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包括哪些
施工單位人員管理制度旨在確保工程項目的順利進行，提高工作效率，保障人員安全，并維護良好的工作秩序。它主要包括以下幾個核心部分：
1. 崗位職責：明確每個員工的職責范圍，確保每個人都清楚自己的任務和責任。
2. 培訓與教育：定期進行專業(yè)技能培訓和安全教育，提升員工的專業(yè)能力和安全意識。
3. 績效考核：設立公正、公平的績效評價體系，激勵員工提高工作效率和質(zhì)量。
4. 工作流程：規(guī)定從項目啟動到完成的詳細步驟，確保工作的標準化和規(guī)范化。
5. 人力資源管理：包括招聘、晉升、離職等人員變動的處理流程。
6. 溝通機制：建立有效的溝通渠道，促進團隊協(xié)作和信息共享。
安全
安全是施工單位人員管理的首要任務，必須嚴格執(zhí)行以下安全規(guī)定：
1. 安全規(guī)程：所有員工必須遵守國家和行業(yè)的安全法規(guī)，執(zhí)行工地的安全規(guī)程。
2. 個人防護：提供必要的個人防護裝備，并確保員工正確使用。
3. 安全檢查：定期進行安全檢查，及時消除安全隱患。
4. 應急預案：制定并演練應急預案，提高應對突發(fā)事故的能力。
5. 安全培訓：定期進行安全培訓，增強員工的安全防范意識。
6. 責任追究：對違反安全規(guī)定的行為嚴肅處理，確保安全制度的權(quán)威性。
清單
為確保上述制度的有效執(zhí)行，以下是一份簡化的施工單位人員管理制度清單：
1. 制定并公布詳細的崗位職責表。
2. 設立年度培訓計劃，包括新員工入職培訓和定期復訓。
3. 設計并實施績效考核方案，包括目標設定、評價標準和反饋機制。
4. 制定完整的工作流程圖，包括審批流程、質(zhì)量控制和進度監(jiān)控。
5. 編制人力資源管理手冊，涵蓋招聘、合同、福利等方面。
6. 確立內(nèi)部溝通機制，如例會、工作報告和在線平臺。
7. 制定安全操作手冊，包括安全規(guī)則、防護措施和應急響應程序。
8. 定期進行工地安全巡查，記錄并解決發(fā)現(xiàn)的問題。
9. 設立安全獎懲制度，表彰優(yōu)秀表現(xiàn)，警示違規(guī)行為。
10. 定期更新應急預案，組織全員參與的應急演練。
通過以上管理制度的執(zhí)行，施工單位將能夠建立一個高效、安全、和諧的工作環(huán)境，推動項目順利進行。
施工單位人員管理制度范文
第1篇 外來施工單位人員職業(yè)危害管理制度
一、外來施工單位的負責人是外來施工單位從業(yè)人員職業(yè)安全健康培訓教育的第一負責人,負責從業(yè)人員安全健康培訓教育的工作;
二、外來施工單位必須參照本公司的職業(yè)安全健康培訓教育規(guī)定,組織從業(yè)人員的職業(yè)安全健康培訓教育、特種作業(yè)人員的安全培訓等規(guī)章制度,從事特種作業(yè)的從業(yè)人員必須持證上崗;
三、公司在使用外來施工單位之前,由公司綜合部審查外來施工單位的資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證、以及各項安全職業(yè)危害防治管理制度和人員培訓教育等情況,由綜合部與外來施工單位及人員簽訂職業(yè)危害協(xié)議并負責監(jiān)督管理;
四、因外來施工單位人員在生產(chǎn)區(qū)引起職業(yè)危害事故而造成的本公司各項損失及其后果,全部責任應由來施工單位負責。
五、未按上述規(guī)定對從業(yè)人員進行職業(yè)安全健康教育培訓的外來施工單位,公司有權(quán)提出批評和改進意見。拒不執(zhí)行本辦法、公司可給予罰款停止作業(yè)等處理,情節(jié)嚴重的,可清退出公司。
第2篇 租賃、承包設施、廠房和外來施工單位人員的安全管理制度
1. 租賃、承包單位必須有相應的資質(zhì)證書,并具備安全生產(chǎn)條件。
2. 應當與租賃、承包單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確在租賃合同或承包合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責。
3. 企業(yè)對承包單位、租賃單位的安全生產(chǎn)工作實施統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理。
4. 對租賃、承包單位各類人員應接受本企業(yè)入廠安全教育,遵守本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和廠紀廠規(guī),以及危害因素和預防、急救措施等。
5. 查明租賃、承包單位負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員有無資質(zhì)證書和操作證,是否在有效期內(nèi)。
6. 有兩個單位以上在本單位承包設施、廠房的,對可能危及對方安全生產(chǎn)的,應當簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確各自的安全生產(chǎn)管理職責和應當采取的安全措施,并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進行安全檢查和協(xié)調(diào)。
7. 租賃、承包單位發(fā)生安全生產(chǎn)事故,本單位應按應急援預案方案進行搶救,并積極配合參加對事故的調(diào)查工作。
第3篇 外來施工單位及人員的安全管理制度
1 目的
為了規(guī)范外來施工單位及人員的安全管理，特制定本管理制度。
2 范圍
包括外來施工單位的資質(zhì)審定、安全協(xié)議簽訂、教育、安全檢查等。
3 職責
3.1設備科負責外來施工單位的資質(zhì)審定。
3.2安全科負責與外來施工單位簽訂安全協(xié)議，對外來人員的安全教育及施工安全進行檢查。
4 資質(zhì)管理
外來施工單位必須應有與其施工項目相對應的施工資質(zhì)，由設備科負責在施工協(xié)議簽訂時審查。
5 教育及檢查辦法
5.1外來人員在施工前，由設備科聯(lián)系安全科進行施工前的施工安全教育。施工人員到達現(xiàn)場后，由現(xiàn)場車間進行安全教育。
5.2安全科對外來施工單位的作業(yè)過程進行不定期檢查，施工區(qū)域所屬單位負責安全確認，發(fā)現(xiàn)問題及時與施工單位、設備科聯(lián)系處理。
5.3現(xiàn)場車間應指定專人負責對施工單位的作業(yè)進行全程質(zhì)量安全監(jiān)督，保證施工區(qū)域或相鄰區(qū)域的工藝、設備安全。
6? 安全協(xié)議簽訂
6.1在每項工程或維修作業(yè)開工前，由安全科負責與施工單位簽訂安全協(xié)議。
6.2施工安全協(xié)議由施工單位、設備科、現(xiàn)場車間共同制定，安全科負責審核。
6.3施工安全協(xié)議中應包括“水、電、氣”停送及危險區(qū)域動火作業(yè)、吊裝作業(yè)的管理要求。
第4篇 管理人員施工單位負責人下井雙帶班制度
根據(jù)晉市煤局規(guī)字[2022]639號《<轉(zhuǎn)發(fā)省廳關(guān)于印發(fā)建設煤礦領(lǐng)導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定實施細則的通知>的通知》及晉煤辦基發(fā)[2022]1054號《轉(zhuǎn)發(fā)省廳關(guān)于印發(fā)建設煤礦領(lǐng)導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定實施細則的通知》等文件精神要求,特制定本制度。
一、下井帶班人員范圍
建設單位領(lǐng)導是指建設煤礦的主要負責人、領(lǐng)導班子成員和副總工程師,原則上以“六長”為主,確需配備“六長”以外其他礦級領(lǐng)導下井帶班的,必須符合以下標準:
1、必須具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專(含大專)以上學歷;
2、從事煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)歷。
符合標準的人員,必須經(jīng)主體企業(yè)嚴格審查、任命,經(jīng)縣、市兩級煤炭主管部門批準備案后方可。未經(jīng)市局審核批準備案的不得作為帶班下井人員。
煤礦企業(yè)配有董事長、總經(jīng)理的,董事長、總經(jīng)理和礦長必須同時取得《礦長資格證》和《礦長安全資格證》,其他帶班人員必須按規(guī)定取得《安全資格證書》。
施工單位的領(lǐng)導是指承攬煤礦井下建設工程的施工單位項目部的主要負責人(項目經(jīng)理)及其它主要管理成員。
二、下井帶班具體規(guī)定
1、礦級領(lǐng)導班子成員必須輪流現(xiàn)場帶班,井下每班必須確保至少有一名礦級領(lǐng)導及一名施工單位領(lǐng)導現(xiàn)場帶班,并與工人同上同下。
2、當班帶班領(lǐng)導必須做到“三在”即:上班在前、下班在后、班中在崗;“三必清”即:當班任務清、入井人數(shù)清、任務執(zhí)行情況清楚;“三走到”即:回采面要走到、掘進工作面要走到、最遠的區(qū)域要走到;“三掌握”即:瓦斯情況要掌握、探放水情況要掌握、頂板壓力情況要掌握;“三指導”即:出現(xiàn)緊急情況要指導、出現(xiàn)疑難問題要指導、發(fā)現(xiàn)較大隱患要指導。
3、當班帶班領(lǐng)導必須執(zhí)行井下現(xiàn)場交接班制度。上一班帶班領(lǐng)導要在井下向接班的帶班領(lǐng)導詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等,并認真填寫交接班記錄。
4、礦主要負責人(董事長、總經(jīng)理、礦長)入井不得少于10次/月,其中下井帶班不得少于5次/月;安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、總工程師(技術(shù)負責人)、機電副礦長、通風區(qū)隊長等副礦級領(lǐng)導下井帶班不得少于15次/月。一個礦井存在生產(chǎn)、建設2套系統(tǒng)的,主要負責人(董事長、總經(jīng)理、礦長)每月下井帶班不得少于8次,原則上生產(chǎn)系統(tǒng)和建設系統(tǒng)各帶班下井不少于4次。
5、施工單位主要負責人每月帶班下井不得少于5個,其它項目部領(lǐng)導班子成員的帶班下井根據(jù)實際情況由施工單位自行安排,一般不得少于l0個。
6、煤礦在周末、節(jié)假日、初次來壓、工作面初采、地質(zhì)條件發(fā)生變化的特殊時期,安排責任心強、業(yè)務能力強的領(lǐng)導帶班下井,必要時要安排2名礦級領(lǐng)導、一名施工單位領(lǐng)導帶班下井。煤礦工作面搬家時,每班必須安排2名礦級領(lǐng)導帶班下井。要強化礦級領(lǐng)導夜班現(xiàn)場帶班指揮工作,并接受群眾監(jiān)督,于每月5日前在礦公示欄上公布上一月帶班領(lǐng)導下井帶班工作情況,接受群眾監(jiān)督。
6、煤礦企業(yè)董事長、總經(jīng)理、礦長、項目經(jīng)理要嚴格按照月計劃帶班下井,如需調(diào)整具體班次的,必須提前在市局書面登記備案后方可生效。
7、建設煤礦領(lǐng)導帶班下井制度實行備案制。各建設煤礦制定的領(lǐng)導帶班下井制度,要按安全監(jiān)管隸屬關(guān)系報市、縣煤炭行業(yè)管理部門備案,同時抄送駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)。
8、建設煤礦要建立領(lǐng)導帶班下井情況每日匯報制度。各國有重點煤炭集團公司所屬建設煤礦由建設單位每日向上一級公司調(diào)度室匯報領(lǐng)導帶班下井情況;各市、縣屬地監(jiān)管的建設煤礦由建設單位每日按照監(jiān)管隸屬關(guān)系向市、縣煤炭行業(yè)管理部門調(diào)度室匯報領(lǐng)導帶班下井情況。
9、建設煤礦要嚴格執(zhí)行安全隱患排查治理制度。對領(lǐng)導在現(xiàn)場帶班檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,現(xiàn)場能整改的要立即整改;現(xiàn)場不能解決的,帶班領(lǐng)導升井后要立即將有關(guān)情況報調(diào)度室,當日值班人員(分管領(lǐng)導)及時安排有關(guān)部門和單位按照 “五落實”(落實整改措施、責任、資金、時限和預案)原則進行整改,相關(guān)人員要做好跟蹤落實。
10、建設煤礦要落實重大安全生產(chǎn)隱患報告、治理、督辦、銷號和隱患整改效果評價制度。建設煤礦在領(lǐng)導帶班下井過程中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患時,要立即停產(chǎn)撤人,及時按照有關(guān)規(guī)定進行報告和治理,并進行掛牌督辦。在整改結(jié)束后,建設單位主要負責人要組織相關(guān)人員進行隱患整改效果評價,確保整改到位。
11、建設煤礦沒有領(lǐng)導帶班下井的,井下從業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)。建設和施工單位不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
三、下井帶班人員職責
1、帶班人員在帶班期間依井下實際情況,有權(quán)作出當班工作安排和對違章人員進行處理,求真務實,身先士卒、率先垂范,結(jié)合自己的職責,充分發(fā)揮帶班人員在安全生產(chǎn)中的領(lǐng)導作用,切忌領(lǐng)導帶班流于形式。
2、帶班人員在帶班期間對井下安全生產(chǎn)負第一責任,切實掌握當班井下的安全生產(chǎn)狀況,加強對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡視,及時發(fā)現(xiàn)和組織排除隱患,及時制止違章違紀行為,嚴禁違章指揮。跟班期間出現(xiàn)輕、重傷和死亡事故,據(jù)礦獎罰制度嚴肅處理。
3、下井帶班人員是本班安全生產(chǎn)第一責任人。煤礦發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時,帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急措施,并及時向調(diào)度室(項目部)及主要負責人(礦長、項目經(jīng)理)匯報。當班問題當班處理,不能當班處理,須在現(xiàn)場認真交接下一班跟班人,如隱瞞不報,或隱瞞事故隱患造成事故,要依據(jù)獎罰制度嚴肅進行處理。
4、下井帶班人員必須嚴格執(zhí)行井下交接班制度,上一班的帶班領(lǐng)導應當在井下向接班的領(lǐng)導詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等,并認真填寫交接班記錄簿。在升井后,到調(diào)度室及時填寫領(lǐng)導下井帶班情況記錄表,要將下井時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見等有關(guān)情況進行詳細登記,并存檔備查。有重大問題要立即向主要負責人(董事長、總經(jīng)理、礦長、項目經(jīng)理)匯報。
5、煤礦的主要負責人對落實建設煤礦領(lǐng)導帶班下井制度全面負責,帶班下井領(lǐng)導協(xié)助礦長對當班全礦安全生產(chǎn)負責。
6、施工單位主要負責人對落實本施工單位項目部領(lǐng)導帶班下井制度負責,帶班領(lǐng)導協(xié)助施工單位主要負責人和建設單位帶班領(lǐng)導對本施工區(qū)域的施工安全負責。
四、考核與責任追究
1、礦由調(diào)度室負責建立領(lǐng)導帶班情況檔案,并按要求及時上報有關(guān)帶班表格資料,檔案內(nèi)容包括:當班安全情況、隱患排查情況和交接班情況等內(nèi)容,領(lǐng)導帶班下井的相關(guān)記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)儲存信息保存期不少于一年。
2、建立領(lǐng)導下井帶班公示制度。建設煤礦建設和施工單位領(lǐng)導帶班下井月計劃要在建設煤礦調(diào)度室公示,當天帶班下井領(lǐng)導姓名和職務要在井口明顯位置掛牌公示。建設煤礦建設和施工單位領(lǐng)導每月帶班下井工作計劃完成情況(計劃帶班天數(shù)與實際下井帶班天數(shù))必須在建設煤礦公示欄公示,接受群眾監(jiān)督。
3、建立領(lǐng)導下井帶班獎懲制度,對認真履行職責的要給予獎勵;對弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要按國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號《煤礦領(lǐng)導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》的條款進行嚴肅處理。
4、公司安監(jiān)部負責公司所屬煤礦礦級領(lǐng)導帶班的監(jiān)督考核,礦安監(jiān)科每月20日前要將下一月礦及施工單位領(lǐng)導帶班安排情況統(tǒng)計匯總,上報公司安監(jiān)部、縣局規(guī)劃科,每月2日前將上一月領(lǐng)導實際帶班情況進行匯總,填寫山西煤炭運銷集團晉城陽城有限公司煤礦礦級領(lǐng)導下井帶班情況實際匯總表,上報公司安監(jiān)部,并將上述表格的電子版(要求統(tǒng)一用e_cel格式)上傳至。對入井次數(shù)不達規(guī)定標準的,礦安監(jiān)科要寫出書面匯報材料,上報公司安監(jiān)部,以便公司審核后上報縣局煤監(jiān)一科。
5、各相關(guān)帶班領(lǐng)導必須高度重視此項工作,認真履行帶班職責,縣公司及各級主管部門將不定期對領(lǐng)導帶班制度執(zhí)行情況進行督查,在督查中發(fā)現(xiàn)不認真履職的將按照相關(guān)規(guī)定予以處理,情節(jié)嚴重不能勝任的,將給予降職或者撤職等處分。
任何單位和個人對建設單位、施工單位領(lǐng)導未按照規(guī)定帶班下井以及下井不履行職責或者弄虛作假的,均有權(quán)向煤炭行業(yè)管理部門和各級煤礦工會、紀委、組織等部門舉報和報告。
第5篇 外來施工單位及人員安全管理制度
1 目的
為了規(guī)范外來施工單位及人員的安全管理,特制定本管理制度。
2 范圍
包括外來施工單位的資質(zhì)審定、安全協(xié)議簽訂、教育、安全檢查等。
3 職責
3.1設備科負責外來施工單位的資質(zhì)審定。
3.2安全科負責與外來施工單位簽訂安全協(xié)議,對外來人員的安全教育及施工安全進行檢查。
4 資質(zhì)管理
外來施工單位必須應有與其施工項目相對應的施工資質(zhì),由設備科負責在施工協(xié)議簽訂時審查。
5 教育及檢查辦法
5.1外來人員在施工前,由設備科聯(lián)系安全科進行施工前的施工安全教育。施工人員到達現(xiàn)場后,由現(xiàn)場車間進行安全教育。
5.2安全科對外來施工單位的作業(yè)過程進行不定期檢查,施工區(qū)域所屬單位負責安全確認,發(fā)現(xiàn)問題及時與施工單位、設備科聯(lián)系處理。
5.3現(xiàn)場車間應指定專人負責對施工單位的作業(yè)進行全程質(zhì)量安全監(jiān)督,保證施工區(qū)域或相鄰區(qū)域的工藝、設備安全。
6 安全協(xié)議簽訂
6.1在每項工程或維修作業(yè)開工前,由安全科負責與施工單位簽訂安全協(xié)議。
6.2施工安全協(xié)議由施工單位、設備科、現(xiàn)場車間共同制定,安全科負責審核。
6.3施工安全協(xié)議中應包括“水、電、氣”停送及危險區(qū)域動火作業(yè)、吊裝作業(yè)的管理要求。
第6篇 管理人員、施工單位負責人下井及雙帶班制度
根據(jù)晉市煤局規(guī)字[2011]639號《<轉(zhuǎn)發(fā)省廳關(guān)于印發(fā)建設煤礦領(lǐng)導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定實施細則的通知>;的通知》及晉煤辦基發(fā)[2011]1054號《轉(zhuǎn)發(fā)省廳關(guān)于印發(fā)建設煤礦領(lǐng)導帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定實施細則的通知》等文件精神要求，特制定本制度。
一、下井帶班人員范圍
建設單位領(lǐng)導是指建設煤礦的主要負責人、領(lǐng)導班子成員和副總工程師，原則上以“六長”為主，確需配備“六長”以外其他礦級領(lǐng)導下井帶班的，必須符合以下標準：
1、必須具有煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專（含大專）以上學歷；
2、從事煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)歷。
符合標準的人員，必須經(jīng)主體企業(yè)嚴格審查、任命，經(jīng)縣、市兩級煤炭主管部門批準備案后方可。未經(jīng)市局審核批準備案的不得作為帶班下井人員。
煤礦企業(yè)配有董事長、總經(jīng)理的，董事長、總經(jīng)理和礦長必須同時取得《礦長資格證》和《礦長安全資格證》，其他帶班人員必須按規(guī)定取得《安全資格證書》。
施工單位的領(lǐng)導是指承攬煤礦井下建設工程的施工單位項目部的主要負責人(項目經(jīng)理)及其它主要管理成員。
二、下井帶班具體規(guī)定
1、礦級領(lǐng)導班子成員必須輪流現(xiàn)場帶班，井下每班必須確保至少有一名礦級領(lǐng)導及一名施工單位領(lǐng)導現(xiàn)場帶班，并與工人同上同下。
2、當班帶班領(lǐng)導必須做到“三在”即：上班在前、下班在后、班中在崗；“三必清”即：當班任務清、入井人數(shù)清、任務執(zhí)行情況清楚；“三走到”即：回采面要走到、掘進工作面要走到、最遠的區(qū)域要走到；“三掌握”即：瓦斯情況要掌握、探放水情況要掌握、頂板壓力情況要掌握；“三指導”即：出現(xiàn)緊急情況要指導、出現(xiàn)疑難問題要指導、發(fā)現(xiàn)較大隱患要指導。
3、當班帶班領(lǐng)導必須執(zhí)行井下現(xiàn)場交接班制度。上一班帶班領(lǐng)導要在井下向接班的帶班領(lǐng)導詳細說明井下安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項等，并認真填寫交接班記錄。
4、礦主要負責人（董事長、總經(jīng)理、礦長）入井不得少于10次/月，其中下井帶班不得少于5次/月；安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、總工程師（技術(shù)負責人）、機電副礦長、通風區(qū)隊長等副礦級領(lǐng)導下井帶班不得少于15次/月。一個礦井存在生產(chǎn)、建設2套系統(tǒng)的，主要負責人（董事長、總經(jīng)理、礦長）每月下井帶班不得少于8次，原則上生產(chǎn)系統(tǒng)和建設系統(tǒng)各帶班下井不少于4次。
5、施工單位主要負責人每月帶班下井不得少于5個，其它項目部領(lǐng)導班子成員的帶班下井根據(jù)實際情況由施工單位自行安排，一般不得少于l0個。
6、煤礦在周末、節(jié)假日、初次來壓、工作面初采、地質(zhì)條件發(fā)生變化的特殊時期，安排責任心強、業(yè)務能力強的領(lǐng)導帶班下井，必要時要安排2名礦級領(lǐng)導、一名施工單位領(lǐng)導帶班下井。煤礦工作面搬家時，每班必須安排2名礦級領(lǐng)導帶班下井。要強化礦級領(lǐng)導夜班現(xiàn)場帶班指揮工作，并接受群眾監(jiān)督，于每月5日前在礦公示欄上公布上一月帶班領(lǐng)導下井帶班工作情況，接受群眾監(jiān)督。
6、煤礦企業(yè)董事長、總經(jīng)理、礦長、項目經(jīng)理要嚴格按照月計劃帶班下井，如需調(diào)整具體班次的，必須提前在市局書面登記備案后方可生效。
7、建設煤礦領(lǐng)導帶班下井制度實行備案制。各建設煤礦制定的領(lǐng)導帶班下井制度，要按安全監(jiān)管隸屬關(guān)系報市、縣煤炭行業(yè)管理部門備案，同時抄送駐地煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)。
8、建設煤礦要建立領(lǐng)導帶班下井情況每日匯報制度。各國有重點煤炭集團公司所屬建設煤礦由建設單位每日向上一級公司調(diào)度室匯報領(lǐng)導帶班下井情況；各市、縣屬地監(jiān)管的建設煤礦由建設單位每日按照監(jiān)管隸屬關(guān)系向市、縣煤炭行業(yè)管理部門調(diào)度室匯報領(lǐng)導帶班下井情況。
第7篇 外來施工單位與人員安全管理制度
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范外來施工單位的安全管理,堅持“安全第一,預防為主”的方針,防止和減少事故,保障人身和設備的安全,特制定外來施工單位及人員安全管理制度。
第二條 本制度所稱,外來施工單位是指從事山西__能源發(fā)展有限公司內(nèi)部建筑、維修、改造、設備檢修、安裝等施工項目。
第三條 本制度適用于山西__能源發(fā)展有限公司。
第二章職 責
第四條 外來施工單位及人員的安全管理由公司安全部門負責。
第五條 外來施工單位及人員的施工管理由生產(chǎn)運行部門負責。
第三章 外來施工的安全管理
第六條 外包單位必須持有有關(guān)部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照、承包工程資質(zhì),特殊項目的工程承包必須有質(zhì)量監(jiān)督部門的證明。
第七條 外包施工單位應具備施工簡歷和三年安全施工記錄。施工負責人、工程技術(shù)人員和工人技術(shù)素質(zhì)要符合工程要求。
第八條 承包方必須有滿足安全施工需要的機械,工器具及安全防護設施,安全用具。
第九條 建筑施工承包單位必須設有專職安全管理機構(gòu):配備專職安全管理人員:
第十條 為了落實安全與經(jīng)濟承包掛鉤,施工單位施工前必須到安全部門簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議書(協(xié)議書要明確應負的安全責任和處罰條款),辦理有關(guān)開工手續(xù)。
第十一條 施工單位應遵守發(fā)包方的各項規(guī)章制度,接受發(fā)包方安全部門的監(jiān)督和指導,對安全部門提出的意見及時整改,對情節(jié)嚴重者有權(quán)立即停止工作,由此造成的工期延誤,由施工單位負責。發(fā)生人身事故或危及生產(chǎn)運行的不安全情況,必須立即報告發(fā)包方安全部門。
第十二條 施工管理部門應對外包工程安全施工負責,負責審查施工安全技術(shù)措施,派專人辦理有關(guān)工作票手續(xù),進行施工監(jiān)督,并進行安全交底,安全交底應有雙方簽字,并到安全部門備案。
第十三條 在危險性的區(qū)域作業(yè),如有可能發(fā)生火災、爆炸、觸電、高空墜落、中毒、窒息、機械傷害、燒燙傷、管道爆破、塌方、水淹或因氣候變化等易引起人身傷害的場所作業(yè),施工承包單位應制定完善的組織、技術(shù)、安全措施,經(jīng)發(fā)包方審查后監(jiān)督實施。
第十四條 安全管理部門,應建立施工檔案,施工檔案應包括,營業(yè)執(zhí)照復印件、安全資質(zhì)證書、三年以上的施工安全證明、施工安全、技術(shù)、組織措施、施工人員的安全教育考試成績、安全交底書面材料、安全生產(chǎn)管理協(xié)議書等。
第十五條 施工單位在施工中不得亂動、亂碰運行設備,不得亂接水源、電源、氣源,遵守公司安全生產(chǎn)管理制度的有關(guān)規(guī)定。
第十六條 施工期間凡承包方違章作業(yè),按山西沁水順泰能源發(fā)展有限公司安全獎懲規(guī)定進行處罰,給發(fā)包方造成財產(chǎn)損失者,承包方應負責賠償。因承包方負主要責任造成的人身事故由承包方負責。
第十七條 施工結(jié)束后應當?shù)桨踩块T辦理安全生產(chǎn)管理協(xié)議書的終止手續(xù)。
第四章 外來施工人員的安全管理
第十八條 施工單位施工前應對施工人員進行安全教育培訓,將考試成績報安全部門備案,經(jīng)安全部門審核合格后方可準許施工。
第十九條 施工人員進入廠區(qū)前應接受安全部門的入廠安全教育,
第二十條 施工人員應到門衛(wèi)辦理人員入廠登記、出入證件等有關(guān)手續(xù)方可進廠,煙、火、手機存入門衛(wèi)煙火柜,每次進出要出示證件,配合門衛(wèi)檢查。
第二十一條 施工人員應遵守公司有關(guān)安全管理制度及勞動紀律。
第二十二條 施工單位應為施工人員配備必要的勞動防護用品,并規(guī)范使用。
第二十三條 施工單位應認真進行嚴格的安全管理,發(fā)生的違章行為,與本單位員工同等處罰對待。
第二十四條 施工管理部門指派的監(jiān)理人員,應熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場,監(jiān)理人員確實做到始終如一,認真負責,監(jiān)護到位,對人身和設備的安全負責。
第二十五條 施工單位在施工過程中發(fā)生任何疑問,應立即停止施工,向監(jiān)理人員或甲方領(lǐng)導請示,經(jīng)甲方人員排查清楚后,方可繼續(xù)施工。
第二十六條 施工單位應通過安全教育,使施工人員樹立“安全第一”的思想,要有安全自我防護意識,在施工中做到“四不傷害”。
第二十七條 嚴禁使用未成年人和不適應安全施工要求的人員進行施工。
第二十八條 承包單位的特種作業(yè)人員,必須持有相關(guān)部門核發(fā)的有效證件,方可持證上崗。
第二十九條 施工人員在施工中要遵守勞動紀律,不準在施工現(xiàn)場與施工無關(guān)的地方逗留,不準隨意串崗,不準亂碰、亂動所有運行的設備,要愛護保護好所使用的安全用具,安全設施,嚴格執(zhí)行安全措施。
第五章 罰 則
第三十條 因承包方人員誤動、誤碰運行設備所造成的經(jīng)濟損失,由承包方承擔。
第三十一條 因承包方檢修、施工質(zhì)量不良造成的故障,包括在保質(zhì)期內(nèi)發(fā)生的故障,由此造成的損失由承包方承擔。
第三十二條 因承包方安全管理不善,違章指揮、違章作業(yè)、安全措施不完善、落實安全措施不力等原因造成的事故,由承包方承擔。
第三十三條 因承包方負主要責任造成的承包方人身事故,由承包方承擔,造成人身重傷的處罰5000元,造成人重傷以上事故的處罰10000元。
第三十四條 承包方發(fā)生人員行為違章的如:不帶安全帽、登高作業(yè)不系安全帶的等,視情節(jié)處罰每人次100—500元。
第三十五條 承包方未辦理開工手續(xù)擅自開工的,施工結(jié)束不辦理結(jié)束手續(xù)的,處罰1000元。
第三十六條 承包方施工人員將手機、煙、火帶入防爆區(qū)域的,每人次處罰200—500元。
第三十七條 承包方擅自亂接電源、水源、氣源的,處罰500元。
第三十八條 承包方無票作業(yè)的,處罰500元,監(jiān)督人員處罰100元。
第三十九條 其它違章事項按照發(fā)包方安全獎懲辦法進行處罰。
第四十條 施工事故的調(diào)查,按照公司事故調(diào)查規(guī)定由公司安全部門執(zhí)行。
第四十一條 以上處罰條款,公司財務部門接到安全部門下達的處罰通知單在工程結(jié)算時扣除。
第六章 附 則
第四十二條 本制度與國家有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時,以國家法律法規(guī)為準。
第四十三條 本制度由公司安全部門負責解釋。
第四十四條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
