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醫(yī)院衛(wèi)生管理制度職責(zé)匯編(6篇)

更新時間:2024-05-10 查看人數(shù):45

醫(yī)院衛(wèi)生管理制度職責(zé)

有哪些

醫(yī)院衛(wèi)生管理制度職責(zé)主要包括以下幾個方面:

1. 衛(wèi)生管理團(tuán)隊設(shè)立:醫(yī)院需設(shè)立專門的衛(wèi)生管理部門,負(fù)責(zé)全院的衛(wèi)生管理工作,包括清潔、消毒、廢物處理等。

2. 清潔作業(yè)規(guī)定:每日進(jìn)行公共區(qū)域的清潔工作,確保醫(yī)療設(shè)備的清潔與消毒,定期對病房、手術(shù)室等關(guān)鍵區(qū)域進(jìn)行深度清潔。

3. 感染控制:制定并執(zhí)行感染控制規(guī)程,監(jiān)控院內(nèi)感染情況,對疑似或確診感染病例進(jìn)行及時隔離和處理。

4. 廢物管理:設(shè)立規(guī)范的醫(yī)療廢物處理流程,防止廢物泄漏造成的環(huán)境污染和疾病傳播。

5. 員工培訓(xùn):定期對全體員工進(jìn)行衛(wèi)生知識和操作規(guī)程的培訓(xùn),提高衛(wèi)生意識和操作技能。

6. 監(jiān)督檢查:定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查,對不合格之處提出整改意見,并跟蹤改進(jìn)效果。

7. 協(xié)調(diào)合作:與公共衛(wèi)生部門保持緊密聯(lián)系,及時獲取最新衛(wèi)生政策和指導(dǎo),確保醫(yī)院衛(wèi)生工作的合規(guī)性。

上墻

為了確保各項衛(wèi)生管理制度的有效執(zhí)行,以下內(nèi)容應(yīng)上墻公示:

1. 清潔作業(yè)流程圖:清晰展示清潔步驟和頻率,提醒員工遵守。

2. 感染控制指南:列出預(yù)防和控制感染的關(guān)鍵措施,供員工參考。

3. 廢物分類與處理規(guī)定:明確各類廢物的處理方式,避免混淆。

4. 員工衛(wèi)生守則:強(qiáng)調(diào)個人衛(wèi)生習(xí)慣和職業(yè)衛(wèi)生行為,提升員工衛(wèi)生素質(zhì)。

5. 投訴與建議渠道:設(shè)立衛(wèi)生問題反饋機(jī)制,鼓勵員工和患者參與衛(wèi)生監(jiān)督。

重要性和意義

醫(yī)院衛(wèi)生管理制度的建立和執(zhí)行對于保障患者安全、維護(hù)醫(yī)護(hù)人員健康、提升醫(yī)院形象具有重大意義:

1. 病患安全:嚴(yán)格的衛(wèi)生制度能有效防止院內(nèi)感染,降低并發(fā)癥風(fēng)險,提高治療效果,增強(qiáng)患者信任度。

2. 醫(yī)護(hù)人員保護(hù):良好的衛(wèi)生環(huán)境減少醫(yī)護(hù)人員接觸感染源的機(jī)會,保護(hù)其職業(yè)健康,提升工作滿意度。

3. 社會責(zé)任:醫(yī)院作為公共場所,承擔(dān)著維護(hù)公共衛(wèi)生的責(zé)任,嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度有助于防止疾病傳播,為社會健康做出貢獻(xiàn)。

4. 法規(guī)遵從:遵守國家和地方的衛(wèi)生法規(guī),避免因衛(wèi)生問題導(dǎo)致的法律糾紛和罰款。

5. 效益提升:良好的衛(wèi)生管理能提高醫(yī)院運(yùn)營效率,減少因衛(wèi)生問題引起的醫(yī)療糾紛,間接提升經(jīng)濟(jì)效益。

醫(yī)院衛(wèi)生管理制度是醫(yī)院運(yùn)行的基礎(chǔ),是醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的重要保證,必須得到全體人員的重視和執(zhí)行。通過不斷優(yōu)化和完善,我們能夠創(chuàng)建一個安全、清潔、健康的醫(yī)療環(huán)境,為患者和員工提供更好的服務(wù)。

醫(yī)院衛(wèi)生管理制度職責(zé)范文

第1篇 中醫(yī)院衛(wèi)生材料的管理制度

醫(yī)院衛(wèi)生材料的管理制度

衛(wèi)生材料是指醫(yī)院向患者提供醫(yī)療服務(wù)過程中,一次性使用的醫(yī)用物質(zhì),如一次性針管、輸液管等。為了節(jié)省衛(wèi)生資源和減輕患者負(fù)擔(dān),各科要本著節(jié)約的原則,用多少領(lǐng)多少,減少科室的庫存積壓。

領(lǐng)用辦法:

一、出具的領(lǐng)條須要科主任簽名;

二、領(lǐng)用的衛(wèi)生材料進(jìn)入當(dāng)月科室消耗成本。

三、對領(lǐng)用的物資要經(jīng)常檢查、謹(jǐn)防受濕、霉變、過期無效。

第2篇 某醫(yī)院衛(wèi)生間衛(wèi)生管理制度

醫(yī)院衛(wèi)生間衛(wèi)生管理制度

一、衛(wèi)生間管理人員必須經(jīng)過健康檢查和衛(wèi)生知識培訓(xùn)合格后持證上崗。

二、衛(wèi)生間門不得與餐廳、食品加工操作間直接相通,門應(yīng)隨時關(guān)閉。

三、保持地面清潔衛(wèi)生,無積水、無污漬、無異味;墻壁無污漬、毛發(fā);便池或坐便器無糞便、尿垢。

四、坐便器做到一天一清洗一消毒(用清水沖洗后用500mg/l有效氯含氯消毒劑進(jìn)行浸泡、噴灑或擦洗消毒,最后用清水沖凈)。并根據(jù)顧客要求隨時清洗消毒,不得檢出致病菌。

五、洗手盆隨時清洗消毒,保持清潔。洗手液、消毒劑應(yīng)符合國家有關(guān)衛(wèi)生要求,擦手用小毛巾及時清洗消毒,烘手器正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

六、衛(wèi)生間照度應(yīng)適宜,定期進(jìn)行設(shè)備檢修,保證機(jī)械排風(fēng)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),通風(fēng)良好,噪聲以不超過30db為宜。

第3篇 醫(yī)院衛(wèi)生人員健康管理制度

1. 為保證企業(yè)經(jīng)營的合法性,確保藥品銷售的合法性,確保藥品質(zhì)量,為消費(fèi)者安全,合理,有效的提供放心藥品和優(yōu)質(zhì)服務(wù),根據(jù)藥品管理法等法律法規(guī),制訂本制度。

⒉藥店負(fù)責(zé)人對營業(yè)場所衛(wèi)生和員工個人衛(wèi)生負(fù)責(zé),并明確各崗位的衛(wèi)生管理責(zé)任。

⒊藥店應(yīng)保持營業(yè)環(huán)境的干凈整潔,衛(wèi)生有序,每天早晚各做一次清潔,無污染物及污染源。

⒋貨架及所陳列的物品應(yīng)保持無灰塵,無污損,柜臺潔凈明亮,藥品陳列規(guī)范有序。

⒌營業(yè)場所干凈整潔,地面平整,門窗嚴(yán)密牢固,物流暢通有序,并有防蟲防鼠設(shè)施,無粉塵,污染物。

⒍保持店堂內(nèi)外清潔衛(wèi)生,嚴(yán)禁把生活藥品和其他物品帶入店內(nèi)。個人生活用品應(yīng)統(tǒng)一集中存放在專門位置,不得放入藥品柜臺貨架中。

⒎上崗人員這裝整齊佩戴胸卡,勤洗澡,勤理發(fā)。頭發(fā)指甲應(yīng)修剪整齊,每年應(yīng)進(jìn)行一次全員健康體檢,藥品驗收人員應(yīng)增加視力,色盲檢查并建立檢查檔案,有傳染病精神病和皮膚病的員工應(yīng)調(diào)離工作崗位。

⒏健康體檢應(yīng)在當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門認(rèn)定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢的項目內(nèi)容應(yīng)符合任職崗位體檢要求,體檢結(jié)果應(yīng)存檔備查。

⒐嚴(yán)格按規(guī)定的體檢項目進(jìn)行檢查,不得有替檢行為。

第4篇 某醫(yī)院衛(wèi)生所安全生產(chǎn)管理職責(zé)

1發(fā)揚(yáng)救死扶傷精神,積極搶救傷員。

2定期對操作者及有害作業(yè)人員體檢,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)機(jī)構(gòu)做好職業(yè)病診斷和防治工作,發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者,按規(guī)定上報有關(guān)部門。

3對在生產(chǎn)事故中發(fā)生的人身傷害,應(yīng)及時診斷,并報告有關(guān)部門,做好記錄。

4負(fù)責(zé)暑期生產(chǎn)現(xiàn)場的巡診,采取有效措施,做好宣傳工作,防止集體中暑事故的發(fā)生。

5負(fù)責(zé)制定并落實(shí)有關(guān)醫(yī)療設(shè)備的安全技術(shù)操作規(guī)程。

第5篇 醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格審核執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入管理制度

醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員執(zhí)業(yè)資格審核與執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入管理制度

一、醫(yī)師、醫(yī)技類人員資格準(zhǔn)入管理制度

(一)嚴(yán)格按照《中華人民共和國國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和國家中醫(yī)藥管理局制定的《中醫(yī)師、士管理辦法(試行)》執(zhí)行醫(yī)師注冊執(zhí)業(yè)管理。

(二)醫(yī)務(wù)科嚴(yán)格審查醫(yī)師資質(zhì),未取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格者及未經(jīng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊者不得獨(dú)立從事醫(yī)療工作。

(三)嚴(yán)格遵守醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍,嚴(yán)禁超范圍執(zhí)業(yè);嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入與手術(shù)分級管理制度,嚴(yán)禁越級開展手術(shù)。

(四)對取得醫(yī)師資格證的人員,須將相關(guān)資料及時報人事科,人事科簽字審核后,醫(yī)務(wù)科為其辦理注冊手續(xù)并授予處方權(quán)。

(五)對新調(diào)入我院有執(zhí)業(yè)資格的人員,必須先辦理執(zhí)業(yè)變更手續(xù),再由本人提出書面申請、科室簽具意見后報醫(yī)務(wù)科授予處方權(quán)后,方能獨(dú)立執(zhí)業(yè)。

(六)已取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員,必須在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)下從事各項診療活動,不能獨(dú)立執(zhí)業(yè)。

(七)具有執(zhí)業(yè)資格的進(jìn)修人員,經(jīng)醫(yī)院授權(quán)后在上級醫(yī)師指導(dǎo)下執(zhí)業(yè)。

(八)醫(yī)技人員必須取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格,經(jīng)科室考核合格后書面報送醫(yī)務(wù)科,在審核同意備案后方可獨(dú)立執(zhí)業(yè)和出具相關(guān)檢查報告。

二、護(hù)理類人員資格準(zhǔn)入制度

(一)嚴(yán)格按照《護(hù)士條例》執(zhí)行護(hù)士注冊執(zhí)業(yè)管理。護(hù)理部負(fù)責(zé)本院護(hù)士注冊管理工作,嚴(yán)格審查護(hù)士資質(zhì)。

(二)未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格者及未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊者均不得獨(dú)立從事護(hù)理工作。

(三)嚴(yán)格遵守護(hù)士執(zhí)業(yè)范圍,嚴(yán)禁超范圍執(zhí)業(yè)。

(四)從事護(hù)理工作的注冊護(hù)理人員,必須自覺遵守《護(hù)士條例》有關(guān)規(guī)定。遵照執(zhí)行衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的其他條件。

(五)對新進(jìn)有執(zhí)業(yè)資格的人員,在辦理首次注冊或變更執(zhí)業(yè)注冊后,方能獨(dú)立執(zhí)業(yè)。調(diào)入科室根據(jù)其實(shí)際業(yè)務(wù)能力試用1至3個月,經(jīng)科室考試、考核確定能勝任本科室業(yè)務(wù)工作的,由科室出具意見后報護(hù)理部備案。

(六)注冊護(hù)士在特殊護(hù)理崗位工作必須經(jīng)過相應(yīng)崗位技能培訓(xùn)方可上崗。

三、藥師資格準(zhǔn)入管理制度

(一)嚴(yán)格按照《藥品管理法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥事管理規(guī)定》、《處方管理辦法》等法規(guī)管理醫(yī)院藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員(以下稱藥師)。

(二)藥劑科嚴(yán)格審查藥師資質(zhì),未取得(中、西藥學(xué))藥師資格者,不得獨(dú)立從事藥學(xué)專業(yè)技術(shù)工作。

(三)對新調(diào)入有藥師以上專業(yè)技術(shù)任職資格人員,先試用2個月,試用期滿后,藥劑科應(yīng)進(jìn)行必要的綜合考試與考核,合格者,藥劑科報主管院長同意,人事科備案后,可以獨(dú)立從事藥學(xué)專業(yè)技術(shù)工作。

(四)新到的院校畢業(yè)生,見習(xí)期為1年,不能獨(dú)立執(zhí)業(yè)。

第6篇 第三醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人力資源管理制度

第三人民醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人力資源管理制度

1 醫(yī)院聘用具備資質(zhì)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員是保障醫(yī)療質(zhì)量與病人安全的基本準(zhǔn)則。

2 醫(yī)院要有適合于本院的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的聘用制度、評價程序,具有活力的運(yùn)行機(jī)制,使人力資源得到不斷的更新,更要注重衛(wèi)生技術(shù)人員實(shí)際為病人提供診療服務(wù)的工作能力。

3 醫(yī)院有人力資源配置原則與工作崗位設(shè)置方案的文件,所配置的衛(wèi)生技術(shù)人員全部符合《醫(yī)師法》《護(hù)士條例》規(guī)定的要求。

3.1 各科室人力資源配備合理并滿足需要,各級各類衛(wèi)生技術(shù)人員的梯隊結(jié)構(gòu)合理。

3.2 各級各類衛(wèi)生技術(shù)人員的配比應(yīng)與醫(yī)院功能任務(wù)相適應(yīng),與工作量相匹配。

3.3 醫(yī)師的梯隊結(jié)構(gòu)與實(shí)際技能符合三級查房的要求;護(hù)理人員的數(shù)量與梯隊(含年齡和學(xué)歷層次)結(jié)構(gòu)合理,滿足分級護(hù)理的質(zhì)量保證需要。

3.4 當(dāng)床位使用率大于97%時應(yīng)有人員的配比調(diào)整的機(jī)制與人員儲備機(jī)制。

3.5 主要臨床、醫(yī)技科室均配有的高級衛(wèi)生技術(shù)人員,三級甲等醫(yī)院配備本院注冊的主任醫(yī)師的科室≥90%。

4 建立實(shí)行全院崗位職務(wù)聘用的體制與程序,設(shè)置試用期,做到公開、公平、公正;對每一種職種崗位的職責(zé)、資質(zhì)、實(shí)際能力有明確的要求。

5 在院執(zhí)業(yè)的衛(wèi)生技術(shù)人員全部具備相應(yīng)崗位的任職資格和實(shí)際服務(wù)能力,并是按照法規(guī)要求具有執(zhí)業(yè)資格和在本院注冊的,并均是接受過不同等級的復(fù)蘇技術(shù)培訓(xùn)的合格者。

6 建立衛(wèi)生技術(shù)人員能力定期評價的機(jī)制,要對醫(yī)師的資質(zhì)(包括:技術(shù)能力、服務(wù)品質(zhì)、職業(yè)道德)至少每三年重新審核評估一次,以確保他們具有能夠在醫(yī)院繼續(xù)為患者服務(wù)的資質(zhì)。

7 建立院、科二級人員緊急替代的制度與程序,以確保病人獲得連貫診療,尤其對急診、夜間與節(jié)假日。

8 有保護(hù)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)安全的規(guī)范與措施。

醫(yī)院衛(wèi)生管理制度職責(zé)匯編(6篇)

有哪些醫(yī)院衛(wèi)生管理制度職責(zé)主要包括以下幾個方面:1.衛(wèi)生管理團(tuán)隊設(shè)立:醫(yī)院需設(shè)立專門的衛(wèi)生管理部門,負(fù)責(zé)全院的衛(wèi)生管理工作,包括清潔、消毒、廢物處理等。2.清潔作業(yè)規(guī)定:每日
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