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商品經(jīng)理崗位職責(zé)描述4篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):73

商品經(jīng)理崗位職責(zé)描述

第1篇 資深商品經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé)

1、 商品分析統(tǒng)籌經(jīng)理級(jí)別職位,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立負(fù)責(zé)公司品牌全國(guó)性商品統(tǒng)籌管理線上、線下全盤運(yùn)營(yíng);

2、 根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司品牌商品管理策略(商品需求、年/季/月貨品供應(yīng)計(jì)劃、產(chǎn)品銷售計(jì)劃);

3、 負(fù)責(zé)商品信息監(jiān)控、匯總、分析,并適時(shí)調(diào)整商品策略;

4、 分析公司市場(chǎng)的狀況,評(píng)估商品運(yùn)營(yíng)體系運(yùn)作情況,就其商品運(yùn)轉(zhuǎn)周期、供貨情況等方面提供運(yùn)營(yíng)方案;

5、 負(fù)責(zé)全國(guó)的貨品分析及貨品調(diào)配,貨品進(jìn)、銷、存,及后期的市場(chǎng)營(yíng)銷;

6、 建立信息反饋機(jī)制,及時(shí)將產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化情況、商品銷售情況等信息及時(shí)反饋相關(guān)部門,并就公司銷售政策、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格政策、品牌促銷手段等向上級(jí)提出可行性方案;

7、 結(jié)合市場(chǎng)考察、品牌定位及當(dāng)季貨品的主題設(shè)計(jì),制訂年度、節(jié)日、推廣活動(dòng)方案;

8、 負(fù)責(zé)每季/月商品銷售和庫(kù)存分析,并提出銷售建議;

9、負(fù)責(zé)商品企劃的工作,能夠?qū)κ袌?chǎng)有快速的反應(yīng)能力。

崗位要求:

1、年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,營(yíng)銷、物流、銷售管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、 形象氣質(zhì)佳,身高160 cm以上;

3、具有4年以上高端零售女裝品牌經(jīng)理級(jí)別以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(必備條件);

4、 熟悉零售終端運(yùn)作模式,善于捕捉產(chǎn)品、市場(chǎng)信息;熟練透視表及各種報(bào)表的制作;

5、具備豐富的商品采購(gòu)知識(shí)、物流知識(shí)、采購(gòu)預(yù)算經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)較敏感,卓越的商品統(tǒng)籌及分析能力;

6、有較強(qiáng)的組織溝通能力,協(xié)調(diào)能力及靈活應(yīng)變能力,良好的口頭及書面表達(dá)能力。

7、有較強(qiáng)的商品企劃工作經(jīng)驗(yàn),能對(duì)市場(chǎng)做出迅速的反應(yīng)和判斷。

薪資福利:

1、工作時(shí)間:8小時(shí)工作制,周末雙休;

2、員工福利:五險(xiǎn)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品、年假、婚假、喪假、家庭日、圣誕假、女神節(jié)、帶薪就診假等。

第2篇 商品經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

(1)參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂商品企劃計(jì)劃、商品存放及配發(fā)實(shí)施計(jì)劃,制定產(chǎn)品上市計(jì)劃與波段,合理分配產(chǎn)品數(shù)量及sku比例,新品培訓(xùn)等。

(2)負(fù)責(zé)店鋪貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、退貨審核,對(duì)貨品及活動(dòng)效果等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

(3)了解貨品銷售情況(新品、暢銷品和滯銷品的各項(xiàng)銷售指標(biāo),提升新品的高售罄率和產(chǎn)品的整體銷售折扣率,及時(shí)提出有效的促銷計(jì)劃。

(4)大貨倉(cāng)庫(kù)的出入庫(kù)管理;庫(kù)存商品屬性制定,貨品生命周期管理及退貨管理,產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題跟進(jìn),每月店柜貨品盤點(diǎn)等

(5)根據(jù)店鋪需求對(duì)貨品進(jìn)行合理分配,負(fù)責(zé)管理貨品訂單錄入和維護(hù)

(6)提供店鋪配貨方案,配合新店開(kāi)業(yè);

(7)訂單管理:新買手店鋪加盟的前期溝通和了解,跟進(jìn)合同的簽訂及下單事宜;老買手店每季訂貨會(huì)的全程接待及訂單收集與發(fā)貨

(8)erp系統(tǒng)商品數(shù)據(jù)的錄入與報(bào)表匯總

(9)公司網(wǎng)站商城基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)與貨品的收發(fā)管理

(10)根據(jù)各部門對(duì)商品報(bào)表需求提取數(shù)據(jù)匯總報(bào)表給公司管理作參考

(11)市調(diào)與競(jìng)品分析,做好公司產(chǎn)品定價(jià)及貨品架構(gòu)規(guī)劃,優(yōu)化公司商品結(jié)構(gòu)及定價(jià)策略

(12) 其他f相關(guān)工作等

職位要求:

(1)3年以上從事服裝行業(yè)銷售管理或零售業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn);

(2)良好數(shù)據(jù)分析能力,善于通過(guò)分析準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并提出解決辦法;

(3) 對(duì)電子商務(wù)有深入的了解(有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

(4) office 操作熟練。學(xué)習(xí)能力強(qiáng),擅于溝通,樂(lè)于接受挑戰(zhàn);

第3篇 ur商品經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

1.協(xié)助區(qū)域內(nèi)店鋪單店商品管理: 完成每月商品配銷調(diào)整。 商品相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)并且協(xié)助、支持區(qū)域進(jìn)行商品管理培訓(xùn)。 [3] 完成區(qū)域店鋪畫像資料整理。 [4] 定期收集門店商品問(wèn)題并及時(shí)回復(fù)。

2. 門店數(shù)據(jù)監(jiān)控,產(chǎn)品需求收集及分析: 監(jiān)控、改善負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)單店的商品kpi指標(biāo):業(yè)績(jī)、毛利、滿場(chǎng)、周轉(zhuǎn)、庫(kù)存、配銷、尺碼等。 推進(jìn)區(qū)域進(jìn)行產(chǎn)品分析、店鋪反饋整合及梳理;協(xié)助完成負(fù)責(zé)區(qū)域的競(jìng)品市調(diào)數(shù)據(jù),反饋給總部各系列。 [3] 溝通、收集負(fù)責(zé)區(qū)域的商品需求,反饋給總部各系列,并追蹤進(jìn)度。 [4] 收集新店前期配貨需求(客群、配貨深度、尺碼占比等),后期進(jìn)行分析并調(diào)整,反饋給系列并跟進(jìn)結(jié)果。

3. 協(xié)調(diào)門店及各個(gè)部門,推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng): 根據(jù)分析找出區(qū)域內(nèi)店鋪的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn),推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成及增長(zhǎng)。 協(xié)助區(qū)域及系列協(xié)調(diào)各店商品事宜。

4. 上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

工作基本要求:

1.全日制大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限

2. 3年以上同類型品牌公司任職經(jīng)驗(yàn),2年以上商品相關(guān)工作。

3. 熟悉零售管理知識(shí),商品相關(guān)知識(shí)、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等知識(shí)

第4篇 賣場(chǎng)店長(zhǎng)/商品經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn)及新員工傳、幫、帶

2、負(fù)責(zé)商品交付工作(選料、下單、跟單、配送安裝、二審等),材料異常處理;

3、賣場(chǎng)5s管理、商品陳列設(shè)置、賣場(chǎng)商品調(diào)招等;;

4、電器、純材料、合同外銷售;

5、導(dǎo)購(gòu)管理及招募。

職位要求:

1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、三年以上銷售管理或者后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖企業(yè)后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、熟悉連鎖企業(yè)運(yùn)作:賣場(chǎng)5s管理、賣場(chǎng)八大元素、導(dǎo)購(gòu)員及供應(yīng)商、產(chǎn)品銷售、物流倉(cāng)儲(chǔ)安裝配送、材料跟進(jìn)及客訴處理等工作;

4、大型連鎖賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇:

1.六險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè);

2.拓展活動(dòng)、旅游、生日會(huì)等;

3.入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。

晉升方向:商品經(jīng)理——副店總——店總——合伙人/城市總

商品經(jīng)理崗位職責(zé)描述4篇

職位描述:職責(zé)描述:(1)參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂商品企劃計(jì)劃、商品存放及配發(fā)實(shí)施計(jì)劃,制定產(chǎn)品上市計(jì)劃與波段,合理分配產(chǎn)品數(shù)量及sku比例,新品培訓(xùn)等。(2)負(fù)責(zé)店鋪貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、退貨審核,對(duì)貨品及活動(dòng)效果等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。(3)了解貨品銷售情況(新品、暢銷品和滯銷品的各項(xiàng)銷售指標(biāo),提升新品的…
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