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第1篇 抖音短視頻運(yùn)營兼培訓(xùn)講師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、了解國內(nèi)外熱門短視頻內(nèi)容，網(wǎng)感超強(qiáng)，腦洞爆炸，思維活躍，想象力豐富；
2、能夠獨(dú)立挖掘創(chuàng)意選題，完成前期腳本策劃；
3、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人細(xì)化執(zhí)行方案，監(jiān)督視頻落地效果；
4、能獨(dú)立完成廣告宣傳片、抖音短視頻、新媒體短片等策劃及運(yùn)營工作；
5、負(fù)責(zé)需要抖音運(yùn)營課程的培訓(xùn)工作；
6、配合上級(jí)分配的其他工作。
職位要求：
1、長期沉迷在各大短視頻平臺(tái)，如抖音、美拍、快手、b站等，對(duì)短視頻領(lǐng)域有強(qiáng)烈的興趣；
2、具有媒體傳播基本知識(shí)，擅于挖掘新型傳播方式；
3、熟悉短視頻制作流程，有獨(dú)立完成視頻的剪輯、合成、制作能力，包括一定的特效處理、資料運(yùn)用能力；
4、有成功的事件營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉策劃、運(yùn)營、傳播全流程；
5、大專及以上學(xué)歷，廣告?zhèn)髅綘I銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先、性格開朗，擅長演講；
6、 面試者請(qǐng)務(wù)必帶上個(gè)人簡歷與近期本人作品。
薪資福利：
1、五天8小時(shí)工作制，周末雙休；
2、為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)，以及享有各種有薪假期（包括國家法定假期、帶薪年假等）；
3、定期組織部門活動(dòng)和公司年度旅游等；
4、有競爭力的薪酬、提成獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等；
5、良好的辦公環(huán)境，平等共處的工作氛圍；
6、公司提供崗位入職和在職培訓(xùn)以及良好的發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)；
7、我們歡迎您的加盟，這里將是您一展身手的地方。
第2篇 講師（人力資源方向）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)人力資源管理方向教學(xué)課程體系研發(fā)，編輯教輔資料、ppt講義等相關(guān)資料；
2. 負(fù)責(zé)人力資源實(shí)操課程的教學(xué)工作（包括在線直播課程、錄播課程、公開線下課課程講授等），保證課程質(zhì)量；
3. 能夠進(jìn)行學(xué)員的咨詢答疑，對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)，保障教學(xué)任務(wù)的完成；
4. 其他教學(xué)相關(guān)工作。
職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有豐富的人力資源理論知識(shí)儲(chǔ)備以及完善的理論框架，熟悉國家以及部分地區(qū)的人事、勞動(dòng)、社保等方面的政策及法規(guī)；
3. 具有系統(tǒng)性思維，邏輯性強(qiáng)，思維敏銳有深度，善于挖掘教學(xué)需求及進(jìn)行體系設(shè)計(jì)；
4. 具有良好的溝通和演講能力，熱愛教學(xué)工作，有授課經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5. 具有良好的目標(biāo)導(dǎo)向意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，工作積極主動(dòng)，盡心盡責(zé)。
第3篇 健康講師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、圍繞公司產(chǎn)品功效作用，設(shè)計(jì)開發(fā)課程
2、組織開展各類對(duì)外、對(duì)內(nèi)健康講座，負(fù)責(zé)現(xiàn)場產(chǎn)品知識(shí)、功效宣講、產(chǎn)品咨詢
3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有效溝通咨詢，根據(jù)用戶需求提供專業(yè)知識(shí)服務(wù)。
職位要求：
1、三年以上健康講座及舞臺(tái)演講經(jīng)驗(yàn)；
2、有控場力、互動(dòng)性強(qiáng)、有親和力和感染力，具有豐富的會(huì)場銷售演講經(jīng)驗(yàn)，超高的促成交易的能力；
3、有醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、保健相關(guān)專業(yè)背景。
第4篇 導(dǎo)游講師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：此類工作地點(diǎn)：澳大利亞
1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)全程領(lǐng)隊(duì)和導(dǎo)游工作;
2.負(fù)責(zé)旅游團(tuán)各環(huán)節(jié)銜接，協(xié)調(diào)，監(jiān)督接待計(jì)劃的實(shí)施;
3.向客人提供高水準(zhǔn)的專業(yè)領(lǐng)隊(duì)服務(wù)，與客人維持良好的關(guān)系，及時(shí)跟進(jìn)，并向公司及時(shí)反饋客戶信息;
4.有處理緊急事件的能力，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)各方關(guān)系，順利完成接待工作。
職位要求：
1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語速適中，形象氣質(zhì)佳。
2、持有國家正規(guī)導(dǎo)游證，有3年或以上導(dǎo)游培訓(xùn)從業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力；
4、具有良好的語言表達(dá)能力；
5、旅游管理、歷史、地理等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
第5篇 汽車鈑金培訓(xùn)師/高級(jí)講師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬鈑噴中心的鈑金技術(shù)管理。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬鈑噴中心技師的培訓(xùn)、考核及認(rèn)證。
3、負(fù)責(zé)制作鈑金工藝及工序sop、設(shè)備使用sop等課件。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，一年以上鈑金實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上鈑金培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；鈑金/汽車維修/汽車制造/材料工程等專業(yè)的中職/高職院校畢業(yè)，鈑噴培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷要求。
2、了解車身材料、機(jī)械基礎(chǔ)、機(jī)動(dòng)車碰撞相關(guān)知識(shí)、具備車身測量與讀圖能力，能按要求進(jìn)行車身修復(fù)。
3、了解汽車鈑噴各個(gè)環(huán)節(jié)，熱愛汽車維修行業(yè)，職業(yè)規(guī)劃上，想在鈑金技術(shù)領(lǐng)域、鈑金技術(shù)管理或鈑金培訓(xùn)方面進(jìn)一步發(fā)展的。
4、有較好的理論基礎(chǔ)，善于思考，熟練使用基礎(chǔ)的辦公軟件（ppt、e_cel、word）
5、思路清晰、較強(qiáng)的語言表達(dá)和溝通能力、說話不啰嗦，有重點(diǎn)。
6、具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
第6篇 培訓(xùn)講師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講授；
2、負(fù)責(zé)深入部門調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃和方案；
3、進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)的策劃組織與實(shí)施、培訓(xùn)有效性評(píng)估，及相關(guān)培訓(xùn)工作的宣傳和報(bào)道；
4、 整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材；
職位要求：
1、普高大專及以上學(xué)歷，1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力；
3、具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和ppt制作能力；
4、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達(dá)能力和溝通能力。
第7篇 培訓(xùn)助理（儲(chǔ)備講師）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.熟知公司產(chǎn)品知識(shí)以及企業(yè)文化（入職免費(fèi)帶薪培訓(xùn)）
2.為新入職的新員工提供崗前培訓(xùn)，為公司老員工提供技能提升培訓(xùn)
3.根據(jù)公司現(xiàn)狀及市場行情配合上級(jí)主管及時(shí)制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施
4.培訓(xùn)能力達(dá)到一定水平后，將受邀外出培訓(xùn)（省內(nèi)居多）
職位要求：
1.年齡：22-45周歲
2.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、市場營銷學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮
3.形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，思維敏捷，較強(qiáng)的記憶力和應(yīng)變能力
4.能適應(yīng)偶爾出差，出差有差旅補(bǔ)助和高額課時(shí)費(fèi)
薪資待遇：
1.底薪+新人津貼6個(gè)月（1000至3000不等）+課時(shí)費(fèi)+外地出差補(bǔ)助+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)（年薪20萬）
2.晉升制度：在這里，3個(gè)月一晉升 晉升公平公正，晉升不用走后門托關(guān)系，只要努力晉升不是夢(mèng)想!
3.享有人身意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)、基本養(yǎng)老津貼、養(yǎng)老公積金等
4.帶薪休假：每周單休+3天自由休假（月休7天）
面試提示：因面試者較多，面試請(qǐng)投簡歷，我們會(huì)及時(shí)與你聯(lián)系，
第8篇 售后培訓(xùn)經(jīng)理（講師）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，汽車專業(yè)優(yōu)先；
2.汽車售后維修領(lǐng)域至少5年工作經(jīng)驗(yàn)， 新能源汽車品牌優(yōu)先；
3.至少2年以上培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)優(yōu)先；
4.客戶導(dǎo)向思維、良好的組織協(xié)調(diào)能力、行政管理能力以及領(lǐng)導(dǎo)力。
崗位職責(zé)：
1. 有能力完成絕大部分系統(tǒng)技師級(jí)別的專業(yè)課程以及部分高級(jí)診斷課程；
2.可以完成培訓(xùn)綱要，手冊(cè)以及培訓(xùn)輔導(dǎo)材料的開發(fā)準(zhǔn)備工作；
3.培訓(xùn)過程中能夠做到對(duì)所有學(xué)員進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，并激勵(lì)學(xué)員們的學(xué)習(xí)流程；
4.在售后培訓(xùn)課前或者課后進(jìn)行評(píng)估考核并根據(jù)結(jié)果準(zhǔn)備考核/培訓(xùn)報(bào)告?；
5.?在需要的情況下，協(xié)調(diào)外包培訓(xùn)組織的老師，完成特定的培訓(xùn)項(xiàng)目，跟進(jìn)并管理培訓(xùn)項(xiàng)目；
6.?通過持續(xù)跟進(jìn)培訓(xùn)課程和內(nèi)容，確保自身具備適當(dāng)?shù)哪芰Y質(zhì)，適應(yīng)新能源智能汽車行業(yè)發(fā)展；
7.?協(xié)助完成培訓(xùn)需求調(diào)查分析，審核，考察等相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)；
8.?完成團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
第9篇 培訓(xùn)師/講師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】：
1.?負(fù)責(zé)新人入職后一周帶教，銷售技巧輔導(dǎo)，考核及新員工心理輔導(dǎo)；
2.?主導(dǎo)新人培訓(xùn)課件開發(fā)與授課，提出合理化建議；
3.?檢查員工專業(yè)技能掌握情況，并做出評(píng)估，推動(dòng)后期培訓(xùn)工作；
4.?協(xié)助公司上級(jí)及順利完成其他部門工作。
【崗位要求】：
1.?大專及以上學(xué)歷，一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.?工作負(fù)有責(zé)任心；
3.?具有良好的文字功底及語言組織表達(dá)能力，課件開發(fā)能力；
4.?熟練操作word、e_cel、ppt等辦公軟件；
5.?普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有富有感染力的較強(qiáng)演講能力；
6.?形象氣質(zhì)較好，具備良好的學(xué)習(xí)能力及思維能力；
7.?有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、組織、建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力。
【薪資福利】：
1.?工作時(shí)間為周一~周五9:00~17：45，周末雙休，法定假放假；
2.?五險(xiǎn)一金：五險(xiǎn)+住房公積金；
3.?帶薪年假，免費(fèi)參加各種昂貴的外訓(xùn)課程；
4.?上班地點(diǎn)交通便利；
5.?試用期3個(gè)月。
