子公司任職要求15篇

第1篇 子公司出納崗位職責(zé)

子公司出納 中科致知 中科致知國際教育科技有限公司,中科致知,中科致知 崗位職責(zé):

1. 按照工作標(biāo)準(zhǔn)及要求,負(fù)責(zé)學(xué)生費(fèi)用收取工作,負(fù)責(zé)資金的支付工作,并保證準(zhǔn)確無誤;

2. 按規(guī)范每日登記現(xiàn)金/銀行日記賬,報(bào)告資金收支情況,按周按月匯總報(bào)告;

3. 每日負(fù)責(zé)盤清庫存現(xiàn)金,核對(duì)現(xiàn)金日記賬,按規(guī)定程序收存現(xiàn)金,核對(duì)銀行日記賬余額;

4. 保管好各種空白發(fā)票、票據(jù)、印鑒,保存整理相關(guān)教務(wù)教學(xué)相關(guān)資料與合同;

5. 負(fù)責(zé)接收各項(xiàng)銀行到款進(jìn)賬憑證,與總部會(huì)計(jì)核算主管進(jìn)行溝通;

6. 負(fù)責(zé)對(duì)員工日常零星報(bào)銷的費(fèi)用進(jìn)行初始審核,保證票據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,并符合公司財(cái)務(wù)制度,匯總費(fèi)用臺(tái)賬,匯報(bào)上級(jí);

7. 負(fù)責(zé)總部會(huì)計(jì)核算主管核對(duì)費(fèi)用發(fā)生的實(shí)際情況,負(fù)責(zé)核對(duì)資金的收支明細(xì);

8. 協(xié)助完成必要的上級(jí)交辦的其他任務(wù);

任職要求:

1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,具有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)中級(jí)職稱優(yōu)先;

2. 一年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有過培訓(xùn)或?qū)W校行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 對(duì)工作有熱情,具有奮斗精神,愿意承擔(dān)一定的教務(wù)工作;

4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;

5. 具備極強(qiáng)的執(zhí)行力以及一定的抗壓力。

第2篇 子公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

駐非洲子公司會(huì)計(jì) 許昌恒源發(fā)制品股份有限公司 許昌恒源發(fā)制品股份有限公司,恒源股份,恒源 崗位職責(zé):

1.根據(jù)原始憑證編制記賬憑證,負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作;

2.核實(shí)資產(chǎn)管理,核查原始單據(jù)的真實(shí)性,賬實(shí)核對(duì),確保賬物一致;

3.賬賬核對(duì),銀行賬和往來賬進(jìn)行核對(duì);

4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的整理與保管;

5.領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷會(huì)計(jì)專業(yè);

2、年齡23-40歲 ;

3、有相關(guān)駐外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、熟悉財(cái)務(wù)核算知識(shí),熟練掌握辦公軟件使用,熟練用友或金蝶財(cái)務(wù)軟件的操作。

注:工作所在地為非洲尼日利亞。

第3篇 子公司副總崗位職責(zé)

子公司生產(chǎn)技術(shù)副總 貴州鑫新實(shí)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司 貴州鑫新實(shí)業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司,鑫新集團(tuán),鑫新 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)子公司產(chǎn)業(yè)技術(shù)革新、生產(chǎn)工藝、設(shè)備、質(zhì)量、現(xiàn)場管理等工作;

2. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃等;

3. 組織制定完善子公司生產(chǎn)技術(shù)及設(shè)備的各項(xiàng)管理制度、工作流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn),將企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化,提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平,全面完成生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃及技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo);

4. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略及市場客戶需求組織推動(dòng)公司生產(chǎn)進(jìn)度和工藝技術(shù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)及產(chǎn)品升級(jí),有計(jì)劃組織實(shí)驗(yàn)并應(yīng)用推廣新工藝、新技術(shù)、新管理流程,提升企業(yè)競爭力;

5. 組織建立子公司生產(chǎn)技術(shù)體系考核目標(biāo)和內(nèi)容,協(xié)助完善績效考核體系和管理制度。

任職要求:

1. 40歲左右,身體健康,無先天性、傳染性疾病;

2. 學(xué)歷要求本科及以上,化工類等相關(guān)專業(yè),專業(yè)知識(shí)與技能水平扎實(shí);

3. 熟悉化工企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作,具有先進(jìn)的生產(chǎn)管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,能全盤管理磷化工產(chǎn)品的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等工作;

4. 精通各類磷化工的生產(chǎn)工藝技術(shù)、成本分析和制造可行性分析,熟悉精細(xì)化管理;

5. 有很強(qiáng)的管理、判斷、決策、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力、組織實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

6. 8年以上化工類企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理及企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),5年以上磷化工行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

子公司總經(jīng)理 華南城集團(tuán)有限公司 華南國際工業(yè)原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,華南國際工業(yè)原料城,華南城,華南城集團(tuán),華南城集團(tuán)有限公司,深圳華南城 職責(zé)描述:

1、 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方向,負(fù)責(zé)子公司的業(yè)務(wù)開拓、招商、人員管理及園區(qū)運(yùn)營工作;

2、 按集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行市場調(diào)研,廣泛開拓業(yè)務(wù),促進(jìn)子公司的業(yè)務(wù)增長和利潤達(dá)成;

3、 根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的目標(biāo)責(zé)任書,開拓業(yè)務(wù),開源節(jié)流,最大化創(chuàng)造利潤;

4、 按集團(tuán)關(guān)于子公司組織架構(gòu)的設(shè)置合理有效進(jìn)行人力資源配置并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,激發(fā)員工工作熱情和創(chuàng)造力,提升工作效率;

5、 協(xié)助集團(tuán)做好子公司人才培養(yǎng)、儲(chǔ)備,促進(jìn)子公司人才梯隊(duì)建設(shè) ;

6、 負(fù)責(zé)整個(gè)園區(qū)的運(yùn)營管理,對(duì)園區(qū)運(yùn)營做有效管控;保證園區(qū)安全有序運(yùn)行,及時(shí)發(fā)現(xiàn)園區(qū)的安全隱患、業(yè)務(wù)操作過程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)以便及時(shí)改進(jìn);

7、 負(fù)責(zé)依托華南城優(yōu)勢(shì)與當(dāng)?shù)厝A南城保持較好的合作;

8、 負(fù)責(zé)了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策,并維護(hù)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門的聯(lián)系,提高公司在當(dāng)?shù)氐钠放菩蜗?

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,40歲以下,5年以上物流公司運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過大型企業(yè)物流總監(jiān)或以上職位,有豐富的項(xiàng)目運(yùn)作、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);有工程項(xiàng)目、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2. 有全面負(fù)責(zé)園區(qū)的經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),精通倉庫、貨代市場、電商服務(wù)、三方配送等綜合物流業(yè)務(wù)的開展;熟悉現(xiàn)代最新物流運(yùn)作模式。

3. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)綜合管理能力,分析能力和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力等;熟悉商業(yè)談判;

4. 能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強(qiáng),能吃苦耐勞;

5. 熟悉標(biāo)書、物流項(xiàng)目操作流程、物流計(jì)劃書制作,有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

第5篇 子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

子公司副總經(jīng)理 任職要求:

1、 負(fù)責(zé)子公司運(yùn)營管理工作,制定經(jīng)營規(guī)劃方案和組織年度經(jīng)營計(jì)劃,包括項(xiàng)目計(jì)劃。

2、 本科以上、文化博物館、展覽策劃相關(guān)專業(yè)

3、 八年(含)以上相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

4、 擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃的制定及執(zhí)行;

5、 了解國內(nèi)外行業(yè)情況,具有廣泛行業(yè)資源;

6、 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和客戶談判能力;

7、 有大型項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施能力;

8、 具有團(tuán)隊(duì)管理、市場開拓及應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

9、 能適應(yīng)出差或階段性派駐項(xiàng)目(外地)

10、 熟悉文博展館及相關(guān)機(jī)構(gòu)運(yùn)作體系,能夠提出自己的經(jīng)營理念。 任職要求:

1、 負(fù)責(zé)子公司運(yùn)營管理工作,制定經(jīng)營規(guī)劃方案和組織年度經(jīng)營計(jì)劃,包括項(xiàng)目計(jì)劃。

2、 本科以上、文化博物館、展覽策劃相關(guān)專業(yè)

3、 八年(含)以上相關(guān)文化產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

4、 擅長戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃的制定及執(zhí)行;

5、 了解國內(nèi)外行業(yè)情況,具有廣泛行業(yè)資源;

6、 有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和客戶談判能力;

7、 有大型項(xiàng)目的策劃、組織和實(shí)施能力;

8、 具有團(tuán)隊(duì)管理、市場開拓及應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

9、 能適應(yīng)出差或階段性派駐項(xiàng)目(外地)

10、 熟悉文博展館及相關(guān)機(jī)構(gòu)運(yùn)作體系,能夠提出自己的經(jīng)營理念。

第6篇 地級(jí)子公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)制訂地級(jí)子公司年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂,并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度; 負(fù)責(zé)設(shè)定地級(jí)子公司內(nèi)部機(jī)構(gòu),并制定其職責(zé); 具有較強(qiáng)的市場預(yù)測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃,為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù); 發(fā)掘市場機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長; 對(duì)經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等; 認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù),財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析,監(jiān)督財(cái)務(wù)管理,一切費(fèi)用及報(bào)表應(yīng)確實(shí)過目,再予簽章,嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支,嚴(yán)禁利用公司獲取利潤,設(shè)小金庫等; 負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢; 對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運(yùn)行,及時(shí)回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。 根據(jù)市場變化,及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品的變化情況; 負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)作質(zhì)量的管理,有效保障日常運(yùn)作質(zhì)量,最終達(dá)到客戶滿意度; 全面負(fù)責(zé)地級(jí)子公司的市場開拓; 負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)地級(jí)子公司的運(yùn)營情況及業(yè)績; 完成總公司交待的其它工作。 任職要求: 具有經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷; 4年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),近連續(xù)3年以上在本土市場中高檔酒類產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)或在其他行業(yè)有5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者; 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程; 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作;并具有相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧、交際禮儀培訓(xùn)能力; 有敏銳的市場風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場的能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);邏輯性強(qiáng)和良好的語言表達(dá)能力; 具有獨(dú)立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力; 年齡在26-45歲,工作計(jì)劃性好,責(zé)任心強(qiáng),能夠承受較大的工作壓力,能適應(yīng)長期出差; 總公司根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營成果給予地級(jí)子公司總經(jīng)理及核心骨干股權(quán)激勵(lì)。 招聘數(shù)量:地級(jí)子公司總經(jīng)理500名。

第7篇 子公司出納崗位職責(zé)任職要求

子公司出納崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷;

2、負(fù)責(zé)原始憑證的收集、審核與傳遞工作，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合規(guī)性和準(zhǔn)確性;

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)專用章、網(wǎng)銀操作員u盾的保管和使用;

4、負(fù)責(zé)公司銀行賬戶開戶、銷戶、變更等與銀行之間的相關(guān)業(yè)務(wù);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先考慮;

2、具有出納工作經(jīng)驗(yàn)，了解國家財(cái)務(wù)、銀行等法律法規(guī)，能熟練辦理銀行的相關(guān)業(yè)務(wù);

3、熟練使用nc財(cái)務(wù)軟件和word、e_cel等日常辦公軟件;

4、講原則、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、認(rèn)真細(xì)致;

5、有一定的溝通能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

子公司出納崗位

第8篇 子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司成本、費(fèi)用核算和管理工作;

2、負(fù)責(zé)月度賬務(wù)處理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表并分析差異及原因，提出改善建議;

3、按規(guī)定編制年度、月度預(yù)算，做好財(cái)務(wù)分析和考核;

4、熟悉報(bào)稅流程，協(xié)調(diào)稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系;

5、完成集團(tuán)布置的其他相關(guān)財(cái)務(wù)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融或相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

2、三年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡28-40歲，優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬;

3、全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn);

4、優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析、成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、稅務(wù)籌劃能力;

5、熟練使用erp系統(tǒng)財(cái)務(wù)軟件;熟練使用office辦公軟件;

6、優(yōu)秀的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

子公司財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位

第9篇 子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

子公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)子公司的規(guī)劃建設(shè)，籌建、管理、推進(jìn)事宜，協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題;

2、建立健全子公司管理體系及各項(xiàng)規(guī)章制度，確保公司的正常運(yùn)行;

3、完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);

4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，研究相關(guān)領(lǐng)域情況，分析應(yīng)用特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢(shì)，并應(yīng)用于產(chǎn)品改進(jìn);

5、拓展、維護(hù)重要的商業(yè)合作伙伴、各級(jí)政府相關(guān)部門的關(guān)系。

任職要求:

1、第一學(xué)歷本科及以上學(xué)歷，電子電控、半導(dǎo)體或相關(guān)專業(yè);

2、具備10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上相關(guān)專業(yè)研發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)歷，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強(qiáng)，勇于承擔(dān)壓力和敢于挑戰(zhàn);

4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的洞察力，有前瞻性和創(chuàng)新能力;

5、身體健康，年齡原則上不超過40周歲，條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。

薪酬政策:

1、薪酬水平:30-80w/(年)

2、執(zhí)行市場化職業(yè)經(jīng)理人制度，簽訂聘用合同，實(shí)行年度考評(píng)和任期考評(píng)的綜合考評(píng)機(jī)制，實(shí)施中長期激勵(lì);

3、實(shí)行協(xié)議工資制，根據(jù)業(yè)績指標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放。

子公司副總經(jīng)理崗位

第10篇 web前端工程師-深圳（子公司商智神州外包崗位）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)金融軟件研發(fā)。

崗位要求：

1.熟悉html，能編寫語義化的代碼；

2.熟悉css，根據(jù)產(chǎn)品需求實(shí)現(xiàn)相關(guān)效果；

3.熟悉css預(yù)編譯，less、sass、stylus，至少熟悉一種；

4.熟悉javascript，有node經(jīng)驗(yàn)尤佳；

5.必須熟練掌握react前端開發(fā)框架；

6.熟悉jquery、bootstrap等庫；

7.了解http協(xié)議、瀏覽器原理、web性能優(yōu)化；

8.具備良好勾通表達(dá)能力（重要）、合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，并富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感，能按時(shí)、高質(zhì)量完成任務(wù)工作；

9.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)，軟件工程、電子技術(shù)、通信工程等相關(guān)專業(yè)，兩年（按畢業(yè)開始算）及兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

第11篇 子公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

子公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;

2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，;

8、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

任職資格

1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

2、8-10年以上財(cái)務(wù)管理或5年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。

子公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位

第12篇 子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.按集團(tuán)公司要求，主持落實(shí)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo);

2.正確按集團(tuán)公司要求落實(shí)會(huì)計(jì)核算工作，對(duì)款項(xiàng)的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用、經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算;

3.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;

4.比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理公司運(yùn)營資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

5.對(duì)公司重大的投資等經(jīng)營活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

6.向集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)和本公司總經(jīng)理匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，提出有益的管理建議。

任職要求:

1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，cpa、acca會(huì)員/學(xué)員優(yōu)先，年齡35歲以下;

2.3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3.精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);諳熟國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;有良好的職業(yè)道德;

4.有較強(qiáng)的語言文字能力和溝通協(xié)調(diào)能力;有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;

5.善于獨(dú)立思考，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)管理中存在的問題并提出解決方案;

6.有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力，以積極、開放的心態(tài)去擁抱和應(yīng)對(duì)變化。

子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位

第13篇 cae工程師(子公司）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1、開展cae分析，為產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化提供專業(yè)意見；

2、提升cae分析能力。

3、建立cae分析規(guī)范，拓展cae工程應(yīng)用。

任職要求：

1、 精通流體力學(xué)、傳熱學(xué)、有限元的理論知識(shí)；

2、 良好的協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

第14篇 子公司儲(chǔ)備負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

子公司儲(chǔ)備負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1、根據(jù)總部要求，制定子公司各階段的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃，設(shè)定分段發(fā)展目標(biāo)，組織檢查落實(shí)情況;

2、根據(jù)子公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃，構(gòu)建合理的管理體系，組建高效的管理團(tuán)隊(duì);

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成子公司的業(yè)務(wù)效益目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)作質(zhì)量的管理，制定運(yùn)作方案，保障日常運(yùn)作質(zhì)量;

5、負(fù)責(zé)子公司各業(yè)務(wù)板塊日常事務(wù)管理及人員管理;

6.做過三方物流。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，熟悉物流行業(yè)，熟練運(yùn)作物流業(yè)務(wù)各模塊工作;

2、5年及以上物流運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，善于市場拓展、客戶開發(fā)或后期運(yùn)作;

3、具備管理能力，領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力 ;

4、具備互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營模式相關(guān)知識(shí)，熟悉操作方法。

后期發(fā)展通道:

子公司負(fù)責(zé)人、子公司市場部負(fù)責(zé)人、子公司運(yùn)維部負(fù)責(zé)人

子公司儲(chǔ)備負(fù)責(zé)人崗位

第15篇 子公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

子公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;

2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;

3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來

4、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);

5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;

6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出;

7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題;

8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料。

任職要求:

1、財(cái)會(huì)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

2、持會(huì)計(jì)證，會(huì)計(jì)師以上職稱資格者優(yōu)先;

3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;

5、有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。

6、能夠接受出差。