會(huì)計(jì)部任職要求9篇

第1篇 會(huì)計(jì)部主管崗位職責(zé)任職要求

會(huì)計(jì)部主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.年度預(yù)算審核、管控及每月rolling forecast覆核

2.會(huì)計(jì)傳票、每季財(cái)報(bào)、稅報(bào)移轉(zhuǎn)訂價(jià)覆核

3.財(cái)務(wù)作業(yè)及資金預(yù)估表審核

4.進(jìn)銷(xiāo)存作業(yè)及請(qǐng)款審核

5.年度預(yù)算審查與管控

6.提供分析營(yíng)運(yùn)決策所需相關(guān)會(huì)計(jì)及成本資訊

7.擬定會(huì)計(jì)政策、經(jīng)營(yíng)分析及稅務(wù)規(guī)劃

8.主管交辦事項(xiàng)

任職要求:

1.四大會(huì)計(jì)事務(wù)所任職經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉製造業(yè)財(cái)務(wù)流程。

會(huì)計(jì)部主管崗位

第2篇 會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)部經(jīng)理 職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)計(jì)部各項(xiàng)工作,建立完善會(huì)計(jì)管理體系與管理流程,實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督;

2、制定事業(yè)部預(yù)算政策,組織進(jìn)行各部門(mén)預(yù)算編制,分析評(píng)估預(yù)算執(zhí)行情況;

3、協(xié)調(diào)提供費(fèi)用管理與報(bào)銷(xiāo)服務(wù);

4、組織編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,向管理層提供決策支持;

5、完善財(cái)務(wù)資源管理機(jī)制、預(yù)算執(zhí)行管控體系和管控工具,并指導(dǎo)落實(shí);

6、進(jìn)行機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)垂直化建設(shè),開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)考核評(píng)價(jià)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、五年及以上的壽險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有扎這的財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)操作技能;

4、熟練掌握辦公軟件操作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作、公文寫(xiě)作等技能。

具有壽險(xiǎn)總分公司的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)落實(shí)會(huì)計(jì)部各項(xiàng)工作,建立完善會(huì)計(jì)管理體系與管理流程,實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督;

2、制定事業(yè)部預(yù)算政策,組織進(jìn)行各部門(mén)預(yù)算編制,分析評(píng)估預(yù)算執(zhí)行情況;

3、協(xié)調(diào)提供費(fèi)用管理與報(bào)銷(xiāo)服務(wù);

4、組織編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,向管理層提供決策支持;

5、完善財(cái)務(wù)資源管理機(jī)制、預(yù)算執(zhí)行管控體系和管控工具,并指導(dǎo)落實(shí);

6、進(jìn)行機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)垂直化建設(shè),開(kāi)展專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)與專(zhuān)業(yè)考核評(píng)價(jià)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、五年及以上的壽險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有扎這的財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)操作技能;

4、熟練掌握辦公軟件操作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作、公文寫(xiě)作等技能。

具有壽險(xiǎn)總分公司的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第3篇 會(huì)計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

會(huì)計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 本科以上學(xué)歷，5年以上中大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理或稅務(wù)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具助理會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先，有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、 熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，金融政策，熟悉各種財(cái)務(wù)核算流程，熟悉稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策

3、 嚴(yán)謹(jǐn)原則性強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，處事認(rèn)真細(xì)心

4、 接受財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理及預(yù)算等方面的培訓(xùn)

5、 工作計(jì)劃性強(qiáng)，效率高，忠誠(chéng)敬業(yè)，有團(tuán)體合作精神，解決問(wèn)題的能力。

6、 能掌握預(yù)算工作、成本核算，降低制造成本與管理成本

7、 誠(chéng)實(shí)守信，心理素質(zhì)強(qiáng)、能承受工作壓力，有敬業(yè)精神

8、 接受稅務(wù)審計(jì)及資金管理、投融資等方面的培訓(xùn)

9、 具有良好口頭及行為表達(dá)能力，整體意識(shí)能力與文字圖表表達(dá)能力，能與相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通

會(huì)計(jì)部長(zhǎng)崗位

第4篇 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

(一)崗位職責(zé)

1、建立健全并不斷完善優(yōu)化公司及各子企業(yè)的財(cái)務(wù)制度及工作流程，包括但不限于財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、信息化管理等，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況;

2、全面負(fù)責(zé)公司及各子企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督等工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益;

3、全面負(fù)責(zé)公司及各子企業(yè)籌融資工作，及時(shí)籌措、合理調(diào)度和有計(jì)劃安排資金，提高整體資金使用效率，降低籌資成本;

4、全面負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作，及時(shí)做好預(yù)算執(zhí)行情況分析，并定期向管理層匯報(bào)并提供建議;

5、積極參與公司重大投資、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制訂工作，做好稅務(wù)籌劃，充分發(fā)揮參謀作用;

6、積極協(xié)調(diào)與維系各級(jí)主管部門(mén)、稅務(wù)部門(mén)、銀行等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

7、健全和完善部門(mén)崗位設(shè)置和人員配備，并組織部門(mén)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，加強(qiáng)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)工作;

8、做好與公司股東單位的溝通協(xié)調(diào)，并履行好股東單位的委派工作要求。

(二)任職要求:

1、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;45周歲以下，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格證書(shū)，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;

2、從事財(cái)務(wù)工作十年及以上，五年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)師事務(wù)所、集團(tuán)財(cái)務(wù)管理或ipo經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有財(cái)務(wù)管理、金融、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

4、精通財(cái)務(wù)核算，具有較強(qiáng)的成本管理、內(nèi)部控制及財(cái)務(wù)分析的能力;熟悉各種辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件的使用;

5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心;

6、性格開(kāi)朗，思路清晰，邏輯能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的理解溝通能力;

7、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力及抗壓能力強(qiáng);

8、保密意識(shí)強(qiáng)，忠誠(chéng)、誠(chéng)信、踏實(shí)，熱愛(ài)本職工作。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部總經(jīng)理崗位

第5篇 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 落實(shí)總公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和管理要求，組織建立健全分公司財(cái)務(wù)制度體系。

2. 組織擬定分公司年度預(yù)算方案，組織預(yù)算編制、控制、分析、考核工作，合理、有效配置資源，嚴(yán)格控制成本。

3. 組織分公司會(huì)計(jì)核算工作，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映本單位經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。

4. 組織編制資金計(jì)劃、合理使用資金及銀行賬戶，確保資金安全。

5. 規(guī)范管理并持續(xù)完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，妥善管理財(cái)務(wù)檔案。

6. 及時(shí)對(duì)內(nèi)對(duì)外報(bào)送各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)向總公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部報(bào)送重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)報(bào)告。

7. 發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)督作用，及時(shí)制止和糾正分公司財(cái)務(wù)違法違規(guī)行為，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督三四級(jí)機(jī)構(gòu)開(kāi)展財(cái)務(wù)工作。

9. 負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)和財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)工作。

任職要求:

1. 遵紀(jì)守法、廉潔正直、堅(jiān)持原則、忠于職守，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

2. 具有學(xué)士以上學(xué)位，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)本科以上學(xué)歷。

3. 具有5年以上壽險(xiǎn)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

4. 熟悉壽險(xiǎn)財(cái)務(wù)管理涉及的法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定，具有全面良好的財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)。

5. 具有較強(qiáng)的貫徹執(zhí)行能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和抗壓能力。

6. 具有會(huì)計(jì)、審計(jì)或經(jīng)濟(jì)中級(jí)(含中級(jí))以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師等國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等領(lǐng)域的合法專(zhuān)業(yè)資格。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位

第6篇 會(huì)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)與稅務(wù)部副經(jīng)理(稅務(wù)方向) 有米科技 有米科技股份有限公司,有米廣告,有米科技,有米 職責(zé)描述:

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立符合上市規(guī)范的會(huì)計(jì)與稅務(wù)管理制度,并指導(dǎo)會(huì)計(jì)依次進(jìn)行日常核算工作及定期披露工作;

2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)復(fù)核、監(jiān)控會(huì)計(jì)與稅務(wù)工作執(zhí)行情況;

3、在熟悉掌握國(guó)家地方稅法、政策的基礎(chǔ)上,合理制定公司的稅務(wù)計(jì)劃,完善稅收體系,編制稅收申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保公司整體稅收最低或符合行業(yè)稅務(wù)水平;

4、研究各類(lèi)稅務(wù)問(wèn)題,為公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)提供稅務(wù)咨詢(xún);

5、配合稅務(wù)檢查及內(nèi)外部審計(jì)工作,完成各類(lèi)經(jīng)營(yíng)審計(jì)及年終報(bào)表審計(jì)工作;

6、與主管稅務(wù)局保持良好的工作聯(lián)系,統(tǒng)籌各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)順利進(jìn)行;

7、其他安排的專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)政策;

3、大型規(guī)范或上市公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第7篇 會(huì)計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

總部工程管理部長(zhǎng)白山礦泉水項(xiàng)目組項(xiàng)目會(huì)計(jì) 伊利實(shí)業(yè) 內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司,伊利,伊利實(shí)業(yè),伊利股份,伊利 職責(zé)描述:

1、會(huì)計(jì)核算:遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)保密,嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)管理制度處理日常業(yè)務(wù);

2、資金計(jì)劃:及時(shí)匯總上報(bào)資金付款計(jì)劃;

3、票據(jù)審核:負(fù)責(zé)對(duì)所有傳到本崗位的票據(jù)進(jìn)行審核,其審核票據(jù)的合法性、合理性、合規(guī)性、準(zhǔn)確性以及完整性;

4、填制憑證:正確填制記帳憑證,確保記帳憑證的合法性、真實(shí)性、及時(shí)性;

5、填制報(bào)表:及時(shí)準(zhǔn)確的填報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表;

6、合同檔案:審核合同的合法、合規(guī)性,并及時(shí)進(jìn)行歸檔整理;

7、賬薄登記:每日及時(shí)準(zhǔn)確的登記現(xiàn)金、銀行帳,每日及時(shí)記賬,并保證所負(fù)責(zé)的現(xiàn)金銀行帳與總賬相符,賬證相符,賬實(shí)相符;

8、現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn):每日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金,保證資金安全;

9、銀行核對(duì):每月月底及時(shí)對(duì)賬,保證銀行資金的準(zhǔn)確、安全;

10、資金流向:每日下班前報(bào)送資金日?qǐng)?bào),月底報(bào)送資金月報(bào)表;

11、其他:按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)指派的臨時(shí)工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3、初級(jí)會(huì)計(jì)資格證,中級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先錄用;

4、一年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

5、遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德;

6、熟悉財(cái)務(wù)辦公軟件操作;

7、良好的敬業(yè)精神。

第8篇 會(huì)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

會(huì)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé)

公司簡(jiǎn)介:

某新設(shè)資本管理股份有限公司，注冊(cè)資本金1億元，由世界500強(qiáng)金融央企、大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)共同發(fā)起設(shè)立。公司根據(jù)國(guó)家《西部大開(kāi)發(fā)“十三五規(guī)劃”》的戰(zhàn)略指導(dǎo)，依托股東方產(chǎn)業(yè)和資源優(yōu)勢(shì)，致力于發(fā)展成為專(zhuān)注于新能源產(chǎn)業(yè)、西部地區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目投資的專(zhuān)業(yè)化私募基金管理機(jī)構(gòu)。為順應(yīng)公司業(yè)務(wù)組建及發(fā)展需求，公司擬在北京加強(qiáng)對(duì)基金投資、基金財(cái)務(wù)等崗位方面的配置。

職責(zé)描述:

1. 參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

2. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)建立系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

3. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)定期編制，上報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，分析公司財(cái)務(wù)狀況，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告;

4. 參與重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、 跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制;

5. 監(jiān)管、審核公司簽訂的合同;

6. 組織財(cái)務(wù)部門(mén)編制、審核年度財(cái)務(wù)預(yù)算;實(shí)施成本費(fèi)用控制，組織監(jiān)督、檢查、考核，降低成本，提高效益;

7. 組織公司投資活動(dòng)需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的籌資方式;

8. 統(tǒng)一平?和調(diào)度管理公司自有資金，監(jiān)督檢查公司的各級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況;

9. 制定年度審計(jì)工作計(jì)劃，實(shí)行定期和不定期審計(jì);

10. 上級(jí)安排完成的其它工作。

任職要求:

1.全日制碩士及以上學(xué)歷，博士?jī)?yōu)先考慮;

2.財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)，年齡35-45歲;

3.5年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，具備型國(guó)企經(jīng)驗(yàn)、四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財(cái)務(wù)管理軟件;

5.具備私募基金、投資銀行、信托、資產(chǎn)管理等公司的從業(yè)經(jīng)歷，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;

6.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

會(huì)計(jì)部副經(jīng)理崗位

第9篇 會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

會(huì)計(jì)部經(jīng)理崗位職責(zé)

會(huì)計(jì)部經(jīng)理 浙江動(dòng)一新能源動(dòng)力科技股份有限公司 浙江動(dòng)一新能源動(dòng)力科技股份有限公司，動(dòng)一新 1、具有中級(jí)以上職能，通過(guò)cpa考試優(yōu)先;

2、有5年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)制造業(yè)、事務(wù)所經(jīng)歷優(yōu)先;

3、能熟練操作epr、辦公室軟件;

4、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

5、年齡需在40歲以下;