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第1篇 支行負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
社區(qū)支行負(fù)責(zé)人 平安銀行上海分行 平安銀行股份有限公司上海分行,平安銀行上海分行 職責(zé)描述:
1、按照分行的零售發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,制定并實(shí)施本社區(qū)支行的發(fā)展規(guī)劃;
2、全面負(fù)責(zé)零售社區(qū)支行團(tuán)隊(duì)的日常管理、培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等工作,對(duì)社區(qū)支行的各項(xiàng)績(jī)效達(dá)成負(fù)責(zé);
3、建立并推動(dòng)社區(qū)支行業(yè)務(wù)推動(dòng)系統(tǒng)的運(yùn)作;參與、組織和執(zhí)行總、分行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)、競(jìng)賽、營(yíng)銷活動(dòng);結(jié)合本零售社區(qū)支行團(tuán)隊(duì)的實(shí)際策劃、組織、實(shí)施業(yè)務(wù)開(kāi)拓活動(dòng);
4、發(fā)現(xiàn)和引進(jìn)優(yōu)秀的零售銷售人才,協(xié)助分行開(kāi)展招聘,確保社區(qū)支行團(tuán)隊(duì)人員的充足性和穩(wěn)定性,滿足社區(qū)支行團(tuán)隊(duì)建設(shè)和網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)的需要;
5、負(fù)責(zé)處理或組織處理社區(qū)支行各類業(yè)務(wù)的投訴;
6、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)章,監(jiān)督業(yè)務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)歷;
2、熟悉本地市場(chǎng),有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力,能夠通過(guò)各種渠道達(dá)成獲客目標(biāo)。對(duì)零售業(yè)務(wù)有一定的理解,并有較強(qiáng)的零售營(yíng)銷技巧,具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
第2篇 前端負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
前端負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.參與項(xiàng)目、產(chǎn)品需求分析與設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)app和前端框架設(shè)計(jì)。
2.組織無(wú)線開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)完成跨多個(gè)業(yè)務(wù)線的app和前端功能設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和交付。
3.負(fù)責(zé)前端核心功能的架構(gòu)與代碼模板編寫(xiě)，對(duì)系統(tǒng)核心模塊進(jìn)行開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)無(wú)線開(kāi)發(fā)人員的招聘和考核，定期開(kāi)展前端開(kāi)發(fā)工程師培訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的進(jìn)步。
崗位要求:
1.5年以上native(ios或android其一) 和web前端研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2.必須精通vuejs 或者 reactjs，精通ios或者android或者react native。
3.熟練掌握gulp，webpack，browserify等工具，并且對(duì)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)有研究。
4.能憑借豐富的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)快速定位并解決各種前端問(wèn)題。
5.具備良好的識(shí)別和設(shè)計(jì)通用框架及模塊的能力。
6.邏輯思維強(qiáng)、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。崗位職責(zé):
1.參與項(xiàng)目、產(chǎn)品需求分析與設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)app和前端框架設(shè)計(jì)。
2.組織無(wú)線開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)完成跨多個(gè)業(yè)務(wù)線的app和前端功能設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和交付。
3.負(fù)責(zé)前端核心功能的架構(gòu)與代碼模板編寫(xiě)，對(duì)系統(tǒng)核心模塊進(jìn)行開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
4.負(fù)責(zé)無(wú)線開(kāi)發(fā)人員的招聘和考核，定期開(kāi)展前端開(kāi)發(fā)工程師培訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的進(jìn)步。
崗位要求:
1.5年以上native(ios或android其一) 和web前端研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2.必須精通vuejs 或者 reactjs，精通ios或者android或者react native。
3.熟練掌握gulp，webpack，browserify等工具，并且對(duì)實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)有研究。
4.能憑借豐富的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)快速定位并解決各種前端問(wèn)題。
5.具備良好的識(shí)別和設(shè)計(jì)通用框架及模塊的能力。
6.邏輯思維強(qiáng)、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
前端負(fù)責(zé)人崗位
第3篇 質(zhì)檢負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
質(zhì)檢負(fù)責(zé)人 重慶渝發(fā)建設(shè)有限公司 重慶渝發(fā)建設(shè)有限公司,渝發(fā) 1、 對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作負(fù)責(zé)。
2、 參與技術(shù)方案、交底、質(zhì)量通病糾正預(yù)防措施的初步編制。
3、 按有關(guān)規(guī)范及交底情況組織檢查、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量,及時(shí)掌握工程質(zhì)量動(dòng)態(tài)、核定分項(xiàng)工程質(zhì)量等級(jí),杜絕不合格品進(jìn)入下道工序。并對(duì)該項(xiàng)資料進(jìn)行保存。
4、 參與進(jìn)行樣板施工,確保樣板施工達(dá)到質(zhì)量要求。 組織項(xiàng)目質(zhì)量驗(yàn)收工作,參加不合格品的評(píng)審并對(duì)其處置結(jié)果進(jìn)行跟蹤檢查。
5、 組織收集分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查評(píng)定記錄,確保工程技術(shù)資料與工程進(jìn)度同步。 對(duì)每天質(zhì)量情況進(jìn)行記錄,報(bào)告并跟蹤督促作業(yè)隊(duì)整改,參與質(zhì)量的過(guò)程控制。
6、組織分項(xiàng)、分部工程評(píng)定,填寫(xiě)分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量評(píng)定,核定分項(xiàng)、分部工程質(zhì)量等級(jí),核定原材料質(zhì)量,實(shí)行質(zhì)量否決權(quán),解決材料質(zhì)量和工序質(zhì)量問(wèn)題的爭(zhēng)議。
7、接待有關(guān)部門(mén)對(duì)工程的質(zhì)量檢查,聽(tīng)取質(zhì)量工作匯報(bào),提出并監(jiān)督質(zhì)量改進(jìn)措施并復(fù)查結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)職工的質(zhì)量教育,提高質(zhì)量意識(shí)。
9、協(xié)助技術(shù)員開(kāi)展技術(shù)攻關(guān),消除質(zhì)量通病,提高工程質(zhì)量。
任職要求:
1、工程類統(tǒng)招大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,30歲-45歲,具備助理工程師及以上職稱,持重慶建委認(rèn)可的質(zhì)檢員崗位證書(shū)。
2、對(duì)施工測(cè)量?jī)x器能精確使用和測(cè)量工作。
3、cad熟練,能夠熟練使用電腦繪制現(xiàn)場(chǎng)各類圖紙。
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的組織、管理能力,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)精神。
5、能獨(dú)立編制完善各分部分項(xiàng)工程施工方案。
6、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力和業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、質(zhì)監(jiān)等相關(guān)機(jī)構(gòu)溝通能力。
第4篇 實(shí)施負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
實(shí)施負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
物流方案實(shí)施負(fù)責(zé)人 京東物流 北京京東尚科信息技術(shù)有限公司，尚科職位描述:
1. 根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需求，整合京東體系運(yùn)營(yíng)，規(guī)劃等區(qū)域資源;將資源標(biāo)準(zhǔn)化并進(jìn)行梳理，支持銷售端業(yè)務(wù)導(dǎo)入;帶領(lǐng)區(qū)域方案實(shí)施團(tuán)隊(duì)，全面承載西南物流營(yíng)銷的售前和售中工作;
2. 負(fù)責(zé)商家端到端物流需求調(diào)研、技術(shù)交流、整體方案的組織，擬定及設(shè)計(jì);業(yè)務(wù)內(nèi)容包含庫(kù)存管理與配置，倉(cāng)，運(yùn)，配等端到端供應(yīng)鏈優(yōu)化與效率提升，成本控制;
3. 基于行業(yè)下物流需求特性，進(jìn)行京東物流市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力分析，有效結(jié)合京東物流網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，輸出行業(yè)性解決方案;
4. 項(xiàng)目損益分析，基于運(yùn)營(yíng)端輸出的項(xiàng)目成本，組合成符合市場(chǎng)和客戶需求的報(bào)價(jià)模式。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷，6年以上物流/供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有物流相關(guān)電子商務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或3pl/4pl、合同物流、b2b/o2o經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 有端到端物流項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)，具備綜合供應(yīng)鏈管理意識(shí);
4. 有消費(fèi)品，服裝，家居，3c，家電，汽車后市場(chǎng)等行業(yè)大項(xiàng)目解決方案和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 能夠承受較大工作壓力，能夠接受出差。
實(shí)施負(fù)責(zé)人崗位
第5篇 銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
銷售負(fù)責(zé)人 杭州萬(wàn)通財(cái)務(wù)管理有限公司 杭州萬(wàn)通財(cái)務(wù)管理有限公司,萬(wàn)通財(cái)務(wù),萬(wàn)通 職責(zé)描述:
1、 根據(jù)公司銷售策略,參與制定年度、月度客戶發(fā)展目標(biāo);
2、 結(jié)合市場(chǎng)情況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標(biāo),進(jìn)行指標(biāo)分解至個(gè)人,對(duì)整體指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、 重點(diǎn)客戶開(kāi)發(fā)、管理與維護(hù),促進(jìn)達(dá)成銷售,老客戶持續(xù)經(jīng)營(yíng);
4、 負(fù)責(zé)銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行,確保完成銷售回款目標(biāo);
5、 關(guān)注并收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、了解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況,時(shí)時(shí)反饋信息并提出建議性意見(jiàn);
6、 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通力合作,建立高效的團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部關(guān)系;
任職要求:
1、人力資源行業(yè)出身,5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),其中3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
2、自我激勵(lì),愿意承擔(dān)工作壓力;
3、具有豐富的團(tuán)隊(duì)招募、拓展和管理經(jīng)驗(yàn);在銷售、管理等領(lǐng)域有自己的方法論;
第6篇 投行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)私募基金的銷售和業(yè)務(wù)拓展等各項(xiàng)投行業(yè)務(wù)的具體實(shí)施工作;
2、負(fù)責(zé)股權(quán)基金、證券期貨投資基金、影視基金,維護(hù)重要客戶關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的前期策劃、盡職調(diào)查、方案設(shè)計(jì)論證、具體實(shí)施及后期監(jiān)督工作,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制;
4、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)和證券監(jiān)管部門(mén)的溝通聯(lián)系工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)投行業(yè)務(wù)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題提出解決建議;
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查項(xiàng)目組完成發(fā)行人的持續(xù)督導(dǎo)工作;
任職要求:
1、 全日制本科及以上學(xué)歷;
2、 3-5年以上投資銀行、證券公司或金融類投資公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)以上的投行項(xiàng)目(包括ipo、再融資、借殼上市),其中至少一個(gè)項(xiàng)目是ipo項(xiàng)目;
第7篇 辦事處負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
辦事處負(fù)責(zé)人 深圳市異度信息產(chǎn)業(yè)有限公司 深圳市異度信息產(chǎn)業(yè)有限公司,異度云教育,異度 職責(zé)描述:
1、參與制訂建立營(yíng)銷戰(zhàn)略,整合教育行業(yè)商務(wù)資源,根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制定并組織實(shí)施完整的銷售方案;
2、公司重大項(xiàng)目方案策劃,投標(biāo)各環(huán)節(jié)組織與跟進(jìn)負(fù)責(zé);公司重大銷售合同的談判、價(jià)格審批及簽訂工作;
3、更新銷售體系,加強(qiáng)銷售隊(duì)伍的建設(shè);制定渠道管理政策,管理和維護(hù)終端客戶資源,保障渠道穩(wěn)定和發(fā)展;制定銷售目標(biāo)和預(yù)算,商務(wù)回款,費(fèi)用管理,評(píng)估銷售業(yè)績(jī);
4、實(shí)時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化,提出合理化建議和方案;
5、完成公司臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上錄播行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉區(qū)域it系統(tǒng)集成和教育行業(yè)渠道;
2、具備良好的客戶關(guān)系維護(hù)技巧,優(yōu)秀的市場(chǎng)需求把握能力,熟悉項(xiàng)目運(yùn)作;
3、具有優(yōu)秀的公關(guān)能力和溝通表達(dá)能力,執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
第8篇 項(xiàng)目策劃負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
項(xiàng)目策劃負(fù)責(zé)人 金科地產(chǎn) 金科地產(chǎn)集團(tuán)股份有限公司,金科地產(chǎn),金科股份,金科 職位描述
崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目營(yíng)銷定位、整體推廣計(jì)劃與方案及費(fèi)用管理;
2、營(yíng)銷活動(dòng)策劃、組織實(shí)施,宣傳、廣告、媒體等工作執(zhí)行;
3、客戶資源拓展、儲(chǔ)備,銷售現(xiàn)場(chǎng)管理要求的制定和管理執(zhí)行。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、中文、廣告等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上房地產(chǎn)公司或代理公司營(yíng)銷策劃、銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備一定的建筑及地產(chǎn)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷推廣全過(guò)程,熟悉房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢(shì),有獨(dú)立擔(dān)當(dāng)一個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃的成功案例;
3、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、文字處理能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及良好的溝通技巧,強(qiáng)烈的以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力,抗壓能力。
第9篇 產(chǎn)品設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研究部 部門(mén)經(jīng)理(負(fù)責(zé)人) 先融資管 中電投先融(上海)資產(chǎn)管理有限公司,中電投先融資管,中電投先融 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定部門(mén)發(fā)展規(guī)劃和制度;
2、組織開(kāi)展宏觀研究、策略研究,根據(jù)產(chǎn)品或策略特征及風(fēng)控細(xì)則要求,設(shè)計(jì)和改進(jìn)投資組合;
3、組織研究和分析重大政策變化、事件沖擊、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)等,提供投資策略報(bào)告和資產(chǎn)配置建議;
4、與賣方研究、專業(yè)研究機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系,充分利用外部研究成果,為內(nèi)部投資研究服務(wù);
5、完成部門(mén)內(nèi)部日常管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制碩士及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理、數(shù)學(xué)、物理、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)的專業(yè);
2、5年以上投資或研究工作經(jīng)驗(yàn);
3、扎實(shí)的策略研究或量化相關(guān)基礎(chǔ)理論知識(shí)和分析研究經(jīng)驗(yàn),善于進(jìn)行策略研究和挖掘,
4、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、分析判斷能力,善于敢于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、取得基金、證券、期貨從業(yè)資格(其一),有cpa、cfa的優(yōu)先。
第10篇 項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司電池產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工作
2、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目管理制度，
3、組織項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通，收集項(xiàng)目信息，推進(jìn)解決項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)預(yù)算和管控。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、從事項(xiàng)目管理工作5年以上
3、有在規(guī)模較大的研發(fā)型企業(yè)從事過(guò)項(xiàng)目管理體系流程搭建和推進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、熟悉ipd、項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)體系者優(yōu)先
5、pmp持證者優(yōu)先
6、須有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力
7、電池或者汽車整車背景，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司電池產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工作
2、負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目管理制度，
3、組織項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源推進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通，收集項(xiàng)目信息，推進(jìn)解決項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。
5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)預(yù)算和管控。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、從事項(xiàng)目管理工作5年以上
3、有在規(guī)模較大的研發(fā)型企業(yè)從事過(guò)項(xiàng)目管理體系流程搭建和推進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、熟悉ipd、項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)體系者優(yōu)先
5、pmp持證者優(yōu)先
6、須有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力
7、電池或者汽車整車背景，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人崗位
第11篇 環(huán)境技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
環(huán)境技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
環(huán)境實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人 譜尼測(cè)試科技 譜尼測(cè)試集團(tuán)股份有限公司，譜尼測(cè)試職位描述及要求
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常管理工作，合理組織、安排實(shí)驗(yàn)室測(cè)試業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行
2、負(fù)責(zé)管理實(shí)驗(yàn)室業(yè)務(wù)流程，指導(dǎo)分析人員及時(shí)、準(zhǔn)確的完成各項(xiàng)分析工作
3、維護(hù)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系，審核、監(jiān)控測(cè)試數(shù)據(jù)和結(jié)果，以確保樣品的測(cè)試結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)測(cè)試分析方法的制定和改進(jìn)
5、組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室設(shè)備、儀器保養(yǎng)和維護(hù)
6、制定并實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提高分析人員的業(yè)務(wù)水平
7、要求化學(xué)分析大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，8年以上實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷，并具有豐富的實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)
8、熟練掌握各種分析儀器的性能幾各項(xiàng)分析方法，能夠承擔(dān)測(cè)試及研究工作
任職要求:
1、分析化學(xué)或化學(xué)、環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)，本科及上學(xué)歷;
2、8年以上環(huán)境實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉實(shí)驗(yàn)室相關(guān)操作規(guī)程，具備對(duì)分析實(shí)驗(yàn)室管理能力;
4、精通環(huán)境水質(zhì)分析，熟練操作采樣儀器和分析儀器;
5、熟悉各種環(huán)境測(cè)試方法標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，能熟練操作和使用各種環(huán)境檢測(cè)設(shè)備和儀器;
6、具備優(yōu)秀的溝通能力和解決問(wèn)題的能力，工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)責(zé)任心和敬業(yè)精神;
7、具備中級(jí)以上職稱者，有第三方工作經(jīng)驗(yàn)或環(huán)境監(jiān)測(cè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
環(huán)境技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位
第12篇 策劃中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
策劃中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域項(xiàng)目的策劃管理和專業(yè)統(tǒng)籌;
2.負(fù)責(zé)策劃團(tuán)隊(duì)管理，為業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給;
3.參與項(xiàng)目營(yíng)銷前期的市場(chǎng)分析、規(guī)劃定位、產(chǎn)品調(diào)整研討，指導(dǎo)可行性建議;
4.項(xiàng)目階段性推廣主題與策略并指導(dǎo)實(shí)施，給予企劃部門(mén)策略及方向性支持;
5.負(fù)責(zé)營(yíng)銷策略、媒體推廣、主題活動(dòng)的組織與實(shí)施。
任職資格:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)推廣策劃工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有多個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目成功操盤(pán)案例;
3.熟悉市場(chǎng)、具備完善的營(yíng)銷策略與實(shí)戰(zhàn)體系;
4.具備項(xiàng)目前期整體規(guī)劃與產(chǎn)品定位策劃能力，推廣思路清晰;
5.具備良好的成本管理能力。崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域項(xiàng)目的策劃管理和專業(yè)統(tǒng)籌;
2.負(fù)責(zé)策劃團(tuán)隊(duì)管理，為業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給;
3.參與項(xiàng)目營(yíng)銷前期的市場(chǎng)分析、規(guī)劃定位、產(chǎn)品調(diào)整研討，指導(dǎo)可行性建議;
4.項(xiàng)目階段性推廣主題與策略并指導(dǎo)實(shí)施，給予企劃部門(mén)策略及方向性支持;
5.負(fù)責(zé)營(yíng)銷策略、媒體推廣、主題活動(dòng)的組織與實(shí)施。
任職資格:
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上房地產(chǎn)市場(chǎng)推廣策劃工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有多個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目成功操盤(pán)案例;
3.熟悉市場(chǎng)、具備完善的營(yíng)銷策略與實(shí)戰(zhàn)體系;
4.具備項(xiàng)目前期整體規(guī)劃與產(chǎn)品定位策劃能力，推廣思路清晰;
5.具備良好的成本管理能力。
第13篇 客戶負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
客戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)人 工作職責(zé):
1、搭建客戶體驗(yàn)工作體系,包括以內(nèi)外部數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的用戶畫(huà)像系統(tǒng)及分析工具,建立客戶體驗(yàn)的工作方法論、標(biāo)準(zhǔn)、流程;
2、充分理解用戶需求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶研究,分析用戶的使用習(xí)慣、情感和體驗(yàn)需求,并根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求提供和完善客戶體驗(yàn)優(yōu)化方案;
3、采用數(shù)據(jù)分析與實(shí)地觀察等手段,監(jiān)控從順豐到客戶再到客戶的客戶中間所有環(huán)節(jié)接觸點(diǎn),有效提升客戶對(duì)公司各項(xiàng)產(chǎn)品及服務(wù)的滿意度;
4、建立客體驗(yàn)反饋通道,及時(shí)有效解決影響客戶體驗(yàn)的相關(guān)問(wèn)題,定期輸出客戶體驗(yàn)研究結(jié)果,聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品/銷售/市場(chǎng)/運(yùn)營(yíng)等組織推動(dòng)優(yōu)化落地;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并培養(yǎng)地區(qū)用戶體驗(yàn)人才,建立客戶體驗(yàn)人才儲(chǔ)備池,提升組織團(tuán)隊(duì)建設(shè);
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,8年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上客戶體驗(yàn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉用戶體驗(yàn)領(lǐng)域的理論和方法,并掌握可用性評(píng)估或者體驗(yàn)度量方法,了解產(chǎn)品研發(fā)的流程和方法;
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)和敏感度,對(duì)用戶群體共性有著敏銳的洞察力;
4、具備國(guó)際化視野,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),富于創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力表達(dá)能力,能迅速有效的將想法轉(zhuǎn)換為落地性的設(shè)計(jì)方案;
5、邏輯分析能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,以及結(jié)果為導(dǎo)向的目標(biāo)感; 工作職責(zé):
1、搭建客戶體驗(yàn)工作體系,包括以內(nèi)外部數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的用戶畫(huà)像系統(tǒng)及分析工具,建立客戶體驗(yàn)的工作方法論、標(biāo)準(zhǔn)、流程;
2、充分理解用戶需求,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶研究,分析用戶的使用習(xí)慣、情感和體驗(yàn)需求,并根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求提供和完善客戶體驗(yàn)優(yōu)化方案;
3、采用數(shù)據(jù)分析與實(shí)地觀察等手段,監(jiān)控從順豐到客戶再到客戶的客戶中間所有環(huán)節(jié)接觸點(diǎn),有效提升客戶對(duì)公司各項(xiàng)產(chǎn)品及服務(wù)的滿意度;
4、建立客體驗(yàn)反饋通道,及時(shí)有效解決影響客戶體驗(yàn)的相關(guān)問(wèn)題,定期輸出客戶體驗(yàn)研究結(jié)果,聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品/銷售/市場(chǎng)/運(yùn)營(yíng)等組織推動(dòng)優(yōu)化落地;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并培養(yǎng)地區(qū)用戶體驗(yàn)人才,建立客戶體驗(yàn)人才儲(chǔ)備池,提升組織團(tuán)隊(duì)建設(shè);
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,8年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),五年以上客戶體驗(yàn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉用戶體驗(yàn)領(lǐng)域的理論和方法,并掌握可用性評(píng)估或者體驗(yàn)度量方法,了解產(chǎn)品研發(fā)的流程和方法;
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)和敏感度,對(duì)用戶群體共性有著敏銳的洞察力;
4、具備國(guó)際化視野,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),富于創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力表達(dá)能力,能迅速有效的將想法轉(zhuǎn)換為落地性的設(shè)計(jì)方案;
5、邏輯分析能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感,以及結(jié)果為導(dǎo)向的目標(biāo)感;
第14篇 群負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
群負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個(gè)事業(yè)群所有產(chǎn)品線的整體規(guī)劃、方向把控和工作部署;
2、對(duì)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)資源，完成短中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、分析上線產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期組織分析、撰寫(xiě)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn)，不斷完善在線產(chǎn)品、持續(xù)改善用戶體驗(yàn);
4、定期組織、參與競(jìng)品分析，調(diào)整產(chǎn)品方向;
5、負(fù)責(zé)制訂各階段工作計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解，布置和安排各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展;
6、規(guī)范產(chǎn)品相關(guān)各項(xiàng)工作，制定部門(mén)管理制度及各種規(guī)范化模板，并監(jiān)督實(shí)施;崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個(gè)事業(yè)群所有產(chǎn)品線的整體規(guī)劃、方向把控和工作部署;
2、對(duì)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、協(xié)調(diào)資源，完成短中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、分析上線產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期組織分析、撰寫(xiě)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，提出產(chǎn)品改進(jìn)意見(jiàn)，不斷完善在線產(chǎn)品、持續(xù)改善用戶體驗(yàn);
4、定期組織、參與競(jìng)品分析，調(diào)整產(chǎn)品方向;
5、負(fù)責(zé)制訂各階段工作計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解，布置和安排各項(xiàng)工作有計(jì)劃開(kāi)展;
6、規(guī)范產(chǎn)品相關(guān)各項(xiàng)工作，制定部門(mén)管理制度及各種規(guī)范化模板，并監(jiān)督實(shí)施;
群負(fù)責(zé)人崗位
第15篇 游戲負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
社交游戲負(fù)責(zé)人 北京貝塔科技股份有限公司 北京貝塔科技股份有限公司,fotoable,云圖微動(dòng),北京云圖微動(dòng)科技有限公司,貝塔 工作職責(zé):
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)社交游戲產(chǎn)品的項(xiàng)目規(guī)劃、策劃設(shè)計(jì)與管理工作;
2、參與公司未來(lái)產(chǎn)品的規(guī)劃建議;
3、制定書(shū)寫(xiě)游戲策劃書(shū),工作進(jìn)度監(jiān)督和結(jié)果檢查等;
4、根據(jù)項(xiàng)目決策,合理計(jì)劃、分配項(xiàng)目?jī)?nèi)部策劃資源;
5、把握項(xiàng)目設(shè)計(jì)和發(fā)展方向,發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決問(wèn)題。
6、了解游戲行業(yè)發(fā)展走向,分析自身及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)情況,及時(shí)調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)策略。
任職要求:
1、5年以上游戲策劃經(jīng)驗(yàn),主策經(jīng)驗(yàn)2年以上;
2、3年以上社交游戲工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立社交系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對(duì)facebook,gree平臺(tái)游戲及平臺(tái)生態(tài)較熟悉,掌握整個(gè)游戲產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的工作流程;
3、熟悉海外市場(chǎng),有成功的正向盈利或是正向流水項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、有良好的用戶導(dǎo)向意識(shí),能基于數(shù)據(jù)和用戶反饋,快速改良玩法體驗(yàn);
5、游戲涉獵較多,對(duì)不同類型的游戲有深刻的認(rèn)知和理解。
