商品主管任職要求4篇

第1篇 品牌商品主管崗位職責任職要求

品牌商品主管崗位職責

崗位職責:

1.負責amii品牌總開發(fā)進度的檢核、對接、推行、異常點反饋，上架檢核&異常點跨部門工作推行及落實;

2.協(xié)助總監(jiān)整理各渠道銷售目標分解，檢核月度銷控&庫控及貨品分析、產(chǎn)品規(guī)劃等工作;

3.管理品牌天貓核心檔期商品結構、價格、明細檢核，歷史數(shù)據(jù)復盤，并對每期節(jié)點活動銷售進行即時分析;

4.負責天貓、唯品等電商平臺銷售情況進行實時監(jiān)控，對暢銷品進行實時調(diào)配與劃撥，制定平臺上新款式的計劃安排，并組織實施、執(zhí)行;

5.協(xié)助周月工作計劃&總結管理、提供周例會數(shù)據(jù)支持。

崗位要求:

1、大專以上學歷，電子商務、市場營銷、經(jīng)濟學等相關專業(yè)，溝通和協(xié)調(diào)能力，責任心強;

2、3年以上服飾、鞋包類電商商品統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，邏輯思維、分析能力強，擅于發(fā)現(xiàn)工作問題、流程漏洞，有效提出改善性方案并有效落實執(zhí)行;

3、具備良好的團隊精神，能承受高壓力工作。

品牌商品主管崗位

第2篇 直營商品主管崗位職責任職要求

直營商品主管崗位職責

職責描述:

1.負責根據(jù)每季貨品的上市波段，制定全國各渠道店鋪貨品配發(fā)計劃及監(jiān)督落實貨品的組織、調(diào)撥、調(diào)配、退貨管理等滿足貨源供應;

2.負責新開店貨品結構，定期分析店鋪銷售、庫存結構比; 根據(jù)各門店的銷售情況調(diào)配各店貨品比例;

3.負責跟進產(chǎn)銷率目標達成及主推款執(zhí)行進度;監(jiān)控新品、老品、特賣貨品的銷存流轉狀況

4.熟悉分貨流程及店鋪銷售狀態(tài)

5.合理控制庫存，防止商品滯銷或脫銷;根據(jù)貨品的初期配置、產(chǎn)銷率、周轉天數(shù)等指標，有效提升庫存的周轉成效及貨品的銷售毛利率;

6.配合商品企劃部對各類銷售數(shù)據(jù)(各品類的暢、滯銷款、色系、面料、板型、尺碼等)，做出貨品流行趨勢分析，為次年產(chǎn)品企劃提供依據(jù);

任職資格:

1.紡織工程、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等相關專業(yè)

2.相關崗位管理經(jīng)驗，熟悉零售服裝市場銷售與商品管理

3. 具有較好的溝通能力，細心踏實、時尚感知度高，對數(shù)據(jù)敏感，擅長數(shù)據(jù)分析。

4. 熟練使用各類辦公軟件(ppt、e_cel尤強)及服裝erp系統(tǒng)軟件的操作

直營商品主管崗位

第3篇 商品主管崗位職責(20篇)

商品主管(崗位職責)

[計算機水平要求:熟練]

職位描述

工作職責:

1、根據(jù)公司銷售目標,渠道銷售計劃的協(xié)助及跟進;

2、分析各階段上市計劃、貨品消化計劃、庫存預警計劃等,確保公司銷售目標達成并有效控制庫存;

3、對商品進行價格管理,定價、變價、調(diào)價等;

4、負責協(xié)調(diào)訂貨會相關事宜,制定每季訂貨會清單、新品核價、跟進商品上市周期、保證如期上市。

任職要求:

1、大專以上學歷,熟練運用辦公軟件,熟悉文檔、表格、圖形、數(shù)字等處理操作;

2、3年以上工作經(jīng)驗,具備零售行業(yè)商品管理、商品結構分析及規(guī)劃經(jīng)驗;

3、良好的市場感知能力,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,較強的時尚敏感度,具有一定的市場前瞻性;

4、該職位要求必須有同職位工作經(jīng)驗或服裝行業(yè)零售經(jīng)驗。

商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、結合品牌定位、年度經(jīng)營目標制定商品計劃,主導品類商品組合、品類計劃、價格計劃及具體商品系列、結構的需求計劃;

2、綜合分析國內(nèi)外市場潮流趨勢,主導分析需求與過往銷售數(shù)據(jù),規(guī)劃每季品牌性格、產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設計方向、季節(jié)推廣方案;

3、主導制訂貨品組合比例、銷售預測、定價指標、主要物料及產(chǎn)品導向;制定商品的成本范圍、售價、銷售周期及減價期;

4、跟蹤大貨進倉時間,配貨控制,對當季貨品銷售過程的監(jiān)控和調(diào)配,進行數(shù)據(jù)核算,確保公司的毛利率,以達到銷售效率的最大化;

5、負責每日,每周,每月,每季報表,商品反饋總結會議;

6、不定期巡店,根據(jù)買貨意圖督導陳列搭配及上貨情況,分析時尚流行信息,判斷市場銷售的流行趨勢;密切留意市場上商品的需求趨勢和新材料、新技術信息,并及時反饋。

任職要求:

1、大專及以上學歷,服裝工程專業(yè)或統(tǒng)計學等相關專業(yè),兩年以上服裝行業(yè)商品企劃或買手經(jīng)驗;

2、具有服飾搭配,色彩及服裝美學知識,有較好的審美素養(yǎng);

3、對市場及流行趨勢的變化具備較強敏感度,精通新產(chǎn)品開發(fā)流程;

3、較強的數(shù)理分析能力,了解服裝品牌市場資訊,能獨立思考和解決問題,善于工作的統(tǒng)籌規(guī)劃;

4、具備良好的溝通表達能力,思維清晰、敏捷,邏輯能力強;

5、熟練使用辦公軟件,尤其是e_cel、ppt的運用。

職能類別:銷售主管

商品主管(崗位職責)

職位描述

任職資格

1、大專及以上學歷,物流、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè);

2、熟練應用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),精通e_cel的應用;

3、具有較強的數(shù)據(jù)整合和分析能力;

4、工作積極、努力;勤奮、上進,有韌性,思維敏捷,有良好的悟性和市場敏感度;

5、有較強的與內(nèi)外部人員的溝通協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞的精神,能承受較大的工作壓力。

崗位職責

1.根據(jù)經(jīng)營計劃及數(shù)據(jù)、商品分析,負責貨品采購;

2.結合各個終端部門銷售情況,及時調(diào)整貨品流向,最大限度地壓縮庫存,減少沉淀,降低經(jīng)營成本,做到物盡其流;

3.負責貨品的調(diào)配,結合終端部門貨品進銷存數(shù)據(jù)報告,執(zhí)行貨品調(diào)整;

4.定期進行市場調(diào)研,及時了解、掌握市場商品款式、價格,為公司經(jīng)營提供切實可行的依據(jù)。

商品主管(崗位職責)

職位描述

職位描述

1、在鞋服品牌公司從事商品管理二年以上工作經(jīng)驗;對該行業(yè)有敏銳的洞察力和理解力;具備數(shù)據(jù)分析和商品統(tǒng)籌能力;良好的組織規(guī)劃、領導力和溝通影響力,責任感強;風險意識強,能有效調(diào)整店鋪與商品庫存; 2、掌握消費心理及銷售數(shù)據(jù),完善貨品管理;了解其他品牌和流行趨勢,能夠針對市場以及其他品牌及時調(diào)整商品構架; 3、負責商品整體運營、商品規(guī)劃、商品分析、競爭策略、品牌分銷;

4、制定各季度訂貨會的商品相關工作;

5、建立有效的商品策劃及分析系統(tǒng),周、月及季度與指標全面綜合反映經(jīng)營狀況,匯總、分析店鋪銷售及庫存數(shù)據(jù),出具每周銷售分析及庫存分析報告和月度業(yè)績檢討報告,推動銷售業(yè)績的達成,并根據(jù)暢銷滯銷情況進行貨品調(diào)整策略,并根據(jù)發(fā)展計劃下訂單采購;

6、定期巡店獲得第一手的市場銷售信息,并了解其它品牌的貨品、促銷情況及流行趨勢。

任職資格:

1、大專以上學歷,物流或服裝相關專業(yè)畢業(yè);

2、具有較強的溝通表達能力、豐富的貨品定購和流程管理能力;

3、掌握及了解商品管理知識、行業(yè)相關的運作管理知識

4、擅長商品結構規(guī)劃,進銷存測算與數(shù)據(jù)分析;

5、擅長商品結構規(guī)劃,熟悉進銷存測算與數(shù)據(jù)分析。

商品主管(崗位職責)

職位描述

商品主管招聘職位要求 是否出差:無需出差 崗位要求: 1、大專以上學歷; 2、2年以上化妝品供應鏈經(jīng)驗,熟悉供應鏈環(huán)節(jié); 3、具備市場調(diào)研、市場競爭、市場需求及數(shù)據(jù)分析能力; 4、具備良好的業(yè)務談判能力及創(chuàng)新能力,有一定的團隊管理經(jīng)驗及抗壓能力。 我們提供―― 1、具有競爭力的薪酬,2年內(nèi)有3次調(diào)薪機會; 2、按規(guī)定購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險; 3、免費提供一日三餐和標準員工宿舍(數(shù)字電視、空調(diào)、太陽能熱水器、獨立衛(wèi)生間等); 4、定期舉行員工旅游、運動會等文體活動。 總部地址:佛山南海區(qū)黃岐泌沖建設大道北1號(近廣州金沙洲) 乘車方式:地鐵六號線沙貝站a1出口轉653至建設大道下 職位標簽 提供飯餐 , 星期日休息 , 星期六日休息 , 商品主管 , 廣東 , 佛山

商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、區(qū)域訂貨采購,做市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析,擬定訂貨預算并組織人員采買;

2、新品上市安排,跟蹤分析;

3、整體、單店貨品數(shù)據(jù)匯總與分析;

4、過季貨品評估、建議促銷方案;

5、跟進終端店鋪貨品管理,單店庫存容量、sku容量標準確認、主推產(chǎn)品制定、陳列檢查等。

任職要求:

1、男女不限,大專以上學歷 ;

2、二年以上服裝公司工作經(jīng)驗

3、數(shù)字敏感,思維敏捷,有一定的文字表述能力;

4、熟練應用辦公軟件,如e_cel;

5、責任心較強,工作細心認真,溝通能力較好,有一定的抗壓力。

商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.組織制定年度業(yè)績目標分解、工作計劃和實施;

2.負責店鋪的商品管理工作,完成各項銷售目標;

3.定期分析直營店銷售數(shù)據(jù),合理控制折扣,及時提出促銷建議方案;

4.根據(jù)終端商品數(shù)據(jù),充分調(diào)配各終端店鋪商品,確保商品流轉順暢;

5.建立客戶管理數(shù)據(jù)庫,定期進行客戶分析,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題;

6.負責客戶的發(fā)貨及催款工作,完成公司回款指標;

7.協(xié)助開展公司季節(jié)訂貨會,完成客戶訂貨指標;

8.組織部門同事開展商品月會、周會,對工作進行合理分配;

9.領導開展部門內(nèi)部日常運營和團隊建設工作,建立和諧、高效的團隊;

任職要求:同崗位工作經(jīng)歷2年以上,從事過知名品牌鞋服商品管理者優(yōu)先。無鞋服行業(yè)經(jīng)驗者勿投。

大專以上學歷,商品統(tǒng)計學、電腦應用專業(yè)等

具有良好的溝通能力,熟悉電腦,工作細膩耐心。

有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力及數(shù)據(jù)分析能力。

商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

a) 商品需求企劃結構(含商品需求、市場調(diào)研、貨期需求、價格管理)訂期貨、生成商品基礎資料及掛牌打印等;

b) 商品整合(一盤貨整合);

c) 貨品出庫前的一切相關工作;

d) 銷售過程中出現(xiàn)質量問題后處理反饋銜接工作

e) 營運過程中的監(jiān)督與管理;商品上市與調(diào)整安排;

f)及時完成上級安排的工作.

任職要求:

1.大專以上學歷,27-35歲,市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)中專及以上學歷(全日制);

2.有女裝品牌行業(yè)3年以上商品主管或商品企劃工作經(jīng)驗;思維敏捷,有良好的溝通表達能力;

3.具有數(shù)據(jù)分析能力;

4.良好的職業(yè)道德,客戶服務意識和團作協(xié)作精神;

5.思維敏捷,有良好的溝通表達能力.

商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助制定并提供每季產(chǎn)品訂貨品類計劃、價格策略及具體商品系列、結構的需求計劃的數(shù)據(jù);

2、負責商品進銷存和周轉周期分析;及時對商品進行調(diào)配、促銷、退市等處理,合理優(yōu)化庫存結構;

3、制定貨品上市計劃的結構和數(shù)量控制。合理配置客戶商品分配的比例及順序;

4、做好商品數(shù)據(jù)及階段性銷售指標完成情況的分析工作,提供科學、有效的數(shù)據(jù)支持;

5、跟蹤客戶終端的銷售,庫存及銷售分析統(tǒng)計報表、協(xié)助市場將店鋪銷售目標的實施與客戶促銷活動的策劃;

6、負責客戶資料建立歸檔備案,隨時更新客戶聯(lián)系資料及維護、協(xié)調(diào)、維護合作雙方的關系;

7、負責客戶與店鋪員工店鋪的各類運作咨詢、投訴及各季開季培訓和反饋建議等工作;

8、負責跟進店鋪售后服務各類商品質量反饋等內(nèi)容,并定期向公司提出申請?zhí)幚矸桨?

9、負責新客戶的開業(yè)流程及帷備等工作;

10、完成中心經(jīng)理交辦的其他事宜。

崗位要求:

1.5年以上服裝行業(yè)商品管理相關經(jīng)驗;

2.熟悉店鋪營運操作,對數(shù)據(jù)敏感;

3.具有較好的服務意識;

4.良好的溝通能力,細心,責任心較強;

5.具有團隊精神,組織能力。

商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、統(tǒng)管整個商品計劃、執(zhí)行、監(jiān)督

2、主導各季度商品規(guī)劃,銷售及購貨目標制作,每季度產(chǎn)品訂貨會工作開展

3、分析流行趨勢及對市場細分,市場定位,價格策略及消費行為等研究及檢討,進行數(shù)據(jù)分析;

4、銷售預算,促銷活動跟進及分析

5、檢視商品計劃的執(zhí)行、監(jiān)控

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、具備5年以上服飾/皮具/鞋類行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、 具備豐富的買手經(jīng)驗和數(shù)據(jù)分析能力;

商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

一、部門管理

1、制定年度、季度、月度計劃;

2、定期參加訂貨會,并對所負責的品牌商品進行管理;

3、跟進公司產(chǎn)品銷售、庫存情況,并相應提出合理化方案;

4、與總部及物流部的銜接;

5、配合財務負責對各銷售點的貨款結算工作,確保資金及時回收;

6、負責商品部組織架構建立及部門團隊管理;

二、對接客戶

1、負責客戶訂貨、補貨、退貨及回款計劃

2、負責本部門與財務部、物流部的溝通,及時解決相關問題

3、負責所管轄地區(qū)貨品的配發(fā)、調(diào)撥、退換貨處理的管理。并指導代理商的貨品流轉調(diào)度與控制(配貨、調(diào)貨、補貨、轉運、退倉)

4、與加盟商溝通銷售情況,協(xié)助督導共同向加盟商提供幫助。溝通活動策劃等提高加盟店鋪銷售。

5、制作每周、每月的銷售報表,分析報表,庫存報表等

6、負責和總公司溝通貨款、貨品發(fā)放及退換貨事項

三、對接直營店鋪

1、負責店鋪訂貨、補貨、調(diào)撥、退貨

2、根據(jù)商品生命周期對店鋪貨品做出相應調(diào)整

3、關注貨品的動銷狀況,根據(jù)貨品的銷售情況制定合理的貨品分配與調(diào)撥方案,有效控制貨品及庫存結構

4、負責每月店鋪的盤點于財務對接

5、制作每周、每月的銷售報表,分析報表,庫存報表

任職要求:

1、3年以上服裝品牌商品管理經(jīng)驗;

2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細致認真,責任心強,具有較強的團隊合作精神;

3、熟練使用office等辦公軟件。

4、適應短期出差。

商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、獨立完成各項報表,提供數(shù)據(jù)參考,協(xié)助直屬上級完成全國各品牌、各渠道的商品管理;

2、每月初完成商品部月報,作為檢視上月全國商品狀況的基礎;

3、每周一完成商品周報,分析各品牌、各渠道各項商品參數(shù),作為分析銷售的基礎;

4、每季度完成貨品的回顧分析,作為期貨采買的參考;

5、匯總每季度期貨訂單,整理數(shù)據(jù)給到財務、物流部門做工作規(guī)劃。

負責好孩子星站特殊渠道商品工作。

任職要求:

1、大專以上學歷,市場營銷或相關專業(yè);

2、3年以上工作經(jīng)驗,1年以上數(shù)據(jù)分析或同等崗位經(jīng)驗;

3、 有運動、童裝行業(yè)的工作經(jīng)驗有限考慮;

工作地點:昆山花橋 臨上海11號線

商品主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、訂貨實施

1.1制訂商品采購計劃;

1.2訂貨會商品采購實施及制訂訂單交期規(guī)劃

1.3根據(jù)市場實際需求和上級指示,實施商品期貨訂單增減

1.4區(qū)域商品訂單審核及匯總。

2、促銷策略

2.1根據(jù)商品存銷情況,及時提交價格調(diào)整方案;

2.2不定期對應季產(chǎn)品促銷力度進行建議、規(guī)劃、調(diào)整;

2.3及時提交過季產(chǎn)品、殘次品處理方案;

2.4監(jiān)督、指導各區(qū)域價格與促銷策略的實施

3、貨品調(diào)控

3.1公司整體及終端貨品進銷存的跟蹤與調(diào)控;

3.2貨品分配、補貨、調(diào)撥、退貨等各環(huán)節(jié)的管理;

3.3監(jiān)督、指導各區(qū)域品類貨品調(diào)控的實施

4、分析總結

4.1評估、總結日常品類管理的執(zhí)行效果;

4.2日常商品分析報表的建立、更新和分享;

4.3商品資料的整理、總結。

任職要求:

1、年齡28歲以上,本科及以上學歷;

2、同類崗位任職2年以上,或者同行業(yè)任職5年以上;

3、對商品的運作和管理有獨到見解,能根據(jù)市場情況靈活調(diào)整商品策略;

4、熟練操作辦公軟件,邏輯思維能力好,對色彩、搭配、流行趨勢有較強的敏感度;

5、有服裝行業(yè)商品管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、直營店年、季、月商品訂貨及預算;

2、分析各店、各品類商品數(shù)據(jù),提交數(shù)據(jù)報表;

3、協(xié)調(diào)統(tǒng)計各區(qū)域、各店商品銷售、庫存情況,并作出合理調(diào)配;

4、下屬帶教與工作分配。

任職要求:

1、大專及以上學歷,市場營銷、統(tǒng)計學相關專業(yè);

2、三年以上零售從業(yè)經(jīng)驗,一年以上商品管理經(jīng)驗;

3、熟悉零售行業(yè)管理運營特征,有飾品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗尤佳;

4、統(tǒng)籌整合能力、商品分析能力、信息預測和處理能力強,數(shù)據(jù)敏感,良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,熟練使用電腦數(shù)據(jù)處理軟件;

5、熟練掌握office辦公軟件,尤其是e_cel函數(shù)的操作使用。

福利待遇:

1、舒適安全的工作環(huán)境,職能部門8小時工作制,大小周休息

2、年度旅游

3、生日福利

4、帶薪年假

5、員工關懷活動:中秋博餅、年度、節(jié)日聚餐等

6、公司繳納五險(養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、工傷)

7、公司內(nèi)購優(yōu)惠券

商品主管(崗位職責)

職位描述

1、大專以上學歷,性別不限;貨品管理或財務相關專業(yè);

2、對數(shù)字敏感,有較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力;

3、具備從事品牌服裝行業(yè)商品主管崗位2年以上的實際經(jīng)驗;

4、有較強的責任心及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)力;

5、電腦操作熟練;

6、部門管理建設的能力;

7、工作地點:浙江舟山

以上職位一經(jīng)錄用,公司將提供豐厚的薪資福利及個人職業(yè)培訓

商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1,協(xié)助品牌創(chuàng)意總監(jiān)進行商品企劃工作:科學分析市場需求,針對商品的市場定位,主題風格,類型結構和銷售計劃等因素,制定產(chǎn)品的買貨企劃,上市計劃和價格策略等;

2,商品分析:落實商品依照買貨企劃按時上市,分析商品結構,消化率,價格帶等數(shù)據(jù)的現(xiàn)狀差異,并提出合理的解決方案;

3,執(zhí)行商品流轉政策:定期分析貨品的訂貨,到貨,分配,銷售,庫存異常,并能夠就工作中出現(xiàn)的問題提出合理化的解決方案并執(zhí)行;

4,訂貨前期準備:往期銷售的精準分析,雖未來銷售趨勢的預測,與銷售部門一起共同制定銷售計劃;

5,產(chǎn)品的異常進行分析,質檢的評估,顧客產(chǎn)品的投訴,產(chǎn)品品質異常,進行分析匯報,并提出改善計劃;

6,完成上級布置的其他工作,并達到標準。

任職要求:

1,3年以上服裝行業(yè)的工作經(jīng)驗;

2,優(yōu)秀的辦公軟件e_cel,word,ppt的操作能力及極強的數(shù)據(jù)分析能力;

3,思路清晰,抗壓能力強 ;

4,有良好的團隊合作精神

商品主管(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、擬定商品組合及分撥計劃,在上市前分析好客戶的貨品需求規(guī)劃,商品組合,周、月、季、年工作計劃及總結;

2、組織做好各類貨品的調(diào)配、推廣工作,以及新品上市推廣工作;

3、 組織做好銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析、反饋;

4、負責產(chǎn)品季訂貨,組織訂貨會,跟進貨品到貨情況及代理商訂單滿足率及上貨情況;

5、支持重大促銷活動的貨品組織和調(diào)配,有效促進銷售達成;

崗位要求:

1、熟悉品牌服裝商品部運作,了解流行趨勢;

2、2年以上品牌服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,男裝行業(yè)優(yōu)先。

商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責所轄店鋪貨品進、消、存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與整理。

2、負責對商品動銷進行分析,及時做好調(diào)拔、退貨等商品調(diào)劑工作,保證店鋪庫存結構的合理

3、負責根據(jù)銷售計劃的完成情況,結合公司現(xiàn)有店鋪商品需求信息和庫存情況,合理制定和調(diào)整補貨計劃

4、負責所轄店鋪貨品管理,根據(jù)市場及銷售情況適時調(diào)整商品結構與數(shù)量,對主推貨品進行定位及調(diào)整,并及時巡店做檢查與指導工作。

任職要求:

1.年齡26-33歲;

2.具有商品專項崗位工作經(jīng)驗,對商品工作有一定見解(銷售、陳列與商品的關系);

3.e_cel使用熟練,對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)處理和分析的能力;

4.適應每個月30%-40%時間出差;

商品主管(崗位職責)

職位描述

工作內(nèi)容:

1. 協(xié)助商品經(jīng)理制定商品管理《工作發(fā)展規(guī)劃》和《皮鞋銷售定價策略》;

2. 協(xié)助商品經(jīng)理制定皮鞋商品部年度、季度《訂貨目標計劃書》;

3. 負責品類的訂貨數(shù)據(jù)分析,制定詳細的訂貨落地計劃,參與采購訂貨,核對訂貨數(shù)據(jù);

4. 跟進采購到貨、樣板到貨,協(xié)助商品經(jīng)理籌備客戶訂貨會;

5. 制定單店分貨計劃,確定單店分貨數(shù)量及上貨時間,跟進上貨進度;

6. 跟蹤新品試銷,對暢銷款提出補貨計劃,對滯銷款提出處理計劃;

7. 實時跟進貨品庫存情況,負責調(diào)撥統(tǒng)籌;

8. 負責統(tǒng)籌品類的樣板管理;

9. 制定季尾貨品的收倉計劃,并跟進落實;

10.協(xié)助商品經(jīng)理完善商品部的工作流程,參與制定促銷計劃;

11.完成商品經(jīng)理安排的其它工作事項;

要求:

1. 大專以上學歷,3年以上鞋服商品管理經(jīng)理;

2. 極強的數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

商品主管(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、主持商品部全面工作,組織并督促部門人員全面完成商品部商品調(diào)配、商品采購供應等各項工作任務;

2、依據(jù)公司年度計劃以及市場信息,制定商品采購計劃;

3、針對新品制定單店分配計劃,擬定商品組合及分撥計劃,在上市前分析好各店鋪的貨品需求規(guī)劃,商品組合,周、月、季、年工作計劃及總結;

4、組織做好各類貨品的調(diào)配、推廣工作,以及新品上市推廣工作;

5、 組織做好銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析、反饋;

6、根據(jù)各個店鋪情況對貨品進行調(diào)配,并制定相應的暢銷款補貨及調(diào)整方案;

7、控制商品進、銷、存,了解貨品暢滯銷原因,并提供及時有效的貨品調(diào)配及有效的庫存消化方案;

8、負責協(xié)調(diào)公司各部門,總公司,加盟客戶,直營店鋪間的問題;

9、負責產(chǎn)品季訂貨,組織訂貨會,跟進貨品到貨情況及代理商訂單滿足率及上貨情況;

10、與經(jīng)銷商及其他部門緊密溝通,并提供及時有效的貨品調(diào)整;

11、定期對內(nèi)組織學習、培訓、考核,同時構建和完善員工晉升通道;

12、負責下屬人員管理和提升,建設和發(fā)展優(yōu)秀的商品團隊。

任職要求:

1、大專及以上學歷,市場營銷、服裝類、統(tǒng)計分析類專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉品牌服裝商品部運作,了解流行趨勢;

3、3年以上品牌服裝行業(yè)女裝品牌同等職位工作經(jīng)驗。

第4篇 商品主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

技能要求：

店長，督導，電器，軟裝

崗位職責

1、部門團隊建設、專業(yè)知識技能培訓及新員工傳、幫、帶

2、賣場5s管理、商品陳列設置、賣場商品調(diào)招等；

3、電器、純材料、合同外銷售；

4、導購管理及招募

5、商圈推廣獲客

任職資格

1、二年以上家裝、電器銷售或有連鎖企業(yè)后臺管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉連鎖企業(yè)運作：賣場5s管理、賣場八大元素、導購員及供應商、產(chǎn)品銷售、材料跟進及客訴處理等工作；

福利待遇

1.六險：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè)；

2.拓展活動、旅游、生日會等；

3.入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造等。

晉升方向：商品督導——商品經(jīng)理——副店總——店總——合伙人/城市總