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蘇寧任職要求4篇

發(fā)布時間:2022-12-29 10:36:04 查看人數(shù):55

蘇寧任職要求

第1篇 蘇寧售后延保服務專員職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

崗位主要工作內(nèi)容:

蘇寧售后延保服務專員

對在電商平臺上購買了聯(lián)想,海爾,oppo等電子產(chǎn)品的客戶進行回訪,并詢問延保是否有延保服務意向

公司免費提供一套針對管理方向,專業(yè)方向及行為方向的完善的管理人才培養(yǎng)計劃及實踐機會,最快兩個月成長成為團隊leader

任職要求

高中及以上學歷 條件優(yōu)秀者可放寬學歷

普通話標準,溝通能力較強,有服務意識

熟悉中文輸入和word,e_cel基本操作

薪資福利和職業(yè)發(fā)展

底薪2500,轉(zhuǎn)正底薪3000+全勤獎+工齡獎+績效+司齡補貼+季度獎金|年度獎金

1.(目前在職員工最高提成可達1.3w)

2.2-3個月員工平均工資3800-5000

3.4-

第2篇 阿里生態(tài)公司-前端開發(fā)專家-蘇寧體育職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

職責描述:

1、精通javascript語言,es6語法,熟悉vue或react等框架使用和原理,三

年以上前端開發(fā)經(jīng)驗;

2、熟練掌握html5+css3技能,能開發(fā)高性能、體驗良好、可擴展、可配置化的web頁面;

3、具備跨終端的前端開發(fā)能力,有大型互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)經(jīng)驗,在web/node/native三個方向上至少精通一個方向;

4、至少熟悉一門服務端開發(fā)語言:java/node等;

5、能獨立完成復雜的前端模塊設計與系統(tǒng)架構實現(xiàn),對用戶體驗、交互操作流程有深入的理解和豐富的開發(fā)經(jīng)驗;

6、根據(jù)產(chǎn)品需求開發(fā)高性能的web前端頁面和交互功能,提升產(chǎn)品的用戶體驗;

7、模塊化的思維架構通用的前端組件,深刻理解端到端的設計思維,能跨終端滿足業(yè)務實現(xiàn);

8、學習、研究互聯(lián)網(wǎng)直播前沿技術,帶領團隊成員通過新技術服務業(yè)務

第3篇 蘇寧運營崗位職責

蘇寧運營 浙江歐倫電氣有限公司 浙江歐倫電氣有限公司,歐倫 職責描述:

1、使用營銷工具進行產(chǎn)品及店鋪推廣,有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問流量;

2、對推廣效果進行評估,對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析;

3、 積極參加商城各種活動,負責各個時間節(jié)點的活動策劃、頁面裝修等;

4、對網(wǎng)上店鋪的ip、pv、銷量、跳失率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析。

5、負責對蘇寧采銷的日常溝通工作

任職要求

1、學習能力強,思維活躍,對工作充滿熱情;

2、責任心、執(zhí)行能力強,工作細致耐心,可承受較大工作壓力;

3、有較強的語言表達能力和良好的組織策劃執(zhí)行能力,有團隊意識;

4、有蘇寧等平臺工作經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉作圖軟件如photoshop優(yōu)先。:

第4篇 阿里生態(tài)公司-java開發(fā)專家-蘇寧體育職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

職位要求

1.熟練掌握java及面向?qū)ο笤O計開發(fā),對部分java技術有深入研究,研究過

優(yōu)秀開源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先;

2.了解soa架構理念、實現(xiàn)技術;熟悉常見設計模式,熟練掌握spring、

springboot、mybatis等框架;

3.熟練掌握mysql應用開發(fā)、數(shù)據(jù)庫原理和常用性能優(yōu)化和擴展技術,以及nosql,queue的原理、使用場景以及限制;

4.研究過http協(xié)議、搜索引擎、緩存、jvm調(diào)優(yōu)、序列化、nio、rpc調(diào)用框

架等,有相應實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.對運維體系,運維理念及大規(guī)模,高性能網(wǎng)站服務架構有深入的理解和實踐經(jīng)

驗優(yōu)先;

6.有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

蘇寧任職要求4篇

職位描述:崗位主要工作內(nèi)容:蘇寧售后延保服務專員對在電商平臺上購買了聯(lián)想,海爾,oo等電子產(chǎn)品的客戶進行回訪,并詢問延保是否有延保服務意向公司免費提供一套針對管理方向,專業(yè)方向及行為方向的完善的管理人才培養(yǎng)計劃及實踐機會,最快兩個月成長成為團隊leader任職要求高中及以上學歷條…
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