總經任職要求15篇

第1篇 地級子公司總經理崗位職責

崗位職責: 負責制訂地級子公司年度工作(經營)、經濟指標制訂,并跟進目標任務的實施進度; 負責設定地級子公司內部機構,并制定其職責; 具有較強的市場預測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總公司的總體經營布置提供可靠的依據; 發(fā)掘市場機會,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長; 對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等; 認真掌握各項業(yè)務,財務統(tǒng)計數(shù)據,進行財務狀況分析,監(jiān)督財務管理,一切費用及報表應確實過目,再予簽章,嚴格控制不合理費用開支,嚴禁利用公司獲取利潤,設小金庫等; 負責經濟合同有關事宜的總體協(xié)調和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢; 對公司的資金、固定資產及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行,及時回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴肅財經紀律。 根據市場變化,及時了解同行業(yè)產品的變化情況; 負責對運作質量的管理,有效保障日常運作質量,最終達到客戶滿意度; 全面負責地級子公司的市場開拓; 負責向總公司匯報地級子公司的運營情況及業(yè)績; 完成總公司交待的其它工作。 任職要求: 具有經濟類相關專業(yè),大?；虮究埔陨蠈W歷; 4年以上相關行業(yè)工作經驗,2年以上團隊管理經驗,近連續(xù)3年以上在本土市場中高檔酒類產品銷售和渠道管理經營管理經驗或在其他行業(yè)有5年以上銷售工作經驗者; 熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程; 優(yōu)秀的團隊建設經驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調營銷團隊的工作;并具有相關的產品知識、領導能力、溝通技巧、交際禮儀培訓能力; 有敏銳的市場風險意識、應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力,學習能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力; 具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力; 年齡在26-45歲,工作計劃性好,責任心強,能夠承受較大的工作壓力,能適應長期出差; 總公司根據經營目標及經營成果給予地級子公司總經理及核心骨干股權激勵。 招聘數(shù)量:地級子公司總經理500名。

第2篇 地產公司總經理崗位職責任職要求

地產公司總經理崗位職責

地產公司總經理 1、負責地產公司總體運營工作，完善公司各項管理制度;

2、負責新項目的開發(fā)及前期審批工作，組織落實項目需要的各項前期手續(xù)的辦理;

3、負責項目的品牌定位和營銷工作;

4、負責組織的項目規(guī)劃與設計工作; 

5、負責組織制訂工程施工計劃，檢查、監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情況，確保工程質量和進度;

6、負責組織項目預算及制訂成本控制目標;

7、負責采購合同的談判與招標工作;

8、負責組織根據項目進度、合同約定、營銷方案合理編制與實施資金使用計劃與資金回收計劃。 1、負責地產公司總體運營工作，完善公司各項管理制度;

2、負責新項目的開發(fā)及前期審批工作，組織落實項目需要的各項前期手續(xù)的辦理;

3、負責項目的品牌定位和營銷工作;

4、負責組織的項目規(guī)劃與設計工作; 

5、負責組織制訂工程施工計劃，檢查、監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情況，確保工程質量和進度;

6、負責組織項目預算及制訂成本控制目標;

7、負責采購合同的談判與招標工作;

8、負責組織根據項目進度、合同約定、營銷方案合理編制與實施資金使用計劃與資金回收計劃。

地產公司總經理崗位

第3篇 項目物業(yè)總經理崗位職責任職要求

項目物業(yè)總經理崗位職責

項目物業(yè)總經理 做過寫字樓項目，應變能力強，抗壓力強，管理能力強。

有寫字樓經驗。

項目情況:前介階段，內部裝修中，底商+辦公+酒店。 做過寫字樓項目，應變能力強，抗壓力強，管理能力強。

有寫字樓經驗。

項目情況:前介階段，內部裝修中，底商+辦公+酒店。

項目物業(yè)總經理崗位

第4篇 批發(fā)總經理崗位職責

農產品批發(fā)公司副總經理 大商股份有限公司 大商股份有限公司,大商股份,大商 工作職責:

1. 協(xié)助總經理制定公司運營管理指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保指標的順利完成;

2. 根據集團發(fā)展戰(zhàn)略,積極調研政策資源、分析市場競爭情況、研發(fā)商業(yè)模式,進行品牌推廣;

3. 協(xié)助總經理開展自有品牌農產品的批發(fā)交易業(yè)務,逐步增強國內外稀缺農產品產業(yè)鏈的運作能力;

4. 制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展,協(xié)調各部門的工作;

5. 對新建市場進行場地規(guī)劃建設和前期調研,確定經營布局;

6. 負責各部門運營指標考核,并定期向總經理匯報;

7. 配合公司的項目推進和政府協(xié)調工作,負責各攤位的招商引進;

8.完成農批市場運營的日常工作。

任職要求:

1.35-45歲,大專及以上學歷,

2.擁有大型農批公司籌備及運營管理者優(yōu)先;

3.了解國內外大型農批市場業(yè)態(tài),并有項目開發(fā)、兼并、收購及管理經驗。

4.熟知電商營銷的方式方法,有020, b2c從業(yè)經驗;

5.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調能力、較高的商業(yè)敏銳度,全局觀強;

6.具有參與公司成立的前期籌備、招商運營等實戰(zhàn)經驗。

第5篇 裝飾公司總經理崗位職責

裝飾公司總經理 中景恒基投資集團 北京中景恒基建筑裝飾工程有限公司,中景恒基,中景恒基投資集團,中景恒基 職位描述:

1、全面負責裝飾公司的市場和運營;

2、根據集團的戰(zhàn)略目標,制定裝飾公司全年的工作目標及預算,并上報集團;

3、了解建筑工程行業(yè)要求和從業(yè)規(guī)范,對建筑工程等行業(yè)有深刻認識;

4、具備開拓精神和領導能力,能夠根據項目進程采取不同方式,推動業(yè)務進展從而實現(xiàn)利潤;

5、具備團隊組建及領導能力,能夠帶領導團隊完成集團下達的經濟、管理等各項指標。

任職要求:

1、工程管理、工業(yè)與民用建筑、市場營銷等專業(yè)本科以上學歷;

2、八年以上工作經驗,在建筑工程等企業(yè)擔任總經理或者市場副總職位三年以上;

3、在行業(yè)內有豐富的人脈關系和社會資源,能夠根據自身人脈關系和社會資源,獲取項目資源,促成項目達成并創(chuàng)造利潤;

4、中級以上職稱,了解建筑、施工、設備安裝等行業(yè)相關政策與規(guī)定;

5、有相當?shù)臎Q策能力、領導力、執(zhí)行力和溝通協(xié)調能力,具備應有的職業(yè)道德,認同企業(yè)文化和集團管理方式;

6、極強的領導實施能力,促進工程技術工作的快速、高效實施;

7、優(yōu)秀的協(xié)調能力,人際溝通能力,資源整合能力,執(zhí)行能力。

第6篇 企劃總經理崗位職責任職要求

企劃總經理崗位職責

工作職責

1.根據集團戰(zhàn)略參與擬定公司(保險方向)戰(zhàn)略規(guī)劃并定期檢視戰(zhàn)略規(guī)劃有效性，推動戰(zhàn)略規(guī)劃和重點項目落地

2.根據公司整體戰(zhàn)略，制定公司整體kpi并確保各條線考核緊密銜接戰(zhàn)略規(guī)劃，定期檢視分析公司日常經營及經營目標達成情況，主動發(fā)現(xiàn)問題，推動變革

3.洞察行業(yè)、市場發(fā)展趨勢及監(jiān)管、同業(yè)動態(tài)，定期開展前瞻性研究分析，為公司戰(zhàn)略決策提供參考

4.搭建數(shù)據化、智能化經營管理體系，推動智能化經營管理，持續(xù)改進平臺功能及數(shù)據基礎完善

任職資格

1、 國內外重點院校全日制本科及以上學歷;

2、至少3年及以上國內外知名咨詢公司工作經驗，具備保險行業(yè)項目經驗者優(yōu)先;

3、具備較強的市場敏感性及體系化方法論，富有量化及創(chuàng)新思維，強烈的目標導向和推動執(zhí)行力;

4、出色的溝通協(xié)調能力，具備跨團隊、多團隊合作及管理經驗。工作職責

1.根據集團戰(zhàn)略參與擬定公司(保險方向)戰(zhàn)略規(guī)劃并定期檢視戰(zhàn)略規(guī)劃有效性，推動戰(zhàn)略規(guī)劃和重點項目落地

2.根據公司整體戰(zhàn)略，制定公司整體kpi并確保各條線考核緊密銜接戰(zhàn)略規(guī)劃，定期檢視分析公司日常經營及經營目標達成情況，主動發(fā)現(xiàn)問題，推動變革

3.洞察行業(yè)、市場發(fā)展趨勢及監(jiān)管、同業(yè)動態(tài)，定期開展前瞻性研究分析，為公司戰(zhàn)略決策提供參考

4.搭建數(shù)據化、智能化經營管理體系，推動智能化經營管理，持續(xù)改進平臺功能及數(shù)據基礎完善

任職資格

1、 國內外重點院校全日制本科及以上學歷;

2、至少3年及以上國內外知名咨詢公司工作經驗，具備保險行業(yè)項目經驗者優(yōu)先;

3、具備較強的市場敏感性及體系化方法論，富有量化及創(chuàng)新思維，強烈的目標導向和推動執(zhí)行力;

4、出色的溝通協(xié)調能力，具備跨團隊、多團隊合作及管理經驗。

企劃總經理崗位

第7篇 人事行政總經理崗位職責

人事行政總經理 崗位職責:

1、組織起草公司有關人力資源管理制度,經批準后組織實施并進行監(jiān)督;

2、依據集團年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃,經董事長審批后組織實施并進行監(jiān)督;

3、組織集團人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策;

4、負責集團和區(qū)域公司行政費用基礎數(shù)據的監(jiān)控,負責定價類文件季度指標達成率的統(tǒng)計;

5、集團及區(qū)域公司法人、董事人員的變更,區(qū)域公司的設立、注銷、變更;

6、按照集團總體戰(zhàn)略提煉、整合集團品牌資源、提升品牌價值,并組織實施;

7、原有境外公司的業(yè)務連續(xù),負責年度內集團既定活動的組織實施,負責集團及區(qū)域公司檔案管理流程的監(jiān)督執(zhí)行,負責集團及區(qū)域公司固定資產管理流程的監(jiān)督執(zhí)行;

8、協(xié)助財務管理中心辦理就集團內融資需要達成各項行政政策需求指標。

任職要求:

1、大學本科或以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先,具有人力資源管理師資格;

2、8年以上人力資源管理或大型企業(yè)管理工作經驗;

3、大型民營企業(yè)集團相關崗位從業(yè)經歷,有上市或擬上市工作經驗優(yōu)先,熟悉國家相關法律法規(guī);

4、掌握人力資源規(guī)劃、薪酬福利、績效管理、招聘、培訓等知識;

5、掌握溝通能力、組織協(xié)調能力和分析解決問題的能力和團隊協(xié)作精神;

崗位職責:

1、組織起草公司有關人力資源管理制度,經批準后組織實施并進行監(jiān)督;

2、依據集團年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃,經董事長審批后組織實施并進行監(jiān)督;

3、組織集團人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策;

4、負責集團和區(qū)域公司行政費用基礎數(shù)據的監(jiān)控,負責定價類文件季度指標達成率的統(tǒng)計;

5、集團及區(qū)域公司法人、董事人員的變更,區(qū)域公司的設立、注銷、變更;

6、按照集團總體戰(zhàn)略提煉、整合集團品牌資源、提升品牌價值,并組織實施;

7、原有境外公司的業(yè)務連續(xù),負責年度內集團既定活動的組織實施,負責集團及區(qū)域公司檔案管理流程的監(jiān)督執(zhí)行,負責集團及區(qū)域公司固定資產管理流程的監(jiān)督執(zhí)行;

8、協(xié)助財務管理中心辦理就集團內融資需要達成各項行政政策需求指標。

任職要求:

1、大學本科或以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先,具有人力資源管理師資格;

2、8年以上人力資源管理或大型企業(yè)管理工作經驗;

3、大型民營企業(yè)集團相關崗位從業(yè)經歷,有上市或擬上市工作經驗優(yōu)先,熟悉國家相關法律法規(guī);

4、掌握人力資源規(guī)劃、薪酬福利、績效管理、招聘、培訓等知識;

5、掌握溝通能力、組織協(xié)調能力和分析解決問題的能力和團隊協(xié)作精神;

第8篇 汽車電子事業(yè)部總經理崗位職責任職要求

汽車電子事業(yè)部總經理崗位職責

崗位職責:

1. 規(guī)劃管理:根據行業(yè)發(fā)展趨勢和公司的戰(zhàn)略要求，組織制定電子業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營計劃，制定電子業(yè)務產品(電控產品:電機控制器、整車控制器、智能網聯(lián)產品等)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經營方案，組織實施并對結果全面負責;

2. 運營管理:主持事業(yè)部全面經營管理工作，統(tǒng)籌電控產品的規(guī)劃、產品開發(fā)、生產制造、物流配送、售后服務、質量保證、財務費用管理等活動，確保產品的競爭力，實現(xiàn)高效率運營和高品質交付;

3. 體系化建設:建立健全事業(yè)部的流程、制度及運營監(jiān)控體系，推動責任化、制度化、流程化、信息化落地，持續(xù)提升科學管理水平;

4. 銷售管理:制定電子業(yè)務產品營銷策略及營銷推廣措施，建立電子業(yè)務產品營銷管理機制，拓展外銷渠道，擴大市場占有率及銷售額。

崗位要求:

1. 本科及以上學歷，電子信息、自動化、測控等相關專業(yè);

2. 精通汽車電子(商用車或乘用車)產品整個生命周期的研發(fā)流程和主要的汽車電子國際標準;精通汽車電子(商用車或乘用車)嵌入式硬件及底層軟件系統(tǒng)及產品平臺架構設計能力;有兩個以上完整研發(fā)項目主導或獨立實施經驗;

3. 10年以上國內外知名的汽車電子零部件技術工作經驗;其中至少有5年研發(fā)團隊管理經驗;有成功的整車對應的總成開發(fā)經驗;有5年以上汽車零部件開發(fā)新能源汽車電子(商用車或者乘用車)領域經驗，精通任一方面(adas/bms/電機控制器)的軟件、硬件、結構、驗證等某一方面擁有扎實的技術研發(fā)功底;

4. 杰出的行業(yè)洞察力和領導力，優(yōu)秀的表達能力和協(xié)調能力;優(yōu)秀的團隊合作精神、善于搭建高效的團隊和培養(yǎng)、激勵優(yōu)秀人才。

崗位職責:

1. 規(guī)劃管理:根據行業(yè)發(fā)展趨勢和公司的戰(zhàn)略要求，組織制定電子業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營計劃，制定電子業(yè)務產品(電控產品:電機控制器、整車控制器、智能網聯(lián)產品等)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經營方案，組織實施并對結果全面負責;

2. 運營管理:主持事業(yè)部全面經營管理工作，統(tǒng)籌電控產品的規(guī)劃、產品開發(fā)、生產制造、物流配送、售后服務、質量保證、財務費用管理等活動，確保產品的競爭力，實現(xiàn)高效率運營和高品質交付;

3. 體系化建設:建立健全事業(yè)部的流程、制度及運營監(jiān)控體系，推動責任化、制度化、流程化、信息化落地，持續(xù)提升科學管理水平;

4. 銷售管理:制定電子業(yè)務產品營銷策略及營銷推廣措施，建立電子業(yè)務產品營銷管理機制，拓展外銷渠道，擴大市場占有率及銷售額。

崗位要求:

1. 本科及以上學歷，電子信息、自動化、測控等相關專業(yè);

2. 精通汽車電子(商用車或乘用車)產品整個生命周期的研發(fā)流程和主要的汽車電子國際標準;精通汽車電子(商用車或乘用車)嵌入式硬件及底層軟件系統(tǒng)及產品平臺架構設計能力;有兩個以上完整研發(fā)項目主導或獨立實施經驗;

3. 10年以上國內外知名的汽車電子零部件技術工作經驗;其中至少有5年研發(fā)團隊管理經驗;有成功的整車對應的總成開發(fā)經驗;有5年以上汽車零部件開發(fā)新能源汽車電子(商用車或者乘用車)領域經驗，精通任一方面(adas/bms/電機控制器)的軟件、硬件、結構、驗證等某一方面擁有扎實的技術研發(fā)功底;

4. 杰出的行業(yè)洞察力和領導力，優(yōu)秀的表達能力和協(xié)調能力;優(yōu)秀的團隊合作精神、善于搭建高效的團隊和培養(yǎng)、激勵優(yōu)秀人才。

汽車電子事業(yè)部總經理崗位

第9篇 電力總經理崗位職責任職要求

電力總經理崗位職責

職責描述:

1、 負責建立健全工程技術、質量、安全生產管理制度體系建設，并組織監(jiān)督執(zhí)行;

2、 分管各工程項目的綜合管理，確保項目工期、進度、質量、安全、利潤達到目標;

3、 組織制定事業(yè)部各工程項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核;

4、 不定期開展對工程項目的巡檢工作，實行工程建設專項管理;

5、 負責定期召開安全生產例會，開展質量安全督查，督促整改質量、安全生產工作中的重大問題;

6、 負責組織對工程、材料、設備的合同進行審核、簽署意見，報總經理批閱;

7、 負責組織竣工資料的整理、立卷和歸檔，協(xié)調項目竣工驗收和備案;

8、 負責組織對工程技術骨干的培訓和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃;

9、 參加各類業(yè)務洽談、商業(yè)談判、外事或其他重要活動;

10、 負責建立維護與分管部門或涉外部門良好關系，處理一切工程相關事務;

任職要求:

1、本科以上學歷，8年以上相關工作經驗;

2、、熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理，對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗;

3、具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有出色的溝通能力和領導能力;

4、熟悉電力業(yè)務、變電運行、配電工程管理、人事管理、建筑企業(yè)工程管理、電氣工程設計、低壓電氣等專業(yè)知識;具有全國二級建造師資格證書;

4、具有風力發(fā)電、光伏發(fā)電、充電樁等新能源建設經驗者優(yōu)先。

電力總經理崗位

第10篇 化工副總經理崗位職責任職要求

化工副總經理崗位職責

崗位職責:

1、根據公司經營策略，協(xié)助制定大宗貿易業(yè)務部門年度經營目標;

2、分析國際市場及行情及動態(tài)，按周提出業(yè)務計劃;

3、完善業(yè)務流程，與公司其他支持部門協(xié)調;

4、全面管理團隊業(yè)務工作，管理和監(jiān)督團隊的日常運營，完善公司考核機制，負責團隊人員業(yè)績考核及人員培訓;

5、組織貨源，建立、擴大供應商合作聯(lián)盟;

6、建立銷售渠道，穩(wěn)定客戶關系;抓住契機，提升市場份額;

7、形成穩(wěn)定業(yè)務模型，結合公司優(yōu)勢，形成市場聲譽;

8、實現(xiàn)銷售利潤目標。

任職要求:

1、年齡在38-48周歲，本科及以上學歷，國際金融、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先;大學本科以上學歷，英語較好，接受出差;

2、具有7年以上黑色、有色金屬、煤炭、天然氣、原有、化工等大宗商品進出口貿易操作和管理經驗，精通外貿業(yè)務流程、熟練把握國際貿易規(guī)則，有知名外貿公司同等崗位3年以上工作經驗優(yōu)先;

3、具備黑色、有色、煤炭、天然氣、原油、化工等良好的產品知識和市場渠道資源;

4、有強烈創(chuàng)業(yè)意識;

5、具備團隊協(xié)作精神;

崗位職責:

1、根據公司經營策略，協(xié)助制定大宗貿易業(yè)務部門年度經營目標;

2、分析國際市場及行情及動態(tài)，按周提出業(yè)務計劃;

3、完善業(yè)務流程，與公司其他支持部門協(xié)調;

4、全面管理團隊業(yè)務工作，管理和監(jiān)督團隊的日常運營，完善公司考核機制，負責團隊人員業(yè)績考核及人員培訓;

5、組織貨源，建立、擴大供應商合作聯(lián)盟;

6、建立銷售渠道，穩(wěn)定客戶關系;抓住契機，提升市場份額;

7、形成穩(wěn)定業(yè)務模型，結合公司優(yōu)勢，形成市場聲譽;

8、實現(xiàn)銷售利潤目標。

任職要求:

1、年齡在38-48周歲，本科及以上學歷，國際金融、國際貿易等相關專業(yè)優(yōu)先;大學本科以上學歷，英語較好，接受出差;

2、具有7年以上黑色、有色金屬、煤炭、天然氣、原有、化工等大宗商品進出口貿易操作和管理經驗，精通外貿業(yè)務流程、熟練把握國際貿易規(guī)則，有知名外貿公司同等崗位3年以上工作經驗優(yōu)先;

3、具備黑色、有色、煤炭、天然氣、原油、化工等良好的產品知識和市場渠道資源;

4、有強烈創(chuàng)業(yè)意識;

5、具備團隊協(xié)作精神;

第11篇 總經理崗位職責

酒店總經理 正源控股股份有限公司 正源控股股份有限公司,_st正源,國棟建設,正源股份 崗位職責:

1、在董事會的授權下全權負責處理酒店的一切事務,帶領全體員工努力工作,完成酒店各項經營目標;

2、制定酒店經營方針和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程;

3、制定酒店各級管理人員和員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

4、制定酒店一系列價目,促銷方案;如房價、成本支出、審核采購物品,控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。

5、制定市場拓展計劃,帶領銷售人員進行全面的推廣銷售。

6、閱讀和分析月報表,檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況,并采取對策,保證酒店經營業(yè)務順利進行;

7、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。

8、主持總經理辦公例會,聽取各部門管理人員情況匯報,并針對有關問題進行重點講評和調整。

9、傳達政府及董事會的有關指示、文件、通知,處理好人際關系,協(xié)調各部門之間的關系,使酒店有一個高效率的工作團隊;

10、健全各項財務制度。閱讀分析每日、每月賬務報表。督促監(jiān)督財務部門做好成本控制,財務預算等工作,指導財務工作;對每月、每季、每半年、每年財務報表分析對比營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳。

11、定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質量 ,并將巡視結果傳達至有關部門;分析原因,采取措施,提高管理人員的責任意思。

12、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;

13、與各界人土保持良好的公共關系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

14、負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理,根據酒店的實際和業(yè)務淡旺季的客源情況增減員工,

任職要求:

1、年齡在30-45歲之間,十年以上酒店行業(yè)工作經驗,五年以上品牌酒店餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)同等職務工作經驗,具有成功的管理經驗及優(yōu)良的工作業(yè)績;

2、精通酒店、餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)日常運營管理,熟悉品牌運作和市場拓展;

3、具有良好的市場營銷運作經驗,并能有效策劃企業(yè)各項商業(yè)活動;

4、出色的溝通協(xié)調能力,社會交際能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;

5、具有良好的敬業(yè)精神和責任心,對財務預算、成本控制具有極強的管理能力,能夠創(chuàng)造良好的經濟效益;

6、具備優(yōu)良的執(zhí)行力,善于帶動、管理團隊并完成運營目標的綜合素質。

第12篇 貿易總經理崗位職責

農資貿易總經理 湖南大康國際農業(yè)食品股份有限公司上海分公司 湖南大康國際農業(yè)食品股份有限公司上海分公司,湖南大康 崗位職責:

1、 全面負責中巴農資(農藥、化肥等相關產品)貿易板塊,實現(xiàn)農資貿易額不低于十億美元的經營目標;

2、 制定經營發(fā)展戰(zhàn)略,負責巴西區(qū)域競爭對手研究、 客戶需求調查與適銷產品選擇;

3、 引進各業(yè)務條線的優(yōu)秀管理人員,保證各項業(yè)務的健康迅速發(fā)展;

4、 帶領團隊積極開拓市場,進行業(yè)務開發(fā)與客戶關系維護;

5、 與相關公司建立戰(zhàn)略合作關系,及時獲取國際、國內貿易、貿易金融業(yè)務合作機會;

6、 確保貿易各項業(yè)務的內部合規(guī)性(如:風險管理政策、業(yè)務政策等)與外部合規(guī)性(如:國家法律、政府規(guī)定、制度與政策等);

7、 完善管理體系,創(chuàng)新管理模式,負責團隊管理和團隊建設。

任職要求:

1、必備條件:十年以上農資國際貿易工作經驗,熟悉中巴農藥貿易、化肥貿易市場,曾操作中巴農資貿易年銷售額超過五億美元;

2、36—45歲,經濟管理、金融等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷,英語熟練;

3、思維敏捷,具有較強學習能力、組織協(xié)調溝通能力及分析、解決問題的能力;

4、具有較強的職業(yè)敏感度,較好的行業(yè)發(fā)展分析及商務談判能力和風險控制能力;

5、責任心強,獨立工作能力強,抗壓能力強,有良好的團隊管理能力以及開拓創(chuàng)新精神。

第13篇 房地產公司副總經理崗位職責任職要求

房地產公司副總經理崗位職責

職責描述:

1、本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理等管理類相關專業(yè);

2、8年以上房地產行業(yè)相關經驗，熟悉房地產相關行業(yè)政策、法規(guī)，具有較強的溝通能力;

3、有起草各類行政文件、調研報告、立項報告、市場分析報告的能力;

4、具非常強的承壓性和適應力，具備創(chuàng)新意識、開拓精神及領導能力;

5、有國企從業(yè)經歷者優(yōu)先考慮。

任職要求:

1、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

2、協(xié)助總經理開展公司日常管理工作，協(xié)調組織分管部門業(yè)務工作有序開展，建立健全規(guī)章制度與管理機制;

3、努力提高分管部門工作效率和效益，達成公司業(yè)績目標，推動公司穩(wěn)步發(fā)展。

4、協(xié)助總經理對公司所有投資開發(fā)項目進行全面管理，對項目全過程進行統(tǒng)籌管理;

5、總經理臨時授權的其他工作。

房地產公司副總經理崗位

第14篇 日本總經理的助理崗位職責

崗位職責:協(xié)助總經理管理車間現(xiàn)場 任職要求: 1)日語一級 2)有日企生產和品質管理經驗 3)動手能力強 4)具有高度敬業(yè)精神

第15篇 礦業(yè)總經理崗位職責任職要求

礦業(yè)總經理崗位職責

崗位職責:

1.協(xié)助總經理負責集團下屬礦業(yè)公司(以花崗巖和石材為主)的經營管理工作，在安全生產的前提下，組織礦山的工程建設、生產運營、市場開拓，保證集團經營目標的實現(xiàn);

2.協(xié)助建立和推行有效的礦業(yè)公司整體運作體系和工作制度;

3.協(xié)助礦業(yè)項目工程建設和生產運營管理系統(tǒng)的設計、優(yōu)化、決策、實施;

4.加強團隊建設，規(guī)范內部管理，不斷優(yōu)化人力資源配置，持續(xù)提高整體的團隊高績效能力;

5.協(xié)助完成公司年度安全生產目標，組織制定公司的安全生產規(guī)則和安全技術措施計劃，保證礦山生產正常運作;

6.建立、維護礦區(qū)建設地區(qū)外圍關系，獲取良好的企業(yè)外圍運營環(huán)境與更多的行業(yè)優(yōu)惠政策;

7.及時了解工礦產品行業(yè)相關市場信息、業(yè)內動態(tài)，為集團經營決策提供建議。

任職資格:

1.30至45歲，本科及以上學歷，采礦工程、礦業(yè)工程或地質相關專業(yè)優(yōu)先;

2.八年以上大型花崗巖或石材加工企業(yè)經驗，擔任過大型礦業(yè)集團礦山主要負責人優(yōu)先;

3.具有較強的責任心，較強的溝通協(xié)調、組織管理、領導決策等綜合運營能力。

礦業(yè)總經理崗位