副總經(jīng)理崗位任職要求15篇

第1篇 策劃銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 協(xié)助策劃銷售部總經(jīng)理,統(tǒng)籌各區(qū)域項目的整體工作,完成各項目銷售目標(biāo)、實現(xiàn)項目均價;

2. 及時向策劃銷售部總經(jīng)理匯報有關(guān)項目的銷售情況(業(yè)績、均價、費用等),下月銷售計劃及各項目存在問題的解決方案;

3. 定期與項目有關(guān)人員開會溝通,對項目銷售情況進行分析,并確定銷售方向;

4. 負(fù)責(zé)確認(rèn)項目相關(guān)圖紙的相關(guān)方案、銷售資料;

5. 負(fù)責(zé)審核每月(周)的促銷計劃等審核。

6. 負(fù)責(zé)簽約部日常工作安排與管理,解決相關(guān)協(xié)調(diào)問題及突發(fā)問題。

7. 配合公司及部門做好營銷標(biāo)準(zhǔn)化及知識沉淀。

任職要求:

1. 大學(xué)本科學(xué)歷以上,35歲左右;

2. 優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),作風(fēng)端正,對企業(yè)忠誠。

3. 熟悉環(huán)上海房地產(chǎn)市場及銷售運作模式;

4. 具備2個以上大型商辦綜合體的完整銷售經(jīng)驗,控盤能力強;

5. 溝通及談判能力優(yōu)秀,具備3億以上商辦物業(yè)大宗交易成功經(jīng)驗;

6. 3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,渠道拓展能力強,業(yè)績突出。

第2篇 服務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

服務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、市場、客戶、產(chǎn)品研究:負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析、客戶與產(chǎn)品分析、負(fù)責(zé)定位復(fù)盤分析與報告寫作;

2、專題/專項研究:負(fù)責(zé)完成專題/專項的基礎(chǔ)調(diào)研與市場、客戶分析，以及典型項目案例報告寫作;

3、市場監(jiān)測:服務(wù)項目市場監(jiān)測需求，完成對市場監(jiān)測，競品監(jiān)測，撰寫市場周報、月報、年報;

4、知識沉淀及:負(fù)責(zé)地區(qū)公司客研內(nèi)部相關(guān)的知識總結(jié)、沉淀及交流;

5、其他:配合集團需求，協(xié)助搭建客研體系，并協(xié)助支持體系落地。

任職資格:

1、5年及以上大型零售行業(yè)、知名市調(diào)、咨詢公司工作經(jīng)驗，至少3年客戶研究、市場調(diào)研項目等相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉消費市場調(diào)研工具，能夠獨立撰寫報告;

3、具備大量數(shù)據(jù)分析能力，有較好的研究精神和系統(tǒng)性思考、分析能力，具備商業(yè)敏感度;

4、具備較強的溝通協(xié)作能力;

5、具備良好的口頭表達和文案撰寫能力。

服務(wù)副總經(jīng)理崗位

第3篇 裝飾公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

裝飾公司工程副總經(jīng)理 中城建設(shè) 中城建設(shè)有限責(zé)任公司,中城建設(shè),中城 職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)裝飾工程的日常運行和管理工作;

2、總結(jié)施工、管理經(jīng)驗,編制裝飾工程部年度工作計劃,制定各崗位職責(zé),制定各工程施工計劃;

3、定期對員工進行專業(yè)技能等培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的工作,加強與各部門的溝通與合作,努力完成公司總體目標(biāo);

5、主持部門工作例會,協(xié)調(diào)各員工工作,傳達集團會議精神, 安排主要任務(wù);

6、監(jiān)督檢查施工管理制度的執(zhí)行情況,現(xiàn)場檢查裝飾工程中質(zhì)量、安全情況,對存在的問題進行協(xié)調(diào)與解決。督促各裝飾工程 的施工進度,保證各裝飾工程保質(zhì)保量竣工;

7、負(fù)責(zé)各裝飾工程有關(guān)合同的審核;

8、及時向總經(jīng)理匯報工作,完成上級下達的其他工作指令。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,建筑裝飾工程等相關(guān)專業(yè);

2、建筑裝飾施工企業(yè)十年以上工作經(jīng)驗,具備全面負(fù)責(zé)管理的經(jīng)驗,熟悉裝飾行業(yè)及發(fā)展趨勢;

3、具開拓精神、實干精神及較強的綜合管理能力。熟悉裝飾行業(yè)。具有很強的組織建設(shè)能力、目標(biāo)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

4、有高度的工作熱情,為人正直、責(zé)任心強,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),吃苦耐勞,有奮斗精神;

5、有良好的施工管理及創(chuàng)新精神,較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

第4篇 物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)副總經(jīng)理 北京京發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京京發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，京發(fā)崗位要求:

■ 本科以上學(xué)歷，物業(yè)、房地產(chǎn)建筑相關(guān)專業(yè);

■ 五年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上總經(jīng)理或副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;

■ 熟悉國家物業(yè)管理政策法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作;了解基本的財務(wù)管理、成本控制知識;

■ 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

■ 具備良好的文字和語言表達能力， 能熟練操作電腦，具有一定的外語水平，持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證者優(yōu)先。

崗位職責(zé):

■ 負(fù)責(zé)協(xié)助上級主管領(lǐng)導(dǎo)全面開展物業(yè)項目的日常管理工作，實施一體化綜合管理。確保管理項目發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營指標(biāo)的達成，其工作內(nèi)容對總經(jīng)理負(fù)責(zé);

■ 負(fù)責(zé)物業(yè)各項管理體系及制度體系的建立及全面實施監(jiān)控;

■ 負(fù)責(zé)配合上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，制訂的年度工作目標(biāo)，并進行月度分解實施工作，確保目標(biāo)達成;

■ 負(fù)責(zé)結(jié)合項目情況，制定有效措施，不斷提高員工客戶服務(wù)意識和項目管理水平，保證項目品質(zhì)提升及物業(yè)費的正常收繳;

■ 負(fù)責(zé)制定項目成本費用預(yù)算，報上級領(lǐng)導(dǎo)及公司批準(zhǔn)后執(zhí)行，控制資金合理支出;

■ 負(fù)責(zé)新物業(yè)的接管及項目人員的組建及相關(guān)籌辦工作;

■ 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的內(nèi)部管理工作，協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系;

■ 負(fù)責(zé)確保所管轄項目的安全，處理一切緊急及突發(fā)事件;

■ 負(fù)責(zé)物業(yè)項目的管理人員管理及培訓(xùn);

■ 負(fù)責(zé)對外政府職能部門的關(guān)系維護;

■ 完成上級主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

物業(yè)副總經(jīng)理崗位

第5篇 文化副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

文化副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.參與制訂集團發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營模式、企業(yè)文化戰(zhàn)略和市場策略，從戰(zhàn)略和發(fā)展層面發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，組織集團品牌戰(zhàn)略及媒體傳播策略的制定和設(shè)計;

2.對接和管理集團企業(yè)文化中心，主管集團企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展，建立健全企業(yè)文化制度與工作流程，健全和完善企業(yè)文化團隊建設(shè);

3.全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)、核心理念梳理提升、企業(yè)文化內(nèi)外部的宣傳推廣，員工核心價值觀的培訓(xùn)、內(nèi)化、評價，合理使用并控制集團文化建設(shè)費用;

4.負(fù)責(zé)組織相關(guān)調(diào)研，及時掌握、反饋公司宣傳工作、企業(yè)文化工作信息，針對重要情況和重大事項提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供依據(jù);

5.完成崗位目標(biāo)和上級下達的其它任務(wù)。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、新聞、傳媒、市場專業(yè)優(yōu)先;

2.具有8年以上企業(yè)文化建設(shè)/傳媒傳訊管理/企業(yè)活動策劃等專業(yè)管理經(jīng)驗，其中2年以上企業(yè)文化總監(jiān)/副總監(jiān)/總經(jīng)理/副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，具備大型集團公司企業(yè)文化相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.具有較強的寫作和宣傳策劃能力，具有公關(guān)活動相關(guān)策劃管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

文化副總經(jīng)理崗位

第6篇 質(zhì)量副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量副總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬定公司質(zhì)量管理規(guī)劃及經(jīng)營計劃，履行質(zhì)量保證和質(zhì)量控制的職責(zé);

2，負(fù)責(zé)完善和督導(dǎo)質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范有關(guān)的所有文件，包括產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)商質(zhì)量、質(zhì)量體系、管理制度流程等;

3，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量安全管控體系的建設(shè)，優(yōu)化管理體系與工作流程及有效運行;

4，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量安全風(fēng)險監(jiān)督、預(yù)警工作，安全事故的調(diào)查和處理工作;

5，質(zhì)量副總是公司質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，也是公司的質(zhì)量受權(quán)人，負(fù)責(zé)質(zhì)量保證和質(zhì)量控制部門的成長和發(fā)展，包括員工輔導(dǎo)、指導(dǎo);

6，跟蹤國內(nèi)外的監(jiān)管趨勢，有針對性定期提出公司內(nèi)的專項改進計劃和實施指南，推動質(zhì)量體系的不斷進步，深化生產(chǎn)和研發(fā)等環(huán)節(jié);

7，對公司進行定期的審計和指導(dǎo)，根據(jù)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)風(fēng)險控制的能力和缺陷的類型建立質(zhì)量評估和預(yù)警體系，對公司的質(zhì)量管理工作進行考核;

8，配合并開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系的咨詢和培訓(xùn);

9，協(xié)助總經(jīng)理做好重大質(zhì)量事故的分析處理工作。任職要求:

1，具有藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2，具有10年以上的藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗，3年以上高層質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

3，具有多年fda認(rèn)證經(jīng)驗，十分熟悉國內(nèi)外藥品質(zhì)量相關(guān)政策、法律法規(guī)以及指南等;

4，具有專業(yè)英文聽說讀寫能力，能熟練應(yīng)用英語與外界進行專業(yè)的交流;

5，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有良好的奉獻精神，有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的團隊管理能力;

6，具備優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量管控能力，分析問題和解決問題的能力，以及較強的質(zhì)量風(fēng)險意識和客戶投訴處理能力等;

7，具有較強的文字表達能力，能夠撰寫各sop注冊申報材料、驗證報告等。工作職責(zé):

1，根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)擬定公司質(zhì)量管理規(guī)劃及經(jīng)營計劃，履行質(zhì)量保證和質(zhì)量控制的職責(zé);

2，負(fù)責(zé)完善和督導(dǎo)質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范有關(guān)的所有文件，包括產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)商質(zhì)量、質(zhì)量體系、管理制度流程等;

3，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量安全管控體系的建設(shè)，優(yōu)化管理體系與工作流程及有效運行;

4，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量安全風(fēng)險監(jiān)督、預(yù)警工作，安全事故的調(diào)查和處理工作;

5，質(zhì)量副總是公司質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，也是公司的質(zhì)量受權(quán)人，負(fù)責(zé)質(zhì)量保證和質(zhì)量控制部門的成長和發(fā)展，包括員工輔導(dǎo)、指導(dǎo);

6，跟蹤國內(nèi)外的監(jiān)管趨勢，有針對性定期提出公司內(nèi)的專項改進計劃和實施指南，推動質(zhì)量體系的不斷進步，深化生產(chǎn)和研發(fā)等環(huán)節(jié);

7，對公司進行定期的審計和指導(dǎo)，根據(jù)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)風(fēng)險控制的能力和缺陷的類型建立質(zhì)量評估和預(yù)警體系，對公司的質(zhì)量管理工作進行考核;

8，配合并開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系的咨詢和培訓(xùn);

9，協(xié)助總經(jīng)理做好重大質(zhì)量事故的分析處理工作。

質(zhì)量副總經(jīng)理崗位

第7篇 商業(yè)項目副總經(jīng)理崗位職責(zé)

商業(yè)地產(chǎn)項目副總經(jīng)理 北京新合作商業(yè)發(fā)展有限公司 北京新合作商業(yè)發(fā)展有限公司,新合作 崗位職責(zé):

1、協(xié)助項目總對項目公司前期、中期、后期進行管理與運營,包括團隊組建、項目報批報建、項目建設(shè)、項目營銷推廣、項目結(jié)算及竣工驗收、內(nèi)外部協(xié)調(diào)等全流程或部分管理工作;

2、根據(jù)公司總部確定的項目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),協(xié)助項目總組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源,帶領(lǐng)團隊達成項目的各項經(jīng)營指標(biāo)和管理指標(biāo);

3、協(xié)助項目總建立和健全項目公司各項管理制度和流程,組織實施與監(jiān)督,提高項目管理能力;

4、協(xié)助項目總進行公司團隊建設(shè)和管理,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)與人員配置,帶領(lǐng)團隊全面推進項目整體建設(shè)和營銷推廣等工作;

5、協(xié)助項目總維護項目公司與當(dāng)?shù)卣⒅鞴軝C關(guān)及各職能部門的關(guān)系,保證項目管理各項工作有序推進。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、市場營銷、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上項目管理工作經(jīng)驗,其中3年以上知名房地產(chǎn)公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理工作經(jīng)驗,有獨立的操作項目經(jīng)歷,具備商業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和決策能力,商務(wù)談判能力,團隊領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德,責(zé)任心強、誠實守信、吃苦耐勞、敬業(yè)奉獻;

5、可接受出差、加班和外派。

第8篇 金融副總經(jīng)理崗位職責(zé)

消費金融副總經(jīng)理 工作職責(zé):

1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)消費金融業(yè)務(wù)規(guī)劃,根據(jù)公司實際情況進行市場需求分析,盈利性分析,統(tǒng)領(lǐng)并指導(dǎo)消費金融的業(yè)務(wù)模式;

2、制定消費金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個集團消費金融業(yè)務(wù)板塊管理工作,對消費金融板塊進行全面運營管理并對消費金融業(yè)務(wù)績效負(fù)責(zé);

3、了解消費金融市場情況,針對業(yè)務(wù)發(fā)展階段、市場環(huán)境、業(yè)務(wù)訴求提出合理化建議,有效的推動業(yè)務(wù)落地,定期回顧迭代;

4、負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外消費金融市場創(chuàng)新動態(tài),行業(yè)及技術(shù)發(fā)展趨勢,市場競爭對手產(chǎn)品,發(fā)掘其他行業(yè)消費信貸新機會;

5、積極推進及管理產(chǎn)品開發(fā)和落地;

6、對產(chǎn)品進行定期跟蹤及診斷,組織部門內(nèi)部定期分析效果。

任職要求:

1、211/985院校本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財務(wù)及相關(guān)專業(yè);

2、35-40歲,8年以上金融相關(guān)經(jīng)驗,團隊管理經(jīng)驗;

3、積極主動、工作認(rèn)真,溝通協(xié)作能力強,富有團隊精神;

4、下屬團隊:產(chǎn)品,運營,風(fēng)控,研發(fā)。

工作職責(zé):

1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)消費金融業(yè)務(wù)規(guī)劃,根據(jù)公司實際情況進行市場需求分析,盈利性分析,統(tǒng)領(lǐng)并指導(dǎo)消費金融的業(yè)務(wù)模式;

2、制定消費金融業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個集團消費金融業(yè)務(wù)板塊管理工作,對消費金融板塊進行全面運營管理并對消費金融業(yè)務(wù)績效負(fù)責(zé);

3、了解消費金融市場情況,針對業(yè)務(wù)發(fā)展階段、市場環(huán)境、業(yè)務(wù)訴求提出合理化建議,有效的推動業(yè)務(wù)落地,定期回顧迭代;

4、負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外消費金融市場創(chuàng)新動態(tài),行業(yè)及技術(shù)發(fā)展趨勢,市場競爭對手產(chǎn)品,發(fā)掘其他行業(yè)消費信貸新機會;

5、積極推進及管理產(chǎn)品開發(fā)和落地;

6、對產(chǎn)品進行定期跟蹤及診斷,組織部門內(nèi)部定期分析效果。

任職要求:

1、211/985院校本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財務(wù)及相關(guān)專業(yè);

2、35-40歲,8年以上金融相關(guān)經(jīng)驗,團隊管理經(jīng)驗;

3、積極主動、工作認(rèn)真,溝通協(xié)作能力強,富有團隊精神;

4、下屬團隊:產(chǎn)品,運營,風(fēng)控,研發(fā)。

第9篇 器械副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

器械副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)項目公司產(chǎn)品的市場推廣開發(fā)工作;

2、負(fù)責(zé)二類醫(yī)療器械產(chǎn)品面世的全流程(引入、注冊、推廣、銷售等);

3、負(fù)責(zé)與醫(yī)院聯(lián)系，收集相關(guān)產(chǎn)品最新資訊與需求，制作產(chǎn)品推廣方案和策略;

4、負(fù)責(zé)拜訪重點客戶，關(guān)注重點客戶需求，建立學(xué)術(shù)專家?guī)欤⒑屯晟茀^(qū)域客戶檔案;

5、負(fù)責(zé)銷售團隊建設(shè)與管理工作。

任職要求:

1、30-40周歲，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或營銷類等相關(guān)專業(yè)，;

2、醫(yī)療器械(二類)行業(yè)至少從業(yè)5年，熟悉醫(yī)療產(chǎn)品的運作流程(從推廣到銷售);

3、熟悉醫(yī)療器械進院流程，能迅速幫助企業(yè)新產(chǎn)品進入醫(yī)療市場;

4、負(fù)責(zé)過新產(chǎn)品或新項目的全生命周期者優(yōu)先;有行業(yè)、醫(yī)院、醫(yī)學(xué)專家資源優(yōu)先;

5、計劃性、執(zhí)行力強，能夠組建與帶領(lǐng)團隊。

器械副總經(jīng)理崗位

第10篇 國際營銷副總經(jīng)理崗位職責(zé)

國際營銷副總經(jīng)理 base地:全國各城市均可。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)完成國際營銷中心業(yè)務(wù)開展和日常人員管理工作;

2.完成營銷中心5年中長期發(fā)展目標(biāo)和年度工作計劃的編制,完成國際營銷中心年度銷售總?cè)蝿?wù);

3.完成國際營銷中心全國區(qū)域總代商及授權(quán)分銷商渠道建設(shè),戰(zhàn)略窗口醫(yī)院建設(shè);

4.完成各產(chǎn)品線的年度銷售任務(wù),監(jiān)督完成私立連鎖實驗室的銷售任務(wù);

5.監(jiān)督招投標(biāo)部完成年度招標(biāo)任務(wù),監(jiān)督市場部完成年度省級用戶推廣會和招商會;

6.完成售后服務(wù)部的銷售任務(wù),對售后服務(wù)的滿意度進行監(jiān)督檢查;

7.負(fù)責(zé)組織完成國際營銷中心人員招聘與培養(yǎng)工作;

8.負(fù)責(zé)完成國際營銷中心制度體系的設(shè)計、運行及維護;

9.負(fù)責(zé)管控重大銷售風(fēng)險。

能力要求:

1.專業(yè)技能要求:具備優(yōu)秀的銷售能力、市場推廣能力、投標(biāo)運標(biāo)能力、3 jia ji終端客戶開發(fā)能力、大型渠道商開發(fā)能力、業(yè)務(wù)談判能力、演講能力、公關(guān)能力。

2.管理能力要求:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、體系策劃能力、計劃能力、判斷能力、決策能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

任職要求:

1.30-50歲,本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),決策果斷、工作獨立、責(zé)任心強。

2.10年以上ivd行業(yè)檢驗設(shè)備和試劑耗材國際銷售經(jīng)驗;8年以上營銷團隊管理經(jīng)驗;5年以上ivd行業(yè)產(chǎn)品全球市場推廣經(jīng)驗;5年以上ivd行業(yè)國際大型窗口醫(yī)院開發(fā)經(jīng)驗;5年以上ivd行業(yè)大型國際投標(biāo)工作經(jīng)驗;具有一定的ivd行業(yè)國際上的渠道資源。

3.具有一定的ivd行業(yè)國際上的渠道資源,具有出色的渠道拓展能力和談判能力。

4.具有一定的ivd行業(yè)國際專家資源及私立大型連鎖實驗室開發(fā)資源。

5.國籍不限,英語、漢語可作為工作語言。 base地:全國各城市均可。 base地:全國各城市均可。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)完成國際營銷中心業(yè)務(wù)開展和日常人員管理工作;

2.完成營銷中心5年中長期發(fā)展目標(biāo)和年度工作計劃的編制,完成國際營銷中心年度銷售總?cè)蝿?wù);

3.完成國際營銷中心全國區(qū)域總代商及授權(quán)分銷商渠道建設(shè),戰(zhàn)略窗口醫(yī)院建設(shè);

4.完成各產(chǎn)品線的年度銷售任務(wù),監(jiān)督完成私立連鎖實驗室的銷售任務(wù);

5.監(jiān)督招投標(biāo)部完成年度招標(biāo)任務(wù),監(jiān)督市場部完成年度省級用戶推廣會和招商會;

6.完成售后服務(wù)部的銷售任務(wù),對售后服務(wù)的滿意度進行監(jiān)督檢查;

7.負(fù)責(zé)組織完成國際營銷中心人員招聘與培養(yǎng)工作;

8.負(fù)責(zé)完成國際營銷中心制度體系的設(shè)計、運行及維護;

9.負(fù)責(zé)管控重大銷售風(fēng)險。

能力要求:

1.專業(yè)技能要求:具備優(yōu)秀的銷售能力、市場推廣能力、投標(biāo)運標(biāo)能力、3 jia ji終端客戶開發(fā)能力、大型渠道商開發(fā)能力、業(yè)務(wù)談判能力、演講能力、公關(guān)能力。

2.管理能力要求:具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、體系策劃能力、計劃能力、判斷能力、決策能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

任職要求:

1.30-50歲,本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),決策果斷、工作獨立、責(zé)任心強。

2.10年以上ivd行業(yè)檢驗設(shè)備和試劑耗材國際銷售經(jīng)驗;8年以上營銷團隊管理經(jīng)驗;5年以上ivd行業(yè)產(chǎn)品全球市場推廣經(jīng)驗;5年以上ivd行業(yè)國際大型窗口醫(yī)院開發(fā)經(jīng)驗;5年以上ivd行業(yè)大型國際投標(biāo)工作經(jīng)驗;具有一定的ivd行業(yè)國際上的渠道資源。

3.具有一定的ivd行業(yè)國際上的渠道資源,具有出色的渠道拓展能力和談判能力。

4.具有一定的ivd行業(yè)國際專家資源及私立大型連鎖實驗室開發(fā)資源。

5.國籍不限,英語、漢語可作為工作語言。

第11篇 前期副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

前期副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)整理報審項目的各種必備材料并整理歸檔工作，完善項目開發(fā)動態(tài)資料庫;

2、負(fù)責(zé)到政府有關(guān)管理部門辦理項目立項報批和報驗手續(xù)并及時促進或優(yōu)化政府合作關(guān)系為公司建立良好、長期的溝通平臺;

3、負(fù)責(zé)建立健全公司項目開發(fā)前期管理相關(guān)的制度和規(guī)定;

4、為公司提供新項目調(diào)研等方面的新支持，及時向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展，提出合理化建議;

5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查、用地實地踏勘和周邊調(diào)查工作;

6、負(fù)責(zé)組織用地手續(xù)的辦理和簽訂土地使用合同書;

7、負(fù)責(zé)處理與國土局、規(guī)劃局、質(zhì)檢站等項目報建報批相關(guān)的政府部門關(guān)系;

8、負(fù)責(zé)主辦拆遷的全部工作并協(xié)助組織拆遷和土地整理等相關(guān)工作的外部委托，協(xié)調(diào)相關(guān)關(guān)系。

任職要求:

1、精通房地產(chǎn)開發(fā)政策、流程及報審、報建、各項手續(xù)的審批程序，有完整土地一二級滾動開發(fā)前期經(jīng)驗，掌握業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識;

2、熟悉各證照辦理的管轄政府部門的辦事流程和規(guī)則;

3、熟悉各證照辦理所需資料的標(biāo)準(zhǔn)名錄;

4、具備拆遷和土地整理的支持配合能力;

5、了解國家、地方的拆遷政策，精通拆遷流程，了解成本控制原則，掌握成本科目;

6、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，能維護好和政府相關(guān)部門的公共關(guān)系;

7、具備與拆遷所需的辦事機關(guān)的合作經(jīng)驗和人際關(guān)系。

前期副總經(jīng)理崗位

第12篇 渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.建立客戶關(guān)系、客戶關(guān)系管理、識別商業(yè)機會、捕捉商業(yè)機會，完成公司的銷售任務(wù)，對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題進行評估及反饋;

2.匯總營銷信息、用戶意見和客戶滿意度調(diào)查，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進、新產(chǎn)品開發(fā)等提出重要意見;

3.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)渠道客制化產(chǎn)品開發(fā)團隊管理工作，了解客戶對于通用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的客制化要求，積極反饋并主導(dǎo)內(nèi)部研發(fā);

4.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)售前技術(shù)團隊管理工作，為客戶相關(guān)售前技術(shù)問題進行最終處理及反饋;

5.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)交付團隊管理工作，交付包含自動化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化相關(guān)產(chǎn)品至最終客戶;

6.完成所負(fù)責(zé)行業(yè)銷售額回款的達成，處理相關(guān)營收異常、壞賬等;

7.建立所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、交付、客制化產(chǎn)品開發(fā)團隊組織，進行人員培養(yǎng)，制定相關(guān)工作流程。

任職要求:

1.正規(guī)統(tǒng)招本科學(xué)歷，理工專業(yè)背景;

2.鋼鐵、能源、電子、機械、汽車，互聯(lián)網(wǎng)，計算機軟件，在至少一個上述領(lǐng)域中擁有連續(xù)10年工作經(jīng)驗;

3.擁有工業(yè)自動化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件開發(fā)、工業(yè)信息系統(tǒng)或工業(yè)數(shù)據(jù)平臺的解決方案設(shè)計及實施經(jīng)驗;

4.對工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)架、分布式數(shù)據(jù)采集、工業(yè)數(shù)據(jù)分析、工業(yè)軟件開發(fā)與工業(yè)信息系統(tǒng)集成等領(lǐng)域有深入的了解，在至少一個上述領(lǐng)域中有扎實的專家知識和豐富的實踐經(jīng)驗;

5.擁有獨立分析和解決問題的能力，能夠勝任客戶需求定義和靈活匹配解決方案的能力;

6.擁有項目管理經(jīng)驗，具備帶領(lǐng)團隊的經(jīng)歷和出眾的領(lǐng)導(dǎo)才能;

7.強烈的責(zé)任感和良好的團隊合作精神，具備很強的自學(xué)能力，良好的溝通能力、書面寫作和表達能力，能夠應(yīng)對出差和工作內(nèi)容多樣性等壓力。

渠道銷售副總經(jīng)理崗位

第13篇 外貿(mào)部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定國際市場銷售的年度規(guī)劃;

2、搜集國際市場行情和產(chǎn)品銷售信息、國家風(fēng)土人文、禮儀禮節(jié)等,分析市場發(fā)展趨勢;

3、根據(jù)年度銷售目標(biāo),制定本部門工作計劃和預(yù)算,并組織執(zhí)行;

4、組織國外市場開發(fā)工作,執(zhí)行公司渠道政策,完成部門的銷售目標(biāo);

5、對客戶的管理工作,負(fù)責(zé)維持重要客戶,與客戶保持良好關(guān)系;

6、定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理/總裁和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持;

7、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報價,參與合同談判、合同簽訂等工作;

8、領(lǐng)導(dǎo)部門成員及時回收貨款、清收超期應(yīng)收賬款,協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作;

9、參與新產(chǎn)品市場推廣,參加海外產(chǎn)品展銷活動,組織新產(chǎn)品銷售;

10、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的組織管理及團隊建設(shè)。

任職要求:

1、大專或本科以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、外貿(mào)英語類相關(guān)專業(yè);

2、有涂料行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

3、熟悉貿(mào)易工作的各項流程及相關(guān)法律法規(guī),熟知貿(mào)易術(shù)語、物流、報關(guān)及稅務(wù)知識;

4、具有較強的聽、說、讀、寫能力,熟練操作電腦辦公軟件;

5、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力,良好的談判技巧,責(zé)任心強,抗壓性強。

薪資:面議

第14篇 招商副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

招商副總經(jīng)理崗位職責(zé)

招商副總經(jīng)理 1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定電子類產(chǎn)業(yè)園年度招商策略和實施方案，整合資源優(yōu)勢，實現(xiàn)招商目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)業(yè)園項目前期市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，結(jié)合園區(qū)特征及當(dāng)?shù)卣猩陶?，制定適合產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的招商策略;

3、開拓創(chuàng)新招商渠道，與知名關(guān)聯(lián)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會建立良好關(guān)系，維護客戶資源，做好客戶洽談、項目落地、政策及服務(wù)等工作;

4、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)大客戶招商工作，并進行商務(wù)談判及招商渠道的拓展和維護;

5、負(fù)責(zé)招商團隊的建設(shè)與管理，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)考核工作。 1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制定電子類產(chǎn)業(yè)園年度招商策略和實施方案，整合資源優(yōu)勢，實現(xiàn)招商目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)業(yè)園項目前期市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，結(jié)合園區(qū)特征及當(dāng)?shù)卣猩陶撸贫ㄟm合產(chǎn)業(yè)園發(fā)展的招商策略;

3、開拓創(chuàng)新招商渠道，與知名關(guān)聯(lián)企業(yè)、行業(yè)協(xié)會建立良好關(guān)系，維護客戶資源，做好客戶洽談、項目落地、政策及服務(wù)等工作;

4、負(fù)責(zé)電子產(chǎn)業(yè)園區(qū)大客戶招商工作，并進行商務(wù)談判及招商渠道的拓展和維護;

5、負(fù)責(zé)招商團隊的建設(shè)與管理，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)考核工作。

招商副總經(jīng)理崗位

第15篇 審計部副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

審計部副總經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)搭建集團監(jiān)察審計體系，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部事務(wù)管理和各崗位人員的分工合作，建立健全各項審計規(guī)范和管理制度，監(jiān)督規(guī)章制度的落地實施;

2、負(fù)責(zé)組織編制年度審計工作計劃，并牽頭開展經(jīng)濟責(zé)任審計、內(nèi)控審計、專項審計及工程項目審計等各類審計項目(包含但不限于銷售與收款、采購與付款、存貨管理、工程項目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理等流程);

3、負(fù)責(zé)對被審計單位后期開展的整改落實工作進行監(jiān)督和跟進;

4、負(fù)責(zé)集團行政監(jiān)察工作，定期對下屬單位有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，對經(jīng)營管理者履行崗位職責(zé)及從事管理活動的情況進行監(jiān)督檢查，對企業(yè)管理效能、效率和效益情況進行監(jiān)督檢查;

5、受理并對集團內(nèi)部經(jīng)營者及所屬單位人員的反舞弊舉報開展調(diào)查，糾正和處理生產(chǎn)經(jīng)營管理中的違規(guī)違紀(jì)行為;

6、配合投資部門開展對擬并購項目前期的盡職調(diào)查及項目投產(chǎn)后的后評價工作;

7、組織協(xié)調(diào)各部門配合、接受上級單位、交易所等外部機構(gòu)的內(nèi)部審計、檢查和巡視;

8、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、財務(wù)、審計、工程造價等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，高級以上職稱，或者有注冊會計師資格/注冊內(nèi)部審計師等資格;

2、有實體企業(yè)內(nèi)部審計/財務(wù)管理崗位和會計事務(wù)所審計工作經(jīng)驗，5年以上內(nèi)部審計、監(jiān)察管理經(jīng)驗，同時具備甲乙方工作經(jīng)驗;

3、具備審計、會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟法、稅法、風(fēng)險控制等方面的知識;

4、熟悉審計全套流程與管理，精通現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控體系的建立與運行查檢;

5、良好的計劃能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強，具有較強的溝通表達能力和書面表達能力、高度責(zé)任感及敬業(yè)精神。 工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)搭建集團監(jiān)察審計體系，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部事務(wù)管理和各崗位人員的分工合作，建立健全各項審計規(guī)范和管理制度，監(jiān)督規(guī)章制度的落地實施;

2、負(fù)責(zé)組織編制年度審計工作計劃，并牽頭開展經(jīng)濟責(zé)任審計、內(nèi)控審計、專項審計及工程項目審計等各類審計項目(包含但不限于銷售與收款、采購與付款、存貨管理、工程項目管理、固定資產(chǎn)管理、資金管理、投資與融資管理等流程);

3、負(fù)責(zé)對被審計單位后期開展的整改落實工作進行監(jiān)督和跟進;

4、負(fù)責(zé)集團行政監(jiān)察工作，定期對下屬單位有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，對經(jīng)營管理者履行崗位職責(zé)及從事管理活動的情況進行監(jiān)督檢查，對企業(yè)管理效能、效率和效益情況進行監(jiān)督檢查;

5、受理并對集團內(nèi)部經(jīng)營者及所屬單位人員的反舞弊舉報開展調(diào)查，糾正和處理生產(chǎn)經(jīng)營管理中的違規(guī)違紀(jì)行為;

6、配合投資部門開展對擬并購項目前期的盡職調(diào)查及項目投產(chǎn)后的后評價工作;

7、組織協(xié)調(diào)各部門配合、接受上級單位、交易所等外部機構(gòu)的內(nèi)部審計、檢查和巡視;

8、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、財務(wù)、審計、工程造價等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，高級以上職稱，或者有注冊會計師資格/注冊內(nèi)部審計師等資格;

2、有實體企業(yè)內(nèi)部審計/財務(wù)管理崗位和會計事務(wù)所審計工作經(jīng)驗，5年以上內(nèi)部審計、監(jiān)察管理經(jīng)驗，同時具備甲乙方工作經(jīng)驗;

3、具備審計、會計、財務(wù)管理、經(jīng)濟法、稅法、風(fēng)險控制等方面的知識;

4、熟悉審計全套流程與管理，精通現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控體系的建立與運行查檢;

5、良好的計劃能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力，具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng)，抗壓能力強，具有較強的溝通表達能力和書面表達能力、高度責(zé)任感及敬業(yè)精神。

審計部副總經(jīng)理崗位