職責(zé)及任職要求15篇

第1篇 _大廈門崗保安崗位職責(zé)及任職要求

[門崗崗位]

l對(duì)班長負(fù)責(zé),服從上級(jí)命令;

l在指定位置,指定面向立崗,嚴(yán)禁脫崗;

l驗(yàn)證物品出門、施工人員臨時(shí)出入 證后放行;

l阻止在電梯搬運(yùn)起大面積物品和起大體積物品及超重物品,勸阻衣冠不整潔者進(jìn)入大樓;

l協(xié)助外來人員的登記,備用鑰匙管理;

l著裝整齊,佩帶標(biāo)識(shí)上崗。

[上崗條件]

l身體健康,品貌端正,責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦耐勞;

l會(huì)普通話,口齒清晰;

l經(jīng)培訓(xùn)合格持證上崗;

l年齡在25------50歲之間,具有初中以上文化程度;

第2篇 廣告策劃總監(jiān)的崗位職責(zé)及任職要求

廣告策劃又稱廣告企劃，是指根據(jù)營銷計(jì)劃和廣告目標(biāo)，其中也包括單獨(dú)策劃和系統(tǒng)策劃，經(jīng)過詳細(xì)的市場調(diào)查和行業(yè)分析，利用專業(yè)的知識(shí)、技術(shù)手段，提出關(guān)于廣告決策、廣告方案、廣告決策實(shí)施及廣告決策檢驗(yàn)的全過程的整體戰(zhàn)略和策略的運(yùn)籌規(guī)劃。所以也就有了廣告策劃總監(jiān)的崗位，現(xiàn)在市面上廣告是漫天飛舞，隨處可見，那么下面我們來了解一下廣告策劃總監(jiān)的崗位職責(zé)及任職要求。

廣告策劃需要提前確定廣告目標(biāo)和廣告受眾；市場調(diào)查分析階段，對(duì)營銷環(huán)境、消費(fèi)者、產(chǎn)品情況以及企業(yè)的競爭對(duì)手廣告進(jìn)行調(diào)查分析；廣告戰(zhàn)略及策略重點(diǎn)，根據(jù)產(chǎn)品定位與市場調(diào)查結(jié)果，確定廣告應(yīng)采用什么方式方法給消費(fèi)者留下深刻印象；廣告對(duì)象和廣告訴求分析，根據(jù)產(chǎn)品定位和市場調(diào)查結(jié)果，測算廣告對(duì)象和對(duì)象數(shù)量，確定廣告對(duì)象的需求特征、心理特征、生活方式和消費(fèi)方式；最后廣告效果預(yù)測，說明該廣告策劃實(shí)施后預(yù)計(jì)可以達(dá)到的效果，這些基本是廣告策劃的流程。

廣告策劃總監(jiān)的崗位職責(zé)具體內(nèi)容是什么呢？1.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)廣告策劃方案，組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行廣告活動(dòng)的實(shí)施;2.對(duì)廣告活動(dòng)作出評(píng)測分析;3.企業(yè)品牌策劃和推廣;4.客戶和業(yè)界保持良好的溝通和合作;5.參與市場開拓。

在了解了廣告策劃總監(jiān)的崗位職責(zé)之后，如果你覺得對(duì)廣告策劃總監(jiān)還比較感興趣，不如繼續(xù)來了解一下廣告策劃總監(jiān)的任職要求，看看你能不能符合廣告策劃總監(jiān)的要求呢？

廣告策劃總監(jiān)的任職要求又是什么呢？廣告、市場營銷等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;5年以上廣告策劃經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立或帶隊(duì)完成廣告策劃、企業(yè)品牌整體策劃、市場營銷整體策劃、網(wǎng)絡(luò)整合營銷活動(dòng)推廣等相關(guān)策劃，有多次成功案例;良好的溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)、管理及組織能力;具有客戶談判能力;最后一點(diǎn)就是每個(gè)行業(yè)都比較重視的，團(tuán)隊(duì)精神及職業(yè)道德修養(yǎng)。

以上就是關(guān)于廣告策劃總監(jiān)的崗位職責(zé)及任職要求的相關(guān)介紹，希望你看了之后對(duì)你的工作有所幫助，祝你工作順利，如果你想從事這一崗位，可登陸好獵頭網(wǎng)投遞你的求職簡歷。

第3篇 成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及任職要求

成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及任職要求(一)

以下就是成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及任職要求等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助制定并嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)核算制度、費(fèi)用報(bào)銷制度等;

2、分公司費(fèi)用報(bào)銷的審核、資金支付及資金調(diào)度、代收代付的審核及憑證處理;

3、編制財(cái)務(wù)報(bào)表及月度、季度、年度工作總結(jié)報(bào)告;

4、分公司預(yù)算方案的編制及審核;

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類專業(yè);

2、熟悉國內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉國家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策;

3、有3年以上全盤會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具有高度的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神;

5、具備財(cái)務(wù)報(bào)表分析能力;

6、熟練使用財(cái)務(wù)軟件和其它辦公軟件。

成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及任職要求(二)

崗位職責(zé)：

1.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本的計(jì)算。

2. 新產(chǎn)品成本的預(yù)測及分析。

3. 產(chǎn)品出口的核算。

4. 固定資產(chǎn)的核算及投資分析預(yù)算。

5. 固定資產(chǎn)保險(xiǎn)的跟蹤。

6. 其他相關(guān)工作。

任職要求：

1 本科或以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。

2 三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)， 具有工廠標(biāo)準(zhǔn)成本工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3 良好的溝通能力及英語應(yīng)用能力(聽說讀寫，以不影響到日常工作為標(biāo)準(zhǔn))

4 熟悉運(yùn)用e_cel等辦公軟件。

5 熟悉erp系統(tǒng)， 懂jde系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。

成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及任職要求(三)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核;

2、嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;

3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購;

4、認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;

5、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

6、參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理;

7、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行分口、分類管理。

任職要求

1、年齡25-45歲;

2、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的文字功底，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及任職要求(四)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核;

2、嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;

3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購;

4、認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;

5、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

6、參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理;

7、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行分口、分類管理。

任職要求

1、年齡28-35歲;

2、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的文字功底，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

第4篇 全盤會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及任職要求

全盤會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及任職要求

下面就是全盤會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及任職要求等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性;

2、處理會(huì)計(jì)憑證，檢查會(huì)計(jì)科目運(yùn)用是否正確，保證會(huì)計(jì)核算合規(guī)合法，及時(shí)準(zhǔn)確;

3、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理。

4、管理會(huì)計(jì)憑證和報(bào)表，認(rèn)真執(zhí)行安全、保密制度，管理好會(huì)計(jì)檔案;

5、負(fù)責(zé)月度及年度結(jié)賬和編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表;

6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行年度和專項(xiàng)審計(jì)工作;

7、購買發(fā)票、稅務(wù)申報(bào)、協(xié)調(diào)與維護(hù)稅局關(guān)系。

8、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理日常財(cái)務(wù)管理

任職要求：

1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，中專以上學(xué)歷;

2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

3、具備會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，熟練使用辦公軟件如e_cel 及相關(guān)函數(shù)應(yīng)用;

4、良好的溝通能力與學(xué)習(xí)能力，恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)好。

5、必須具備一年以上獨(dú)立操作全盤賬務(wù)處理的經(jīng)驗(yàn)

全盤會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核，分析，監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

3、 在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用，資金收支進(jìn)行核算。

4、 正確計(jì)算收入，費(fèi)用，成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度，年度會(huì)計(jì)報(bào)表，年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。

5、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

6、 負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算，申報(bào)和繳納工作，協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。

7、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性，合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

8、負(fù)責(zé)執(zhí)行收支計(jì)劃的預(yù)算和總結(jié)工作，以及監(jiān)督資金上撥和支出工作。

9、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證，帳冊(cè)，報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集，匯編，歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

10、 主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)，可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。 協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好財(cái)務(wù)內(nèi)務(wù)工作，完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

全盤會(huì)計(jì)具體要做些什么

全盤會(huì)計(jì)具體要做：

1、根據(jù)原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證。

2、根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

3、根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬。

4、根據(jù)記賬憑證匯總、編制科目匯總表

5、根據(jù)科目匯總表登記總賬。

6、期末，根據(jù)總賬和明細(xì)分類賬編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。

7、抄報(bào)稅操作應(yīng)該是報(bào)稅、抄稅、認(rèn)證，是增值稅防偽稅控系統(tǒng)每個(gè)月必須做的工作，是金稅工程所屬的開票、認(rèn)證兩個(gè)系統(tǒng)的工作。

全盤會(huì)計(jì)一般要做什么工作

全盤會(huì)計(jì)要求具體包括：

1、全面負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)工作;

2、獨(dú)立處理全盤賬務(wù)程序;

3、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作及稅收核算工作;

4、負(fù)責(zé)審核開具各類發(fā)票及防偽稅控抄報(bào)稅工作;熟悉增值稅一般納稅人賬務(wù)處理、防偽稅控、電子申報(bào)等

5、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件等

會(huì)計(jì)的全盤帳包括：主要現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬、總分類賬、明細(xì)分類賬，材料明細(xì)賬、產(chǎn)成品明細(xì)賬等。其他還有很多輔助賬，如：客戶往來明細(xì)賬、供應(yīng)商往來明細(xì)賬、項(xiàng)目明細(xì)賬等。不過現(xiàn)在都是電算化了，這些記賬工作全部由計(jì)算機(jī)代替，月末報(bào)表也可自動(dòng)出來。

涉稅發(fā)面事宜稍多，主要有增值稅、所得稅、營業(yè)稅、個(gè)稅等。具體要根據(jù)你企業(yè)的業(yè)務(wù)類型來決定。

第5篇 費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及任職要求

以下就是費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及任職要求等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)

1、收集整理寫字樓及各店鋪報(bào)銷單據(jù)并進(jìn)行初步審核

2、編制費(fèi)用報(bào)銷憑證

3、固定資產(chǎn)的相關(guān)帳務(wù)處理

4、定期核對(duì)財(cái)務(wù)賬與固定資產(chǎn)臺(tái)賬，確保賬實(shí)相符

5、商場費(fèi)用的審核和支付業(yè)務(wù)

6、核對(duì)所負(fù)責(zé)科目的余額分析及管理

7、完成上司交待的臨時(shí)性工作任務(wù)

任職要求

1、1年以上的費(fèi)用會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱

2、具較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)

3、懂sap財(cái)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)先

費(fèi)用會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及任職要求

第6篇 應(yīng)收會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及內(nèi)容

應(yīng)收會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及內(nèi)容

下面就是應(yīng)收會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及內(nèi)容等等的介紹，希望為您帶來幫助。

一、根據(jù)銷售合同對(duì)每個(gè)客戶建立臺(tái)帳管理，做好銷售合同的管理。

二、認(rèn)真核對(duì)并確認(rèn)客戶每一筆回款，做好客戶回款的審核確認(rèn)工作，編制收款會(huì)計(jì)憑證并登記應(yīng)收帳款明細(xì)臺(tái)帳(按合同號(hào))。

三、做好應(yīng)收帳款日常核對(duì)工作，及時(shí)將對(duì)帳資料歸集存檔，必要時(shí)與銷售員一道外出對(duì)帳。

四、每月3日前提供上月客戶回款計(jì)劃執(zhí)行情況及本月回款計(jì)劃統(tǒng)計(jì)表，每月15日前向部門分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份應(yīng)收帳款分析明細(xì)表。

五、對(duì)應(yīng)收帳款金額較大、帳齡較長的客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤，包括及時(shí)與客戶對(duì)帳，查明原因并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

六、負(fù)責(zé)空白收據(jù)的領(lǐng)用、保管，負(fù)責(zé)回款證明的開具、每月及時(shí)對(duì)銷售公司領(lǐng)出的收據(jù)進(jìn)行跟蹤，3日前將收據(jù)領(lǐng)用情況統(tǒng)計(jì)報(bào)部門分管領(lǐng)導(dǎo)。

七、負(fù)責(zé)對(duì)客戶開具發(fā)票情況的審核;負(fù)責(zé)對(duì)照單項(xiàng)工程項(xiàng)目進(jìn)度款支付情況對(duì)該工程材料款支付進(jìn)行審核。

八、財(cái)務(wù)部辦公用品管理，包括辦公用品申領(lǐng)、發(fā)放登記、辦公設(shè)備維修保養(yǎng)、會(huì)計(jì)憑證及其他單據(jù)印制管理等內(nèi)勤工作。

九、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款帳齡分析及報(bào)銀行相關(guān)資料的整理提供。

十、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)憑證整理歸檔。

十一、負(fù)責(zé)部門員工請(qǐng)假、調(diào)休的考勤記錄工作，每月5日前將上月出勤情況統(tǒng)計(jì)報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)。

十二、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)收會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、收入、應(yīng)收確認(rèn)及內(nèi)部交易核對(duì);

2、收款記賬及應(yīng)收賬款管理;

3、協(xié)助解決om模塊及ar模塊訂單執(zhí)行過程中所面臨的業(yè)務(wù)問題，并得出解決方案;

4、編制ar相關(guān)分析報(bào)表;

5、負(fù)責(zé)客人的掛帳、結(jié)算工作，控制應(yīng)收帳款余額，并與相關(guān)部門進(jìn)行工作的協(xié)調(diào);

6、每月末按時(shí)完成應(yīng)收帳款分析報(bào)告，根據(jù)應(yīng)收帳款回收指標(biāo)，按月分解，做到有的放矢，增強(qiáng)責(zé)任感;

7、對(duì)有掛帳協(xié)議的客戶，按照所屬類別設(shè)立對(duì)應(yīng)收帳戶，記帳時(shí)注意審核檢查、防止串戶、錯(cuò)記現(xiàn)象發(fā)生;

8、應(yīng)收帳款的收款員，應(yīng)及時(shí)按協(xié)議簽定，及時(shí)到協(xié)議單位進(jìn)行收款，減少資金的占用、加速資金的回收;

9、收帳過程中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，并與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決;

10、協(xié)助審計(jì)等事項(xiàng)。

應(yīng)收會(huì)計(jì)崗位職責(zé)和要求

崗位職責(zé)：

1、核對(duì)門店的銷售單據(jù)，根據(jù)不同的結(jié)算方式，核對(duì)好貨款，并跟進(jìn)貨款及時(shí)收回

2、按門店核算每月銷售收入和成本，將數(shù)據(jù)提供給會(huì)計(jì)，并核對(duì)好應(yīng)收賬款

3、審核店長是否按照財(cái)務(wù)要求出銷售單據(jù)，規(guī)范店長按照財(cái)務(wù)要求，對(duì)接財(cái)務(wù)工作

4、零售系統(tǒng)和銷售系統(tǒng)的進(jìn)銷存核對(duì)，有差異的要查明原因

5、每月文員對(duì)門店庫存進(jìn)行抽查，有差異要跟進(jìn)賠償情況

任職要求：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷

2、有一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)優(yōu)先

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心和細(xì)心

4、性格開朗，主動(dòng)性強(qiáng)，思路清晰

應(yīng)收會(huì)計(jì)工作內(nèi)容

1)嚴(yán)格、認(rèn)真的審核倉庫發(fā)貨員出庫憑證的單據(jù)，規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、金額等等。

2)負(fù)責(zé)認(rèn)真記好公司各類往來業(yè)務(wù)記賬憑證的填制，并及時(shí)登記應(yīng)收賬款明細(xì)賬，(手工賬、電腦賬、總賬)等出庫月報(bào)表，在次月8號(hào)之前與營銷部和財(cái)務(wù)主管進(jìn)行核對(duì)。

3)負(fù)責(zé)每月一定要與客戶進(jìn)行往來帳核對(duì)，結(jié)賬、清賬。結(jié)賬憑證上要注明上月結(jié)欠加工費(fèi)金額、本月出庫金額，應(yīng)收款到期金額，合計(jì)金額。并要求客戶結(jié)賬憑證必須加蓋公章、或財(cái)務(wù)經(jīng)辦人簽字。

4)負(fù)責(zé)對(duì)來料加工的客戶，每月材料的料值易耗核對(duì)，加工費(fèi)核對(duì)，結(jié)賬憑證上要注明上月結(jié)欠加工費(fèi)金額、本月出庫金額，應(yīng)收款到期金額，合計(jì)金額。上月材料結(jié)存重量，本月入庫材料重量，本月耗料重量，本月結(jié)存重量，并要求客戶結(jié)賬憑證必須加蓋公章、或財(cái)務(wù)經(jīng)辦人簽字。

5)根據(jù)客戶確認(rèn)后的結(jié)賬依據(jù)、或入庫單制作記賬憑證，并制定每月在10號(hào)之前的應(yīng)收款報(bào)表，分別給營銷員、財(cái)務(wù)主管、副和總經(jīng)理。

6)負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶應(yīng)收款回款情況，有合同的客戶要按合同規(guī)定履行。如有異常要及時(shí)上報(bào)主管部門。

第7篇 內(nèi)賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及要求

內(nèi)賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及要求(篇一)

以下就是內(nèi)賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及要求等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)：

1、組織開展月度賬務(wù)記賬，正確作現(xiàn)金、銀行、固定資產(chǎn)管等總賬和各模塊賬務(wù)登記，記賬等全盤賬務(wù)工作及規(guī)劃。

2、負(fù)責(zé)公司的全面會(huì)計(jì)工作，日常帳務(wù)處理，會(huì)計(jì)信息處理。

3、負(fù)責(zé)總賬、應(yīng)收、應(yīng)付費(fèi)用記賬審核、檢查與監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)編制審核各類財(cái)務(wù)報(bào)表。

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算，月底結(jié)賬工作、稅務(wù)申報(bào)、繳納稅費(fèi)等工作。

6、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

任職要求：

1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作2年及以上經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)相關(guān)大專及以上畢業(yè)者優(yōu)先考慮。

2、年齡40歲以下，工作穩(wěn)定者優(yōu)先。

3、熟悉財(cái)務(wù)管理，精通公司會(huì)計(jì)核算，熟知國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度、政策等。

4、具有良好的職業(yè)道德和組織能力。

內(nèi)賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及要求(篇二)

一、崗位職責(zé)：

1、日常往來賬、工資核算等，能獨(dú)立完成內(nèi)賬賬務(wù)處理;

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、打印、呈交、登記、保管各類報(bào)表、報(bào)告及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);

3、負(fù)責(zé)整理相關(guān)單據(jù)及與財(cái)務(wù)部、倉管部等部門日常交叉配合工作;

4、上級(jí)主管交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)。

二、崗位要求：

1、一年以上內(nèi)賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練會(huì)計(jì)理論基礎(chǔ)，熟練e_cel運(yùn)用，熟悉財(cái)務(wù)軟件運(yùn)用;

3、工作認(rèn)真，態(tài)度誠懇，數(shù)據(jù)敏感度高;

4、執(zhí)行力強(qiáng)，第一時(shí)間解決所有數(shù)據(jù)問題。

內(nèi)賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及要求(篇三)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，能獨(dú)立處理財(cái)務(wù)賬務(wù);

2、能獨(dú)立處理一般納稅人稅務(wù)申報(bào)，對(duì)地稅、國稅申報(bào)熟悉;

3、能獨(dú)立操作全盤賬務(wù)，會(huì)開具各類發(fā)票;

4、負(fù)責(zé)結(jié)算項(xiàng)目的支出、成本、收入核算;

4、協(xié)助管理層進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求：

1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、 有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有餐飲經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3、 能夠熟練使用e_cel表及運(yùn)用各類函數(shù);

4、 能獨(dú)立完成整套賬目，并完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;

5、 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和一定的財(cái)務(wù)分析能力;

6、 工作耐心細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

內(nèi)賬會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及要求(篇四)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理和內(nèi)賬處理;

2、負(fù)責(zé)憑證編制、賬簿登記，各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和核算工作;

3、審核公司各項(xiàng)支付、成本管理、費(fèi)用支出控制，預(yù)算編制、更新;

4、負(fù)責(zé)公司需要辦理稅務(wù)登記、年檢、工商變更等事項(xiàng)。

5、完成上級(jí)交付的其他工作。

任職要求

1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、一年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)賬處理，財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能熟練運(yùn)用office，擅長e_cel數(shù)據(jù)處理;優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮;

3、具有組織協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神。

第8篇 公司清潔工崗位職責(zé)及任職要求

職位職能:清潔工

職位描述:

崗位職責(zé):

1、協(xié)助保潔部主管工作。

2、負(fù)責(zé)大廈公共區(qū)及辦公室內(nèi)保潔管理工作。

3、提出保潔易耗品的購買計(jì)劃,每月定期上報(bào)保潔主管審定,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4、做好保潔部的月度計(jì)劃和工作總結(jié)工作。

5、帶領(lǐng)并督促檢查下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

6、做好下屬員工的技術(shù)培訓(xùn)和考核工作。

7、協(xié)助保潔部主管進(jìn)行工作:

8、各項(xiàng)工作達(dá)到公司績效考核要求。

9、完成直接上級(jí)交待的臨時(shí)事務(wù)。

任職要求:

1、1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有保潔管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、要求女性,身高:1.55米以上,容貌端正,反應(yīng)和處理應(yīng)急事物靈活,辦事細(xì)致周到;

4、有較高的服務(wù)意識(shí),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有相關(guān)工作者優(yōu)先;

5、熟悉保潔各崗位工作流程;

6、教強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及橫向協(xié)調(diào)能力。

第9篇 應(yīng)收會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及任職要求

以下就是應(yīng)收會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及任職要求等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)回款的辦理與統(tǒng)計(jì)工作;

2、負(fù)責(zé)分管區(qū)域各項(xiàng)帳務(wù)的核對(duì)、核算;

3、定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

4、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;

5、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;

6、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳， 編制、審核財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)，持有會(huì)計(jì)證，有快消型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

3、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)收會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及任職要求

第10篇 物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求(3)

物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求(三)

1.全面負(fù)責(zé)對(duì)所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理,貫徹執(zhí)行iso9000質(zhì)量管理體系及iso14000環(huán)境管理體系,完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

2.制訂管理處年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施,業(yè)務(wù)上接受總公司和上級(jí)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

3.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。

4.合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,同時(shí)關(guān)心員工生活,確保項(xiàng)目部員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

5.負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的裝修審批,協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作,落實(shí)安全、防火工作。

6.協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系,便于開展各項(xiàng)工作。

7.認(rèn)真完成項(xiàng)目部其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù)。

[上崗條件]

●大專以上文化程度,身體健康、政治上無不良表現(xiàn),有三年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

●具備適應(yīng)本崗位的語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和獨(dú)立工作能力;

●能應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;

●人際與公共關(guān)系良好;

第11篇 集團(tuán)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及要求

集團(tuán)總部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

下面就是集團(tuán)總部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常財(cái)務(wù)核算工作;

2、有相當(dāng)公司主管會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

3、建立健全財(cái)務(wù)管理體系，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度;

4、建立和完善內(nèi)部控制體系，定期檢查、分析公司財(cái)務(wù)運(yùn)行情況;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作和資金收支情況;

6、參與公司財(cái)務(wù)管理程序的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行;

7、負(fù)責(zé)與稅務(wù)等有關(guān)部門保持良好的關(guān)系。

任職要求：

1、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡40歲以下，會(huì)計(jì)師資格;

2、五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)歷優(yōu)先;

3、熟悉國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策;

4、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力;

5、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，具有較強(qiáng)的分析能力和邏輯思維能力;

6.具備出色的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的職業(yè)道德和協(xié)作精神。

集團(tuán)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)及要求

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略制定財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量集團(tuán)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范;

2、建立健全集團(tuán)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率;

3、建立健全集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;

4、協(xié)調(diào)集團(tuán)同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益;

5、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告，參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策，跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并向董事長提供決策參考;

6、確保財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，組織并具體推動(dòng)年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作;

7、根據(jù)集團(tuán)實(shí)際經(jīng)營狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。

任職要求：

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮，由制造業(yè)，上市公司等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財(cái)務(wù)軟件;

3、具備良好的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)或財(cái)務(wù)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

4、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;

5、對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營有深刻的理解，具備出色管理能力與良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

6、具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程;

7、有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧;

8、具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)。

集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

(1) 組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

(2) 組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益。

(3) 參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策。

(4) 參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

(5) 負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

(6) 負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

(7) 按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

(8) 負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告工作。

(9) 掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長匯報(bào)工作情況。

(10) 定期向董事長、總經(jīng)理述職。

(11) 制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(12) 主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

(13) 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(14) 按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，接受上級(jí)和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

(15) 做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

(16) 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示并貫徹執(zhí)行。

(17) 定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì)，召集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。

(18) 審閱財(cái)務(wù)系統(tǒng)。

醫(yī)院集團(tuán)銀行出納崗位職責(zé)

1、認(rèn)真審核各部門開據(jù)的交款通知單，根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)的不同，開據(jù)不同類別的收款票據(jù)。

2、準(zhǔn)確填寫收款票據(jù)。收款票據(jù)必須復(fù)寫一式多聯(lián)，不得只填寫一聯(lián)。收款票據(jù)填寫應(yīng)字跡清楚，收費(fèi)內(nèi)容填寫簡明、準(zhǔn)確，金額填寫正確、大小寫一致。填寫完畢保留存根聯(lián)，收據(jù)聯(lián)交交款單位，記帳聯(lián)留做記帳依據(jù)。填寫中不能隨意涂改，填寫錯(cuò)誤需要更正時(shí)，應(yīng)將錯(cuò)誤的文字和數(shù)字用紅色直線劃去，另填寫正確的文字和數(shù)字，并加蓋印章，以示證明。票據(jù)作廢時(shí)，要在作廢的票據(jù)上加蓋“作廢”戳記，全部保存，不得撕毀。

3、按照國家有關(guān)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，對(duì)原始單據(jù)進(jìn)行審核和監(jiān)督。對(duì)公業(yè)務(wù)只接收國家財(cái)政、稅務(wù)等部門核準(zhǔn)的票據(jù)，票據(jù)應(yīng)填寫完整內(nèi)容準(zhǔn)確，不得涂改，如有涂改應(yīng)加蓋單據(jù)開據(jù)單位的印鑒，以示證明，票據(jù)金額大小寫一致。對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證不予接受，對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回，并要求按照規(guī)定更正、補(bǔ)充。

4、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定的開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院集團(tuán)及各成員單位規(guī)定的審批程序和權(quán)限，審批手續(xù)不全的單據(jù)應(yīng)予退回并要求按照規(guī)定補(bǔ)辦。

5、確保付款項(xiàng)目在部門預(yù)算范圍之內(nèi)，超出預(yù)算范圍的項(xiàng)目，如無特別批示不予支付，并按照批準(zhǔn)后的付款計(jì)劃辦理銀行收付款業(yè)務(wù)，并于次日將原始單據(jù)交記賬憑證編制人員。

6、按時(shí)辦理銀行收付款憑證，逐項(xiàng)查驗(yàn)日期、單位名稱、帳號(hào)、用途、金額填寫是否準(zhǔn)確規(guī)范，金額大小寫是否相符等。有承付期限的，必須在承付期限內(nèi)辦理承付或者拒付手續(xù)。

7、按照銀行的管理辦法和規(guī)定及時(shí)購買支票以及其他結(jié)算憑證，保證工作需要。購買后及時(shí)登記。填寫錯(cuò)的或過期作廢的票據(jù)必須加蓋“作廢”戳記與存根一并收回注銷，并保存待查。

8、不準(zhǔn)簽發(fā)空白的結(jié)算憑證，經(jīng)特殊批準(zhǔn)簽發(fā)的空白結(jié)算憑證，要填明簽發(fā)的日期、收款人名稱、用途、使用限額等欄目，防止結(jié)算憑證的濫用和遺失，給單位帶來經(jīng)濟(jì)損失。

9、建立銀行匯票、銀行承兌匯票、支票等簽發(fā)注銷登記簿，登記編號(hào)、金額、時(shí)間、用途等項(xiàng)內(nèi)容，并認(rèn)真辦理領(lǐng)用、簽收、注銷手續(xù)。做到按規(guī)定發(fā)放，及時(shí)催收。

10、嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借銀行賬戶，嚴(yán)禁任何單位或個(gè)人利用本單位銀行帳號(hào)套取現(xiàn)金。

11、隨時(shí)掌握銀行存款余額，防止出現(xiàn)銀行透支;支票簽發(fā)應(yīng)填寫當(dāng)天的日期，嚴(yán)禁簽發(fā)遠(yuǎn)期支票。

12、及時(shí)向銀行催要銀行對(duì)帳單。

13、根據(jù)《票據(jù)法》等有關(guān)規(guī)定妥善保管領(lǐng)用的收據(jù)，每次只準(zhǔn)領(lǐng)取一本收據(jù)，待收據(jù)使用完畢后，交回已使用收據(jù)的存根，待票據(jù)保管人員核實(shí)收據(jù)完整、準(zhǔn)確后領(lǐng)取新收據(jù)。

14、妥善保管印鑒。各類印鑒應(yīng)嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)范圍和批準(zhǔn)程序使用，不得亂用、錯(cuò)用，印鑒保管人員應(yīng)在監(jiān)印中嚴(yán)格審查，防止漏洞。各類印鑒在平時(shí)不使用時(shí)應(yīng)放入保險(xiǎn)柜保管，做到“人走章收”。

15、做好保險(xiǎn)柜的管理工作。保險(xiǎn)柜內(nèi)不準(zhǔn)放置個(gè)人物品及規(guī)定以外其他物品，保守保險(xiǎn)柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人代管。

16、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第12篇 c地產(chǎn)公司工程副總崗位職責(zé)及任職要求

地產(chǎn)股份公司工程副總崗位職責(zé)及任職要求

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工準(zhǔn)備管理工作

1.1負(fù)責(zé)施工單位資質(zhì)進(jìn)場前的復(fù)查;

1.2負(fù)責(zé)施工單位施工組織設(shè)計(jì)、安全組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)方案的審查;

1.3負(fù)責(zé)《工程管理策劃書》的編制及實(shí)施;

1.4負(fù)責(zé)《項(xiàng)目質(zhì)量管理大綱》的編制及實(shí)施;

1.5負(fù)責(zé)臨水、臨電、道路、圍墻等工作。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的計(jì)劃管理工作

2.1負(fù)責(zé)編制、執(zhí)行項(xiàng)目工程總控計(jì)劃、專項(xiàng)計(jì)劃及分部分項(xiàng)計(jì)劃;

2.2負(fù)責(zé)對(duì)施工單位總體施工計(jì)劃的審查;

2.3負(fù)責(zé)甲供材料進(jìn)場明細(xì)內(nèi)容的審查;

2.4負(fù)責(zé)對(duì)施工單位月度計(jì)劃及周計(jì)劃進(jìn)行審查;

2.5負(fù)責(zé)施工進(jìn)度計(jì)劃完成情況的上報(bào);

2.6負(fù)責(zé)樣板計(jì)劃的編制及實(shí)施管理。

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理和協(xié)調(diào)

3.1負(fù)責(zé)每天巡查施工現(xiàn)場的管理和監(jiān)理的協(xié)調(diào)情況;

3.2負(fù)責(zé)主持現(xiàn)場第一次工程監(jiān)理例會(huì);

3.3負(fù)責(zé)主持或參與監(jiān)理專題會(huì)議并視情況組織專項(xiàng)工程會(huì)議;

3.4負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理日志記載;

3.5負(fù)責(zé)監(jiān)理月報(bào)內(nèi)容的核查;

3.6負(fù)責(zé)施工周報(bào)進(jìn)度的核查和落實(shí);

3.7負(fù)責(zé)對(duì)分包商進(jìn)場計(jì)劃審查;

3.8負(fù)責(zé)對(duì)施工的工程量進(jìn)行復(fù)核;

3.9負(fù)責(zé)對(duì)工程月報(bào)的編制及上報(bào);

3.10負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理規(guī)劃及監(jiān)理實(shí)施細(xì)則的審批;

3.11負(fù)責(zé)對(duì)工程進(jìn)度資金支付前的核實(shí)工作;

3.12負(fù)責(zé)下達(dá)現(xiàn)場管理通知單;

3.13負(fù)責(zé)工程款的辦理;

3.14負(fù)責(zé)對(duì)竣工決算資料的審核及上報(bào)。

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)管理的協(xié)調(diào)和處理

4.1負(fù)責(zé)對(duì)施工中出現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)和處理;對(duì)施工中出現(xiàn)重大問題組織方案論證并報(bào)股份公司評(píng)審;

4.2負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場設(shè)計(jì)變更、經(jīng)濟(jì)簽證進(jìn)行審核、上報(bào)及錄入;

4.3負(fù)責(zé)組織對(duì)監(jiān)理單位施工單位的合同外部交底;

5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目質(zhì)量、安全監(jiān)控管理

5.1負(fù)責(zé)對(duì)甲供材料進(jìn)場進(jìn)行監(jiān)管;

5.2負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的材料進(jìn)場進(jìn)行核實(shí);

5.3負(fù)責(zé)對(duì)隱蔽工程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控;

5.4負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵工序、重要部位的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控;

5.5負(fù)責(zé)對(duì)施工過程中安全、質(zhì)量進(jìn)行檢查;

5.6負(fù)責(zé)組織交工驗(yàn)收;

5.7負(fù)責(zé)組織物業(yè)移交;

5.8負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目后評(píng)價(jià)報(bào)告的編制。

6、負(fù)責(zé)對(duì)合作方進(jìn)行評(píng)價(jià)

6.1負(fù)責(zé)參與對(duì)供應(yīng)商的評(píng)價(jià);

7、項(xiàng)目前期管理

7.1負(fù)責(zé)土地信息的收集和提報(bào);

7.2負(fù)責(zé)土地出讓協(xié)議及相關(guān)工作的辦理;

7.3負(fù)責(zé)土地使用權(quán)證辦理;

7.4負(fù)責(zé)用地規(guī)劃證件的辦理;

7.5負(fù)責(zé)土地環(huán)評(píng)手續(xù)辦理;

7.6負(fù)責(zé)拆遷證辦理;

7.7負(fù)責(zé)拆遷;

7.8負(fù)責(zé)立項(xiàng)手續(xù)辦理;

7.9負(fù)責(zé)繳納費(fèi)用;

7.10負(fù)責(zé)“三通一平”手續(xù)辦理;

7.11負(fù)責(zé)繳納檔案保證金;

7.12負(fù)責(zé)辦理消防手續(xù);

7.13負(fù)責(zé)辦理人防手續(xù);

7.14負(fù)責(zé)辦理工程建設(shè)規(guī)劃許可證;

7.15負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)市政手續(xù);

7.16負(fù)責(zé)施工圖的審查。

8、開工竣工手續(xù)辦理

8.1負(fù)責(zé)辦理質(zhì)量監(jiān)督注冊(cè)登記手續(xù);

8.2負(fù)責(zé)辦理建設(shè)工程監(jiān)理備案手續(xù);

8.3負(fù)責(zé)臨時(shí)、正式用水、用電手續(xù)的辦理;

8.4負(fù)責(zé)墻改基金辦理;

8.5負(fù)責(zé)交通、環(huán)衛(wèi)、街道外部協(xié)調(diào);

8.6負(fù)責(zé)綠化手續(xù)辦理;

8.7負(fù)責(zé)辦理建設(shè)工程施工許可證;

8.8負(fù)責(zé)建筑工程竣工備案辦理;

8.9負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目竣工規(guī)劃驗(yàn)收辦理。

9、設(shè)計(jì)管理

9.1參與各項(xiàng)方案設(shè)計(jì);

9.2負(fù)責(zé)擴(kuò)初階段的設(shè)計(jì)及評(píng)審;

9.3負(fù)責(zé)各項(xiàng)施工圖設(shè)計(jì)管理;

9.4負(fù)責(zé)各專業(yè)設(shè)計(jì)變更管理。

任職要求:

建筑工程及相關(guān)專業(yè);中級(jí)職稱證;熟悉建筑施工、安裝工程流程,關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn);熟悉房地產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī);有商務(wù)談判能力和學(xué)習(xí)能力;具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力與協(xié)調(diào)組織能力;具有較強(qiáng)的原則性、判斷力及良好的人際關(guān)系處理能力。

第13篇 招聘經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

招聘經(jīng)理要求具有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，既要對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，又要對(duì)人力資源事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，還要熟悉招聘流程及各種招聘渠道。

招聘經(jīng)理職位要求

1.全日制正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法律專業(yè)優(yōu)先；

2.熟悉hr理論與實(shí)操，熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策，至少三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；

4.熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；

5.對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

6.有獵頭公司或招聘渠道拓展工作背景和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

招聘經(jīng)理崗位職責(zé)

1.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定年度招聘方案和計(jì)劃；

2.制定、完善招聘制度和流程，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，做好工作分析，進(jìn)行人力資源優(yōu)化配置；

3.參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目；

4.根據(jù)招聘需求，適當(dāng)拓展并維護(hù)招聘渠道；

5.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析；

6.根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道。

第14篇 稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及要求

以下就是稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及要求等等的介紹，希望為大家?guī)韼椭?/p>

崗位職責(zé)：

1、發(fā)票的購買、開具;

2、負(fù)責(zé)報(bào)稅、月度、季度、年度稅務(wù)報(bào)表;

3、負(fù)責(zé)所得稅匯算清繳;

4、每月核對(duì)增值稅銷項(xiàng)稅進(jìn)項(xiàng)稅;

5、負(fù)責(zé)軟件企業(yè)即征即退申報(bào)管理;

6、出口退稅申報(bào);

7、參加稅務(wù)局不定期的會(huì)議和培訓(xùn)，填寫自查報(bào)告、調(diào)查表;

8、負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)下戶督導(dǎo)檢查和稽查等，并積極維護(hù)與稅局工作人員的關(guān)系;

9、其他非日常性的稅務(wù)工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

3、5年以上稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉所有稅目并掌握相關(guān)會(huì)計(jì)科目的使用;

4、責(zé)任心較強(qiáng)。

稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及要求

第15篇 零售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及任職要求

零售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及任職要求

以下就是零售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及任職要求等等的介紹，希望可以幫助到各位。

崗位職責(zé)：

1、按照公司要求處理賬務(wù)，編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行財(cái)務(wù)核算;

2、統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)，為公司決策提供可靠的依據(jù);

3、原始憑證的審核，財(cái)務(wù)憑證的編制和錄入;

4、協(xié)助完成財(cái)務(wù)部門內(nèi)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等工作;

5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算控制、成本核算、財(cái)務(wù)管理;

6、協(xié)助規(guī)范和完善財(cái)務(wù)管理制度;

7、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理與內(nèi)外部的協(xié)調(diào)工作。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)優(yōu)先;

2、具有一定的賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;

4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件;

5、良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力;

6、責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力;

7、能在標(biāo)準(zhǔn)化與控制下獨(dú)立開展工作。

關(guān)于零售會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)及任職要求

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)經(jīng)銷合同和商場結(jié)算單，與商場進(jìn)行對(duì)賬結(jié)算，并及時(shí)將對(duì)賬資料整理歸檔;

2.核對(duì)、登記商場回款，負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款明細(xì)賬單和賬齡分析工作;

3.負(fù)責(zé)錄入進(jìn)銷存報(bào)表;

4.負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報(bào)銷及付款單據(jù);

5.編制廣州辦事處的會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表;

6.負(fù)責(zé)廣州辦事處的盤點(diǎn)工作;

7.其他臨時(shí)事項(xiàng)。

任職要求：

1.持有會(huì)計(jì)資格證書，零售行業(yè)兩年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

2.細(xì)心，耐心，對(duì)數(shù)字敏感者;

3.熟練使用e_cel、金蝶等辦公軟件。

零售行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)及任職要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作、完善憑證、賬簿和報(bào)表體系;

2、負(fù)責(zé)編制記賬憑證、登記賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)告及報(bào)表;

3、負(fù)責(zé)正確核算應(yīng)交稅金，并及時(shí)申報(bào)和完稅;

4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料的歸檔工作;

5、負(fù)責(zé)編制每月維修、整車、保險(xiǎn)理賠等財(cái)務(wù)報(bào)表;

6、負(fù)責(zé)往來單位對(duì)賬、往來科目核對(duì);

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作;

8、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;

9、建立健全現(xiàn)金管理制度，確保資金安全;

10、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);

11、審核公司的記帳憑證，審核公司的會(huì)計(jì)報(bào)表;

12、保證按時(shí)納稅，負(fù)責(zé)按照國家稅法和其他規(guī)定，嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金，督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷。

2、35歲以上。

3、具有初級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職稱。

4、熟練、無誤操作財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)，金蝶、用友、新中大、管家婆等。

5、10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(收銀工作時(shí)段不計(jì)入)、5年及以上財(cái)務(wù)主管(總賬會(huì)計(jì))以上職位工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上批發(fā)零售行業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)或以上管理經(jīng)驗(yàn)。

銷售會(huì)計(jì)崗位職責(zé)及任職要求

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)銀行回單及時(shí)審核收款單，不得延誤發(fā)貨;

2.依據(jù)商務(wù)部提供的銷售訂單，及時(shí)核銷應(yīng)收款;

3.根據(jù)審核無誤的開票申請(qǐng)，及時(shí)、準(zhǔn)確開具銷售發(fā)票;

4.及時(shí)辦理發(fā)票相關(guān)事宜;

5.妥善保管發(fā)票，不得丟失、毀損;

6. 及時(shí)、準(zhǔn)確的填制記賬憑證;

7.期末核對(duì)銀行對(duì)賬單，并編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

任職資格：

1. 大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);

2. 熟練運(yùn)用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件、航天金稅系統(tǒng)，2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 具備財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，熟悉發(fā)票相關(guān)規(guī)定和流程;

4. 具有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格，或了解醫(yī)藥行業(yè)銷售流程的優(yōu)先;

5. 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。