銷管任職要求10篇

第1篇 銷管助理崗位職責(zé)

銷管專員/助理 乾道財富資產(chǎn)管理(北京)有限公司 乾道財富資產(chǎn)管理(北京)有限公司,乾道財富,乾道財富北京,乾道 崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態(tài);

2. 負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的建檔、歸類、整理等相關(guān)管理工作;

3. 協(xié)助經(jīng)理完善部門工作,做好相關(guān)會議記錄;

4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職要求:

1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;

2. 熟練使用word、e_cel、ppt等office辦公軟件;

3. 做事認(rèn)真細(xì)心、思維敏捷、性格穩(wěn)重;

4. 具備溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 銷管部主管崗位職責(zé)

1.協(xié)助市場部完成市場調(diào)研和需求分析;

2.協(xié)助銷售部門完成銷售計劃的制定;

3.負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶資源信息的管理;

4.根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排完成其他的宣傳后勤工作。

任職要求:

1.18-35歲,男女不限,善于溝通,無不良嗜好;

2.能吃苦耐勞,有責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;

3.有團(tuán)隊協(xié)助精神、善于調(diào)整,有創(chuàng)新精神。

第3篇 營銷管控經(jīng)理崗位職責(zé)

片區(qū)管控 營銷經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助城市公司銷售任務(wù)的制定和達(dá)成,對城市公司銷售任務(wù)、回款目標(biāo)計劃等進(jìn)行實時監(jiān)控,并適時提出調(diào)整建議。

2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目產(chǎn)品定位、價格判斷及利潤的實現(xiàn)途徑。

3. 負(fù)責(zé)進(jìn)行區(qū)域營銷工作督導(dǎo)與跟進(jìn)。

4. 以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,對城市公司進(jìn)行考核。

5. 為城市公司提供輔助銷售的專業(yè)支持與建議。

任職要求:

1. 大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

2. 3年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗。

3. 曾擔(dān)任多項目銷售管理工作,熟悉項目操盤流程,操盤經(jīng)驗覆蓋住宅、商業(yè)、公寓等多業(yè)態(tài)產(chǎn)品者優(yōu)先。

4. 具有top30房企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1. 負(fù)責(zé)協(xié)助城市公司銷售任務(wù)的制定和達(dá)成,對城市公司銷售任務(wù)、回款目標(biāo)計劃等進(jìn)行實時監(jiān)控,并適時提出調(diào)整建議。

2. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目產(chǎn)品定位、價格判斷及利潤的實現(xiàn)途徑。

3. 負(fù)責(zé)進(jìn)行區(qū)域營銷工作督導(dǎo)與跟進(jìn)。

4. 以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,對城市公司進(jìn)行考核。

5. 為城市公司提供輔助銷售的專業(yè)支持與建議。

任職要求:

1. 大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

2. 3年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗。

3. 曾擔(dān)任多項目銷售管理工作,熟悉項目操盤流程,操盤經(jīng)驗覆蓋住宅、商業(yè)、公寓等多業(yè)態(tài)產(chǎn)品者優(yōu)先。

4. 具有top30房企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 銷管部主管崗位職責(zé)任職要求

銷管部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、客戶檔案信息系統(tǒng)維護(hù)(賬期、允限銷、客戶分類、信用額度、分部、渠道、業(yè)務(wù)員客戶交接);

2、月度結(jié)算價跟蹤(主要在批發(fā)和分銷);

3、單據(jù)(含回執(zhí))的管理及單據(jù)的異常跟蹤;

4、部門及業(yè)務(wù)員檔案維護(hù);

5、客戶檔案的狀態(tài)整理(休眠客戶、待訴訟、停止合作);

6、提供銷售進(jìn)度和銷售分析類報表、應(yīng)收類報表、庫存類報表;

7、單據(jù)日結(jié)報告(出庫后回執(zhí)的跟蹤);

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職資格:

1、男女不限，大專以上學(xué)歷，市場營銷、財務(wù)專業(yè)優(yōu)先，25-40歲

2、3年以上同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗

3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備

4、積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)

銷管部主管崗位

第5篇 營銷管培生崗位職責(zé)

營銷管培生 臣邦醫(yī)藥 海南臣邦藥業(yè)有限公司,臣邦醫(yī)藥,臣邦 工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、商業(yè)渠道、醫(yī)院等客戶的開發(fā)及維護(hù);

2.按公司制定的銷售計劃完成個人銷售指標(biāo);

3.負(fù)責(zé)在所在區(qū)域內(nèi)開展公司產(chǎn)品的推廣活動;

4.最大程度實現(xiàn)公司產(chǎn)品的銷售額增長及市場占有率的提高。

任職要求:

1、全國生源的____年應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、生物、化工、醫(yī)學(xué)。市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、良好的溝通能力和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心里素質(zhì)佳;

3、 富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作精神;

4、具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識,和良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力,能積極面對工作挑戰(zhàn);

第6篇 銷管部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

銷管部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、銷售目標(biāo)管理:負(fù)責(zé)營銷總部年度銷售目標(biāo)及銷售品項目標(biāo)分解，并實時提供和反饋銷售目標(biāo)及品項達(dá)成情況，營造“比學(xué)趕幫超”的pk氛圍;

2、依托各項銷售數(shù)據(jù)的達(dá)成情況，參與銷售政策的制定、銷售流程的優(yōu)化;

3、審核各銷售單位提交的訂單情況，核準(zhǔn)訂單品項、發(fā)貨時間、搭贈情況及運(yùn)輸?shù)暮侠硇?并物流在途問題及客訴問題處理;

4、銷售數(shù)據(jù)管理:日周旬月銷售機(jī)構(gòu)及經(jīng)銷商數(shù)據(jù)分析，終端系統(tǒng)銷售數(shù)據(jù)，品項數(shù)據(jù)及檔期數(shù)據(jù)分析;并為決策層制定銷售策略提供數(shù)據(jù)支撐;

5、產(chǎn)銷計劃管理:銷售品項計劃制定、各區(qū)域品項目標(biāo)分解;產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議溝通，旬計劃落實跟進(jìn);日出品差異跟進(jìn)，緊急問題處理;日+3、旬+1、月度品項管理數(shù)據(jù)跟進(jìn);

6、客戶關(guān)系管理:包含全國客戶的分級管理、活躍度管理、服務(wù)水平的升級、消費者及客戶投訴事件處理，全國客戶開閉戶審核及檔案管理;

7、負(fù)責(zé)銷售管理運(yùn)營中心團(tuán)隊的組建，指導(dǎo)下屬工作質(zhì)量的提升，帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)上述指標(biāo)的達(dá)成。

任職要求:

1、30-40周歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上總部同崗位履歷，快消品行業(yè)優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的組織管理、貨品管理、溝通協(xié)調(diào)及文字處理能力，敬業(yè)奉獻(xiàn)精神、事業(yè)心和團(tuán)隊服務(wù)意識強(qiáng);

4、熟悉各類erp系統(tǒng)操作流程;有參與制定銷售流程經(jīng)驗;

5、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓能力好，能適應(yīng)短期出差。

銷管部經(jīng)理崗位

第7篇 銷管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

銷管經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1)集團(tuán)管控項目銷售代理公司的選擇。

2)明源軟件的管理，使用及權(quán)限設(shè)定。

3)集團(tuán)管控項目價格方案的審核、審批。

4)集團(tuán)管控項目銷售政策、分期政策等的審核、審批。

5)集團(tuán)管控項目優(yōu)惠、更名、延期、退房、退款、換房的審核、審批。

6)集團(tuán)管控項目的案場管理及考核。

7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

任職要求:

1)26歲-35歲之間，大學(xué)本科以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、文秘等專業(yè)畢業(yè)

2)具有一定抗壓能力，具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神

銷管經(jīng)理崗位

第8篇 銷管員崗位職責(zé)

房產(chǎn)銷管員 敏捷地產(chǎn)集團(tuán) 廣州市敏捷投資有限公司,敏捷,敏捷地產(chǎn),敏捷地產(chǎn)集團(tuán),敏捷集團(tuán) 任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、文秘及行政管理相關(guān)專業(yè);

2.熟悉項目管理流程,有相關(guān)銷售內(nèi)勤從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟練操作office辦公軟件及各種辦公設(shè)備;

4.工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度積極,有良好的團(tuán)隊合作精神及服務(wù)意識。

崗位職責(zé):

1.收集匯總各項目數(shù)據(jù),對營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析;

2.收集匯總代理服務(wù)中心日常報表及文件匯簽,確保報表的及時準(zhǔn)確與費用成本控制;

3.協(xié)助公司各部做好上傳下達(dá)的工作,保證公司各部與項目的工作銜接;

第9篇 營銷管控崗位職責(zé)

營銷管控主管 北京卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職責(zé)描述:

1) 根據(jù)項目銷售計劃和總體任務(wù)的分解方案,管控每月銷售任務(wù)完成進(jìn)度,形成報表報送領(lǐng)導(dǎo);

2) 保持與項目管理者之間的聯(lián)絡(luò)和傳達(dá)工作,根據(jù)項目需求向總部申請相關(guān)工作支持;

3) 及時掌握項目銷售政策、客戶、市場的變化協(xié)助客戶分析與維護(hù)幫助項目加速成交;

4) 總結(jié)各項目提交的每月銷售工作報告,包括銷售業(yè)績、銷售目標(biāo)、營銷費用使用情況評估及待解決問題等。

5) 能發(fā)現(xiàn)問題,能和項目溝通,并提出解決方式,指導(dǎo)和服務(wù)。

任職要求:

1) 6年以上大中型房地產(chǎn)營銷及銷售數(shù)據(jù)管控工作經(jīng)驗;3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2) 積極創(chuàng)新,不斷學(xué)習(xí),用創(chuàng)新思維和新知識去面對和解決問題;

3) 精通房地產(chǎn)銷售管理各項工作,熟悉銷售各環(huán)節(jié)流程,具有房地產(chǎn)銷售管理等知識;

4) 具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

5) 有較強(qiáng)的工作責(zé)任感、事業(yè)心和工作耐心;

6) 堅持原則,保守公司機(jī)密。

7) 對企業(yè)開放包容、簡單高效、結(jié)果導(dǎo)向、合作共贏的核心價值觀充分認(rèn)同。

第10篇 營銷管培生崗位職責(zé)任職要求

營銷管培生崗位職責(zé)

營銷管培生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

營銷管培生崗位