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第1篇 門(mén)店導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售崗位職責(zé)任職要求
門(mén)店導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)售崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.維護(hù)、開(kāi)拓、實(shí)施各區(qū)域美妝店渠道美妝品、個(gè)人護(hù)理用品的市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃，增強(qiáng)公司在區(qū)域市場(chǎng)的影響力;
2.根據(jù)公司目標(biāo)完成銷(xiāo)售任務(wù)，貫徹執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略;
3.負(fù)責(zé)所轄店鋪年度銷(xiāo)售費(fèi)用計(jì)劃的制定及控制，年度鋪貨及陳列計(jì)劃、控管;
4. 負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)終端人員的培訓(xùn)及輔導(dǎo)培訓(xùn)，激勵(lì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
職位要求:
1.高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷，性別不限，渴望學(xué)習(xí)，22-38歲;
2.有熟悉及擅長(zhǎng)美妝店;
3.誠(chéng)實(shí)可靠及富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.熟悉區(qū)域內(nèi)相關(guān)市場(chǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商和銷(xiāo)售渠道，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.具備一定的銷(xiāo)售談判技巧及人際溝通能力;
6.具有獨(dú)立工作和處理問(wèn)題的能力;
第2篇 門(mén)店行政崗位職責(zé)門(mén)店行政職責(zé)任職要求
門(mén)店行政崗位職責(zé)
門(mén)店行政主管 蘇州鄰鄰團(tuán)電子商務(wù)有限公司 蘇州鄰鄰團(tuán)電子商務(wù)有限公司，鄰鄰團(tuán) 1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常所需設(shè)備、設(shè)施的配備銜接及進(jìn)場(chǎng)工作;2、負(fù)責(zé)門(mén)店易耗品的采購(gòu)及分配工作;3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門(mén)店裝修的進(jìn)度、跟進(jìn)及驗(yàn)收;4、負(fù)責(zé)門(mén)店日常維修匯總及落實(shí);5、負(fù)責(zé)門(mén)店固定資產(chǎn)管理;6、與其他部門(mén)的工作銜接(活動(dòng)物資的準(zhǔn)備、采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)、門(mén)店維修等);7、負(fù)責(zé)門(mén)店水電費(fèi)支付的協(xié)調(diào)對(duì)接;8、負(fù)責(zé)門(mén)店自采費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)事宜。
崗位要求:
3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，連鎖門(mén)店、大型制造業(yè)行業(yè)優(yōu)先。(多門(mén)店的裝修經(jīng)驗(yàn)，門(mén)店行政規(guī)章制度)
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第3篇 餐飲門(mén)店崗位職責(zé)
餐飲門(mén)店店長(zhǎng) 德清大方餐飲管理有限公司 德清大方餐飲管理有限公司,德清大方 職責(zé)描述:
1、組織本店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;
2、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和擬訂本店的工作計(jì)劃及工作總結(jié);
3、代表本店向公司做工作匯報(bào),并提出相應(yīng)業(yè)務(wù)和管理咨詢(xún);
4、營(yíng)業(yè)高峰期的巡視,檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量,并及時(shí)采取措施解決;
5、嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制及對(duì)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)控,落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行,控制本店的各項(xiàng)開(kāi)支及成本消耗;
6、對(duì)下屬員工實(shí)施業(yè)務(wù)考評(píng)與人才推薦,合理安排人事調(diào)動(dòng)、任免;
7、確保下屬員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;
8、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育,關(guān)心員工的思想和生活,加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);
9、協(xié)調(diào)、平衡員工關(guān)系,發(fā)現(xiàn)矛盾或問(wèn)題及時(shí)解決;
10、負(fù)責(zé)辦理證件的年檢和督促分店出納辦理員工的各類(lèi)證件;
11、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào);
12、分析每日經(jīng)營(yíng)狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施;
13、各類(lèi)活動(dòng)發(fā)起要求,拓展業(yè)務(wù),增加銷(xiāo)售額,提高利潤(rùn)率。
任職要求:
1、學(xué)歷背景:
工商管理、餐飲管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理等專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)或職高學(xué)歷,特別優(yōu)異者可放款條件;
2、工作經(jīng)驗(yàn):
(1)具有5年以上餐飲業(yè)或服務(wù)業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳;
(2)有大型連鎖餐飲門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(3)熟悉餐飲或服務(wù)行業(yè),有較廣的人脈;
3、基本技能和素質(zhì)
(1)熟悉餐廳門(mén)店整體運(yùn)作流程及相關(guān)重點(diǎn);
(2)了解餐廳門(mén)店各崗位具體實(shí)務(wù)及作用;
(3)根據(jù)環(huán)境特點(diǎn)、人流量及門(mén)店大小合理配置員工人數(shù)及工作安排;
(5)具有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行和控制能力;
(6)具備先進(jìn)的管理理念、有一定的人力資源及財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí);
(7)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;
(8)對(duì)行業(yè)及經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)有較強(qiáng)的認(rèn)知;
4、個(gè)性特征
(1)外向型個(gè)性,具備領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)合能力,較強(qiáng)的抗壓能力和交際能力;
(2)善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題或善于使用方法,引入外援;
(3)重視團(tuán)隊(duì)合作,具備大局觀念;
(4)有一定的營(yíng)銷(xiāo)理念和業(yè)務(wù)意識(shí),并樂(lè)于實(shí)施,不斷挑戰(zhàn)。
第4篇 門(mén)店經(jīng)理崗崗位職責(zé)
門(mén)店經(jīng)理崗(物流方向) 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)門(mén)店業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成,門(mén)店所屬范圍客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù);
2、負(fù)責(zé)門(mén)店的管理,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略,制定門(mén)店的長(zhǎng)短期發(fā)展計(jì)劃,并貫徹實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)所屬門(mén)店人員的考核、培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)控制門(mén)店成本及提升服務(wù)質(zhì)量;
6、負(fù)責(zé)門(mén)店的6s管理以及日常運(yùn)營(yíng)管理;
7、片區(qū)經(jīng)理安排的其他工作;
任職要求:
1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、吃苦耐勞,有責(zé)任心,對(duì)工作有熱情;
3、較強(qiáng)的溝通能力和突發(fā)事件處理能力;
第5篇 銷(xiāo)售門(mén)店經(jīng)理崗位職責(zé)
銷(xiāo)售門(mén)店經(jīng)理 廈門(mén)市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司 廈門(mén)市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店人員進(jìn)行招聘初試、入職引導(dǎo)、日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)和過(guò)程監(jiān)督
2、在目標(biāo)任務(wù)下,對(duì)門(mén)店人員日常業(yè)務(wù)進(jìn)行管理、考核業(yè)務(wù)人員能力、評(píng)估績(jī)效
3、處理門(mén)店置業(yè)顧問(wèn)無(wú)法單獨(dú)處理的突發(fā)事件、業(yè)務(wù)問(wèn)題和投訴,碰到問(wèn)題和投訴升級(jí),及時(shí)通報(bào)上級(jí)并協(xié)調(diào)處理
4、負(fù)責(zé)門(mén)店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統(tǒng)計(jì)、門(mén)店日常形象維護(hù)管理、辦公用品采購(gòu)、鑰匙管理、檔案管理等
5、房介通業(yè)績(jī)核查、審批,確保數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確
6、對(duì)本門(mén)店日常宣傳推廣提出建議、提報(bào)宣傳品制作需求
7、參與市場(chǎng)調(diào)查、宣傳推廣門(mén)店業(yè)務(wù)、參與租售中心的各類(lèi)品牌活動(dòng)
任職要求:
1、1年以上同行經(jīng)驗(yàn);
2、有團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;
第6篇 門(mén)店軟裝崗位職責(zé)任職要求
門(mén)店軟裝崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、 線下軟裝館對(duì)客戶(hù)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和產(chǎn)品使用指導(dǎo);
2、對(duì)服務(wù)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋，并積極提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議;
3、收集客戶(hù)信息和用戶(hù)意見(jiàn);
4、 需要對(duì)客戶(hù)進(jìn)行上門(mén)服務(wù)。
任職資格
1、高中及以上學(xué)歷;
2、自信、樂(lè)觀、形象氣質(zhì)佳，年齡在18-30歲之間;
3、性格開(kāi)朗，良好的溝通能力，口頭表達(dá)能力強(qiáng);
7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力
第7篇 門(mén)店顧問(wèn)崗位職責(zé)
門(mén)店旅游顧問(wèn) 上海眾信國(guó)際旅行社有限公司 上海眾信國(guó)際旅行社有限公司,眾信旅游,眾信 崗位職責(zé):
1、接待客戶(hù)咨詢(xún),推薦旅游產(chǎn)品,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的旅游顧問(wèn)服務(wù);
2、定期與潛在客戶(hù)和會(huì)員進(jìn)行電話/郵件回訪,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,了解客戶(hù)意向;
3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),及時(shí)反饋市場(chǎng)信息;
4、參加公司組織的各項(xiàng)宣傳、推廣活動(dòng),拓展銷(xiāo)售渠道,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,優(yōu)秀中高職畢業(yè)亦可;
2、五官端正,形象大方,良好語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,懂上海話優(yōu)先;
3、積極熱情,具有服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng);
4、相關(guān)旅游/門(mén)市/銷(xiāo)售類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)。
第8篇 門(mén)店開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)
門(mén)店開(kāi)發(fā) 上海熙香藝享電子商務(wù)有限公司 上海熙香藝享電子商務(wù)有限公司,熙香,熙香藝享,熙香藝享 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)開(kāi)設(shè)新門(mén)店
(1)提供合適的店鋪供公司選擇
(2)確認(rèn)商務(wù)條件及合同條款
(3)協(xié)調(diào)后續(xù)進(jìn)場(chǎng)事宜
2、完成公司交辦任務(wù)
任職要求:
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、年齡25-35歲
3、學(xué)歷大專(zhuān)及以上
4、具有敏銳的洞察力及強(qiáng)烈的責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
第9篇 門(mén)店?duì)I銷(xiāo)崗位職責(zé)
門(mén)店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理 中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司 中國(guó)太平洋財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司廣州分公司 任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,25-45歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶(hù)關(guān)系。
4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開(kāi)拓精神。
5、熱愛(ài)銷(xiāo)售,認(rèn)同保險(xiǎn)。樂(lè)于幫助別人,有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營(yíng)過(guò)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
職責(zé)描述:
1.通過(guò)多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才;
2.定期起草銷(xiāo)售代表的工作計(jì)劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施
3.銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷(xiāo)售流程,保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行
4.銷(xiāo)售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5.銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷(xiāo)售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào),銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
6.銷(xiāo)售代表的考核及日常人員管理,銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶(hù)分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等),并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研
8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)
9.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
11.對(duì)項(xiàng)目部銷(xiāo)售代表負(fù)有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開(kāi)、公平,提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。
12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理的管理和工作安排。
第10篇 前臺(tái)（門(mén)店）崗位職責(zé)
行政前臺(tái)(聯(lián)洋門(mén)店) 融義財(cái)富 上海融義投資咨詢(xún)有限公司,融義財(cái)富,融義財(cái)富投資有限公司,融義 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)行政工作(物品擺放、資料整理、庫(kù)存物料管理等);
2. 負(fù)責(zé)大客戶(hù)服務(wù)接待工作(按服務(wù)流程接待客戶(hù)等);
3. 熱情接待客戶(hù)并積極留取客戶(hù)相關(guān)資料信息;
4. 每月定期聯(lián)系并維護(hù)老客戶(hù),隨時(shí)了解客戶(hù)狀態(tài),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的需求與反饋意見(jiàn),進(jìn)行記錄整理與匯報(bào);
5.積極維護(hù)并推廣公司形象;
6.協(xié)助團(tuán)隊(duì)定期策劃與執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)并實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng);
7.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
任職要求:
1.熱情積極,開(kāi)朗活潑,善長(zhǎng)溝通,樂(lè)于交流,
2.具有良好的口頭表達(dá)能力與親和力;
3.具有客戶(hù)服務(wù)意識(shí),良好的自我激勵(lì)能力;
4.喜歡金融理財(cái)行業(yè),有企圖心、喜歡與客戶(hù)分享、善于與客戶(hù)打交道;
5.積極進(jìn)取、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé);
6.應(yīng)變能力強(qiáng),備良好職業(yè)道德與從業(yè)素質(zhì);
第11篇 門(mén)店渠道崗位職責(zé)
門(mén)店渠道高級(jí)總監(jiān) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)線下門(mén)店渠道的所有事宜(開(kāi)店拓展、運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)),管理轄所有門(mén)店的正常有序運(yùn)營(yíng);
2、對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成季度年度目標(biāo);
3、對(duì)門(mén)店客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)(服務(wù)和質(zhì)量);
4、保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,優(yōu)秀員工保留率達(dá)標(biāo);
5、運(yùn)營(yíng)門(mén)店的培訓(xùn)機(jī)制;
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)各職級(jí)人員目標(biāo)制定與考評(píng)實(shí)施;
7、為后續(xù)開(kāi)店進(jìn)行系統(tǒng)性的人力儲(chǔ)備培養(yǎng);
8、按計(jì)劃完成全國(guó)拓店工作。
任職要求:
1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷,8年以上門(mén)店運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、美妝行業(yè)從業(yè)背景,女裝/女鞋等亦可,有豐富的門(mén)店運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃和用戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的門(mén)店規(guī)劃能力,掌握門(mén)店運(yùn)營(yíng)的知識(shí)與技能;
4、有同行或服務(wù)行業(yè)連鎖門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與適應(yīng)能力,良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)線下門(mén)店渠道的所有事宜(開(kāi)店拓展、運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)),管理轄所有門(mén)店的正常有序運(yùn)營(yíng);
2、對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成季度年度目標(biāo);
3、對(duì)門(mén)店客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)(服務(wù)和質(zhì)量);
4、保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,優(yōu)秀員工保留率達(dá)標(biāo);
5、運(yùn)營(yíng)門(mén)店的培訓(xùn)機(jī)制;
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)各職級(jí)人員目標(biāo)制定與考評(píng)實(shí)施;
7、為后續(xù)開(kāi)店進(jìn)行系統(tǒng)性的人力儲(chǔ)備培養(yǎng);
8、按計(jì)劃完成全國(guó)拓店工作。
任職要求:
1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷,8年以上門(mén)店運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、美妝行業(yè)從業(yè)背景,女裝/女鞋等亦可,有豐富的門(mén)店運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃和用戶(hù)體驗(yàn)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的門(mén)店規(guī)劃能力,掌握門(mén)店運(yùn)營(yíng)的知識(shí)與技能;
4、有同行或服務(wù)行業(yè)連鎖門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與適應(yīng)能力,良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。
第12篇 門(mén)店工程經(jīng)理崗位職責(zé)
銀泰商業(yè)-門(mén)店工程物業(yè)經(jīng)理-合肥區(qū)域 阿里巴巴 阿里巴巴(中國(guó))有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團(tuán),阿里巴巴 工作職責(zé):
— 全面負(fù)責(zé)門(mén)店所有設(shè)備的保養(yǎng)、維修、更新改造等工作的組織、指導(dǎo)和管理工作,確保大廈工程設(shè)備的正常運(yùn)行;
— 根據(jù)實(shí)際情況,制定部門(mén)的管理目標(biāo)、各項(xiàng)規(guī)章制度、工程設(shè)備、設(shè)施的整體管理安排;
— 建立健全部門(mén)崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)程序和規(guī)范,確保部門(mén)的正常運(yùn)行;
— 制定節(jié)能、降低消耗的措施,并督導(dǎo)員工貫徹執(zhí)行,以減少開(kāi)支,提高經(jīng)濟(jì)效益;
— 負(fù)責(zé)二次裝修方案的審批,施工過(guò)程中的監(jiān)察,竣工后的驗(yàn)收;
— 負(fù)責(zé)各種設(shè)備.設(shè)施的對(duì)外委托管理工作(資質(zhì)審核、合同簽訂、服務(wù)評(píng)估);
— 負(fù)責(zé)消防及監(jiān)控設(shè)備.設(shè)施的維修工作,與保安部協(xié)作完成設(shè)備的管理工作;
— 負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的協(xié)調(diào)工作;
— 及時(shí)組織人力處理重大事故及問(wèn)題,并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),盡量減少事故造成的損失;
— 負(fù)責(zé)核定工程維修、改造費(fèi)用,審批設(shè)備改造計(jì)劃、購(gòu)置計(jì)劃,設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃;
— 負(fù)責(zé)完成各種上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
— 教育背景:相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷
— 職業(yè)資格:有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證,并同時(shí)具備強(qiáng)弱電、空調(diào)、水暖、消防等以上任意一種資格證書(shū)
— 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上百貨公司建筑工程管理經(jīng)驗(yàn)
— 工作技能:熟悉物業(yè)檢查、結(jié)構(gòu)及各種工程設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維修工作;
熟悉強(qiáng)弱電、空調(diào)、水暖、消防等系統(tǒng)的原理;
具有良好的溝通能力及組織管理能力;
有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和職業(yè)道德,富有工作激情和熱情;
具有長(zhǎng)時(shí)間高效率工作和承受壓力的能力。
第13篇 門(mén)店店長(zhǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)門(mén)店日常管理，門(mén)店生意掌控。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)/技能要求：
包子手藝精湛，蒸制水平較高
以往的工作經(jīng)歷要求：
最好有品牌連鎖工作經(jīng)驗(yàn)
從業(yè)資質(zhì)/崗位證書(shū)：
較好口碑，為人正直，工作穩(wěn)重踏實(shí)，敬業(yè)精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成每日口常工作。
第14篇 門(mén)店副店長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
門(mén)店副店長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的銷(xiāo)售任務(wù)、目標(biāo)要求，承接門(mén)店的銷(xiāo)售任務(wù)和目標(biāo)，分解至不同的銷(xiāo)售人員，并跟進(jìn)銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成情況;
2、根據(jù)客戶(hù)及市場(chǎng)信息，制定門(mén)店備貨計(jì)劃和季節(jié)性產(chǎn)品的銷(xiāo)售計(jì)劃，為銷(xiāo)售決策做依據(jù);
3、收集門(mén)店所在商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及顧客的相關(guān)信息與意見(jiàn)，編制門(mén)店銷(xiāo)售報(bào)告及市場(chǎng)信息匯總;
4、跟蹤所在門(mén)店及銷(xiāo)售人員應(yīng)收賬款回收進(jìn)度，加強(qiáng)還款計(jì)劃的簽訂;
5、負(fù)責(zé)門(mén)店及下屬銷(xiāo)售人員的日常管理工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上紡織品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上店鋪銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、能較好的把握市場(chǎng)銷(xiāo)售趨勢(shì)、時(shí)尚流行趨勢(shì);
3、具有成熟的統(tǒng)籌計(jì)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)管理執(zhí)行力;
第15篇 門(mén)店負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
門(mén)店團(tuán)購(gòu)負(fù)責(zé)人 北京四季優(yōu)選信息技術(shù)有限公司 北京四季優(yōu)選信息技術(shù)有限公司,7fresh,四季優(yōu)選,四季優(yōu)選 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)的拓展推廣。
2、負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)購(gòu)客戶(hù)的日常維護(hù)拜訪。
3、協(xié)調(diào)處理團(tuán)購(gòu)的相關(guān)流程梳理和業(yè)務(wù)跑通。
任職要求:
崗位要求:
1、要有相關(guān)零售行業(yè)的團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)方面的的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、要求有一定的團(tuán)購(gòu)客戶(hù)的資源和維護(hù)拜訪的經(jīng)驗(yàn)。
3、要求踏實(shí)肯干,能吃苦耐勞,有良好的語(yǔ)言組織和溝通能力。
3、心態(tài)良好,要有較強(qiáng)的抗壓能力。
