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第1篇 貨品數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
服裝貨品數(shù)據(jù)分析 衣脈科技 上海衣脈信息科技有限公司,好搭,衣脈科技,衣脈 服裝品類數(shù)據(jù)分析師
崗位職責(zé):
1、公司銷售、商品數(shù)據(jù)分析效益,庫存情況及時(shí)總結(jié)、報(bào)告,提出建議。
2、根據(jù)不同維度的歷史數(shù)據(jù),建立相關(guān)的數(shù)據(jù)模型,為公司的戰(zhàn)略決策服務(wù)。
3、完善公司各部門數(shù)據(jù)摸板體系與分析模型,并核查數(shù)據(jù)內(nèi)容。
4、綜合統(tǒng)計(jì)和上報(bào)各類綜合報(bào)表的編制工作。
5、梳理數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整性,保證口徑統(tǒng)計(jì)統(tǒng)一。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,服裝、商品學(xué)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;有2年以上服裝商品跟進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的溝通能力和問題分析能力;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、性格開朗、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、熟練掌握并操作microsoft office word、e_cel、ppt, 熟悉erp軟件各報(bào)表數(shù)據(jù)整合。
第2篇 商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位工作職責(zé)
商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、深入了解互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù),建立基于業(yè)務(wù)場景的數(shù)據(jù)分析需求,解構(gòu)各類業(yè)務(wù)問題并有效以數(shù)據(jù)分析進(jìn)行衡量;
2、充分了解數(shù)據(jù),在遵循業(yè)務(wù)規(guī)則的前提下與業(yè)務(wù)部門合作制定出最佳的數(shù)據(jù)分析策略;
3、基于數(shù)據(jù)分析,與客戶銷售、服務(wù)、產(chǎn)品管理、工程團(tuán)隊(duì)以及其他主要相關(guān)方開展跨職能協(xié)作,助力相關(guān)產(chǎn)品/服務(wù)取得成功;
4、提供高級(jí)分析技術(shù)支持,并與業(yè)務(wù)部門建立長期合作關(guān)系;
5、與團(tuán)隊(duì)內(nèi)其他成員共同設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析平臺(tái),建立數(shù)據(jù)分析的流程,規(guī)范和方法。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等和數(shù)據(jù)處理高度相關(guān)專業(yè),3年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備杰出的定量分析能力,在推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn);具有優(yōu)秀的商業(yè)敏感度和突出的分析能力,能夠靈活利用數(shù)據(jù),設(shè)計(jì)分析方案解決復(fù)雜的商業(yè)問題;
3、擅長與內(nèi)部及外部合作團(tuán)隊(duì)交流溝通,具有優(yōu)秀的報(bào)告講解及溝通能力,能夠獨(dú)立的分析和解決問題;
4、有數(shù)據(jù)建模實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn))者優(yōu)先,熟悉hive,熟練使用sql等數(shù)據(jù)庫查詢語言;熟練使用python者優(yōu)先;
5、具有較強(qiáng)結(jié)構(gòu)化思維、邏輯思維能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力,能夠形成清晰的業(yè)務(wù)觀點(diǎn)和前瞻判斷。商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、獨(dú)力規(guī)劃研究報(bào)告的框架和內(nèi)容,獨(dú)力完成數(shù)據(jù)處理和分析,并撰寫具有洞察和見解的報(bào)告;
2、商業(yè)嗅覺靈敏,善于溝通,能夠深入了解業(yè)務(wù)、挖掘業(yè)務(wù)問題和痛點(diǎn),通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向、運(yùn)營策略提供數(shù)據(jù)支持;
3、尋找數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的機(jī)會(huì),數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營,讓數(shù)據(jù)在業(yè)務(wù)中發(fā)揮更大的價(jià)值;
4、探索數(shù)據(jù)商業(yè)化的機(jī)會(huì)。
任職要求:
1、五年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)的工作經(jīng)歷,有業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)歷、咨詢工作經(jīng)歷的優(yōu)先;
2、豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),豐富的跨團(tuán)隊(duì)、部門的項(xiàng)目資源整合能力,能夠獨(dú)立開展研究項(xiàng)目;
3、擁有撰寫各種商業(yè)分析報(bào)告思路和技能,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、可視化展現(xiàn)能力,熟練使用sql,e_cel,優(yōu)秀的ppt撰寫能力;
4、良好的商業(yè)嗅覺,對(duì)商業(yè)數(shù)據(jù)敏感度高,具有較強(qiáng)的產(chǎn)品運(yùn)營思路,有物流供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、熟悉bi數(shù)據(jù)方案體系,建立全面的業(yè)務(wù)分析指標(biāo);
2、通過數(shù)據(jù)賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)快速定位優(yōu)化目標(biāo),提供決策支撐;
3、支持商業(yè)變現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展,產(chǎn)出日常分析報(bào)告,并能提供對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析&洞見;
4、理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展過程的問題和捕捉商業(yè)機(jī)會(huì)。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)相或四大關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷;
2、具備大數(shù)據(jù)的處理能力,掌握hive、sql等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具,熟練操作e_cel、sas/spss、ppt等工具;
3、良好的數(shù)據(jù)敏感度,較強(qiáng)的邏輯思維能力,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果;
4、具備敏銳的觀察力和獨(dú)立分析能力,有數(shù)據(jù)分析、挖掘、清洗和建模的經(jīng)驗(yàn);
5、熟練獨(dú)立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,快速識(shí)別商業(yè)問題和機(jī)會(huì)。商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、常規(guī)數(shù)據(jù)需求處理,與郵件報(bào)表體系建設(shè);
2、kpi指標(biāo)體系維護(hù),kpi指標(biāo)異動(dòng)原因分析,周期性數(shù)據(jù)報(bào)告擬寫;
3、業(yè)務(wù)分析模型構(gòu)建,專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告擬寫;
4、結(jié)合線上業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)策略運(yùn)營。
任職要求:
1、本科、研究生學(xué)歷;
2、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)管、金融等專業(yè);
3、精通e_cel、sql等,熟悉hive,了解r、python等語言;
4、三年互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)為佳,考慮優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入;
5、具備對(duì)業(yè)務(wù)的快速學(xué)習(xí)和理解能力,良好的自驅(qū)力、表達(dá)力和抗壓力。商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、通過線上線下渠道挖掘和開發(fā)公司商業(yè)合作對(duì)象,負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘模型等,能夠使用結(jié)構(gòu)化分析方法,如聚類分析、決策樹分析、主成分分析、回歸分析、時(shí)間序列等常用方法;
2、滿足數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研、分析及實(shí)現(xiàn);構(gòu)建分析體系、報(bào)表體系和指標(biāo)體系,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況進(jìn)行維護(hù)和優(yōu)化;
3、能夠準(zhǔn)確提取、處理海量數(shù)據(jù),并完成數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建及優(yōu)化、維護(hù)、落地和評(píng)估;
4、能夠結(jié)構(gòu)化、可視化編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;
5、數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)據(jù)分析方法的研究與創(chuàng)新。
任職要求:
1、熟練應(yīng)用主流數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析方法,如聚類分析、主成分分析、決策樹分析、回歸分析等,熟悉數(shù)據(jù)庫語言(sql),擅長e_cel及ppt,了解spss/sas等統(tǒng)計(jì)分析工具;
2、數(shù)據(jù)敏感,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘和總結(jié)規(guī)律,構(gòu)建模型并推廣運(yùn)用;
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)解讀能力;
4、為人踏實(shí)、勤奮,具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)力較強(qiáng)。
第3篇 物流數(shù)據(jù)分析崗（成都）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門日常運(yùn)營數(shù)據(jù)監(jiān)控，定期輸出周報(bào)月報(bào)，并持續(xù)對(duì)報(bào)表進(jìn)行優(yōu)化；
2、針對(duì)業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為其提供相關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)果，并總結(jié)問題，給出改善建議；
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)某項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)的改善，通過梳理業(yè)務(wù)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、跨部門溝通、建立過程監(jiān)測數(shù)據(jù)等方式幫助業(yè)務(wù)達(dá)成績效目標(biāo)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有優(yōu)秀邏輯推理能力，善于從商業(yè)角度解讀數(shù)據(jù)，能推動(dòng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果落地；
3、精通e_cel和ppt，熟悉常用數(shù)據(jù)庫mysql、oracle 等，熟悉sql、python、r等數(shù)據(jù)分析工具庫使用；
4、擁有電子商務(wù)供應(yīng)鏈，倉儲(chǔ)物流行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第4篇 高級(jí)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
高級(jí)數(shù)據(jù)分析師 萬庫標(biāo)桿 萬庫標(biāo)桿科技有限公司，萬庫標(biāo)桿 主要職責(zé):
1.遵守部門業(yè)務(wù)流程/規(guī)范并認(rèn)真執(zhí)行;
2.依據(jù)信息架構(gòu)需求，對(duì)內(nèi)容字段全集歸一分析，對(duì)內(nèi)容分面(屬性)歸一分析，并形成行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)附表;
3.依據(jù)信息架構(gòu)需求，對(duì)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、挖掘;
4.基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)分類歸一分析、基礎(chǔ)應(yīng)用分類與標(biāo)準(zhǔn)分類歸一分析;
5.分析數(shù)據(jù)關(guān)系(er圖)，設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)模型并生成統(tǒng)計(jì)圖表，構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘模型;
6.根據(jù)任務(wù)目標(biāo)制定個(gè)人月工作計(jì)劃，接受績效考核;
7.記錄工作中發(fā)現(xiàn)及解決的問題到問題總結(jié)表，做知識(shí)共享;
8.以問題為牽引，優(yōu)化部門業(yè)務(wù)流程和規(guī)范;
9.定期做業(yè)務(wù)培訓(xùn)和培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析師人才;
10.遵守公司管理制度，認(rèn)同公司企業(yè)文化。
11.承接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù);
任職條件要求:
專業(yè)
1、圖書館、檔案、情報(bào)、統(tǒng)計(jì)、信息管理、計(jì)算機(jī)或項(xiàng)目所需專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)者優(yōu)先;
技能
1、熟練使用e_cel、viso、_mind、spss軟件，能制作統(tǒng)計(jì)分析圖表;
2、熟練使用搜索引擎進(jìn)行檢索、擴(kuò)檢，查準(zhǔn)、查全所需數(shù)據(jù);
3、能快速分析網(wǎng)站、文獻(xiàn)的分類結(jié)構(gòu)和深層的數(shù)據(jù)組織邏輯;
4、熟悉文獻(xiàn)數(shù)據(jù)的獲取渠道和查找方法;
5、有英文資料閱讀能力優(yōu)先;
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
1、1年及以上行業(yè)數(shù)據(jù)、文獻(xiàn)數(shù)據(jù)(論文、專利、商品、企業(yè)等)、統(tǒng)計(jì)類數(shù)據(jù)的分析工作經(jīng)驗(yàn);
2、有大數(shù)據(jù)、知識(shí)圖譜相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有垂直門戶分類規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、大數(shù)據(jù)、知識(shí)圖譜、人工智能、自然語言經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
管理經(jīng)驗(yàn)
1、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、精通基于sop的現(xiàn)代化公司管理制度
價(jià)值觀
1、對(duì)本職工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤勉、專注;
2、責(zé)任心強(qiáng);
3、認(rèn)同以客戶為中心，責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向的流程化、制度化、精細(xì)化管理，高質(zhì)量、高效率、有領(lǐng)導(dǎo)力、推動(dòng)力和執(zhí)行力;
綜合素質(zhì)(能力/思維模式)
1、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、理解力、溝通力;
2、有較好的聚類/分類思維、維度思維;
高級(jí)數(shù)據(jù)分析崗位
第5篇 vip數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
職位描述:崗位職責(zé):1、對(duì)專業(yè)的數(shù)據(jù)做好采集、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估與分析,并編制報(bào)表;2、完成季度產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)整理及分析;3、完成季度vip消費(fèi)數(shù)據(jù)整理及分析;4、專研各類數(shù)據(jù),并針對(duì)各類系統(tǒng)數(shù)據(jù)化問題提出解決方案;5、配合并負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有關(guān)程序的更新;任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1年及以上數(shù)據(jù)分析方面工作經(jīng)驗(yàn);3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和預(yù)測能力,良好的溝通表達(dá)能力、文字組織能力;4、工作認(rèn)真細(xì)致,耐心,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力;
第6篇 商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
商業(yè)數(shù)據(jù)分析 ihandy 北京漢迪移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司,ihandy,ihandysoft,漢迪 崗位職責(zé)
協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)分析與建模,挖掘業(yè)務(wù)增長點(diǎn);
協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)管理
任職要求
本科或以上學(xué)歷,理工科背景,數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)者優(yōu)先;
一年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),職務(wù)可以是產(chǎn)品經(jīng)理、廣告/內(nèi)購變現(xiàn)、廣告投放,海外業(yè)務(wù)者優(yōu)先;
有c/c++、java編程基礎(chǔ)者優(yōu)先;
具有原生的領(lǐng)導(dǎo)力,和強(qiáng)烈的成長欲望;
優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通與談判能力
第7篇 外貿(mào)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求
外貿(mào)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)谷歌競價(jià)/英文競價(jià)/google競價(jià)廣告的投放和日常維護(hù)，制定競價(jià)推廣方案及執(zhí)行工作;
2、實(shí)時(shí)關(guān)注廣告效果報(bào)告，并作出合理調(diào)價(jià)，完成賬戶關(guān)鍵詞排名及時(shí)調(diào)整，對(duì)賬戶做出合理建議，靈活控制推廣力度和資金投入，保障優(yōu)質(zhì)的投入產(chǎn)出比;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)分析挖掘，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
4、熟悉谷歌競價(jià)廣告原理及賬戶優(yōu)化方法，善于發(fā)掘最新的谷歌競價(jià)廣告資訊及方法;
5、負(fù)責(zé)定期對(duì)競價(jià)關(guān)鍵詞進(jìn)行整理、數(shù)據(jù)分析和報(bào)表呈現(xiàn);
6、負(fù)責(zé)對(duì)競價(jià)站新聞、案例、圖片的定期更新。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或英語專業(yè)，英語四級(jí)以上、擁有一年以上獨(dú)立賬戶推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、能夠獨(dú)立分析推廣賬戶出現(xiàn)的問題，根據(jù)數(shù)據(jù)，分析并提出改進(jìn)方案;
3、深刻理解sem技能和工具，了解競價(jià)排名規(guī)則、優(yōu)化技巧;
4、能夠熟練使用google analytics等流量分析跟蹤軟件優(yōu)先;
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析技巧，熟練使用e_cel表格對(duì)各種數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析。
外貿(mào)數(shù)據(jù)分析崗位
第8篇 金融數(shù)據(jù)分析崗崗位職責(zé)
金融數(shù)據(jù)分析崗 濟(jì)南弘創(chuàng)信息科技有限公司 濟(jì)南弘創(chuàng)信息科技有限公司,弘創(chuàng) 任職要求:
1、年齡:20-45歲,五官端正,性格開朗,善于溝通;
2、為人誠實(shí),具有責(zé)任心、上進(jìn)心,較強(qiáng)的執(zhí)行力;
3、接受大學(xué)生在校實(shí)習(xí)、退伍軍人與應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先錄取;免費(fèi)提供0基礎(chǔ)崗前培訓(xùn);
4、認(rèn)真實(shí)踐備入職前的試崗培訓(xùn)(培訓(xùn)由公司免費(fèi)提供,不收取任何費(fèi)用);
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、金融相關(guān)專業(yè)、有金融從業(yè)相關(guān)證件者優(yōu)先錄取;
6、熱愛金融行業(yè),有勵(lì)志于長期發(fā)展這個(gè)行業(yè)的意愿,接受專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和模擬訓(xùn)練;
7、以協(xié)助公司持續(xù)穩(wěn)定盈利為目標(biāo),有志成為業(yè)內(nèi)精英人才;
8、敢于迎接挑戰(zhàn)、不怕辛苦、積極完成公司交賦的工作任務(wù);
9、認(rèn)同公司的發(fā)展理念,愿意與公司共同發(fā)展,具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
10、對(duì)金融行業(yè)和投資理財(cái)有濃厚的興趣及意愿,致力于把金融行業(yè)作為事業(yè)發(fā)展方向;
崗位職責(zé):
1、搜集行業(yè)相關(guān)信息,為相關(guān)需求者提供更準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息;
2、協(xié)助部門經(jīng)理完善部門管理制度;
3、對(duì)基本面、技術(shù)面進(jìn)行分析研究,給出行情走勢(shì)分析和判斷,撰寫研究報(bào)告上交公司;
4、分析大盤行情走勢(shì),為相關(guān)部門提供有價(jià)值的行情信息;
5、豐富市場分析能力,做出每日分析計(jì)劃,熟練掌握各種分析技術(shù);
6、定期為公司提供金融二級(jí)市場趨勢(shì);
第9篇 高級(jí)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
高級(jí)數(shù)據(jù)分析師-網(wǎng)易支付002 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、承擔(dān)需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)提取等相關(guān)工作;
2、熟悉使用可視化報(bào)表開發(fā)流程,為平臺(tái)運(yùn)營提供可視化數(shù)據(jù)支持;
3、熟悉支付行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作,利用多種數(shù)據(jù)分析手段,深入了解產(chǎn)品特征,發(fā)現(xiàn)其中問題以及優(yōu)化空間,并能給出有效的行動(dòng)建議,推進(jìn)其在業(yè)務(wù)運(yùn)作中的改進(jìn);
任職要求:
1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(數(shù)據(jù)/業(yè)務(wù)分析、決策支持、數(shù)據(jù)挖掘);
2、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
3、對(duì)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)有深入理解,對(duì)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)方面有足夠的敏感性,有較強(qiáng)的邏輯分析能力和獨(dú)立思考能力;
4、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力,能獨(dú)立高效完成復(fù)雜分析項(xiàng)目;
5、有一定的大數(shù)據(jù)處理能力,能熟練運(yùn)用oracle/my sql/hive等獲取分析所需數(shù)據(jù);
第10篇 信貸數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求
信貸數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
工作職責(zé):
1、根據(jù)銀行、支付機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)金融等行業(yè)客戶對(duì)大數(shù)據(jù)的需求，基于公司現(xiàn)有的數(shù)據(jù)技術(shù)資源平臺(tái)，進(jìn)行針對(duì)性數(shù)據(jù)分析;
2、深入理解內(nèi)部與外部各種數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，并結(jié)合專業(yè)的建模工具和手段進(jìn)行清洗、分析、建模，完成數(shù)據(jù)的產(chǎn)品轉(zhuǎn)化設(shè)計(jì);
3、協(xié)助運(yùn)營和市場人員分析產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)，從商業(yè)角度、客戶角度尋找數(shù)據(jù)產(chǎn)品的問題或機(jī)會(huì)點(diǎn)，并持續(xù)優(yōu)化，提升公司業(yè)績。
任職資格:
1、本科學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);5-8年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和大數(shù)據(jù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉大數(shù)據(jù)或者互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)控、營銷產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過程，包括需求分析，方案設(shè)計(jì)，項(xiàng)目管理，產(chǎn)品發(fā)布;
3、掌握主流數(shù)據(jù)分析及建模的方法工具，了解數(shù)據(jù)分析、可視化和產(chǎn)品化的發(fā)展趨勢(shì)。
要求:sas熟練，做過評(píng)分卡a卡，b卡和c卡做過其中一種。
任職要求:
信貸數(shù)據(jù)分析崗位
第11篇 貨品數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求
貨品數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、公司銷售、商品數(shù)據(jù)分析效益，庫存情況及時(shí)總結(jié)、報(bào)告，提出建議。
2、根據(jù)不同維度的歷史數(shù)據(jù)，建立相關(guān)的數(shù)據(jù)模型，為公司的戰(zhàn)略決策服務(wù)。
3、完善公司各部門數(shù)據(jù)摸板體系與分析模型，并核查數(shù)據(jù)內(nèi)容。
4、綜合統(tǒng)計(jì)和上報(bào)各類綜合報(bào)表的編制工作。
5、梳理數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整性，保證口徑統(tǒng)計(jì)統(tǒng)一。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，服裝、商品學(xué)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;有2年以上服裝商品跟進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的溝通能力和問題分析能力;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、性格開朗、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、熟練掌握并操作microsoft office word、e_cel、ppt， 熟悉erp軟件各報(bào)表數(shù)據(jù)整合。
貨品數(shù)據(jù)分析崗位
第12篇 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)支持b2b和b2c業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建財(cái)務(wù)分析體系，定期出具分析報(bào)告，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，幫助管理層和業(yè)務(wù)部門決策;
(2)復(fù)核渠道傭金，保證財(cái)務(wù)核算準(zhǔn)確、分配及時(shí);
(3)統(tǒng)籌相關(guān)部門的數(shù)據(jù)需求/產(chǎn)品需求，與數(shù)據(jù)/產(chǎn)品等團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作;
(4)協(xié)助公司重要項(xiàng)目落地，如payout solution/erp等項(xiàng)目。
崗位要求:
(1)1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)相關(guān)背景，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件;
(2)熟練使用e_cel、ppt，具備良好的分析能力，有sql/vba基礎(chǔ)者優(yōu)先;
(3)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和靈活解決問題的能力，良好的商業(yè)思維，有互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【klook福利】
1、舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境;
2、扁平化的團(tuán)隊(duì)管理，業(yè)務(wù)飛速發(fā)展，你的能力和價(jià)值很快會(huì)被大家看到;
3、開放和充滿激情的國際化團(tuán)隊(duì)，男女高顏值并且比例協(xié)調(diào)，每個(gè)人都有那么一點(diǎn)傳奇;
4、獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)氛圍會(huì)讓你在完成工作之余，還有自己的時(shí)間學(xué)習(xí)、成長;
5、還要跟homie同富游:團(tuán)隊(duì)足跡踏遍國家50+，等你來一起占領(lǐng)地球;
6、團(tuán)隊(duì)天天下午茶，周周小聚餐，月胖三斤不是夢(mèng)。
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位
第13篇 商品數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)商品數(shù)據(jù)分析職責(zé)任職要求
商品數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、搭建商品日常監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)體系，幫助商品定位業(yè)務(wù)問題和優(yōu)化措施;
2、進(jìn)行類目和商品結(jié)構(gòu)的全面診斷、挖掘，發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會(huì)點(diǎn)，為類目和商品發(fā)展提供建議;
3、關(guān)注電器、智能硬件、電商、零售領(lǐng)域的趨勢(shì)熱點(diǎn)并進(jìn)行深度解讀，為當(dāng)前業(yè)務(wù)提供可行性建議。
任職要求:
1、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)，電商、硬件或電器行業(yè)背景優(yōu)先;
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有耐心，溝通能力、分析總結(jié)能力、報(bào)告演講及展示能力佳;
3、熱愛研究，熱愛互聯(lián)網(wǎng)，具有好奇心和探索精神;
4、熟練使用e_cel、ppt、spss，精通sql、r、python等工具優(yōu)先。
第14篇 系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)任職要求
系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與公司信息化項(xiàng)目財(cái)務(wù)領(lǐng)域的規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作;
2、履行財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理員職能，監(jiān)控財(cái)務(wù)系統(tǒng)中各公司工作進(jìn)度;
3、維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)科目核算體系，編制、更新各類財(cái)務(wù)報(bào)表;
4、從業(yè)務(wù)系統(tǒng)中獲取需要數(shù)據(jù)并進(jìn)行加工、分析
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及相關(guān)模塊的系統(tǒng)培訓(xùn)工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù).
應(yīng)聘條件:
1、財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)相關(guān)本科以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握數(shù)據(jù)分析、sql、python、spss、mysq、matlabl等工具;
3、熟悉財(cái)務(wù)模塊業(yè)務(wù)背景及理論知識(shí)，有erp系統(tǒng)實(shí)施或使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，保密意識(shí)和原則性強(qiáng)，能承受工作壓力;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)處理能力;
6、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘及分析能力;
7、有會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先。崗位職責(zé):
1、參與公司信息化項(xiàng)目財(cái)務(wù)領(lǐng)域的規(guī)劃與設(shè)計(jì)工作;
2、履行財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理員職能，監(jiān)控財(cái)務(wù)系統(tǒng)中各公司工作進(jìn)度;
3、維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)會(huì)計(jì)科目核算體系，編制、更新各類財(cái)務(wù)報(bào)表;
4、從業(yè)務(wù)系統(tǒng)中獲取需要數(shù)據(jù)并進(jìn)行加工、分析
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)及相關(guān)模塊的系統(tǒng)培訓(xùn)工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù).
應(yīng)聘條件:
1、財(cái)務(wù)或計(jì)算機(jī)相關(guān)本科以上學(xué)歷，5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、掌握數(shù)據(jù)分析、sql、python、spss、mysq、matlabl等工具;
3、熟悉財(cái)務(wù)模塊業(yè)務(wù)背景及理論知識(shí)，有erp系統(tǒng)實(shí)施或使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，保密意識(shí)和原則性強(qiáng)，能承受工作壓力;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具備較強(qiáng)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)處理能力;
6、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘及分析能力;
7、有會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先。
系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析崗位
第15篇 成本數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)成本數(shù)據(jù)分析職責(zé)任職要求
成本數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)
成本分析/數(shù)據(jù)分析 bestseller 綾致時(shí)裝(天津)有限公司，綾致 purpose & overall relevance for the organization:
to support direct procurement category business analysis including fabric， trim etc. also support supply chain re-engineer project where there’s leverage opportunity.
key responsibilities:
conduct business analysis activities
?work with bi team to e_tract data from different management systems
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?identify value creation opportunity based on business analysis finding
support strategic sourcing activities
?work with brand buying team to drive cost effectiveness initiatives
?codify procurement toolkits， database and cost evaluation models as category library
?work with bi team to timely generate system report to evaluate procurement performance
support initiatives and will willing to take more responsibilities
?should with willingness to take more responsibility when business needs arise
?open to take care procurement process related areas when business needs arise
key relationships:
?brand buying manager， senior/junior buyers
?bi team managers
?brand planning managers
?distribution managers
knowledge， skills and abilities:
?should be able to conduct cost presentation and analysis by having deep knowledge of internal cost and e_ternal cost benchmark
?should be able to take full accountability with broader scope when there is a need to facilitate the decision making
?should be able to collaborate with peers to achieve common goal
?proficiency in ms office
requisite education and e_perience / minimum qualifications:
?minimum 3-5 years e_periences in business analysis areas
