數(shù)據(jù)分析崗位任職要求15篇

第1篇 商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位工作職責

商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位描述(模板一)

崗位職責:

1、深入了解互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù),建立基于業(yè)務(wù)場景的數(shù)據(jù)分析需求,解構(gòu)各類業(yè)務(wù)問題并有效以數(shù)據(jù)分析進行衡量;

2、充分了解數(shù)據(jù),在遵循業(yè)務(wù)規(guī)則的前提下與業(yè)務(wù)部門合作制定出最佳的數(shù)據(jù)分析策略;

3、基于數(shù)據(jù)分析,與客戶銷售、服務(wù)、產(chǎn)品管理、工程團隊以及其他主要相關(guān)方開展跨職能協(xié)作,助力相關(guān)產(chǎn)品/服務(wù)取得成功;

4、提供高級分析技術(shù)支持,并與業(yè)務(wù)部門建立長期合作關(guān)系;

5、與團隊內(nèi)其他成員共同設(shè)計數(shù)據(jù)分析平臺,建立數(shù)據(jù)分析的流程,規(guī)范和方法。

任職要求:

1、本科以上學歷,經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、計算機等和數(shù)據(jù)處理高度相關(guān)專業(yè),3年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

2、具備杰出的定量分析能力,在推動業(yè)務(wù)拓展方面擁有豐富的經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的商業(yè)敏感度和突出的分析能力,能夠靈活利用數(shù)據(jù),設(shè)計分析方案解決復雜的商業(yè)問題;

3、擅長與內(nèi)部及外部合作團隊交流溝通,具有優(yōu)秀的報告講解及溝通能力,能夠獨立的分析和解決問題;

4、有數(shù)據(jù)建模實踐經(jīng)驗(2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗)者優(yōu)先,熟悉hive,熟練使用sql等數(shù)據(jù)庫查詢語言;熟練使用python者優(yōu)先;

5、具有較強結(jié)構(gòu)化思維、邏輯思維能力,對數(shù)據(jù)敏感,具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力,能夠形成清晰的業(yè)務(wù)觀點和前瞻判斷。商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位描述(模板二)

崗位職責:

1、獨力規(guī)劃研究報告的框架和內(nèi)容,獨力完成數(shù)據(jù)處理和分析,并撰寫具有洞察和見解的報告;

2、商業(yè)嗅覺靈敏,善于溝通,能夠深入了解業(yè)務(wù)、挖掘業(yè)務(wù)問題和痛點,通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向、運營策略提供數(shù)據(jù)支持;

3、尋找數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的機會,數(shù)據(jù)產(chǎn)品的運營,讓數(shù)據(jù)在業(yè)務(wù)中發(fā)揮更大的價值;

4、探索數(shù)據(jù)商業(yè)化的機會。

任職要求:

1、五年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)的工作經(jīng)歷,有業(yè)務(wù)團隊工作經(jīng)歷、咨詢工作經(jīng)歷的優(yōu)先;

2、豐富的項目經(jīng)驗,豐富的跨團隊、部門的項目資源整合能力,能夠獨立開展研究項目;

3、擁有撰寫各種商業(yè)分析報告思路和技能,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、可視化展現(xiàn)能力,熟練使用sql,e_cel,優(yōu)秀的ppt撰寫能力;

4、良好的商業(yè)嗅覺,對商業(yè)數(shù)據(jù)敏感度高,具有較強的產(chǎn)品運營思路,有物流供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位描述(模板三)

崗位職責:

1、熟悉bi數(shù)據(jù)方案體系,建立全面的業(yè)務(wù)分析指標;

2、通過數(shù)據(jù)賦能業(yè)務(wù)團隊快速定位優(yōu)化目標,提供決策支撐;

3、支持商業(yè)變現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展,產(chǎn)出日常分析報告,并能提供對重點業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析&洞見;

4、理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展過程的問題和捕捉商業(yè)機會。

任職要求:

1、計算機、統(tǒng)計、數(shù)學、信息技術(shù)等專業(yè)本科及以上學歷,有互聯(lián)網(wǎng)相或四大關(guān)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)歷;

2、具備大數(shù)據(jù)的處理能力,掌握hive、sql等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具,熟練操作e_cel、sas/spss、ppt等工具;

3、良好的數(shù)據(jù)敏感度,較強的邏輯思維能力,能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果;

4、具備敏銳的觀察力和獨立分析能力,有數(shù)據(jù)分析、挖掘、清洗和建模的經(jīng)驗;

5、熟練獨立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告,快速識別商業(yè)問題和機會。商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位描述(模板四)

崗位職責:

1、常規(guī)數(shù)據(jù)需求處理,與郵件報表體系建設(shè);

2、kpi指標體系維護,kpi指標異動原因分析,周期性數(shù)據(jù)報告擬寫;

3、業(yè)務(wù)分析模型構(gòu)建,專項數(shù)據(jù)分析報告擬寫;

4、結(jié)合線上業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)策略運營。

任職要求:

1、本科、研究生學歷;

2、數(shù)學、統(tǒng)計、經(jīng)管、金融等專業(yè);

3、精通e_cel、sql等,熟悉hive,了解r、python等語言;

4、三年互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗為佳,考慮優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入;

5、具備對業(yè)務(wù)的快速學習和理解能力,良好的自驅(qū)力、表達力和抗壓力。商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位描述(模板五)

崗位職責:

1、通過線上線下渠道挖掘和開發(fā)公司商業(yè)合作對象,負責商業(yè)項目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘模型等,能夠使用結(jié)構(gòu)化分析方法,如聚類分析、決策樹分析、主成分分析、回歸分析、時間序列等常用方法;

2、滿足數(shù)據(jù)分析需求的調(diào)研、分析及實現(xiàn);構(gòu)建分析體系、報表體系和指標體系,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況進行維護和優(yōu)化;

3、能夠準確提取、處理海量數(shù)據(jù),并完成數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建及優(yōu)化、維護、落地和評估;

4、能夠結(jié)構(gòu)化、可視化編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告,及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;

5、數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)據(jù)分析方法的研究與創(chuàng)新。

任職要求:

1、熟練應(yīng)用主流數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法,如聚類分析、主成分分析、決策樹分析、回歸分析等,熟悉數(shù)據(jù)庫語言(sql),擅長e_cel及ppt,了解spss/sas等統(tǒng)計分析工具;

2、數(shù)據(jù)敏感,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘和總結(jié)規(guī)律,構(gòu)建模型并推廣運用;

3、具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)解讀能力;

4、為人踏實、勤奮,具有較強的穩(wěn)定性,具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)力較強。

第2篇 高級數(shù)據(jù)分析崗位職責任職要求

高級數(shù)據(jù)分析崗位職責

高級數(shù)據(jù)分析師 萬庫標桿 萬庫標桿科技有限公司，萬庫標桿 主要職責:

1.遵守部門業(yè)務(wù)流程/規(guī)范并認真執(zhí)行;

2.依據(jù)信息架構(gòu)需求，對內(nèi)容字段全集歸一分析，對內(nèi)容分面(屬性)歸一分析，并形成行業(yè)標準附表;

3.依據(jù)信息架構(gòu)需求，對文獻數(shù)據(jù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行分析、挖掘;

4.基礎(chǔ)標準分類歸一分析、基礎(chǔ)應(yīng)用分類與標準分類歸一分析;

5.分析數(shù)據(jù)關(guān)系(er圖)，設(shè)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計模型并生成統(tǒng)計圖表，構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘模型;

6.根據(jù)任務(wù)目標制定個人月工作計劃，接受績效考核;

7.記錄工作中發(fā)現(xiàn)及解決的問題到問題總結(jié)表，做知識共享;

8.以問題為牽引，優(yōu)化部門業(yè)務(wù)流程和規(guī)范;

9.定期做業(yè)務(wù)培訓和培養(yǎng)數(shù)據(jù)分析師人才;

10.遵守公司管理制度，認同公司企業(yè)文化。

11.承接上級領(lǐng)導交辦的臨時任務(wù);

任職條件要求:

專業(yè)

1、圖書館、檔案、情報、統(tǒng)計、信息管理、計算機或項目所需專業(yè)，本科及以上學歷;

2、專業(yè)知識扎實者優(yōu)先;

技能

1、熟練使用e_cel、viso、_mind、spss軟件，能制作統(tǒng)計分析圖表;

2、熟練使用搜索引擎進行檢索、擴檢，查準、查全所需數(shù)據(jù);

3、能快速分析網(wǎng)站、文獻的分類結(jié)構(gòu)和深層的數(shù)據(jù)組織邏輯;

4、熟悉文獻數(shù)據(jù)的獲取渠道和查找方法;

5、有英文資料閱讀能力優(yōu)先;

項目經(jīng)驗

1、1年及以上行業(yè)數(shù)據(jù)、文獻數(shù)據(jù)(論文、專利、商品、企業(yè)等)、統(tǒng)計類數(shù)據(jù)的分析工作經(jīng)驗;

2、有大數(shù)據(jù)、知識圖譜相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有垂直門戶分類規(guī)劃經(jīng)驗優(yōu)先;

4、大數(shù)據(jù)、知識圖譜、人工智能、自然語言經(jīng)驗者優(yōu)先

管理經(jīng)驗

1、有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、精通基于sop的現(xiàn)代化公司管理制度

價值觀

1、對本職工作嚴謹、勤勉、專注;

2、責任心強;

3、認同以客戶為中心，責任結(jié)果為導向的流程化、制度化、精細化管理，高質(zhì)量、高效率、有領(lǐng)導力、推動力和執(zhí)行力;

綜合素質(zhì)(能力/思維模式)

1、有較強的學習力、理解力、溝通力;

2、有較好的聚類/分類思維、維度思維;

高級數(shù)據(jù)分析崗位

第3篇 vip數(shù)據(jù)分析崗位職責

職位描述:崗位職責:1、對專業(yè)的數(shù)據(jù)做好采集、統(tǒng)計、評估與分析,并編制報表;2、完成季度產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)整理及分析;3、完成季度vip消費數(shù)據(jù)整理及分析;4、專研各類數(shù)據(jù),并針對各類系統(tǒng)數(shù)據(jù)化問題提出解決方案;5、配合并負責計算機系統(tǒng)有關(guān)程序的更新;任職要求:1、大專及以上學歷,會計、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1年及以上數(shù)據(jù)分析方面工作經(jīng)驗;3、有較強的數(shù)據(jù)分析和預測能力,良好的溝通表達能力、文字組織能力;4、工作認真細致,耐心,較強的團隊合作能力;

第4篇 廣告數(shù)據(jù)分析崗位職責

廣告數(shù)據(jù)分析師 吉比特技術(shù) 廈門吉比特網(wǎng)絡(luò)技術(shù)股份有限公司,廈門吉比特技術(shù),吉比特,吉比特技術(shù),吉比特 職責描述:

1、對公司bi廣告追蹤系統(tǒng)的算法進行設(shè)計,優(yōu)化bi廣告追蹤算法;

2、了解廣告防作弊,反作弊,設(shè)計并優(yōu)化防作弊、反作弊系統(tǒng);

3、通過數(shù)據(jù)建模解決廣告數(shù)據(jù)預測、分析等相關(guān)的問題;

4、通過數(shù)據(jù)分析,可協(xié)助建立廣告投放模型,促進廣告投放有效性。

任職要求:

1、熟悉廣告監(jiān)控邏輯,防作弊,反作弊邏輯,有過廣告相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;

2、掌握mysql等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫以及一種或者多種nosql數(shù)據(jù)庫;

3、掌握scala,python,r等數(shù)據(jù)科學常用的語言;

4、掌握常用的機器學習的算法模型;

5、從事數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè)2年或以上(游戲數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先)。

第5篇 手游數(shù)據(jù)分析崗位職責

工作職責:

產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析,含重點指標監(jiān)控及預測、分析報告撰寫、游戲內(nèi)容評估;用戶研究,含目標用戶定位、用戶畫像、產(chǎn)品滿意度等研究;數(shù)據(jù)報表體系建設(shè),含日志梳理、報表規(guī)劃、需求驗收。

任職要求:

能熟練運用sql、e_cel、ppt等工具,并能熟練運用數(shù)據(jù)分析方法和統(tǒng)計分析方法進行業(yè)務(wù)分析;熱愛游戲,對mmo品類游戲的玩法有深入的了解,對游戲市場和環(huán)境有基礎(chǔ)的認知;理解用戶需求,能挖掘發(fā)現(xiàn)用戶痛點,明確用戶預期;能明確運營目的,拆解運營目標,評估運營風險;良好的溝通能力和合作意識,抗壓能力強。

第6篇 財務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責任職要求

財務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責

崗位職責:

(1)支持b2b和b2c業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建財務(wù)分析體系，定期出具分析報告，跟蹤預算執(zhí)行情況，幫助管理層和業(yè)務(wù)部門決策;

(2)復核渠道傭金，保證財務(wù)核算準確、分配及時;

(3)統(tǒng)籌相關(guān)部門的數(shù)據(jù)需求/產(chǎn)品需求，與數(shù)據(jù)/產(chǎn)品等團隊密切協(xié)作;

(4)協(xié)助公司重要項目落地，如payout solution/erp等項目。

崗位要求:

(1)1-3年工作經(jīng)驗，財務(wù)相關(guān)背景，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件;

(2)熟練使用e_cel、ppt，具備良好的分析能力，有sql/vba基礎(chǔ)者優(yōu)先;

(3)具備較強的學習能力和靈活解決問題的能力，良好的商業(yè)思維，有互聯(lián)網(wǎng)財務(wù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

【klook福利】

1、舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境;

2、扁平化的團隊管理，業(yè)務(wù)飛速發(fā)展，你的能力和價值很快會被大家看到;

3、開放和充滿激情的國際化團隊，男女高顏值并且比例協(xié)調(diào)，每個人都有那么一點傳奇;

4、獨特的創(chuàng)業(yè)團隊氛圍會讓你在完成工作之余，還有自己的時間學習、成長;

5、還要跟homie同富游:團隊足跡踏遍國家50+，等你來一起占領(lǐng)地球;

6、團隊天天下午茶，周周小聚餐，月胖三斤不是夢。

財務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位

第7篇 工程數(shù)據(jù)分析崗位職責

高級/資深數(shù)據(jù)分析工程師(嚴選)-郵件事業(yè)部172 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:

1、結(jié)合業(yè)務(wù)日常看數(shù)和分析需求,設(shè)計并優(yōu)化數(shù)據(jù)報表;

2、緊跟業(yè)務(wù)變化,在關(guān)鍵節(jié)點進行深入分析,為業(yè)務(wù)策略制定、效果評估和策略優(yōu)化提供洞見;

3、定期進行經(jīng)營狀況的全面診斷,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和機會點,為上層決策提供參考;

4、基于業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)價值洞察,設(shè)計并落地數(shù)據(jù)服務(wù),推動數(shù)據(jù)化運營。

任職要求:

1、數(shù)學、 統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、計算機等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷,3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,零售、供應(yīng)鏈、電商行業(yè)背景優(yōu)先;

2、對數(shù)據(jù)敏感, 具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具有探索精神,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會點以支持經(jīng)營決策;

3、責任心強,細致認真,能承受較強的工作壓力,熱愛數(shù)據(jù)分析工作;

4、熟練使用e_cel、ppt、數(shù)據(jù)分析軟件r/python、sql,有較好的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力。

第8篇 臨床數(shù)據(jù)分析崗位職責

臨床數(shù)據(jù)分析 樂普 樂普(北京)醫(yī)療器械股份有限公司,樂普,樂普醫(yī)療,樂普醫(yī)療器械,樂普醫(yī)療集團,樂普移動醫(yī)療,北京樂普,樂普 職責描述:

1、熟悉臨床分析軟件;

2、在一定時間內(nèi)收集、整理和核查(邏輯核查及醫(yī)學核查)臨床試驗數(shù)據(jù);

3、確保臨床試驗數(shù)據(jù)的完整性、準確性和內(nèi)部數(shù)據(jù)庫的一致性,使其符合報告至管理機構(gòu)的質(zhì)量標準;

4、與臨床監(jiān)察員和研究者就臨床報告管理工作進行密切溝通及協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、醫(yī)學統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、使用過sas、spss、e_cel等統(tǒng)計分析工具;

3、良好的溝通能力及語言表達能力;

4、符合以下條件者優(yōu)先:有edc的使用經(jīng)驗;有臨床數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗,有cra或crc工作經(jīng)驗,有oracle database,sql使用和編程經(jīng)驗者優(yōu)先;

第9篇 外貿(mào)數(shù)據(jù)分析崗位職責任職要求

外貿(mào)數(shù)據(jù)分析崗位職責

崗位職責:

1、負責谷歌競價/英文競價/google競價廣告的投放和日常維護，制定競價推廣方案及執(zhí)行工作;

2、實時關(guān)注廣告效果報告，并作出合理調(diào)價，完成賬戶關(guān)鍵詞排名及時調(diào)整，對賬戶做出合理建議，靈活控制推廣力度和資金投入，保障優(yōu)質(zhì)的投入產(chǎn)出比;

3、負責相關(guān)數(shù)據(jù)分析挖掘，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作;

4、熟悉谷歌競價廣告原理及賬戶優(yōu)化方法，善于發(fā)掘最新的谷歌競價廣告資訊及方法;

5、負責定期對競價關(guān)鍵詞進行整理、數(shù)據(jù)分析和報表呈現(xiàn);

6、負責對競價站新聞、案例、圖片的定期更新。

任職要求:

1、大專以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)或英語專業(yè)，英語四級以上、擁有一年以上獨立賬戶推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、能夠獨立分析推廣賬戶出現(xiàn)的問題，根據(jù)數(shù)據(jù)，分析并提出改進方案;

3、深刻理解sem技能和工具，了解競價排名規(guī)則、優(yōu)化技巧;

4、能夠熟練使用google analytics等流量分析跟蹤軟件優(yōu)先;

5、具備較強的數(shù)據(jù)分析技巧，熟練使用e_cel表格對各種數(shù)據(jù)進行整理分析。

外貿(mào)數(shù)據(jù)分析崗位

第10篇 空間數(shù)據(jù)分析崗位職責

工作職責:

負責qq空間內(nèi)產(chǎn)品活躍、營收數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作;

負責數(shù)據(jù)體系規(guī)劃、日常波動分析、專題分析、數(shù)據(jù)趨勢預測、跨團隊數(shù)據(jù)項目合作、競品及新產(chǎn)品動態(tài)數(shù)據(jù)收集等;

負責將數(shù)據(jù)結(jié)果轉(zhuǎn)化為可落地執(zhí)行的策略優(yōu)化建議,并撰寫成數(shù)據(jù)報告。

任職要求:

本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先;

2年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

熟練使用sql/r/spss/sas等數(shù)據(jù)分析和挖掘工具;

良好的分析報告撰寫能力;

工作細致,邏輯嚴謹,具備較強的學習能力及理解能力;

具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備高度的責任心和團隊合作精神。

第11篇 系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析崗位職責任職要求

系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析崗位職責

崗位職責:

1、參與公司信息化項目財務(wù)領(lǐng)域的規(guī)劃與設(shè)計工作;

2、履行財務(wù)系統(tǒng)管理員職能，監(jiān)控財務(wù)系統(tǒng)中各公司工作進度;

3、維護財務(wù)系統(tǒng)會計科目核算體系，編制、更新各類財務(wù)報表;

4、從業(yè)務(wù)系統(tǒng)中獲取需要數(shù)據(jù)并進行加工、分析

5、負責公司財務(wù)及相關(guān)模塊的系統(tǒng)培訓工作;

6、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù).

應(yīng)聘條件:

1、財務(wù)或計算機相關(guān)本科以上學歷，5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;

2、掌握數(shù)據(jù)分析、sql、python、spss、mysq、matlabl等工具;

3、熟悉財務(wù)模塊業(yè)務(wù)背景及理論知識，有erp系統(tǒng)實施或使用經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、工作嚴謹細致，保密意識和原則性強，能承受工作壓力;

5、學習能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

5、具備較強的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)處理能力;

6、具備較強的數(shù)據(jù)挖掘及分析能力;

7、有會計師職稱者優(yōu)先。崗位職責:

1、參與公司信息化項目財務(wù)領(lǐng)域的規(guī)劃與設(shè)計工作;

2、履行財務(wù)系統(tǒng)管理員職能，監(jiān)控財務(wù)系統(tǒng)中各公司工作進度;

3、維護財務(wù)系統(tǒng)會計科目核算體系，編制、更新各類財務(wù)報表;

4、從業(yè)務(wù)系統(tǒng)中獲取需要數(shù)據(jù)并進行加工、分析

5、負責公司財務(wù)及相關(guān)模塊的系統(tǒng)培訓工作;

6、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù).

應(yīng)聘條件:

1、財務(wù)或計算機相關(guān)本科以上學歷，5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗;

2、掌握數(shù)據(jù)分析、sql、python、spss、mysq、matlabl等工具;

3、熟悉財務(wù)模塊業(yè)務(wù)背景及理論知識，有erp系統(tǒng)實施或使用經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、工作嚴謹細致，保密意識和原則性強，能承受工作壓力;

5、學習能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;

5、具備較強的會計專業(yè)知識和業(yè)務(wù)處理能力;

6、具備較強的數(shù)據(jù)挖掘及分析能力;

7、有會計師職稱者優(yōu)先。

系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析崗位

第12篇 etl數(shù)據(jù)分析崗位職責任職要求

etl數(shù)據(jù)分析崗位職責

職責描述:

1、與數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)開發(fā)工程師配合，進行數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)準備;

2、理解數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)，設(shè)計維護數(shù)據(jù)倉庫;

3、與數(shù)據(jù)分析師配合，進行數(shù)據(jù);

4、配合數(shù)據(jù)開發(fā)工程師，完成模型部署后的業(yè)務(wù)驗證、反饋。

任職要求:

1、 大學本科及以上，計算機信息類、數(shù)學/應(yīng)用數(shù)學類等專業(yè)背景;

2、3年以上工作經(jīng)驗，具有電力/能源/工業(yè)數(shù)據(jù)分析背景的人員優(yōu)先考慮;

3、熟悉數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟悉數(shù)據(jù)清洗、降維、變量選擇等數(shù)據(jù)準備過程，能夠熟練實現(xiàn)海量數(shù)據(jù)的清洗、準備;

4、對回歸、分類、聚類、關(guān)聯(lián)規(guī)則、時間序列、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、決策樹及其他常用數(shù)據(jù)分析和挖掘技術(shù)有了解，能夠配合數(shù)據(jù)分析師開展相關(guān)分析挖掘;

5、能夠熟練使用至少一種主流關(guān)系數(shù)據(jù)庫及結(jié)構(gòu)化查詢語言，熟悉hive，并了解spark、hadoop等大數(shù)據(jù)架構(gòu)環(huán)境，能夠進行數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)與維護;

6、熟練掌握python、r等語言工具中的至少一種，能夠熟練使用相關(guān)的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)處理庫;

7、有l(wèi)inu_使用經(jīng)驗，了解shell操作。

第13篇 大數(shù)據(jù)分析崗位職責任職要求

大數(shù)據(jù)分析崗位職責

工作職責:

1、對產(chǎn)品海量用戶行為、交易、公開數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)進行分析，從數(shù)據(jù)中挖掘潛在的問題和運營價值，規(guī)劃、設(shè)計基于挖掘模型的解決方案;

2、根據(jù)客戶屬性、生命周期、產(chǎn)品使用、風險評級等多維度數(shù)據(jù)，建立分析框架，創(chuàng)建用戶標簽，挖掘不同類群客戶的價值;

3、為業(yè)務(wù)p&l，成交量，收入和利潤提供基于數(shù)據(jù)分析的建議;與產(chǎn)品、運營、風險等團隊緊密合作，推進業(yè)務(wù)策略執(zhí)行和項目落地;

4、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的實際業(yè)務(wù)要求完成較深入的專項數(shù)據(jù)分析及相關(guān)研究;

5、通過數(shù)據(jù)研究，提出改善運營質(zhì)量的方法和建議，搭建數(shù)據(jù)分析體系，為業(yè)務(wù)決策提供支持。

要求:

1、一本院校計算機、數(shù)理統(tǒng)計、金融等相關(guān)專業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(必須)，并對盈利性分析、運營分析有深刻見解

2、具有深厚的統(tǒng)計學、數(shù)學、數(shù)據(jù)挖掘知識

3、能根據(jù)業(yè)務(wù)的實際情況設(shè)計數(shù)據(jù)模型

4、精通sql、python編程，熟悉大數(shù)據(jù)分析手段(hive、spark);

5、良好的邏輯思維與表達能力，善于用簡單語言表述復雜結(jié)論。

大數(shù)據(jù)分析崗位

第14篇 營銷數(shù)據(jù)分析崗位職責任職要求

營銷數(shù)據(jù)分析崗位職責

工作職責:

1、 負責渠道銷售、營銷活動/玩法、用戶生命周期管理、內(nèi)容運營等營銷板塊的數(shù)據(jù)分析工作

2、 搭建各板塊kpi指標體系+ksf追溯體系，落地成數(shù)據(jù)看板并持續(xù)迭代優(yōu)化，讓業(yè)務(wù)有數(shù)可看，有據(jù)可依，幫助監(jiān)控業(yè)務(wù)目標達成情況，快速定位業(yè)務(wù)問題，實現(xiàn)業(yè)務(wù)動作的靈敏響應(yīng)和快速調(diào)整

3、緊跟業(yè)務(wù)變化，在關(guān)鍵決策點進行深入分析，為業(yè)務(wù)策略制定、效果評估和策略優(yōu)化提供建議支持;并通過專項性的復盤分析，幫助沉淀業(yè)務(wù)經(jīng)驗，指明發(fā)展方向

4、定期進行業(yè)務(wù)的綜合性診斷，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題和風險，并深入剖析，以定位問題本質(zhì)，探查改善方向，推動業(yè)務(wù)優(yōu)化

5、基于業(yè)務(wù)需求和數(shù)據(jù)價值洞察，設(shè)計并落地數(shù)據(jù)服務(wù)，推動數(shù)據(jù)化運營;

任職要求:

1、數(shù)學、 統(tǒng)計學、經(jīng)濟學、營銷學、計算機等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，5年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，零售、電商行業(yè)背景優(yōu)先;有運營、商品、數(shù)據(jù)等復合崗位背景更佳;

2、對數(shù)據(jù)敏感， 具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的分析總結(jié)能力和良好的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)能力，包括ppt展示和演講能力;

3、具有探索精神，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題和機會點以支持經(jīng)營決策;

4、責任心強，嚴謹認真，能承受較強的工作壓力，熱愛數(shù)據(jù)分析工作，有數(shù)據(jù)理想，堅信數(shù)據(jù)智能化方向并積極推動數(shù)據(jù)價值商業(yè)化;

5、商業(yè)意識好，對業(yè)務(wù)有深入的理解;溝通協(xié)調(diào)能力強，能有效的驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化

6、熟練使用e_cel、ppt、數(shù)據(jù)分析軟件r/python、sql，有較好的文字、數(shù)據(jù)、圖表呈現(xiàn)能力。

營銷數(shù)據(jù)分析崗位

第15篇 商業(yè)數(shù)據(jù)分析崗位職責

商業(yè)數(shù)據(jù)分析 ihandy 北京漢迪移動互聯(lián)網(wǎng)科技股份有限公司,ihandy,ihandysoft,漢迪 崗位職責

協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理進行業(yè)務(wù)分析與建模,挖掘業(yè)務(wù)增長點;

協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理進行業(yè)務(wù)管理

任職要求

本科或以上學歷,理工科背景,數(shù)學、計算機、統(tǒng)計學專業(yè)者優(yōu)先;

一年以上移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,職務(wù)可以是產(chǎn)品經(jīng)理、廣告/內(nèi)購變現(xiàn)、廣告投放,海外業(yè)務(wù)者優(yōu)先;

有c/c++、java編程基礎(chǔ)者優(yōu)先;

具有原生的領(lǐng)導力,和強烈的成長欲望;

優(yōu)秀的團隊協(xié)作、溝通與談判能力