副總經(jīng)理任職要求15篇

第1篇 酒店副總經(jīng)理崗位職責

酒店副總經(jīng)理 上海申亞投資控股(集團)有限公司 上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞 職責描述:

具備五星級酒店前期開發(fā)、酒店籌建、開業(yè)籌備、酒店運營等相關經(jīng)驗,精通酒店資產管理各業(yè)務環(huán)節(jié);

◆ 具備簽訂酒店管理合同的相關經(jīng)驗,與酒店管理公司就酒店管理合同中的重要條款進行溝通和談判;

◆ 具備出色的酒店項目開發(fā)及管理能力:對酒店項目定位、酒店品牌選擇、投資測算、成本控制、設計合理性、進度計劃、質量控制等能進行全局把控和平衡,能夠合理安排項目資源,推動酒店按時開業(yè);

◆ 熟悉海南和三亞酒店行業(yè)市場;

◆ 具備出色的協(xié)調能力、統(tǒng)籌協(xié)調和計劃執(zhí)行能力;

◆ 代表業(yè)主方與酒店管理公司就酒店項目在開發(fā)建設過程中的設計、工程、籌備事項進行溝通和談判,確保業(yè)主方的利益;

◆ 積極進取、具有不斷創(chuàng)新的理念;具有敏銳的酒店行業(yè)市場洞察和分析判斷能力,有較強的宏觀把握及計劃、組織、協(xié)調及執(zhí)行能力;

◆ 外語流利

任職要求:

◆ 酒店/經(jīng)濟管理類等相關專業(yè)本科以上學歷;

◆ 5年以上酒店行業(yè)管理工作經(jīng)驗;

第2篇 市場營銷副總經(jīng)理崗位職責

市場營銷副總經(jīng)理 崗位職責:

1. 參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷策略、營銷計劃、營銷預算計劃;

2. 全面負責營銷團隊的管理、搭建、協(xié)調工作,并能夠積極與生產、研發(fā)、臨床等相關部門進行跨部門溝通;

3. 制定公司總體的年度銷售計劃,并細分到管轄的各部門年度營銷計劃、最終落實并貫徹執(zhí)行;

4. 定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃;

5. 負責分解下達年度市場營銷預算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

6. 定期向上級領導匯報營銷進展、完成情況,以及管理方面規(guī)定的落實與推進;

7. 組織并指導企業(yè)產品結構調整、市場開發(fā),品牌形象建設與管理;

8. 主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度,確保制度、流程、管理在執(zhí)行中的科學性;

9. 時時關注國內外行業(yè)的發(fā)展趨勢、最新動態(tài)及市場需求,預測發(fā)展趨勢,為公司業(yè)務發(fā)展做出判斷與決策;

10. 制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。

任職要求:

1. 醫(yī)學、藥學、市場營銷相關專業(yè),碩士以上學歷;接受過專業(yè)、系統(tǒng)的市場營銷、人力資源、財務管理等方面的培訓;英文流利;

2. 具有10年以上大型藥企營銷管理經(jīng)驗,5年以上的銷售副總工作經(jīng)驗;

3. 熟悉血液制品藥物銷售運作模式(有凝血ⅷ因子產品經(jīng)驗者優(yōu)先);

4. 具有良好的跨部門溝通、協(xié)調能力;

5. 具備優(yōu)秀的管理能力、統(tǒng)籌能力、市場開拓能力。 崗位職責:

1. 參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷策略、營銷計劃、營銷預算計劃;

2. 全面負責營銷團隊的管理、搭建、協(xié)調工作,并能夠積極與生產、研發(fā)、臨床等相關部門進行跨部門溝通;

3. 制定公司總體的年度銷售計劃,并細分到管轄的各部門年度營銷計劃、最終落實并貫徹執(zhí)行;

4. 定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃;

5. 負責分解下達年度市場營銷預算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調整和有效控制。

6. 定期向上級領導匯報營銷進展、完成情況,以及管理方面規(guī)定的落實與推進;

7. 組織并指導企業(yè)產品結構調整、市場開發(fā),品牌形象建設與管理;

8. 主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度,確保制度、流程、管理在執(zhí)行中的科學性;

9. 時時關注國內外行業(yè)的發(fā)展趨勢、最新動態(tài)及市場需求,預測發(fā)展趨勢,為公司業(yè)務發(fā)展做出判斷與決策;

10. 制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施。

任職要求:

1. 醫(yī)學、藥學、市場營銷相關專業(yè),碩士以上學歷;接受過專業(yè)、系統(tǒng)的市場營銷、人力資源、財務管理等方面的培訓;英文流利;

2. 具有10年以上大型藥企營銷管理經(jīng)驗,5年以上的銷售副總工作經(jīng)驗;

3. 熟悉血液制品藥物銷售運作模式(有凝血ⅷ因子產品經(jīng)驗者優(yōu)先);

4. 具有良好的跨部門溝通、協(xié)調能力;

5. 具備優(yōu)秀的管理能力、統(tǒng)籌能力、市場開拓能力。

第3篇 人力資源副總經(jīng)理崗位職責任職要求

人力資源副總經(jīng)理崗位職責

人力資源副總經(jīng)理 作職責

1、 負責集團下屬主要是非地產板塊高端人才招聘，執(zhí)行干部選拔外部渠道吸引及挖潛;

2、 選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研、選擇招聘供應商，并進行動態(tài)管理，完成招聘業(yè)績指標;

3、 負責重點崗位和中高級人才的甄選、面試以及offer溝通發(fā)放等;

4、 負責定期的招聘報告總結及分析以及短期招聘策略的制定等;

任職資格

1、 統(tǒng)招本科以上學歷。具有高端人才招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、 熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作;

3、 知名企業(yè)人力一把手、人力資源總監(jiān)(全模塊負責人)，必須有多年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，行業(yè)不限。 作職責

1、 負責集團下屬主要是非地產板塊高端人才招聘，執(zhí)行干部選拔外部渠道吸引及挖潛;

2、 選擇、維護和完善招聘渠道，收集、調研、選擇招聘供應商，并進行動態(tài)管理，完成招聘業(yè)績指標;

3、 負責重點崗位和中高級人才的甄選、面試以及offer溝通發(fā)放等;

4、 負責定期的招聘報告總結及分析以及短期招聘策略的制定等;

任職資格

1、 統(tǒng)招本科以上學歷。具有高端人才招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、 熟悉各種招聘渠道、測評工具和面試技巧，判斷力強，洞察力敏銳，能獨立完成高級職位的面試工作;

3、 知名企業(yè)人力一把手、人力資源總監(jiān)(全模塊負責人)，必須有多年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，行業(yè)不限。

人力資源副總經(jīng)理崗位

第4篇 綜合副總經(jīng)理崗位職責任職要求

綜合副總經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、督導、保障綜合管理部總務處、黨群工作處工作有序開展 ;

2、配合公司sms管理，組織部門風險管理，落實風險控制措施;

3、負責與民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、機場等外聯(lián)部門工作對接;

4、完成部門負責人安排的其他事務。

任職資格:

1、本科以上學歷，企業(yè)管理或工商管理類專業(yè)，cet-4及以上;

2、5年以上相關崗位管理經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先;

3、接受過風險管理培訓，掌握風險管理的方法;

4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通協(xié)調能力;

5、熟悉公文寫作及團隊管理。工作職責:

1、督導、保障綜合管理部總務處、黨群工作處工作有序開展 ;

2、配合公司sms管理，組織部門風險管理，落實風險控制措施;

3、負責與民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、機場等外聯(lián)部門工作對接;

4、完成部門負責人安排的其他事務。

任職資格:

1、本科以上學歷，企業(yè)管理或工商管理類專業(yè)，cet-4及以上;

2、5年以上相關崗位管理經(jīng)驗，中共黨員優(yōu)先;

3、接受過風險管理培訓，掌握風險管理的方法;

4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通協(xié)調能力;

5、熟悉公文寫作及團隊管理。

綜合副總經(jīng)理崗位

第5篇 理財副總經(jīng)理崗位職責

理財業(yè)務中心副總經(jīng)理 ppmoney 萬惠投資管理有限公司,ppmoney網(wǎng)貸,萬惠 崗位職責:

1、規(guī)劃平臺金融產品體系,把控金融產品設計創(chuàng)新方向,打造合規(guī)、安全的一站式財富管理平臺。

2、把控平臺互聯(lián)網(wǎng)產品研發(fā)方向,創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)產品研發(fā)策略,完善平臺互聯(lián)網(wǎng)產品體系。

3、主導平臺ued以及用戶研究工作,完善ued及用研體系,提供產品創(chuàng)新的數(shù)據(jù)、交互支持。

3、保持強烈的行業(yè)敏銳性,關注頭部競品動態(tài),組織行業(yè)競品調研,確保成果消化、落地。

4、負責集團理財業(yè)務團隊管理,包含人員招聘、培養(yǎng)、績效等工作

任職要求:

1、本科及以上學歷,8年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司的產品及運營管理任職經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;

2、具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)/金融產品項目管理經(jīng)驗,并且有成功的案例,熟稔用戶研究體系;

3、性格開朗、積極,具備成熟的管理方法和手段、較好的協(xié)調溝通能力和團隊協(xié)作意識;

4、優(yōu)秀的市場嗅覺,懂得把握市場機會,開發(fā)新產品;

5、對互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)有濃厚興趣的優(yōu)先考慮。

第6篇 運營中心副總經(jīng)理崗位職責

大屏運營中心副總經(jīng)理 蘇寧易購 蘇寧易購集團股份有限公司,蘇寧易購,蘇寧易購 職責描述:

1、負責公司平臺運營中心用戶運營管理工作;

2、熟悉用戶運營,通過數(shù)據(jù)化運營,提高用戶留存率和重復使用頻次,發(fā)現(xiàn)用戶的規(guī)律和需求并不斷優(yōu)化;

3、構建用戶運營體系,精準定位目標用戶群,利用個性化、精細化運營手段,提升用戶體驗,提升新客轉化率、老用戶的活躍率和活躍度運營,降低用戶轉化成本 ;

4、了解互聯(lián)網(wǎng)視頻的用戶運營模式,提升用戶運營的效率和質量;

5、負責建立相應的用戶運營機制、制度監(jiān)控、分析用戶運營數(shù)據(jù);

任職要求:

1、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上互聯(lián)網(wǎng)公司高級運營管理經(jīng)驗;

2、相關專業(yè)本科及以上學歷;

3、具備優(yōu)秀的管理協(xié)調、邏輯表達能力,思維開闊,責任心強;

4、有互聯(lián)網(wǎng)視頻公司用戶(會員)運營類總監(jiān)及以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先;

第7篇 副總經(jīng)理崗位工作職責

篇一:項目副經(jīng)理崗位職責

1、在項目經(jīng)理領導下,主持項目日常施工管理工作,貫徹執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針,組織實施項目目標及管理方案,對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任。

2、負責制訂施工網(wǎng)絡,月進度計劃,落實月形象進度。主持每月的工程調度會議,擬定實施工程進度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時,代理項目部日常工作。

3、負責工程質量和安全的過程控制,組織有關人員向工區(qū)和施工隊進行技術交底,主持質量事故和不合格工程的分析處理,堅持 “三不放過”原則。

4、負責協(xié)調各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合,定期或不定期組織工程項目檢查,及時統(tǒng)計與總結,提出建議和決策意見,對不合格和不經(jīng)濟的施工方案,行使否決權。

5、嚴格按合同要求組織施工生產,將項目質量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。

6、負責與業(yè)主、監(jiān)理進行工程施工計劃、計量、質量、材料等方面的請示聯(lián)系工作,負責協(xié)調和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見,負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。

7、定期考核施工、技術和管理人員,負責對施工隊伍的監(jiān)管,參與勞務合同和分包合同的審核,向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術骨干人員。

8、負責材料與設備管理,做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監(jiān)管工作。

9、負責本項目竣工資料的收集與整理,參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

10、定期向項目經(jīng)理匯報工作,落實員工思想交流,接受公司相關部門的監(jiān)督和服務,完成領導交辦的其它工作。

篇二:生產副總崗位職責

一、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng),編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成。

二、根據(jù)生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協(xié)調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料。

三、 每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施。

四、根據(jù)生產需求,編制物資求采購供應計劃,并認真實施,及時聯(lián)系解決生產缺口物資。

五、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設備 完好率和利用率。

六、負責生產中的技術和質量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經(jīng)理。

七、 定期組織安全環(huán)保檢查,落實安全環(huán)保措施,督促整改問題。

篇三:行政副總崗位職責

崗位職責:

1、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設,籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動;

2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;

3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾,樹立良好的公司對外形象;

4、組織各類文娛、體育活動,活躍員工的業(yè)余生活;

5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作;

6、負責保障公司的各種后勤服務工作,包括:伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等;

7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權利,對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰;

8、負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓,建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系,滿足公司日常運作的人力資源保供要求;

9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

任職要求:

1、大專以上學歷,文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè);

2、品行端正,作風優(yōu)良,愛崗敬業(yè),責任心強;

3、有較強的領導能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力;

4、有較好的語言表達能力和文案功底,能及時準確的處理公司一切行政事務;

5、有較先進的管理理念和學習能力,能通過理念創(chuàng)新和努力學習,與時俱進、開拓創(chuàng)新,不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”;

6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式,熟悉制造業(yè)的生產工藝、崗位設置、人員需求,具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

篇四:市場副經(jīng)理崗位職責

一、崗位名稱:賣場副經(jīng)理

二、管理層級關系

直接上級:賣場經(jīng)理

直接下級:營業(yè)組主管 領班 賣場員工

三、崗位職責

1、按照工作分工,具體實施各項管理工作。

2、協(xié)助經(jīng)理對賣場員工的工作實施督導和考核。

3、落實賣場經(jīng)理交辦的各項工作。

四、主要工作

1、在崗期間對賣場的銷售、服務工作進行督導和考核。

2、及時向賣場經(jīng)理反饋商品質量、市場信息、顧客意見、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。

3、對賣場主管、員工、引廠進店人員的服務規(guī)范執(zhí)行情況和遵章守紀情況進行監(jiān)督和考核。

4、執(zhí)行有關規(guī)定,妥善處理顧客投訴及退換商品,保證顧客利益,維護企業(yè)信譽。

5、督導各營業(yè)組嚴格執(zhí)行商品盤點制度和各環(huán)節(jié)帳卡、票據(jù)的填寫和保管規(guī)定,并進行檢查和考核。

6、嚴格執(zhí)行商品優(yōu)惠和報殘制度,按規(guī)定權限和手續(xù)審批、上報和實施。

7、完成經(jīng)理交辦的各項工作。

五、業(yè)績指標

服務達標率 費用額(率) 銷售額

篇五:執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責

1、在董事會領導下,貫徹執(zhí)行董事會決議,負責領導、管理本公司全面工作;

2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營銷策略、措施,并安排組織實施;

3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃的審批;

4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作,明確其職責、權限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況;

5、組織協(xié)調各部門工作,聽取各部門工作匯報,提出決策性意見;

6、負責上報材料總結、報告的政策性把關審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關部門,機構的工作匯報;

7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設,戰(zhàn)略方針。收銀制度

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第8篇 環(huán)境副總經(jīng)理崗位職責

主要職責:

1.參與事業(yè)部總經(jīng)理辦公會議有關事項,并組織貫徹執(zhí)行;

2.在事業(yè)部總經(jīng)理的領導下,負責分管部門的行政工作;

3.主持制訂水環(huán)境事業(yè)部的規(guī)章制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況;

4.負責擬定事業(yè)部的長遠發(fā)展規(guī)劃,并組織規(guī)劃的具體實施;

5.全面負責水環(huán)境事業(yè)部的行政管理工作;

6.組織召開有關專題協(xié)調會議;

7.事業(yè)部總經(jīng)理所授予的其他職責。

任職要求

1.本科及以上學歷,環(huán)境工程、水處理、給排水等相關專業(yè);

2.10年以上設計院、工程公司工作經(jīng)驗,有環(huán)保工程師(水處理專業(yè))或注冊給排水專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證,擁有環(huán)保工程專業(yè)中級以上職稱;

3.了解國家相關政策和法規(guī),熟悉企業(yè)管理知識領域,了解水處理環(huán)保(污水、凈水)工程相關技術,在企業(yè)管理等方面有著豐富的知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗;

4.熟悉水處理工藝、技術標準和設計規(guī)范,尤其對電廠工業(yè)廢水(煤化工廢水領域等方面)有深入研究;

5.做事認真負責,自我約束力較強、得體大方,成熟穩(wěn)重,具備較強的敬業(yè)精神和開拓意識;

6.具備出色的領導管理才能,能將先進的管理理念與企業(yè)實際相結合,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度與管理模式;

7.具有戰(zhàn)略性眼光與能力,在任何時候都能冷靜做出決策;具備優(yōu)秀的心理素質,能長期在壓力下工作;

8.具備很高的專業(yè)素質,具有較強的組織協(xié)調能力、溝通能力和應變能力;

9.熟練掌握各種辦公及繪圖軟件;

10.有過1年以上部門正職任職經(jīng)歷。

第9篇 裝飾公司副總經(jīng)理崗位職責

裝飾公司工程副總經(jīng)理 中城建設 中城建設有限責任公司,中城建設,中城 職責描述:

1、全面負責裝飾工程的日常運行和管理工作;

2、總結施工、管理經(jīng)驗,編制裝飾工程部年度工作計劃,制定各崗位職責,制定各工程施工計劃;

3、定期對員工進行專業(yè)技能等培訓;

4、負責協(xié)調與各部門的工作,加強與各部門的溝通與合作,努力完成公司總體目標;

5、主持部門工作例會,協(xié)調各員工工作,傳達集團會議精神, 安排主要任務;

6、監(jiān)督檢查施工管理制度的執(zhí)行情況,現(xiàn)場檢查裝飾工程中質量、安全情況,對存在的問題進行協(xié)調與解決。督促各裝飾工程 的施工進度,保證各裝飾工程保質保量竣工;

7、負責各裝飾工程有關合同的審核;

8、及時向總經(jīng)理匯報工作,完成上級下達的其他工作指令。

任職要求:

1、大學本科以上學歷,建筑裝飾工程等相關專業(yè);

2、建筑裝飾施工企業(yè)十年以上工作經(jīng)驗,具備全面負責管理的經(jīng)驗,熟悉裝飾行業(yè)及發(fā)展趨勢;

3、具開拓精神、實干精神及較強的綜合管理能力。熟悉裝飾行業(yè)。具有很強的組織建設能力、目標管理能力、溝通協(xié)調能力;

4、有高度的工作熱情,為人正直、責任心強,作風嚴謹,吃苦耐勞,有奮斗精神;

5、有良好的施工管理及創(chuàng)新精神,較強的溝通協(xié)調能力。

第10篇 事業(yè)部生產副總經(jīng)理崗位職責任職要求

事業(yè)部生產副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、在總經(jīng)理的領導下，全面負責生產計劃、生產組織及調度、物資管理、設備管理、能源管理、安全管理等工作;

2、督促、布置、檢查生產作業(yè)計劃執(zhí)行情況，定期主持召開生產會，發(fā)現(xiàn)并及時解決生產運行中的矛盾和問題，確保均?生產及生產計劃的完成

3、參與事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動分析，并就決策事項提出有根據(jù)的意見和建議;

4、組織推進先進生產管理方法，不斷提高生產管理水平，提高產品質量，降低成本，提高勞動生產率。

任職要求:

1、機械管理相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;45歲以內，從事工程機械(泵車、塔吊、汽車吊、履帶吊、樁工機械、挖機等任一類產品)制造3年及以上相應層級生產管理工作;

★目標人選:工程機械主機制造廠，生產管理部長、身產總監(jiān)、生產副總

崗位職責:

1、在總經(jīng)理的領導下，全面負責生產計劃、生產組織及調度、物資管理、設備管理、能源管理、安全管理等工作;

2、督促、布置、檢查生產作業(yè)計劃執(zhí)行情況，定期主持召開生產會，發(fā)現(xiàn)并及時解決生產運行中的矛盾和問題，確保均?生產及生產計劃的完成

3、參與事業(yè)部經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動分析，并就決策事項提出有根據(jù)的意見和建議;

4、組織推進先進生產管理方法，不斷提高生產管理水平，提高產品質量，降低成本，提高勞動生產率。

任職要求:

1、機械管理相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;45歲以內，從事工程機械(泵車、塔吊、汽車吊、履帶吊、樁工機械、挖機等任一類產品)制造3年及以上相應層級生產管理工作;

★目標人選:工程機械主機制造廠，生產管理部長、身產總監(jiān)、生產副總

事業(yè)部生產副總經(jīng)理崗位

第11篇 物業(yè)公司外埠公司副總經(jīng)理崗位職責

物業(yè)公司外埠項目公司副總經(jīng)理崗位職責

【崗位職責】

1、協(xié)助制定物業(yè)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,明確物業(yè)公司業(yè)務發(fā)展方向。

2、協(xié)助制定物業(yè)公司年度經(jīng)營計劃,組織各部門實施。

3、協(xié)助下達物業(yè)公司年度經(jīng)營指標,審批物業(yè)公司年度計劃、預算方案、審批各項業(yè)務支出與費用支出。

4、組織制定、調整物業(yè)公司管理制度工作,審批、發(fā)布各項管理制度,并負責監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行。

5、設置經(jīng)營組織機構,配置中層管理人員,對部門和人員進行分工授權,合理配置業(yè)務部門人力、設備資源,審批部門資源需求申請。

6、發(fā)展企業(yè)文化,提高員工凝聚力。

7、組織拓展市場業(yè)務,審議重大業(yè)務方案。

8、指導、監(jiān)督各物業(yè)管理部經(jīng)營和財務管理工作,檢查各部門工作實施情況。

9、審批、處理物業(yè)服務過程中的重大事項,組織處理物業(yè)服務過程中的重大投訴事件。

10、完成上級領導指派的其他工作。

【任職要求】

1、50周歲以下,大專及以上學歷,持有物業(yè)管理資格證書。

2、精通物業(yè)管理專業(yè)流程,5年以上相關物業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟悉當?shù)匚飿I(yè)管理行業(yè)狀況。

3、誠信敬業(yè),敢于堅持原則,具有較強的責任感和服務意識。

4、具備較強的溝通協(xié)調能力和管理能力,與政府相關部門建立良好的協(xié)作關系。

5、熟練使用電腦及常用辦公軟件。

第12篇 涂料銷售副總經(jīng)理崗位職責任職要求

涂料銷售副總經(jīng)理崗位職責

職位要求1、28-45歲，本科或以上學歷，市場營銷或化工等相關專業(yè)。2、有五年以上工業(yè)涂料產品區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗。3、工作勤勉，有責任心和事業(yè)心，有較強的組織能力、溝通能力和協(xié)調能力。4、有獨立領導銷售團隊的能力，對化工工業(yè)涂料產品的銷售有較深的了解。

第13篇 營銷部副總經(jīng)理崗位職責任職要求

營銷部副總經(jīng)理崗位職責

營銷部副總經(jīng)理 1、負責擬定營銷戰(zhàn)略和目標，并負責組織計劃的執(zhí)行及落實，保證銷售目標的達成;

2、負責建立及管理房地產開發(fā)集團營銷團隊;負責銷售內部管理流程的建立及實施;

3、負責房地產銷售信息管理、銷售活動管理、銷售內務管理、客戶資源管理，并負責房源、定價、營銷方案的監(jiān)控與管理;負責維護及處理銷售相關外部關系。 1、負責擬定營銷戰(zhàn)略和目標，并負責組織計劃的執(zhí)行及落實，保證銷售目標的達成;

2、負責建立及管理房地產開發(fā)集團營銷團隊;負責銷售內部管理流程的建立及實施;

3、負責房地產銷售信息管理、銷售活動管理、銷售內務管理、客戶資源管理，并負責房源、定價、營銷方案的監(jiān)控與管理;負責維護及處理銷售相關外部關系。

營銷部副總經(jīng)理崗位

第14篇 otc副總經(jīng)理崗位職責

otc副總經(jīng)理 天大中醫(yī)藥(中國)有限公司 天大中醫(yī)藥(中國)有限公司,天大中醫(yī)藥 職責描述:

主要職責:

1、 組織制定和完善公司發(fā)展戰(zhàn)略;

2、 組織制定和完善公司管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

3、 組織制定公司各項經(jīng)營年度計劃及年度、月度預算;

4、 負責公司安全管理;

5、 負責公司品牌建設,協(xié)助推動集團品牌發(fā)展;

6、 負責公司文化建設,準確理解集團文化實質,將集團文化應用于公司中;

7、 負責公司團隊建設,建立和管理一支與企業(yè)有共同目標、共同價值觀,極具凝聚力、協(xié)作力、創(chuàng)新力,高效運作,有一定奉獻精神的職業(yè)化員工隊伍;

8、 負責公司有關經(jīng)營管理指標的落實;

9、 負責公司有關職能部門的管理;

10、 向董事會定時或不定時匯報各項經(jīng)營管理工作;

11、 召集、主持公司總經(jīng)理辦公會議;

12、 配合集團各項審計工作;

13、 負責政府及公共關系的建立和維護;

14、 負責審批所轄員工的費用、假期和其它申請;

15、 負責所轄員工的培訓和績效考核;

16、 處理好所轄公司與集團其它公司的合作;

17、 董事會交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,醫(yī)藥及相關專業(yè);

2、有大型的上市公司或知名藥企豐富的管理經(jīng)驗,有發(fā)展醫(yī)藥產業(yè)的管理閱歷;

3、有十年以上藥學、醫(yī)藥等銷售及管理的相關工作經(jīng)驗,對醫(yī)藥行業(yè)具有深刻了解,具有otc銷售經(jīng)驗,有一定的客戶資源與渠道資源;

4、 有較強的戰(zhàn)略思考能力,善于并勇于創(chuàng)新;具有高度的責任心及溝通、協(xié)調和組織能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守。

任職要求:

第15篇 部門副總經(jīng)理崗位職責任職要求

部門副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)則，配合外部監(jiān)管對公司各項財務檢查和審計;

2.負責公司稅務管理工作，進行財稅政策研究、稅務工作籌劃;

3.負責公司財務報告管理工作，包括報告的編制、會計信息的披露，外部監(jiān)管報表和數(shù)據(jù)的提供;

4.負責公司預算管理工作，制定并實施預算管理工作計劃，制定預算管理制度和管理程序;

5.負責公司年度預算的編制、預算管控和預算分析;

6.負責財務集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化;

7.負責公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費流程進行規(guī)劃和完善;

8.負責公司單證管理工作;

9.對國家財稅及保險監(jiān)管政策、同業(yè)財務政策及公司發(fā)展前瞻性政策進行收集和研究;建立、推動與同業(yè)財務系統(tǒng)的交流與合作關系;負責公司財務制度及流程的調研制訂及實施推動;

10.負責與公司內部各部門、外部監(jiān)管機構、稅務機關、審計等保持良好溝通;

11.完成領導交辦的其他工作。

三、任職資格:

1.全日制大學本科及以上學歷

2.財經(jīng)、會計、管理類專業(yè)

3.有10年以上財務工作經(jīng)驗，5年以上壽險公司財務工作經(jīng)驗

4.熟悉國家相關法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件

5.中級會計職稱、cpa、acca等財務相關證書者優(yōu)先考慮

6.工作責任心強，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作意識

注:薪資情況根據(jù)候選人實際情況而定，不受區(qū)間限制。

部門副總經(jīng)理崗位