工程部經(jīng)理崗位要求15篇

第1篇 房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求

（工程部經(jīng)理）房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)：

1.參與公司項目的可行性研究、規(guī)劃方案論證、施工圖會審會簽；

2.組織項目開工前手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作；根據(jù)工程要求配置部門內(nèi)部資源；

3.組織或參與總包、分包、監(jiān)理單位的招投標(biāo)工作；

4.對所有工程建設(shè)進度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé)；

5.協(xié)調(diào)工程中各參與單位之間、公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系；

6.參與工程概預(yù)算合同的管理工作；參與工程重要合同的洽談；

7.配合公司其他部門的工作；

8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理：部門工作計劃分解，人員安排任免等；

9.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報各項工作的進展情況，并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

1、工民建及相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，28-35歲，中級及以上職稱，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、具有較強施工現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)能力，曾獨立主導(dǎo)過兩個以上的項目的開發(fā)工作，熟悉房地產(chǎn)項目的開發(fā)流程和業(yè)務(wù)管理，

3、具有豐富的項目管理經(jīng)驗；

4、具備較強的管理能力、組織能力、計劃控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

第2篇 安防工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

安防工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、大專及以上學(xué)歷，計算機、自動化、應(yīng)用電子類相關(guān)專業(yè);

2、三年以上安防系統(tǒng)集成行業(yè)方案設(shè)計、工程設(shè)計工作經(jīng)驗;

3、精通安防系統(tǒng)專業(yè)知識，精通設(shè)計規(guī)范及相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)，熟悉智能樓宇自動化控制(優(yōu)先);

4、掌握本行業(yè)安防系統(tǒng)專業(yè)知識，熟練掌握cad繪圖軟件及相關(guān)文檔處理軟件;

5、具有良好的團隊合作精神;

6、具有一級或二級建造師證書優(yōu)先考慮。

安防工程部經(jīng)理崗位

第3篇 工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與項目公司年度開發(fā)項目的計劃編制;

2、組織開展工程管理工作;

3、工程全過程成本控制管理;

4、主持項目工程日常管理工作;

5、組織和指導(dǎo)下屬部門建立和完善工程管理制度并監(jiān)督實施;

6、負(fù)責(zé)下屬部門的年度、季度、月度、周度計劃管理;

7、負(fù)責(zé)下屬部門的績效考核，培養(yǎng)部門下屬關(guān)鍵人才。

任職要求:

1、建筑工程相關(guān)專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、5年以上建筑工程或房地產(chǎn)開發(fā)管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗，能夠獨立帶領(lǐng)團隊管控整個項目;

3、熟練工程施工技術(shù)及流程管控等綜合管理工作;

4、駐黃山項目工作。

工程部經(jīng)理崗位

第4篇 工程部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位要求1、工程類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上地產(chǎn)項目建設(shè)、管理經(jīng)驗，熟悉地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)各個流程；崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司項目的管理及運作，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，對項目工期、質(zhì)量、成本、進度提出有效建議; 2、根據(jù)公司目標(biāo)按時完成項目交付計劃，達成公司的開發(fā)、施工、市場、財務(wù)等各項規(guī)定目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)落實項目實施計劃的開展及順利進行、配合項目規(guī)劃和方案調(diào)整，負(fù)責(zé)對項目實施方案的改進以及能對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議;

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第5篇 酒店工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒店工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、編制年度工程預(yù)算方案，對公司設(shè)施設(shè)備及工程項目進行全面的指導(dǎo)及監(jiān)管;

2、負(fù)責(zé)酒店工程預(yù)算和制定部門設(shè)備檢修保養(yǎng)制度及各崗位規(guī)范及操作規(guī)程，并監(jiān)督下屬嚴(yán)格執(zhí)行;，發(fā)展和建立節(jié)能降耗與控制跟進計劃，盡量節(jié)省降低運行成本;

3、負(fù)責(zé)所有項目的消防安全管理、設(shè)備維護、智能化改造、能耗管理;

4、在工程方面向總經(jīng)理提供專業(yè)的，建設(shè)性的意見確保完成酒店的戰(zhàn)略目標(biāo)和計劃;

5、負(fù)責(zé)酒店籌備期間和改造期間的施工進度跟進，確保酒店籌備團隊及改造團隊對于工程進展的掌握，確保酒店各項工程順利推進;

6、負(fù)責(zé)組織劃分工作界面、審核招標(biāo)文件、面試項目團隊、進行評標(biāo)，組織審核工程合同，進行施工圖設(shè)計協(xié)調(diào)，成本控制協(xié)調(diào)等;

7、負(fù)責(zé)對酒店機電工程設(shè)計圖紙、外立面幕墻設(shè)計圖、精裝工程設(shè)計圖、弱電智能化工程設(shè)計圖紙，進行審核，對施工進行協(xié)調(diào)及監(jiān)督;

8、負(fù)責(zé)制定工程部人員分工、標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)，完善技能培訓(xùn)，工程工作相關(guān)手冊的制定和修訂。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷，機電一體化、工程管理或建筑類相關(guān)專業(yè);

2、8年以上酒店工程工作經(jīng)驗、3年以上星級酒店同類崗位工作經(jīng)歷;

3、35-50歲以內(nèi)，對環(huán)境適應(yīng)能力強，善于多方協(xié)調(diào)溝通工作;為人誠實、正直、責(zé)任心強;

4、熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理，對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗。

5、熟悉酒店建設(shè)期間的設(shè)計管理、成本管理、招標(biāo)管理、施工管理、驗收移交;

6、熟練掌握機電工程設(shè)計基礎(chǔ)知識、熟悉電子通訊設(shè)備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)，具有酒店經(jīng)營管理、成本核算、工程招標(biāo)及安全消防等經(jīng)驗知識;

7、熟悉材料市場價格及戶外廣告牌施工工藝，熟悉室內(nèi)裝修工藝及材料價格;較強的供應(yīng)商談判能力，努力節(jié)約公司投資成本。

第6篇 裝修工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

裝修工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

裝修工程部經(jīng)理 成都市全友家私銷售有限公司 成都市全友家私銷售有限公司，全友 職位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織部門對全友專賣店裝修工程項目進行管理，維護公司品牌形象;

2、負(fù)責(zé)審核施工單位對專賣店裝修施工計劃，跟進專賣店裝修進度，協(xié)調(diào)、處理所轄片區(qū)經(jīng)銷商與施工單位工程糾紛;

3、負(fù)責(zé)對裝修工程質(zhì)量、施工工藝、材料使用、安全生產(chǎn)、工作環(huán)境、人員進行監(jiān)督管理，保證專賣店裝修的順利完成;

4、負(fù)責(zé)部門各科室的工作計劃安排及跟進，及時宣導(dǎo)傳達公司各項文件信息及精神，確保工作內(nèi)容的完成及團隊的穩(wěn)定。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷 ，工程管理、裝飾設(shè)計、項目施工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有5年以上裝修工程管理經(jīng)驗，有3年以上團隊管理經(jīng)驗，能承受較大工作壓力;

3、熟練操作office辦公軟件和cad等設(shè)計軟件;

4、具備良好的職業(yè)形象、優(yōu)秀的語言表達、交際溝通能力;較強的綜合協(xié)調(diào)能力;為人正直、原則性強、良好的責(zé)任意識、思想道德過硬.

裝修工程部經(jīng)理崗位

第7篇 酒店工程部經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職位描述

1.貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)工程部的全面工作，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。

3.負(fù)責(zé)酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗收、安全運行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。

4.制訂設(shè)施更新、改造工程計劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實施。同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成工作指標(biāo)。

5.審査編制設(shè)備維修計劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。

6.負(fù)責(zé)對工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓(xùn)部門做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)揮和調(diào)動部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎懲工作。

7.制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運行，促進設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。

8.深入現(xiàn)場，及時掌握人員和設(shè)備的狀況，堅持每天現(xiàn)場巡査重點設(shè)備運行狀況及公共場所的動力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理。

9.與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。

10.每天記錄設(shè)備的運作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。

11.督導(dǎo)酒店節(jié)水、節(jié)電措施的貫徹執(zhí)行，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費用指標(biāo)。

12.負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。

第8篇 項目工程部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)各分子公司廠區(qū)規(guī)劃、土建工程；

2)負(fù)責(zé)設(shè)備的選型、商務(wù)談判及安裝調(diào)試；

3)負(fù)責(zé)在建項目中的安全、進度、質(zhì)量管理。

職位要求：

1)年齡35歲以下，本科以上學(xué)歷；

2)有工廠新建、擴建、改建、設(shè)備技術(shù)改造項目經(jīng)驗；

3)熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本控制等方面工作，有出色的組織管理能力；

具有較強的決策能力及協(xié)調(diào)能力，善于處理和解決工程技術(shù)疑難問題，對工程質(zhì)量、進度有較好的把握和管理能力。

第9篇 工程部經(jīng)理主管崗位職責(zé)任職要求

工程部經(jīng)理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品導(dǎo)入計劃并確認(rèn)實施進度與品質(zhì)管理;

2、負(fù)責(zé)部門工作計劃擬定、執(zhí)行、督導(dǎo)與審核;

3、負(fù)責(zé)知道電子工程師處理各項疑難問題點，改善進度追蹤;

4、負(fù)責(zé)各車間工序工藝的科學(xué)整合和技術(shù)改造;

5、負(fù)責(zé)制定本部門預(yù)算，確定新產(chǎn)品導(dǎo)入各項目的可行性;

6、負(fù)責(zé)部門人員工作安排及調(diào)整;

7、負(fù)責(zé)與其它部門溝通協(xié)調(diào)及相關(guān)會議與決策參與，部門流程擬定及審核;

8、負(fù)責(zé)bom和工程變更審核;

9、負(fù)責(zé)實施產(chǎn)品cost down工作;

10、針對部門實際狀況擬定教育訓(xùn)練計劃。

任職要求:

具有豐富的新產(chǎn)品導(dǎo)入、生產(chǎn)技術(shù)改良和工藝工程管理經(jīng)驗;

熟悉汽車電子廠工作流程，了解ts16949體系;

能與廠商、客戶及公司內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)進行產(chǎn)品研發(fā)及工藝改進;

能針對出現(xiàn)的技術(shù)問題提出支持和解決方案

工程部經(jīng)理主管崗位

第10篇 工程部經(jīng)理崗位職責(zé)要求

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)工程部的各項工作。

2、負(fù)責(zé)組織開展樓宇工程設(shè)備的維修、養(yǎng)護、運行、管理。

3、負(fù)責(zé)制定工程部管理制度和設(shè)備操作程序。

4、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃,定期開展對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門員工工作,定期對本部門各崗位進行考核。

6、負(fù)責(zé)洽談、評估、監(jiān)督工程的外包項目,組織對外包工程的質(zhì)量驗收。

7、負(fù)責(zé)審核用戶的室內(nèi)裝修。

第11篇 設(shè)計工程部經(jīng)理崗位職責(zé)設(shè)計工程部經(jīng)理職責(zé)任職要求

設(shè)計工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)部全面管理工作。

2、指導(dǎo)部門內(nèi)部技術(shù)問題，解決設(shè)計和施工過程中全面的技術(shù)問題。

3、負(fù)責(zé)編制項目修建性詳細(xì)規(guī)劃構(gòu)思和項目設(shè)計實施計劃，組織規(guī)劃設(shè)計方案的優(yōu)選、計劃及方案能滿足政府相關(guān)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。

4、監(jiān)督圖紙的落實和施工按質(zhì)按期完成，確保項目開發(fā)質(zhì)量和安全。

5、與公司各個部門做好各項橫向配合工作。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時工作。

任職要求:

1、工民建相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、五年以上大型房地產(chǎn)公司的現(xiàn)場項目。理經(jīng)驗，并曾具有設(shè)計院設(shè)計工作經(jīng)驗者。

3、了解房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)工程管理、設(shè)計管理側(cè)重點及全業(yè)務(wù)體系關(guān)鍵點。

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情主動，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

5、熟練使用各種繪圖及辦公軟件。

第12篇 弱電工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

弱電工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

主持工程部全面工作，確保工程部按時、按質(zhì)、按量全面完成項目施工任務(wù);貫徹落實公司的各項方針和目標(biāo)，并進行目標(biāo)分解，組織項目部落實執(zhí)行，協(xié)調(diào)好工程部各項目銜接關(guān)系;

2)定期檢查本工程部規(guī)章制度執(zhí)行情況并向總經(jīng)理匯報相關(guān)情況;

3)負(fù)責(zé)組織各項目經(jīng)理與相關(guān)部門辦理工程前期移交手續(xù);協(xié)助各項目經(jīng)理選聘項目管理人員組建項目部，配置其他生產(chǎn)要素;審核項目施工組織設(shè)計、深化設(shè)計圖紙，作好工程預(yù)算、工程考核目標(biāo)、人力資源、機具設(shè)備和材料計劃的審核工作;

4)監(jiān)督工程部工作流程的進度、質(zhì)量管理體系的落實執(zhí)行，負(fù)責(zé)對下屬工程部管理人員進行崗位任職評定;

5)指導(dǎo)項目經(jīng)理審核項目技術(shù)文檔及工程實施過程文件的合理性;負(fù)責(zé)與工程部相關(guān)的外聯(lián)工作，并指導(dǎo)重大項目的組織實施工作;

6)定期組織召開工程例會，及時處理疑難問題和突發(fā)性事件，掌握工程動態(tài)，對各項目部的目標(biāo)完成情況和計劃實施情況進行監(jiān)督管理，制定和布置工作計劃;及時解決施工管理中進度配合、質(zhì)量配合、資金配合等問題;

7)負(fù)責(zé)組織項目管理期間和終結(jié)時的考核審計;審批項目部各項費用開支，兌現(xiàn)項目部人員經(jīng)濟收益(包括薪金)或?qū)嵤┙?jīng)濟賠償處罰;

8)做好項目施工隊伍的招標(biāo)及管理工作;根據(jù)項目需求及項目部請求對外簽訂勞務(wù)分包合同、機械材料租賃合同等;

9)負(fù)責(zé)與其他部門之間的合作組織與協(xié)調(diào)工作，配合采購部門做好供應(yīng)商評定工作;

10)組織工程部員工對項目實施先進技術(shù)進行學(xué)習(xí)，為公司技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展策略提建議方案;

11)組織制定本工程部各項管理制度并監(jiān)督工程部管理及公司行政制度的執(zhí)行

任職要求:

1、從事建筑智能化設(shè)計、施工5年以上工作經(jīng)驗;

2、 精通建筑智能化系統(tǒng)各系統(tǒng)設(shè)計、施工、項目管理，且各項指標(biāo)達到公司考核要求;

3、具備?？埔陨蠈W(xué)歷，具備國家建筑類執(zhí)業(yè)資格或具備信息系統(tǒng)集成項目經(jīng)理任職資格，具備二建或一建職稱優(yōu)先考慮。

弱電工程部經(jīng)理崗位

第13篇 工程部經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程裝修部的日常管理工作；

2、負(fù)責(zé)甄選裝修公司編制、實施工程進度計劃，跟蹤監(jiān)控落實情況；

4、負(fù)責(zé)門店及倉儲的工程裝修成本預(yù)決算及各門店施工的統(tǒng)籌安排管理。

3、負(fù)責(zé)工程聯(lián)系單的審核及隱蔽簽證的審核，負(fù)責(zé)上報的技術(shù)、質(zhì)量管理工作報告的審核；

4、負(fù)責(zé)推動裝修公司工程質(zhì)量管理和技術(shù)管理工作，強化管理制度的執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)公司的設(shè)施設(shè)備管理、維保工作；

6、組織由工程裝修部經(jīng)辦的招投標(biāo)管理工作， 組織考察及招標(biāo)文件的編制；

7、組織各階段分項分部工程驗收、竣工驗收工作；

8、負(fù)責(zé)組織與工程質(zhì)量有關(guān)的抽查和追溯工作，負(fù)責(zé)糾正和預(yù)防措施落實；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第14篇 建筑工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

建筑工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

建筑工程部經(jīng)理(28-35萬) 任職條件:

1、35-45歲，本科以上，一級建造師。有8年以上建筑施工項目管理經(jīng)驗;

2、執(zhí)行力強，能堅決執(zhí)行項目的管理標(biāo)準(zhǔn)

任職條件:

1、35-45歲，本科以上，一級建造師。有8年以上建筑施工項目管理經(jīng)驗;

2、執(zhí)行力強，能堅決執(zhí)行項目的管理標(biāo)準(zhǔn)

建筑工程部經(jīng)理崗位

第15篇 工程部經(jīng)理工程師崗位職責(zé)任職要求

工程部經(jīng)理工程師崗位職責(zé)

工程部鋼結(jié)構(gòu)工程師/主管/副經(jīng)理 重慶萬達城投資有限公司 重慶萬達城投資有限公司，萬達城 (1)負(fù)責(zé)本項目鋼結(jié)構(gòu)工程制造及安裝有關(guān)的安全、質(zhì)量、進度、技術(shù)、檔案、創(chuàng)優(yōu)、風(fēng)險管理。

(2)負(fù)責(zé)對接技術(shù)、合約、開發(fā)及外部單位，積極推動項目實施。

(3)負(fù)責(zé)本項目鋼結(jié)構(gòu)工程有關(guān)的招采、評標(biāo)、考察、過控等相關(guān)管理。

(4)負(fù)責(zé)同其他專業(yè)的協(xié)調(diào)配合，積極主動溝通解決專業(yè)沖突問題。

(5)負(fù)責(zé)組織本項目鋼結(jié)構(gòu)工程專題會議及有關(guān)評審，對總分包及監(jiān)理單位進行有效管控。

(6)負(fù)責(zé)本項目鋼結(jié)構(gòu)工程重大節(jié)點宣傳事宜，助力提升公司品牌形象。

任職資格:

(1) 4年以上大型鋼結(jié)構(gòu)工程(4萬噸以上)施工管理從業(yè)經(jīng)驗;3年以上知名房地產(chǎn)行業(yè)鋼結(jié)構(gòu)工程師或類似崗位;有鋼結(jié)構(gòu)工程管理(項目經(jīng)理、技術(shù)總工、生產(chǎn)經(jīng)理)經(jīng)驗者優(yōu)先。

(2)了解房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī);了解房地產(chǎn)企業(yè)業(yè)務(wù)運作流程。

(3) 本科(含同等學(xué)歷)及以上，土木工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。

(4)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與分析能力;較強的執(zhí)行力、責(zé)任心、保密意識、服務(wù)意識和敬業(yè)精神。

工程部經(jīng)理工程師崗位