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第1篇 物業(yè)人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、人員招聘、簡(jiǎn)歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;
2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進(jìn)及資料審查,勞動(dòng)合同及考勤管理;
3、新員工入職培訓(xùn)組織實(shí)施;
3、各類(lèi)人事報(bào)表制作、通知通報(bào)擬定;
4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費(fèi)用申請(qǐng)、流程辦理;
5、工資及工資附件制作、績(jī)效考核工作組織實(shí)施;
6、 項(xiàng)目員工行為規(guī)范、宿舍、庫(kù)房監(jiān)督檢查,月度物資盤(pán)點(diǎn)及后勤保障工作;
7、會(huì)議組織及會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě);
8、負(fù)責(zé)月度工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的組織及監(jiān)督實(shí)施工作;
9、負(fù)責(zé)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;
10、其他人事行政事務(wù)工作;
11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目收費(fèi)及現(xiàn)金管理;
12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)事務(wù)處理及收費(fèi)崗位監(jiān)督、檢查;
二、任職要求:
1、男女不限,年齡35歲以下;
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關(guān)法律法規(guī),能獨(dú)立完成基礎(chǔ)人事工作;
5、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和文字編撰能力,較強(qiáng)的人際交往溝通協(xié)調(diào)能力,能熟練運(yùn)用word及e_cel辦公軟件。
物業(yè)人事行政專(zhuān)員崗位
第2篇 行政專(zhuān)員/主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)建立行政后勤各項(xiàng)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;
2、全面負(fù)責(zé)公司人員出勤、衛(wèi)生、人員接待等的日常管理工作,確保后勤保障得力;
3、全面負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作,包括辦公設(shè)備,辦公用品與勞保用品的管理,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
4、負(fù)責(zé)創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境及辦公條件,規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語(yǔ)、穿著服飾等;
5、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專(zhuān)
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第3篇 財(cái)務(wù)行政專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)行政專(zhuān)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求、組織建立和完善公司財(cái)務(wù)管理體系,包括核算、審計(jì)、預(yù)算、稅務(wù)籌劃等,貫徹公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度;
2、負(fù)責(zé)建立收入、成本、費(fèi)用及稅費(fèi)的正確核算體系,保證會(huì)計(jì)核算的真實(shí)和準(zhǔn)確;
3、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證及科目,按時(shí)完成月末、年終結(jié)賬、結(jié)算工作;
4、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算,確保提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算信息、資料和完成各期財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的編制工作;
5、負(fù)責(zé)組織建立各項(xiàng)財(cái)務(wù)憑證、資料歸檔工作,確保各類(lèi)財(cái)務(wù)信息、原始會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性;
6、負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作,包括預(yù)算編制、預(yù)算審核和預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的控制工作;
7、負(fù)責(zé)公司部分行政管理工作
任職要求:
1、國(guó)家統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有高新技術(shù)企業(yè)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉政府稅收減免等政策;
3、2-3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);
5、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;
財(cái)務(wù)行政專(zhuān)員崗位
第4篇 高級(jí)人事兼行政專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1. 執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作的流程:簡(jiǎn)歷篩選,組織,安排面試,錄用等
2.員工社保、公積金等相關(guān)工作的辦理;
3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;
4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作
5.負(fù)責(zé)員工檔案建立,收集并歸檔員工人事檔案
6.公司薪酬方案的跟進(jìn)執(zhí)行,獎(jiǎng)金審核及工資核算
7.日常行政協(xié)調(diào),溝通
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
3.了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)物的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī),并能實(shí)際操作運(yùn)用
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),善于溝通,良好的服務(wù)意識(shí),具有良好的執(zhí)行能力和抗壓能力
5.家住嘉定區(qū)的優(yōu)先考慮
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-4年經(jīng)驗(yàn)
第5篇 按揭行政專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
職責(zé)描述:
一、銀行信貸行政助理主要工作內(nèi)容:
1.協(xié)助按揭部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作;
2.各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
3.協(xié)助按揭部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、報(bào)件、客戶(hù)資格審核等工作;
4.做好材料收集、檔案管理、文件收發(fā)等工作;
5.對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)的溝通與資料交接、解答咨詢(xún)傳遞信息工作;
二、銀行信貸行政助理的崗位要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.年齡24-35;
3.1年以上文秘或行政類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn);
4.踏實(shí)肯干、工作細(xì)心;
5.良好溝通能力、普通話標(biāo)準(zhǔn);
6.形象氣質(zhì)良好,五官端正
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專(zhuān)
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:2年經(jīng)驗(yàn)
第6篇 人事行政專(zhuān)員/人事助理/崗位職責(zé)職位要求專(zhuān)員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)員工活動(dòng)與團(tuán)建工作,促進(jìn)員工凝聚力,推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;
2、 獨(dú)立完成崗位職責(zé)職位要求流程,包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時(shí)有效地拓展、優(yōu)化和維護(hù)崗位職責(zé)職位要求渠道;
3、 協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、手續(xù);
4、 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善,落實(shí)公司各項(xiàng)人力資源政策。
職位要求:
1、 人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年以上人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉員工入職、離職、社保、勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī)及政策,推進(jìn)用工規(guī)范管理,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議;
3、 熟練掌握崗位職責(zé)職位要求技巧,精通常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí);
4、 會(huì)用釘釘;
5、 完成領(lǐng)導(dǎo)交派的其它臨時(shí)任務(wù)。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1-3年
第7篇 辦公行政專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
辦公行政專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、參與制訂公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2、建立、完善公司人力資源管理體系,結(jié)合公司實(shí)際情況組織實(shí)施;
3、管理公司薪酬福利、績(jī)效考核、人事檔案、考勤休假等工作;
4、解決員工糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議等員工關(guān)系問(wèn)題;
5、組織制定及修訂公司各項(xiàng)人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行情況;
6、配合各部門(mén)做好人員管理及員工成長(zhǎng)規(guī)劃;
7、組織員工各項(xiàng)培訓(xùn)及文化娛樂(lè)活動(dòng),提升員工歸屬感及滿(mǎn)意度;
8、負(fù)責(zé)日常行政及前臺(tái)接待及電話接聽(tīng)等事務(wù)性工作,
9、完成營(yíng)銷(xiāo)人員費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、往來(lái)對(duì)帳等工作
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有熟練的處理技巧,熟悉人事行政工作流程,
3、有會(huì)計(jì)基礎(chǔ),熟悉簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)流程;
4、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件
5、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、計(jì)劃能力
6、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
辦公行政專(zhuān)員崗位
第8篇 人事行政專(zhuān)員兼助理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、做好公司各部門(mén)的信息對(duì)接及傳達(dá)、協(xié)調(diào)等工作;
2、負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作;
3、負(fù)責(zé)員工崗位職責(zé)職位要求入離職手續(xù)辦理,試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的跟進(jìn),考勤統(tǒng)計(jì)及員工勞動(dòng)合同的簽訂等具體人事管理工作;
4、負(fù)責(zé)辦公用品的購(gòu)買(mǎi)發(fā)放、登記和管理工作,管理固定資產(chǎn),每月費(fèi)用明細(xì)的整理,各項(xiàng)異常情況的處理;
5、公司活動(dòng)員工活動(dòng)的策劃、組織與開(kāi)展;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
職位要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、較好的文字撰寫(xiě)能力,具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力,熟悉公文寫(xiě)作格式,理解能力強(qiáng),能處理日常辦公事宜,熟練使用office辦公軟件;
3、熟悉公司架構(gòu)及部門(mén)管理制度的制定;
4、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專(zhuān)
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年經(jīng)驗(yàn)
第9篇 人事行政專(zhuān)員(鄭州市)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人員崗位職責(zé)職位要求及入職手續(xù)辦理,人事檔案的管理,考勤及薪酬核算。
2.負(fù)責(zé)辦公用品的采買(mǎi)與資產(chǎn)管理。
3.負(fù)責(zé)員工社保及公積金的辦理。
職位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,35歲以下,行政人事類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上
2.熟悉行政人事管理相關(guān)法律法規(guī)
3.熟練使用辦公軟件
工作時(shí)間:早8:30-12:00,下午2:00-5:30
國(guó)家法定節(jié)假日正常休息,定期旅游,節(jié)日福利,五險(xiǎn)一金。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語(yǔ)言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:1年經(jīng)驗(yàn)
第10篇 4s店行政專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
4s店行政專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)對(duì)接寶馬廠家人員培訓(xùn)工作;
2、 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
3、 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)工作計(jì)劃及工作報(bào)表的匯總及上報(bào)工作;
4、 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
5、 負(fù)責(zé)店內(nèi)員工各項(xiàng)保險(xiǎn)及相關(guān)證照的辦理及審檢工作。
任職資格:
1、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、 熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
3、 能熟練操作office辦公軟件;
4、 有較強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。
第11篇 企劃行政專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
企劃行政專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司宣傳資料設(shè)計(jì)、制作、修改、報(bào)批及執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)文案的撰寫(xiě)、修改、報(bào)批及執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)辦公設(shè)備的管理、維護(hù)、報(bào)修及處理;
4、負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)、軟件的維護(hù)及管理;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)、會(huì)議前期準(zhǔn)備及結(jié)束后工作;
6、負(fù)責(zé)公司行政各項(xiàng)物對(duì)外資采購(gòu)工作;
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政府政策、專(zhuān)利的申請(qǐng)具體事務(wù);
8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理策劃、安排公司各項(xiàng)活動(dòng)及會(huì)議;
9、協(xié)助對(duì)公司物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、電話費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、專(zhuān)利費(fèi)、快遞費(fèi)、辦公用品費(fèi)、油卡充值費(fèi)等的定期繳納和報(bào)銷(xiāo)工作;
10、協(xié)助登錄各類(lèi)費(fèi)用電子臺(tái)賬的臺(tái)賬建立并及時(shí)更新;
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企劃行政專(zhuān)員崗位
第12篇 培訓(xùn)行政專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)行政專(zhuān)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、支持中國(guó)區(qū)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的落地與實(shí)施,培訓(xùn)效果的追蹤與跟進(jìn)
2、統(tǒng)籌中國(guó)區(qū)培訓(xùn)項(xiàng)目的行政相關(guān)工作,供應(yīng)商以及物料管理與標(biāo)準(zhǔn)化
3、與global能力建設(shè)團(tuán)隊(duì)的溝通與對(duì)接
任職要求:
1、具備行政和培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、快速學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)執(zhí)行力和責(zé)任心
3、可以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的stakeholder溝通和協(xié)調(diào)
4、可以使用英文溝通和交流
第13篇 行政專(zhuān)員崗位職責(zé)和任職要求
人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé):
人事工作:
1、 負(fù)責(zé)制定公司的人力資源計(jì)劃,規(guī)劃、組織和實(shí)施招聘工作,建立和維護(hù)人事檔案,擬定和更新勞動(dòng)合同,跟進(jìn)員工的社會(huì)保險(xiǎn) 相關(guān)問(wèn)題;
2、 協(xié)調(diào)員工關(guān)系,激勵(lì)員工士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神,提高員工滿(mǎn)意度和公司凝聚力;
3、 協(xié)助公司制定和實(shí)施績(jī)效考核制度;
4、 負(fù)責(zé)員工考勤管理,包括排班管理、請(qǐng)假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計(jì)管理;
5、 負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、福利的初審、統(tǒng)計(jì)、匯總和報(bào)表編制;
6、 需要負(fù)責(zé)員工績(jī)效核實(shí)
行政工作:
1、負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、管理工作;
2、做好公司文檔管理工作,對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類(lèi)、歸檔;
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)、文體活動(dòng)等;
4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源各大模塊知識(shí)及其內(nèi)在聯(lián)系;有基礎(chǔ)人事實(shí)操經(jīng)驗(yàn);有招聘經(jīng)驗(yàn);
4、具有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
第14篇 機(jī)構(gòu)行政專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
機(jī)構(gòu)行政專(zhuān)員崗位職責(zé)
主要職責(zé):
1、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理,全面處理人事、行政、財(cái)務(wù)等方面簡(jiǎn)單事務(wù);
2、協(xié)助分支機(jī)構(gòu)舉辦各類(lèi)相關(guān)活動(dòng),對(duì)總部提供相應(yīng)數(shù)據(jù)支持;
3、跟進(jìn)和追蹤分支相關(guān)業(yè)務(wù)和績(jī)效指標(biāo)。
崗位要求:
1、25——45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可內(nèi)部培養(yǎng);
2、遵紀(jì)守法、品行端正,有上進(jìn)心、有一定學(xué)習(xí)能力;
3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
機(jī)構(gòu)行政專(zhuān)員崗位
第15篇 項(xiàng)目行政專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目行政專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常行政工作;
2、辦公環(huán)境保障,辦公設(shè)備日常管理及維護(hù);
3、負(fù)責(zé)員工宿舍及食堂管理工作;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員考勤工作;
6、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品的申領(lǐng)和發(fā)放工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的文字功底,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
3、接受新事物能力強(qiáng),能夠較快的適應(yīng)公司環(huán)境,且具備較強(qiáng)的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力;
4、熟練電腦操作及office辦公軟件的使用,word/e_cel/ppt等;
5、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);積極主動(dòng),坦誠(chéng)陽(yáng)光。
項(xiàng)目行政專(zhuān)員崗位