業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)要求15篇

第1篇 典當(dāng)業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

典當(dāng)業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)典當(dāng)業(yè)務(wù)的拓展，設(shè)計信貸產(chǎn)品，建立業(yè)務(wù)風(fēng)險評估系統(tǒng);

2.進行同業(yè)渠道資源拓展，建立資源庫;

3.負(fù)責(zé)出當(dāng)、續(xù)當(dāng)、贖當(dāng)各環(huán)節(jié)典當(dāng)業(yè)務(wù)的流程辦理。

任職要求:

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具備較強的業(yè)務(wù)拓展能力，有豐富穩(wěn)定的業(yè)務(wù)渠道資源;

3.熟悉并精通車貸(車輛抵質(zhì)押融資)、房貸、民品典當(dāng)(黃金，鉆石，名表翡翠彩寶的質(zhì)押融資)，銀行承兌匯票貼現(xiàn)，銀行低風(fēng)險授信套利業(yè)務(wù)，上市公司股權(quán)質(zhì)押融資等典當(dāng)業(yè)務(wù)整體操作流程;

5.熟悉典當(dāng)業(yè)務(wù)專業(yè)知識技能及行業(yè)市場環(huán)境;

6.熟悉典當(dāng)行業(yè)相關(guān)法規(guī)與政策;

7.協(xié)調(diào)團隊關(guān)系，開展團隊建設(shè)，人員培養(yǎng)。

第2篇 大區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)大區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)職責(zé)任職要求

大區(qū)業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，制定本區(qū)域銷售團隊工作計劃;

2、策劃和執(zhí)行公司產(chǎn)品在指定目標(biāo)醫(yī)院的銷售活動，完成銷售任務(wù);

3、拓展和維護銷售渠道， 負(fù)責(zé)收集、分析市場情報，對市場發(fā)展提供相關(guān)建議;

4、負(fù)責(zé)拜訪重點客戶，關(guān)注重點客戶需求，管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;

5、負(fù)責(zé)建立和管理銷售隊伍，以及對團隊成員的業(yè)務(wù)能力、素養(yǎng)等進行培訓(xùn)，不斷提高團隊力量及人員的后備培養(yǎng);

6、上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

任職資格:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等相關(guān)背景，同行業(yè)5年以上相關(guān)經(jīng)驗。

2、有腫瘤領(lǐng)域，基因檢測領(lǐng)域等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具有一定的醫(yī)院客戶資源者優(yōu)先考慮;

4、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

5、有較強的事業(yè)心和團隊合作精神，工作有韌勁，能承受銷售壓力;

第3篇 貸款業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

貸款業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 全面負(fù)責(zé)在所轄區(qū)域拓展集團金融業(yè)務(wù)，拓展金融對公、零售客戶，為客戶提供信貸、綜合解決方案;

2. 協(xié)調(diào)總部及大區(qū)資源推進區(qū)域金融業(yè)務(wù)的線上、線下運營，提升客戶體驗，為客戶提供專業(yè)化金融服務(wù)，打造蘇寧金融品牌;

3. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)優(yōu)質(zhì)金融資產(chǎn)項目的拓展;

4. 實施有效的風(fēng)險管理和防范，確保業(yè)務(wù)的健康和穩(wěn)健發(fā)展;

5. 建設(shè)高效的團隊，協(xié)調(diào)各職能部門對所在區(qū)域的員工實施有效的管理。

任職要求:

1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)或經(jīng)濟管理類專業(yè);

2. 10年以上金融對公、零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗，5年以上金融行業(yè)分支機構(gòu)運營管理經(jīng)驗，擔(dān)任過銀行綜合支行行長、副行長、分行業(yè)務(wù)部門正、副職人選優(yōu)先;

3. 熟悉銀行、保險、證券等金融行業(yè)和有當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源;

4. 具備良好的風(fēng)險識別能力，有互聯(lián)網(wǎng)財富管理運營經(jīng)驗佳;

5. 誠實正直，主動負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)道德和個人操守，無不良從業(yè)記錄;

6. 熟悉國家金融法律法規(guī)，具有較強的市場敏感性和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力、分析判斷能力、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

第4篇 旅游業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

旅游業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)旅行業(yè)務(wù)定位，制定和執(zhí)行相應(yīng)的運營內(nèi)容、規(guī)則和流程，監(jiān)測并分析運營數(shù)據(jù)，

并不斷提升相關(guān)流量、轉(zhuǎn)化率等運營數(shù)據(jù);

2、深入了解用戶習(xí)慣及行為數(shù)據(jù)，采取各類運營措施(如策劃活動，用戶運營方案等)，

不斷嘗試提升用戶轉(zhuǎn)化、留存的一系列運營指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)合作的旅行商家的對接、上下線、信息維護的準(zhǔn)確無誤;

4、通過學(xué)習(xí)比較競品及客戶網(wǎng)站，不斷創(chuàng)新運營玩法。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷，熱愛旅行及旅行行業(yè)，熱衷各類旅行產(chǎn)品(酒店、機票、度假

等)和攻略，對旅游市場有深刻認(rèn)識，有旅游管理相關(guān)專業(yè)或5年以上旅游行業(yè)工作經(jīng)驗

優(yōu)先;

2、有較強的文字提案與產(chǎn)品包裝營銷水平，能夠準(zhǔn)確捕捉產(chǎn)品亮點;

3、有一定的活動策劃經(jīng)驗、頻道運營經(jīng)驗，具備數(shù)據(jù)分析能力;

4、學(xué)習(xí)能力強，善于溝通及談判，能夠承受壓力，具有較強責(zé)任心，對待工作富有激情

者優(yōu)先。

旅游業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位

第5篇 零售業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

零售業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

新零售業(yè)務(wù)總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)搭建符合社區(qū)情景的新零售行業(yè)的品類細(xì)分體系;

2、根據(jù)社區(qū)屬性不同搭建符合社區(qū)屬性的品類匹配方案和產(chǎn)品創(chuàng)新方案;

3、負(fù)責(zé)品牌方、服務(wù)商等多方角色協(xié)同完成新零售運營活動和大促的線上線下聯(lián)動營銷活動;

4、完成跨團隊對csm新零售的運營指導(dǎo)管理工作，保證方案高效落地;

5、負(fù)責(zé)用戶運營體系搭建及相關(guān)數(shù)據(jù)分析總結(jié)，制定用戶激勵體系提升活躍度，不斷優(yōu)化運營手段;

6、分析運營數(shù)據(jù)，深刻理解用戶需求，從數(shù)據(jù)及用戶角度推動產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化。 1、負(fù)責(zé)搭建符合社區(qū)情景的新零售行業(yè)的品類細(xì)分體系;

2、根據(jù)社區(qū)屬性不同搭建符合社區(qū)屬性的品類匹配方案和產(chǎn)品創(chuàng)新方案;

3、負(fù)責(zé)品牌方、服務(wù)商等多方角色協(xié)同完成新零售運營活動和大促的線上線下聯(lián)動營銷活動;

4、完成跨團隊對csm新零售的運營指導(dǎo)管理工作，保證方案高效落地;

5、負(fù)責(zé)用戶運營體系搭建及相關(guān)數(shù)據(jù)分析總結(jié)，制定用戶激勵體系提升活躍度，不斷優(yōu)化運營手段;

6、分析運營數(shù)據(jù)，深刻理解用戶需求，從數(shù)據(jù)及用戶角度推動產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化。

零售業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位

第6篇 銷售總監(jiān)/業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)拓展、開發(fā)集團大客戶定制、團購業(yè)務(wù)，完成集團客戶部銷售指標(biāo)及任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)建立、維護與大客戶的長期合作關(guān)系，并不斷挖掘、拓展新業(yè)務(wù)；

3、負(fù)責(zé)深入了解集團客戶業(yè)務(wù)需求，建立、健全有效的信息系統(tǒng)和銷售渠道，針對不同客戶需求制定解決方案，并予以監(jiān)督、落實；

4、協(xié)調(diào)其他部門，整合資源，提升銷售優(yōu)勢，提升公司品牌影響力；

5、負(fù)責(zé)部門績效管理、培訓(xùn)指導(dǎo)、團隊建設(shè)、成本控制等工作；

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具有8年以上銷售經(jīng)驗，具有豐富的集團客戶資源和銷售渠道；

3、積極、主動，責(zé)任心強，具有敏銳的市場洞察力，具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，邏輯思維能力強，具有團隊合作意識；

4、熟悉word、e_cel、ppt等辦公軟件。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第7篇 廣告業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

廣告業(yè)務(wù)總監(jiān)職位要求

1.廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷；

2.具有5年以廣告渠道相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，且有較豐富的廣告資源；

3.熟悉國家、地區(qū)、關(guān)于廣告資源開發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)。

廣告業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

1.協(xié)助上級根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，制定廣告資源經(jīng)營責(zé)任指標(biāo)；

2.負(fù)責(zé)開拓客戶并開發(fā)廣告資源，拓寬業(yè)務(wù)渠道，對接外部合作需求，負(fù)責(zé)廣告業(yè)務(wù)銷售管理工作；

3.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有app、自媒體及分時租賃車身等廣告位推廣，完成下達的業(yè)績目標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)廣告制作和實施流程跟進，包括廣告發(fā)布和審定等；

5.負(fù)責(zé)收集市場及同行業(yè)的行業(yè)動態(tài)及公共推廣信息，并完善價格體系標(biāo)準(zhǔn)；

6.規(guī)劃和管理廣告活動預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場等活動。

第8篇 業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)拓展銀行、信托、保險、大型互金平臺、企業(yè)等各個資金渠道，尋找優(yōu)質(zhì)的資金來源，并建立良好的合作關(guān)系;

2、 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，針對個人信貸資產(chǎn)、供應(yīng)鏈金融等項目和產(chǎn)品按照要求完成搭建資金渠道，商務(wù)談判、合同簽訂、放款跟進等。

3、 針對公司金融產(chǎn)品、項目的資金渠道進行資料收集、市場調(diào)研、市場預(yù)測、可行性研究;

4、 其他市場拓展工作。

任職條件

1、 全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，金融、投資、財會、法律、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè);

2、 具有3年以上銀行同業(yè)、信托或券商機構(gòu)業(yè)務(wù)部、大型互金平臺機構(gòu)部等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，具備獨立承銷產(chǎn)品、項目的能力;

3、 熟悉并掌握商業(yè)銀行、信托公司、保險公司、互金平臺的業(yè)務(wù)偏好、授信審批以及投資銀行等業(yè)務(wù)的流程和體系，有豐富資金方(金融機構(gòu)等)資源優(yōu)先;

4、 具有較強的市場拓展能力，優(yōu)秀的商務(wù)談判和應(yīng)急處理能力

業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位

第9篇 小貸業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

小貸業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、組織制定和實施所在機構(gòu)小貸業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃、目標(biāo);

2、組織收集小貸產(chǎn)品市場信息，制定公司小貸產(chǎn)品年度開發(fā)計劃，報批后實施產(chǎn)品開發(fā)和改進工作;

3、組織開展小貸市場、行業(yè)和相關(guān)監(jiān)管政策的跟蹤、分析、研究，根據(jù)市場環(huán)境變化及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略，制定業(yè)務(wù)規(guī)劃;

4、組織落實小貸產(chǎn)品的風(fēng)險管理工作，有效控制業(yè)務(wù)風(fēng)險;

5、建立并維護與當(dāng)?shù)劂y行、政府和其他金融機構(gòu)的良好合作關(guān)系;

6、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)和人員的管理。

任職資格:

1、金融、財經(jīng)、管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、10年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大型金融機構(gòu)同崗位工作經(jīng)歷;

3、熟悉小貸業(yè)務(wù)運作和相關(guān)金融市場情況;

4、具有較強的金融企業(yè)管理及運營能力;

5、具有良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)等能力;

6、熟練掌握小貸等金融相關(guān)法律知識;

7、具有良好的銀行及政府社會資源。

第10篇 留學(xué)業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

留學(xué)業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 指定本部門業(yè)務(wù)計劃并負(fù)責(zé)監(jiān)督計劃執(zhí)行情況;

2、 培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團隊，指導(dǎo)其完成公司計劃、市場銷售任務(wù)，推動公司咨詢業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、專業(yè)化;

3、 負(fù)責(zé)對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡(luò)咨詢、面詢進行規(guī)范化監(jiān)督及管理;

4、 負(fù)責(zé)對顧問在和客戶簽約程序上進行監(jiān)督管理;

5、 負(fù)責(zé)客戶在辦理流程中遇到的問題進行協(xié)調(diào)與安排;

6、 協(xié)助市場部策劃及實施市場推廣活動。

任職資格:

1、 本科及以上學(xué)歷或海外教育背景，嫻熟的英語商務(wù)溝通能力;

2、 有3年及以上留學(xué)咨詢經(jīng)驗或留學(xué)管理經(jīng)驗;

3、 有從事其他高端客戶銷售管理經(jīng)歷者優(yōu)先;

4、 熟悉海外教育狀況、能夠在短時間內(nèi)掌握公司相關(guān)業(yè)務(wù)。

留學(xué)業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位

第11篇 信貸業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

信貸業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

信貸業(yè)務(wù)總監(jiān) 1、完成公司信貸相關(guān)制度建章立制工作;研究明確公司核心系統(tǒng)功能并撰寫測試案例，組織有關(guān)部門進行系統(tǒng)測試。

2、建設(shè)完善風(fēng)險控制體系，著重管理信貸風(fēng)險，審查前臺調(diào)查報告并出具審查意見，審核完善審查報告。優(yōu)化改善制度及流程，以財務(wù)公司為平臺助力集團發(fā)展。

3、負(fù)責(zé)公司信貸業(yè)務(wù)審查工作，包括制定客戶評級、信貸業(yè)務(wù)單項辦法、貸后管理、五級分類等全套流程并實施。

4、對接監(jiān)管機構(gòu)，做好監(jiān)管機構(gòu)現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查的對接與溝通工作。

5、完成母公司部分外部融資。

6、參與集團海外收購項目考察及部分談判事宜 1、完成公司信貸相關(guān)制度建章立制工作;研究明確公司核心系統(tǒng)功能并撰寫測試案例，組織有關(guān)部門進行系統(tǒng)測試。

2、建設(shè)完善風(fēng)險控制體系，著重管理信貸風(fēng)險，審查前臺調(diào)查報告并出具審查意見，審核完善審查報告。優(yōu)化改善制度及流程，以財務(wù)公司為平臺助力集團發(fā)展。

3、負(fù)責(zé)公司信貸業(yè)務(wù)審查工作，包括制定客戶評級、信貸業(yè)務(wù)單項辦法、貸后管理、五級分類等全套流程并實施。

4、對接監(jiān)管機構(gòu)，做好監(jiān)管機構(gòu)現(xiàn)場與非現(xiàn)場檢查的對接與溝通工作。

5、完成母公司部分外部融資。

6、參與集團海外收購項目考察及部分談判事宜

信貸業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位

第12篇 投行業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

投行業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

投行業(yè)務(wù)總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)公司投行業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與相關(guān)資源整合、維系;

2、負(fù)責(zé)項目的整體執(zhí)行，包括引進項目源、項目的進程控制、人力成本控制;

3、在項目各個階段擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的作用，包括項目挖掘、談判;交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)分析、盡職調(diào)查、估值及回報分析等;

4、投資銀行業(yè)務(wù)(私募融資、收購兼并的財務(wù)顧問等)的客戶開發(fā)和客戶關(guān)系維持;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。 1、負(fù)責(zé)公司投行業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與相關(guān)資源整合、維系;

2、負(fù)責(zé)項目的整體執(zhí)行，包括引進項目源、項目的進程控制、人力成本控制;

3、在項目各個階段擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的作用，包括項目挖掘、談判;交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、財務(wù)分析、盡職調(diào)查、估值及回報分析等;

4、投資銀行業(yè)務(wù)(私募融資、收購兼并的財務(wù)顧問等)的客戶開發(fā)和客戶關(guān)系維持;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

投行業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位

第13篇 業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對接各地院校資源；

2.組建團隊并帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo)；

3.開拓客戶，維護客戶關(guān)系，管理團隊；

4.積極配合公司其它部門相關(guān)工作。

任職資格：

1、有豐富的基礎(chǔ)教育學(xué)校客戶資源者優(yōu)先；

2、有銷售管理經(jīng)驗、帶過團隊；

3、有事業(yè)心，目標(biāo)感強，有抗壓能力；

4、有團隊精神，有良好的溝通能力；

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第14篇 集團業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

集團業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

主持集團工程及房建業(yè)務(wù)中心日常工作，規(guī)劃集團工程及房建項目建設(shè)，指導(dǎo)、監(jiān)督子公司相關(guān)工作開展，建立相關(guān)制度和規(guī)范，開展相關(guān)工程招投標(biāo)、合約、預(yù)算等相關(guān)業(yè)務(wù)的系統(tǒng)建設(shè)和管理等相關(guān)工作。

任職要求:

45歲以下，工程、化工類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，有過10年以上工業(yè)項目建設(shè)和管理經(jīng)驗，特別是有過化工改擴建工程項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。此崗位需適應(yīng)長期開陽子公司辦公。較強的溝通能力，有開創(chuàng)事業(yè)的魄力。身體健康。

集團業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位

第15篇 戰(zhàn)略咨詢業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.根據(jù)被投企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展里程碑目標(biāo)，形成具備深度的戰(zhàn)略管理咨詢方案；

2.主導(dǎo)具體方案的落地執(zhí)行，并持續(xù)優(yōu)化整體方案；

3.支持企業(yè)管理層向董事會、股東會及投資人的業(yè)務(wù)匯報工作；

4.與fa執(zhí)行部門、研究部門協(xié)同配合，支持fa業(yè)務(wù)簽約與行業(yè)研究工作；

5.在醫(yī)療產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域形成富有洞見的運營經(jīng)驗，主導(dǎo)內(nèi)部培訓(xùn)

職位要求：

1.碩士及以上學(xué)歷，具備商科與醫(yī)療相關(guān)復(fù)合教育背景優(yōu)先；

2.具備3年以上醫(yī)療產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢工作經(jīng)驗，擁有外資或內(nèi)資一線咨詢機構(gòu)職業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3.擁有出色的行業(yè)研究、市場分析及數(shù)據(jù)挖掘能力，并熟悉生物技術(shù)、醫(yī)療器械、醫(yī)療服務(wù)中至少2個領(lǐng)域的企業(yè)運營發(fā)展規(guī)律；

4.具備出色的文案工作能力，能夠獨立完成各類工作相關(guān)材料的撰寫；

5.高度職業(yè)化的工作態(tài)度和團隊精神，能夠接受中等頻率的差旅安排