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第1篇 省分公司經(jīng)理崗位職責任職要求
省分公司經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)公司個險發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略,組織制定分公司個險業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)策略;
2.組織擬定分公司個險業(yè)務(wù)人員管理、業(yè)務(wù)企劃領(lǐng)域的管理制度,提供專業(yè)支持和資源保障;
3.根據(jù)分公司個險目標和策略,組織策劃實施個險銷售活動,達成月度、年度個險業(yè)務(wù)目標;
4.協(xié)助分公司總經(jīng)理管理分支機構(gòu);
5.對個險渠道員工的工作進行管理、指導、協(xié)調(diào)及監(jiān)督;
6.分公司總經(jīng)理授權(quán)的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.8年以上壽險公司工作經(jīng)驗,本科或以上學歷
2.熟悉當?shù)貕垭U市場的發(fā)展狀況
3. 具備3年以上省分公司班子工作經(jīng)驗,或5年以上中支總工作經(jīng)驗
崗位職責:
1.根據(jù)公司個險發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)策略,組織制定分公司個險業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)策略;
2.組織擬定分公司個險業(yè)務(wù)人員管理、業(yè)務(wù)企劃領(lǐng)域的管理制度,提供專業(yè)支持和資源保障;
3.根據(jù)分公司個險目標和策略,組織策劃實施個險銷售活動,達成月度、年度個險業(yè)務(wù)目標;
4.協(xié)助分公司總經(jīng)理管理分支機構(gòu);
5.對個險渠道員工的工作進行管理、指導、協(xié)調(diào)及監(jiān)督;
6.分公司總經(jīng)理授權(quán)的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1.8年以上壽險公司工作經(jīng)驗,本科或以上學歷
2.熟悉當?shù)貕垭U市場的發(fā)展狀況
3. 具備3年以上省分公司班子工作經(jīng)驗,或5年以上中支總工作經(jīng)驗
省分公司經(jīng)理崗位
第2篇 裝飾公司經(jīng)理崗位職責任職要求
裝飾公司經(jīng)理崗位職責
職責描述:
項目目標成本管理
1)參與設(shè)計方案評審工作。
2)收集成本相關(guān)信息,協(xié)助總部建立和完善成本信息庫。
3)對成本動態(tài)變動情況進行監(jiān)控和預(yù)警,避免目標成本的非預(yù)期超出。
現(xiàn)場成本控制
1)對項目開發(fā)成本進行匯總和動態(tài)監(jiān)控,定期編制成本分析報告。
2)審核進度款支付計劃和申請,避免工程進度款的超付。
招投標及合約管理
1)負責項目招投標相關(guān)工作的審核。
2)按照集團合同范本,結(jié)合項目實際情況擬定合同文本。
3)對合同履行過程進行跟蹤,參與對合作單位的履約評價。
4)負責項目公司施工類、設(shè)備材料采購類、服務(wù)類項目的合同談判。
工程預(yù)決算管理與后評估
1)負責項目工程預(yù)算、決算的審核工作。
2)負責組織開展房地產(chǎn)項目開發(fā)成本后評估工作。
3)統(tǒng)計項目工程造價成本指標,為工程成本測算提供參考數(shù)據(jù)。
部門規(guī)劃管理
1)根據(jù)項目公司年度經(jīng)營計劃,編制本部門年度、季度、月度工作計劃,及時報送相關(guān)部門并組織實施。
2)總結(jié)本部門年度、季度、月度計劃完成情況,并擬訂改進措施。
績效管理
1)配合集團建立本部門關(guān)鍵績效考核指標。
2)根據(jù)集團績效管理制度及考核方案,開展本部門員工的績效考核工作。
其他工作
1)組織本部門員工的內(nèi)部日常業(yè)務(wù)培訓和崗位培訓。
完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、五年以上管理工作經(jīng)驗
2、專業(yè)要求:熟悉工程造價管理、工程管理、工程技術(shù);熟悉成本管理模式、工作程序,熟悉成本核算業(yè)務(wù)流程
3、學歷要求:工程造價管理、工民建、電氣工程、給排水工程或工程經(jīng)濟類專業(yè)本科或本科以上學歷
4、綜合素質(zhì)要求:具有相當?shù)墓芾砟芰?良好的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的溝通能力;高度的責任心及敬業(yè)精神
裝飾公司經(jīng)理崗位
第3篇 駐外分公司經(jīng)理崗位職責任職要求
駐外分公司經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1.根據(jù)公司目標,制訂全年營銷計劃,執(zhí)行并完成銷售目標;
2.帶領(lǐng)團隊服務(wù)客戶,解決客戶問題,逐年提高市場占有率。
任職要求:
1.大專以上學歷,專業(yè)不限;
2.熱愛銷售工作;
3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力,熟悉辦公軟件;
4.三年以上玩具銷售從業(yè)經(jīng)驗,熟悉國內(nèi)市場,對區(qū)域終端零售賣場(母嬰、百貨、超市及大ka)較為熟悉者優(yōu)先錄用。
駐外地點:北京、上海、成都、重慶、武漢、天津、南京、杭州、深圳、廣州
駐外分公司經(jīng)理崗位
第4篇 旅游公司經(jīng)理崗位職責任職要求
旅游公司經(jīng)理崗位職責
旅游公司總經(jīng)理 1、 確定旅游公司發(fā)展規(guī)劃及具體行動計劃,制定年度季度月度工作目標并努力達成業(yè)績和利潤目標;
2、 全面負責旅游公司的管理體系建設(shè),確保公司各項工作安全、高效、良性運轉(zhuǎn);
3、 主持旅游公司全體業(yè)務(wù)技能學習,按照管理體系文件的要求,組織制定并執(zhí)行所屬各部門的各項
管理制度,組織對所屬職工進行考核;
4、 按月上報資產(chǎn)負債表、損盈表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報銷,完成集團下達的各項經(jīng)濟指標及其他各
項工作任務(wù);
5、 負責協(xié)調(diào)所屬部門和社會各行各業(yè)的關(guān)系,不斷拓寬業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng); 1. 旅游管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,年齡 28-40 歲;
2. 10 年以上旅游公司管理經(jīng)驗,熟悉相關(guān)政策;
3. 熟悉旅游行業(yè)業(yè)務(wù)特點,發(fā)展動態(tài)和旅游公司整體運營模式;
4. 熟悉同業(yè)市場,了解互聯(lián)網(wǎng)推廣運營,熟悉國內(nèi)和出境旅游產(chǎn)品;
5. 具有優(yōu)秀的人際交往、溝通談判能力,性格開朗,具有很強的市場開拓能力;
6. 有較強的組織管理及領(lǐng)導能力,具備出色的團隊綜合管理水平,并具有較廣泛的人脈資源 1、 確定旅游公司發(fā)展規(guī)劃及具體行動計劃,制定年度季度月度工作目標并努力達成業(yè)績和利潤目標;
2、 全面負責旅游公司的管理體系建設(shè),確保公司各項工作安全、高效、良性運轉(zhuǎn);
3、 主持旅游公司全體業(yè)務(wù)技能學習,按照管理體系文件的要求,組織制定并執(zhí)行所屬各部門的各項
管理制度,組織對所屬職工進行考核;
4、 按月上報資產(chǎn)負債表、損盈表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報銷,完成集團下達的各項經(jīng)濟指標及其他各
項工作任務(wù);
5、 負責協(xié)調(diào)所屬部門和社會各行各業(yè)的關(guān)系,不斷拓寬業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng);
旅游公司經(jīng)理崗位
第5篇 儲備分公司經(jīng)理崗位職責任職要求
儲備分公司經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);
2、負責區(qū)域年度工作和銷售指標制訂,并組織、監(jiān)督、落實及檢查;
3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團隊,負責區(qū)域自營及經(jīng)銷商管理工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績指標;
4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動,協(xié)助自營或經(jīng)銷客戶達成年度銷售任務(wù);
5、規(guī)劃市場銷售渠道,開拓終端銷售網(wǎng)點,維護客情關(guān)系;
6、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息,為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);
7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu),快速組建團隊,作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導工作,從而確保各項指標保質(zhì)保量的達成。
8、負責定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核,不斷培訓及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴格執(zhí)行總公司制定的政策,擬訂分公司各項財務(wù)預(yù)算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案,對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任;
10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務(wù)。
要求:
1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經(jīng)驗,其中至少5年以上銷售及團隊管理工作經(jīng)驗;
2、商業(yè)觸角敏銳,熟悉行業(yè)趨勢,競爭對手狀況,擅于發(fā)掘商機,具備豐富的運營管理經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會活動能力;
4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力,客戶服務(wù)及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程,在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導技巧,具組建團隊,管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強的事業(yè)心和責任感,承壓能力強;
7、大?;蛞陨蠈W歷;
8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。 可接受未來2-3年全國分公司調(diào)配,目前儲備城市:成都,武漢,南京,上海,杭州等地
崗位職責:
1、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);
2、負責區(qū)域年度工作和銷售指標制訂,并組織、監(jiān)督、落實及檢查;
3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團隊,負責區(qū)域自營及經(jīng)銷商管理工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績指標;
4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動,協(xié)助自營或經(jīng)銷客戶達成年度銷售任務(wù);
5、規(guī)劃市場銷售渠道,開拓終端銷售網(wǎng)點,維護客情關(guān)系;
6、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息,為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);
7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu),快速組建團隊,作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導工作,從而確保各項指標保質(zhì)保量的達成。
8、負責定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核,不斷培訓及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴格執(zhí)行總公司制定的政策,擬訂分公司各項財務(wù)預(yù)算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案,對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任;
10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務(wù)。
要求:
1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經(jīng)驗,其中至少5年以上銷售及團隊管理工作經(jīng)驗;
2、商業(yè)觸角敏銳,熟悉行業(yè)趨勢,競爭對手狀況,擅于發(fā)掘商機,具備豐富的運營管理經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、出色的人際交往和社會活動能力;
4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力,客戶服務(wù)及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程,在團隊管理方面有較強的領(lǐng)導技巧,具組建團隊,管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強的事業(yè)心和責任感,承壓能力強;
7、大專或以上學歷;
8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。
儲備分公司經(jīng)理崗位
第6篇 擔保公司經(jīng)理崗位職責任職要求
擔保公司經(jīng)理崗位職責
崗位職責:1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場策略和經(jīng)營管理體系;
3、全面負責推進公司各項業(yè)務(wù)工作,監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、對外公共關(guān)系(包括政府部門、媒體、銀行、擔保機構(gòu)、客戶)的開發(fā)、協(xié)調(diào),并參與商務(wù)談判;
5、負責建立健全公司業(yè)務(wù)模式、工作流程、人員管理等相關(guān)制度及業(yè)務(wù)發(fā)展體系,制定和改進業(yè)務(wù)拓展計劃;
6、負責與銀行、擔保公司等建立良好的合作關(guān)系,探索新的合作模式;
7、根據(jù)公司費用政策,控制業(yè)務(wù)費用預(yù)算、促使業(yè)務(wù)費用與業(yè)務(wù)指標完成的平衡發(fā)展;
8、根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)需要,建立健全部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,合理配置人力資源;
9、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供信息支持;
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、投資管理、市場營銷經(jīng)驗,3年以上同等職位經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì),較強的管理能力、社交能力和團隊協(xié)作意識;
4、熟悉擔保及金融行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);
5、對各類投資市場有深刻理解,具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務(wù)分析、客戶定位能力;
6、在金融界有深厚的人脈資源優(yōu)先。崗位職責:1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;
2、建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場策略和經(jīng)營管理體系;
3、全面負責推進公司各項業(yè)務(wù)工作,監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、對外公共關(guān)系(包括政府部門、媒體、銀行、擔保機構(gòu)、客戶)的開發(fā)、協(xié)調(diào),并參與商務(wù)談判;
5、負責建立健全公司業(yè)務(wù)模式、工作流程、人員管理等相關(guān)制度及業(yè)務(wù)發(fā)展體系,制定和改進業(yè)務(wù)拓展計劃;
6、負責與銀行、擔保公司等建立良好的合作關(guān)系,探索新的合作模式;
7、根據(jù)公司費用政策,控制業(yè)務(wù)費用預(yù)算、促使業(yè)務(wù)費用與業(yè)務(wù)指標完成的平衡發(fā)展;
8、根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)需要,建立健全部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,合理配置人力資源;
9、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供信息支持;
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、投資管理、市場營銷經(jīng)驗,3年以上同等職位經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì),較強的管理能力、社交能力和團隊協(xié)作意識;
4、熟悉擔保及金融行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);
5、對各類投資市場有深刻理解,具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務(wù)分析、客戶定位能力;
6、在金融界有深厚的人脈資源優(yōu)先。
擔保公司經(jīng)理崗位
第7篇 分公司經(jīng)理崗位職責、要求
分公司經(jīng)理是總公司派往分公司的一個執(zhí)行一些總經(jīng)理分攤的職權(quán)。
分公司經(jīng)理職位要求
1.具備優(yōu)秀的管理能力與社交能力;
2.具備五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
3.具備豐富的的品牌市場推廣能力,根據(jù)市場情況制定并實施品牌區(qū)域策略;
4.具備良好的市場分析能力,對環(huán)境的變化有敏銳的洞察力和判斷力;
5.溝通協(xié)調(diào)能力強,具備較好的銷售及團隊管理技巧;
6.具備良好的責任心,較強的工作主動性及執(zhí)行力并能承受較大工作壓力;
7.具有較強的領(lǐng)導能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織影響力、學習和創(chuàng)新能力。
分公司經(jīng)理崗位職責
1.負責制訂年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟指標制訂,并組織檢查落實;
2.負責設(shè)定分公司內(nèi)部機構(gòu),并制定其職責;
3.建議任命各部門負責人,并規(guī)定其職責權(quán)限和相互關(guān)系;
4.具有較強的市場預(yù)測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);
5.組織制定各部門、各崗位的工作標準,并會同有關(guān)人員檢查落實,以身作則,率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標;
6.負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進行綜合考核,負責完善培訓制度;
7.定期以書面形式向總公司述職。
第8篇 投資公司經(jīng)理崗位職責投資公司經(jīng)理職責任職要求
投資公司經(jīng)理崗位職責
投資公司總經(jīng)理 1-獨立擔當股權(quán)投資平臺(募投管退)的建設(shè)與運營,通過投資行為牽引地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)運營、資本的價值互換與良性循環(huán),促進集團多層次產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建;
2-持續(xù)擴大基金規(guī)模并增強投資的盈利能力,跟投、培育集團創(chuàng)新業(yè)務(wù),能夠為園區(qū)產(chǎn)業(yè)運營(產(chǎn)業(yè)服務(wù)與孵化)提供資金支持。
職位要求:
1-精通募投管退全流程的各個流程并掌握各個關(guān)鍵點;(必備)
2-具備完整的募投管退實操經(jīng)驗;(必備)
3-具備在一流投資機構(gòu)或者大公司投資部門的投資和投后管理經(jīng)驗。 1-獨立擔當股權(quán)投資平臺(募投管退)的建設(shè)與運營,通過投資行為牽引地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)運營、資本的價值互換與良性循環(huán),促進集團多層次產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建;
2-持續(xù)擴大基金規(guī)模并增強投資的盈利能力,跟投、培育集團創(chuàng)新業(yè)務(wù),能夠為園區(qū)產(chǎn)業(yè)運營(產(chǎn)業(yè)服務(wù)與孵化)提供資金支持。
職位要求:
1-精通募投管退全流程的各個流程并掌握各個關(guān)鍵點;(必備)
2-具備完整的募投管退實操經(jīng)驗;(必備)
3-具備在一流投資機構(gòu)或者大公司投資部門的投資和投后管理經(jīng)驗。
第9篇 物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責任職要求
物業(yè)公司經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1. 負責物業(yè)服務(wù)中心的全面工作,向總經(jīng)理負責。
2. 根據(jù)物業(yè)管理委托合同和有關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策,組織員工向轄區(qū)提供公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護、房屋及設(shè)備設(shè)施運行維護保養(yǎng)等服務(wù)。
3. 擬定年度工作(含財務(wù)預(yù)算)計劃,執(zhí)行公司各項管理制度,控制管理成本,對本中心的經(jīng)營管理狀況負責;年終有工作總結(jié)。
4. 負責制定健全所屬部門的各類規(guī)章制度和防范措施,指導物業(yè)服務(wù)中心處置公共突發(fā)事件的組織指揮和各種處置方法的擬制、演練。
5. 對物業(yè)服務(wù)中心發(fā)生的各類安全事故和隱患要認真核實、區(qū)分責任,提出處理建議。
6. 指導檢查物業(yè)服務(wù)中心的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化、美化工作,建立和完善行之有效的清潔、綠化量化管理運作流程。
7. 負責與當?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、大客戶(業(yè)主)保持溝通,確保與其有良好的公共關(guān)系;
8. 每周組織一次工作例會,每月組織一次全體員工大會,通過會議貫徹公司的經(jīng)營思想和質(zhì)量方針,落實各項工作,及時協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,對員工進行培訓和教育,促進服務(wù)質(zhì)量的提高;
9. 每月要完整的對所管理的物業(yè)進行一次巡視,以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況;對物業(yè)服務(wù)中心的安全責任;
10. 負責對主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓指導和績效考核。
任職要求:
物業(yè)公司經(jīng)理崗位
第10篇 子公司經(jīng)理崗位職責任職要求
子公司經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責子公司的規(guī)劃建設(shè),籌建、管理、推進事宜,協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題;
2、建立健全子公司管理體系及各項規(guī)章制度,確保公司的正常運行;
3、完成公司下達的任務(wù)目標;
4、分析行業(yè)發(fā)展趨勢,研究相關(guān)領(lǐng)域情況,分析應(yīng)用特點、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展趨勢,并應(yīng)用于產(chǎn)品改進;
5、拓展、維護重要的商業(yè)合作伙伴、各級政府相關(guān)部門的關(guān)系。
任職要求:
1、第一學歷本科及以上學歷,電子電控、半導體或相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上相關(guān)專業(yè)研發(fā)項目管理工作經(jīng)歷,3年以上團隊管理經(jīng)驗;有新能源汽車整車企業(yè)工作背景優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的項目管理、團隊管理、溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力,思維清晰,具備良好的判斷和分析能力,抗壓性強,勇于承擔壓力和敢于挑戰(zhàn);
4、了解行業(yè)發(fā)展趨勢,對新技術(shù)與新應(yīng)用有敏銳的洞察力,有前瞻性和創(chuàng)新能力;
5、身體健康,年齡原則上不超過40周歲,條件優(yōu)秀者可放寬至43周歲。
薪酬政策:
1、薪酬水平:30-80w/(年)
2、執(zhí)行市場化職業(yè)經(jīng)理人制度,簽訂聘用合同,實行年度考評和任期考評的綜合考評機制,實施中長期激勵;
3、實行協(xié)議工資制,根據(jù)業(yè)績指標達成情況發(fā)放。
子公司經(jīng)理崗位
第11篇 菏澤公司經(jīng)理崗位職責任職要求
菏澤公司經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、配合常務(wù)副總完公司主要業(yè)務(wù)的拓展和指標完成
2、客情關(guān)系維護
3、園區(qū)內(nèi)日常工作的開展
任職要求:
1、有供應(yīng)鏈金融、稅務(wù)處理、銷售及政府關(guān)系維護相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2、有良好的溝通能力、表達能力
3、能夠承受工作壓力
菏澤公司經(jīng)理崗位
第12篇 分公司經(jīng)理崗位職責任職要求
分公司經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、 根固總體目標和戰(zhàn)略,制定分公司策略和計劃,實現(xiàn)分公司經(jīng)營目標及可可持續(xù)增長
2、 負責分公司的全面管理,對分公司成員進行績效考核,及日常事務(wù)官理
3、組織設(shè)計營銷戰(zhàn)略方案、產(chǎn)品定價策略、拓展營銷渠道,制定具體銷售政策、完成團隊建設(shè)和成本管控
4、 負責行業(yè)市場調(diào)研、擬定具體銪售目標,制定營銷部門年度規(guī)劃,為年度經(jīng)營目標提供可靠銷售數(shù)據(jù)
5、負責所在區(qū)域市場拓展、品牌營銷等,提高公司品牌在當?shù)氐闹?/p>
6、負麥行業(yè)前景預(yù)測和部門管控工作:分析竟品信息,完善客戶體驗信息
7 、完善貸款回收管理,保證資金及時回籠
8、了解行業(yè)客戶需求,為公司將來拓展新產(chǎn)品做準備,負責提升轄區(qū)內(nèi)高層客戶關(guān)系崗位職責:
1、 根固總體目標和戰(zhàn)略,制定分公司策略和計劃,實現(xiàn)分公司經(jīng)營目標及可可持續(xù)增長
2、 負責分公司的全面管理,對分公司成員進行績效考核,及日常事務(wù)官理
3、組織設(shè)計營銷戰(zhàn)略方案、產(chǎn)品定價策略、拓展營銷渠道,制定具體銷售政策、完成團隊建設(shè)和成本管控
4、 負責行業(yè)市場調(diào)研、擬定具體銪售目標,制定營銷部門年度規(guī)劃,為年度經(jīng)營目標提供可靠銷售數(shù)據(jù)
5、負責所在區(qū)域市場拓展、品牌營銷等,提高公司品牌在當?shù)氐闹?/p>
6、負麥行業(yè)前景預(yù)測和部門管控工作:分析竟品信息,完善客戶體驗信息
7 、完善貸款回收管理,保證資金及時回籠
8、了解行業(yè)客戶需求,為公司將來拓展新產(chǎn)品做準備,負責提升轄區(qū)內(nèi)高層客戶關(guān)系
分公司經(jīng)理崗位
第13篇 泰安公司經(jīng)理崗位職責任職要求
泰安公司經(jīng)理崗位職責
職責描述:
負責分公司日常運營管理、業(yè)務(wù)團隊統(tǒng)籌管理。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定分公司整體發(fā)展規(guī)劃,通過人員招募、培訓開發(fā)、考核激勵等有效管理方式,促進分公司企業(yè)文化建設(shè),保證分公司內(nèi)部管理目標及銷售業(yè)務(wù)目標的達成。
任職要求:
1、金融學、經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大中型銷售團隊管理經(jīng)驗,3年以上財富管理經(jīng)驗;
3、熟悉國家金融政策及當?shù)亟鹑诜ㄒ?guī)、行政規(guī)章等;
4、有豐富的大客戶管理經(jīng)驗,有成熟的客戶管理體系;
5、具備突出的市場開拓及創(chuàng)新能力;
6、靈活的應(yīng)變能力和解決問題能力,能應(yīng)對并解決各種突發(fā)問題;
透明、公平、公正的晉升體系, 健全的培訓及發(fā)展體系,雙休,朝九晚六, 優(yōu)秀員工可加入集團精英俱樂部,年度全國優(yōu)秀員工享有名車、名表、高端世界旅游、國家著名財經(jīng)類大學培訓等,真誠期待您的加入!
泰安公司經(jīng)理崗位
第14篇 物業(yè)分公司經(jīng)理崗位職責任職要求
物業(yè)分公司經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、 負責分公司的業(yè)務(wù)拓展、品牌落地;
2、 與分公司大客戶建立良好的關(guān)系,推動業(yè)務(wù)增長;
3、管理分公司現(xiàn)有項目,并對經(jīng)營結(jié)果、品質(zhì)結(jié)果、客戶滿意度結(jié)果負責;
4、 管理分公司職能部門、負責分公司的人才搭建、團隊培養(yǎng)及績效管理;
5、 做好分公司風險控制、負責處理特殊業(yè)務(wù)事件;
任職要求:
1、學歷要求:統(tǒng)招大專及以上學歷;
2、專業(yè)要求:熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
3、工作經(jīng)驗:具備豐富的案場管理、住宅項目區(qū)域管理經(jīng)驗,總監(jiān)以上崗位任職經(jīng)歷;
4、計算機技能:熟練使用windows、office系列辦公軟件;
5、其他要求:
①品牌物業(yè)公司同崗位經(jīng)歷優(yōu)先;
②具有相關(guān)物業(yè)、地產(chǎn)、政府關(guān)系資源優(yōu)先;
③熟悉江西省物業(yè)市場的現(xiàn)狀優(yōu)先。
物業(yè)分公司經(jīng)理崗位
第15篇 房地產(chǎn)經(jīng)紀公司經(jīng)理崗位職責任職要求
房地產(chǎn)經(jīng)紀公司經(jīng)理崗位職責
房地產(chǎn)經(jīng)紀公司總經(jīng)理 山西智誠房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司 山西智誠房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司,智誠 1、負責主持公司的經(jīng)營管理工作,組中實施董事會決議。
2、負責組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案,并上報集團/董事會審批。
3、負責全面落實公司各項業(yè)務(wù):房地產(chǎn)咨詢、 房地產(chǎn)價格評估、房屋買賣合同居間、代理、房屋租賃居間、代理;房地產(chǎn)咨詢;房屋置業(yè)擔保等。
4、負責擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司基本管理制度,制定公司具體規(guī)章。
5、負責公司團隊建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。
房地產(chǎn)經(jīng)紀公司經(jīng)理崗位