技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位要求15篇

第1篇 客戶端技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶端團(tuán)隊(duì)的搭建和管理；

2、負(fù)責(zé)今日頭條app相關(guān)feature的開(kāi)發(fā)；

3、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)探索和開(kāi)發(fā)。

任職要求：

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉android或ios開(kāi)發(fā)，兩端都了解優(yōu)先；

3、5年及以上客戶端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)， 負(fù)責(zé)過(guò)大型app的研發(fā)工作，對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)都有較好的理解；

4、3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)， 有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力。

第2篇 安全評(píng)價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

安全評(píng)價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

安全評(píng)價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人 1、熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)和安全評(píng)價(jià)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;

2、有安全技術(shù)咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠正確應(yīng)用評(píng)價(jià)方法編寫(xiě)評(píng)價(jià)報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)審核評(píng)價(jià)報(bào)告，對(duì)報(bào)告的全面性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

4、能夠指導(dǎo)培訓(xùn)評(píng)價(jià)人員，提高評(píng)價(jià)報(bào)告質(zhì)量;

5、負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)，能夠解決工作中出現(xiàn)的技術(shù)難點(diǎn);

6、參與重大業(yè)務(wù)的洽談以及重要合同內(nèi)容的評(píng)審工作;

7、能夠研判把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，承接重大項(xiàng)目。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，化工工藝、化工機(jī)械、冶金、有色金屬、采油、儲(chǔ)運(yùn)、安全、電氣、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具有一級(jí)安全評(píng)價(jià)師證書(shū)、高級(jí)工程師職稱(chēng);

3、60歲以下，8年以上安全評(píng)價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)責(zé)任心及溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力和扎實(shí)的文字功底; 1、熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)和安全評(píng)價(jià)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;

2、有安全技術(shù)咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠正確應(yīng)用評(píng)價(jià)方法編寫(xiě)評(píng)價(jià)報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)審核評(píng)價(jià)報(bào)告，對(duì)報(bào)告的全面性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

4、能夠指導(dǎo)培訓(xùn)評(píng)價(jià)人員，提高評(píng)價(jià)報(bào)告質(zhì)量;

5、負(fù)責(zé)提供技術(shù)指導(dǎo)，能夠解決工作中出現(xiàn)的技術(shù)難點(diǎn);

6、參與重大業(yè)務(wù)的洽談以及重要合同內(nèi)容的評(píng)審工作;

7、能夠研判把控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，承接重大項(xiàng)目。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，化工工藝、化工機(jī)械、冶金、有色金屬、采油、儲(chǔ)運(yùn)、安全、電氣、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具有一級(jí)安全評(píng)價(jià)師證書(shū)、高級(jí)工程師職稱(chēng);

3、60歲以下，8年以上安全評(píng)價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)責(zé)任心及溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神、抗壓能力和扎實(shí)的文字功底;

安全評(píng)價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位

第3篇 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)專(zhuān)項(xiàng)施工方案，參與工程圖紙會(huì)審;

2、制定工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、施工安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范實(shí)施的計(jì)劃和措施，并監(jiān)督落實(shí);

3、組織施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、圖紙會(huì)審紀(jì)要、質(zhì)量通病防治、工程變更聯(lián)系單、施工規(guī)范等內(nèi)容的技術(shù)交底工作 ;

4、組織向班組或分包單位進(jìn)行分項(xiàng)工程的技術(shù)交底;

5、參與重大施工方案和項(xiàng)目部突發(fā)技術(shù)難題的內(nèi)部評(píng)審、論證和指導(dǎo)處理，組織項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān);

任職資格:

1、年齡40歲以?xún)?nèi)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，總包施工5年以上房建工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟練掌握各種技術(shù)規(guī)范，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);

3、能熟練操作cad及office辦公軟件;

4、具備較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

5、具有中級(jí)及以上工程師職稱(chēng)，持一級(jí)房建建造師證者優(yōu)先考慮。

項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位

第4篇 技術(shù)負(fù)責(zé)人（必須有互金經(jīng)驗(yàn)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)整體技術(shù)方案與架構(gòu)設(shè)計(jì)，完善優(yōu)化技術(shù)策略；

2.負(fù)責(zé)制定信用飛技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案；

3.建立規(guī)范、高效的技術(shù)開(kāi)發(fā)管理體系并優(yōu)化完善，持續(xù)提升公司整體技術(shù)開(kāi)發(fā)能力；

4. 組織核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作，指導(dǎo)并參與核心代碼的書(shū)寫(xiě)，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題；

5. 指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作熱情、工作質(zhì)量和工作效率，引領(lǐng)高效團(tuán)隊(duì)；

6. 對(duì)新技術(shù)、行業(yè)動(dòng)向保持敏銳的感知度，對(duì)公司未來(lái)技術(shù)走向提出重要建議。

【任職要求】

1.本科以上學(xué)歷，8年以上技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備大型互聯(lián)網(wǎng)公司、大數(shù)據(jù)等技術(shù)管理背景；

3.熟悉linu_環(huán)境，熟悉java、php等程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言；java技術(shù)知識(shí)扎實(shí)，熟悉io，多線程，異步處理，集合類(lèi)等基礎(chǔ)框架和常用中間件產(chǎn)品，熟悉緩存，消息等機(jī)制；

4.具備良好的系統(tǒng)分析能力，良好的抽象思維和邏輯思維能力，獨(dú)立分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力；

5.精通前沿開(kāi)發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架，應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，對(duì)技術(shù)有前瞻性；

6.優(yōu)秀的溝通推動(dòng)能力，有創(chuàng)新精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力；

【更多福利】

定期：組織行業(yè)或?qū)I(yè)會(huì)，共同學(xué)習(xí)才能有進(jìn)步

職業(yè)發(fā)展：優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、靈活的晉升與調(diào)薪機(jī)制

豐厚獎(jiǎng)金：項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、期權(quán)計(jì)劃

員工關(guān)懷：年度體檢、生日會(huì)、節(jié)日禮物、team building、結(jié)婚生育禮金、撫恤金

節(jié)日假期：法定假期、額外補(bǔ)充年假、帶薪病假、姨媽假、“38”節(jié)假期

第5篇 生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

白酒生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人 1、負(fù)責(zé)技術(shù)文件的編制工作。

2、監(jiān)督檢查工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況。

3、配合相關(guān)部門(mén)搞好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)車(chē)間配酒過(guò)程的技術(shù)。

5、負(fù)責(zé)所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品質(zhì)量必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求。 1、負(fù)責(zé)技術(shù)文件的編制工作。

2、監(jiān)督檢查工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)情況。

3、配合相關(guān)部門(mén)搞好新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)車(chē)間配酒過(guò)程的技術(shù)。

5、負(fù)責(zé)所設(shè)計(jì)的產(chǎn)品質(zhì)量必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的要求。

生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位

第6篇 幕墻技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

幕墻技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

幕墻技術(shù)負(fù)責(zé)人 大豐實(shí)業(yè) 浙江大豐實(shí)業(yè)股份有限公司，大豐任職要求:

1、從事幕墻管理工作15年以上;

2、有很好的組織與協(xié)調(diào)能力;

3、了解幕墻工程施工工藝;

4、參與過(guò)5000萬(wàn)以上的幕墻項(xiàng)目。

工作內(nèi)容:

1、對(duì)公司幕墻項(xiàng)目做前中期技術(shù)性的指導(dǎo)工作;

2、編制審核各類(lèi)幕墻專(zhuān)項(xiàng)施工方案;

3、對(duì)在建幕墻項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全方面提出意見(jiàn)和建議

4、必要時(shí)直接負(fù)責(zé)參與具體項(xiàng)目管理

幕墻技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位

第7篇 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

一、工作目標(biāo)

負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工資源的組織協(xié)調(diào)工作。

二、職責(zé)描述

(一) 負(fù)責(zé)具體工程施工計(jì)劃的落實(shí)，按照項(xiàng)目階段要求，編制月、周計(jì)劃；

(二) 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作；

(三) 針對(duì)施工技術(shù)、質(zhì)量、安全、資源配置問(wèn)題負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)施工員與項(xiàng)目各職能部門(mén)以及業(yè)主、監(jiān)理的溝通協(xié)調(diào)；

(四) 負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場(chǎng)施工員向勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行技術(shù)安全交底工作，以及各種技術(shù)問(wèn)題的協(xié)調(diào)與處理；

(五) 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)容及文明施工日常管理，組織成品保護(hù)工作和現(xiàn)場(chǎng)垃圾清運(yùn)；

(六) 具體負(fù)責(zé)向商務(wù)部提供索賠工期、造價(jià)的現(xiàn)場(chǎng)資料；

(七) 項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。

三、工作關(guān)系

(一) 所受督導(dǎo)：項(xiàng)目經(jīng)理（執(zhí)行經(jīng)理）、生產(chǎn)經(jīng)理

(二) 所施督導(dǎo)：工程部人員

四、任職資格

(一) 學(xué)識(shí)要求

1. 具有建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2. 具有注冊(cè)一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格和中級(jí)職稱(chēng)；

3. 熟悉建筑法等相關(guān)政策法律法規(guī)知識(shí)；

4. 熟悉掌握項(xiàng)目管理方法；

5. 具有一定的英語(yǔ)閱讀水平；

6. 能夠獨(dú)立操作計(jì)算機(jī)完成本職工作，能熟練使用信息化辦公平臺(tái)，完成工作任務(wù)。

(二) 工作經(jīng)驗(yàn)

1. 具有3年及以上項(xiàng)目管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

(三) 工作能力

1. 熟悉工程施工流程；

2. 具有良好的影響力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力以及分析判斷能力；

3. 具有良好的現(xiàn)場(chǎng)組織調(diào)度能力、計(jì)劃編制和安排落實(shí)能力。

(四) 心理品質(zhì)

1. 富有團(tuán)隊(duì)精神，務(wù)實(shí)敬業(yè)，果斷干練，善于組織、推動(dòng)、落實(shí)，合作意識(shí)強(qiáng)

(五) 年齡及健康要求

1. 身體健康

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第8篇 服務(wù)端技術(shù)負(fù)責(zé)人-抖音/火山職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)頭條核心業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)的后臺(tái)研發(fā)及管理工作；

2、負(fù)責(zé)在線大流量高并發(fā)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施；

3、技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建、業(yè)務(wù)把控、團(tuán)隊(duì)管理和人員培養(yǎng)。

任職要求：

1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有扎實(shí)的編程能力，有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)和代碼品位；

3、深刻理解計(jì)算機(jī)原理，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)；

4、熟悉mysql 、memcache、redis、消息隊(duì)列等常用web組件，并有能力進(jìn)行定制化改進(jìn)；

5、有高并發(fā)服務(wù)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6、有較好的產(chǎn)品意識(shí)優(yōu)先；

7、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第9篇 工程技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

工程技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)工程技術(shù)及質(zhì)量控制，及時(shí)編制工程施工、材料計(jì)劃并做好技術(shù)交底;

2、貫徹執(zhí)行國(guó)家和地區(qū)頒發(fā)的各種技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量管理制度及技術(shù)措施等，并在施工中嚴(yán)格督促實(shí)施;

3、做好施工組織設(shè)計(jì)和進(jìn)度計(jì)劃的編制，搞好工程測(cè)量和復(fù)核工作;

4、嚴(yán)格把好材料試驗(yàn)關(guān)，按時(shí)記錄施工日志，做好內(nèi)部資料管理，精心編制竣工資料;

5、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件和工程項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃，組織開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料;

6、協(xié)助項(xiàng)目部其它部門(mén)搞好有關(guān)配合工作;

7、能接受省內(nèi)外各地工作安排者優(yōu)先考慮。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，工民建及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，工程師以上職稱(chēng)，通過(guò)二級(jí)建造師考試優(yōu)先;

2、5年以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上施工企業(yè)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練操作autocad繪圖軟件和office辦公軟件，熟悉建筑圖紙、施工方案編制及建筑施工技術(shù)規(guī)范;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力;

5、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)致耐心。

工程技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位

第10篇 工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人 陜西秦正建設(shè)集團(tuán)有限公司 陜西秦正建設(shè)集團(tuán)有限公司，秦正 崗位職

1、組織貫徹執(zhí)行公司技術(shù)管理細(xì)則和國(guó)家頒布的有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)意圖。

2、負(fù)責(zé)組織審核設(shè)計(jì)文件，核對(duì)工程數(shù)量，及時(shí)解決施工圖紙中的疑問(wèn)。

3、參加施工調(diào)查，組織施工復(fù)測(cè)，編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)，按規(guī)定報(bào)批后組織實(shí)施。

4、指導(dǎo)技術(shù)人員的日常工作。復(fù)核特殊過(guò)程、關(guān)鍵工序的施工技術(shù)交底。

5、檢查、指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)施工人員對(duì)施工技術(shù)交底的執(zhí)行落實(shí)情況，及時(shí)糾正現(xiàn)場(chǎng)的違規(guī)操作。

6、辦理變更設(shè)計(jì)及索賠有關(guān)事宜

7、編制施工過(guò)程中的重大施工方案，并按規(guī)定及時(shí)向上級(jí)管理部門(mén)報(bào)審。

8、組織編制質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全技術(shù)保證措施，及時(shí)糾正執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的偏差。

9、提報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)的各類(lèi)生產(chǎn)信息報(bào)表、材料用料計(jì)劃。

10、及時(shí)辦理對(duì)外驗(yàn)工計(jì)價(jià)、參與工程清算、工程款的結(jié)算工作。

11、組織、安排做好相關(guān)技術(shù)文件的編制、收集整理工作，及時(shí)編寫(xiě)施工技術(shù)總結(jié)，及時(shí)完成竣工文件的編制工作。

工程項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位

第11篇 商業(yè)化dmp技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、作為dmp技術(shù)方向負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)搭建dmp服務(wù)

2、識(shí)別用戶設(shè)備，聚合頭條內(nèi)部app、網(wǎng)盟的用戶信息，對(duì)接第三方平臺(tái)用戶數(shù)據(jù)

3、挖掘用戶的商業(yè)化信息，用于提升廣告變現(xiàn)效率，包括但不限于對(duì)于設(shè)備信息、用戶profile、商業(yè)興趣、地理位置等的挖掘

4、提供高可靠在線服務(wù)，為廣告投放提供人群定向和畫(huà)像特征，提升變現(xiàn)效率

任職要求：

1、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)

2、良好的工程架構(gòu)能力，熟悉hadoop、hbase、spark等大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、計(jì)算框架；熟悉常用的數(shù)據(jù)挖掘算法

3、有計(jì)算廣告、dmp相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第12篇 數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.領(lǐng)導(dǎo)由軟件工程師和數(shù)據(jù)挖掘工程師組成的團(tuán)隊(duì)，來(lái)設(shè)計(jì)和構(gòu)建pb級(jí)別的數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)平臺(tái)。

2.提供數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的頂層設(shè)計(jì)。

3.組織團(tuán)隊(duì)管理使用各類(lèi)多pb分析堆棧。

4.推動(dòng)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工具（作業(yè)調(diào)度程序，etl，數(shù)據(jù)可視化，查詢(xún)編輯器等）的開(kāi)發(fā)。

5.與其他團(tuán)隊(duì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人，產(chǎn)品負(fù)責(zé)人緊密聯(lián)系，以確保數(shù)據(jù)作為可行資源可以滿足當(dāng)前和未來(lái)特定it系統(tǒng)內(nèi)外需求

6.盡最大的努力保持工程師的成長(zhǎng)和快樂(lè)。

任職要求：

1.擁有計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.熟悉java語(yǔ)言，有hadoop， spark等大數(shù)據(jù)框架的使用經(jīng)驗(yàn)。

3.熟練運(yùn)用spring，mybatis等主流的開(kāi)發(fā)框架；熟練使用oracle、mysql數(shù)據(jù)庫(kù)；熟悉git、junit、maven等工具應(yīng)用。

4.熟悉敏捷開(kāi)發(fā)流程。

5.在大數(shù)據(jù)平臺(tái)或分析團(tuán)隊(duì)中擁有2年以上的研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。

6.有豐富的設(shè)計(jì)和構(gòu)建數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的經(jīng)驗(yàn)。

7.出色的溝通和跨團(tuán)隊(duì)合作技巧。

第13篇 商貿(mào)公司（php+java）技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品前后端功能的開(kāi)發(fā)與實(shí)現(xiàn)；

2.負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)功能開(kāi)發(fā)及性能優(yōu)化、改進(jìn)。

3.部署開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作并給團(tuán)隊(duì)提供建設(shè)性意見(jiàn)并實(shí)施。

4.參與制定技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作制度與規(guī)范。

5.參與系統(tǒng)需求分析與設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)完成php核心代碼，接口規(guī)范制定；

6.深入理解業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化服務(wù)端性能，負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品性能和架構(gòu)優(yōu)化；

7.新人指導(dǎo)與技術(shù)培訓(xùn)，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。

職位要求：

1.3-5年php或java開(kāi)發(fā)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有電商網(wǎng)站相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.具有需求分析和系統(tǒng)分析能力，參與制訂技術(shù)解決方案；

3.熟悉php，java了解主流框架，熟悉mvc，有php框架開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.熟悉mysql，掌握集群架構(gòu)、性能優(yōu)化等，能夠及時(shí)排查線上故障；

5.責(zé)任心強(qiáng)，有大型網(wǎng)站web端研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第14篇 中間件技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)中間件產(chǎn)品的需求調(diào)研、技術(shù)規(guī)劃，及前沿技術(shù)研究工作；

2.負(fù)責(zé)分布式緩存、微服務(wù)、消息、數(shù)據(jù)庫(kù)等中間件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與研發(fā)，建設(shè)組件平臺(tái)中臺(tái)能力；

3.挑戰(zhàn)技術(shù)難題，負(fù)責(zé)中間件產(chǎn)品的性能、可用性、擴(kuò)展性等方面的深度優(yōu)化；

4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人才梯隊(duì)培養(yǎng)，搭建行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

任職要求：

1、3年以上知名互聯(lián)網(wǎng)公司中間件平臺(tái)技術(shù)負(fù)責(zé)人、架構(gòu)師工作經(jīng)驗(yàn)；

2、5年以上中間件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有扎實(shí)的技術(shù)功底，熟悉主流技術(shù)架構(gòu)；

3、熟悉分布式架構(gòu)、負(fù)載均衡、緩存、消息、存儲(chǔ)等技術(shù)領(lǐng)域；

4、主導(dǎo)過(guò)多個(gè)中間件產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與實(shí)施，有高并發(fā)線上業(yè)務(wù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

5、精通java、c/c++、go、python等其中一種語(yǔ)言；

6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

7、有g(shù)ithub等開(kāi)源社區(qū)貢獻(xiàn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

第15篇 首席算法技術(shù)負(fù)責(zé)人（廣告方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)并優(yōu)化廣告系統(tǒng)的模型和策略，并持續(xù)迭代；

2、應(yīng)用機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)的技術(shù)，挖掘潛在商業(yè)價(jià)值，提升廣告投放系統(tǒng)的核心算法能力，包括用戶畫(huà)像，精準(zhǔn)匹配，分配優(yōu)化等；

3、設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化率建模，素材優(yōu)選模型，廣告競(jìng)價(jià)機(jī)制、預(yù)算分配、勻速播放等策略，提升廣告轉(zhuǎn)化及變現(xiàn)效率；

4、負(fù)責(zé)流量預(yù)估、出價(jià)建議、流失預(yù)測(cè)，提升廣告主投放體驗(yàn)。

能力要求：

1、計(jì)算機(jī)，數(shù)學(xué)，機(jī)器學(xué)習(xí)，統(tǒng)計(jì)學(xué)，自然語(yǔ)言處理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備5年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)廣告系統(tǒng)和策略有深入的理解，有大型廣告系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)、自然語(yǔ)言處理、數(shù)據(jù)挖掘；

4、熟悉python、java等編程語(yǔ)言，有pyspark、hive的實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn)。