第1篇 樓管崗位職責(zé)任職要求
樓管崗位職責(zé)
樓面服務(wù)主管 東凌控股有限公司 東凌集團(tuán)有限公司，東凌 1.負(fù)責(zé)日常接待工作，迎送賓;
2.餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺，整理好餐廳桌椅衛(wèi)生，保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
3.抓好餐廳的衛(wèi)生及安全工作，定期組織衛(wèi)生及安全檢查;
4.能熟知餐廳禮儀、負(fù)責(zé)及時(shí)向顧客提供熱情禮貌及有效率的餐飲服務(wù)，遵從上級指派之命令及工作，如有疑問應(yīng)以“先完成后發(fā) 問”的宗旨辦事。
5. 及時(shí)反饋或者滿足領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)性要求，記錄公司領(lǐng)導(dǎo)和重要賓客的個(gè)性用膳和口味習(xí)慣。
任職要求:
1.20-30歲、身高160以上，形象氣質(zhì)佳;
2.具有酒店會所餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.品行端正，懂得思考問題;
4..積極主動，熱情開朗，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識及抗壓能力;
5.身體健康，精力充沛怕，無傳染性疾病。
6.具有溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變、承受壓力能力較強(qiáng)，有親和力。
樓管崗位
第2篇 物業(yè)樓管員崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)樓管員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、每天不定時(shí)巡查轄區(qū)范圍內(nèi)樓宇狀況、公共設(shè)施等，發(fā)現(xiàn)不正常情況及時(shí)處理并做好記錄需要，其他部門配合處理，及時(shí)呈報(bào)工作聯(lián)系，并抓好落實(shí)監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)受理業(yè)戶二次裝修的申請，同時(shí)做好裝修前的詳細(xì)宣傳工作，并依據(jù)二次裝修協(xié)議內(nèi)容對業(yè)戶二次裝修工作進(jìn)行全程監(jiān)督直至驗(yàn)收合格;
3、負(fù)責(zé)業(yè)戶檔案及重要記錄的及時(shí)收集、補(bǔ)充、歸檔;
任職資格:
1、25-45歲，身體健康，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能吃苦耐勞，工作踏實(shí)認(rèn)真，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識和服務(wù)意識;
4、有基本的分析判斷及處理能力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力;
物業(yè)樓管員崗位
第3篇 營運(yùn)專員/樓管（楊浦/商場）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.商場日常管理工作。
2.商場各商戶維護(hù)及客戶支持。
3.協(xié)調(diào)內(nèi)部各個(gè)崗位之間的工作聯(lián)系。
4.對進(jìn)場商戶裝修進(jìn)度和到期商戶的跟蹤；
5.組織實(shí)施商場員工的培訓(xùn)工作。
6.及時(shí)、妥善處理現(xiàn)場發(fā)生的突發(fā)事件。
7.部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心，能獨(dú)立開展工作；
3、上班：做一休一
