管培生崗位職責要求15篇

第1篇 餐飲管培生崗位職責任職要求

餐飲管培生崗位職責

餐飲連鎖品牌區(qū)域經理(管培生) 上海果戀餐飲管理有限公司 上海果戀餐飲管理有限公司，果戀 招收應屆畢業(yè)生

職位介紹:

1.店長

2.區(qū)域經理

vq鮮榨果汁對未來管理者的期盼:

1、思想可天馬行空、行動要腳踏實地。

2、用最短的時間成為店長，這是你和vq共同的愿望。

3、希望你成為行業(yè)內最優(yōu)秀和最職業(yè)的管理者。

4、你用最短的時間積累最大的資本。

5、有同業(yè)態(tài)管理經驗者優(yōu)先。

面試地點:

上海市閔行區(qū)七莘路1855號麗嬰房大樓604室

餐飲管培生崗位

第2篇 電商管培生崗位職責任職要求

電商管培生崗位職責

崗位職責:

1. 輪崗學習:在天貓旗艦店的運營體系中擔任不同崗位來了解電商運營，其中包括客戶關系維護，商品管理，營銷策劃，crm管理，運營等等

2. 系統(tǒng)培訓及實操了解各崗位的工作內容及工作職責，并發(fā)現(xiàn)各崗位的工作問題并提出修改意見

3. 后期熟練掌握及操作天貓旗艦店基本運營技能，并能獨立負責某一工作模塊

4. 培養(yǎng)方向:職能經理或品牌經理

崗位要求:

1、全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限;

2、英語口語表達能力佳，國外留學背景優(yōu)先考慮(英語教學);

3、積極向上，執(zhí)行力強，樂于接受挑戰(zhàn);

4、熟練操作ppt，e_cel等辦公軟件

電商管培生崗位

第3篇 采購部管培生崗位職責任職要求

采購部管培生崗位職責

崗位職責:

1、參與相關品類產品項目立項可行性調研，

2、尋找合格的品類供應商，開發(fā)相關品類市場。

3、協(xié)調材料采購過程的溝通與協(xié)調，負責處理供貨周期、質量等重大問題等;

4、采購主管交付的其他事宜。

崗位要求:

1、工程類相關專業(yè)大專及以上學歷;

2、熟練使用cad軟件，office辦公軟件。

采購部管培生崗位

第4篇 銀行管培生崗位職責任職要求

銀行管培生崗位職責

職位描述:

平安銀行管培生主要是通過公司的專業(yè)培訓，使其能從培訓生發(fā)展成為優(yōu)秀的高級培訓講師，在平安銀行就職的一類人才;

1、熟練掌握公司的各種金融產品(包括銀行貸款，投資，各種證卷)

銀行業(yè)務:銀行的相關產品及服務，如貸款，理財，銀行卡等;

2、開拓與發(fā)展機構客戶和高凈值客戶;

3、處理客戶咨詢，建議和投訴，維護客戶關系;

4、學習公司理財產品。

職位要求:

1、本科及以上學歷;

2、25歲以上，從事過講師行業(yè)者優(yōu)先考慮;

3、性格樂觀開朗，有自己獨特的思想和見解;

4、五官端正，個人形象氣質佳;

5、較強的溝通表達能力，良好的人際關系。

銀行管培生崗位

第5篇 房地產管培生崗位職責任職要求

房地產管培生崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

5:沒有工作經驗背景要求

房地產管培生崗位

第6篇 技術管培生崗位職責技術管培生職責任職要求

技術管培生崗位職責

職責描述:

培養(yǎng)方向:

在這里，你將有機會探索最前沿的熱點技術;

在這里，你將有機會代表盛帆推動業(yè)界標準;

我們在集中器、采集器、智能電表、智能水表、智能氣表、四表合一、節(jié)能檢測平臺、能效管理體系等領域，從事技術與解決方案的探索與研究。

崗位要求:

1、計算機、通信、電子、電路、射頻、自動化等相關專業(yè);

2、執(zhí)行力強，具備良好的學習能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力。

第7篇 it管培生崗位職責it管培生職責任職要求

it管培生崗位職責

職責描述:

1、 輔助各部門與項目各系統(tǒng)it支持、系統(tǒng)流程跟蹤，各個環(huán)節(jié)的梳理與跟進。

2、 負責公司系統(tǒng)賬號管理，電腦網(wǎng)絡等配置。

3、 負責與運營商、供應商的溝通，信息完善。

任職要求:

1、應屆計算機類專業(yè)本科以上學歷，歡迎應屆生投遞

2、具備域簡單維護經驗，具備規(guī)劃、設計、調試能力者優(yōu)先。

3、熟悉硬件基礎知識，具備網(wǎng)絡維護能力，熟悉微軟操作系統(tǒng)及常見辦公軟件、應用軟件的安裝與使用

第8篇 銷售管培生崗位職責任職要求

銷售管培生崗位職責

崗位職責:

1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務;

3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業(yè)務成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產從業(yè)背景者優(yōu)先。

銷售管培生崗位

第9篇 總部管培生崗位職責任職要求

總部管培生崗位職責

職責描述:

1.登錄專業(yè)項目信息平臺搜尋項目信息。

2.跟進業(yè)務信息咨詢電話，塞選有效信息。

3.收集市場行業(yè)資訊。

4.項目文件檔案編輯整理。

5.完成上級分配的其他工作。

任職要求:

1.大專/本科畢業(yè)/在讀學生，不限專業(yè)。

2.踏實穩(wěn)重，有較強的語言表達能力、溝通能力，善于與陌生人溝通交流。

3.具有開拓精神，良好的組織協(xié)調能力和學習能力，抗壓能力強。

4.優(yōu)秀的人品和價值觀，具有親和力。

5.較強的社會交往及語言文字寫作能力。

6.工作作風嚴謹、敬業(yè)、責任心強，具有團隊協(xié)作精神。

7.身體素質良好，無重大繼發(fā)性疾病，能承受緊張、高效工作節(jié)奏。

總部管培生崗位

第10篇 商務管培生崗位職責任職要求

商務管培生崗位職責

工作職責:

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項指標有效執(zhí)行，保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成業(yè)績;

2.通過電話營銷，陌生拜訪，社群運營，在線跟進等各種銷售形式拓展和轉化行業(yè)客戶;

3.保持對行業(yè)相關領域內各類信息的敏感和追蹤，及時反饋并建議，探索并推廣新的商業(yè)合作模式，為公司業(yè)務帶來可持續(xù)發(fā)展。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷;

2.應屆生或者不超過2年工作經驗，非應屆生有銀行/跨境支付/外匯/跨境電商背景優(yōu)先;

3.有極強的自我驅動力，以結果為導向，對結果負責;

4.具備優(yōu)秀的策劃與客戶溝通能力，能夠與客戶建立良好的合作關系;

5.優(yōu)秀的學習能力和溝通能力，思維敏捷、有良好的應變能力和承壓能力;

6. 具有敏銳的市場洞察力和準確的分析能力，能夠有效開發(fā)并維護客戶資源。

商務管培生崗位

第11篇 營銷管培生崗位職責任職要求

營銷管培生崗位職責

營銷管培生 麥田房產 北京麥田房產經紀有限公司

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應屆生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

5、注明:無房地產從業(yè)背景者優(yōu)先。

營銷管培生崗位

第12篇 生產管培生崗位職責任職要求

生產管培生崗位職責

職責描述:

1.協(xié)助生產技術部經理和生產技術部主管開展部門人力資源管理、產品研發(fā)、生產管理、質量管理、財務管控、項目資金扶持等各工作;

2.協(xié)助生產技術部主管組織車間完成月度生產任務，確保不發(fā)生脫供、欠貨。根據(jù)部門各類規(guī)章制度要求，完成緊張品種的安全庫存計劃，保障生產持續(xù)運轉;

3.協(xié)助生產技術部主管對各車間的在產品種進行梳理和排查，開展工藝改進和技術提升工作;協(xié)助研發(fā)部和車間開展新品轉化和驗證的相關工作;

4.協(xié)助生產技術部主管落實各類自檢工作，做好對車間的現(xiàn)場定置、生產狀況、衛(wèi)生管理、綜合工時檢查以及月度工作計劃跟蹤等相關檢查工作，并在例會或列隊時通報。督促各車間及時完成各類質量信息文件閉環(huán)工作;

5.協(xié)助生產技術部主管制定并督促各生產車間制定各產品得率提高指標，開展對各車間成本管理、勞動定額管理，確保成本不超過財務部制定的定額，并通過改進生產工藝、改進或引進設備等措施，組織開展降本節(jié)支工作;

6.參與跟蹤調查生產偏差、質量反饋的調查與處理，跟蹤后續(xù)工作的整改情況。

任職要求:

1.統(tǒng)考大專及以上學歷;

2.藥學、化學類專業(yè);

3.具有良好的溝通、協(xié)調能力;

4.操作辦公自動化軟件;

5.具有良好的工作責任心和工作態(tài)度;

6、執(zhí)行力強。

生產管培生崗位

第13篇 商務管培生崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

匹配公司發(fā)展需求，往產品開發(fā)采購、營銷策劃、b端平臺sem網(wǎng)絡營銷推廣、商務、大客戶經理等b端項目業(yè)務條線發(fā)展方向培養(yǎng)。

前期2-3個月的產品開發(fā)采購崗位培養(yǎng)，熟悉產品開發(fā)流程、產品甑選、產品方案推進等市場前端工作；再轉入sem網(wǎng)絡營銷推廣或商務跟單繼續(xù)培養(yǎng)，負責線上平臺的企業(yè)客戶洽談、方案促成、客戶維護、訂單跟進等工作；后可往大客戶經理崗位繼續(xù)深化發(fā)展。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，專業(yè)不限，2019應屆畢業(yè)生，根據(jù)管培生發(fā)展意向及個人優(yōu)勢進行培養(yǎng)、定崗；

2、有目標、規(guī)劃，清晰自我定位，拼搏奮進，可塑性強；

3、公司屬于香江集團第八大產業(yè)，隸屬于移動互聯(lián)+智能板塊，涵蓋c端、b端兩大業(yè)務項目；

4、可全職上班，定崗到儲備生，按儲備生管理辦法執(zhí)行，入職后簽訂三方協(xié)議。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第14篇 國際管培生崗位職責任職要求

國際管培生崗位職責

國際管培生 百秋 上海百秋電子商務有限公司，百秋 1. 輪崗學習:在天貓旗艦店的運營體系中擔任不同崗位來了解電商運營，其中包括客戶關系維護，商品管理，營銷策劃，crm管理，運營等等

2. 通過培訓及實操了解各崗位的工作內容及工作職責，并發(fā)現(xiàn)各崗位的工作問題并提出修改意見

3. 后期熟練掌握及操作天貓旗艦店基本運營技能，并能獨立負責某一工作模塊

4.培養(yǎng)方向:職能經理或品牌經理

任職資格:

1、對互聯(lián)網(wǎng)營銷有深刻認識，思維敏捷，思路清晰，對網(wǎng)購市場有較強的感知能力;

2、2年以上工作經驗;

3、較強的溝通、協(xié)調和組織能力;

4、較強的營銷策劃和運營匯報能力;

5、認可電商行業(yè)發(fā)展，并愿意長期從事電商行業(yè)

6、英語口語流利。

第15篇 銷售主管管培生崗位職責描述崗位要求

職位描述：

【待遇及晉升】

1、公司對該崗位入司新人進行重點培養(yǎng)，直到成為區(qū)域主管組建自己的工作團隊。后期更有機會走出國門，參加包括mdrt、mva等一系列國際會議。

2、崗位薪酬：底薪+新人津貼+職級津貼+管理津貼+季度獎+輔導津貼+福利保障+專業(yè)培訓計劃+快速晉升+國外旅游獎勵等

3、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；

4、 公司關注員工的發(fā)展，為員工制定了兩條不同發(fā)展規(guī)劃：(希望應聘者入職時也能有一個較長遠的職業(yè)規(guī)劃)

專業(yè)路線： 業(yè)務經理--資深業(yè)務經理

管理路線： 組經理--高級組經理--資深組經理--部經理--高級部經理--資深部經理--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)

5、公司免費提供職場辦公設施；

6、若個人有意向公司可免費培養(yǎng)為國壽的專職培訓講師和理財規(guī)劃師；

7、享受國壽終身免費金融理財培訓。

【崗位職責】

1.接受公司一系列相關培訓，學習金融、保險、投資理財?shù)戎R；

2.輪崗公司各種崗位（營銷／行政/人事／組訓/講師），各崗位見習時間為1-3個月，根據(jù)個人工作能力而定；

3.根據(jù)自身意向和工作期間的表現(xiàn)確定崗位發(fā)展方向；

4.完成公司的基本考核任務和經理安排的相關事宜;

5.配合上級領導完場相關的工作。

【崗位要求】

1、工作認真負責、積極主動、善于表達，要求具有一定的管理能力和學習能力；

2、有良好的人際交往、溝通技巧和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力；

3、知識結構較全面，學習能力強，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；

4、有創(chuàng)業(yè)經歷或管理工作經驗者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件；

【公司文化】

1：成人達己，成己為人。

2：感恩，學習，企業(yè)家，責任，誠信，專業(yè)。

3：爭做高素質，高品質，高績效的學習型團隊。

聯(lián)系人：習經理 聯(lián)系電話：166-2016-8287

工作地點：廣州市天河區(qū)珠江新城保利威大廈北塔

（為保證崗位職責描述崗位要求質量，有意者在一條崗位職責描述崗位要求信息上投遞一份簡歷即可，人力資源部會統(tǒng)一安排。請勿在中國人壽多個崗位職責描述崗位要求信息上重復投，非誠勿擾，謝謝?。?/p>