管培生崗位職責(zé)要求15篇

第1篇 餐飲管培生崗位職責(zé)任職要求

餐飲管培生崗位職責(zé)

餐飲連鎖品牌區(qū)域經(jīng)理(管培生) 上海果戀餐飲管理有限公司 上海果戀餐飲管理有限公司，果戀 招收應(yīng)屆畢業(yè)生

職位介紹:

1.店長(zhǎng)

2.區(qū)域經(jīng)理

vq鮮榨果汁對(duì)未來(lái)管理者的期盼:

1、思想可天馬行空、行動(dòng)要腳踏實(shí)地。

2、用最短的時(shí)間成為店長(zhǎng)，這是你和vq共同的愿望。

3、希望你成為行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀和最職業(yè)的管理者。

4、你用最短的時(shí)間積累最大的資本。

5、有同業(yè)態(tài)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

面試地點(diǎn):

上海市閔行區(qū)七莘路1855號(hào)麗嬰房大樓604室

餐飲管培生崗位

第2篇 電商管培生崗位職責(zé)任職要求

電商管培生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 輪崗學(xué)習(xí):在天貓旗艦店的運(yùn)營(yíng)體系中擔(dān)任不同崗位來(lái)了解電商運(yùn)營(yíng)，其中包括客戶關(guān)系維護(hù)，商品管理，營(yíng)銷策劃，crm管理，運(yùn)營(yíng)等等

2. 系統(tǒng)培訓(xùn)及實(shí)操了解各崗位的工作內(nèi)容及工作職責(zé)，并發(fā)現(xiàn)各崗位的工作問題并提出修改意見

3. 后期熟練掌握及操作天貓旗艦店基本運(yùn)營(yíng)技能，并能獨(dú)立負(fù)責(zé)某一工作模塊

4. 培養(yǎng)方向:職能經(jīng)理或品牌經(jīng)理

崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力佳，國(guó)外留學(xué)背景優(yōu)先考慮(英語(yǔ)教學(xué));

3、積極向上，執(zhí)行力強(qiáng)，樂于接受挑戰(zhàn);

4、熟練操作ppt，e_cel等辦公軟件

電商管培生崗位

第3篇 采購(gòu)部管培生崗位職責(zé)任職要求

采購(gòu)部管培生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與相關(guān)品類產(chǎn)品項(xiàng)目立項(xiàng)可行性調(diào)研，

2、尋找合格的品類供應(yīng)商，開發(fā)相關(guān)品類市場(chǎng)。

3、協(xié)調(diào)材料采購(gòu)過程的溝通與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)處理供貨周期、質(zhì)量等重大問題等;

4、采購(gòu)主管交付的其他事宜。

崗位要求:

1、工程類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、熟練使用cad軟件，office辦公軟件。

采購(gòu)部管培生崗位

第4篇 銀行管培生崗位職責(zé)任職要求

銀行管培生崗位職責(zé)

職位描述:

平安銀行管培生主要是通過公司的專業(yè)培訓(xùn)，使其能從培訓(xùn)生發(fā)展成為優(yōu)秀的高級(jí)培訓(xùn)講師，在平安銀行就職的一類人才;

1、熟練掌握公司的各種金融產(chǎn)品(包括銀行貸款，投資，各種證卷)

銀行業(yè)務(wù):銀行的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如貸款，理財(cái)，銀行卡等;

2、開拓與發(fā)展機(jī)構(gòu)客戶和高凈值客戶;

3、處理客戶咨詢，建議和投訴，維護(hù)客戶關(guān)系;

4、學(xué)習(xí)公司理財(cái)產(chǎn)品。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、25歲以上，從事過講師行業(yè)者優(yōu)先考慮;

3、性格樂觀開朗，有自己獨(dú)特的思想和見解;

4、五官端正，個(gè)人形象氣質(zhì)佳;

5、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，良好的人際關(guān)系。

銀行管培生崗位

第5篇 房地產(chǎn)管培生崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)管培生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營(yíng)等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

5:沒有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求

房地產(chǎn)管培生崗位

第6篇 技術(shù)管培生崗位職責(zé)技術(shù)管培生職責(zé)任職要求

技術(shù)管培生崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

培養(yǎng)方向:

在這里，你將有機(jī)會(huì)探索最前沿的熱點(diǎn)技術(shù);

在這里，你將有機(jī)會(huì)代表盛帆推動(dòng)業(yè)界標(biāo)準(zhǔn);

我們?cè)诩衅?、采集器、智能電表、智能水表、智能氣表、四表合一、?jié)能檢測(cè)平臺(tái)、能效管理體系等領(lǐng)域，從事技術(shù)與解決方案的探索與研究。

崗位要求:

1、計(jì)算機(jī)、通信、電子、電路、射頻、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

2、執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

第7篇 it管培生崗位職責(zé)it管培生職責(zé)任職要求

it管培生崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 輔助各部門與項(xiàng)目各系統(tǒng)it支持、系統(tǒng)流程跟蹤，各個(gè)環(huán)節(jié)的梳理與跟進(jìn)。

2、 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)賬號(hào)管理，電腦網(wǎng)絡(luò)等配置。

3、 負(fù)責(zé)與運(yùn)營(yíng)商、供應(yīng)商的溝通，信息完善。

任職要求:

1、應(yīng)屆計(jì)算機(jī)類專業(yè)本科以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆生投遞

2、具備域簡(jiǎn)單維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具備規(guī)劃、設(shè)計(jì)、調(diào)試能力者優(yōu)先。

3、熟悉硬件基礎(chǔ)知識(shí)，具備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)能力，熟悉微軟操作系統(tǒng)及常見辦公軟件、應(yīng)用軟件的安裝與使用

第8篇 銷售管培生崗位職責(zé)任職要求

銷售管培生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

5、注明:無(wú)房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

銷售管培生崗位

第9篇 總部管培生崗位職責(zé)任職要求

總部管培生崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.登錄專業(yè)項(xiàng)目信息平臺(tái)搜尋項(xiàng)目信息。

2.跟進(jìn)業(yè)務(wù)信息咨詢電話，塞選有效信息。

3.收集市場(chǎng)行業(yè)資訊。

4.項(xiàng)目文件檔案編輯整理。

5.完成上級(jí)分配的其他工作。

任職要求:

1.大專/本科畢業(yè)/在讀學(xué)生，不限專業(yè)。

2.踏實(shí)穩(wěn)重，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，善于與陌生人溝通交流。

3.具有開拓精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。

4.優(yōu)秀的人品和價(jià)值觀，具有親和力。

5.較強(qiáng)的社會(huì)交往及語(yǔ)言文字寫作能力。

6.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

7.身體素質(zhì)良好，無(wú)重大繼發(fā)性疾病，能承受緊張、高效工作節(jié)奏。

總部管培生崗位

第10篇 商務(wù)管培生崗位職責(zé)任職要求

商務(wù)管培生崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保各項(xiàng)指標(biāo)有效執(zhí)行，保質(zhì)保量完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成業(yè)績(jī);

2.通過電話營(yíng)銷，陌生拜訪，社群運(yùn)營(yíng)，在線跟進(jìn)等各種銷售形式拓展和轉(zhuǎn)化行業(yè)客戶;

3.保持對(duì)行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)各類信息的敏感和追蹤，及時(shí)反饋并建議，探索并推廣新的商業(yè)合作模式，為公司業(yè)務(wù)帶來(lái)可持續(xù)發(fā)展。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.應(yīng)屆生或者不超過2年工作經(jīng)驗(yàn)，非應(yīng)屆生有銀行/跨境支付/外匯/跨境電商背景優(yōu)先;

3.有極強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，以結(jié)果為導(dǎo)向，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

4.具備優(yōu)秀的策劃與客戶溝通能力，能夠與客戶建立良好的合作關(guān)系;

5.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，思維敏捷、有良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

6. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的分析能力，能夠有效開發(fā)并維護(hù)客戶資源。

商務(wù)管培生崗位

第11篇 營(yíng)銷管培生崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷管培生崗位職責(zé)

營(yíng)銷管培生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

5、注明:無(wú)房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

營(yíng)銷管培生崗位

第12篇 生產(chǎn)管培生崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)管培生崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理和生產(chǎn)技術(shù)部主管開展部門人力資源管理、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管控、項(xiàng)目資金扶持等各工作;

2.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部主管組織車間完成月度生產(chǎn)任務(wù)，確保不發(fā)生脫供、欠貨。根據(jù)部門各類規(guī)章制度要求，完成緊張品種的安全庫(kù)存計(jì)劃，保障生產(chǎn)持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn);

3.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部主管對(duì)各車間的在產(chǎn)品種進(jìn)行梳理和排查，開展工藝改進(jìn)和技術(shù)提升工作;協(xié)助研發(fā)部和車間開展新品轉(zhuǎn)化和驗(yàn)證的相關(guān)工作;

4.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部主管落實(shí)各類自檢工作，做好對(duì)車間的現(xiàn)場(chǎng)定置、生產(chǎn)狀況、衛(wèi)生管理、綜合工時(shí)檢查以及月度工作計(jì)劃跟蹤等相關(guān)檢查工作，并在例會(huì)或列隊(duì)時(shí)通報(bào)。督促各車間及時(shí)完成各類質(zhì)量信息文件閉環(huán)工作;

5.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部主管制定并督促各生產(chǎn)車間制定各產(chǎn)品得率提高指標(biāo)，開展對(duì)各車間成本管理、勞動(dòng)定額管理，確保成本不超過財(cái)務(wù)部制定的定額，并通過改進(jìn)生產(chǎn)工藝、改進(jìn)或引進(jìn)設(shè)備等措施，組織開展降本節(jié)支工作;

6.參與跟蹤調(diào)查生產(chǎn)偏差、質(zhì)量反饋的調(diào)查與處理，跟蹤后續(xù)工作的整改情況。

任職要求:

1.統(tǒng)考大專及以上學(xué)歷;

2.藥學(xué)、化學(xué)類專業(yè);

3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

4.操作辦公自動(dòng)化軟件;

5.具有良好的工作責(zé)任心和工作態(tài)度;

6、執(zhí)行力強(qiáng)。

生產(chǎn)管培生崗位

第13篇 商務(wù)管培生崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

匹配公司發(fā)展需求，往產(chǎn)品開發(fā)采購(gòu)、營(yíng)銷策劃、b端平臺(tái)sem網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣、商務(wù)、大客戶經(jīng)理等b端項(xiàng)目業(yè)務(wù)條線發(fā)展方向培養(yǎng)。

前期2-3個(gè)月的產(chǎn)品開發(fā)采購(gòu)崗位培養(yǎng)，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品甑選、產(chǎn)品方案推進(jìn)等市場(chǎng)前端工作；再轉(zhuǎn)入sem網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣或商務(wù)跟單繼續(xù)培養(yǎng)，負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的企業(yè)客戶洽談、方案促成、客戶維護(hù)、訂單跟進(jìn)等工作；后可往大客戶經(jīng)理崗位繼續(xù)深化發(fā)展。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2019應(yīng)屆畢業(yè)生，根據(jù)管培生發(fā)展意向及個(gè)人優(yōu)勢(shì)進(jìn)行培養(yǎng)、定崗；

2、有目標(biāo)、規(guī)劃，清晰自我定位，拼搏奮進(jìn)，可塑性強(qiáng)；

3、公司屬于香江集團(tuán)第八大產(chǎn)業(yè)，隸屬于移動(dòng)互聯(lián)+智能板塊，涵蓋c端、b端兩大業(yè)務(wù)項(xiàng)目；

4、可全職上班，定崗到儲(chǔ)備生，按儲(chǔ)備生管理辦法執(zhí)行，入職后簽訂三方協(xié)議。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第14篇 國(guó)際管培生崗位職責(zé)任職要求

國(guó)際管培生崗位職責(zé)

國(guó)際管培生 百秋 上海百秋電子商務(wù)有限公司，百秋 1. 輪崗學(xué)習(xí):在天貓旗艦店的運(yùn)營(yíng)體系中擔(dān)任不同崗位來(lái)了解電商運(yùn)營(yíng)，其中包括客戶關(guān)系維護(hù)，商品管理，營(yíng)銷策劃，crm管理，運(yùn)營(yíng)等等

2. 通過培訓(xùn)及實(shí)操了解各崗位的工作內(nèi)容及工作職責(zé)，并發(fā)現(xiàn)各崗位的工作問題并提出修改意見

3. 后期熟練掌握及操作天貓旗艦店基本運(yùn)營(yíng)技能，并能獨(dú)立負(fù)責(zé)某一工作模塊

4.培養(yǎng)方向:職能經(jīng)理或品牌經(jīng)理

任職資格:

1、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷有深刻認(rèn)識(shí)，思維敏捷，思路清晰，對(duì)網(wǎng)購(gòu)市場(chǎng)有較強(qiáng)的感知能力;

2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

4、較強(qiáng)的營(yíng)銷策劃和運(yùn)營(yíng)匯報(bào)能力;

5、認(rèn)可電商行業(yè)發(fā)展，并愿意長(zhǎng)期從事電商行業(yè)

6、英語(yǔ)口語(yǔ)流利。

第15篇 銷售主管管培生崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【待遇及晉升】

1、公司對(duì)該崗位入司新人進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，直到成為區(qū)域主管組建自己的工作團(tuán)隊(duì)。后期更有機(jī)會(huì)走出國(guó)門，參加包括mdrt、mva等一系列國(guó)際會(huì)議。

2、崗位薪酬：底薪+新人津貼+職級(jí)津貼+管理津貼+季度獎(jiǎng)+輔導(dǎo)津貼+福利保障+專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃+快速晉升+國(guó)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)等

3、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障；

4、 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為員工制定了兩條不同發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者入職時(shí)也能有一個(gè)較長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃)

專業(yè)路線： 業(yè)務(wù)經(jīng)理--資深業(yè)務(wù)經(jīng)理

管理路線： 組經(jīng)理--高級(jí)組經(jīng)理--資深組經(jīng)理--部經(jīng)理--高級(jí)部經(jīng)理--資深部經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--高級(jí)區(qū)域總監(jiān)

5、公司免費(fèi)提供職場(chǎng)辦公設(shè)施；

6、若個(gè)人有意向公司可免費(fèi)培養(yǎng)為國(guó)壽的專職培訓(xùn)講師和理財(cái)規(guī)劃師；

7、享受國(guó)壽終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】

1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)；

2.輪崗公司各種崗位（營(yíng)銷／行政/人事／組訓(xùn)/講師），各崗位見習(xí)時(shí)間為1-3個(gè)月，根據(jù)個(gè)人工作能力而定；

3.根據(jù)自身意向和工作期間的表現(xiàn)確定崗位發(fā)展方向；

4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜;

5.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完場(chǎng)相關(guān)的工作。

【崗位要求】

1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、善于表達(dá)，要求具有一定的管理能力和學(xué)習(xí)能力；

2、有良好的人際交往、溝通技巧和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力；

3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

4、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

【公司文化】

1：成人達(dá)己，成己為人。

2：感恩，學(xué)習(xí)，企業(yè)家，責(zé)任，誠(chéng)信，專業(yè)。

3：爭(zhēng)做高素質(zhì)，高品質(zhì)，高績(jī)效的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。

聯(lián)系人：習(xí)經(jīng)理 聯(lián)系電話：166-2016-8287

工作地點(diǎn)：廣州市天河區(qū)珠江新城保利威大廈北塔

（為保證崗位職責(zé)描述崗位要求質(zhì)量，有意者在一條崗位職責(zé)描述崗位要求信息上投遞一份簡(jiǎn)歷即可，人力資源部會(huì)統(tǒng)一安排。請(qǐng)勿在中國(guó)人壽多個(gè)崗位職責(zé)描述崗位要求信息上重復(fù)投，非誠(chéng)勿擾，謝謝?。?/p>