房地產(chǎn)開發(fā)崗位要求15篇

第1篇 房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目樓盤的推介，全程接待客戶促進(jìn)成交;

2、利用公司現(xiàn)有渠道，保持有效客戶跟進(jìn)工作;

3、對市場信息反饋，定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進(jìn)行分析評估。

任職資格:

1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，35歲以下;

2、2年地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)銷售經(jīng)驗，能獨立完成接待流程及簽約事宜;

3、抗壓力強，形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通能力。

房地產(chǎn)開發(fā)公司崗位

第2篇 房地產(chǎn)開發(fā)報建員崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)開發(fā)報建員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目的前期開發(fā)報建手續(xù)及工程竣工驗收報建手續(xù)。

任職要求:有工作經(jīng)驗，對政府相關(guān)部門工作流程非常熟悉了解，辦事高效。了解房地產(chǎn)主要開發(fā)流程，熟練使用常用辦公軟件，具有較強的交際溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力較強，文字表達(dá)能力強，個性樂觀開朗。具有良好的職業(yè)操守。有工作經(jīng)驗及一定社會關(guān)系者優(yōu)先。

房地產(chǎn)開發(fā)報建員崗位

第3篇 房地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)高級項目經(jīng)理 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);

2、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運作管理等;

3、負(fù)責(zé)項目管理制度，包括人事制度、財務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

4、組織項目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等;

5、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

6、負(fù)責(zé)項目內(nèi)部團(tuán)隊管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等。 1、根據(jù)公司總體規(guī)劃實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標(biāo);

2、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運作管理等;

3、負(fù)責(zé)項目管理制度，包括人事制度、財務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

4、組織項目年度預(yù)算及利潤目標(biāo)等;

5、負(fù)責(zé)對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

6、負(fù)責(zé)項目內(nèi)部團(tuán)隊管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績效考核等。

房地產(chǎn)開發(fā)項目經(jīng)理崗位

第4篇 房地產(chǎn)開發(fā)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)開發(fā)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)配合制定集團(tuán)營銷中心管理制度及流程規(guī)范;

2、收集市場信息資料，編制市場調(diào)研報告及市場調(diào)研信息分析;

3、負(fù)責(zé)撰寫前期拿地市場報告及經(jīng)濟(jì)測算，撰寫前期策劃定位報告;

4、參與項目方案優(yōu)化討論及深化評審;

5、負(fù)責(zé)對各項目銷售工作進(jìn)行支持與監(jiān)管，審核各項目提交的營銷方案。

任職要求:

1、有5年以上房地產(chǎn)行業(yè)市場策劃工作經(jīng)驗，其中代理公司工作經(jīng)歷3年以上，有集團(tuán)營銷策劃工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2、市場感敏銳，創(chuàng)新性強，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，個人實操能力強;

3、報告編纂能力強，能夠獨立撰寫市場調(diào)研報告、策劃定位報告、經(jīng)濟(jì)測算報告等;

4、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，能夠適應(yīng)經(jīng)常性短期出差。

房地產(chǎn)開發(fā)策劃經(jīng)理崗位

第5篇 房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司項目總體開發(fā)的要求，負(fù)責(zé)承辦公司所開發(fā)項目的可行性研究，并按國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報程序進(jìn)行項目開發(fā)的申報工作;

2、負(fù)責(zé)向相關(guān)部門申辦項目投資計劃(立項)、開工報告，并做好公司與政府各專業(yè)部門的協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)辦理公司工程規(guī)劃許可證、建筑工程施工許可證、預(yù)售證等相關(guān)證件;

4、向市建設(shè)局申辦施工圖審查、辦理招投標(biāo)手續(xù)、申報建筑面積核查及辦理各項規(guī)費的繳納手續(xù);

5、根據(jù)公司的要求，負(fù)責(zé)向人防辦申請新建、擴(kuò)建、改建項目的建筑設(shè)計方案、施工圖設(shè)計等工作;

6、負(fù)責(zé)向環(huán)保局報審新建項目建筑設(shè)計方案、辦理環(huán)評手續(xù)等;

7、辦理項目名稱的使用、冠名、變更等手續(xù);

8、向市規(guī)劃局、消防支隊、人防辦、環(huán)保局、建設(shè)局、民政局等政府部門申辦的相關(guān)報建事項;

9、負(fù)責(zé)促進(jìn)或優(yōu)化政府合作關(guān)系，為公司建立良好、長期的溝通平臺;

10、辦理工程開工前的各種手續(xù)，保證工程的順利開工;

11、工程竣工后，會同有關(guān)部門及時辦理相關(guān)竣工驗收手續(xù)及物業(yè)移交手續(xù)等;

12、積極完成公司及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，985或者211院校畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)報建相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉各局各部門辦事流程并且熟悉掌握房地產(chǎn)開發(fā)工作流程及相關(guān)政策法規(guī);

房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理崗位

第6篇 天津房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)任職要求

天津房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)接待所管區(qū)域業(yè)主的保修，組織維修、保潔等人員完成保修工作;2、負(fù)責(zé)所管區(qū)域業(yè)主物業(yè)費的收取，建立與業(yè)主的良好關(guān)系;3、負(fù)責(zé)所管區(qū)域公共場所為衛(wèi)生及設(shè)施設(shè)備的檢查工作;4、按照物業(yè)管理條例及小區(qū)管理標(biāo)準(zhǔn)對所轄區(qū)域進(jìn)行管理;任職要求:1、具有兩年以上物業(yè)管理經(jīng)驗;2、大專以上文憑，年齡在28周歲以上;3、具有較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力;4、薪資面議。

天津房地產(chǎn)開發(fā)崗位

第7篇 房地產(chǎn)開發(fā)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)開發(fā)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項目營銷策略、推廣策略的制定，管理策劃團(tuán)隊，根據(jù)需要撰寫項目策劃報告;

2、負(fù)責(zé)項目主題定位和傳播概念的提煉及延展、產(chǎn)品功能訴求的提煉及延展，督導(dǎo)完成廣告平面設(shè)計。;

3、編制廣告推廣計劃及傳播方案，負(fù)責(zé)媒體選擇及成本預(yù)算控制，對各種sp活動進(jìn)行策劃及管控;

任職要求:

1、市場營銷、房地產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上房地產(chǎn)市場推廣策劃工作經(jīng)驗，1年以上同等崗位管理經(jīng)驗，有多個地產(chǎn)項目成功操盤案例;

3、熟悉推廣工作流程，具有系統(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的市場觸覺;

4、具創(chuàng)新精神，有較強的廣告評鑒能力，邏輯思維能力及領(lǐng)導(dǎo)能力。

房地產(chǎn)開發(fā)銷售經(jīng)理崗位

第8篇 房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及薪酬待遇情況

房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理要組織并督導(dǎo)項目土地市場研究和信息收集，督導(dǎo)土地拓展過程中的所有事物工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門及外部單位，完成開發(fā)部項目計劃。

房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)開發(fā)工作計劃的制定和組織實施，并組織項目開工前各項手續(xù)的辦理、規(guī)劃報批、報建及與政府協(xié)調(diào)工作；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督項目中工程的設(shè)計、監(jiān)理、施工等，協(xié)調(diào)現(xiàn)場工程進(jìn)度，對工程項目的進(jìn)度、質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)；

3.針對項目的執(zhí)行情況定期總結(jié)匯報，對項目整體開發(fā)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查、評估，并提出預(yù)警或調(diào)整建議；

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督年度項目資金預(yù)算，對項目的規(guī)劃、設(shè)計與施工進(jìn)行科學(xué)的成本控制；

5.為項目整體銷售、后期運營管理提供各類相關(guān)可行性報告和建議；

6.負(fù)責(zé)管理各專業(yè)的協(xié)調(diào)工作，合理控制項目進(jìn)度，較強的成本意識；

7.負(fù)責(zé)組織實施總部下達(dá)的各項工作指令。

房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理崗位要求

1.具備談判、決策、組織和協(xié)調(diào)能力；

2.熟悉業(yè)內(nèi)的運作模式、運作規(guī)律和國家政策；

3.有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃能力和執(zhí)行力；

4.有較好的業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系，對公司組織框架、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、隊伍建設(shè)、成本控制有一定的經(jīng)驗；

5.穩(wěn)重大方，工作細(xì)心，工作責(zé)任心強，具有團(tuán)隊精神。

房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)理薪情概況

應(yīng)屆畢業(yè)生 ￥3360.65

一年以上 ￥3374.14

二年以上 ￥4520.41

三年以上 ￥5808.05

五年以上 ￥7620.85

八年以上 ￥8463.95

十年以上 ￥11783.04

不限 ￥3949.96

第9篇 房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求

（工程部經(jīng)理）房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)：

1.參與公司項目的可行性研究、規(guī)劃方案論證、施工圖會審會簽；

2.組織項目開工前手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作；根據(jù)工程要求配置部門內(nèi)部資源；

3.組織或參與總包、分包、監(jiān)理單位的招投標(biāo)工作；

4.對所有工程建設(shè)進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全負(fù)責(zé)；

5.協(xié)調(diào)工程中各參與單位之間、公司內(nèi)部各部門之間的關(guān)系；

6.參與工程概預(yù)算合同的管理工作；參與工程重要合同的洽談；

7.配合公司其他部門的工作；

8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理：部門工作計劃分解，人員安排任免等；

9.及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報各項工作的進(jìn)展情況，并完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求：

1、工民建及相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷，28-35歲，中級及以上職稱，5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

2、具有較強施工現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)能力，曾獨立主導(dǎo)過兩個以上的項目的開發(fā)工作，熟悉房地產(chǎn)項目的開發(fā)流程和業(yè)務(wù)管理，

3、具有豐富的項目管理經(jīng)驗；

4、具備較強的管理能力、組織能力、計劃控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

第10篇 房地產(chǎn)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.協(xié)助營銷副總裁及策劃中心進(jìn)行營銷策劃方案的制定及產(chǎn)品定位，提出市場及客戶需求方面的建議和意見，并監(jiān)督執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場變動及項目經(jīng)營目標(biāo)，制定或調(diào)整銷售策略、銷售方案及組織制訂銷售計劃。

3.負(fù)責(zé)對銷售節(jié)奏、可售房源、銷售政策有效把控及跟蹤競品市場和國家政策變化，提出有效解決方案。

4.負(fù)責(zé)與策劃、行銷等團(tuán)隊有效溝通，提高來訪量和項目品質(zhì)感。

5.根據(jù)銷售節(jié)點計劃，及項目制定簽回目標(biāo)，分解季、月、周度銷售任務(wù)，并分解至置業(yè)顧問。

6.負(fù)責(zé)推動銷售目標(biāo)的達(dá)成，督導(dǎo)置業(yè)顧問完成認(rèn)購、簽約與回款任務(wù)。

7.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊、拓客團(tuán)隊的管理與培訓(xùn)，并落實相應(yīng)的激勵機制與考核機制。

8.帶領(lǐng)團(tuán)隊負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。

9.協(xié)助團(tuán)隊了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作。

10.協(xié)助團(tuán)隊負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

11.指導(dǎo)項目案場銷售團(tuán)隊、拓客團(tuán)隊及把控銷售進(jìn)度。

12.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊、拓客團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、考核、評估等，打造高素質(zhì)的內(nèi)外場銷售隊伍。

13.制定銷售現(xiàn)場的管理制度、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、人員分工。

14.建立回訪和售后服務(wù)機制，提升項目的口碑和市場形象，及不斷改善現(xiàn)場合作關(guān)系，提升團(tuán)隊的歸屬感和凝聚力。

任職要求:

.性別不限，30~40歲。

2.市場營銷、廣告策劃、工商管理、金融類、建筑類等及相關(guān)專業(yè)。

3.本科以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗，其中有3年以上同等崗位經(jīng)歷。

4.具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)營銷管理、房地產(chǎn)市場策劃、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)知識。

5.具有對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶和媒體具有較深理解，具備先進(jìn)的營銷理念，有較強的市場分析和應(yīng)變能力。

6.具有良好的溝通交往能力，敏銳的市場洞察力及市場開拓能力及組織協(xié)調(diào)能力。

7.具有大型商業(yè)地產(chǎn)、綜合體項目完整的操盤樓盤經(jīng)歷，近年在襄陽大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。

8具有較強的目標(biāo)感，極強的口頭表達(dá)能力和人格魅力，較強的抗壓能力和心理素質(zhì)。

9.熟悉房地產(chǎn)的銷售和售后服務(wù)管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神。

10.卓越的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。

房地產(chǎn)開發(fā)總監(jiān)崗位

第11篇 南京房地產(chǎn)開發(fā)主管崗位職責(zé)和任職要求

南京房地產(chǎn)開發(fā)主管工作職責(zé)：

1、協(xié)助房地產(chǎn)項目的產(chǎn)權(quán)登記的報審報建，負(fù)責(zé)報批工作過程中的溝通與協(xié)調(diào)；

2、協(xié)助辦理項目土地登記、項目備案、規(guī)劃定點、建筑方案審批、環(huán)境影響評估等；

3、協(xié)助完成運作項目前期調(diào)研，規(guī)劃定位，負(fù)責(zé)總體規(guī)劃，概念規(guī)劃，設(shè)計審查等相關(guān)工作。

4、收集規(guī)劃設(shè)計、建筑設(shè)計相關(guān)各類規(guī)劃管理條例和規(guī)定，定期收集標(biāo)桿企業(yè)有關(guān)規(guī)劃設(shè)計技術(shù)資料，形成公司規(guī)劃設(shè)計專業(yè)技術(shù)參考資料庫。

5、協(xié)助制訂、實施年度投資回報計劃；完成投資效益分析報告；負(fù)責(zé)公司新項目的可行性報告的論證；編制、實施項目融資方案；監(jiān)控投資項目的資金運用；分析公司年度投資效益；

6、跟蹤市場和行業(yè)發(fā)展趨勢，收集相關(guān)資料；撰寫區(qū)域市場調(diào)研報告；

7、協(xié)助組織項目開發(fā)過程中的營銷策劃工作，配合公司公關(guān)活動策劃和有關(guān)實施工作；

8、負(fù)責(zé)制訂樣板間、展臺、售樓處裝飾布置策劃方案，制定銷售計劃，制定方案，掌握銷售進(jìn)度；

9、完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

2、熟悉房地產(chǎn)項目前期開發(fā)報建的相關(guān)手續(xù)及辦事流程；

3、具備較強的人際溝通能力；

4、有一定人脈資源優(yōu)先。

第12篇 房地產(chǎn)開發(fā)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)開發(fā)工程部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)項目工程規(guī)劃管理，現(xiàn)場施工管理及材料設(shè)備管理工作;

2.負(fù)責(zé)項目工程成本管理及工程質(zhì)量監(jiān)督和技術(shù)指導(dǎo)等工作;

3.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)及其他日常管理工作。

任職資格:

1.工程管理等相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷，10年以上施工管理經(jīng)驗，有兩年以上大型房企同等職務(wù)工作經(jīng)驗及項目工程管理成功實例者優(yōu)先;

2.熟悉房產(chǎn)項目開發(fā)建設(shè)流程、善于項目工程實施規(guī)劃，能夠全面統(tǒng)籌工程管理工作;勝任團(tuán)隊管理工作，擅長溝通，能夠獨立開展公司內(nèi)外協(xié)調(diào)工作。

3.中級以上工程師。

房地產(chǎn)開發(fā)工程部經(jīng)理崗位

第13篇 遵義房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)任職要求

遵義房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)

任職資格1、人力資源專業(yè)(績效管理方向)大專以上學(xué)歷;2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;3、熟練使用常用辦公軟件;4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;5、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);6、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工績效考核建設(shè)和管理工作。2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)建設(shè)和管理工作。3、處理人力資源其他事務(wù)性工作。

遵義房地產(chǎn)開發(fā)崗位

第14篇 房地產(chǎn)開發(fā)副總崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)開發(fā)副總崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、維護(hù)并發(fā)展同政府部門的公共關(guān)系，保持良好的工作關(guān)系;

2、作為公司開發(fā)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)開發(fā)報建條線和團(tuán)隊管理及制度執(zhí)行;

3、跟進(jìn)項目報批報建進(jìn)展情況，參與協(xié)調(diào)各相關(guān)部門工作進(jìn)度及工作節(jié)點，負(fù)責(zé)重難點開發(fā)報建問題的協(xié)調(diào)解決，保證項目開發(fā)順利推進(jìn);

4、根據(jù)深圳市有關(guān)房地產(chǎn)企業(yè)政策法規(guī)的更新，及時掌握并傳達(dá)有關(guān)政策的調(diào)整或變動，并對政策變化對各項目開發(fā)的影響進(jìn)行評估，提出建設(shè)性的建議。

任職要求:

1、規(guī)劃、房地產(chǎn)管理或工民建等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、具備8年以上地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)報建工作經(jīng)驗，有當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)社會關(guān)系及政府資源者優(yōu)先:

3、對當(dāng)?shù)丶爸苓厖^(qū)域土地信息及開發(fā)報建、投資流程規(guī)范等均具備豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，出色的團(tuán)隊統(tǒng)籌管理及協(xié)調(diào)能力;

4、熟悉國家及地方房地產(chǎn)方面相關(guān)法律法規(guī)，了解房地產(chǎn)開發(fā)現(xiàn)狀，與當(dāng)?shù)馗飨嚓P(guān)政府部門有良好的合作關(guān)系和人際關(guān)系，擁有良好、廣泛的社會關(guān)系和整合能力;

房地產(chǎn)開發(fā)副總崗位

第15篇 上海房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)任職要求

上海房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.結(jié)合公司運營思路，收集相關(guān)商業(yè)資訊及數(shù)據(jù)，提出并實施相應(yīng)的酒店式公寓市場營銷策略。2.推進(jìn)并執(zhí)行市場營銷策略，結(jié)合市場反饋，不斷完善營銷體系，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時有效的解決。3.獨立進(jìn)行營銷推廣策劃方案、相關(guān)文案撰寫(含傳統(tǒng)營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、新媒體營銷、整合營銷策劃)4.監(jiān)控推廣活動進(jìn)程和效果總結(jié)營銷活動效果，不斷擴(kuò)大營銷活動的影響力和范圍。5.對營銷團(tuán)隊有良好的指導(dǎo)、管理、激勵。確保總公司的戰(zhàn)略執(zhí)行。任職要求:1.具有全日制本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、傳播學(xué)、營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)，3年以上市場部主管經(jīng)驗;2.掌握市場營銷、品牌策劃推廣技能，具有較好的市場洞察與分析能力、基礎(chǔ)培訓(xùn)能力;3.精通ppt，有較強的美術(shù)功底，對于色彩搭配、圖片文字排版要有足夠的設(shè)計掌控能力掌;4.從事過上海地區(qū)酒店、房產(chǎn)行業(yè)的市場策劃、有獨立完成的策劃作品，對酒店式公寓有一定的了解。

上海房地產(chǎn)開發(fā)崗位