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第1篇 大客戶(hù)主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓及維護(hù)行業(yè)協(xié)會(huì)、社團(tuán)及企事業(yè)單位等團(tuán)購(gòu)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系并完成銷(xiāo)售任務(wù)；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)挖掘、整合公司現(xiàn)階段或未來(lái)所需的社會(huì)資源；
3、制定并執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算和貨款回籠計(jì)劃；
4、客戶(hù)信息的收集、整理及跟蹤；
5、完成全銷(xiāo)售鏈流程服務(wù)；
6、選擇并管理、協(xié)調(diào)區(qū)域客戶(hù)，加強(qiáng)售后服務(wù)及資信管理；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上團(tuán)購(gòu)工作銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有麥德龍、歐尚、山姆店等連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。
2、在當(dāng)?shù)赜辛己玫匿N(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)和人脈關(guān)系，熟悉當(dāng)?shù)氐钠笫聵I(yè)單位、龍頭企業(yè)；
3、具備較強(qiáng)的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的市場(chǎng)洞察能力；
4、良好的服務(wù)意識(shí)，能在壓力下工作；
5、形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 物業(yè)客戶(hù)主管崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)客戶(hù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)和業(yè)主的開(kāi)發(fā);
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)與業(yè)主的接待與咨詢(xún)，提供顧問(wèn)式的咨詢(xún)服務(wù);
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓租賃的全過(guò)程，包括識(shí)別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過(guò)戶(hù)和老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等，促成業(yè)務(wù)成交;
任職資格:
1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗;
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
物業(yè)客戶(hù)主管崗位
第3篇 客戶(hù)主管網(wǎng)崗位職責(zé)任職要求
客戶(hù)主管網(wǎng)崗位職責(zé)
客戶(hù)主管 投哪網(wǎng) 深圳投哪金融服務(wù)有限公司，投哪崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織部門(mén)員工按部門(mén)工作要求落實(shí)各項(xiàng)日常性的工作，保證公司服務(wù)工作的質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對(duì)有關(guān)文件的管理。
2.制定并組織實(shí)施本部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃，促進(jìn)客戶(hù)服務(wù)滿意各項(xiàng)工作提升。
3.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工的日常管理，確保員工業(yè)務(wù)能力及服務(wù)達(dá)到較高水平。
4.組織各區(qū)域?qū)蛻?hù)的走訪活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織服務(wù)商服務(wù)質(zhì)量評(píng)估和顧客滿意度調(diào)查。
5.定期制定客戶(hù)服務(wù)相關(guān)活動(dòng)、以及營(yíng)銷(xiāo)方案。
6.負(fù)責(zé)組織接待、處理客戶(hù)的投訴，做好工作記錄，了解事件的真實(shí)性，協(xié)調(diào)各部門(mén)、區(qū)域跟進(jìn)處理，并將事件最終閉環(huán)，了解投訴者對(duì)事件處理的滿意度。
7.負(fù)責(zé)組織客戶(hù)對(duì)公司服務(wù)的意見(jiàn)、投訴、建議進(jìn)行分類(lèi)，歸納、統(tǒng)計(jì)，并將分析情況每周向公司作一次報(bào)告，每月將有關(guān)情況通報(bào)各部門(mén)、區(qū)域，落實(shí)改進(jìn)措施。
8.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)各崗位的工作檢查，負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)員工培訓(xùn)工作，每周一次案例實(shí)操培訓(xùn)工作。
9.對(duì)客戶(hù)留存策劃活動(dòng)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和檢查，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)工作。
10.進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用和推廣，組織制定預(yù)防和糾正措施的檢查監(jiān)督情況。
11.完成部門(mén)交付的其他工作。
任職要求:
1.有線下和線上客戶(hù)服務(wù)相關(guān)工作3年以上，相關(guān)管理工作2年以上(美團(tuán)、餓了嗎優(yōu)先);
2.能有效的解決客戶(hù)問(wèn)題，并制定客戶(hù)滿意度具體的?量標(biāo)準(zhǔn);
3.能接受持續(xù)性的加班，并有耐心、有條理的處理各項(xiàng)事務(wù);
4.能接受定期出差，深入一線了解客戶(hù)及其真實(shí)訴求;
5.有較強(qiáng)的規(guī)劃能力，理解客戶(hù)服務(wù)的核心價(jià)值是什么
6.有較強(qiáng)的執(zhí)行力，能勝任領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。
7.表達(dá)、形象、氣質(zhì)均需要佳。
8.有良好的客群意識(shí)，有較強(qiáng)的總結(jié)能力，并能有一定的預(yù)見(jiàn)未來(lái)客戶(hù)行為的變化。
9.能靈活使用互聯(lián)網(wǎng)的調(diào)研工具和新技術(shù)，觸達(dá)客戶(hù)，了解客戶(hù)真實(shí)需求。
公司福利:
1、入職有保障:簽訂勞動(dòng)合同，為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
2、假期有禮物:中秋節(jié)端午節(jié)等有節(jié)日禮品及組織各種主題的精彩活動(dòng);
3、員工有關(guān)懷:定期舉辦年會(huì)及運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型活動(dòng)，不定期舉辦下午茶、沙龍會(huì)、會(huì)及讀書(shū)會(huì)等多姿多彩的關(guān)懷活動(dòng)，部門(mén)也會(huì)組織團(tuán)建及旅游等;
4、優(yōu)秀有大獎(jiǎng):部門(mén)月度之星獎(jiǎng)金1000元、月度優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)金5000元、年度優(yōu)秀員工上萬(wàn)元大獎(jiǎng)等;
5、培訓(xùn)有規(guī)劃:投哪未來(lái)精英培訓(xùn)計(jì)劃、投哪管理精英培訓(xùn)營(yíng)及投哪圓夢(mèng)清華計(jì)劃等能力建設(shè)及素養(yǎng)提升的培訓(xùn)活動(dòng)，栽培每一個(gè)投哪網(wǎng)員工。
第4篇 市場(chǎng)客戶(hù)主管崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)客戶(hù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、開(kāi)展本地區(qū)市場(chǎng)和客戶(hù)研究，包括定位研究與其他客戶(hù)體驗(yàn)研究和基礎(chǔ)研究;
2、負(fù)責(zé)土地投資和拿地后i階段啟動(dòng)會(huì)市場(chǎng)與客戶(hù)定位部分工作的組織、實(shí)施;
3、列席投委會(huì)、啟動(dòng)會(huì)、pmo會(huì);
4、組織開(kāi)盤(pán)后項(xiàng)目定位、產(chǎn)品定位工作的復(fù)盤(pán)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)前期定位做必要修正;
5、為集團(tuán)客戶(hù)與市場(chǎng)研究工具和模板建設(shè)提供支持。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、3年以上地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn)。
市場(chǎng)客戶(hù)主管崗位
第5篇 大客戶(hù)主管人事崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)大客戶(hù)日常服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，運(yùn)用不同管理手段提升運(yùn)行交付質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)商務(wù)關(guān)系維護(hù)，每月與客戶(hù)開(kāi)月度溝通會(huì)，保持和客戶(hù)的緊密聯(lián)系；
3、培訓(xùn)并帶教新員工，定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)歸屬感及凝聚力；
4、大客戶(hù)業(yè)績(jī)報(bào)表和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控；
5、其他與客戶(hù)管理及團(tuán)隊(duì)相關(guān)的工作。
崗位職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，乙方工作經(jīng)驗(yàn)超過(guò)5年，且有2年以上大客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)人力資源的社保公積金政策精通，熟悉勞動(dòng)法能處理員工關(guān)系；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及表達(dá)能力；高執(zhí)行力，并能夠使用高節(jié)奏工作；
4、形象端莊，具有較強(qiáng)的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的英語(yǔ)溝通能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第6篇 理財(cái)客戶(hù)主管崗位職責(zé)任職要求
理財(cái)客戶(hù)主管崗位職責(zé)
銷(xiāo)售經(jīng)理 銷(xiāo)售主管 客戶(hù)經(jīng)理 理財(cái)經(jīng)理 1、 在銷(xiāo)售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門(mén)密切配合完成工作。
2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、 制訂銷(xiāo)售計(jì)劃。
4、 確定銷(xiāo)售政策。
5、 設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式。
6、 銷(xiāo)售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。
8、 銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理。
9、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。
10、 銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。 1、 在銷(xiāo)售總部領(lǐng)導(dǎo)下，和各部門(mén)密切配合完成工作。
2、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，處處起到表率作用。
3、 制訂銷(xiāo)售計(jì)劃。
4、 確定銷(xiāo)售政策。
5、 設(shè)計(jì)銷(xiāo)售模式。
6、 銷(xiāo)售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
7、 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。
8、 銷(xiāo)售渠道與客戶(hù)管理。
9、 財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。
10、 銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。
理財(cái)客戶(hù)主管崗位
第7篇 項(xiàng)目客戶(hù)主管崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目客戶(hù)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.管理客戶(hù)項(xiàng)目軟件工程團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)資源協(xié)調(diào)，人員技能指導(dǎo)和培訓(xùn);
2. 客戶(hù)需求分析，組織制定軟件開(kāi)發(fā)/測(cè)試計(jì)劃，跟蹤監(jiān)控計(jì)劃的順利開(kāi)展;
3. 負(fù)責(zé)客戶(hù)項(xiàng)目軟件開(kāi)發(fā)質(zhì)量審核:方案評(píng)審、代碼review以及驗(yàn)證報(bào)告評(píng)審等;
4. 客戶(hù)can matri_信號(hào)列表、診斷uds規(guī)范、bootloader刷新需求分析，并完成設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證;
5. 客戶(hù)項(xiàng)目軟件集成、集成測(cè)試及軟件發(fā)布工作;
6. 項(xiàng)目軟件風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與把控，分析解決開(kāi)發(fā)過(guò)程存在的問(wèn)題;
7. 開(kāi)發(fā)階段客戶(hù)端或其他部門(mén)的技術(shù)支持。
任職要求:
1. 車(chē)輛工程、自動(dòng)化、電子信息、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;
2. 5年以上汽車(chē)電子軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉汽車(chē)電子軟件開(kāi)發(fā)流程，如cmmi，v-model，aspice等;
4. 熟練掌握can通信、uds診斷、bootloader刷新等軟件模塊開(kāi)發(fā)工作能力;
5. 精通嵌入式c語(yǔ)言，扎實(shí)的軟件編程及測(cè)試功底;
6. 熟悉嵌入式軟件開(kāi)發(fā)流程、軟件集成及配置管理;具備獨(dú)立完成軟件集成工作;
7. 具有較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神、善于溝通。
項(xiàng)目客戶(hù)主管崗位
第8篇 客戶(hù)主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
客戶(hù)主管指接受證券公司的聘用，從事客戶(hù)招攬和客戶(hù)服務(wù)等活動(dòng)的證券公司營(yíng)銷(xiāo)人員（業(yè)內(nèi)自稱(chēng)金融業(yè)農(nóng)民工）。
客戶(hù)主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)拓展銷(xiāo)售渠道，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，銷(xiāo)售公司發(fā)行或代銷(xiāo)的金融理財(cái)產(chǎn)品；
2.負(fù)責(zé)把證券公司的金融產(chǎn)品和服務(wù)方面的信息傳遞給現(xiàn)有的及潛在的客戶(hù)；
3.負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供金融理財(cái)?shù)暮侠砘ㄗh，為客戶(hù)實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值；
4.負(fù)責(zé)組織并策劃高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，開(kāi)發(fā)高端市場(chǎng)。
客戶(hù)主管崗位要求
1.金融、證券等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有證券從業(yè)人員資格；
3.熟悉證券、股票和基金相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識(shí)；
4.具有一定的金融從業(yè)經(jīng)歷或金融營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具有廣泛的客戶(hù)資源；
6.具有良好的溝通能力、客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力；
7.具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神，并且能夠承受一定的工作壓力。
客戶(hù)主管發(fā)展方向
可向業(yè)務(wù)主任方向發(fā)展，也可在客戶(hù)積累到一定的數(shù)量開(kāi)發(fā)屬于自己的事業(yè)。
第9篇 地產(chǎn)客戶(hù)主管崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)客戶(hù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督各項(xiàng)目全生命周期客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地;
2.以客戶(hù)體驗(yàn)視覺(jué)組織相關(guān)部門(mén)針對(duì)客戶(hù)投訴風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行自查，并跟進(jìn)問(wèn)題整改的進(jìn)度;
3.對(duì)公司客戶(hù)滿意度工作進(jìn)行管理;
4.對(duì)項(xiàng)目客戶(hù)投訴的處理情況進(jìn)行管理;
5.按集團(tuán)客戶(hù)關(guān)懷標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控關(guān)懷動(dòng)作的落地、組織客戶(hù)關(guān)懷活動(dòng)。
任職資格:
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有兩年以上地產(chǎn)客戶(hù)關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉房地產(chǎn)售前售后工作流程;
3.具有交付風(fēng)險(xiǎn)排查、房地產(chǎn)公司全生命周期客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地經(jīng)驗(yàn);
4.具有客戶(hù)滿意度工作、各項(xiàng)目客戶(hù)投訴管理經(jīng)驗(yàn);
5.有較強(qiáng)的溝通能力、統(tǒng)籌能力與抗壓能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
地產(chǎn)客戶(hù)主管崗位
第10篇 客戶(hù)主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、制定月度銷(xiāo)售計(jì)劃與策略（每月25號(hào)-31號(hào)提交下個(gè)月的月度銷(xiāo)售計(jì)劃、銷(xiāo)售政策）；
2、推動(dòng)銷(xiāo)售部招生業(yè)務(wù)，組織完成整體招生計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的新進(jìn)員工的培訓(xùn)（包括電話話術(shù)、接待流程、育兒知識(shí)、銷(xiāo)售技巧）；
4、管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作績(jī)效；
5、組建本部業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，制訂業(yè)務(wù)制度，完成招生目標(biāo)；
7、監(jiān)督電話邀約、回訪、統(tǒng)計(jì)；
8、按時(shí)進(jìn)行部門(mén)的周計(jì)劃總結(jié)會(huì)議、月計(jì)劃總結(jié)會(huì)議。
9、與教學(xué)部緊密配合進(jìn)行、課前、課后認(rèn)真有效的對(duì)課，確認(rèn)每一個(gè)客戶(hù)的緊密跟蹤；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
職位要求：
1、喜歡孩子，親和力好，溝通技巧良好；
2、基礎(chǔ)課程知識(shí)和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)；
3、具有極強(qiáng)抗壓能力和進(jìn)取精神；
4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀念；
5、形象氣質(zhì)佳。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 大客戶(hù)主管崗位職責(zé)任職要求
大客戶(hù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)茶博會(huì)大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)工作規(guī)劃及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作;
2、主動(dòng)挖掘大客戶(hù)市場(chǎng)需求，為合作尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);
3、推動(dòng)內(nèi)部資源梳理整合，整合媒體資源、活動(dòng)資源、買(mǎi)家資源等開(kāi)發(fā)大客戶(hù)服務(wù)產(chǎn)品包;
4、負(fù)責(zé)大客戶(hù)戰(zhàn)略合作方案的編寫(xiě)、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對(duì)外合作談判，策劃大客戶(hù)商業(yè)活動(dòng)，策劃品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，并負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理;
5、每年簽訂并完成10家茶企的戰(zhàn)略合作，制定至少10個(gè)完整的大客戶(hù)合作案例;
6、根據(jù)不同的客戶(hù)類(lèi)型制定不同的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)方案，建立適宜的、可復(fù)制的大客戶(hù)開(kāi)發(fā)模式;
7、制定并優(yōu)化大客戶(hù)內(nèi)部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程;
8、定期對(duì)招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)，提升招商團(tuán)隊(duì)大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)能力;
9、完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、四年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，從事招商主管相關(guān)工作2年以上;
3、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、積極主動(dòng)、富有激情;
4、有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、談判溝通能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力。
大客戶(hù)主管崗位
第12篇 人事大客戶(hù)主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)大客戶(hù)日常服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，運(yùn)用不同管理手段提升運(yùn)行交付質(zhì)量；
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)商務(wù)關(guān)系維護(hù)，每月與客戶(hù)開(kāi)月度溝通會(huì)，保持和客戶(hù)的緊密聯(lián)系；
3、培訓(xùn)并帶教新員工，定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)歸屬感及凝聚力；
4、大客戶(hù)業(yè)績(jī)報(bào)表和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控；
5、其他與客戶(hù)管理及團(tuán)隊(duì)相關(guān)的工作。
崗位職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，乙方工作經(jīng)驗(yàn)超過(guò)5年，且有2年以上客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)人力資源的社保公積金政策精通，熟悉勞動(dòng)法能處理員工關(guān)系；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及表達(dá)能力；高執(zhí)行力，并能夠使用高節(jié)奏工作；
4、形象端莊，具有較強(qiáng)的親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的英語(yǔ)溝通能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第13篇 團(tuán)購(gòu)客戶(hù)主管崗位職責(zé)任職要求
團(tuán)購(gòu)客戶(hù)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)消費(fèi)者信息資料的收集和建檔;
2.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、服務(wù)vip客戶(hù)，建立和維護(hù)一定數(shù)量的消費(fèi)者社群組織，作為品牌推廣的平臺(tái);
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行消費(fèi)者培育相關(guān)活動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)跟單及服務(wù);
4.負(fù)責(zé)所服務(wù)客戶(hù)消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的申報(bào)，并及時(shí)核;
5.負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)的管理和指導(dǎo)，向辦事處經(jīng)理匯報(bào)
任職要求:
1.35歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，
2.有1-2年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，有vip客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.良好的市場(chǎng)意識(shí)、溝通能力、推銷(xiāo)能力
4.良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
具體工作地，根據(jù)人員情況溝通確定
團(tuán)購(gòu)客戶(hù)主管崗位
第14篇 大客戶(hù)主管/經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職能概述：
1、圍繞公司的客戶(hù)發(fā)展戰(zhàn)略策略，為運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的營(yíng)銷(xiāo)決策提供大客戶(hù)的相關(guān)信息和大客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓建議；
2、負(fù)責(zé)大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護(hù)工作，與目標(biāo)大客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；挖掘大客戶(hù)需求，靈活有效的完成運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；
3、組織市場(chǎng)調(diào)查、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究以及營(yíng)銷(xiāo)策劃，定期或不定期的為營(yíng)銷(xiāo)決策提供相關(guān)市場(chǎng)信息和開(kāi)拓市場(chǎng)的建設(shè)性意見(jiàn)；
4、做好大客戶(hù)的咨詢(xún)和相關(guān)服務(wù)，并及時(shí)處理大客戶(hù)投訴等事宜；協(xié)調(diào)統(tǒng)籌公司的各類(lèi)資源，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的服務(wù)
5、建立大客戶(hù)信息檔案和管理工作，并進(jìn)行科學(xué)的客戶(hù)管理管理；配合運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，維護(hù)現(xiàn)有大客戶(hù)關(guān)系，并進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)
崗位要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷 男女不限 3 年以上大客戶(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具備較強(qiáng)的客戶(hù)管理能力與市場(chǎng)洞察力
3.良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；良好 的口頭及書(shū)面表達(dá)能力
4.有汽車(chē)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
5.有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)新精神
6.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，有條理；具有高度的工作熱情和責(zé)任感
第15篇 集團(tuán)客戶(hù)主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
2、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
3、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
5.有社會(huì)關(guān)系資源者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
