處長崗位職責要求15篇

第1篇 財務處長崗位職責任職要求

財務處長崗位職責

崗位職責

1、貫徹執(zhí)行國家各項財經(jīng)政策和會計法規(guī);根據(jù)集團公司的管理需要建立健全公司內(nèi)部財務管理辦法和內(nèi)部控制制度，推進公司財務工作科學化、制度化、規(guī)范化建設。

2、依據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃，負責編制公司經(jīng)費預算，負責實施并檢查各單位預算的執(zhí)行情況;參與公司各項經(jīng)濟政策的制定，提高資金使用效率。

3、負責日常會計核算工作，按規(guī)定及時編制、報送會計報表和年度財務決算報表，準確地提供各種財務信息。

4、嚴格依法依規(guī)管理各項收支，保證各項收入應繳盡繳;規(guī)范管理各項收費和票據(jù)使用。

5、負責對公司的二級單位財務管理進行業(yè)務指導和監(jiān)督，負責公司財務管理隊伍建設。

任職要求:二、任職條件

1、遵紀守法，清正廉潔，求真務實，有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，熟悉學校財務管理制度及相關(guān)業(yè)務，具有履行職責需要的業(yè)務水平和管理能力。

3、會計、財務或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷;外派到學校工作的，必須具有碩士研究生學歷且具有副高級及以上財會系列專業(yè)技術(shù)職稱。外派到南陽公司工作的，必須具有本科學歷且中級及以上財會系列專業(yè)技術(shù)職稱。

4、具有5年以上財務管理工作經(jīng)驗或相近管理職位經(jīng)驗;具有大型企業(yè)或事業(yè)單位會計主管崗位或會計、審計、審計事務所部門負責人崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

5、具有宏觀戰(zhàn)略思維和較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

6、具有正常履職的身心條件。

財務處長崗位

第2篇 招商處長崗位職責招商處長職責任職要求

招商處長崗位職責

崗位職責: 1、負責年度和季度招商計劃的制定并分解實施; 2、負責本任務區(qū)域的市場調(diào)研、協(xié)助企業(yè)納稅籌劃并提出有效的可行性建議; 3、合理、適度、有效的開發(fā)區(qū)域內(nèi)的渠道等社會資源; 4、有效整合資源，落實對口服務，親商、愛商、助商，積極有效協(xié)助企業(yè)落戶園區(qū)。任職要求: 1、大專及以上學歷，3年以上銷售管理經(jīng)驗; 2、極強的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)、團隊管理能力; 3、具有管理咨詢公司、it應用系統(tǒng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 學校基建后勤處副處長崗位職責具體要求

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一、崗位職責

1、負責基建、修繕、維修項目的管理,按照有關(guān)規(guī)定和程序做好設計、施工、采購、咨詢的招標工作;

2、負責項目建設的進度、質(zhì)量和投資控制,配合相關(guān)部門做好審計工作;

3、負責編制基建計劃以及立項申報和審批工作;

4、負責實施項目建設的前期準備及竣工驗收的資料歸檔;

5、協(xié)助處長開展其他相關(guān)工作。

二、具體要求

1、應具有本科及以上學歷,中級及以上專業(yè)技術(shù)職務;

2、具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)背景,熱愛基建后勤工作。

3、原則性強,作風廉潔,有良好的服務意識和敬業(yè)精神。

第4篇 學院教務處長崗位職責要求

1.主持教務處工作,組織實施部門工作職責;

2.負責擬定學院教學發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)建設規(guī)劃;

3.負責組織高等職業(yè)教育的調(diào)研工作;

4.負責審查教師學期授課計劃,檢查和督促教學質(zhì)量以及教學計劃執(zhí)行和完成情況;

5.負責學院教學督導組及教學工作委員會的日常工作;

6.組織研究制定專業(yè)設置調(diào)整、教學改革、課程建設、教學資源開發(fā)等方面的措施;

7.協(xié)調(diào)與有關(guān)系、部、處室的關(guān)系,互通信息,會同人事部門搞好師資培養(yǎng);

8.負責審核教師實際工作量、課時津貼及審批規(guī)定權(quán)限內(nèi)經(jīng)費開支;

9.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

第5篇 學院教務處副處長崗位職責要求

1.協(xié)助處長開展工作,檢查督促工作人員崗位執(zhí)行情況;

2.負責組織擬定教學管理規(guī)章制度、實施性教學大綱和教學計劃,編排校歷、總課表、教學進程;

3.負責全院教師的培訓、業(yè)務考核、教學業(yè)務檔案建設和評優(yōu)工作;

4.負責學生的學習管理,審查補考、升留級、畢業(yè)、結(jié)業(yè)學生名單;

5.負責教學改革的調(diào)研工作,協(xié)助抓好重點專業(yè)、重點課程的建設;

6.負責組織校內(nèi)和校際教學業(yè)務的協(xié)作與交流;

7.負責學院教學設施的調(diào)配、使用和管理;

8.負責教材建設,做好教材的訂購和供應工作;組織自編教材、印制教學講義,并做好評估和對外交流等工作;

9.完成學院黨政領導交辦的其他工作。

第6篇 學校科研處副處長崗位職責具體要求

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一、崗位職責

1、負責組織人文社科項目申報、評審等工作;

2、負責科研處內(nèi)部日常管理工作;

3、負責科研管理政策的制定及修訂;

4、負責相關(guān)科研政策的宣傳,參與制定科研發(fā)展規(guī)劃;

5、協(xié)助處長開展其他相關(guān)工作。

二、具體要求

1、具有碩士及以上學歷,副高及以上專業(yè)技術(shù)職務;

2、具有相關(guān)的學科背景,較強的科研能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具有創(chuàng)新意識和開拓精神,良好的服務意識和奉獻精神。

第7篇 人事處副處長崗位職責任職要求

人事處副處長崗位職責

崗位職責:

1、完成學校人事職能領域內(nèi)主要目標和實施計劃制定，參與或協(xié)助上層擬定、執(zhí)行相關(guān)人事政策和戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃;

2、完善內(nèi)部組織管理，完成本部門日常管理工作，指導、培訓及考核評估下屬員工;

3、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)人力資源各大模塊工作，具體包括人員配置、績效考核、薪酬管理、干部管理及員工關(guān)系等;

4、統(tǒng)籌收集相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)報表，進行系列人才盤點及組織診斷工作，并針對具體問題提出可行性解決方案。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè);

2、五年及以上人力資源工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮具備高校人事管理工作經(jīng)驗者;

3、熟悉人力資源六大模塊工作，熟練掌握人力資源管理實務的操作流程，精通績效、薪酬管理和招聘模塊實際運作;

4、具備較強的邏輯表達、溝通協(xié)調(diào)、團隊領導能力，有全局觀和強烈的責任感，工作細致嚴謹。

人事處副處長崗位

第8篇 學生處處長崗位職責任職要求

學生處處長崗位職責

1、熱愛教育事業(yè)，熱愛青年工作，具有較高的政治素質(zhì);

2、中共黨員，本科以上學歷，有過學校共青團工作經(jīng)驗;

3、具有良好的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠組織和主持高校各種大型活動;

4、品行端正，為人謙虛，待人誠懇;

5、年齡35歲以下，身體健康，有良好的團隊合作精神。

學生處處長崗位

第9篇 物資設備處副處長崗位職責要求

一、協(xié)助處長具體負責全校行政(一般)設備和教學(儀器)設備的管理工作,承辦物資設備的購置和供應工作。

二、協(xié)助有關(guān)部門和人員編制物資設備的年度添置計劃,按物資設備采購程序,負責協(xié)同做好批量物資設備的招議標采購工作。

三、組織物資設備的調(diào)劑、報廢、報損、報失工作。

四、督促各二級學院、處、室(中心)加強物資設備管理,優(yōu)化國有資產(chǎn)合理配置,充分發(fā)揮物資設備的使用效益。

五、負責全院儀器設備維修經(jīng)費的申報以及維修工作的具體實施和管理。

六、負責全院勞保用品、部分辦公用品的購置和供應工作,協(xié)同做好物資倉庫的安全管理。

七、負責做好院長及處長交辦的其他工作。

第10篇 教務副處長崗位職責任職要求

教務副處長崗位職責

職責描述:

1.主持部門的全面工作，負責部門人員及內(nèi)部工作的管理，保證部門全部職責的落實與完成，對學校教學、教研、教務管理等工作負責，實現(xiàn)學校的人才培養(yǎng)目標和計劃要求;

2.組織擬定學校教學、教研、教務等方面的規(guī)章制度、工作流程和規(guī)范并組織實施，制定部門年度工作計劃和年終總結(jié)，檢查、督促制度規(guī)范、工作流程及計劃的實施情況;

3.組織對各專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程大綱、教學計劃與方案的評審，并檢查督促實施，組織安排報讀技工加大專雙學歷學生的課程和教學安排;

4.統(tǒng)籌學校的專業(yè)建設，組織與指導專業(yè)調(diào)整與新專業(yè)申報，組織指導學校的教科研工作及課程改革工作;

5.組織開展學校師資隊伍的建設，組織教師的學習進修與培訓，參與各專業(yè)教師的考核評價與管理;

6.參與校企合作和頂崗實習工作;

7.審核教學工作量和課時津貼;

8.負責對本部門人員的履職檢查、監(jiān)督、考核、指導，實施有針對性的培訓，保證部門人員素質(zhì)與能力的不斷提升;

9監(jiān)督監(jiān)督技工、大專課程的成績登記，學生技能考證及考證補考工作;

10.完成領導交辦的其他工作。

教務副處長崗位

第11篇 安全處長崗位職責任職要求

安全處長崗位職責

安全處長 1、文化程度大專及以上

2、具有相應的證書和資格

3、負責化工廠的安全部分工作 1、文化程度大專及以上

2、具有相應的證書和資格

3、負責化工廠的安全部分工作

安全處長崗位

第12篇 教務處長崗位職責任職要求

教務處長崗位職責

崗位職責:

1、貫徹執(zhí)行教學大綱和教學計劃，有目的地參加教研組的教研活動，指導檢查教研組、備課組活動等工作;

2、抓好教學的各個環(huán)節(jié)，檢查教師的教學常規(guī)，抽查學生作業(yè)，定期召開教研組長和備課組長會議，深入教學一線聽課，全面了解教與學的情況，指導教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量;

3、抓好教研組的建設，健全教研組學習、備課、聽課、研討活動等各項制度，定期組織教師舉辦公開課、研究課(包括教學展示活動)，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，培養(yǎng)教學骨干，指導并幫助青年教師提高業(yè)務水平。并做好教師公開課、聽課、教研活動的繼續(xù)教育學分統(tǒng)計工作;

4、抓好教學質(zhì)量的檢測，組織好期中期末考試，并及時進行教學質(zhì)量分析和反饋。組織做好校內(nèi)外各類考試的考務工作;

5、做好教學日常的行政工作;

6、加強對校區(qū)學科競賽的組織和管理;

7、做好教研組長、備課組長及教務處工作人員的管理、考核、獎懲工作;

8、組織做好教務處的檔案工作;

9、配合各部門做好校區(qū)的有關(guān)工作，做好校區(qū)主任交辦的其他工作。

職位要求:

1、1年以上培訓學校管理經(jīng)驗，高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、統(tǒng)籌 組織和協(xié)調(diào)能力;

2、有招生市場策劃能力和相關(guān)項目管理開發(fā)能力;

3、具有較強的教育方面管理經(jīng)驗、協(xié)調(diào)和團隊管理能力;

4、吃苦耐勞，具有營銷意識，對培訓行業(yè)有清晰的理解;

5、語言表達能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力;

6、有獨立的分析和解決問題的能力，頭腦靈活;

7、有教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

教務處長崗位

第13篇 行政處長崗位職責任職要求

行政處長崗位職責

1、協(xié)助參與經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作;

2、制定綜合管理工作目標、計劃，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活;

3、擬定行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理;

4、根據(jù)經(jīng)營管理工作情況，按領導的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;

5、籌備辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況;

6、擬定部固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度，做到制度健全，按章辦事， 并負責公司行政費用的預算與控制;

7、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象

任職要求:

1、男女不限，年齡30歲以上;

2、秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;

3、8年以上行政管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗;

4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力;較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;熟練使用各種辦公軟件;

5、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);

6、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強;

7、具有較強的工作熱情和責任感。

行政處長崗位

第14篇 學工處長崗位職責任職要求

學工處長崗位職責

一、任職要求

1.本科及以上學歷、中級及以上職稱;

2.年齡55周歲以下，身體健康;

3.具有8年以上中職或高職院校學生管理工作經(jīng)驗，熟悉新形勢下中職或高職學生管理工作和思想政治教育工作;

4.熱愛教育事業(yè)，工作責任心強，顧全大局，踏實能干，善于分析和解決問題，熟練使用辦公軟件，具有良好的奉獻敬業(yè)精神、組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力，具備良好的培訓、組織和文字表達能力。

二、崗位職責

1、主持學生工作處全面工作，根據(jù)學校工作計劃要求，制定本處工作計劃和具體措施。

2、全面負責學生教育管理與服務工作，抓好校風校紀和學風建設。

3、定期主持召開全校學生工作協(xié)調(diào)會，及時掌握全校學生工作情況，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和指導各系部學生工作。定期組織對各系部的學生工作進行檢查、考核。

4、指導各系部抓好班主任工作。

5、負責分配和審批學生工作處各類經(jīng)費、學生活動經(jīng)費和各系部學生獎助學金。

6、全面指導學生會工作，抓好學生會干部隊伍建設。指導學生開展全校大型活動，豐富學生課余生活。

7、完成其它工作事項。

學工處長崗位

第15篇 生鮮處長崗位職責任職要求

生鮮處長崗位職責

職責描述:

1.確保賣場整潔及貨品充足，營造舒適、自由、便利、快速的購物環(huán)境;

2.聆聽顧客意見，以了解，分析，采取行動措施，以滿足顧客的期望并強化顧客忠誠度;

3.執(zhí)行價格政策，提供有競爭力的售價;

4.執(zhí)行并強化全國性和地區(qū)性促銷廣告，與顧客保持良好的溝通;

5.檢查供應商和商品參數(shù)，確保建議訂單量的合理;

6.跟蹤送貨的時間和數(shù)量，確保處內(nèi)商品100%上架;

7.通過促銷商品的陳列，建立良好的促銷形象;

8.確保價格信息的準確;

9.監(jiān)督海報單品的陳列，確保執(zhí)行總部的海報計劃;

10.基于全店預算，負責參與制定處的銷售和毛利預算，并及時跟蹤生鮮處實際銷售及預算;

11.處內(nèi)人員管理、培訓與激勵

任職要求:

1.吃苦耐勞，以顧客為導向;

2.良好的分析能力、團隊合作和溝通能力，具備領導力;

3.敏銳的市場判斷力;

4.2年以上生鮮處長經(jīng)驗

5.有基本的英語基礎更佳

生鮮處長崗位