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第1篇 現場生產主管崗位職責任職要求
現場生產主管崗位職責
崗位職責:
負責生產車間的現場管理工作(包括人員、產能、流程、工序等)。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、三年以上生產車間現場管理工作經驗;
3、精通精益生產和6s管理;
4、有德資、日資企業(yè)生產管理工作經驗者尤佳。
第2篇 產品生產主管崗位職責任職要求
產品生產主管崗位職責
崗位職責及要求:
1.負責按計劃完成公司化學發(fā)光免疫產品的滴配工作，并保證產品的按時入庫。
2.負責對光免產品的主要原料進行功能性檢定，以保證產品質量的穩(wěn)定。
3.負責對光免產品相關文件的纂寫和注冊資料的編寫等。
4.負責對光免產品技術問題的分析，處理及相關改進實驗和變更等的工作。
產品生產主管崗位
第3篇 pe膜生產主管崗位職責任職要求
pe膜生產主管崗位職責
崗位職責:負責公司pe膜(熱縮膜、保護膜、拉伸纏繞膜)的生產和檢驗工作
任職要求:三年以上相關管理、技術經驗，熟悉pe膜的生產和檢驗，能效率分析解決生產中遇到的問題。
pe膜生產主管崗位
第4篇 生產主管崗位職責職位要求
職責描述：
崗位責任：
1、負責生產計劃的實施，保證準時交貨；
2、負責實施產品工藝改善，提升品質及效率；
3、對物料進行有效管控，降低物料損耗；
4、負責現場 5s管理；
5、負責本部門人員日常管理及定期考核；
6、負責本部門新進人員的上崗培訓及在職員工的技能培訓。
崗位要求：
1、年齡28-35歲，男女不限；
2、具有3年以上工廠管理經驗，其中2年以上同行業(yè)工作經驗；
3、熟悉產品生產流程、操作技術及工藝；
4、具有良好的組織、溝通、協調、管控能力；
5、熟悉成本核算以及成本控制工作；
6、較強的應變能力，善于處理突發(fā)時間，敬業(yè)，有責任心；
7.有生產光纖器件管理經驗者優(yōu)先.
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
第5篇 dip生產主管崗位職責任職要求
dip生產主管崗位職責
職責描述:
1.巡查各線設備運轉情況，督促操作人員做好設備點檢工作，保持各生產線運轉良好。
2.合理地安排生產線人員的分配，深入了解生產線員工的情況，對每個員工成績做出合理評估。
3.負責對本部門員工進行培訓，使員工都能掌握正確的上崗技術。
4.對班長巡線的工作進行確認。
5.與其它部門保持良好的溝通。
6.每月對本部門實績進行總結，制定下月目標和改善措施。
任職要求:
1.精通dip生產管理流程，對技術員和操作員都能合理的管理和評估。
2.具備超強的抗壓力。
3.電子行業(yè)工作經驗優(yōu)先。
dip生產主管崗位
第6篇 注塑生產主管崗位職責任職要求
注塑生產主管崗位職責
注塑生產主管 1) 監(jiān)督管理整個負責區(qū)域的所有班次在原材料到零件入倉的正產生產狀態(tài)
2) 提出，提供合適的培訓給下屬拉長，上下模工作人員確保他們能力符合要求
3) 監(jiān)管所有員工服從紀律
4) 確保有效的人員計劃和效率，管控效率
5) 廣利珍格格車間各個班次完成pmc的生產計劃
6) 監(jiān)控關鍵部門指標如:開幾率，達成率，報廢率，5s持續(xù)改善狀態(tài)，及時召集各個生產主管進行生產改善
7) 和內部各部門保持良好溝通，避免停線停產。
8) 教育員工，改善工作條件，避免工傷，預防人身安全風險 1、5年大型企業(yè)注塑車間的生產管理經驗
2、跟進生產任務，了解注塑生產的各項關鍵指標并達成生產目標
3、懂得5s原則，了解生產安全知識并能夠在日常工作中實施
2028 3065-36|155 7884 4617 49
4、有基層員工的培訓經驗 1) 監(jiān)督管理整個負責區(qū)域的所有班次在原材料到零件入倉的正產生產狀態(tài)
2) 提出，提供合適的培訓給下屬拉長，上下模工作人員確保他們能力符合要求
3) 監(jiān)管所有員工服從紀律
4) 確保有效的人員計劃和效率，管控效率
5) 廣利珍格格車間各個班次完成pmc的生產計劃
6) 監(jiān)控關鍵部門指標如:開幾率，達成率，報廢率，5s持續(xù)改善狀態(tài)，及時召集各個生產主管進行生產改善
7) 和內部各部門保持良好溝通，避免停線停產。
8) 教育員工，改善工作條件，避免工傷，預防人身安全風險
第7篇 生產主管productionsupervisor崗位職責任職要求
生產主管productionsupervisor崗位職責
生產主管(production supervisor)
職位描述:
崗位職責
1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;
3、編制年度生產計劃、生產作業(yè)計劃，進行生產調度、管理和控制;
4、負責組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;
5、設置并實施產品的進度、生產方法和流程;
6、與其他部門協作在一定數量、質量、時間表和成本要求下保證高的生產效率。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷，口語熟練;
2、3年以上生產制造企業(yè)管理經驗，有同行業(yè)生產管理經驗者優(yōu)先;
3、熟悉生產制造的部門運作和流程，擅長生產控制及現場管理，精通生產制造的各個環(huán)節(jié);
4、熟悉生產成本控制，統籌運作，熟悉生產作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產質量的控制管理，熟悉iso9001:2000質量保證體系;
5、具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。
6、具備ts16949知識、精益生產推廣經驗;
生產主管productionsupervisor崗位
第8篇 裝配生產主管崗位職責任職要求
裝配生產主管崗位職責
裝配生產主管 領導制造團隊，確保生產過程中的制造，質量，5s 和安全目標的達成。培養(yǎng)高績效工作團隊并對團隊提供持續(xù)的培訓和指導，包括正式的和非正式的。
基本的職責和責任
10. 帶領員工在生產過程中獲得優(yōu)良績效
11. 作為制造團隊的關鍵崗位，生產主管要為解決問題提供指導
12. 領導力職責包括:
a. 確保所有的團隊成員和制造過程滿足規(guī)定的安全和管理要求。
b. 負責在滿足質量標準的前提下生產產出。
c. 分配特定的任務，如需要，要確保成本和團隊成員的使用效率。
d. 確保工具和物料可以滿足生產的基本需要。
e. 負責所有團隊成員的績效管理，通過提供培訓，指導，和及時的反饋來達成，反饋包括每天的和階段性的績效評估。
. 建立并促進持續(xù)改進的小團隊活動
g. 維持全面的記錄文件化，以便對他/她的職責范圍的績效作出評估
13. 作為制造負責人負責評估現有的和新的產品，以確定流程，標準，設備，工具，產品的制造流程和設施要求。在這樣做時，其職責包括:
14. 在識別，定義和解決制造問題和機會的過程中對制造流程進行根本原因的分析，列出所需的支持(ie.，m.e.，etc)確保及時解決問題和 改進的及時實施。
15. 對現有的運營方式進行持續(xù)的監(jiān)控并完成可能的改進及降低成本，準備相關的分析，布局和其他支持性數據。對于可替代的生產方式提供估算成本對比分析。
16. 審核標準和確保以數據為基礎的準確性的改進。
17. 負責確保所有的流程和產品符合所有的質量標準。在這樣做時，制造主管的職責如下:
a. 確保團隊成員的質量意識和遵生產工藝指令(mps，wps，工藝文件和作業(yè)指導書)， iso 標準和公司質量體系程序，環(huán)境，健康和安全(ehs)要求。
b. 能夠判斷影響質量的問題或機會。與相關部門溝通信息，指定和實施糾正行動。
c. 負責有關機器，流程，物料和裝配等方面的必需的變化。
d. 實施檢查程序以改進產品，降低成本和提高質量
e. 調查產品缺陷問題，對于不符合產品和質量標準的產品做好質量控制。
f. 為物料部門在原材料采購，供貨和新供應商開發(fā)等方面提供技術支持。
g. 為計劃部門制定生產計劃提供必要的支持。
18. 負責其他被指派的工作。
基本資格
? 在重工業(yè)或生產型企業(yè) 3 年以上的生產管理工作經驗
優(yōu)先資格
? 運營管理或相關領域的學士學位
? 有團隊協調員的工作經歷
? 有精益生產/6 sigma 和項目管理的工作經驗
? 會使用 lotus notes 收發(fā) email， 在近期使用過 jde 系統的優(yōu)先
? 必須完成了團隊持續(xù)改進的培訓
? 能夠計劃和組織項目
? 必須有好的溝通技巧和問題解決能力
? 有很強的生產線動手能力
? 有其他相關知識，例如拉系統，防呆系統，精益制造，豐田管理，準時化生產，標準工時，ehs， iso 9000，計算機知識等等。
? 熟練的英語寫作和口語能力
領導制造團隊，確保生產過程中的制造，質量，5s 和安全目標的達成。培養(yǎng)高績效工作團隊并對團隊提供持續(xù)的培訓和指導，包括正式的和非正式的。
基本的職責和責任
10. 帶領員工在生產過程中獲得優(yōu)良績效
11. 作為制造團隊的關鍵崗位，生產主管要為解決問題提供指導
12. 領導力職責包括:
a. 確保所有的團隊成員和制造過程滿足規(guī)定的安全和管理要求。
b. 負責在滿足質量標準的前提下生產產出。
c. 分配特定的任務，如需要，要確保成本和團隊成員的使用效率。
d. 確保工具和物料可以滿足生產的基本需要。
e. 負責所有團隊成員的績效管理，通過提供培訓，指導，和及時的反饋來達成，反饋包括每天的和階段性的績效評估。
. 建立并促進持續(xù)改進的小團隊活動
g. 維持全面的記錄文件化，以便對他/她的職責范圍的績效作出評估
13. 作為制造負責人負責評估現有的和新的產品，以確定流程，標準，設備，工具，產品的制造流程和設施要求。在這樣做時，其職責包括:
14. 在識別，定義和解決制造問題和機會的過程中對制造流程進行根本原因的分析，列出所需的支持(ie.，m.e.，etc)確保及時解決問題和 改進的及時實施。
15. 對現有的運營方式進行持續(xù)的監(jiān)控并完成可能的改進及降低成本，準備相關的分析，布局和其他支持性數據。對于可替代的生產方式提供估算成本對比分析。
16. 審核標準和確保以數據為基礎的準確性的改進。
17. 負責確保所有的流程和產品符合所有的質量標準。在這樣做時，制造主管的職責如下:
a. 確保團隊成員的質量意識和遵生產工藝指令(mps，wps，工藝文件和作業(yè)指導書)， iso 標準和公司質量體系程序，環(huán)境，健康和安全(ehs)要求。
b. 能夠判斷影響質量的問題或機會。與相關部門溝通信息，指定和實施糾正行動。
c. 負責有關機器，流程，物料和裝配等方面的必需的變化。
d. 實施檢查程序以改進產品，降低成本和提高質量
e. 調查產品缺陷問題，對于不符合產品和質量標準的產品做好質量控制。
f. 為物料部門在原材料采購，供貨和新供應商開發(fā)等方面提供技術支持。
g. 為計劃部門制定生產計劃提供必要的支持。
18. 負責其他被指派的工作。
基本資格
? 在重工業(yè)或生產型企業(yè) 3 年以上的生產管理工作經驗
優(yōu)先資格
? 運營管理或相關領域的學士學位
? 有團隊協調員的工作經歷
? 有精益生產/6 sigma 和項目管理的工作經驗
? 會使用 lotus notes 收發(fā) email， 在近期使用過 jde 系統的優(yōu)先
? 必須完成了團隊持續(xù)改進的培訓
? 能夠計劃和組織項目
? 必須有好的溝通技巧和問題解決能力
? 有很強的生產線動手能力
? 有其他相關知識，例如拉系統，防呆系統，精益制造，豐田管理，準時化生產，標準工時，ehs， iso 9000，計算機知識等等。
? 熟練的英語寫作和口語能力
第9篇 工廠生產主管崗位職責任職要求
工廠生產主管崗位職責
生產主管(葉片工廠) 遠景能源(江蘇)有限公司 遠景能源(江蘇)有限公司 負責葉片工廠小部件/后道工序的生產運營管理;
大專及以上學歷，機械類相關專業(yè)，3年以上葉片行業(yè)生產主管工作經驗者優(yōu)先考慮;
第10篇 高級生產主管崗位職責任職要求
高級生產主管崗位職責
工作職責:
1.在營運經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與關聯部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作;
3.組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成;
4.根據生產計劃，掌握生產進度，搞好各車間協調，組織分配勞動力，平?調度設備材料;
5.配合技術開發(fā)部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產;
6.定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施
7.負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表;
8. 負責生產中的技術和質量保證，發(fā)現問題及時組織解決和處理，重大部門直接上報;
9.強化調度管理?？茖W地平?綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平?用電、節(jié)約能源、節(jié)約產品制造費用、降低生產成本;
10.負責組織管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;
11.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監(jiān)督及控制;
12.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.大專以上學歷，精通英文聽、說、讀、寫，會說白話，八年以上機加工制造業(yè)同等崗位工作經驗;
2.有較強的綜合協調能力和組織管理能力，有較強的工作責任感和事業(yè)心;
3.熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。
高級生產主管崗位
第11篇 pmc生產主管崗位職責任職要求
pmc生產主管崗位職責
職責描述:
1) 參與銷售訂單的評審;
2) 綜合交期、生產產能負荷、物料等因素，編制可行的生產計劃(周計劃，日計劃);
3) 根據生產計劃，編制采購計劃、物料需求計劃;
4) 協調銷售、采購、技術、倉儲等環(huán)節(jié)，保證所需物料的及時供應以及計劃的正常執(zhí)行;
5) 掌握物料平?，降低庫存;
6) 有機加工行業(yè)計劃經驗，能下達各工序生產訂單;
7) 監(jiān)督生產計劃執(zhí)行，跟進生產進度，異常跟進、處理、協調、溝通及反饋，保證交期的及時性和準確性;
8) 確認各加工中心的生產數據，掌握生產物料情況，分析報告生產計劃的執(zhí)行結果，不斷提高計劃的合理性和有效性;
9) 完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1) 本科以上學歷，6年以上生產計劃工作經驗;
2) 具有多品種小批量產品柔性制造業(yè)工作經歷，有cnc加工中心，車削、磨削制造計劃經驗者優(yōu)先
3) 熟練運用生產計劃編制和進度控制方面的專業(yè)工具，對數據敏感;
4) 有一定的產能分析能力，數據?__??能力，e_cel熟練操作;
5) 熟練運用office軟件;
6) 具有較強的組織、溝通、協調能力，抗壓能力強;
7) 工作積極主動，有責任心，認真細心，具有團隊合作精神。
pmc生產主管崗位
第12篇 smt生產主管崗位職責任職要求
smt生產主管崗位職責
職責描述:
-負責smt車間的日常管理工作，完成生產任務
-負責smt車間的6s管理工作
-懂工藝和設備管理
-車間異常問題的管理工作
-負責對貼片車間的文化建設工作
-smt車間工人人力資源管理
要求:
-大?；蛞陨蠈W歷，機械電子或電氣相關工作
-八年以上smt行業(yè)經驗，三年smt主管或課長管理經驗優(yōu)先
-具有fle_ible printed circuit及fpca組裝經驗
-能夠適應加班，動手能力強
-熟練使用e_cel/word/ppt等，英文能看懂
smt生產主管崗位
第13篇 生產主管助理崗位職責任職要求
生產主管助理崗位職責
焊接主管/生產助理主管 1. 審核焊接圖，對焊接圖提出審核意見;
2. 進行焊接工藝評定、焊工培訓、編制相應的焊接工藝文件和進行焊接技術創(chuàng)新等;
3. 選擇合理焊接技術和設備，優(yōu)化焊接工藝，提高焊接質量和效率，滿足產品技術要求;
4. 處理生產過程中出現的焊接技術問題;
5. 設計并優(yōu)化焊接工裝;
6. 支持車間其他工藝工作。
1. 焊接類或材料類相關專業(yè)，本科及以上學歷;
2. 3年以上焊接工藝編制工作經驗，熟悉焊接工藝;
3. 有壓力容器廠從業(yè)經驗，如同時有潔凈管道焊接工藝管理經驗有限考慮;
4. 熟悉現行的焊接標準和規(guī)范，有dnv認證焊接產品經驗優(yōu)先;
5. 具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力;
6. 英語良好。
1. 審核焊接圖，對焊接圖提出審核意見;
2. 進行焊接工藝評定、焊工培訓、編制相應的焊接工藝文件和進行焊接技術創(chuàng)新等;
3. 選擇合理焊接技術和設備，優(yōu)化焊接工藝，提高焊接質量和效率，滿足產品技術要求;
4. 處理生產過程中出現的焊接技術問題;
5. 設計并優(yōu)化焊接工裝;
6. 支持車間其他工藝工作。
生產主管助理崗位
第14篇 噴涂生產主管崗位職責噴涂生產主管職責任職要求
噴涂生產主管崗位職責
崗位職責:
1、 負責噴涂車間生產、質量、安全及設備的管理，確保各項指標的完成。
2、掌握生產進度，保證車間生產任務保質保量按時完成;
3、車間人員、設備、物料、工藝、現場、安全、質量、成本、交期的全面統籌管理;
4、 車間突發(fā)事件及質量異常的管理;
5、根據每天產量、品質報表，對直通率偏低的產品進行原因分析并提出改善方案并跟蹤落實。
6、建立健全各項統計臺帳，各項原始記錄資料要完整、準確，生產在制品做到帳、物相符。
7、領導車間作好 6s管理。
任職要求:
1、有3-5年噴涂生產、加工管理工作經驗，熟悉噴涂生產加工工藝
2、愛崗敬業(yè)，執(zhí)行力強，能夠獨立完成本職工作，能夠適應加班。
3、具有較強的計劃組織能力、執(zhí)行力和計劃落實能力;具良好的溝通協調能力，熟練使用電腦;
上班地點: 目前在上海市奉賢區(qū)柘林鎮(zhèn)蒼工路528號
第15篇 沖壓生產主管崗位職責任職要求
沖壓生產主管崗位職責
崗位職責:
1、負責沖壓車間的生產正常高效的運作，包括生產計劃安排、物料計劃管控、生產成本的控制、提升生產人均產值及效能等;
2、負責沖壓生產車間的團隊管理及安全管理，確保車間安全作業(yè);
3、負責制定高效及標準化的沖壓作業(yè)流程，完善現場7s管理;
4、負責生產的應急事件處理并及時給出改善方案;
5、負責沖壓團隊的培訓相關工作，培養(yǎng)儲備人才，控制人員流失;
6、負責沖壓生產品質的把控，并能給出相應的改善對策及方案，提升品質績效;
任職資格:
1、沖壓生產行業(yè)3年以上管理工作經驗，大專及以上學歷;
2、熟悉沖壓設備基本操作及工藝流程，了解五金沖壓工藝;
3、具備良好的團隊管理能力及解決問題的能力;
3、具備較強的抗壓能力及較高的安全管理、成本管控、人才培養(yǎng)意識;
4、具備良好的組織計劃及管控能力。
