- 目錄
-
第1篇 裝配生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
裝配生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
裝配生產(chǎn)主管 領(lǐng)導(dǎo)制造團隊，確保生產(chǎn)過程中的制造，質(zhì)量，5s 和安全目標(biāo)的達成。培養(yǎng)高績效工作團隊并對團隊提供持續(xù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括正式的和非正式的。
基本的職責(zé)和責(zé)任
10. 帶領(lǐng)員工在生產(chǎn)過程中獲得優(yōu)良績效
11. 作為制造團隊的關(guān)鍵崗位，生產(chǎn)主管要為解決問題提供指導(dǎo)
12. 領(lǐng)導(dǎo)力職責(zé)包括:
a. 確保所有的團隊成員和制造過程滿足規(guī)定的安全和管理要求。
b. 負(fù)責(zé)在滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下生產(chǎn)產(chǎn)出。
c. 分配特定的任務(wù)，如需要，要確保成本和團隊成員的使用效率。
d. 確保工具和物料可以滿足生產(chǎn)的基本需要。
e. 負(fù)責(zé)所有團隊成員的績效管理，通過提供培訓(xùn)，指導(dǎo)，和及時的反饋來達成，反饋包括每天的和階段性的績效評估。
. 建立并促進持續(xù)改進的小團隊活動
g. 維持全面的記錄文件化，以便對他/她的職責(zé)范圍的績效作出評估
13. 作為制造負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)評估現(xiàn)有的和新的產(chǎn)品，以確定流程，標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備，工具，產(chǎn)品的制造流程和設(shè)施要求。在這樣做時，其職責(zé)包括:
14. 在識別，定義和解決制造問題和機會的過程中對制造流程進行根本原因的分析，列出所需的支持(ie.，m.e.，etc)確保及時解決問題和 改進的及時實施。
15. 對現(xiàn)有的運營方式進行持續(xù)的監(jiān)控并完成可能的改進及降低成本，準(zhǔn)備相關(guān)的分析，布局和其他支持性數(shù)據(jù)。對于可替代的生產(chǎn)方式提供估算成本對比分析。
16. 審核標(biāo)準(zhǔn)和確保以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的準(zhǔn)確性的改進。
17. 負(fù)責(zé)確保所有的流程和產(chǎn)品符合所有的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在這樣做時，制造主管的職責(zé)如下:
a. 確保團隊成員的質(zhì)量意識和遵生產(chǎn)工藝指令(mps，wps，工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書)， iso 標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量體系程序，環(huán)境，健康和安全(ehs)要求。
b. 能夠判斷影響質(zhì)量的問題或機會。與相關(guān)部門溝通信息，指定和實施糾正行動。
c. 負(fù)責(zé)有關(guān)機器，流程，物料和裝配等方面的必需的變化。
d. 實施檢查程序以改進產(chǎn)品，降低成本和提高質(zhì)量
e. 調(diào)查產(chǎn)品缺陷問題，對于不符合產(chǎn)品和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品做好質(zhì)量控制。
f. 為物料部門在原材料采購，供貨和新供應(yīng)商開發(fā)等方面提供技術(shù)支持。
g. 為計劃部門制定生產(chǎn)計劃提供必要的支持。
18. 負(fù)責(zé)其他被指派的工作。
基本資格
? 在重工業(yè)或生產(chǎn)型企業(yè) 3 年以上的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗
優(yōu)先資格
? 運營管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位
? 有團隊協(xié)調(diào)員的工作經(jīng)歷
? 有精益生產(chǎn)/6 sigma 和項目管理的工作經(jīng)驗
? 會使用 lotus notes 收發(fā) email， 在近期使用過 jde 系統(tǒng)的優(yōu)先
? 必須完成了團隊持續(xù)改進的培訓(xùn)
? 能夠計劃和組織項目
? 必須有好的溝通技巧和問題解決能力
? 有很強的生產(chǎn)線動手能力
? 有其他相關(guān)知識，例如拉系統(tǒng)，防呆系統(tǒng)，精益制造，豐田管理，準(zhǔn)時化生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)工時，ehs， iso 9000，計算機知識等等。
? 熟練的英語寫作和口語能力
領(lǐng)導(dǎo)制造團隊，確保生產(chǎn)過程中的制造，質(zhì)量，5s 和安全目標(biāo)的達成。培養(yǎng)高績效工作團隊并對團隊提供持續(xù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，包括正式的和非正式的。
基本的職責(zé)和責(zé)任
10. 帶領(lǐng)員工在生產(chǎn)過程中獲得優(yōu)良績效
11. 作為制造團隊的關(guān)鍵崗位，生產(chǎn)主管要為解決問題提供指導(dǎo)
12. 領(lǐng)導(dǎo)力職責(zé)包括:
a. 確保所有的團隊成員和制造過程滿足規(guī)定的安全和管理要求。
b. 負(fù)責(zé)在滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的前提下生產(chǎn)產(chǎn)出。
c. 分配特定的任務(wù)，如需要，要確保成本和團隊成員的使用效率。
d. 確保工具和物料可以滿足生產(chǎn)的基本需要。
e. 負(fù)責(zé)所有團隊成員的績效管理，通過提供培訓(xùn)，指導(dǎo)，和及時的反饋來達成，反饋包括每天的和階段性的績效評估。
. 建立并促進持續(xù)改進的小團隊活動
g. 維持全面的記錄文件化，以便對他/她的職責(zé)范圍的績效作出評估
13. 作為制造負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)評估現(xiàn)有的和新的產(chǎn)品，以確定流程，標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)備，工具，產(chǎn)品的制造流程和設(shè)施要求。在這樣做時，其職責(zé)包括:
14. 在識別，定義和解決制造問題和機會的過程中對制造流程進行根本原因的分析，列出所需的支持(ie.，m.e.，etc)確保及時解決問題和 改進的及時實施。
15. 對現(xiàn)有的運營方式進行持續(xù)的監(jiān)控并完成可能的改進及降低成本，準(zhǔn)備相關(guān)的分析，布局和其他支持性數(shù)據(jù)。對于可替代的生產(chǎn)方式提供估算成本對比分析。
16. 審核標(biāo)準(zhǔn)和確保以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的準(zhǔn)確性的改進。
17. 負(fù)責(zé)確保所有的流程和產(chǎn)品符合所有的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在這樣做時，制造主管的職責(zé)如下:
a. 確保團隊成員的質(zhì)量意識和遵生產(chǎn)工藝指令(mps，wps，工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書)， iso 標(biāo)準(zhǔn)和公司質(zhì)量體系程序，環(huán)境，健康和安全(ehs)要求。
b. 能夠判斷影響質(zhì)量的問題或機會。與相關(guān)部門溝通信息，指定和實施糾正行動。
c. 負(fù)責(zé)有關(guān)機器，流程，物料和裝配等方面的必需的變化。
d. 實施檢查程序以改進產(chǎn)品，降低成本和提高質(zhì)量
e. 調(diào)查產(chǎn)品缺陷問題，對于不符合產(chǎn)品和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品做好質(zhì)量控制。
f. 為物料部門在原材料采購，供貨和新供應(yīng)商開發(fā)等方面提供技術(shù)支持。
g. 為計劃部門制定生產(chǎn)計劃提供必要的支持。
18. 負(fù)責(zé)其他被指派的工作。
基本資格
? 在重工業(yè)或生產(chǎn)型企業(yè) 3 年以上的生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗
優(yōu)先資格
? 運營管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位
? 有團隊協(xié)調(diào)員的工作經(jīng)歷
? 有精益生產(chǎn)/6 sigma 和項目管理的工作經(jīng)驗
? 會使用 lotus notes 收發(fā) email， 在近期使用過 jde 系統(tǒng)的優(yōu)先
? 必須完成了團隊持續(xù)改進的培訓(xùn)
? 能夠計劃和組織項目
? 必須有好的溝通技巧和問題解決能力
? 有很強的生產(chǎn)線動手能力
? 有其他相關(guān)知識，例如拉系統(tǒng)，防呆系統(tǒng)，精益制造，豐田管理，準(zhǔn)時化生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)工時，ehs， iso 9000，計算機知識等等。
? 熟練的英語寫作和口語能力
第2篇 安全生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
安全生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、建立項目施工和物管安全體系，負(fù)責(zé)項目施工和小區(qū)安全巡查、施工質(zhì)量監(jiān)控和管理;
2、制定項目各專業(yè)施工的安全績效指標(biāo)，并對其考核;
3、組織安全管理和質(zhì)量管理教育。
職位要求:
1、工民建、安全工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、五年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗，并具有相關(guān)職業(yè)證書。
安全生產(chǎn)主管崗位
第3篇 現(xiàn)場生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
現(xiàn)場生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的現(xiàn)場管理工作(包括人員、產(chǎn)能、流程、工序等)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗;
3、精通精益生產(chǎn)和6s管理;
4、有德資、日資企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者尤佳。
第4篇 工廠生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
工廠生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
生產(chǎn)主管(葉片工廠) 遠景能源(江蘇)有限公司 遠景能源(江蘇)有限公司 負(fù)責(zé)葉片工廠小部件/后道工序的生產(chǎn)運營管理;
大專及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)，3年以上葉片行業(yè)生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
第5篇 注塑生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
注塑生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
注塑生產(chǎn)主管 1) 監(jiān)督管理整個負(fù)責(zé)區(qū)域的所有班次在原材料到零件入倉的正產(chǎn)生產(chǎn)狀態(tài)
2) 提出，提供合適的培訓(xùn)給下屬拉長，上下模工作人員確保他們能力符合要求
3) 監(jiān)管所有員工服從紀(jì)律
4) 確保有效的人員計劃和效率，管控效率
5) 廣利珍格格車間各個班次完成pmc的生產(chǎn)計劃
6) 監(jiān)控關(guān)鍵部門指標(biāo)如:開幾率，達成率，報廢率，5s持續(xù)改善狀態(tài)，及時召集各個生產(chǎn)主管進行生產(chǎn)改善
7) 和內(nèi)部各部門保持良好溝通，避免停線停產(chǎn)。
8) 教育員工，改善工作條件，避免工傷，預(yù)防人身安全風(fēng)險 1、5年大型企業(yè)注塑車間的生產(chǎn)管理經(jīng)驗
2、跟進生產(chǎn)任務(wù)，了解注塑生產(chǎn)的各項關(guān)鍵指標(biāo)并達成生產(chǎn)目標(biāo)
3、懂得5s原則，了解生產(chǎn)安全知識并能夠在日常工作中實施
2028 3065-36|155 7884 4617 49
4、有基層員工的培訓(xùn)經(jīng)驗 1) 監(jiān)督管理整個負(fù)責(zé)區(qū)域的所有班次在原材料到零件入倉的正產(chǎn)生產(chǎn)狀態(tài)
2) 提出，提供合適的培訓(xùn)給下屬拉長，上下模工作人員確保他們能力符合要求
3) 監(jiān)管所有員工服從紀(jì)律
4) 確保有效的人員計劃和效率，管控效率
5) 廣利珍格格車間各個班次完成pmc的生產(chǎn)計劃
6) 監(jiān)控關(guān)鍵部門指標(biāo)如:開幾率，達成率，報廢率，5s持續(xù)改善狀態(tài)，及時召集各個生產(chǎn)主管進行生產(chǎn)改善
7) 和內(nèi)部各部門保持良好溝通，避免停線停產(chǎn)。
8) 教育員工，改善工作條件，避免工傷，預(yù)防人身安全風(fēng)險
第6篇 高級生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
高級生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.在營運經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與關(guān)聯(lián)部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
3.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;
4.根據(jù)生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平?調(diào)度設(shè)備材料;
5.配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn);
6.定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施
7.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表;
8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大部門直接上報;
9.強化調(diào)度管理?？茖W(xué)地平?綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平?用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
10.負(fù)責(zé)組織管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;
11.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;
12.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，精通英文聽、說、讀、寫，會說白話，八年以上機加工制造業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗;
2.有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心;
3.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理基本內(nèi)容。
高級生產(chǎn)主管崗位
第7篇 精益生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
精益生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
支持fes&p經(jīng)理在工廠推行faurecia e_cellence system;
按照fes的要求，有針對性的推行精益生產(chǎn)工具;
定期向fes&p經(jīng)理匯報部分fes kpi最新狀態(tài)及報表情況;
支持fes&p經(jīng)理以保證集團的fes審核達到公司目標(biāo);
檢查現(xiàn)場工位的標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，參與標(biāo)準(zhǔn)化審核、和5s檢查，推動現(xiàn)場改進;
負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量體系的整體工作，牽頭內(nèi)外部各類審核，并維護管理體系協(xié)調(diào)運行。
任職要求:
教育水平:本科及以上學(xué)歷
專業(yè):工業(yè)工程或相關(guān)理工科背景
經(jīng)驗:3年以上生產(chǎn)管理或工廠精益生產(chǎn)推行及管理經(jīng)驗，熟悉iso/ts16949/iso14001等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，良好的溝通協(xié)調(diào)及問題分析解決能力，英文聽說讀寫俱佳。
精益生產(chǎn)主管崗位
第8篇 smt生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
smt生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
-負(fù)責(zé)smt車間的日常管理工作，完成生產(chǎn)任務(wù)
-負(fù)責(zé)smt車間的6s管理工作
-懂工藝和設(shè)備管理
-車間異常問題的管理工作
-負(fù)責(zé)對貼片車間的文化建設(shè)工作
-smt車間工人人力資源管理
要求:
-大專或以上學(xué)歷，機械電子或電氣相關(guān)工作
-八年以上smt行業(yè)經(jīng)驗，三年smt主管或課長管理經(jīng)驗優(yōu)先
-具有fle_ible printed circuit及fpca組裝經(jīng)驗
-能夠適應(yīng)加班，動手能力強
-熟練使用e_cel/word/ppt等，英文能看懂
smt生產(chǎn)主管崗位
第9篇 生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.生產(chǎn)計劃的制定及下達
2.出貨計劃的制定及下達
3.物料管控質(zhì)量管控
4.生產(chǎn)活動的跟蹤及異常處理
5.服從領(lǐng)導(dǎo)其他工作安排
任職要求:
1.中專以上學(xué)歷，有生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先
生產(chǎn)主管崗位
第10篇 鈑金生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
鈑金生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)車間日常生產(chǎn)安排、生產(chǎn)任務(wù)計劃與執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)團隊的組織管理、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排，督促各部門進行生產(chǎn)、質(zhì)控等工作;
3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項工作
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.有鈑金車間生產(chǎn)運作和管理五年以上工作經(jīng)驗
3.具有非人力資源管理能力和技術(shù)實際操作能力(識圖，焊接，折彎，剪板，打磨，噴漆，組裝等設(shè)備的基本操作)
4.對目標(biāo)管理能力，執(zhí)行力，溝通表達能力
第11篇 車間生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
車間生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 生產(chǎn)計劃及相關(guān)業(yè)務(wù)的有效執(zhí)行;
2、 生產(chǎn)成本、產(chǎn)品質(zhì)量的規(guī)范化管理與目標(biāo)達成;
3、 車間團隊的能力建設(shè)與達標(biāo)管理;
4、安全體系的落地執(zhí)行管理;
5、本崗位賦予的其他工作要求。
任職要求:
1、本科學(xué)歷:制藥工程、化學(xué)化工、醫(yī)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè);
2、具備藥物生產(chǎn)型企業(yè)3年以上gmp車間的生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
3、掌握制藥工藝技術(shù)的相關(guān)知識，了解生產(chǎn)流程的基本要求;
4、熟練使用辦公軟件。
第12篇 技術(shù)生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)主管 1，機械相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，外資企業(yè)機械設(shè)備制造行業(yè)同崗位5年以上工作經(jīng)驗;
2、較強的機械識圖能力，熟悉機加工、焊接、裝配、噴涂(水性漆)等工藝要求;
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，執(zhí)行力佳;
4、較強的成本意識與解決問題能力，質(zhì)量意識佳;
5、有看板管理、6s、精益生產(chǎn)等管理知識，有erp使用經(jīng)驗。 1，機械相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，外資企業(yè)機械設(shè)備制造行業(yè)同崗位5年以上工作經(jīng)驗;
2、較強的機械識圖能力，熟悉機加工、焊接、裝配、噴涂(水性漆)等工藝要求;
3、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力，執(zhí)行力佳;
4、較強的成本意識與解決問題能力，質(zhì)量意識佳;
5、有看板管理、6s、精益生產(chǎn)等管理知識，有erp使用經(jīng)驗。
技術(shù)生產(chǎn)主管崗位
第13篇 數(shù)據(jù)線生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
數(shù)據(jù)線生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
數(shù)據(jù)線纜生產(chǎn)主管 上海天誠通信技術(shù)股份有限公司 上海天誠通信技術(shù)股份有限公司，天誠 崗位描述:
1、大專及以上學(xué)歷，具有3年以上數(shù)據(jù)纜生產(chǎn)工廠生產(chǎn)管理和工藝技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、數(shù)據(jù)纜場地、人員規(guī)劃;
3、數(shù)據(jù)纜生產(chǎn)設(shè)備的配置、選型、產(chǎn)能規(guī)劃;
4、生產(chǎn)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和生產(chǎn)人員培訓(xùn);
5、生產(chǎn)工藝文件編寫;
數(shù)據(jù)線生產(chǎn)主管崗位
第14篇 手機生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
手機生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
任職要求:1.熟悉皮套生產(chǎn)工藝如:報價，算料，開料，鏟皮，臺面，針車，油邊，電壓，針車的維修熟練熟悉。2.對皮革材料有一定的了解，要有多年的皮具行業(yè)專業(yè)技術(shù)，對皮具項目可以獨擋一面!3.負(fù)責(zé)手機皮套工廠的生產(chǎn)運營，工藝技術(shù)的指導(dǎo)，對皮套生產(chǎn)工藝有相當(dāng)?shù)木ā?.具備3年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，要求有責(zé)任心.有能力.會排單.懂工價。熟悉生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理，成本控制，質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗!
手機生產(chǎn)主管崗位
第15篇 pe膜生產(chǎn)主管崗位職責(zé)任職要求
pe膜生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司pe膜(熱縮膜、保護膜、拉伸纏繞膜)的生產(chǎn)和檢驗工作
任職要求:三年以上相關(guān)管理、技術(shù)經(jīng)驗，熟悉pe膜的生產(chǎn)和檢驗，能效率分析解決生產(chǎn)中遇到的問題。
pe膜生產(chǎn)主管崗位
