第1篇 體檢中心醫(yī)師崗位職責(zé)體檢中心醫(yī)師職責(zé)任職要求
體檢中心醫(yī)師崗位職責(zé)
體檢中心副主任醫(yī)師 燕達(dá) 河北三河燕達(dá)實業(yè)集團(tuán)有限公司，燕達(dá)任職資格:
1、國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、三級以上醫(yī)院工作經(jīng)驗;
3、具有醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、副主任醫(yī)師任職資格證，可變更醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點;
4、熟練操作電腦，掌握電子病歷書寫基本規(guī)范;
5、掌握本專業(yè)的基本理論知識和操作技能，能參加科室值班;
6、可帶領(lǐng)下級醫(yī)師完成日常住院病人的診療工作。
第2篇 體檢中心院長崗位職責(zé)任職要求
體檢中心院長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)體檢醫(yī)院的規(guī)劃、運(yùn)營和管理;
2. 熟悉體檢流程，根據(jù)檢線實際需求，對檢線醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行合理崗位調(diào)配;
3. 全面負(fù)責(zé)院區(qū)的體檢質(zhì)量管理工作，建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統(tǒng);
4. 對院區(qū)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配;
5. 在院區(qū)內(nèi)，有效開展團(tuán)隊建設(shè)，保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行;
6. 完成公司下發(fā)的各項工作指標(biāo)。
任職資格:
1. 35-50歲，本科及以上學(xué)歷;
2. 醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，8年以上連鎖體檢醫(yī)院工作經(jīng)驗，3年以上連鎖體檢醫(yī)院總監(jiān)級別以上管理經(jīng)驗;有上市公司工作履歷者優(yōu)先;
3. 良好的團(tuán)隊建設(shè)能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、以及處理投訴危機(jī)能力。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)體檢醫(yī)院的規(guī)劃、運(yùn)營和管理;
2. 熟悉體檢流程，根據(jù)檢線實際需求，對檢線醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行合理崗位調(diào)配;
3. 全面負(fù)責(zé)院區(qū)的體檢質(zhì)量管理工作，建立健全質(zhì)控組織體系和檔案系統(tǒng);
4. 對院區(qū)人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配;
5. 在院區(qū)內(nèi)，有效開展團(tuán)隊建設(shè)，保證分院高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行;
6. 完成公司下發(fā)的各項工作指標(biāo)。
任職資格:
1. 35-50歲，本科及以上學(xué)歷;
2. 醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，8年以上連鎖體檢醫(yī)院工作經(jīng)驗，3年以上連鎖體檢醫(yī)院總監(jiān)級別以上管理經(jīng)驗;有上市公司工作履歷者優(yōu)先;
3. 良好的團(tuán)隊建設(shè)能力、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、以及處理投訴危機(jī)能力。
體檢中心院長崗位
第3篇 體檢中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
體檢中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、大專及以上學(xué)歷，年齡38-50歲，中級及以上職稱，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;
2、有5年以上體檢中心管理經(jīng)驗，熟悉體檢流程;
3、熟悉醫(yī)療業(yè)務(wù)管理、質(zhì)量控制流程，有籌建醫(yī)院或健康體檢機(jī)構(gòu)經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的管理、組織、協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)體檢中心體檢質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量管理;
2、負(fù)責(zé)體檢中心醫(yī)生護(hù)士的行政人事管理工作;
3、負(fù)責(zé)突發(fā)狀況的處理;
4、負(fù)責(zé)本體檢中心的現(xiàn)場管理。
體檢中心負(fù)責(zé)人崗位
