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第1篇 審計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
審計(jì)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
審計(jì)負(fù)責(zé)人 崗位描述:
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)對(duì)公司及其控股子公司審計(jì)體系建立，完善并健全內(nèi)部審計(jì)制度;
2. 制定年度內(nèi)控內(nèi)審計(jì)劃，組織對(duì)公司及控股子公司實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作(主要包括:常規(guī)審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、離任審計(jì)、專項(xiàng)/特定審計(jì)等);
3. 識(shí)別公司內(nèi)部管理及業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定審計(jì)計(jì)劃，編寫(xiě)審計(jì)程序并組織實(shí)施
4.檢查財(cái)務(wù)制度、政策的執(zhí)行情況，檢查評(píng)價(jià)公司內(nèi)控制度的健全性和有效性，發(fā)現(xiàn)和糾正偏差及錯(cuò)誤;
5.審核審計(jì)程序、報(bào)告及工作底稿，編制并提交審計(jì)報(bào)告及管理建議書(shū);
6.參與并購(gòu)項(xiàng)目的盡調(diào)、評(píng)估投資風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1.45歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具備cpa和cia資格優(yōu)先;
2.具有上市公司審計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織實(shí)施大型項(xiàng)目審計(jì)工作;
3.熟悉上市公司內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目的工作程序與要求，熟悉國(guó)家的稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)法律法規(guī);
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的判斷和決策能力;
5.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)及操守。 崗位描述:
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)對(duì)公司及其控股子公司審計(jì)體系建立，完善并健全內(nèi)部審計(jì)制度;
2. 制定年度內(nèi)控內(nèi)審計(jì)劃，組織對(duì)公司及控股子公司實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作(主要包括:常規(guī)審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、離任審計(jì)、專項(xiàng)/特定審計(jì)等);
3. 識(shí)別公司內(nèi)部管理及業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定審計(jì)計(jì)劃，編寫(xiě)審計(jì)程序并組織實(shí)施
4.檢查財(cái)務(wù)制度、政策的執(zhí)行情況，檢查評(píng)價(jià)公司內(nèi)控制度的健全性和有效性，發(fā)現(xiàn)和糾正偏差及錯(cuò)誤;
5.審核審計(jì)程序、報(bào)告及工作底稿，編制并提交審計(jì)報(bào)告及管理建議書(shū);
6.參與并購(gòu)項(xiàng)目的盡調(diào)、評(píng)估投資風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求:
1.45歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具備cpa和cia資格優(yōu)先;
2.具有上市公司審計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立組織實(shí)施大型項(xiàng)目審計(jì)工作;
3.熟悉上市公司內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目的工作程序與要求，熟悉國(guó)家的稅務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)法律法規(guī);
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的判斷和決策能力;
5.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)及操守。
審計(jì)負(fù)責(zé)人崗位
第2篇 廣告算法平臺(tái)架構(gòu)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)廣告系統(tǒng)相關(guān)服務(wù)的架構(gòu)優(yōu)化，包括但不限于ctr/cvr預(yù)估服務(wù)，召回服務(wù)，廣告和推薦混合排序服務(wù)，用戶畫(huà)像服務(wù)，實(shí)時(shí)樣本生成服務(wù)等；
2、應(yīng)對(duì)全球化，多數(shù)據(jù)中心的技術(shù)挑戰(zhàn)，研發(fā)全球一體的廣告系統(tǒng)；
3、負(fù)責(zé)核心服務(wù)的持續(xù)集成和交付，高效和自動(dòng)化的運(yùn)維優(yōu)化，提升服務(wù)的穩(wěn)定性和研發(fā)效率；
4、構(gòu)建共用框架，為相關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)提供最佳實(shí)現(xiàn)；
5、指導(dǎo)組內(nèi)同事形成性能和效率的最佳實(shí)踐。
任職要求：
1、良好的編程能力，有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)和代碼品味，對(duì)于解決有挑戰(zhàn)的問(wèn)題充滿激情；
2、在大規(guī)模線上系統(tǒng)中有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、開(kāi)發(fā)語(yǔ)言c++/python。
第3篇 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、各類專項(xiàng)方案、工程進(jìn)度計(jì)劃、人力、物力和設(shè)備計(jì)劃的編審；
2、指導(dǎo)和監(jiān)督施工人員對(duì)方案的執(zhí)行情況；
3、與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位等協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目技術(shù)問(wèn)題；
4、配合公司經(jīng)營(yíng)部門編制各類投標(biāo)方案；
5、組織相關(guān)人員熟悉圖紙并參加圖紙會(huì)審；
6、編制月度或工程關(guān)鍵部位保證質(zhì)量、安全技術(shù)措施計(jì)劃，并貫徹執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)工作，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)班組人員進(jìn)行交底；
8、負(fù)責(zé)繪制竣工圖紙，配合預(yù)算人員做好結(jié)算工作，保證工程及時(shí)結(jié)算；
9、組織分部工程的質(zhì)量檢查和質(zhì)量評(píng)定，竣工預(yù)檢，參加竣工驗(yàn)收；
10、落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應(yīng)用和工程創(chuàng)優(yōu)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；
2、中級(jí)（工程師）及以上職稱；
3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立編制各類大型項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)及各類專項(xiàng)方案；
4、年齡：40周歲以下；
5、具有良好的職業(yè)道德、高度的工作熱情，責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)；
6、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)公司管理模式；
7、持一級(jí)建造師證書(shū)者可適當(dāng)放寬條件。
8、工作地點(diǎn)：江蘇、安徽、江西、廣西、湖南等地，服從公司安排。
第4篇 設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求
設(shè)計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
項(xiàng)目設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人 1.負(fù)責(zé)建筑條線的專業(yè)把控，對(duì)項(xiàng)目全過(guò)程中的重點(diǎn)設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行審核、把控并提出專業(yè)意見(jiàn);
2.協(xié)調(diào)景觀、室內(nèi)、結(jié)構(gòu)、機(jī)電等其他條線，促進(jìn)專業(yè)間的溝通配合及問(wèn)題解決。
任職要求:
1、重點(diǎn)大學(xué)的建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，擁有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格和中高級(jí)職稱者優(yōu)先;
2、五年以上知名房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)或知名設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，有高端項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、掌握建筑、景觀、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)知識(shí)，熟悉項(xiàng)目從設(shè)計(jì)到施工的運(yùn)作流程，了解工程預(yù)算、工程管理等相關(guān)知識(shí)及國(guó)家規(guī)范;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和設(shè)計(jì)管理能力，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的合作精神。 1.負(fù)責(zé)建筑條線的專業(yè)把控，對(duì)項(xiàng)目全過(guò)程中的重點(diǎn)設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行審核、把控并提出專業(yè)意見(jiàn);
2.協(xié)調(diào)景觀、室內(nèi)、結(jié)構(gòu)、機(jī)電等其他條線，促進(jìn)專業(yè)間的溝通配合及問(wèn)題解決。
任職要求:
1、重點(diǎn)大學(xué)的建筑學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，擁有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑師執(zhí)業(yè)資格和中高級(jí)職稱者優(yōu)先;
2、五年以上知名房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)或知名設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，有高端項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、掌握建筑、景觀、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)知識(shí)，熟悉項(xiàng)目從設(shè)計(jì)到施工的運(yùn)作流程，了解工程預(yù)算、工程管理等相關(guān)知識(shí)及國(guó)家規(guī)范;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和設(shè)計(jì)管理能力，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的合作精神。
第5篇 企劃部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)企劃部負(fù)責(zé)人職責(zé)任職要求
企劃部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
企劃部負(fù)責(zé)人 1、集團(tuán)品牌研究與規(guī)劃
2、品牌管理規(guī)范建立與應(yīng)用管理
3、結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)進(jìn)行政策研究及公關(guān)事件活動(dòng)策劃
4、文化核心價(jià)值觀等理念提煉及文化理念體系搭建
5、文化運(yùn)營(yíng)落地(員工訪談、文化調(diào)研、文化傳播、文化活動(dòng)策劃等)
6、文化運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)及日常管理機(jī)制建設(shè)
7、品牌傳播及營(yíng)銷傳播策劃
8、部門項(xiàng)目管理 1、集團(tuán)品牌研究與規(guī)劃
2、品牌管理規(guī)范建立與應(yīng)用管理
3、結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)進(jìn)行政策研究及公關(guān)事件活動(dòng)策劃
4、文化核心價(jià)值觀等理念提煉及文化理念體系搭建
5、文化運(yùn)營(yíng)落地(員工訪談、文化調(diào)研、文化傳播、文化活動(dòng)策劃等)
6、文化運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)及日常管理機(jī)制建設(shè)
7、品牌傳播及營(yíng)銷傳播策劃
8、部門項(xiàng)目管理
第6篇 技術(shù)研發(fā)負(fù)責(zé)人-企業(yè)級(jí)應(yīng)用職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)字節(jié)跳動(dòng)深圳研發(fā)中心企業(yè)應(yīng)用技術(shù)團(tuán)隊(duì)搭建和管理工作；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)公司企業(yè)級(jí)應(yīng)用平臺(tái)，主要實(shí)現(xiàn)語(yǔ)言為java；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心技術(shù)團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)的綜合管理工作。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有扎實(shí)的編程能力，有優(yōu)秀的設(shè)計(jì)和代碼品位，深刻理解計(jì)算機(jī)原理，有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)。
3、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有超過(guò)10人的團(tuán)隊(duì)實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
4、良好的產(chǎn)品意識(shí)，有主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
5、有企業(yè)應(yīng)用軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第7篇 實(shí)施負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
實(shí)施負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
物流方案實(shí)施負(fù)責(zé)人 京東物流 北京京東尚科信息技術(shù)有限公司，尚科職位描述:
1. 根據(jù)銷售業(yè)務(wù)需求，整合京東體系運(yùn)營(yíng)，規(guī)劃等區(qū)域資源;將資源標(biāo)準(zhǔn)化并進(jìn)行梳理，支持銷售端業(yè)務(wù)導(dǎo)入;帶領(lǐng)區(qū)域方案實(shí)施團(tuán)隊(duì)，全面承載西南物流營(yíng)銷的售前和售中工作;
2. 負(fù)責(zé)商家端到端物流需求調(diào)研、技術(shù)交流、整體方案的組織，擬定及設(shè)計(jì);業(yè)務(wù)內(nèi)容包含庫(kù)存管理與配置，倉(cāng)，運(yùn)，配等端到端供應(yīng)鏈優(yōu)化與效率提升，成本控制;
3. 基于行業(yè)下物流需求特性，進(jìn)行京東物流市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力分析，有效結(jié)合京東物流網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，輸出行業(yè)性解決方案;
4. 項(xiàng)目損益分析，基于運(yùn)營(yíng)端輸出的項(xiàng)目成本，組合成符合市場(chǎng)和客戶需求的報(bào)價(jià)模式。
任職資格:
1. 本科以上學(xué)歷，6年以上物流/供應(yīng)鏈行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有物流相關(guān)電子商務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或3pl/4pl、合同物流、b2b/o2o經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 有端到端物流項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)，具備綜合供應(yīng)鏈管理意識(shí);
4. 有消費(fèi)品，服裝，家居，3c，家電，汽車后市場(chǎng)等行業(yè)大項(xiàng)目解決方案和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5. 能夠承受較大工作壓力，能夠接受出差。
實(shí)施負(fù)責(zé)人崗位
第8篇 營(yíng)業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
營(yíng)業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、推動(dòng)落實(shí)總、分公司個(gè)險(xiǎn)激勵(lì)方案;
2、制定業(yè)務(wù)推動(dòng)計(jì)劃，追蹤業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)節(jié)奏，分析渠道經(jīng)營(yíng)狀況并提出決策建議;
3、個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)品質(zhì)及合規(guī)經(jīng)營(yíng)的監(jiān)控管理;
4、搭建個(gè)險(xiǎn)渠道人才隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)個(gè)險(xiǎn)渠道日常經(jīng)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理;
5、組織召開(kāi)渠道各類會(huì)議;
6、統(tǒng)籌與后援部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助業(yè)務(wù)前線解決核保、理賠方面的問(wèn)題;
7、其它經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作。
任職資格:
1、全日制大學(xué)?？萍耙陨?，1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉個(gè)險(xiǎn)營(yíng)銷業(yè)務(wù)運(yùn)作模式;
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)及溝通表達(dá)能力，性格活潑開(kāi)朗，抗壓性強(qiáng)。
營(yíng)業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人崗位
第9篇 倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)人職位描述:
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)的全面管理，包括人員、庫(kù)容和操作能力的規(guī)劃與落實(shí);
2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常的安全運(yùn)作，帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化流程、提升效率、管理操作成本，確保倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)操作kpi的達(dá)成;
3.建設(shè)、培養(yǎng)、發(fā)展倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
4.全面負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)倉(cāng)庫(kù)的人員安排，效率監(jiān)控，安全生產(chǎn)以及間接費(fèi)用控制;
5.按照確定的物料標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)人員使用物料，并控制各相關(guān)生產(chǎn)成本;
6.監(jiān)控出入庫(kù)操作標(biāo)準(zhǔn)，確保倉(cāng)庫(kù)收貨及出庫(kù)質(zhì)量;
7.監(jiān)控各崗位執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，確保倉(cāng)庫(kù)無(wú)任何操作風(fēng)險(xiǎn);
8.按照各su的效率定義，監(jiān)控操作人員工作并根據(jù)實(shí)際情況提高整體su效率;
9.按照公司制定的服務(wù)效率設(shè)定相應(yīng)的崗位人員并依據(jù)預(yù)計(jì)貨量安排各班人員;
10.協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理完成所在國(guó)家的建倉(cāng)規(guī)劃，尋找合作伙伴和供應(yīng)商，按計(jì)劃完成開(kāi);
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷、華人、中英文可以作為工作語(yǔ)言;
2、有3年及以上海外倉(cāng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通庫(kù)存管理，盤點(diǎn)流程等有很好的理解;
3、熟悉海外倉(cāng)的操作模式，管理規(guī)劃和流程;
4、熟悉線上服務(wù)功能、線下服務(wù)輸入輸出;
5、管理過(guò)至少1萬(wàn)平方米發(fā)貨倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)面積，每天尾程訂單量1萬(wàn)單以上;
6、有外籍倉(cāng)庫(kù)人員管理經(jīng)驗(yàn)。
職位描述:
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)的全面管理，包括人員、庫(kù)容和操作能力的規(guī)劃與落實(shí);
2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常的安全運(yùn)作，帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)不斷優(yōu)化流程、提升效率、管理操作成本，確保倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)操作kpi的達(dá)成;
3.建設(shè)、培養(yǎng)、發(fā)展倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
4.全面負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)倉(cāng)庫(kù)的人員安排，效率監(jiān)控，安全生產(chǎn)以及間接費(fèi)用控制;
5.按照確定的物料標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)人員使用物料，并控制各相關(guān)生產(chǎn)成本;
6.監(jiān)控出入庫(kù)操作標(biāo)準(zhǔn)，確保倉(cāng)庫(kù)收貨及出庫(kù)質(zhì)量;
7.監(jiān)控各崗位執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，確保倉(cāng)庫(kù)無(wú)任何操作風(fēng)險(xiǎn);
8.按照各su的效率定義，監(jiān)控操作人員工作并根據(jù)實(shí)際情況提高整體su效率;
9.按照公司制定的服務(wù)效率設(shè)定相應(yīng)的崗位人員并依據(jù)預(yù)計(jì)貨量安排各班人員;
10.協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理完成所在國(guó)家的建倉(cāng)規(guī)劃，尋找合作伙伴和供應(yīng)商，按計(jì)劃完成開(kāi);
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷、華人、中英文可以作為工作語(yǔ)言;
2、有3年及以上海外倉(cāng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，精通庫(kù)存管理，盤點(diǎn)流程等有很好的理解;
3、熟悉海外倉(cāng)的操作模式，管理規(guī)劃和流程;
4、熟悉線上服務(wù)功能、線下服務(wù)輸入輸出;
5、管理過(guò)至少1萬(wàn)平方米發(fā)貨倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)面積，每天尾程訂單量1萬(wàn)單以上;
6、有外籍倉(cāng)庫(kù)人員管理經(jīng)驗(yàn)。
第10篇 辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
辦公室負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
辦公室負(fù)責(zé)人 1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;
2.組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度;
3.負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;
4.負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃和管理工作;
6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;
7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購(gòu)買計(jì)劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費(fèi);
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項(xiàng)工作及計(jì)劃執(zhí)行情況。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷，具備專業(yè)的行政管理知識(shí)與相關(guān)法律法規(guī);
2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
3、具備良好分析判斷能力;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力;
5、具備開(kāi)拓創(chuàng)新能力很容具有責(zé)任心。 1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;
2.組織實(shí)施和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場(chǎng)的發(fā)展修改完善各項(xiàng)制度;
3.負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;
4.負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃和管理工作;
6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;
7.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購(gòu)買計(jì)劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費(fèi);
8.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查部分的各項(xiàng)工作及計(jì)劃執(zhí)行情況。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷，具備專業(yè)的行政管理知識(shí)與相關(guān)法律法規(guī);
2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力;
3、具備良好分析判斷能力;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力;
5、具備開(kāi)拓創(chuàng)新能力很容具有責(zé)任心。
辦公室負(fù)責(zé)人崗位
第11篇 實(shí)驗(yàn)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
實(shí)驗(yàn)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)描述:職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)環(huán)境實(shí)驗(yàn)室全面技術(shù)工作;
2、解決和處理檢測(cè)工作中的技術(shù)問(wèn)題及新方法的開(kāi)發(fā)，并積極參與行業(yè)內(nèi)的技術(shù)交流;
3、校核檢驗(yàn)原始記錄及相關(guān)數(shù)據(jù)處理的正確性，審核檢測(cè)報(bào)告。
任職要求:
1、年齡:30-55周歲，本科及以上學(xué)歷，中級(jí)工程師及以上職稱;
2、環(huán)境檢測(cè)行業(yè)8年以上工作背景或政府相關(guān)部門工作背景;
3、五年以上實(shí)驗(yàn)室一線檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)。
實(shí)驗(yàn)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位
第12篇 水暖專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
水暖專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
水暖設(shè)計(jì)專業(yè)負(fù)責(zé)人 青島新大陸國(guó)際工程建設(shè)有限公司天津分公司 青島新大陸國(guó)際工程建設(shè)有限公司天津分公司任職資格:
1、給排水、暖通專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有8年以上設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，要求設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)、同行業(yè)項(xiàng)目管理公司或者建筑公司同崗位從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握設(shè)備工程的專業(yè)知識(shí)，熟悉政府部門對(duì)設(shè)備工程及設(shè)計(jì)等各方面的管理規(guī)定;
4、熟悉配套工程設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收程序和安全、質(zhì)量監(jiān)督及成本管理;
5、較強(qiáng)的圖紙審閱能力，熟悉專業(yè)施工方法及設(shè)備選型;
6、要具備較好的商務(wù)談判能力，思路敏捷;
7、有工業(yè)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者、英語(yǔ)可以作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先錄用。
水暖專業(yè)負(fù)責(zé)人崗位
第13篇 城市服務(wù)中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、城市售后服務(wù)負(fù)責(zé)人，主持服務(wù)中心日常經(jīng)營(yíng)管理工作及對(duì)外業(yè)務(wù)開(kāi)拓，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提供最佳用戶服務(wù)體驗(yàn)；
2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心的選址、物業(yè)租賃、室內(nèi)外裝修及各類資質(zhì)的申報(bào)；
3、服務(wù)中心人員招募，梯隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，制定員工績(jī)效考核制度；
4、負(fù)責(zé)客戶滿意度目標(biāo)整體達(dá)成與日常提升，處理重大客戶抱怨；
5、安全生產(chǎn)管理，確保員工遵守安全及環(huán)境法律法規(guī)；
6、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣袠I(yè)管理協(xié)會(huì)要求，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，具備汽車整車售后服務(wù)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備良好的服務(wù)意識(shí)及市場(chǎng)洞察力，較強(qiáng)業(yè)務(wù)分析能力和經(jīng)營(yíng)管理能力；
3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，較好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、掌握一定財(cái)務(wù)及倉(cāng)儲(chǔ)管理知識(shí)；
5、熟悉國(guó)家及地方的汽車維修行業(yè)法規(guī)法令，在本城市汽修行業(yè)有一定的人脈資源；
6、有駕駛證，能熟練駕駛汽車。
第14篇 建設(shè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
建設(shè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
通信專業(yè)建設(shè)負(fù)責(zé)人 西藏云在線信息科技有限公司 西藏云在線信息科技有限公司 一、 主要職責(zé):
1、 參與專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定工作。
2、 參與專業(yè)課程的研發(fā)和編寫(xiě)工作。
3、 對(duì)相關(guān)專業(yè)的師資進(jìn)行培訓(xùn)。
4、追蹤研發(fā)課程的實(shí)施情況，調(diào)整和更新課程的版本。
二、 任職條件:
1、 通信專業(yè)本科以上學(xué)歷，cet-4。
2、 有通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)發(fā)展，具有較強(qiáng)的技術(shù)前瞻能力。
3、 有三年以上大學(xué)相關(guān)專業(yè)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、 對(duì)學(xué)生培養(yǎng)具備個(gè)人獨(dú)到見(jiàn)解，對(duì)專業(yè)建設(shè)和課程研發(fā)有濃厚的興趣。
5、 擅長(zhǎng)研究工作、知識(shí)管理，具有創(chuàng)新思維，具有一定文字功底，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力、語(yǔ)言組織能力強(qiáng)。
建設(shè)負(fù)責(zé)人崗位
第15篇 禽營(yíng)養(yǎng)方面技術(shù)負(fù)責(zé)人職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)禽用功能脂肪產(chǎn)品的前期調(diào)研、配方可行性研究、中期試驗(yàn)、數(shù)據(jù)整理和后期改進(jìn)、市場(chǎng)跟蹤服務(wù)等工作。
2、協(xié)助公司建立與科研院所的合作平臺(tái)，負(fù)責(zé)各類合作產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目的實(shí)施。
任職要求：
1、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，40歲以內(nèi)。
2、三年以上禽料配方經(jīng)驗(yàn)。
