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第1篇 設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)職責(zé)任職要求
設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)企業(yè)微信產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析與用戶增長(zhǎng)。
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析。通過(guò)產(chǎn)品與市場(chǎng)的核心指標(biāo)監(jiān)控，快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;通過(guò)新增路徑與企業(yè)生命周期分析，挖掘新增潛力;通過(guò)用戶行為模型、關(guān)系鏈模型等專項(xiàng)分析，輔助制定產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略。
2.創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)工具。洞察企業(yè)各角色的痛點(diǎn)，轉(zhuǎn)化為有效的運(yùn)營(yíng)工具，快速拉動(dòng)企業(yè)使用，從而達(dá)成核心指標(biāo)。
3.拓展線上渠道。挖掘精準(zhǔn)有效的線上流量與合作場(chǎng)景，提升新增企業(yè)來(lái)源。
4.策劃運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。策劃社交傳播、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，增強(qiáng)產(chǎn)品曝光與用戶粘性。
任職要求:
有兩年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉從用戶拉新到促活的流程和常規(guī)方法;
對(duì)數(shù)據(jù)敏感，善于通過(guò)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并找出增長(zhǎng)點(diǎn);
理解業(yè)務(wù)，能結(jié)合業(yè)務(wù)去設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)功能來(lái)達(dá)到增長(zhǎng)目標(biāo);
邏輯和分析能力強(qiáng)，有自驅(qū)力和責(zé)任心。
第2篇 游戲項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
游戲項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)mmo端游項(xiàng)目的游戲運(yùn)營(yíng)工作與用戶運(yùn)營(yíng);
2、分析用戶需求、產(chǎn)品特性、市場(chǎng)環(huán)境，并制定創(chuàng)新的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)和運(yùn)營(yíng)策略
3、為用戶運(yùn)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)，針對(duì)新進(jìn)，活躍，留存，收入等不同目標(biāo)制定相應(yīng)規(guī)劃，負(fù)責(zé)跟進(jìn)具體措施的實(shí)施;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備成功的上線項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，mmo類項(xiàng)目?jī)?yōu)先;
2、熱愛游戲行業(yè)，對(duì)用戶和產(chǎn)品理解較強(qiáng)，有較為敏感的洞察力，有一定的數(shù)據(jù)分析能力和活動(dòng)策劃能力;
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力
第3篇 游戲市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
游戲市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:'1.負(fù)責(zé)手機(jī)游戲、平臺(tái)任務(wù)各階段活動(dòng)策劃，能有效協(xié)調(diào)渠道資源并保持良好的溝通
2.對(duì)游戲及運(yùn)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行效果分析，制定產(chǎn)品改進(jìn)策略
3.能在與玩家的互動(dòng)中迅速了解玩家需求，收集玩家的游戲建議、活動(dòng)建議以及玩家的信息資料'
任職要求:'1.熱愛游戲，熟悉手機(jī)游戲產(chǎn)品，至少深入接觸過(guò)5款以上手機(jī)網(wǎng)游
2.具有很強(qiáng)的責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，踏實(shí)穩(wěn)重，良好的溝通能力
3.一年以上游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
4.會(huì)操作photoshop優(yōu)先考慮'
游戲市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗位
第4篇 手機(jī)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
手機(jī)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定公司手機(jī)網(wǎng)游產(chǎn)品的相關(guān)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，推進(jìn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃有效執(zhí)行;完成制定的產(chǎn)品業(yè)績(jī)指標(biāo);產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的突發(fā)事件的處理
2. 參與制定手機(jī)網(wǎng)游總體運(yùn)營(yíng)策略，制訂業(yè)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)制度;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌多款手機(jī)網(wǎng)游產(chǎn)品的日常運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃、客服運(yùn)作等。
3. 負(fù)責(zé)研究分析手機(jī)游戲產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，收集用戶意見和反饋，與研發(fā)團(tuán)隊(duì)一起制定游戲改進(jìn)版本計(jì)劃;
4. 負(fù)責(zé)策劃游戲活動(dòng)，并在游戲中組織實(shí)施，收集活動(dòng)效果，并不斷改進(jìn)活動(dòng)形式和效果;
5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)意挖掘、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策劃、和產(chǎn)品日常運(yùn)營(yíng)的相關(guān)流程設(shè)計(jì);
6. 負(fù)責(zé)制定游戲促銷計(jì)劃，提升用戶付費(fèi)率和arpu。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，具備至少3年以上手機(jī)網(wǎng)絡(luò)游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)，熟悉各類型網(wǎng)游線上、線下活動(dòng)策劃技巧;
2. 至少有一款以上的手機(jī)網(wǎng)游產(chǎn)品成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與邏輯分析能力，并具備良好的文案寫作能力;
6. 良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的敬業(yè)精神和執(zhí)行能力;具有良好的人際溝通能力、分析能力、解決問(wèn)題能力，能承受高強(qiáng)的工作壓力;
手機(jī)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位
第5篇 英文游戲運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
英文游戲運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)東南亞地區(qū)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，參與定制產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)流程，保證產(chǎn)品各階段測(cè)試、上線、開合服和運(yùn)營(yíng)節(jié)奏控制執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)游戲運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、效果評(píng)估和跟蹤等相關(guān)工作;
3、跟蹤日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提出合理化建議;
4、參與和開發(fā)組溝通協(xié)調(diào)版本開發(fā)、運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié);
5、收集整理客服匯報(bào)用戶建議及產(chǎn)品缺陷，推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善;
6、定期提交同類產(chǎn)品市場(chǎng)活動(dòng)綜合分析報(bào)告，保質(zhì)保量完成運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作任務(wù);
任職要求:
1、海外手游產(chǎn)品發(fā)行經(jīng)驗(yàn)
2、一年以上游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承擔(dān)責(zé)任;
4、較強(qiáng)的邏輯分析能力和獨(dú)立思考能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，理解用戶需求，思維嚴(yán)謹(jǐn)。
5、英語(yǔ)書面能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮
英文游戲運(yùn)營(yíng)崗位
第6篇 支持運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
支持運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、指導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)直營(yíng)、加盟校區(qū)的的戰(zhàn)略規(guī)劃、新校選址開業(yè)運(yùn)營(yíng)等服務(wù)工作;
2、對(duì)所轄校區(qū)進(jìn)行有效的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)及運(yùn)營(yíng)監(jiān)控，督導(dǎo)相關(guān)校區(qū)運(yùn)營(yíng)工作的規(guī)劃與實(shí)施，并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行有效的解決協(xié)助;
3、協(xié)助所轄校區(qū)的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施和評(píng)估;
4、協(xié)助完成所轄校區(qū)必需的合同簽訂、各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程申請(qǐng)、督促并推動(dòng)各校區(qū)提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);
5、接聽校區(qū)咨詢來(lái)電，定期做好校區(qū)回訪，形成報(bào)告向上級(jí)反饋。
任職要求:
1、?？?及)以上學(xué)歷，具備良好的營(yíng)銷、溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力;
2、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，形象氣質(zhì)佳，善于處理人際關(guān)系;
3、熟知k12領(lǐng)域業(yè)務(wù)咨詢與加盟運(yùn)營(yíng)流程;
4、熱愛教育事業(yè)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極敬業(yè)，具備創(chuàng)造性解決問(wèn)題的能力;
5、能適應(yīng)短期出差;
6、條件優(yōu)秀者可適度放寬要求。
支持運(yùn)營(yíng)崗位
第7篇 影視會(huì)員運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)會(huì)員拉新和促活、及收入等分項(xiàng)指標(biāo)，通過(guò)端到端梳理業(yè)務(wù)流程，建立會(huì)員轉(zhuǎn)化漏斗模型，分析各環(huán)節(jié)會(huì)員轉(zhuǎn)化率以及流失原因，并結(jié)合會(huì)員任務(wù)、活動(dòng)、權(quán)益等設(shè)計(jì)，提高用戶活躍度，提升會(huì)員活躍及付費(fèi)轉(zhuǎn)化
1、 性格開朗外向，內(nèi)外部溝通能力良好，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)；
2、 有腦洞，懂表達(dá)，有線上線下活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)
3、 本科及以上學(xué)歷，3年互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作___
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第8篇 經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理 1. 經(jīng)銷商健康度管理:
1) 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)健康度框架及體系搭建;
2) 統(tǒng)籌經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)狀態(tài)健康度項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度;
3) 根據(jù)經(jīng)銷商盈利情況、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行過(guò)程性管理指標(biāo)關(guān)聯(lián)分析，幫助經(jīng)銷商挖掘潛在運(yùn)營(yíng)待提升項(xiàng)，并結(jié)合業(yè)務(wù)資源進(jìn)行改善，促進(jìn)經(jīng)銷商健康度的整體提升;
2. 溝通體系維護(hù)與管理:
1) 經(jīng)銷商會(huì)議管理:進(jìn)行經(jīng)銷商會(huì)議的會(huì)務(wù)支持，如全網(wǎng)經(jīng)銷商大會(huì)，投資人會(huì)議等;
2) 經(jīng)銷商投資人溝通管理:建立多種溝通機(jī)制，包含微信平臺(tái)溝通機(jī)制，確保和經(jīng)銷商順暢及時(shí)溝通;
3. 經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及客戶體驗(yàn)管理:
1) 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的制定，對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行ssi&csi行業(yè)分析，提升客戶體驗(yàn)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的制定與下發(fā);
2) 經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的審計(jì)(明檢)管理:負(fù)責(zé)經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落地，進(jìn)行經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)銷商店銷售和售后端的檢核，運(yùn)用新型工具進(jìn)行線上檢核和線下檢核的結(jié)合，確保經(jīng)銷商符合標(biāo)準(zhǔn)，樹立品牌形象，提升客戶體驗(yàn);
3) 負(fù)責(zé)檢核平臺(tái)的開發(fā)、升級(jí)迭代;并與內(nèi)部其他各平臺(tái)系統(tǒng)的對(duì)接，確保檢核平臺(tái)經(jīng)銷商的正常使用，并支持區(qū)域巡檢使用;
4) 客戶體驗(yàn)管理:根據(jù)經(jīng)銷商推薦度反饋進(jìn)行分析，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)，督促經(jīng)銷商進(jìn)行改善提升客戶體驗(yàn);
4. 盈利能力分析管理:
1) 根據(jù)經(jīng)銷商月度、季度財(cái)務(wù)報(bào)表及年度審計(jì)報(bào)告分析，建立經(jīng)銷商盈利分析模型并進(jìn)行全網(wǎng)經(jīng)銷商盈利性分析，通過(guò)分析結(jié)果協(xié)助業(yè)務(wù)部門挖掘影響盈利提升的關(guān)鍵性指標(biāo)，推動(dòng)經(jīng)銷商盈利提升;
2) 負(fù)責(zé)質(zhì)量折扣及其他獎(jiǎng)勵(lì)核算管理，根據(jù)商務(wù)政策和大會(huì)獎(jiǎng)?wù)?，進(jìn)行核算和下發(fā);
3) 經(jīng)銷商積分平臺(tái)管理，對(duì)經(jīng)銷商崗位進(jìn)行激勵(lì)政策建議和實(shí)施;
5. 負(fù)責(zé)和各業(yè)務(wù)、區(qū)域等團(tuán)隊(duì)的對(duì)接，協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作的正常推進(jìn);
6. 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與績(jī)效的設(shè)定與激勵(lì)，協(xié)調(diào)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)同完成團(tuán)隊(duì)kpi。
任職資格:
1. 有五年及以上汽車及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟知經(jīng)銷商銷售、市場(chǎng)及售后業(yè)務(wù)，熟知經(jīng)銷商基本運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及管理要求;
2. 有經(jīng)銷商標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)/能力評(píng)估/檢核/客戶體驗(yàn)提升/盈利性分析相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3. 邏輯能力嚴(yán)謹(jǐn)，綜合管理能力強(qiáng)，并具備良好的內(nèi)外部溝通和人際交往能力及同時(shí)處理多項(xiàng)事物的能力;
4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel數(shù)據(jù)分析處理能力，了解系統(tǒng)開發(fā)語(yǔ)言;
5. 團(tuán)隊(duì)至上，個(gè)人品行端正，從容迎接任何競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn);
6. 本科以上學(xué)歷;
7. 具有良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力者優(yōu)先。
1. 經(jīng)銷商健康度管理:
1) 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)健康度框架及體系搭建;
2) 統(tǒng)籌經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)狀態(tài)健康度項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度;
3) 根據(jù)經(jīng)銷商盈利情況、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行過(guò)程性管理指標(biāo)關(guān)聯(lián)分析，幫助經(jīng)銷商挖掘潛在運(yùn)營(yíng)待提升項(xiàng)，并結(jié)合業(yè)務(wù)資源進(jìn)行改善，促進(jìn)經(jīng)銷商健康度的整體提升;
2. 溝通體系維護(hù)與管理:
1) 經(jīng)銷商會(huì)議管理:進(jìn)行經(jīng)銷商會(huì)議的會(huì)務(wù)支持，如全網(wǎng)經(jīng)銷商大會(huì)，投資人會(huì)議等;
2) 經(jīng)銷商投資人溝通管理:建立多種溝通機(jī)制，包含微信平臺(tái)溝通機(jī)制，確保和經(jīng)銷商順暢及時(shí)溝通;
3. 經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及客戶體驗(yàn)管理:
1) 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的制定，對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行ssi&csi行業(yè)分析，提升客戶體驗(yàn)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的制定與下發(fā);
2) 經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的審計(jì)(明檢)管理:負(fù)責(zé)經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹落地，進(jìn)行經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)銷商店銷售和售后端的檢核，運(yùn)用新型工具進(jìn)行線上檢核和線下檢核的結(jié)合，確保經(jīng)銷商符合標(biāo)準(zhǔn)，樹立品牌形象，提升客戶體驗(yàn);
3) 負(fù)責(zé)檢核平臺(tái)的開發(fā)、升級(jí)迭代;并與內(nèi)部其他各平臺(tái)系統(tǒng)的對(duì)接，確保檢核平臺(tái)經(jīng)銷商的正常使用，并支持區(qū)域巡檢使用;
4) 客戶體驗(yàn)管理:根據(jù)經(jīng)銷商推薦度反饋進(jìn)行分析，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)，督促經(jīng)銷商進(jìn)行改善提升客戶體驗(yàn);
4. 盈利能力分析管理:
1) 根據(jù)經(jīng)銷商月度、季度財(cái)務(wù)報(bào)表及年度審計(jì)報(bào)告分析，建立經(jīng)銷商盈利分析模型并進(jìn)行全網(wǎng)經(jīng)銷商盈利性分析，通過(guò)分析結(jié)果協(xié)助業(yè)務(wù)部門挖掘影響盈利提升的關(guān)鍵性指標(biāo)，推動(dòng)經(jīng)銷商盈利提升;
2) 負(fù)責(zé)質(zhì)量折扣及其他獎(jiǎng)勵(lì)核算管理，根據(jù)商務(wù)政策和大會(huì)獎(jiǎng)?wù)?，進(jìn)行核算和下發(fā);
3) 經(jīng)銷商積分平臺(tái)管理，對(duì)經(jīng)銷商崗位進(jìn)行激勵(lì)政策建議和實(shí)施;
5. 負(fù)責(zé)和各業(yè)務(wù)、區(qū)域等團(tuán)隊(duì)的對(duì)接，協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作的正常推進(jìn);
6. 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與績(jī)效的設(shè)定與激勵(lì)，協(xié)調(diào)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，協(xié)同完成團(tuán)隊(duì)kpi。
任職資格:
1. 有五年及以上汽車及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟知經(jīng)銷商銷售、市場(chǎng)及售后業(yè)務(wù)，熟知經(jīng)銷商基本運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)及管理要求;
2. 有經(jīng)銷商標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)/能力評(píng)估/檢核/客戶體驗(yàn)提升/盈利性分析相關(guān)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3. 邏輯能力嚴(yán)謹(jǐn)，綜合管理能力強(qiáng)，并具備良好的內(nèi)外部溝通和人際交往能力及同時(shí)處理多項(xiàng)事物的能力;
4. 有良好的ppt制作技巧，e_cel數(shù)據(jù)分析處理能力，了解系統(tǒng)開發(fā)語(yǔ)言;
5. 團(tuán)隊(duì)至上，個(gè)人品行端正，從容迎接任何競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn);
6. 本科以上學(xué)歷;
7. 具有良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力者優(yōu)先。
經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)崗位
第9篇 渠道運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
【崗位職責(zé)】：
1、對(duì)新媒體平臺(tái)進(jìn)行線上投放管理
①對(duì)微信、小程序，通過(guò)廣點(diǎn)通進(jìn)行投放管理；
②對(duì)微博，通過(guò)新浪扶翼進(jìn)行投放管理；
③對(duì)今日頭條進(jìn)行投放管理；
2、對(duì)app進(jìn)行投放管理
①通過(guò)aso提升關(guān)鍵詞布局和app排名
②對(duì)騰訊寶、百度市場(chǎng)、華為市場(chǎng)、三星市場(chǎng)、小米市場(chǎng)、oppo市場(chǎng)、vivo市場(chǎng)、360市場(chǎng)進(jìn)行投放管理；
③負(fù)責(zé)刷版、積分墻、換量等投放運(yùn)營(yíng)；
④積極應(yīng)用市場(chǎng)官方活動(dòng)，爭(zhēng)取更大曝光量
3、對(duì)官網(wǎng)進(jìn)行投放管理
①官網(wǎng)seo優(yōu)化，提升自然流量；
②官網(wǎng)的sem投放管理；
4、軟文投放
①對(duì)平臺(tái)的公關(guān)軟文進(jìn)行投放管理。
【職位要求】：
1、大專以上學(xué)歷，有2年以上app運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)用戶行為及心理有敏感度，能獨(dú)立策劃app線上、線下運(yùn)營(yíng)活動(dòng)；
3、熟悉app的各類指標(biāo)、收集用戶行為數(shù)據(jù)以及相應(yīng)統(tǒng)計(jì)方法；
4、對(duì)app運(yùn)營(yíng)有自己的認(rèn)識(shí)，了解app端各類活動(dòng)形式，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展有創(chuàng)新的想法，并愿意去實(shí)踐；
5、較強(qiáng)的溝通能力、活動(dòng)組織能力、抗壓能力能力；想法新奇，喜歡創(chuàng)新，愿意大膽探索；
6.對(duì)seo規(guī)則有一定的了解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
【辦公地點(diǎn)】：軟件園二期；
【面試地點(diǎn)】：廈門思明區(qū)鳳嶼路2號(hào)，臉博士大廈5樓
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第10篇 新媒體策劃運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、更新及維護(hù)新媒體公眾號(hào)和服務(wù)號(hào)，增加新媒體粉絲數(shù)，提高關(guān)注度和活躍度，負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)策略的制定，策劃新媒體活動(dòng)。；
2、新媒體日常內(nèi)容更新、維護(hù)，及時(shí)跟蹤推廣效果，分析數(shù)據(jù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并反饋；
3、策劃適合新媒體的游戲和活動(dòng)并執(zhí)行，提升用于參與度與活躍度；
4、了解互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)趨勢(shì)，探索新媒體運(yùn)營(yíng)新模式；
5、挖掘粉絲的使用習(xí)慣，提升粉絲的用戶體驗(yàn)。
職位要求：
1、22歲以上，大專及以上學(xué)歷，性別不限；
2、市場(chǎng)營(yíng)銷、活動(dòng)策劃相關(guān)專業(yè)；
3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熟悉新媒體，具有一定編輯能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 亞馬遜運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1）主要負(fù)責(zé)amazon souq 迪拜， 沙特， 日本 美國(guó)店鋪管理與維護(hù) （四選一）
2）負(fù)責(zé)尋找產(chǎn)品，上傳產(chǎn)品，編輯商品的英文描述、分類等，制定營(yíng)銷計(jì)劃，將產(chǎn)品發(fā)布到amazon全球各站點(diǎn)；
3）進(jìn)行amazon店鋪優(yōu)化、產(chǎn)品優(yōu)化、利用各種營(yíng)銷手段、銷售技巧，提高曝光度， 提升轉(zhuǎn)化率；
4）處理客戶訂單，并跟蹤訂單進(jìn)展?fàn)顩r，確保訂單的按時(shí)完成；
5）定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)，并根據(jù)各類分析及時(shí)調(diào)整銷售策略和提出優(yōu)化銷售建議；
6）完善amazon店鋪各自政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度。
職位要求：
1）大專以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、英語(yǔ)等語(yǔ)言類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2）2年以上amazon、ebay、速賣通、wish等平臺(tái)銷售經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立操作amazon帳號(hào)，熟悉amazon銷售平臺(tái)規(guī)則產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程，擴(kuò)大交易量的方法和技巧；
3）熟悉amazon的各項(xiàng)政策和規(guī)定，并能運(yùn)用于店鋪日常經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，能妥善解決可能出現(xiàn)的各種爭(zhēng)議，最大程度的維護(hù)公司利益；
4）熟悉跨境電商b2c運(yùn)作，懂得進(jìn)行亞馬遜的站內(nèi)引流，有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和營(yíng)銷策劃能力；
5）能承擔(dān)一定的工作壓力，歡迎開拓型的人才，共同進(jìn)步。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第12篇 童裝品牌運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
童裝品牌運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求和目標(biāo)，制定及時(shí)、有效的市場(chǎng)營(yíng)銷策略和方案，管理和協(xié)調(diào)各方資源確保營(yíng)銷活動(dòng)的開發(fā)和執(zhí)行;
2、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的會(huì)員營(yíng)銷管理體系并優(yōu)化完善，加速新用戶引入，提高會(huì)員粘性、貢獻(xiàn)和忠誠(chéng)度。
3、 策劃會(huì)員活動(dòng)及品牌宣傳，打造傳播話題擴(kuò)大會(huì)員體系的影響力和覆蓋度;優(yōu)化改善會(huì)員產(chǎn)品體驗(yàn)、提升會(huì)員滿意度;
4、建立新媒體網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷模式，進(jìn)行品牌在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的營(yíng)銷推廣。整合線上線下推廣資源，通過(guò)創(chuàng)意廣告、推廣活動(dòng)等提升品牌的知名度和曝光度。
5、 收集并研究時(shí)下社會(huì)話題、熱點(diǎn)，與公司產(chǎn)品主體結(jié)合，增強(qiáng)品牌和項(xiàng)目的知名度和美譽(yù)度;
6、 把握行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，形成有效的分析并提供建議。
任職資格:
1、 全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)背景優(yōu)先，有新媒體營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);
2、 3年以上營(yíng)銷策劃類相關(guān)職位工作經(jīng)歷，熟悉常用的營(yíng)銷策劃的策略、方法和渠道;
3、 豐富的營(yíng)銷策劃及廣告策劃知識(shí)，具有一定的項(xiàng)目營(yíng)銷策劃和整合推廣經(jīng)驗(yàn);
4、 有豐富的媒體資源及良好的管理能力，包括電視、報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)、新媒體等;
5、 較強(qiáng)的文字組織能力和創(chuàng)造力、策劃炒作能力， 對(duì)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題敏感;較強(qiáng)的內(nèi)容策劃能力，了解熟悉線下商業(yè)環(huán)境，能夠直白落地的表達(dá)產(chǎn)品、品牌以及活動(dòng)內(nèi)容;
6、 良好的邏輯思維和規(guī)劃能力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)化表達(dá)，復(fù)雜型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
童裝品牌運(yùn)營(yíng)崗位
第13篇 網(wǎng)站游戲運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
網(wǎng)站游戲運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司游戲網(wǎng)站整體運(yùn)營(yíng)，制定網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)策略、方案和計(jì)劃并組織執(zhí)行;負(fù)責(zé)總體流量的導(dǎo)入，規(guī)劃并落實(shí)流量導(dǎo)入策略，執(zhí)行計(jì)劃，完成目標(biāo);
2、推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升運(yùn)營(yíng)效益，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的視線;根據(jù)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定并負(fù)責(zé)實(shí)施網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃，提升網(wǎng)站用戶規(guī)模。
3、統(tǒng)計(jì)、分析各類網(wǎng)站數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行網(wǎng)站的維護(hù)及升級(jí);
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)pc端和手機(jī)端的運(yùn)營(yíng)模式，推廣方法; 通過(guò)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)和優(yōu)化網(wǎng)站(包括網(wǎng)頁(yè)版、手機(jī)版等)的點(diǎn)擊量、瀏覽量及購(gòu)買量，粘性和成功購(gòu)買效率;
5、能夠系統(tǒng)地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行解讀，并進(jìn)行日常數(shù)據(jù)分析。
任職要求:
1、2年以上網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)成功經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉基本運(yùn)營(yíng)流程，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有游戲網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、善于組織、溝通，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4、擁有廣泛的業(yè)界合作資源和人脈資源，包括媒體、品牌廠商、商戶、網(wǎng)站優(yōu)先。
網(wǎng)站游戲運(yùn)營(yíng)崗位
第14篇 市場(chǎng)部運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)部運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度的市場(chǎng)規(guī)劃和策略。
2、全面履行市場(chǎng)部各項(xiàng)職能，組織落實(shí)各項(xiàng)工作項(xiàng)目。
3、組織市場(chǎng)調(diào)研工作，收集市場(chǎng)同行業(yè)信息進(jìn)行分析預(yù)測(cè)，制定本地長(zhǎng)期、中期、短期市場(chǎng)推廣計(jì)劃。并隨時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化提出有效的對(duì)策;
4、根據(jù)公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)，制定和執(zhí)行公司產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)計(jì)劃，包括市場(chǎng)研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品上市、定價(jià)、促銷活動(dòng)、廣告宣傳和銷售績(jī)效監(jiān)督等工作，并負(fù)責(zé)其策劃、執(zhí)行及評(píng)估
5、根據(jù)公司政策協(xié)議、銷售計(jì)劃和預(yù)算結(jié)構(gòu)，建立和發(fā)展客戶，與銷售人員、客戶服務(wù)部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求;
6、負(fù)責(zé)制定各類新業(yè)務(wù)銷售、市場(chǎng)和售后計(jì)劃、程序和方式，提高公司形象和保持客戶的忠誠(chéng)度;
7、維護(hù)廣告、媒體、合作機(jī)構(gòu)等市場(chǎng)資源，能夠充分拓展本地推廣渠道
8、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷者優(yōu)先。
2、熟悉行業(yè)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具備豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源;
3、市場(chǎng)觸覺(jué)靈敏，有較好的商業(yè)定位能力，對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的定位、規(guī)劃、營(yíng)銷、等具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的公關(guān)能力、客群管理能力，能獨(dú)立進(jìn)行招商評(píng)估及洽談;
5、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，應(yīng)變能力及談判能力強(qiáng);
6、具備很強(qiáng)的策劃能力，文案功底，熟悉各類媒體動(dòng)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣經(jīng)驗(yàn);
7、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
市場(chǎng)部運(yùn)營(yíng)崗位
第15篇 會(huì)議營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
會(huì)議營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.打造體系化的，線上線下并重的，能夠商業(yè)化的b2b人才培訓(xùn)體系; 2.針對(duì)拍檔能力模型和拍檔生意發(fā)展策略的課程開發(fā)和運(yùn)營(yíng); 3.基于課程的講師運(yùn)營(yíng); 4.設(shè)計(jì)和推動(dòng)針對(duì)不同層級(jí)拍檔的拍線上培訓(xùn)平臺(tái)的打造，運(yùn)營(yíng); 5.設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)針對(duì)不同層級(jí)拍檔的下線精英集訓(xùn)體系; 6.設(shè)計(jì)和主持大型主題會(huì)議。
任職要求:
1.有專業(yè)的培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)的經(jīng)歷; 2.不少于3年的線上培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和不少于3年的快消品銷售經(jīng)驗(yàn); 4.有設(shè)計(jì)和主持大型主題會(huì)議的經(jīng)驗(yàn); 5.善于溝通表達(dá)，有超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力。
