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貿(mào)易主管崗位要求4篇

發(fā)布時(shí)間:2022-11-13 07:30:04 查看人數(shù):15

貿(mào)易主管崗位要求

第1篇 外貿(mào)/貿(mào)易主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的產(chǎn)品銷售和市場(chǎng)拓展;

2. 負(fù)責(zé)海外客戶的談判,落實(shí)談判協(xié)議;

3. 獨(dú)立完成訂單,包括與客戶樣品確認(rèn),跟蹤貨物生產(chǎn)及出貨,按時(shí)回收貨款;

4. 獨(dú)立完成單證、訂艙、以及跟單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容;

5. 負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、售后服務(wù)等工作;

6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的宣傳與推廣,籌備及參加國(guó)內(nèi)外的大型展會(huì)。

任職資格:

1. 本科以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易及銷售相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 三年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī),具備扎實(shí)的外貿(mào)專業(yè)知識(shí),熟練掌握海關(guān)報(bào)關(guān)報(bào)檢工作程序者優(yōu)先考慮;

3. 具有開拓市場(chǎng)和訂單管理能力,具有獨(dú)立開發(fā)和維護(hù)客戶的能力;

4. 英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫熟練,能與外商無(wú)障礙溝通,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;

5. 了解上海室內(nèi)設(shè)計(jì)公司或家具公司。

6. 熟練運(yùn)用基本的辦公軟件;

7. 誠(chéng)實(shí)敬業(yè),有強(qiáng)烈責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)精神佳。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:3-4年經(jīng)驗(yàn)

第2篇 產(chǎn)品貿(mào)易主管崗位職責(zé)任職要求

產(chǎn)品貿(mào)易主管崗位職責(zé)

1本科以上學(xué)歷,具有市場(chǎng)營(yíng)銷財(cái)務(wù)合同法等相關(guān)知識(shí)熟練操作辦公軟件2具備扎實(shí)的礦商品知識(shí)和兩年以上的礦產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有良好的經(jīng)營(yíng)渠道3具有較高的外語(yǔ)水平,能夠與外商進(jìn)行流暢的書面和口頭交流4具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)和靈敏的市場(chǎng)嗅覺(jué),對(duì)市場(chǎng)變化能夠迅速準(zhǔn)確反應(yīng)。

第3篇 外貿(mào)貿(mào)易主管崗位職責(zé)任職要求

外貿(mào)貿(mào)易主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、具備一定溝通能力,對(duì)于買單進(jìn)出口客戶進(jìn)行日常審核,了解各類外貿(mào)、物流需求;

2、審核公司所有出口貨物計(jì)劃,包括品名、貨量、體積等數(shù)據(jù)并進(jìn)行匯總、整理;

3、負(fù)責(zé)公司出口退稅工作。

工作要求:

1、三年以上外貿(mào)單證經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)良好,電腦熟悉;

2、熟悉專業(yè)貨代的操作流程,報(bào)關(guān)單證和清關(guān)單證的制作和使用;

3、有從事過(guò)出口退稅等全套工作;

4、能獨(dú)立完成全部單證制作及跟單事宜,了解不同貿(mào)易方式操作(cif,fob,ddp,ddu等)。;

5、能獨(dú)立思考、判斷、處理特殊單據(jù)要求。

外貿(mào)貿(mào)易主管崗位

第4篇 貿(mào)易主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

貿(mào)易主管是主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)開發(fā)市場(chǎng),并完成公司制定的銷售戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及相關(guān)培訓(xùn)的人。

貿(mào)易主管崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定貿(mào)易公司年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,明確階段性目標(biāo),制定完成指標(biāo)所需的各項(xiàng)資源配置計(jì)劃,組織各部門共同完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2.組織建立貿(mào)易公司業(yè)務(wù)運(yùn)行體系,并隨公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化不斷調(diào)整完善;

3.根據(jù)公司制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程,監(jiān)督、檢查各部門工作計(jì)劃完成情況,定期對(duì)各部門工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核,對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)分析解決;

4.根據(jù)各部門工作業(yè)績(jī)情況,負(fù)責(zé)對(duì)各部門部長(zhǎng)人選提出任免意見,報(bào)公司總經(jīng)理審批后執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)審批貿(mào)易部與客戶簽訂的訂單合同及跟單部與外協(xié)廠家簽訂的外協(xié)加工合同,對(duì)合同中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制;

6.負(fù)責(zé)每筆訂單的實(shí)際運(yùn)作成本分析,對(duì)超出預(yù)算成本的訂單分析具體原因,并根據(jù)各部門職責(zé)情況進(jìn)行考核,明確相關(guān)責(zé)任;

7.負(fù)責(zé)處理貿(mào)易公司在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件,確保公司利益損失最小化;

8.定期組織公司辦公會(huì)議,了解每筆業(yè)務(wù)的運(yùn)行狀況,對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào),對(duì)有協(xié)調(diào)后仍存在爭(zhēng)議的問(wèn)題進(jìn)行裁決;

9.關(guān)注公司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況,強(qiáng)化對(duì)應(yīng)收帳款的管理及出口退稅所需的各項(xiàng)單據(jù)的管理;

10.按時(shí)完成公司總經(jīng)理安排的各項(xiàng)臨時(shí)性任務(wù)。

貿(mào)易主管崗位要求

1.國(guó)際貿(mào)易、外貿(mào)英語(yǔ)相關(guān)專業(yè);

2.有貿(mào)易和管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉進(jìn)出口貿(mào)易的各項(xiàng)流程和法律法規(guī),熟練掌握貿(mào)易術(shù)語(yǔ),物流,稅務(wù),海關(guān)報(bào)關(guān)報(bào)檢的工作程序;

4.具有較強(qiáng)的聽說(shuō)讀寫能力,熟練操作電腦辦公軟件;

5.有良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力,較強(qiáng)的談判技巧,善于處理問(wèn)題和溝通協(xié)調(diào)。

貿(mào)易主管發(fā)展方向

可向部門經(jīng)理方向發(fā)展。

貿(mào)易主管崗位要求4篇

貿(mào)易主管是主要負(fù)責(zé)帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)開發(fā)市場(chǎng),并完成公司制定的銷售戰(zhàn)略目標(biāo),進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)及相關(guān)培訓(xùn)的人。貿(mào)易主管崗位職責(zé)1.根據(jù)公司總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定貿(mào)易公司年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,明確階段性目標(biāo),制定完成指標(biāo)所需的各項(xiàng)資源配置計(jì)劃,組織各部門共同完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo);2.組織建立貿(mào)易公司業(yè)務(wù)運(yùn)行體系,并隨公司經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化不斷調(diào)整完善…
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