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第1篇 農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司總經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責國內(nèi)知名農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司在內(nèi)蒙古地區(qū)子公司的籌備、組建；
2、負責公司內(nèi)部運營體系的建立和完善
3、負責與總公司的工作溝通、匯報等工作對接；
4、負責執(zhí)行總公司的目標任務，對公司運營效果和業(yè)績負責。
職位要求：
1、有農(nóng)業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
2、有三年以上中型企業(yè)高級管理經(jīng)驗；
3、有良好的業(yè)務開拓能力，能夠出差；
4、有良好的溝通執(zhí)行能力和抗壓能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第2篇 旅游公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
旅游公司總經(jīng)理崗位職責
工作內(nèi)容:
1、主持管理旅游公司的各項工作，組織實施集團關(guān)于旅游公司的各項決定;
2、負責擬定旅游公司的各項規(guī)章制度及工作流程，監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實情況;
3、全面負責旅游公司國內(nèi)特色線路及出境高端特色線路經(jīng)營運作;
4、制定內(nèi)外部溝通機制，開拓旅游業(yè)務發(fā)展所需渠道及資源;
5、負責制定旅游公司各時期的經(jīng)營指標及發(fā)展計劃;負責跟進旅游公司的日常經(jīng)營狀況;
6、負責人員配置、團隊建設工作，定期組織培訓，提高整體服務水平。
任職資格:
1、企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，年齡30-40歲;
2、八年以上旅游從業(yè)背景，三年以上國內(nèi)和出境高端特色旅游項目經(jīng)驗;
3、熟悉國家旅游法律法規(guī)政策;
4、有國內(nèi)知名旅游公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理背景優(yōu)先;
5、具有較強的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力，良好的觀察及分析能力。
旅游公司總經(jīng)理崗位
第3篇 農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助分管種植部，負責青貯飼料、飼草、糧食作物種植;
2、負責農(nóng)業(yè)種植部整體種植規(guī)劃制定;
3、負責提供農(nóng)業(yè)公司項目建設及日常作業(yè)技術(shù)支持與技術(shù)指導;
4、負責農(nóng)業(yè)種植質(zhì)量把控、項目質(zhì)量把控;
5、負責定期對農(nóng)業(yè)相關(guān)人員進行農(nóng)業(yè)種植技術(shù)培訓。
6、負責配合部門負責人完成項目前期的土地現(xiàn)場考察及水、電、路等障礙物資料收集;
7、負責地中基礎(chǔ)設施建設整體規(guī)劃方案制定、項目立項報告編制;
8、負責農(nóng)業(yè)種植項目整體投入產(chǎn)出、風險管控的分析;
任職要求:
1、8年以上農(nóng)牧種植工作經(jīng)驗，要求熟悉小麥、青貯玉米、苜蓿、燕麥草種植，熟悉農(nóng)業(yè)作業(yè)機械性能及操作，所負責種植面積不低于2萬畝。親身參與過生態(tài)農(nóng)業(yè)項目建設者優(yōu)秀，包括灌溉設施建設、土地平整、路、橋、渠、電力建設等。
2、對現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)規(guī)劃、建設及管理有系統(tǒng)的實踐經(jīng)驗，具備大中型現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)的規(guī)劃(不低于20000畝)、成本測算、設備設施投資、施工建設及后期運營管理的理論與專業(yè)技能。
3、熟悉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的全面管理，對規(guī)范化、流程化和制度化有較強的理解能力和規(guī)劃、實施能力。
4、良好的團隊管理能力，5年以上團隊管理經(jīng)驗，所負責過的生態(tài)農(nóng)業(yè)團隊不少于30人。
5、從業(yè)單位不超過3家，每家單位工作期限平均不低于3年，環(huán)境適應能力強。無勞動、財經(jīng)等不良記錄。
農(nóng)業(yè)公司總經(jīng)理崗位
第4篇 物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責任職要求
物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責
物業(yè)公司-總經(jīng)理助理 寧波方力集團有限公司 寧波方力集團有限公司，方力 1、 負責基層員工招聘;
2、 檢查、監(jiān)督各崗位工作執(zhí)行績效，并向總經(jīng)理提供改善建議;
3、 統(tǒng)計、分析各服務單位的滿意度、意見等數(shù)據(jù)，并向總經(jīng)理提供建議;
4、 匯總、審核物業(yè)公司各部門的報表，分析能耗數(shù)據(jù)，并向總經(jīng)理提供建議;
5、 匯總、審核物業(yè)各部門培訓工作計劃，及跟進落實情況，并予以評估;
6、 匯總、審核物業(yè)公司年度月度考核指標的制定、落實及考核數(shù)據(jù)。
7、 編制專項服務方案及費用測算，并向總經(jīng)理提供建議;
8、其他常規(guī)考勤類、月度采購類及專項文案工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷，良好的表達能力和溝通技巧，良好的客戶服務意識;
2、4年以上管理工作經(jīng)驗，至少2年以上物業(yè)行業(yè)管理工作經(jīng)驗。
物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位
第5篇 租賃公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
租賃公司總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責融資租賃業(yè)務客戶的開發(fā)管理和服務，組織實施項目方案，落實業(yè)務考核指標的分解，
完成分管業(yè)務規(guī)模及相關(guān)考核指標;
2、負責監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資
金并對其進行有效的風險控制;
3、負責編制并完善公司資金計劃管理制度以及相關(guān)實施細則和操作流程，并組織實施;
4、負責業(yè)務團隊建設和提升，制定部門發(fā)展培訓計劃，并組織實施融資租賃產(chǎn)品的研究和開發(fā);
6、密切關(guān)注市場動向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護和協(xié)調(diào)各種業(yè)務合作關(guān)系，帶領(lǐng)所分管業(yè)務
團隊開拓市場，確保項目的積極拓展和正常運行;
7、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、跟蹤和控制。
8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務風險管理制度。
任職資格:
1、年齡30歲以上，會計、財務、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上第三方融資租賃、大型企業(yè)融資從業(yè)經(jīng)驗，3年以上高層管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉銀行融資業(yè)務流程，能及時、高效地完成融資計劃與融資目標，曾有大中型項目融資成功案例。
4、具有獨立運作各種融資業(yè)務的能力和渠道;
5、有較強的財務分析基礎(chǔ)，對資金的預算、監(jiān)控、安全及調(diào)度有實踐經(jīng)驗。崗位職責:
1、負責融資租賃業(yè)務客戶的開發(fā)管理和服務，組織實施項目方案，落實業(yè)務考核指標的分解，
完成分管業(yè)務規(guī)模及相關(guān)考核指標;
2、負責監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資
金并對其進行有效的風險控制;
3、負責編制并完善公司資金計劃管理制度以及相關(guān)實施細則和操作流程，并組織實施;
4、負責業(yè)務團隊建設和提升，制定部門發(fā)展培訓計劃，并組織實施融資租賃產(chǎn)品的研究和開發(fā);
6、密切關(guān)注市場動向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護和協(xié)調(diào)各種業(yè)務合作關(guān)系，帶領(lǐng)所分管業(yè)務
團隊開拓市場，確保項目的積極拓展和正常運行;
7、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、跟蹤和控制。
8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務風險管理制度。
任職資格:
1、年齡30歲以上，會計、財務、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上第三方融資租賃、大型企業(yè)融資從業(yè)經(jīng)驗，3年以上高層管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉銀行融資業(yè)務流程，能及時、高效地完成融資計劃與融資目標，曾有大中型項目融資成功案例。
4、具有獨立運作各種融資業(yè)務的能力和渠道;
5、有較強的財務分析基礎(chǔ)，對資金的預算、監(jiān)控、安全及調(diào)度有實踐經(jīng)驗。
租賃公司總經(jīng)理崗位
第6篇 擔保公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
擔保公司總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2、建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場策略和經(jīng)營管理體系;
3、全面負責推進公司各項業(yè)務工作，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、對外公共關(guān)系(包括政府部門、媒體、銀行、擔保機構(gòu)、客戶)的開發(fā)、協(xié)調(diào)，并參與商務談判;
5、負責建立健全公司業(yè)務模式、工作流程、人員管理等相關(guān)制度及業(yè)務發(fā)展體系，制定和改進業(yè)務拓展計劃;
6、負責與銀行、擔保公司等建立良好的合作關(guān)系，探索新的合作模式;
7、根據(jù)公司費用政策，控制業(yè)務費用預算、促使業(yè)務費用與業(yè)務指標完成的平衡發(fā)展;
8、根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務需要，建立健全部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，合理配置人力資源;
9、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、投資管理、市場營銷經(jīng)驗，3年以上同等職位經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，較強的管理能力、社交能力和團隊協(xié)作意識;
4、熟悉擔保及金融行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);
5、對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析、客戶定位能力;
6、在金融界有深厚的人脈資源優(yōu)先。崗位職責:1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2、建立公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、市場策略和經(jīng)營管理體系;
3、全面負責推進公司各項業(yè)務工作，監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
4、對外公共關(guān)系(包括政府部門、媒體、銀行、擔保機構(gòu)、客戶)的開發(fā)、協(xié)調(diào)，并參與商務談判;
5、負責建立健全公司業(yè)務模式、工作流程、人員管理等相關(guān)制度及業(yè)務發(fā)展體系，制定和改進業(yè)務拓展計劃;
6、負責與銀行、擔保公司等建立良好的合作關(guān)系，探索新的合作模式;
7、根據(jù)公司費用政策，控制業(yè)務費用預算、促使業(yè)務費用與業(yè)務指標完成的平衡發(fā)展;
8、根據(jù)公司經(jīng)營方針和業(yè)務需要，建立健全部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，合理配置人力資源;
9、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、營銷、管理等相關(guān)專業(yè);
2、有5年以上企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、投資管理、市場營銷經(jīng)驗，3年以上同等職位經(jīng)歷;
3、具備優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，較強的管理能力、社交能力和團隊協(xié)作意識;
4、熟悉擔保及金融行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī);
5、對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察力和準確的業(yè)務分析、客戶定位能力;
6、在金融界有深厚的人脈資源優(yōu)先。
擔保公司總經(jīng)理崗位
第7篇 分公司總經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
（1）根據(jù)項目經(jīng)理安排參與項目系統(tǒng)相關(guān)需求調(diào)研與論證、系統(tǒng)開發(fā)、聯(lián)調(diào)測試、上線切換、上線跟蹤與優(yōu)化、問題解決等工作；
（2）根據(jù)項目建設、上線實施、優(yōu)化工作的需求，給予相應系統(tǒng)技術(shù)支持工作；
（3）負責客戶技術(shù)環(huán)境摸底，制定關(guān)于系統(tǒng)部署及上線實施方案；
（4）負責接口流程的確定與聯(lián)通；
（5）負責現(xiàn)場系統(tǒng)環(huán)境部署、安裝及系統(tǒng)更新發(fā)布的檢測與安排；
（6）負責上線前系統(tǒng)的準備、檢查與上線后問題的跟蹤、解決，對客戶需求和問題進行搜集、分析、上報及跟蹤；
（7）及時向大區(qū)區(qū)總匯報工作進度與風險，提升項目系統(tǒng)交付質(zhì)量；
（8）及時向上級領(lǐng)導匯報工作，完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
任職要求:
◆3年以上從事系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗，參與過大中型系統(tǒng)項目的實施工作。
◆有扎實的理論基礎(chǔ)；
◆熟悉c#，asp.net，熟悉oralce數(shù)據(jù)庫，熟悉使用oracle存儲過程；
◆wms、tms、wcs軟件開發(fā)，有相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
◆及時掌握業(yè)務領(lǐng)域內(nèi)的新技術(shù)或新的技術(shù)趨勢；
◆有較好的英語閱讀、寫作能力及較好的語言文字表達能力；
◆獨立解決技術(shù)問題，有較強的創(chuàng)新意識。
態(tài)度:
◆踏實肯干，耐心細致，有責任心；
◆有較強的學習能力，善于分析思考問題；
◆整體概念明確，思路清晰，獨立性強，具有團隊合作精神。
第8篇 集團公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
集團公司總經(jīng)理崗位職責
集團公司總經(jīng)理 1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織實施股東會決議;
2、根據(jù)董事長要求，組織分析公司經(jīng)營環(huán)境，明確公司的戰(zhàn)略地位，組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)公司相關(guān)委員會審核通過并報董事長批準后執(zhí)行;
3、提出年度經(jīng)營目標，并組織相關(guān)部門編制詳細的年度經(jīng)營計劃和財務預算，經(jīng)相關(guān)委員會審核，董事長批準后執(zhí)行;
4、依照董事長授權(quán)和公司財務管理制度，審批公司重要的預算內(nèi)支出，審核并分析所有的預算外支出情況;
5、選擇合適的項目進行可行性研究，并對項目可行性研究報告進行審核;
6、對公司項目投資可行性報告、前期策劃方案、設計方案、工程預算、采購招標、營銷方案和項目決算等重大事項進行審核;
7、根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要，擬定內(nèi)部機構(gòu)設置方案;組織相關(guān)部門編制和完善各項經(jīng)營管理制度和流程并報董事長批準后實施;
8、審核公司人力資源規(guī)劃、公司年度招聘、培訓、定崗定編計劃及人力資源工作預算等;
9、決定聘任或者解聘應由董事長聘任或者解聘以外的管理人員;
10、審核公司績效考核方案，負責對直接下級進行績效考核，審批績效考核結(jié)果和績效考核結(jié)果運用;
11、審核公司年度薪酬總額預算、薪酬激勵方案和人員晉升加薪等方案;
12、公司章程等其他公司制度賦予的各項職責;
13、完成董事長安排的其他工作。 1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理，組織實施股東會決議;
2、根據(jù)董事長要求，組織分析公司經(jīng)營環(huán)境，明確公司的戰(zhàn)略地位，組織制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)公司相關(guān)委員會審核通過并報董事長批準后執(zhí)行;
3、提出年度經(jīng)營目標，并組織相關(guān)部門編制詳細的年度經(jīng)營計劃和財務預算，經(jīng)相關(guān)委員會審核，董事長批準后執(zhí)行;
4、依照董事長授權(quán)和公司財務管理制度，審批公司重要的預算內(nèi)支出，審核并分析所有的預算外支出情況;
5、選擇合適的項目進行可行性研究，并對項目可行性研究報告進行審核;
6、對公司項目投資可行性報告、前期策劃方案、設計方案、工程預算、采購招標、營銷方案和項目決算等重大事項進行審核;
7、根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要，擬定內(nèi)部機構(gòu)設置方案;組織相關(guān)部門編制和完善各項經(jīng)營管理制度和流程并報董事長批準后實施;
8、審核公司人力資源規(guī)劃、公司年度招聘、培訓、定崗定編計劃及人力資源工作預算等;
9、決定聘任或者解聘應由董事長聘任或者解聘以外的管理人員;
10、審核公司績效考核方案，負責對直接下級進行績效考核，審批績效考核結(jié)果和績效考核結(jié)果運用;
11、審核公司年度薪酬總額預算、薪酬激勵方案和人員晉升加薪等方案;
12、公司章程等其他公司制度賦予的各項職責;
13、完成董事長安排的其他工作。
集團公司總經(jīng)理崗位
第9篇 融資租賃公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
融資租賃公司總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責融資租賃業(yè)務客戶的開發(fā)管理和服務，組織實施項目方案，落實業(yè)務考核指標的分解，
完成分管業(yè)務規(guī)模及相關(guān)考核指標;
2、負責監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資
金并對其進行有效的風險控制;
3、負責編制并完善公司資金計劃管理制度以及相關(guān)實施細則和操作流程，并組織實施;
4、負責業(yè)務團隊建設和提升，制定部門發(fā)展培訓計劃，并組織實施融資租賃產(chǎn)品的研究和開發(fā);
6、密切關(guān)注市場動向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護和協(xié)調(diào)各種業(yè)務合作關(guān)系，帶領(lǐng)所分管業(yè)務
團隊開拓市場，確保項目的積極拓展和正常運行;
7、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、跟蹤和控制。
8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務風險管理制度。
任職資格:
1、年齡30歲以上，會計、財務、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上第三方融資租賃、大型企業(yè)融資從業(yè)經(jīng)驗，3年以上高層管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉銀行融資業(yè)務流程，能及時、高效地完成融資計劃與融資目標，曾有大中型項目融資成功案例。
4、具有獨立運作各種融資業(yè)務的能力和渠道;
5、有較強的財務分析基礎(chǔ)，對資金的預算、監(jiān)控、安全及調(diào)度有實踐經(jīng)驗。崗位職責:
1、負責融資租賃業(yè)務客戶的開發(fā)管理和服務，組織實施項目方案，落實業(yè)務考核指標的分解，
完成分管業(yè)務規(guī)模及相關(guān)考核指標;
2、負責監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資
金并對其進行有效的風險控制;
3、負責編制并完善公司資金計劃管理制度以及相關(guān)實施細則和操作流程，并組織實施;
4、負責業(yè)務團隊建設和提升，制定部門發(fā)展培訓計劃，并組織實施融資租賃產(chǎn)品的研究和開發(fā);
6、密切關(guān)注市場動向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護和協(xié)調(diào)各種業(yè)務合作關(guān)系，帶領(lǐng)所分管業(yè)務
團隊開拓市場，確保項目的積極拓展和正常運行;
7、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、跟蹤和控制。
8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務風險管理制度。
任職資格:
1、年齡30歲以上，會計、財務、金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、5年以上第三方融資租賃、大型企業(yè)融資從業(yè)經(jīng)驗，3年以上高層管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉銀行融資業(yè)務流程，能及時、高效地完成融資計劃與融資目標，曾有大中型項目融資成功案例。
4、具有獨立運作各種融資業(yè)務的能力和渠道;
5、有較強的財務分析基礎(chǔ)，對資金的預算、監(jiān)控、安全及調(diào)度有實踐經(jīng)驗。
融資租賃公司總經(jīng)理崗位
第10篇 商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、建立并執(zhí)行招商標準流程及各項規(guī)章制度；
2、負責項目招商組建、管理及后期運營；
3、負責完成項目招商任務及項目銷售配合工作；
4、為內(nèi)部員工組織并開展流程和規(guī)章制度的培訓；
5、完成上級交給的其它事務性工作。
職位要求：
1、年齡30-45歲，本科及以上學歷；
2、八年商業(yè)項目操盤經(jīng)驗，熟悉商業(yè)項目定位、招商、運營等系統(tǒng)工作，熟悉不同商業(yè)業(yè)態(tài)的運營特點和租賃常規(guī)性要求，有豐富的客戶資源渠道；
3、熟悉國內(nèi)外零售、餐飲、電器、休閑、娛樂品牌與商家，具備一定的品牌資源和市場渠道；
4、具有較強的組織管理能力，強有力的執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)和人際交往，責任心強，抗壓能力強；
5、具有較強的商務談判、文字表達能力及信息獲取整合能力。
第11篇 子公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理/總經(jīng)理助理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、主持子公司經(jīng)營管理工作，完成董事會下達的各項經(jīng)營管理指標；
2、擬訂年度經(jīng)營計劃、組織機構(gòu)及人員編制、工作流程、工作標準及改進經(jīng)營管理高效機制的方案；
3、建立良好廠家關(guān)系，充分把握廠家各項政策與考核。拓寬渠道，與政府采購、交通部門、重點客戶建立良好關(guān)系；
4、拓展市場，擴大公司品牌影響力。持續(xù)改善，打造優(yōu)良團隊。
崗位要求：
1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理或汽車類專業(yè)優(yōu)先；
2、十年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗、四年以上4s店經(jīng)營管理經(jīng)驗；
3、營銷理念較豐富，市場開拓能力較強。善于溝通，綜合素質(zhì)高，具有良好的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神；
4、具備良好的社交能力，如有效建立廠家、政府采購等對外關(guān)系；
5、為人正直、嚴格自律、視野開闊，具有強烈的事業(yè)心和責任心。
6、能接內(nèi)全省范圍內(nèi)調(diào)派者優(yōu)先！
第12篇 商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
商業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責
商業(yè)公司總經(jīng)理 1、 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及董事會要求， 負責制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，并對計劃執(zhí)行過程和結(jié)果全面負責
2、 負責公司年度預算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成
3、 負責及時跟蹤和審核年度公司經(jīng)營計劃和目標的實施情況
4、 組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范
5、 負責審核審批商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調(diào)整方案，并指導、監(jiān)督招商工作
6、 負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略
7、 根據(jù)市場變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作
8、 負責公司團隊建設及管理，培育后備人才
9、 定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護重點客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩(wěn)運營
10、處理在經(jīng)營管理過程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴
11、完成集團交辦的其他工作任務
任職要求:
1.十年以上商業(yè)運營工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具有豐富的商業(yè)運營管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，有全盤操作商業(yè)項目的成功案例優(yōu)先;
3.具有高度的責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強;
4.精通商業(yè)整體運作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會資源; 1、 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及董事會要求， 負責制定商業(yè)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，并對計劃執(zhí)行過程和結(jié)果全面負責
2、 負責公司年度預算的制定和關(guān)鍵業(yè)績指標的達成
3、 負責及時跟蹤和審核年度公司經(jīng)營計劃和目標的實施情況
4、 組織建立并審批商業(yè)公司管理體系、制度、流程和規(guī)范
5、 負責審核審批商業(yè)公司在營運期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價格標準調(diào)整方案，并指導、監(jiān)督招商工作
6、 負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略
7、 根據(jù)市場變化及需求，統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃、物業(yè)等各職能部門的工作
8、 負責公司團隊建設及管理，培育后備人才
9、 定期與重要客戶溝通，發(fā)展與維護重點客戶關(guān)系，整合客戶資源，確保公司能夠平穩(wěn)運營
10、處理在經(jīng)營管理過程中的重大突發(fā)事件及客戶投訴
11、完成集團交辦的其他工作任務
任職要求:
1.十年以上商業(yè)運營工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具有豐富的商業(yè)運營管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，有全盤操作商業(yè)項目的成功案例優(yōu)先;
3.具有高度的責任心，良好的團隊合作精神，良好的決策、分析、協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強;
4.精通商業(yè)整體運作流程，具有敏銳的市場洞察力，善于整合各類社會資源;
商業(yè)公司總經(jīng)理崗位
第13篇 衡陽分公司總經(jīng)理崗位職責職位要求
職責描述：
幸福是奮斗出來的！2018創(chuàng)業(yè)基金
一、
1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任?陽分公司法定代表人；
2、全權(quán)負責分公司團隊組建及管理、培訓；
3、制定銷售政策及策略；
4、執(zhí)行總公司的各項決策；
5、年終享受按股份比例分紅；
二、競選要求：
1、有強烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；
2、大專以上學歷、市場營銷工作經(jīng)驗5年以上；
3、有良好的信譽度和忠誠度、無社會經(jīng)濟糾紛；
4、悟性高，能承受一定的壓力；
5、具備良好的溝通能力及應變能力，有合作進取精神；
6、社會責任感強；
7、?陽戶口 ；
8、至少有一年以上的團隊管理；
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第14篇 裝飾公司總經(jīng)理崗位職責任職要求
裝飾公司總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)集團和的戰(zhàn)略目標和年度計劃，負責裝飾板塊的經(jīng)營管理，確保公司年度經(jīng)營目標的全面實現(xiàn);
2、全面負責裝飾公司各版塊的經(jīng)營管理工作，主持召開公司經(jīng)營、協(xié)調(diào)等經(jīng)營管理會議，有效解決經(jīng)營過程中的問題;
3、負責公司管理、流程、制度等建設和優(yōu)化，并監(jiān)督實施;管控公司內(nèi)部體系、機構(gòu)、權(quán)限設置與調(diào)整;控制子公司內(nèi)部成本費用，達到利潤最大化;
4、保質(zhì)保量完成公司業(yè)績目標，對公司的業(yè)績、財務指標負責;
5、負責公司團隊建設，提倡正能量，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，控制人員數(shù)量，提升團隊人員的能力和實際績效;
任職要求:
1、具有10年以上成功運營管理裝飾公司的經(jīng)驗，?？埔陨蠈W歷;
2、對裝飾企業(yè)的設計、預決算、招投標程序、現(xiàn)場施工管理操作程序及施工管理規(guī)范質(zhì)量等有實際的操作能力;
3、懂得裝修公司的項目管理程序及公司行政管理程序;
4、優(yōu)秀的市場公關(guān)能力、人際關(guān)系能力良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織規(guī)劃和團隊建設管理能力;
5、具有較強的團隊協(xié)作精神、組織策劃和創(chuàng)新整合能力，良好的溝通談判能力及較強的邏輯思維能力。
裝飾公司總經(jīng)理崗位
第15篇 沈陽分公司總經(jīng)理(私募基金）崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略；進行目標分解，幫助團隊成員明確業(yè)務目標。
2. 主持進行所管轄城市公司項目開發(fā)前的可行性分析，向公司決策層提供新項目開發(fā)的參考信息
3. 建立并不斷完善業(yè)務管理系統(tǒng)，梳理業(yè)務流程并進行管控，完善團隊管理制度、績效考核制度。
4. 根據(jù)項目發(fā)展計劃，協(xié)調(diào)、整合各項目之間資源，避免資源分配沖突，確保項目間的合作與共贏。
5. 全面監(jiān)管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開發(fā)管理、營銷客服管理、財務管理等工作，指導、協(xié)調(diào)各部門的工作配合以確保工程進度。
6. 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績目標，組建并訓練團隊，開拓地區(qū)市場，拓展新客戶。
7.完成上級交辦的其他事務。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
