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第1篇 郴州分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
幸福是奮斗出來(lái)的！2018創(chuàng)業(yè)基金
一、
1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任郴州分公司法定代表人；
2、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建及管理、培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)萬(wàn)和電氣（股票代碼002543） 抽油煙機(jī)、燃?xì)鉄崴鳌㈦姛崴?、灶在郴州地區(qū)的裝飾公司、櫥柜商、房地產(chǎn)商等渠道的工程與團(tuán)購(gòu)銷(xiāo)售；
4、負(fù)責(zé)郴州地區(qū)光伏發(fā)電產(chǎn)品（主要針對(duì)政府扶貧項(xiàng)目、別墅自建項(xiàng)目）的工程銷(xiāo)售
5、負(fù)責(zé)郴州地區(qū)教育系統(tǒng)、醫(yī)院的中央熱水系統(tǒng)（空氣源熱泵、太陽(yáng)能）的工程項(xiàng)目
6、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策；
7、年終享受按股份比例分紅；
二、競(jìng)選要求：
1、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3、有良好的信譽(yù)度和忠誠(chéng)度、無(wú)社會(huì)經(jīng)濟(jì)糾紛；
4、悟性高，能承受一定的壓力；
5、具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力，有合作進(jìn)取精神；
6、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)；
7、郴州戶口 ；
8、至少有一年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第2篇 沈陽(yáng)分公司總經(jīng)理(私募基金）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略；進(jìn)行目標(biāo)分解，幫助團(tuán)隊(duì)成員明確業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 主持進(jìn)行所管轄城市公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前的可行性分析，向公司決策層提供新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的參考信息
3. 建立并不斷完善業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，梳理業(yè)務(wù)流程并進(jìn)行管控，完善團(tuán)隊(duì)管理制度、績(jī)效考核制度。
4. 根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃，協(xié)調(diào)、整合各項(xiàng)目之間資源，避免資源分配沖突，確保項(xiàng)目間的合作與共贏。
5. 全面監(jiān)管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開(kāi)發(fā)管理、營(yíng)銷(xiāo)客服管理、財(cái)務(wù)管理等工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作配合以確保工程進(jìn)度。
6. 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績(jī)目標(biāo)，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，開(kāi)拓地區(qū)市場(chǎng)，拓展新客戶。
7.完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第3篇 大連分公司總經(jīng)理（私募基金）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略；進(jìn)行目標(biāo)分解，幫助團(tuán)隊(duì)成員明確業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 主持進(jìn)行所管轄城市公司項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前的可行性分析，向公司決策層提供新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的參考信息
3. 建立并不斷完善業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，梳理業(yè)務(wù)流程并進(jìn)行管控，完善團(tuán)隊(duì)管理制度、績(jī)效考核制度。
4. 根據(jù)項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃，協(xié)調(diào)、整合各項(xiàng)目之間資源，避免資源分配沖突，確保項(xiàng)目間的合作與共贏。
5. 全面監(jiān)管所轄城市公司行政后勤、工程管理、開(kāi)發(fā)管理、營(yíng)銷(xiāo)客服管理、財(cái)務(wù)管理等工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作配合以確保工程進(jìn)度。
6. 依據(jù)分公司總體發(fā)展需要，結(jié)合總體業(yè)績(jī)目標(biāo)，組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)，開(kāi)拓地區(qū)市場(chǎng)，拓展新客戶。
7.完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
第4篇 湘西分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
幸福是奮斗出來(lái)的！2018創(chuàng)業(yè)基金
一、
1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任湘西分公司法定代表人；
2、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建及管理、培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)萬(wàn)和電氣（股票代碼002543） 抽油煙機(jī)、燃?xì)鉄崴?、電熱水器、灶在湘西地區(qū)的裝飾公司、櫥柜商、房地產(chǎn)商等渠道的工程與團(tuán)購(gòu)銷(xiāo)售；
4、負(fù)責(zé)湘西地區(qū)光伏發(fā)電產(chǎn)品（主要針對(duì)政府扶貧項(xiàng)目、別墅自建項(xiàng)目）的工程銷(xiāo)售
5、負(fù)責(zé)湘西地區(qū)教育系統(tǒng)、醫(yī)院的中央熱水系統(tǒng)（空氣源熱泵、太陽(yáng)能）的工程項(xiàng)目
6、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策；
7、年終享受按股份比例分紅；
二、競(jìng)選要求：
1、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3、有良好的信譽(yù)度和忠誠(chéng)度、無(wú)社會(huì)經(jīng)濟(jì)糾紛；
4、悟性高，能承受一定的壓力；
5、具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力，有合作進(jìn)取精神；
6、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)；
7、湘西戶口 ；
8、至少有一年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第5篇 衡陽(yáng)分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
幸福是奮斗出來(lái)的！2018創(chuàng)業(yè)基金
一、
1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任?陽(yáng)分公司法定代表人；
2、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建及管理、培訓(xùn)；
3、制定銷(xiāo)售政策及策略；
4、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策；
5、年終享受按股份比例分紅；
二、競(jìng)選要求：
1、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3、有良好的信譽(yù)度和忠誠(chéng)度、無(wú)社會(huì)經(jīng)濟(jì)糾紛；
4、悟性高，能承受一定的壓力；
5、具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力，有合作進(jìn)取精神；
6、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)；
7、?陽(yáng)戶口 ；
8、至少有一年以上的團(tuán)隊(duì)管理；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第6篇 儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷(xiāo)售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;
3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷(xiāo)商管理工作，完成區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，協(xié)助自營(yíng)或經(jīng)銷(xiāo)客戶達(dá)成年度銷(xiāo)售任務(wù);
5、規(guī)劃市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，開(kāi)拓終端銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系;
6、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);
7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團(tuán)隊(duì)，作好部門(mén)之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。
8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案，對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;
10、及時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
要求:
1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上銷(xiāo)售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，擅于發(fā)掘商機(jī)，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識(shí)、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團(tuán)隊(duì)，管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓能力強(qiáng);
7、大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。 可接受未來(lái)2-3年全國(guó)分公司調(diào)配，目前儲(chǔ)備城市:成都，武漢，南京，上海，杭州等地
崗位職責(zé):
1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷(xiāo)售指標(biāo)制訂，并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;
3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷(xiāo)商管理工作，完成區(qū)域銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);
4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，協(xié)助自營(yíng)或經(jīng)銷(xiāo)客戶達(dá)成年度銷(xiāo)售任務(wù);
5、規(guī)劃市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，開(kāi)拓終端銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系;
6、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);
7、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，快速組建團(tuán)隊(duì)，作好部門(mén)之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作，從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。
8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合考核，不斷培訓(xùn)及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;
9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損方案，對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;
10、及時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
要求:
1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上銷(xiāo)售及團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢(shì)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，擅于發(fā)掘商機(jī)，具備豐富的運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;
4、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)及談判能力;
5、通曉企業(yè)管理知識(shí)、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧，具組建團(tuán)隊(duì)，管理及培養(yǎng)人才的能力;
6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，承壓能力強(qiáng);
7、大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。
儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位
第7篇 永州分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
幸福是奮斗出來(lái)的！2018創(chuàng)業(yè)基金
一、
1、公司提供全方位資源，給予40%-49%股份，出任永州分公司法定代表人；
2、全權(quán)負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建及管理、培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)萬(wàn)和電氣（股票代碼002543） 抽油煙機(jī)、燃?xì)鉄崴鳌㈦姛崴?、灶在永州地區(qū)的裝飾公司、櫥柜商、房地產(chǎn)商等渠道的工程與團(tuán)購(gòu)銷(xiāo)售；
4、負(fù)責(zé)永州地區(qū)光伏發(fā)電產(chǎn)品（主要針對(duì)政府扶貧項(xiàng)目、別墅自建項(xiàng)目）的工程銷(xiāo)售
5、負(fù)責(zé)永州地區(qū)教育系統(tǒng)、醫(yī)院的中央熱水系統(tǒng)（空氣源熱泵、太陽(yáng)能）的工程項(xiàng)目
6、執(zhí)行總公司的各項(xiàng)決策；
7、年終享受按股份比例分紅；
二、競(jìng)選要求：
1、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)感及創(chuàng)業(yè)精神；
2、大專(zhuān)以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3、有良好的信譽(yù)度和忠誠(chéng)度、無(wú)社會(huì)經(jīng)濟(jì)糾紛；
4、悟性高，能承受一定的壓力；
5、具備良好的溝通能力及應(yīng)變能力，有合作進(jìn)取精神；
6、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)；
7、永州戶口 ；
8、至少有一年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)
第8篇 分公司總經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
（1）根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理安排參與項(xiàng)目系統(tǒng)相關(guān)需求調(diào)研與論證、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、聯(lián)調(diào)測(cè)試、上線切換、上線跟蹤與優(yōu)化、問(wèn)題解決等工作；
（2）根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)、上線實(shí)施、優(yōu)化工作的需求，給予相應(yīng)系統(tǒng)技術(shù)支持工作；
（3）負(fù)責(zé)客戶技術(shù)環(huán)境摸底，制定關(guān)于系統(tǒng)部署及上線實(shí)施方案；
（4）負(fù)責(zé)接口流程的確定與聯(lián)通；
（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)環(huán)境部署、安裝及系統(tǒng)更新發(fā)布的檢測(cè)與安排；
（6）負(fù)責(zé)上線前系統(tǒng)的準(zhǔn)備、檢查與上線后問(wèn)題的跟蹤、解決，對(duì)客戶需求和問(wèn)題進(jìn)行搜集、分析、上報(bào)及跟蹤；
（7）及時(shí)向大區(qū)區(qū)總匯報(bào)工作進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，提升項(xiàng)目系統(tǒng)交付質(zhì)量；
（8）及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
◆3年以上從事系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)大中型系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施工作。
◆有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；
◆熟悉c#，asp.net，熟悉oralce數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉使用oracle存儲(chǔ)過(guò)程；
◆wms、tms、wcs軟件開(kāi)發(fā)，有相關(guān)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
◆及時(shí)掌握業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的新技術(shù)或新的技術(shù)趨勢(shì)；
◆有較好的英語(yǔ)閱讀、寫(xiě)作能力及較好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
◆獨(dú)立解決技術(shù)問(wèn)題，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
態(tài)度:
◆踏實(shí)肯干，耐心細(xì)致，有責(zé)任心；
◆有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于分析思考問(wèn)題；
◆整體概念明確，思路清晰，獨(dú)立性強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
第9篇 分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1.總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。
2.負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國(guó)家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。
3.根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。
4.主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。
5.負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
6.根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。
7.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象。
8.負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開(kāi)展公關(guān)活動(dòng)。
9.負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
10.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性。
11.負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高。
12.負(fù)責(zé)公司安全工作。
任職資格：
1.學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí) 大學(xué)本科以上
2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)
3.五年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
