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第1篇 游戲行業(yè)崗位職責(zé)任職要求
游戲行業(yè)崗位職責(zé)
游戲行業(yè)獵頭顧問 1、根據(jù)leader的要求進行公司以及職位的分析，制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;
2、進行相關(guān)候選人的收集、分類、整理、對簡歷做初步的篩選;
3、通過各種渠道匹配尋訪候選人，進行初步面試;
4、提供候選人評價和推薦報告，向客戶經(jīng)理推薦;
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排，跟進進展并反饋;
6、offer跟進，入職跟進;
有獵頭經(jīng)驗職級ac-tl
無經(jīng)驗，熱愛游戲行業(yè)也歡迎 1、根據(jù)leader的要求進行公司以及職位的分析，制定目標(biāo)候選人的尋訪方案;
2、進行相關(guān)候選人的收集、分類、整理、對簡歷做初步的篩選;
3、通過各種渠道匹配尋訪候選人，進行初步面試;
4、提供候選人評價和推薦報告，向客戶經(jīng)理推薦;
5、溝通協(xié)調(diào)候選人與客戶之間的面試安排，跟進進展并反饋;
6、offer跟進，入職跟進;
游戲行業(yè)崗位
第2篇 游戲行業(yè)分析崗位職責(zé)任職要求
游戲行業(yè)分析崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)手游重點海外市場分析，包括行業(yè)、市場格局、用戶趨勢、競品分析 bi分析等;
2、針對重點市場進行細分品類的游戲和玩家洞察;
3、關(guān)注海外市場發(fā)展動態(tài)和流行趨勢，發(fā)現(xiàn)市場新玩法，新趨勢
4、發(fā)掘出海潛力產(chǎn)品，對產(chǎn)品和競品進行評測和分析，提供發(fā)行和運營建議。
任職要求:
尋找對游戲行業(yè)有高興趣，有咨詢背景的候選人優(yōu)先，具備英文能力，性格陽光，對職業(yè)發(fā)展看重的年輕小伙伴，如有手游出海業(yè)務(wù)分析和調(diào)研，能夠?qū)Ξa(chǎn)品有高敏銳度的優(yōu)先。
第3篇 游戲行業(yè)銷售崗位職責(zé)任職要求
游戲行業(yè)銷售崗位職責(zé)
游戲行業(yè)銷售負責(zé)人 需求: 5年以上游戲行業(yè)廣告銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，在頁游、手游行業(yè)有豐富的客戶資源的銷售總監(jiān)。
工作:統(tǒng)籌游戲廣告業(yè)務(wù)，組建并管理游戲銷售團隊，拓展新客戶，維護老客戶，確保銷售計劃實施和目標(biāo)實現(xiàn)。并且負責(zé)游戲媒介的策略和執(zhí)行，管理游戲廣告運營團隊，保證運營質(zhì)量。
產(chǎn)出: 新客戶逐漸流入，團隊業(yè)務(wù)量穩(wěn)定增加。 需求: 5年以上游戲行業(yè)廣告銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗，在頁游、手游行業(yè)有豐富的客戶資源的銷售總監(jiān)。
工作:統(tǒng)籌游戲廣告業(yè)務(wù)，組建并管理游戲銷售團隊，拓展新客戶，維護老客戶，確保銷售計劃實施和目標(biāo)實現(xiàn)。并且負責(zé)游戲媒介的策略和執(zhí)行，管理游戲廣告運營團隊，保證運營質(zhì)量。
產(chǎn)出: 新客戶逐漸流入，團隊業(yè)務(wù)量穩(wěn)定增加。
游戲行業(yè)銷售崗位
第4篇 游戲行業(yè)客戶崗位職責(zé)任職要求
游戲行業(yè)客戶崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)締盟云在游戲出海行業(yè)客戶拓展規(guī)劃、落地和銷售業(yè)績達成;
2、負責(zé)締盟云在游戲出海行業(yè)客戶的滿意度和覆蓋率的提升;
3、負責(zé)公司新產(chǎn)品在游戲出海領(lǐng)域樹立樣板點。
崗位要求:
1、2年以上it行業(yè)銷售經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域客戶拓展和重大項目運作經(jīng)驗，有云業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、理解行業(yè)客戶業(yè)務(wù)需求，具備和客戶cto、ceo的溝通對話能力;
3、建立、維護和加深與目標(biāo)客戶的長期、良好的合作關(guān)系;
4、針對性的策劃行業(yè)市場活動，促進銷售和市場目標(biāo)達成;
5、獨立負責(zé)行業(yè)大客戶成功經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
6、有優(yōu)秀的溝通和資源協(xié)調(diào)能力，較強的抗壓能力和執(zhí)行力。
