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第1篇 售后汽車工程師崗位職責(zé)任職要求
售后汽車工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
解決車輛售后相關(guān)技術(shù)問題
任職要求:
大專以上學(xué)歷，汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
數(shù)量使用office軟件
有售后工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
售后汽車工程師崗位
第2篇 非液體天車工崗位職責(zé)要求
1、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常點檢工作,做到操檢合一。
2、負(fù)責(zé)中間包的修包、備料吊運工作,配合連鑄檢修。
3、負(fù)責(zé)鋼坯的下線,上垛,碼垛、出庫,裝車工作。
4、負(fù)責(zé)旋流井的抓渣工作。
5、負(fù)責(zé)廢鋼的吸料、裝料、入爐工作,負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)爐渣罐更換及翻渣工作。
6、負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)及潤滑工作。
7、負(fù)責(zé)天車設(shè)備及安全通道的清掃工作。
8、如實記錄設(shè)備運行情況,出現(xiàn)問題及時反饋并協(xié)調(diào)處理。
第3篇 摩托車工程師崗位職責(zé)任職要求
摩托車工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參與產(chǎn)品開發(fā)可行性分析、提出產(chǎn)品改進(jìn)建議和新產(chǎn)品開發(fā)建議，全權(quán)組織實施開發(fā)項目;
2、進(jìn)行重點節(jié)點評審，解決項目開發(fā)過程中的難點，按計劃節(jié)點匯報項目開發(fā)進(jìn)展;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)和改良過程中的性能測試。
4、指導(dǎo)技術(shù)資料輸出文件的管理，bom清單、檢驗規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書;
5、模具、工裝夾具圖紙制定，并指導(dǎo)技術(shù)員完成工裝制作。
任職要求:
1、28-40歲，本科，機(jī)械類專業(yè);
2、3年以上摩托車行業(yè)工作經(jīng)驗，有獨立項目管理經(jīng)驗;
3、具備模具、材料、相關(guān)知識，熟練掌握ug或pro/e繪圖軟件。
4、喜歡研發(fā)和挑戰(zhàn)、善于溝通表達(dá)、抗壓能力強(qiáng)、嚴(yán)以律己、能獨立帶領(lǐng)并培訓(xùn)團(tuán)隊成員。
5、熟練駕駛相應(yīng)類型的車輛，熱愛本行業(yè)。
摩托車工程師崗位
第4篇 叉車工崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、執(zhí)行對叉車的日常檢查及維護(hù)工作；
2、操作叉式升降機(jī)，輔助車間其他工人完成制造任務(wù)；
3、按照當(dāng)班管理人員的工作安排，依照貨物入庫單，按照要求在確保安全的情況下操作叉車對貨物進(jìn)行叉舉作業(yè)；
4、核對貨物標(biāo)示，確保裝、卸、堆存信息的準(zhǔn)確登記，保證帳物的一致性。
崗位要求
1、中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，機(jī)械、維修等相關(guān)專業(yè)，持叉車證；
2、一年以上叉車駕駛或維修經(jīng)驗；
3、穩(wěn)重、細(xì)心、敬業(yè)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)。
第5篇 吊車工崗位職責(zé)任職要求
吊車工崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、上下班按時報到、交接，安全駕駛;
2、做好吊車的日常維護(hù)、保養(yǎng)、潤滑;
3、按設(shè)備“四無”“六不漏”及潤滑“五定”對設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)與保養(yǎng);
4、每班按規(guī)程對要求對分管區(qū)域及分管設(shè)備進(jìn)行巡檢。
任職資格:
1、駕駛經(jīng)驗，駕駛技術(shù)嫻熟;
2、無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識;
3、為人踏實、老實忠厚，保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。
第6篇 數(shù)控車工崗位職責(zé)任職要求
數(shù)控車工崗位職責(zé)
數(shù)控車工 無錫沃格自動化科技股份有限公司 無錫沃格自動化科技股份有限公司，沃格 1. 按照客戶提供的圖紙，負(fù)責(zé)完成零件數(shù)控車加工任務(wù)。
2. 按照工程部、設(shè)計部的設(shè)計圖紙，生產(chǎn)我司需要的零件。
3. 對我司廠內(nèi)的操作員進(jìn)行基本培訓(xùn)。
4. 完成其他主管交待的事項。
任職資格
1. 三年以上數(shù)車師傅經(jīng)驗，機(jī)加工精密零件經(jīng)驗。對數(shù)控車床與車銑復(fù)合中心有一定經(jīng)驗，熟悉各種材料特性與刀具特性，能獨立完成各類加工產(chǎn)品。(擁有管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用)
2. 熟悉三菱系統(tǒng)、法蘭克系統(tǒng)。能獨立編程，會磨刀具。 (會操作電腦編程者優(yōu)先錄用)
3.具有較高的團(tuán)隊精神、質(zhì)量意識與服務(wù)精神，能夠服從分配，聽指揮，肯學(xué)肯干。
4.能夠嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度、管理流程和有關(guān)規(guī)定;
第7篇 鏟車工崗位職責(zé)任職要求
鏟車工崗位職責(zé)
ehs manager 職位設(shè)置主要目的: 根據(jù)政府安全生產(chǎn)、環(huán)境的法律法規(guī)和公司eh&s制度，負(fù)責(zé)完善公司ehs規(guī)章制度，開展日常的ehs管理工作，確保達(dá)到公司制定的ehs目標(biāo)。
主要職責(zé):
1、根據(jù)公司eh&s管理要求，負(fù)責(zé)健全和完善公司eh&s管理體系(安全、職業(yè)健康、環(huán)境、消防)，負(fù)責(zé)eh&s管理體系的執(zhí)行與正常運作，并確保公司的各項運營合規(guī)，符合政府相關(guān)法律法規(guī)要求; tcr， tir
2、按照總部ehs要求，識別和評估ehs風(fēng)險、風(fēng)險控制和溝通，推進(jìn)lse(救生要素)、設(shè)備安全、人機(jī)工程、物流安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境管理等各項工作在工廠的開展;
3、按照ehs打分表要求，負(fù)責(zé)日常的ehs現(xiàn)場檢查、制定整改措施、落實責(zé)任人和完成時間; ehs 評分
4、負(fù)責(zé)年度ehs費用的預(yù)算和費用使用的控制，確保所有費用的正確有效使用。
5、負(fù)責(zé)為公司員工提供合適的勞防用品(ppe)，培訓(xùn)和監(jiān)督員工正確穿戴ppe
6、負(fù)責(zé)確保電工、鏟車工、焊工等特殊工種持證上崗，負(fù)責(zé)特種設(shè)備的管理
7、負(fù)責(zé)工廠員工的ehs培訓(xùn)
8、推進(jìn)完成設(shè)備安全tmss改造
9、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的管理和改善工作，包括工業(yè)除塵系統(tǒng)的改善以及人機(jī)工程的改善;
10、負(fù)責(zé)生活垃圾和危險廢棄物的管理
11、負(fù)責(zé)制定措施/制度推動5s實施
12、負(fù)責(zé)公司消防管理工作。
13、負(fù)責(zé)保安隊伍的管理
權(quán)限: 協(xié)助并代表廠長管理ehs相關(guān)事務(wù)、監(jiān)督ehs法律法規(guī)、政策在廠里的有效實施。對不遵守者進(jìn)行處罰。
義務(wù): 遵守國家相關(guān)在eh&s 領(lǐng)域內(nèi)的法律法規(guī)。對工廠里的所有eh&s 相關(guān)的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。培育并發(fā)展全廠員工的安全意識。確保工廠的運營符合政府相關(guān)的法律法規(guī)要求。
內(nèi)外聯(lián)系:
對外:區(qū)鎮(zhèn)安監(jiān)局、華域車身公司、華域公司、天納克
對內(nèi):生產(chǎn)、物流、工藝、質(zhì)量等部門
職位任職條件:
專業(yè)知識:專業(yè)的ehs技能，熟悉政府、行業(yè)ehs方面的政策和法規(guī)
相關(guān)工作經(jīng)驗及年限:5年相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，其中2年在管理崗位
教育水平:本科以上學(xué)歷，安全工程或環(huán)境工程，機(jī)械專業(yè);
專業(yè)資格:具有《安全干部上崗證》，有注冊安全工程師證優(yōu)先
計算機(jī)/外語/其他技能: 能夠熟練應(yīng)用中文和英文進(jìn)行交流;
職位設(shè)置主要目的: 根據(jù)政府安全生產(chǎn)、環(huán)境的法律法規(guī)和公司eh&s制度，負(fù)責(zé)完善公司ehs規(guī)章制度，開展日常的ehs管理工作，確保達(dá)到公司制定的ehs目標(biāo)。
主要職責(zé):
1、根據(jù)公司eh&s管理要求，負(fù)責(zé)健全和完善公司eh&s管理體系(安全、職業(yè)健康、環(huán)境、消防)，負(fù)責(zé)eh&s管理體系的執(zhí)行與正常運作，并確保公司的各項運營合規(guī)，符合政府相關(guān)法律法規(guī)要求; tcr， tir
2、按照總部ehs要求，識別和評估ehs風(fēng)險、風(fēng)險控制和溝通，推進(jìn)lse(救生要素)、設(shè)備安全、人機(jī)工程、物流安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境管理等各項工作在工廠的開展;
3、按照ehs打分表要求，負(fù)責(zé)日常的ehs現(xiàn)場檢查、制定整改措施、落實責(zé)任人和完成時間; ehs 評分
4、負(fù)責(zé)年度ehs費用的預(yù)算和費用使用的控制，確保所有費用的正確有效使用。
5、負(fù)責(zé)為公司員工提供合適的勞防用品(ppe)，培訓(xùn)和監(jiān)督員工正確穿戴ppe
6、負(fù)責(zé)確保電工、鏟車工、焊工等特殊工種持證上崗，負(fù)責(zé)特種設(shè)備的管理
7、負(fù)責(zé)工廠員工的ehs培訓(xùn)
8、推進(jìn)完成設(shè)備安全tmss改造
9、負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)的管理和改善工作，包括工業(yè)除塵系統(tǒng)的改善以及人機(jī)工程的改善;
10、負(fù)責(zé)生活垃圾和危險廢棄物的管理
11、負(fù)責(zé)制定措施/制度推動5s實施
12、負(fù)責(zé)公司消防管理工作。
13、負(fù)責(zé)保安隊伍的管理
權(quán)限: 協(xié)助并代表廠長管理ehs相關(guān)事務(wù)、監(jiān)督ehs法律法規(guī)、政策在廠里的有效實施。對不遵守者進(jìn)行處罰。
義務(wù): 遵守國家相關(guān)在eh&s 領(lǐng)域內(nèi)的法律法規(guī)。對工廠里的所有eh&s 相關(guān)的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)。培育并發(fā)展全廠員工的安全意識。確保工廠的運營符合政府相關(guān)的法律法規(guī)要求。
內(nèi)外聯(lián)系:
對外:區(qū)鎮(zhèn)安監(jiān)局、華域車身公司、華域公司、天納克
對內(nèi):生產(chǎn)、物流、工藝、質(zhì)量等部門
職位任職條件:
專業(yè)知識:專業(yè)的ehs技能，熟悉政府、行業(yè)ehs方面的政策和法規(guī)
相關(guān)工作經(jīng)驗及年限:5年相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗，其中2年在管理崗位
教育水平:本科以上學(xué)歷，安全工程或環(huán)境工程，機(jī)械專業(yè);
專業(yè)資格:具有《安全干部上崗證》，有注冊安全工程師證優(yōu)先
計算機(jī)/外語/其他技能: 能夠熟練應(yīng)用中文和英文進(jìn)行交流;
第8篇 天車工崗位職責(zé)任職要求
天車工崗位職責(zé)
電工車工焊工鉗工 招聘崗位:
天車工、焊工、電工、鉗工、車工等工種若干人。
崗位要求:
具有相關(guān)工作經(jīng)驗和崗位必備技術(shù)證書，18-40周歲，身體狀況符合崗位要求，無不良嗜好和記錄。 招聘崗位:
天車工、焊工、電工、鉗工、車工等工種若干人。
崗位要求:
具有相關(guān)工作經(jīng)驗和崗位必備技術(shù)證書，18-40周歲，身體狀況符合崗位要求，無不良嗜好和記錄。
第9篇 汽車工廠崗位職責(zé)任職要求
汽車工廠崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
汽車工廠設(shè)備進(jìn)場、項目實施現(xiàn)場安全管理
任職要求:
工科類專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有汽車工廠設(shè)備進(jìn)場、項目實施安全生產(chǎn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗和執(zhí)業(yè)證書。
第10篇 車工藝工程師崗位職責(zé)車工藝工程師職責(zé)任職要求
車工藝工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織公司suv電動乘用車工藝規(guī)劃、設(shè)備選型、設(shè)備安裝調(diào)試過程管理;
2. 負(fù)責(zé)工程和公用項目配合和制造的工藝文件編制和評審，產(chǎn)品上線工藝協(xié)調(diào)及問題解決;
3. 制造過程中的工藝控制，以及協(xié)調(diào)外購零件及制造過程質(zhì)量問題分析和解決，組織工藝培訓(xùn)及評估等;
4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的制造工藝開發(fā)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè);
2.八年及以上乘用車企業(yè)工作經(jīng)歷，主導(dǎo)或參與乘用車新項目或新產(chǎn)品工藝規(guī)劃、產(chǎn)品研發(fā)工藝配合經(jīng)歷;主導(dǎo)或參與制造工藝文件編制、評估、改善;
3.充分掌握乘用車涂裝工藝過程、產(chǎn)品質(zhì)量要求、工藝和質(zhì)量控制方法;熟悉涂裝工藝設(shè)備、工具、工裝等基本原理和選型;熟悉涂裝工藝規(guī)劃，編制過程文件及指導(dǎo)他人完成相關(guān)工作。
4.熟悉iso和iatf等質(zhì)量管理體系;
5.熟練掌握office、catia和cad等必須的辦公軟件;具備一定的英語讀寫能力。
第11篇 車工銑工崗位職責(zé)任職要求
車工銑工崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.熟練操作普通車床或銑床或磨床;
2.負(fù)責(zé)按工藝和圖紙技術(shù)要求以及作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)品零件的加工和制造;
3.服從安排，遵守勞動紀(jì)律，做好安全文明生產(chǎn)。
任職要求:
1. 一年以上機(jī)械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.中專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
第12篇 汽車工程師崗位職責(zé)任職要求
汽車工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.按照項目開發(fā)節(jié)點及順序，從新項目的前期工藝策劃/過程策劃到過程驗證追蹤以及新項目的量產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)支持與引導(dǎo)，諸如工藝路線策劃、布局、內(nèi)部物料周轉(zhuǎn)方式及涉及的工裝模具開發(fā)狀態(tài)、工序節(jié)拍設(shè)置及人力資源需求、各項工藝文件的制定與下發(fā)等
2.不斷提升量產(chǎn)項目的綜合競爭力，諸如產(chǎn)線合格率/單班產(chǎn)能、布局優(yōu)化、top問題追蹤、產(chǎn)線平衡等各項改善與精益降本活動的持續(xù)進(jìn)行。
3.協(xié)調(diào)工裝模具技術(shù)人員及解決影響產(chǎn)線正常生產(chǎn)的各項問題，并組織針對重點問題的改善與實施。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械/高分子材料專業(yè)
2. 4年以上的汽車行業(yè)內(nèi)工業(yè)工程相關(guān)工作經(jīng)驗;有汽車密封件及團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
3.熟悉iatf16949標(biāo)準(zhǔn)及apqp，熟練office、cad制圖，能使用ug、catia等三維軟件看圖
4.良好的溝通能力及合作能力、良好的抗壓能力崗位職責(zé):
1.按照項目開發(fā)節(jié)點及順序，從新項目的前期工藝策劃/過程策劃到過程驗證追蹤以及新項目的量產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)支持與引導(dǎo)，諸如工藝路線策劃、布局、內(nèi)部物料周轉(zhuǎn)方式及涉及的工裝模具開發(fā)狀態(tài)、工序節(jié)拍設(shè)置及人力資源需求、各項工藝文件的制定與下發(fā)等
2.不斷提升量產(chǎn)項目的綜合競爭力，諸如產(chǎn)線合格率/單班產(chǎn)能、布局優(yōu)化、top問題追蹤、產(chǎn)線平衡等各項改善與精益降本活動的持續(xù)進(jìn)行。
3.協(xié)調(diào)工裝模具技術(shù)人員及解決影響產(chǎn)線正常生產(chǎn)的各項問題，并組織針對重點問題的改善與實施。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械/高分子材料專業(yè)
2. 4年以上的汽車行業(yè)內(nèi)工業(yè)工程相關(guān)工作經(jīng)驗;有汽車密封件及團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
3.熟悉iatf16949標(biāo)準(zhǔn)及apqp，熟練office、cad制圖，能使用ug、catia等三維軟件看圖
4.良好的溝通能力及合作能力、良好的抗壓能力
汽車工程師崗位
第13篇 汽車工程研發(fā)工程師崗位職責(zé)任職要求
汽車工程研發(fā)工程師崗位職責(zé)
汽車門鎖研發(fā)工程師 大巴、中巴、微型客車門鎖、點火開關(guān) 研發(fā)設(shè)計
任職資格:
學(xué)歷要求(education ): 大專以上
專業(yè)要求(major): 技術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè) 大巴、中巴、微型客車門鎖、點火開關(guān) 研發(fā)設(shè)計
任職資格:
學(xué)歷要求(education ): 大專以上
專業(yè)要求(major): 技術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)
第14篇 汽車工藝工程師崗位職責(zé)任職要求
汽車工藝工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.按照項目開發(fā)節(jié)點及順序，從新項目的前期工藝策劃/過程策劃到過程驗證追蹤以及新項目的量產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)支持與引導(dǎo)，諸如工藝路線策劃、布局、內(nèi)部物料周轉(zhuǎn)方式及涉及的工裝模具開發(fā)狀態(tài)、工序節(jié)拍設(shè)置及人力資源需求、各項工藝文件的制定與下發(fā)等
2.不斷提升量產(chǎn)項目的綜合競爭力，諸如產(chǎn)線合格率/單班產(chǎn)能、布局優(yōu)化、top問題追蹤、產(chǎn)線平衡等各項改善與精益降本活動的持續(xù)進(jìn)行。
3.協(xié)調(diào)工裝模具技術(shù)人員及解決影響產(chǎn)線正常生產(chǎn)的各項問題，并組織針對重點問題的改善與實施。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械/高分子材料專業(yè)
2. 4年以上的汽車行業(yè)內(nèi)工業(yè)工程相關(guān)工作經(jīng)驗;有汽車密封件及團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
3.熟悉iatf16949標(biāo)準(zhǔn)及apqp，熟練office、cad制圖，能使用ug、catia等三維軟件看圖
4.良好的溝通能力及合作能力、良好的抗壓能力崗位職責(zé):
1.按照項目開發(fā)節(jié)點及順序，從新項目的前期工藝策劃/過程策劃到過程驗證追蹤以及新項目的量產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)支持與引導(dǎo)，諸如工藝路線策劃、布局、內(nèi)部物料周轉(zhuǎn)方式及涉及的工裝模具開發(fā)狀態(tài)、工序節(jié)拍設(shè)置及人力資源需求、各項工藝文件的制定與下發(fā)等
2.不斷提升量產(chǎn)項目的綜合競爭力，諸如產(chǎn)線合格率/單班產(chǎn)能、布局優(yōu)化、top問題追蹤、產(chǎn)線平衡等各項改善與精益降本活動的持續(xù)進(jìn)行。
3.協(xié)調(diào)工裝模具技術(shù)人員及解決影響產(chǎn)線正常生產(chǎn)的各項問題，并組織針對重點問題的改善與實施。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械/高分子材料專業(yè)
2. 4年以上的汽車行業(yè)內(nèi)工業(yè)工程相關(guān)工作經(jīng)驗;有汽車密封件及團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
3.熟悉iatf16949標(biāo)準(zhǔn)及apqp，熟練office、cad制圖，能使用ug、catia等三維軟件看圖
4.良好的溝通能力及合作能力、良好的抗壓能力
汽車工藝工程師崗位
第15篇 電動汽車工程師崗位職責(zé)任職要求
電動汽車工程師崗位職責(zé)
電動汽車?yán)鋮s系統(tǒng)資深工程師 上汽依維柯紅巖商用車 上汽依維柯紅巖商用車有限公司，上汽依維柯 1、負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計、測試、驗證;
2、負(fù)責(zé)電池、電機(jī)、耦合系統(tǒng)等熱管理策略開發(fā)設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)性能目標(biāo)設(shè)定與驗證工作;
4、負(fù)責(zé)三電系統(tǒng)熱管理性能開發(fā)、功能標(biāo)定等設(shè)計工作;
5、負(fù)責(zé)新能源熱管理與整車熱管理及各系統(tǒng)匹配集成設(shè)計開發(fā)工作;
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，五年以上熱管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗;有2款以上新能源整車項目的完整開發(fā)經(jīng)驗;
2、有電池行業(yè)熱管理、新能源車型的熱管理系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)歷者優(yōu)先;精通新能源動力電池系統(tǒng)、熱管理方案的制定和改進(jìn);精通熱管理系統(tǒng)標(biāo)定、測試和驗證，了解熱傳導(dǎo)方案和材料相關(guān)知識。
電動汽車工程師崗位
