第1篇 汽車金融培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
汽車金融培訓(xùn)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、深入銷售一線，實地了解業(yè)務(wù)運營流程，在診斷、分析、界定關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上設(shè)計培訓(xùn)方案，為銷售團隊和合作商提供培訓(xùn)課程與輔導(dǎo)資源，幫助其提升關(guān)鍵業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
2、為區(qū)域培訓(xùn)師提供必要的培訓(xùn)支持，確保培訓(xùn)課程實施的標準化與流程化;
3、參與制定年度培訓(xùn)規(guī)劃和費用預(yù)算，并對預(yù)算的使用進行管控與分析，確保年度培訓(xùn)計劃的達成;
4、與企業(yè)大學(xué)、其他業(yè)務(wù)團隊對接，綜合運用各項培訓(xùn)資源，為銷售團隊和合作商提供高效的培訓(xùn)支持。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)尤佳;
2、至少兩年在汽車或金融領(lǐng)域的銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗，有課堂授課經(jīng)歷尤佳;
3、對車輛銷售流程和各類客群有一定了解，熟悉汽車金融的銷售和服務(wù)流程;
4、善于溝通及陳述表達，具備較強的求知欲及學(xué)習(xí)能力;
5、有沖突管理能力、創(chuàng)造性解決問題的能力以及較強的服務(wù)意識;
6、有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗，具備課程開發(fā)與講授的能力;
7、可接受國內(nèi)出差。
第2篇 金融培訓(xùn)專員崗位職責(zé)任職要求
金融培訓(xùn)專員崗位職責(zé)
金融培訓(xùn)專員 北京理享家商務(wù)信息咨詢有限公司 北京理享家商務(wù)信息咨詢有限公司，理享家職位描述:
1.根據(jù)公司產(chǎn)品類型，學(xué)習(xí)制作培訓(xùn)課程內(nèi)容;
2.對制作的課程內(nèi)容學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)化，能夠?qū)?nèi)、對外進行宣講;
3.參與公司培訓(xùn)體系的搭建;
4.培訓(xùn)設(shè)備調(diào)試，培訓(xùn)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，培訓(xùn)課件修改制作等
5.其他培訓(xùn)日常工作。
任職要求:
1.本科或以上學(xué)歷，2019應(yīng)屆生，金融相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;
1.外在形象氣質(zhì)良好;
2.講話有條理，邏輯性強，有演講經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.可接受出差。
第3篇 金融培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
金融培訓(xùn)師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、配合領(lǐng)導(dǎo)制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。
2、負責(zé)培訓(xùn)工作具體實施及執(zhí)行。
3、開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進行培訓(xùn)效果評估。
4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)檔案。
5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫。
6、負責(zé)培訓(xùn)供應(yīng)商的組建與管理。
7、負責(zé)開發(fā)編寫專業(yè)教程教案，能夠獨立編寫課程教學(xué)講義(電子文檔)。
8、配合外訓(xùn)工作的開展，與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機構(gòu)進行聯(lián)系與合作，培訓(xùn)效果的跟蹤、評估、分析總結(jié)。
9、配合輔助基金產(chǎn)品開發(fā)工作。
任職資格:
1、3年以上集團公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗，有基金、保險、證券從業(yè)者優(yōu)先考慮。
2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具;
3、熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具;
4、具備較豐富的培訓(xùn)活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗;
5、掌握培訓(xùn)效果的評估方法，有獨立授課能力;
6、熟練使用office軟件及辦公設(shè)備;
7、高度的工作熱情，責(zé)任感、良好的團隊合作精神;
8、具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解問題能力
金融培訓(xùn)師崗位
