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第1篇 主管銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
主管銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
酒店副總經(jīng)理(主管市場銷售) 協(xié)助酒店總經(jīng)理管理酒店的營運(yùn);
主要分管市場銷售部的運(yùn)作;
熟悉當(dāng)?shù)厥袌龅那闆r，制定酒店經(jīng)營計(jì)劃等 協(xié)助酒店總經(jīng)理管理酒店的營運(yùn);
主要分管市場銷售部的運(yùn)作;
熟悉當(dāng)?shù)厥袌龅那闆r，制定酒店經(jīng)營計(jì)劃等
第2篇 國際銷售副總裁崗位職責(zé)任職要求
國際銷售副總裁崗位職責(zé)
國際銷售總部副總裁兼大數(shù)據(jù)分析部部長崗位職責(zé):
'1.負(fù)責(zé)構(gòu)建公司數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務(wù)分析體系，負(fù)責(zé)海量運(yùn)營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究;
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析和服務(wù)數(shù)據(jù)管控，及時(shí)跟進(jìn)異動;
3.通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的邏輯關(guān)系，找出影響結(jié)果的關(guān)鍵指標(biāo)，針對關(guān)鍵指標(biāo)制定可落地解決方案，從而提升團(tuán)隊(duì)結(jié)果輸出;
4.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)解決各層級業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)和分析需求;
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各類專題分析工作，為管理策略及經(jīng)營管理提出建議;
6.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作，有效領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)分析與挖掘團(tuán)隊(duì)支持和推動業(yè)務(wù)發(fā)展。'
任職資格:
'1.教育背景:碩士以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)驗(yàn):10年以上大型集團(tuán)企業(yè)數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗(yàn)
3.專業(yè)資質(zhì):具有英文工作能力優(yōu)先;具有咨詢公司背景的優(yōu)先
4.專業(yè)技能要求:有互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目投資工作經(jīng)驗(yàn)，具有成功的產(chǎn)品經(jīng)理、或項(xiàng)目管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，或熟悉流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;對數(shù)據(jù)敏感，具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)信息分析能力，熟悉數(shù)據(jù)分析算法，對數(shù)據(jù)產(chǎn)品具有較大的熱情;精通使用1-2種數(shù)據(jù)分析工具，熟悉數(shù)據(jù)可視化，對數(shù)據(jù)科學(xué)有廣泛的了解;熟練使用python、sql server或matlab等數(shù)據(jù)處理分析軟件，并能夠編寫數(shù)據(jù)處理腳本
5.通用素質(zhì)要求:使命認(rèn)同、責(zé)任心、目標(biāo)導(dǎo)向、勤奮、堅(jiān)韌不拔、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作、正能量。'
崗位職責(zé):
'1.負(fù)責(zé)構(gòu)建公司數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘業(yè)務(wù)分析體系，負(fù)責(zé)海量運(yùn)營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究;
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析和服務(wù)數(shù)據(jù)管控，及時(shí)跟進(jìn)異動;
3.通過數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的邏輯關(guān)系，找出影響結(jié)果的關(guān)鍵指標(biāo)，針對關(guān)鍵指標(biāo)制定可落地解決方案，從而提升團(tuán)隊(duì)結(jié)果輸出;
4.根據(jù)業(yè)務(wù)需要，負(fù)責(zé)解決各層級業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)和分析需求;
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各類專題分析工作，為管理策略及經(jīng)營管理提出建議;
6.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作，有效領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)分析與挖掘團(tuán)隊(duì)支持和推動業(yè)務(wù)發(fā)展。'
任職資格:
'1.教育背景:碩士以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)驗(yàn):10年以上大型集團(tuán)企業(yè)數(shù)據(jù)分析管理經(jīng)驗(yàn)
3.專業(yè)資質(zhì):具有英文工作能力優(yōu)先;具有咨詢公司背景的優(yōu)先
4.專業(yè)技能要求:有互聯(lián)網(wǎng)公司或互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目投資工作經(jīng)驗(yàn)，具有成功的產(chǎn)品經(jīng)理、或項(xiàng)目管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，或熟悉流程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;對數(shù)據(jù)敏感，具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)信息分析能力，熟悉數(shù)據(jù)分析算法，對數(shù)據(jù)產(chǎn)品具有較大的熱情;精通使用1-2種數(shù)據(jù)分析工具，熟悉數(shù)據(jù)可視化，對數(shù)據(jù)科學(xué)有廣泛的了解;熟練使用python、sql server或matlab等數(shù)據(jù)處理分析軟件，并能夠編寫數(shù)據(jù)處理腳本
5.通用素質(zhì)要求:使命認(rèn)同、責(zé)任心、目標(biāo)導(dǎo)向、勤奮、堅(jiān)韌不拔、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作、正能量。'
第3篇 銷售副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
銷售副總監(jiān)崗位職責(zé)
銷售副總監(jiān) 北京航遠(yuǎn)投資管理有限公司 北京航遠(yuǎn)投資管理有限公司，航遠(yuǎn)
1、負(fù)責(zé)制定及分解各部門月度、季度、年度的戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)任務(wù) 并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成目標(biāo)。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員梯隊(duì)化培養(yǎng);
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與擴(kuò)充，負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才招募與培養(yǎng);
4、負(fù)責(zé)對部門員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據(jù)員工表現(xiàn)，提出晉升、獎罰的相關(guān)建議，并做好部門績效考核的管理和制定。
5、檢查監(jiān)督下屬組各項(xiàng)數(shù)據(jù)及制度執(zhí)行并落地;
6、協(xié)助下屬組提升人員專業(yè)度及部門業(yè)績;
7、對本事業(yè)部制度的不斷升級優(yōu)化及落地;
任職要求:
1、具有5年以上大中型商業(yè)房地產(chǎn)項(xiàng)目策劃和營銷管理工作經(jīng)驗(yàn);并帶領(lǐng)過50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具備敏銳的市場洞察力，具備較強(qiáng)的管理能力;
4、參與制定和改進(jìn)銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展。
5、注重團(tuán)隊(duì)精神、且具有良好的創(chuàng)新意識及領(lǐng)導(dǎo)力。
銷售副總監(jiān)崗位
第4篇 地產(chǎn)銷售副總崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)銷售副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開拓并管理一二手聯(lián)動業(yè)務(wù)，幫助公司成長為該業(yè)務(wù)的頭部公司;
2、制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策，分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評價(jià)辦法;
3、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;
4、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度;
5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。
任職要求:
1、35歲以上，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有一二手聯(lián)動業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有一手房銷售代理業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通中高端房產(chǎn)渠道銷售，掌握快速推盤的策略及方法;
3、北京市場有操作過已呈現(xiàn)，可供查詢的項(xiàng)目案例;
4、有優(yōu)秀的分析判斷、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，
5、有較強(qiáng)的時(shí)間管理、工作管理能力;
6、有豐富的組建、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
7、有開發(fā)商資源、代理樓盤操盤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
地產(chǎn)銷售副總崗位
第5篇 涂料銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
涂料銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職位要求1、28-45歲，本科或以上學(xué)歷，市場營銷或化工等相關(guān)專業(yè)。2、有五年以上工業(yè)涂料產(chǎn)品區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。3、工作勤勉，有責(zé)任心和事業(yè)心，有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力。4、有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)的能力，對化工工業(yè)涂料產(chǎn)品的銷售有較深的了解。
第6篇 主管銷售副總崗位職責(zé)任職要求
主管銷售副總崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貼牌銷售管理，并協(xié)助副總處理業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)客戶訂單對接，并溝通清楚客戶要求，準(zhǔn)確下單到各相關(guān)部門
3、負(fù)責(zé)客戶滿意度跟蹤并及時(shí)處理
4、負(fù)責(zé)處理各類訂單異常，確保正常運(yùn)作。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷。年齡28-35歲。市場營銷專業(yè)
2、具有5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力。
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力以及承受高強(qiáng)度工作及較強(qiáng)抗壓能力。
2、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)貼牌銷售管理，并協(xié)助副總處理業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)客戶訂單對接，并溝通清楚客戶要求，準(zhǔn)確下單到各相關(guān)部門
3、負(fù)責(zé)客戶滿意度跟蹤并及時(shí)處理
4、負(fù)責(zé)處理各類訂單異常，確保正常運(yùn)作。
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷。年齡28-35歲。市場營銷專業(yè)
2、具有5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力。
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力以及承受高強(qiáng)度工作及較強(qiáng)抗壓能力。
2、
主管銷售副總崗位
第7篇 銷售副總監(jiān)崗位職責(zé)要求
銷售副總監(jiān)崗位職責(zé)及要求
1、主要職責(zé):
制訂酒店會議市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃,并組織實(shí)施;制定酒店會議市場年度、月度的市場推廣計(jì)劃、銷售計(jì)劃及營銷策略;研究同行市場競爭發(fā)展趨勢,收集各方面經(jīng)營策略與價(jià)格數(shù)據(jù),對公司定價(jià)提出建議,向總監(jiān)提交分析決策報(bào)告;密切聯(lián)系國內(nèi)外客戶,了解市場供求情況、客戶意向和需求,分析營銷動態(tài),根據(jù)市場變化提出改進(jìn)方案;研究制定各期間的市場促銷計(jì)劃,調(diào)整產(chǎn)品服務(wù)組合和價(jià)格,提高市場占有率。
2、職位要求:
形象好、氣質(zhì)佳,酒店管理或相關(guān)管理專業(yè);熟悉本行業(yè)同質(zhì)產(chǎn)品的分布、數(shù)量、價(jià)格策略的特點(diǎn),如各酒店、會展產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),各酒店、會展產(chǎn)品對外銷售的組合概念、廣告藝術(shù)、促銷策略和產(chǎn)品價(jià)格策略等;了解展覽、會議、旅游市場的動態(tài)、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢;熟悉會展、旅游政策法規(guī)和有關(guān)會展、旅_業(yè)的相關(guān)規(guī)定;具有一定判斷、決策、創(chuàng)新、應(yīng)變及組織協(xié)調(diào)能力,制定和調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格;具有較強(qiáng)的社會活動能力,能對外界建立廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò),熟悉客戶基本情況。
第8篇 工程銷售副總崗位職責(zé)任職要求
工程銷售副總崗位職責(zé)
工程頭盔銷售副總 北京潤恒投資有限公司 北京潤恒投資有限公司，潤恒 1.具有工程頭盔銷售副總以上多年的銷售管理與營銷的經(jīng)驗(yàn)，并熟悉適量的客戶資源
2.具有公司短中長期公司的營銷方針與銷售策略擬定及實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)。
3.具備較高的銷售與業(yè)務(wù)談判技巧，能很好的完成公司年度銷售與回款計(jì)劃目標(biāo)。
4.具備較高的情商，能與客戶與同事穩(wěn)定保持良好的合作關(guān)系。
5.具備銷售管理團(tuán)隊(duì)制度建立與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)與能力。
6.熟悉工程類招投標(biāo)流程及需求事項(xiàng)與標(biāo)書及其他資料的整理或?qū)徍恕?/p>
7.熟悉業(yè)務(wù)合同、訂單流程及審核與簽訂的經(jīng)驗(yàn)。
8.對部門與客戶的管理，具有系統(tǒng)性，規(guī)范性的經(jīng)驗(yàn)，善于進(jìn)行客戶分析，挖掘潛在客戶與客戶需求
9.熟悉客戶滿意度與市場調(diào)研的流程與工作安排，能及時(shí)將調(diào)研結(jié)果與客戶的反饋傳遞到團(tuán)隊(duì)相應(yīng)負(fù)責(zé)人。
10.具有能妥善處理好客戶投訴、退貨及賠款等應(yīng)急事件的經(jīng)驗(yàn)與能力。
11.能有效地管理、考核本部門直屬下級并協(xié)助制定業(yè)績改善計(jì)劃。
工程銷售副總崗位
第9篇 產(chǎn)品銷售副總崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品銷售副總崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，制定銷售預(yù)算，并予以執(zhí)行;
2、責(zé)營銷模式的策劃與實(shí)施，行業(yè)渠道拓展、管理和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)獨(dú)立開發(fā)市場，與各地鐵路公司進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談，進(jìn)行聲屏障等隔音降噪產(chǎn)品的銷售;
4、積極配合市場調(diào)查，做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新的業(yè)務(wù)，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率;
5、負(fù)責(zé)合同的簽訂，貨款的回收，工程施工的協(xié)調(diào);
6、負(fù)責(zé)公司所需要相關(guān)報(bào)告報(bào)表的及時(shí)遞交。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、6年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);
3、具備較好的人際交往能力、溝通能力、影響力、談判能力;
4、愿意出差。
薪酬福利:
10k到15k基本薪資+項(xiàng)目提點(diǎn)
based廣州，深圳(可繳納當(dāng)?shù)厣绫?
在家辦公
第10篇 飼料銷售副總崗位職責(zé)任職要求
飼料銷售副總崗位職責(zé)
具有企業(yè)管理、市場營銷、物流管理、合同管理、市場策劃、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè)知識;具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)度和管理能力以及企業(yè)戰(zhàn)略策劃能力;具有較強(qiáng)的語言和書面表達(dá)能力和與人溝通合作的能力;八年以上市場、銷售工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上相應(yīng)職位工作經(jīng)驗(yàn)
飼料銷售副總崗位
第11篇 策劃銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
策劃銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
一:督促各項(xiàng)目當(dāng)期銷售任務(wù)的完成。
1、合理分解全年銷售任務(wù)。
2、各階段銷售任務(wù)按時(shí)全面的完成。
二:審核各項(xiàng)目階段性銷售策略。
根據(jù)各項(xiàng)目的工程節(jié)點(diǎn)和市場特點(diǎn)等，制定不同的銷售政策來促動銷售;
銷售策略的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和動態(tài)跟蹤。
根據(jù)銷售需要制定有針對性的推廣策略并監(jiān)督執(zhí)行
三:銷售公司營銷管理標(biāo)準(zhǔn)化的制定。
向銷售公司各項(xiàng)目營銷口輸出營銷管理的標(biāo)準(zhǔn)。
對標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和動態(tài)跟蹤。
四:負(fù)責(zé)各項(xiàng)目考核體系的規(guī)范
1、銷售代理公司考核體系的建立。
2、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目銷售代理公司的日?？己恕?/p>
五:完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜。
1、管理規(guī)范日常統(tǒng)計(jì)工作。
2、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷，國內(nèi)雙一流大學(xué)(原985、 211院校)，研究生學(xué)歷優(yōu)先。
2、經(jīng)濟(jì)、管理或營銷相關(guān)專業(yè)
4、三年以上房地產(chǎn)營銷管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
5、三年以上房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗(yàn)
6、具備良好的市場調(diào)研與市場分析判斷能力;
7、善于分析整合資源，能夠很好協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營目標(biāo);
8、熟諳房地產(chǎn)銷售行業(yè)發(fā)展動態(tài)，具備較強(qiáng)研判市場發(fā)展走勢的能力;
9、房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃，資源整合的能力。
10、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅(jiān)持原則、積極主動、吃苦耐勞，應(yīng)變較強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于創(chuàng)新
第12篇 銷售副總崗位職責(zé)任職要求
銷售副總崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、組織構(gòu)筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。
2、組織擬定營銷策略、市場策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷售渠道崐策略、促銷策略和營銷組合策略。
3、搞好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作，擬定營銷目標(biāo)和計(jì)劃，崐為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)提供可靠的依據(jù)。
4、組織搞好市場情報(bào)收集和管理工作，及時(shí)收集競爭對手的崐情報(bào)和顧客的情報(bào)，以便公司獲得更廣闊的市場。
5、參與產(chǎn)品定價(jià)工作。
6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時(shí)回籠。
7、堅(jiān)持“以銷定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷”相結(jié)合的原則，搞好產(chǎn)崐品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。
8、合理支配和控制銷售費(fèi)用。
8、組織建立銷售網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)特約經(jīng)銷商和專賣店的管理。
9、領(lǐng)導(dǎo)售后服務(wù)工作，建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為用戶提供滿意崐的產(chǎn)品和服務(wù)。
10、加強(qiáng)營銷隊(duì)伍建設(shè)，提高營銷人員的素質(zhì)。
11、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)方針目標(biāo)的崐制訂和展開、檢查、診斷、落實(shí)工作。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
銷售副總崗位
第13篇 地產(chǎn)銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理按照公司的總體策略和規(guī)劃制定市場銷售策略;
2、主抓食品產(chǎn)業(yè)園的招商工作;
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，并和有投資意向的客戶談判;
4、企業(yè)落地:統(tǒng)籌各方資源完成園區(qū)建設(shè)和企業(yè)落地。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、五年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35—50;
3、尤其對食品類市場市場知識了解全面，有較高的工作熱情;
4、有一定的食品行業(yè)的人脈關(guān)系;
5、銷售經(jīng)驗(yàn)豐富，有食品產(chǎn)業(yè)園廠房銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
地產(chǎn)銷售副總經(jīng)理崗位
第14篇 渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
渠道銷售副總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.建立客戶關(guān)系、客戶關(guān)系管理、識別商業(yè)機(jī)會、捕捉商業(yè)機(jī)會，完成公司的銷售任務(wù)，對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行評估及反饋;
2.匯總營銷信息、用戶意見和客戶滿意度調(diào)查，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)等提出重要意見;
3.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)渠道客制化產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理工作，了解客戶對于通用工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的客制化要求，積極反饋并主導(dǎo)內(nèi)部研發(fā);
4.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)售前技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理工作，為客戶相關(guān)售前技術(shù)問題進(jìn)行最終處理及反饋;
5.所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)交付團(tuán)隊(duì)管理工作，交付包含自動化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化相關(guān)產(chǎn)品至最終客戶;
6.完成所負(fù)責(zé)行業(yè)銷售額回款的達(dá)成，處理相關(guān)營收異常、壞賬等;
7.建立所屬工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、交付、客制化產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)組織，進(jìn)行人員培養(yǎng)，制定相關(guān)工作流程。
任職要求:
1.正規(guī)統(tǒng)招本科學(xué)歷，理工專業(yè)背景;
2.鋼鐵、能源、電子、機(jī)械、汽車，互聯(lián)網(wǎng)，計(jì)算機(jī)軟件，在至少一個(gè)上述領(lǐng)域中擁有連續(xù)10年工作經(jīng)驗(yàn);
3.擁有工業(yè)自動化、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)軟件開發(fā)、工業(yè)信息系統(tǒng)或工業(yè)數(shù)據(jù)平臺的解決方案設(shè)計(jì)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
4.對工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)構(gòu)架、分布式數(shù)據(jù)采集、工業(yè)數(shù)據(jù)分析、工業(yè)軟件開發(fā)與工業(yè)信息系統(tǒng)集成等領(lǐng)域有深入的了解，在至少一個(gè)上述領(lǐng)域中有扎實(shí)的專家知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5.擁有獨(dú)立分析和解決問題的能力，能夠勝任客戶需求定義和靈活匹配解決方案的能力;
6.擁有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷和出眾的領(lǐng)導(dǎo)才能;
7.強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備很強(qiáng)的自學(xué)能力，良好的溝通能力、書面寫作和表達(dá)能力，能夠應(yīng)對出差和工作內(nèi)容多樣性等壓力。
渠道銷售副總經(jīng)理崗位
第15篇 集團(tuán)銷售副總裁崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)銷售副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營營銷方針、政策，并貫徹實(shí)施;
2、有成功建立0-1高執(zhí)行力的互聯(lián)網(wǎng)銷售隊(duì)伍的經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)品銷售運(yùn)營操盤成功案例;
3、精通熟悉b2b、b2c、oto、otc等全網(wǎng)營銷運(yùn)營銷售管理商業(yè)模式;精通平臺整體的規(guī)劃、運(yùn)營、推廣和管理;(側(cè)重負(fù)責(zé)新媒體渠道營銷資源策劃、全盤操作及管理)
4、具有高度對傳統(tǒng)計(jì)媒介渠道、新媒體渠道在策劃運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、具有豐富的媒體渠道資源;
5、具備并運(yùn)用成熟可復(fù)制的管理方法，提高團(tuán)隊(duì)管理人員的管理水平和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力;
6、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運(yùn)營項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析，并指導(dǎo)市場推廣和產(chǎn)品銷售方案;
7、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備，招募、培訓(xùn)、激勵，考核以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的指定業(yè)績目標(biāo);
8、其它集團(tuán)交付的工作任務(wù)安排;
二、任職要求:
1、40歲以下，本科或以上學(xué)歷;
2、曾任職負(fù)責(zé)電商、新媒體銷售部門，并操盤過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售業(yè)績達(dá)1億銷售額經(jīng)驗(yàn);
3、對傳統(tǒng)日化行業(yè)和移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、媒介渠道有深入理解;
4、具有廣泛的互聯(lián)網(wǎng)渠道資源和客戶資源;
5、擅長營銷策劃及產(chǎn)品運(yùn)營，有實(shí)戰(zhàn)、爆品打造成功案例;
6、具備商業(yè)規(guī)劃能力、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理、商業(yè)談判能力、分析及解決問題能力等相關(guān)專業(yè)技能;
7、敬業(yè)、自信、高度的工作熱情、強(qiáng)大的自我驅(qū)動力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)。
