處長崗位要求15篇

發(fā)布時間：2022-12-28 17:30:06 查看人數(shù)：27

處長崗位要求

第1篇招商處長崗位職責招商處長職責任職要求

招商處長崗位職責

崗位職責: 1、負責年度和季度招商計劃的制定并分解實施; 2、負責本任務(wù)區(qū)域的市場調(diào)研、協(xié)助企業(yè)納稅籌劃并提出有效的可行性建議; 3、合理、適度、有效的開發(fā)區(qū)域內(nèi)的渠道等社會資源; 4、有效整合資源，落實對口服務(wù)，親商、愛商、助商，積極有效協(xié)助企業(yè)落戶園區(qū)。任職要求: 1、大專及以上學歷，3年以上銷售管理經(jīng)驗; 2、極強的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)、團隊管理能力; 3、具有管理咨詢公司、it應(yīng)用系統(tǒng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

第2篇學生處副處長崗位職責任職要求

學生處副處長崗位職責

1、熱愛教育事業(yè)，熱愛青年工作，具有較高的政治素質(zhì);

2、中共黨員，本科以上學歷，有過學校共青團工作經(jīng)驗;

3、具有良好的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠組織和主持高校各種大型活動;

4、品行端正，為人謙虛，待人誠懇;

5、年齡35歲以下，身體健康，有良好的團隊合作精神。

學生處副處長崗位

第3篇教務(wù)處長崗位職責任職要求

教務(wù)處長崗位職責

崗位職責:

1、貫徹執(zhí)行教學大綱和教學計劃，有目的地參加教研組的教研活動，指導(dǎo)檢查教研組、備課組活動等工作;

2、抓好教學的各個環(huán)節(jié)，檢查教師的教學常規(guī)，抽查學生作業(yè)，定期召開教研組長和備課組長會議，深入教學一線聽課，全面了解教與學的情況，指導(dǎo)教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量;

3、抓好教研組的建設(shè)，健全教研組學習、備課、聽課、研討活動等各項制度，定期組織教師舉辦公開課、研究課(包括教學展示活動)，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，培養(yǎng)教學骨干，指導(dǎo)并幫助青年教師提高業(yè)務(wù)水平。并做好教師公開課、聽課、教研活動的繼續(xù)教育學分統(tǒng)計工作;

4、抓好教學質(zhì)量的檢測，組織好期中期末考試，并及時進行教學質(zhì)量分析和反饋。組織做好校內(nèi)外各類考試的考務(wù)工作;

5、做好教學日常的行政工作;

6、加強對校區(qū)學科競賽的組織和管理;

7、做好教研組長、備課組長及教務(wù)處工作人員的管理、考核、獎懲工作;

8、組織做好教務(wù)處的檔案工作;

9、配合各部門做好校區(qū)的有關(guān)工作，做好校區(qū)主任交辦的其他工作。

職位要求:

1、1年以上培訓(xùn)學校管理經(jīng)驗，高度的責任心和敬業(yè)精神，較強的人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、統(tǒng)籌組織和協(xié)調(diào)能力;

2、有招生市場策劃能力和相關(guān)項目管理開發(fā)能力;

3、具有較強的教育方面管理經(jīng)驗、協(xié)調(diào)和團隊管理能力;

4、吃苦耐勞，具有營銷意識，對培訓(xùn)行業(yè)有清晰的理解;

5、語言表達能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力;

6、有獨立的分析和解決問題的能力，頭腦靈活;

7、有教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

教務(wù)處長崗位

第4篇學?；ê笄谔幐碧庨L崗位職責具體要求

學?；ê笄谔幐碧庨L崗位職責及具體要求

一、崗位職責

1、負責基建、修繕、維修項目的管理,按照有關(guān)規(guī)定和程序做好設(shè)計、施工、采購、咨詢的招標工作;

2、負責項目建設(shè)的進度、質(zhì)量和投資控制,配合相關(guān)部門做好審計工作;

3、負責編制基建計劃以及立項申報和審批工作;

4、負責實施項目建設(shè)的前期準備及竣工驗收的資料歸檔;

5、協(xié)助處長開展其他相關(guān)工作。

二、具體要求

1、應(yīng)具有本科及以上學歷,中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

2、具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)背景,熱愛基建后勤工作。

3、原則性強,作風廉潔,有良好的服務(wù)意識和敬業(yè)精神。

第5篇教務(wù)副處長崗位職責任職要求

教務(wù)副處長崗位職責

職責描述:

1.主持部門的全面工作，負責部門人員及內(nèi)部工作的管理，保證部門全部職責的落實與完成，對學校教學、教研、教務(wù)管理等工作負責，實現(xiàn)學校的人才培養(yǎng)目標和計劃要求;

2.組織擬定學校教學、教研、教務(wù)等方面的規(guī)章制度、工作流程和規(guī)范并組織實施，制定部門年度工作計劃和年終總結(jié)，檢查、督促制度規(guī)范、工作流程及計劃的實施情況;

3.組織對各專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程大綱、教學計劃與方案的評審，并檢查督促實施，組織安排報讀技工加大專雙學歷學生的課程和教學安排;

4.統(tǒng)籌學校的專業(yè)建設(shè)，組織與指導(dǎo)專業(yè)調(diào)整與新專業(yè)申報，組織指導(dǎo)學校的教科研工作及課程改革工作;

5.組織開展學校師資隊伍的建設(shè)，組織教師的學習進修與培訓(xùn)，參與各專業(yè)教師的考核評價與管理;

6.參與校企合作和頂崗實習工作;

7.審核教學工作量和課時津貼;

8.負責對本部門人員的履職檢查、監(jiān)督、考核、指導(dǎo)，實施有針對性的培訓(xùn)，保證部門人員素質(zhì)與能力的不斷提升;

9監(jiān)督監(jiān)督技工、大專課程的成績登記，學生技能考證及考證補考工作;

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教務(wù)副處長崗位

第6篇人事處副處長崗位職責任職要求

人事處副處長崗位職責

崗位職責:

1、完成學校人事職能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和實施計劃制定，參與或協(xié)助上層擬定、執(zhí)行相關(guān)人事政策和戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃;

2、完善內(nèi)部組織管理，完成本部門日常管理工作，指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核評估下屬員工;

3、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)人力資源各大模塊工作，具體包括人員配置、績效考核、薪酬管理、干部管理及員工關(guān)系等;

4、統(tǒng)籌收集相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)報表，進行系列人才盤點及組織診斷工作，并針對具體問題提出可行性解決方案。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè);

2、五年及以上人力資源工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮具備高校人事管理工作經(jīng)驗者;

3、熟悉人力資源六大模塊工作，熟練掌握人力資源管理實務(wù)的操作流程，精通績效、薪酬管理和招聘模塊實際運作;

4、具備較強的邏輯表達、溝通協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有全局觀和強烈的責任感，工作細致嚴謹。

人事處副處長崗位

第7篇學生處處長崗位職責任職要求

學生處處長崗位職責

1、熱愛教育事業(yè)，熱愛青年工作，具有較高的政治素質(zhì);

2、中共黨員，本科以上學歷，有過學校共青團工作經(jīng)驗;

3、具有良好的管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，能夠組織和主持高校各種大型活動;

4、品行端正，為人謙虛，待人誠懇;

5、年齡35歲以下，身體健康，有良好的團隊合作精神。

學生處處長崗位

第8篇科研處長崗位職責任職要求

科研處長崗位職責

任職要求:

具有本科及以上學歷、副高及以上職稱、熟悉科研管理工作;認可學院管理文化，培養(yǎng)學院科研氣氛，引導(dǎo)學院科研方向;主持學院教改及相關(guān)專業(yè)科研。

科研處長崗位

第9篇學院教務(wù)處副處長崗位職責要求

1.協(xié)助處長開展工作,檢查督促工作人員崗位執(zhí)行情況;

2.負責組織擬定教學管理規(guī)章制度、實施性教學大綱和教學計劃,編排校歷、總課表、教學進程;

3.負責全院教師的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核、教學業(yè)務(wù)檔案建設(shè)和評優(yōu)工作;

4.負責學生的學習管理,審查補考、升留級、畢業(yè)、結(jié)業(yè)學生名單;

5.負責教學改革的調(diào)研工作,協(xié)助抓好重點專業(yè)、重點課程的建設(shè);

6.負責組織校內(nèi)和校際教學業(yè)務(wù)的協(xié)作與交流;

7.負責學院教學設(shè)施的調(diào)配、使用和管理;

8.負責教材建設(shè),做好教材的訂購和供應(yīng)工作;組織自編教材、印制教學講義,并做好評估和對外交流等工作;

9.完成學院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第10篇教務(wù)處處長崗位職責任職要求

教務(wù)處處長崗位職責

210415 教務(wù)處處長先進的教學理念，教學管理經(jīng)驗，較強的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達能力，執(zhí)行力等，教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗先進的教學理念，教學管理經(jīng)驗，較強的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達能力，執(zhí)行力等，教育行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗

教務(wù)處處長崗位

第11篇物資設(shè)備處副處長崗位職責要求

一、協(xié)助處長具體負責全校行政(一般)設(shè)備和教學(儀器)設(shè)備的管理工作,承辦物資設(shè)備的購置和供應(yīng)工作。

二、協(xié)助有關(guān)部門和人員編制物資設(shè)備的年度添置計劃,按物資設(shè)備采購程序,負責協(xié)同做好批量物資設(shè)備的招議標采購工作。

三、組織物資設(shè)備的調(diào)劑、報廢、報損、報失工作。

四、督促各二級學院、處、室(中心)加強物資設(shè)備管理,優(yōu)化國有資產(chǎn)合理配置,充分發(fā)揮物資設(shè)備的使用效益。

五、負責全院儀器設(shè)備維修經(jīng)費的申報以及維修工作的具體實施和管理。

六、負責全院勞保用品、部分辦公用品的購置和供應(yīng)工作,協(xié)同做好物資倉庫的安全管理。

七、負責做好院長及處長交辦的其他工作。

第12篇雜貨采購處長（東北區(qū)總部）崗位職責職位要求

職責描述：

1.負責東北區(qū)雜貨采購部休食、酒水、日配、冷凍冷藏的整體商品采購與規(guī)劃工作。

2.負責管轄所有條線的銷售、毛利等指標的達成

3.負責年度合同、dm促銷品、活動的洽淡與規(guī)劃

4.負責新供應(yīng)商、新品的開發(fā)與引進

5.負責采購的培養(yǎng)與培訓(xùn)

任職條件：

1.從事大型超市工作8年以上，從事雜貨采購工作5年以上

2.具有較好的溝通與管理能力

3.具有較強的規(guī)劃性與前瞻性

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第13篇處長崗位職責任職要求

處長崗位職責

市場處長 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部公司業(yè)務(wù)拓展計劃，挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作;

2、協(xié)助支行行長完成支行人員協(xié)調(diào)工作，確保支行任務(wù)指標完成、人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，從而完成銀行的任務(wù)指標 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助支行行長落實支行內(nèi)部公司業(yè)務(wù)拓展計劃，挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作;

2、協(xié)助支行行長完成支行人員協(xié)調(diào)工作，確保支行任務(wù)指標完成、人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，從而完成銀行的任務(wù)指標

處長崗位

第14篇學?？蒲刑幐碧庨L崗位職責具體要求

學校科研處副處長崗位職責及具體要求

一、崗位職責

1、負責組織人文社科項目申報、評審等工作;

2、負責科研處內(nèi)部日常管理工作;

3、負責科研管理政策的制定及修訂;

4、負責相關(guān)科研政策的宣傳,參與制定科研發(fā)展規(guī)劃;

5、協(xié)助處長開展其他相關(guān)工作。

二、具體要求

1、具有碩士及以上學歷,副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);