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第1篇 技術(shù)部開發(fā)工程師崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)部開發(fā)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、參加基于數(shù)據(jù)產(chǎn)品的數(shù)據(jù)開發(fā)與數(shù)據(jù)運(yùn)維
2、為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)部門提供數(shù)據(jù)分析與報(bào)表服務(wù)
3、針對(duì)不同數(shù)據(jù)源的數(shù)據(jù)進(jìn)行有效抽取、清洗、整合、統(tǒng)計(jì)
4、管理數(shù)據(jù)產(chǎn)品的核心數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程， 包括運(yùn)維、數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)測(cè)、功能改進(jìn)
5、參與新數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)落地
6. 隸屬于大數(shù)據(jù)平臺(tái)部
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/電子/通信等相關(guān)專業(yè)
2、熟練掌握sql編程 (sql-99，sql-2003)， 包括存儲(chǔ)過程/函數(shù)編程等. 有豐富的sql調(diào)優(yōu)及數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 具有數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，運(yùn)維，災(zāi)備恢復(fù)等技能， 有實(shí)際數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 掌握python/shell 等至少一門腳本語言， 有python數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5. 具備強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感， 極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
崗位優(yōu)勢(shì):
1、專業(yè)的大數(shù)據(jù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，技術(shù)氛圍濃厚，并且有多個(gè)hadoop集群和greenplum集群，有利于大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)挖掘、深度學(xué)習(xí)等相關(guān)方向的學(xué)習(xí)
2、在這里每天接觸到不同數(shù)據(jù)平臺(tái)、不同數(shù)據(jù)來源的海量數(shù)據(jù)，能見識(shí)到各種小型數(shù)據(jù)庫(kù)難得遇到的問題，有助于技術(shù)上的突破
技術(shù)部開發(fā)工程師崗位
第2篇 信息技術(shù)部開發(fā)經(jīng)理（銷售服務(wù)開發(fā)組）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)crm項(xiàng)目，微信企業(yè)號(hào)需求開發(fā)
2.統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表需求開發(fā)，報(bào)表平臺(tái)運(yùn)維
3.負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)分析提取，質(zhì)量檢查和數(shù)據(jù)修復(fù)
任職要求：
1.熟悉oracle 、sql server 至少一種數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練掌握sql 編程，數(shù)據(jù)提取
2.熟悉至少一種報(bào)表工具，mstr、帆軟、powerbi等
3.有大型項(xiàng)目架構(gòu)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉基金銷售業(yè)務(wù)和客戶關(guān)系管理業(yè)務(wù)，溝通能力強(qiáng)，有微信企業(yè)號(hào)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.有較強(qiáng)的邏輯思維能力，綜合分析能力，問題解決能力，有基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第3篇 質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量安全部門工作目標(biāo)、工作制度和工作流程，并確保日常工作的正常運(yùn)行;
2、審核施工班組的施工組織設(shè)計(jì)中關(guān)于安全和質(zhì)量的保證措施。
3、組織對(duì)新進(jìn)場(chǎng)項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量、安全技術(shù)交底，并形成書面記錄;
4、對(duì)項(xiàng)目的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和文明施工進(jìn)行監(jiān)督檢查。貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全操作規(guī)程，安全技術(shù)措施，預(yù)防事故的發(fā)生;
5、掌握施工生產(chǎn)情況，對(duì)重點(diǎn)工程或部位采取重點(diǎn)監(jiān)督措施。定期分析安全工作形勢(shì)，提出安全檢查工作建議和措施;
6、組織進(jìn)行日常檢查、定期檢查、季節(jié)性檢查和專項(xiàng)檢查等工作，組織安全生產(chǎn)例會(huì)，對(duì)安全隱患提出整改意見，督促整改，閉合;現(xiàn)場(chǎng)施工組織協(xié)調(diào)，確?，F(xiàn)場(chǎng)安全、質(zhì)量滿足要求;
7、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故、傷亡事故的調(diào)查、分析，對(duì)傷亡事故的賠付事項(xiàng)進(jìn)行處理;
8、負(fù)責(zé)制訂與修編工程管理制度、流程及相關(guān)規(guī)定，組織制訂質(zhì)安管理制度;
9、負(fù)責(zé)組織質(zhì)安管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核工作，對(duì)質(zhì)安培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行審批并監(jiān)督落實(shí)。
任職要求:
1、具有5年以上建筑工程施工、質(zhì)量安全管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、土木工程、工民建或工程相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
3、熟悉基本建設(shè)和工程項(xiàng)目建設(shè)管理政策、法律、法規(guī)及施工管理過程，熟悉建筑工程質(zhì)量規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。
此崗位就職于浙江坤德創(chuàng)新巖土工程有限公司(寧波高新區(qū))
質(zhì)量技術(shù)部經(jīng)理崗位
第4篇 技術(shù)部技術(shù)員崗位職責(zé)技術(shù)部技術(shù)員職責(zé)任職要求
技術(shù)部技術(shù)員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的維修保養(yǎng)。
2、生產(chǎn)設(shè)備的改造改善。
3、對(duì)點(diǎn)檢維護(hù)保養(yǎng)的設(shè)備資料進(jìn)行整理和管理。
4、維修備品的管理。
5、對(duì)維修人的工作安排。
任職要求:
1、設(shè)備維修相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2、熟練掌握各種機(jī)械類故障(加工件、油壓、氣壓)的判斷及維修經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練掌握plc、觸摸屏、變頻器、伺服控制器、各類感應(yīng)器的相關(guān)運(yùn)用(必須要求)。
4、能熟練使用e_cel、word、ppt等office軟件進(jìn)行相關(guān)資料的做成。
5、動(dòng)手能力、安全意識(shí)強(qiáng)，可對(duì)應(yīng)加班。
第5篇 基礎(chǔ)技術(shù)部-資深c++工程師 / 技術(shù)專家職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1. 參與美團(tuán)下一代基于 quic 的移動(dòng)長(zhǎng)連系統(tǒng) shark2.0 研發(fā)工作；
2. 保障移動(dòng)長(zhǎng)連系統(tǒng)在高并發(fā)環(huán)境下的高性能、高可用性，同時(shí)技術(shù)、產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化迭代。
崗位要求：
1）崗位基本要求：
1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)基本功；
2.精通 tcp/ip，udp 協(xié)議原理，熟悉http 協(xié)議，了解 quic 協(xié)議；
3.從事至少半年以上時(shí)間 c++ 的研發(fā)或者對(duì)c++編程有強(qiáng)烈的興趣；
4.具有較高的技術(shù)鉆研能力、技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)能力、分析問題解決問題的能力；
5.善于總結(jié)、思考、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作，吃苦耐勞。
2）具備以下者優(yōu)先：
1.從事過 c++ 網(wǎng)絡(luò)編程的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.從事互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)架構(gòu)工作、或者高并發(fā)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 有“代碼潔癖”和極客精神。
崗位亮點(diǎn)：
1.有機(jī)會(huì)了解到大型互聯(lián)網(wǎng)公司的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)，了解到百億級(jí)日流量的高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設(shè)計(jì)思路；
2.有機(jī)會(huì)接觸基礎(chǔ)架構(gòu)各項(xiàng)服務(wù)的技術(shù)細(xì)節(jié)，與大牛一起學(xué)習(xí)、共建項(xiàng)目，對(duì)個(gè)人技術(shù)視野會(huì)有較大提升；
3.我們是一個(gè)高效學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，有一系列的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)制來保證個(gè)人快速成長(zhǎng)。
第6篇 技術(shù)部員工崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)部員工崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
任職要求:地質(zhì)管理崗職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)收集整理目標(biāo)區(qū)塊的區(qū)域地質(zhì)、煤層氣地質(zhì)以及煤田勘探開發(fā)資料;
2. 負(fù)責(zé)開展目標(biāo)區(qū)塊地質(zhì)研究、潛力分析，編制區(qū)塊煤層氣開發(fā)方案;
3. 負(fù)責(zé)編制勘探開發(fā)井的地質(zhì)設(shè)計(jì)，編寫完井地質(zhì)報(bào)告;
4. 負(fù)責(zé)搜集目標(biāo)區(qū)塊地球物理勘探資料，綜合分析區(qū)塊構(gòu)造情況，編繪相關(guān)地質(zhì)圖件;
5. 負(fù)責(zé)選定井位，組織現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)工作;
6. 負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)塊整體開發(fā)方案編制和匯報(bào)工作;
7. 負(fù)責(zé)鉆井地質(zhì)監(jiān)督，參與隨鉆分析等現(xiàn)場(chǎng)地質(zhì)工作。
8. 負(fù)責(zé)掌握公司的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)情況，對(duì)目標(biāo)區(qū)塊階段性地質(zhì)研究和區(qū)塊實(shí)施效果分析工作，尋找潛力分布區(qū)，并提出整改建議和低產(chǎn)井改造措施。
9. 負(fù)責(zé)組織勘探開發(fā)各類施工的完工現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收工作;
10. 負(fù)責(zé)地質(zhì)相關(guān)管理制度的制定與落實(shí);
11. 領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
鉆井管理崗職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)編制鉆井設(shè)計(jì)書、鉆井安全技術(shù)措施;
2. 負(fù)責(zé)編制、上報(bào)鉆井施工計(jì)劃，并嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)鉆井作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，及時(shí)匯報(bào)、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)問題;
4. 負(fù)責(zé)鉆井資料的收集、整理、報(bào)表填寫和資料分析;
5. 負(fù)責(zé)鉆井過程中的數(shù)據(jù)搜集，參與數(shù)字化測(cè)井工作，并進(jìn)行分析研究;
6. 負(fù)責(zé)鉆進(jìn)生產(chǎn)事故的調(diào)查處理工作;
7. 負(fù)責(zé)鉆井工程技術(shù)資料的整理歸檔，做好完井總結(jié)，建立井史臺(tái)賬;
8. 負(fù)責(zé)參與公司產(chǎn)能建設(shè)項(xiàng)目技術(shù)方案的討論，提出意見和建議;
9. 負(fù)責(zé)鉆井新技術(shù)、新工藝的推廣與應(yīng)用，及實(shí)施效果總結(jié);
10. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
壓裂管理崗職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)收集區(qū)塊相關(guān)資料，編制區(qū)塊總體壓裂方案及勘探開發(fā)部署方案;
2. 負(fù)責(zé)編制目標(biāo)區(qū)塊的單井壓裂設(shè)計(jì);
3. 負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，優(yōu)化壓裂設(shè)計(jì)，調(diào)整壓裂施工參數(shù);
4. 負(fù)責(zé)在壓裂作業(yè)前檢查壓裂準(zhǔn)備情況，按照設(shè)計(jì)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)壓裂作業(yè);
5. 負(fù)責(zé)搜集建立現(xiàn)場(chǎng)壓裂資料的搜集建檔工作;
6. 參與壓裂作業(yè)、壓后作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收及資料驗(yàn)收;
7. 負(fù)責(zé)了解壓裂井的井況，參與壓裂井的方案的制定和討論;
8. 負(fù)責(zé)壓裂技術(shù)研究，推廣新技術(shù)、新工藝，并對(duì)實(shí)施效果總結(jié);
9. 負(fù)責(zé)參與公司產(chǎn)能建設(shè)項(xiàng)目技術(shù)方案的討論，提出意見和建議;
10. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。
排采管理崗職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司排采、修井作業(yè)相關(guān)操作規(guī)程、規(guī)章制度的編制;
2. 負(fù)責(zé)排采井各類生產(chǎn)、檢修作業(yè)資料和數(shù)據(jù)的管理、驗(yàn)收。
3. 負(fù)責(zé)排采制度制定、優(yōu)化及單井排采設(shè)計(jì)的編制;
4. 負(fù)責(zé)煤層氣生產(chǎn)井動(dòng)態(tài)分析及排采計(jì)劃編制;
5. 負(fù)責(zé)煤層氣井動(dòng)態(tài)分析表的編制和存檔;
6. 負(fù)責(zé)排采數(shù)據(jù)匯總整理及排采曲線制作，編寫排采動(dòng)態(tài)分析報(bào)告;
7. 負(fù)責(zé)排采生產(chǎn)事故的組織、協(xié)調(diào)、調(diào)查處理工作;
8. 負(fù)責(zé)建立排采類特殊設(shè)備設(shè)施臺(tái)賬，制定維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃。
9. 負(fù)責(zé)排采新工藝研究及推廣，實(shí)施效果總結(jié);
10. 負(fù)責(zé)井場(chǎng)、道路、管線巡檢及記錄;
技術(shù)部員工崗位
第7篇 技術(shù)部高級(jí)工程師崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)部高級(jí)工程師崗位職責(zé)
高級(jí)技術(shù)部工程師senior technical engineer 微覺視檢測(cè)技術(shù)(蘇州)有限公司 微覺視檢測(cè)技術(shù)(蘇州)有限公司，微覺視 job responsibilities:
1. 新案件售前方案評(píng)估，現(xiàn)場(chǎng)demo安裝與調(diào)試， demo報(bào)告提交。
2. 編寫行業(yè)應(yīng)用技術(shù)文檔。
3. 編寫技術(shù)文件及發(fā)布。
4. 檢測(cè)軟件debug測(cè)試及文檔報(bào)告。
5. 了解圖像分類軟件，熟悉knn和ruse算法。
qualifications:
1. 碩士?jī)?yōu)先，光學(xué)或圖像處理等相關(guān)專業(yè)，并有從事視覺檢測(cè)設(shè)備的安裝、調(diào)試經(jīng)驗(yàn)。
2. 良好客戶現(xiàn)場(chǎng)管理與交流能力
3. 可以適應(yīng)出差(每月5天左右)
4. 良好的英語聽說讀寫能力
5. 吃苦耐勞、有耐心、有團(tuán)隊(duì)合作精神
技術(shù)部高級(jí)工程師崗位
第8篇 項(xiàng)目技術(shù)部主管崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目技術(shù)部主管崗位職責(zé)
研發(fā)技術(shù)部項(xiàng)目主管/經(jīng)理 杭州博拓生物科技股份有限公司 杭州博拓生物科技股份有限公司，博拓 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)、相關(guān)產(chǎn)品和工藝的維護(hù)與改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的物料安全庫(kù)存控制、相關(guān)產(chǎn)品的報(bào)批技術(shù)文檔編制;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理，售后的技術(shù)支持，能適應(yīng)偶爾出差。
任職要求:
1、生物、醫(yī)藥、藥學(xué)、檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上體外診斷試劑行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)和管理工作;
3、具備良好的英語聽說讀寫能力。
項(xiàng)目技術(shù)部主管崗位
第9篇 信息技術(shù)部總經(jīng)理崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)制定部門各項(xiàng)規(guī)章制度和應(yīng)遵循的工作標(biāo)準(zhǔn)。
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進(jìn)程。
3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)本部門員工,妥善處理內(nèi)部事務(wù)。
第10篇 技術(shù)部秘書崗位職責(zé)技術(shù)部秘書職責(zé)任職要求
技術(shù)部秘書崗位職責(zé)
1.，認(rèn)真負(fù)責(zé)，心細(xì); 2.負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理行使部門管理職能，協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理對(duì)技術(shù)部相關(guān)技術(shù)文檔進(jìn)行規(guī)范與管理; 3.協(xié)助經(jīng)理及配合行政部做好技術(shù)人員的引進(jìn)及合理分配工作; 4.負(fù)責(zé)管理并維護(hù)技術(shù)部的儀器儀表和設(shè)備; 5.負(fù)責(zé)整理市場(chǎng)部、營(yíng)銷部、行業(yè)部等搜集到的現(xiàn)場(chǎng)用戶反饋; 6.負(fù)責(zé)處理技術(shù)部與公司各部門接口工作 ，boss 葛軍強(qiáng) 3k-5k 誠(chéng)聘
第11篇 技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
職責(zé)描述：負(fù)責(zé)新項(xiàng)目開發(fā)交期、品質(zhì)、成本的管理，apqp，ppap文件作成和4m變更的管理
1、召開新項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議
2、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤確認(rèn)（模具、夾具、刀具、檢具等和項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)，項(xiàng)目交樣、小批、認(rèn)可周期的管理）
3、試模試樣的跟蹤確認(rèn)（壓鑄、加工、精加工、表面處理等和項(xiàng)目相關(guān)工藝）
4、樣品和文件的提交（根據(jù)客戶的要求），apqp、ppap相關(guān)文件的作成
5、4m變更的管理，供應(yīng)商樣品的評(píng)價(jià)
6、項(xiàng)目文件的整理和保存；
7、項(xiàng)目試樣和小批的改善
8、上級(jí)交辦事項(xiàng)處理
任職要求：1、20-35周歲，性別不限
2、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，壓鑄或理科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、3年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目開發(fā)流程
4、熟悉和了解壓鑄、精加工、模具方面相關(guān)知識(shí)，了解項(xiàng)目開發(fā)流程
任職要求：
第12篇 技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理職責(zé)任職要求
技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.制定方案，熟悉流行資訊的調(diào)研、搜集、分析與資源整合，進(jìn)行流行風(fēng)格、定位的規(guī)劃、設(shè)計(jì)的，通過研討，制定符合當(dāng)季產(chǎn)品的規(guī)劃方案。
2.按設(shè)計(jì)要求，技術(shù)組對(duì)款式進(jìn)行開版、分解、系列版型的過程把控、確保及時(shí)完成相關(guān)樣衣款式制作任務(wù)。
3.對(duì)項(xiàng)目完成的進(jìn)度、質(zhì)量的過程把控，確保及時(shí)完成相關(guān)任務(wù)。
4.按部門產(chǎn)品規(guī)劃，實(shí)施工藝單制作各項(xiàng)工作，通過生產(chǎn)產(chǎn)品工藝單分析，整合相關(guān)資料，確保工藝單完整、準(zhǔn)確達(dá)成。
5.把握市場(chǎng)脈博，整合內(nèi)外部資源，研發(fā)符合市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品;
6.根據(jù)部門規(guī)劃方案，通過對(duì)流行趨勢(shì)以及設(shè)計(jì)圖案的調(diào)研與分析，整合內(nèi)外相關(guān)資源，制定開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃，確保開發(fā)技術(shù)進(jìn)度的達(dá)成，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的美譽(yù)度。
7.完成上級(jí)分配的工作任務(wù)。
任職要求:
1.中專以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及具有3-5年以上的技術(shù)部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉服裝主輔料、工藝(印花、繡花、水洗等)，特別熟知針織和梭織等材料。
3.熟悉整個(gè)童裝行業(yè)的動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)行情，并對(duì)紡織業(yè)的整體運(yùn)作規(guī)則有深度認(rèn)知。
4.成熟穩(wěn)重，具有獨(dú)立策劃及組織能力，并具備敏銳捕捉市場(chǎng)行情價(jià)格及信息的變化，并提出適時(shí)的調(diào)整。
5.身體健康，并具備良好的抗壓力。
第13篇 技術(shù)部工藝工程師崗位職責(zé)技術(shù)部工藝工程師職責(zé)任職要求
技術(shù)部工藝工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工藝工程處理;
2.協(xié)調(diào)并處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問題，提供相關(guān)技術(shù)支持，控制制造過程;
3.制定材料消耗定額與工時(shí)定額;
4.完成其它日常技術(shù)工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科，機(jī)械工程自動(dòng)化、車輛工程、工業(yè)工程、焊接等相關(guān)專業(yè);
2.2年以上客車車身相關(guān)焊接工藝工作;
3.了解客車生產(chǎn)工藝，熟悉本專業(yè)的工藝相關(guān)知識(shí);
4.熟練使用office、cad等相關(guān)辦公、設(shè)計(jì)軟件，熟練運(yùn)用apqp、fmea、ppap等核心工具，以及魚骨圖、直方圖、餅圖等統(tǒng)計(jì)分析工具;
5.具有較好的英文文獻(xiàn)查閱能力，能夠簡(jiǎn)單地用英語進(jìn)行技術(shù)交流;較強(qiáng)的邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力。
第14篇 信息技術(shù)部-系統(tǒng)架構(gòu)崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)界面交互、應(yīng)用架構(gòu)、集成架構(gòu)等專項(xiàng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和落地執(zhí)行；
2. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)；
3. 負(fù)責(zé)公司的大數(shù)據(jù)處理框架的研發(fā)設(shè)計(jì)工作；
4. 對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進(jìn)行分析，難點(diǎn)攻關(guān)，找到目前系統(tǒng)的瓶頸，改進(jìn)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)，提高系統(tǒng)性能；
5. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理確定項(xiàng)目開發(fā)周期及人員安排；
6. 協(xié)助監(jiān)控項(xiàng)目開發(fā)質(zhì)量和成本控制；
7. 當(dāng)開發(fā)工作外包時(shí)，對(duì)外包項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目質(zhì)量。
8. 負(fù)責(zé)制定并落實(shí)項(xiàng)目技術(shù)規(guī)范；
9. 負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目代碼的版本管理；
10. 負(fù)責(zé)公共組件的設(shè)計(jì)與開發(fā)；
11. 負(fù)責(zé)解決或者指導(dǎo)各個(gè)項(xiàng)目組解決開發(fā)過程中的技術(shù)難題；
12. 協(xié)同部門其他成員完成服務(wù)器端的環(huán)境搭建和整體優(yōu)化。
13. 根據(jù)應(yīng)用系統(tǒng)需要，提出對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的使用需求。
任職資格:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)物理、信息管理等專業(yè)優(yōu)先；
2. 五年以上信息技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3. 有信息技術(shù)相關(guān)證書優(yōu)先；
4. 熟悉相關(guān)開發(fā)技術(shù)（java/domino等）。熟悉各項(xiàng)中間件（tomcat/weblogic/apache等）。良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、正直誠(chéng)信。對(duì)常用數(shù)據(jù)庫(kù)有一定了解。
第15篇 成套事業(yè)部技術(shù)部長(zhǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、新產(chǎn)品開發(fā)。依據(jù)市場(chǎng)需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃。
2、產(chǎn)品設(shè)計(jì)。根據(jù)客戶要求，組織編制設(shè)計(jì)計(jì)劃，布置設(shè)計(jì)任務(wù)，落實(shí)設(shè)計(jì)進(jìn)度。
3、節(jié)能降耗。制定年度成本節(jié)約計(jì)劃、組織優(yōu)化設(shè)計(jì)、利用庫(kù)存材料、降低產(chǎn)品成本
4、技術(shù)服務(wù)。組織部門員工做好對(duì)銷售一線以及車間生產(chǎn)和售后的技術(shù)支持工作。
5、質(zhì)量管理。定期召開項(xiàng)目公司內(nèi)部質(zhì)量例會(huì)，對(duì)各種質(zhì)量問題進(jìn)行總結(jié)分析，并提出整改措施或處理方案；產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的制定及持續(xù)完善；組織召開分供方以及外協(xié)廠家的質(zhì)量評(píng)審會(huì)。
6、技術(shù)培訓(xùn)。定期對(duì)本部門或相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，要求培訓(xùn)要有教材、有記錄，必要時(shí)要有考試
7、其他。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
任職要求：本科學(xué)歷，電氣類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)工程師。
