- 目錄
第1篇 工程技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)工程技術(shù)部部長(zhǎng)職責(zé)任職要求
工程技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
工程技術(shù)部部長(zhǎng)(下屬公司) 中國(guó)能源工程集團(tuán)有限公司 中國(guó)能源工程集團(tuán)有限公司 (1)本科及以上學(xué)歷，電氣工程、輸變電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(2)五年以上電力行業(yè)(輸變電優(yōu)先)工程部門(mén)主管崗位經(jīng)驗(yàn);
(3)誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德，認(rèn)同公司核心價(jià)值觀;
(4)責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具備良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
(5)具備高級(jí)工程師職稱(chēng)，5年以上輸變電工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考。
第2篇 技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
技術(shù)部部長(zhǎng) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的先期策劃
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品零件、工裝、檢具圖紙的繪制、審核
3、現(xiàn)場(chǎng)工藝、cp、fmea 等資料的編制、審核
4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)新產(chǎn)品的過(guò)程跟蹤、檢查、驗(yàn)證 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的先期策劃
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品零件、工裝、檢具圖紙的繪制、審核
3、現(xiàn)場(chǎng)工藝、cp、fmea 等資料的編制、審核
4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)新產(chǎn)品的過(guò)程跟蹤、檢查、驗(yàn)證
技術(shù)部部長(zhǎng)崗位
第3篇 生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、編制相關(guān)管理制度;
2、精通機(jī)械設(shè)備，并且組織提供技改修理實(shí)施方案;
3、完全掌握生產(chǎn)工藝流程;
4、有獨(dú)立生產(chǎn)管理能力，責(zé)任心強(qiáng);身體健康。
5、負(fù)責(zé)本地員工的培養(yǎng)。
生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位
第4篇 技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，制定下屬人員的調(diào)配方案、培訓(xùn)計(jì)劃及考核意見(jiàn)；
2.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)工作的正常進(jìn)行；
3.合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；
4.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)，統(tǒng)籌本部門(mén)的工作安排，制定工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決工藝技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題，建立健全技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)層提出決策建議；
5.主持技術(shù)部例會(huì)，制定技術(shù)部各項(xiàng)工作計(jì)劃；
6.負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國(guó)際、國(guó)內(nèi)同類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，組織研究先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)積累；
7.參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流；
8.及時(shí)了解部門(mén)工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)，做出相應(yīng)的工作安排。
職位要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.五年以上技術(shù)類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、談判能力；
4.能承受較大的工作壓力。
薪資面議
第5篇 技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
任職條件：
1、45歲以內(nèi)，工程師以上職稱(chēng)，有系統(tǒng)的機(jī)械設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)；
2、5年以上技術(shù)管理、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通機(jī)誡制造加工工藝，熟悉技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；
3、有獨(dú)立承擔(dān)重要研究課題或有主持和組織較大工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力；
4、對(duì)質(zhì)量管理體系有一定認(rèn)知；
4、熟練運(yùn)用辦公軟件、制圖軟件；能獨(dú)立書(shū)寫(xiě)工作計(jì)劃、報(bào)告等文件；
5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力和部門(mén)工作組織管理能力。
崗位職責(zé)：
1、提出合理的項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、掌握本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)項(xiàng)目研發(fā)提供合理建議；
3、組織技術(shù)人員高效完成產(chǎn)品、工藝開(kāi)發(fā)與改進(jìn)任務(wù)；
4、建立技術(shù)、工藝管理程序不斷完善、優(yōu)化；
5、指導(dǎo)下屬的工作和學(xué)習(xí)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
