工程主管崗位要求15篇

第1篇 園林工程主管崗位職責(zé)任職要求

園林工程主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)園林圖紙的審核及優(yōu)化;

2、監(jiān)管有關(guān)園林綠化工程方面的工程管理工作，并根據(jù)施工過程中的具體情況，及時進(jìn)行各方面的專業(yè)協(xié)調(diào)工作并及時予以反饋;

3、參與相關(guān)專業(yè)各分部分項工程的質(zhì)量驗收評定工作;

4、配合項目部對施工單位進(jìn)行施工前的技術(shù)交底。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，園林專業(yè)或環(huán)境專業(yè);

2、3年以上園林行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗;

3、熟悉園林、綠化、景觀設(shè)計等專業(yè)施工圖紙及驗收標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;

4、熟悉各類樹木、花草、苗圃、景觀小品用材等相關(guān)材質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)專業(yè)規(guī)范要求;

5、具有豐富的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力和相當(dāng)?shù)纳缃荒芰Α?/p>

園林工程主管崗位

第2篇 質(zhì)量工程主管崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量工程主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、執(zhí)行集團(tuán)的質(zhì)量政策，參與編制項目質(zhì)量管理計劃，保證質(zhì)量體系的有效運(yùn)行和督促工程管理中心監(jiān)督施工方建立有效的質(zhì)量管理體系，并且能夠協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理做好項目質(zhì)量檢查、監(jiān)督工作;2、做好質(zhì)量文件文檔管控，將發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題歸檔在共享系統(tǒng)，確保所有的質(zhì)量問題都及時整改，跟進(jìn)直到整改完成;3、按時提交質(zhì)量報告給質(zhì)量經(jīng)理，參加竣工驗收，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。任職要求:1、?？埔陨蠈W(xué)歷，工程類或房地產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)，5年以上質(zhì)量檢測、監(jiān)察工作經(jīng)驗; 2、熟悉現(xiàn)場質(zhì)量技術(shù)資料的編制，熟悉技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、及相關(guān)質(zhì)量管理方面的規(guī)定，熟悉廣州市、珠海市、清遠(yuǎn)市的相關(guān)質(zhì)量政策、法規(guī)及相關(guān)政府部門的辦事程序;3、具有良好的管理、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差;4、能接受派駐到廣州、珠海和清遠(yuǎn)三地工作。加入我們，即可享有 薪資 ◆崗位工資◆績效工資◆月度考評獎◆周年服務(wù)獎◆法定加班費◆各類補(bǔ)貼福利◆法定五險一金◆免費提供工作餐◆員工宿舍或補(bǔ)貼◆年度體檢◆法定假期及有薪年假◆節(jié)日慰問長隆專屬福利◆免費游玩長隆主題公園◆酒店入住體驗◆長隆公園門票商品折扣◆職業(yè)發(fā)展機(jī)會◆長隆培訓(xùn)

質(zhì)量工程主管崗位

第3篇 室內(nèi)裝修工程主管崗位職責(zé)任職要求

室內(nèi)裝修工程主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.熟悉、了解連鎖店面的裝修工作。2.負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督裝修隊的施工，保證店面的裝修工作保質(zhì)保時完成。3.負(fù)責(zé)用料的質(zhì)量監(jiān)督。任職要求:1.大專及以上學(xué)歷。2.熟悉連鎖店面管理、裝修等。3.熟悉施工各個環(huán)節(jié)和工程施工相關(guān)的各項制度。黑龍江省攜鄰超市有限公司，是一家基于社區(qū)，主營健康主題食品等商品的便民服務(wù)超市。攜鄰便民超市堅持“非健康、不攜鄰”，“非原廠、不攜鄰”的品牌理念和發(fā)展模式，致力于為社區(qū)居民搭建一個c2b2c的社區(qū)便民服務(wù)平臺，讓居民生活所需可以直接通過社區(qū)點

室內(nèi)裝修工程主管崗位

第4篇 工程主管職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)潛在合作酒店的戶外廣告、室內(nèi)硬件裝修及相關(guān)設(shè)施二次改造評估，提交可行性分析報告；

2、了解廣告材料市場價格及戶外廣告牌施工工藝，了解室內(nèi)裝修基本工藝及基礎(chǔ)材料價格；同時要求具備與供應(yīng)商談判能力，節(jié)約公司投資成本；

3、為已經(jīng)簽約的酒店進(jìn)行改造成本估算，并制定工程進(jìn)度表，嚴(yán)格監(jiān)督項目進(jìn)度及質(zhì)量，優(yōu)化物料及人員管理，根據(jù)收益最大化原則為酒店制定上線計劃；

4、與有關(guān)各部門（如財務(wù)，開發(fā)，運(yùn)營經(jīng)理等）進(jìn)行廣泛的合作，保證酒店改造計劃的順利實施；

5、根據(jù)市場材料及人工的行情變化及時優(yōu)化項目成本；

6、及時完成上層領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

任職要求：

1、大專學(xué)歷不限專業(yè)，有廣告及小型裝修工程施工經(jīng)驗者優(yōu)先，廣告專業(yè)或工民建專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上酒店工程或者類似工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、主觀能動性強(qiáng)，有一定抗壓能力，工作計劃性強(qiáng)，時間觀念良好；

4、思維敏捷，關(guān)注細(xì)節(jié)，能持續(xù)優(yōu)化成。

第5篇 高級工程主管崗位職責(zé)任職要求

高級工程主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1. 研究并突破新技術(shù)，新工藝，新材料，全面提升公司的工藝水平。

2. 統(tǒng)籌人，機(jī)，物，料，法，環(huán)，全面推進(jìn)生產(chǎn)效率的提高.

3. 主導(dǎo)npi， dfm，工業(yè)工程等工程體系相關(guān)的系統(tǒng)建設(shè)

4. 主導(dǎo)設(shè)計，物料， 工藝，自動化設(shè)備，工裝治具等標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè).

5. 團(tuán)隊建設(shè)及管理

任職要求

1. 全日制，理工類專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷，28-40歲

2.從事制造工程類工作5年及以上，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3.有制造系統(tǒng)規(guī)劃及優(yōu)化的經(jīng)驗

4.熟悉標(biāo)準(zhǔn)工時，電子工藝及設(shè)備，創(chuàng)新改善，工藝開發(fā)，可制造性研究等方面的知識與實際操作經(jīng)驗

5.會操作cad，solidworks等繪圖軟件

6. 有創(chuàng)新思維，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)公司的文化(快節(jié)奏，高強(qiáng)度)

第6篇 土建工程主管崗位職責(zé)任職要求

土建工程主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)項目/標(biāo)段的施工方案、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本等各項管理工作，并據(jù)此配置相關(guān)資源;

2、參與項目前期規(guī)劃技術(shù)方案論證，落實項目交付的工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

3、組織項目工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作;

4、全面負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、跟蹤、推進(jìn)工程進(jìn)度，確保安全管理、質(zhì)量管理、進(jìn)度管理及成本管理的目標(biāo)達(dá)成，并主導(dǎo)組織消防及環(huán)評的申報驗收工作;

5、組織項目的竣工驗收、移交及結(jié)算的工作。

任職要求:

1、重點院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，土木工程、結(jié)構(gòu)、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)項目管理經(jīng)驗;

3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通與表達(dá)能力，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，為人正直，具有優(yōu)秀的責(zé)任感和執(zhí)行能力。

土建工程主管崗位

第7篇 預(yù)算工程主管崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算工程主管崗位職責(zé)

工程預(yù)算主管 斯凱奇貿(mào)易(上海)有限公司 斯凱奇貿(mào)易(上海)有限公司，斯凱奇 1、協(xié)助核算成本費用，控制預(yù)結(jié)算的標(biāo)準(zhǔn)費用

2、制作和更新部門內(nèi)以及與其他部門之間的相關(guān)的流程，并且跟進(jìn)具體執(zhí)行細(xì)節(jié)和溝通。

3、對供應(yīng)商生產(chǎn)備貨情況進(jìn)行跟進(jìn)和指導(dǎo)

4、供應(yīng)商庫存的管理和統(tǒng)計，并且實時更新庫存數(shù)量和能匹配的開店數(shù)據(jù)

5、與法務(wù)財務(wù)溝通合同條款，并且跟進(jìn)供應(yīng)商合同的簽署

6、pop物料費用、打樣跟進(jìn)，并且與需求部門溝通細(xì)節(jié)。

任職資格:

1、工程管理及相關(guān)專員

2、3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗

3、熟悉office辦公系統(tǒng)

4、熟悉工程制圖軟件

5、較強(qiáng)的溝通與組織能力，較強(qiáng)寫作、概括數(shù)據(jù)分析能力，抗壓能力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神

預(yù)算工程主管崗位

第8篇 廣告工程主管崗位職責(zé)任職要求

廣告工程主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售工作;

2、開發(fā)客戶，了解潛在客戶需求，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源為客戶制定present專業(yè)解決方案;

3、根據(jù)公司的規(guī)劃和部門指標(biāo)，完成銷售及回款任務(wù);

4、與合作客戶保持互動溝通，客情維護(hù)。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、1年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售行業(yè)，

3、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，抗壓能力強(qiáng)，愿意學(xué)習(xí);

4、良好的溝通和業(yè)務(wù)談判能力。

5. 有bat相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

廣告工程主管崗位

第9篇 工程主管（物業(yè)）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)工程部人員管理、培訓(xùn)；

2、負(fù)責(zé)設(shè)備管理、日常維護(hù)、安排搶修工作，保證工程部工作正常有效進(jìn)行，確保所有設(shè)備正常安全運(yùn)行。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)管理處各部門的工作，積極配合處理好客戶的各種投訴事件；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求：

1、具有電力系統(tǒng)及自動化；供熱通風(fēng)與空調(diào)工程；工業(yè)與民用電氣工程等相關(guān)機(jī)電專業(yè)全日制專科以上學(xué)歷。

2、熟悉給排水、暖通、強(qiáng)弱電、安防等各專項機(jī)電工程的操作、維保及日常管理工作，8年以上從事物業(yè)管理工程類等相關(guān)工作經(jīng)驗，持有物業(yè)上崗證、內(nèi)審員證、工程師職稱證優(yōu)先。

3、熟練運(yùn)用office辦公自動化軟件。

4、熟悉和了解相關(guān)物業(yè)管理的相關(guān)條列和政策。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第10篇 工程主管工程崗位職責(zé)任職要求

工程主管工程崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)審核土建、裝飾工程等施工方案，跟蹤現(xiàn)場施工質(zhì)量、進(jìn)度等相關(guān)情況。

2.根據(jù)現(xiàn)場檢查的情況，及時跟蹤問題、落實糾偏、確保工程符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

3.審核施工圖紙及相關(guān)設(shè)計變更單。

4.項目建設(shè)階段與政府相關(guān)部門及設(shè)計、監(jiān)理、施工單位等各供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)土建、裝飾專業(yè)問題。

5.配合完成項目前期產(chǎn)品的定位，對設(shè)計方案、總體設(shè)計文件提出相關(guān)建議。參與工程招標(biāo)、合同評審、材料設(shè)備生產(chǎn)廠家考察以及材料品牌、性能的分析等相關(guān)工作。參與安裝施工圖及二次深化設(shè)計階段專業(yè)圖紙的會審工作，并就存在的問題組織相關(guān)單位進(jìn)行溝通、修正和確認(rèn)，形成相關(guān)記錄文件。

6.收集、整理并妥善解決在設(shè)計、施工過程中反饋的土建、裝飾技術(shù)問題。對大型設(shè)備的采購、驗收、安裝等一系列過程進(jìn)行跟蹤、協(xié)調(diào)。

7.對專業(yè)生產(chǎn)工作進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)多專業(yè)生產(chǎn)關(guān)系，確保按計劃完成目標(biāo)任務(wù)。

8.對施工單位及監(jiān)理相關(guān)的專業(yè)工程資料進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果及整改情況進(jìn)行整理、記錄和通報。

9.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求:

1、工民建等相關(guān)專業(yè)，專業(yè)技能扎實，具備圖紙審核及優(yōu)化能力，了解工程項目管理流程與項目開發(fā)流程。

2、5年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗，3年以上甲方管理 經(jīng)驗，熟悉工程現(xiàn)場管理內(nèi)容，

3、具備較高的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守，工作踏實、為人真誠、有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神， 熟練掌握各類辦公軟件。

4、具有中級及以上職稱或相關(guān)證書優(yōu)先，有商業(yè)地產(chǎn)項目全過程經(jīng)驗優(yōu)先。

工程主管工程崗位

第11篇 適航工程主管工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

'1. 協(xié)助適航工程主任設(shè)計師組織編寫項目適航申請相關(guān)技術(shù)材料；組織編制并管理適航符合性計劃；組織編寫符合性驗證試驗任務(wù)書；

2. 協(xié)助適航工程主任設(shè)計師組織將適航要求、適航任務(wù)落實在設(shè)計過程及各專業(yè)設(shè)計體系中；

3. 協(xié)助適航工程主任設(shè)計師跟蹤、監(jiān)督、驗收各部件系統(tǒng)適航相關(guān)工作的執(zhí)行情況；

4. 協(xié)助適航工程主任設(shè)計師策劃、跟蹤、監(jiān)督適航驗證試驗；

5. 協(xié)助適航工程主任設(shè)計師組織編寫適航報告，負(fù)責(zé)跟蹤確認(rèn)符合性驗證過程；

6. 配合適航質(zhì)量部進(jìn)行取證過程的技術(shù)協(xié)調(diào)與溝通，接受局方的適航審查，支持收集取證及全壽命周期內(nèi)適航相關(guān)數(shù)據(jù)，分析適航數(shù)據(jù)，支持建立適航數(shù)據(jù)庫。'

職位要求：

'1. 設(shè)計師任職3年以上，有總體設(shè)計、系統(tǒng)工程工作經(jīng)驗。

2. 飛行器動力專業(yè)、航空宇航推進(jìn)理論與工程專業(yè)、適航管理專業(yè)等

3. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷

4. 具備航空發(fā)動機(jī)專業(yè)知識、系統(tǒng)工程專業(yè)知識

5. 具有中級職稱者優(yōu)先

6. 能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術(shù)講座和報告'

第12篇 酒店工程主管崗位職責(zé)任職要求

酒店工程主管崗位職責(zé)

酒店改造工程主管 遨游酒店信息技術(shù)(深圳)有限責(zé)任公司 遨游酒店信息技術(shù)(深圳)有限責(zé)任公司職位描述:

1、負(fù)責(zé)潛在合作酒店的戶外廣告、室內(nèi)硬件裝修及相關(guān)設(shè)施二次改造評估，提交可行性分析報告;

2、了解廣告材料市場價格及戶外廣告牌施工工藝，了解室內(nèi)裝修基本工藝及基礎(chǔ)材料價格;同時要求具備與供應(yīng)商談判能力，節(jié)約公司投資成本;

3、為已經(jīng)簽約的酒店進(jìn)行改造成本估算，并制定工程進(jìn)度表，嚴(yán)格監(jiān)督項目進(jìn)度及質(zhì)量，優(yōu)化物料及人員管理，根據(jù)收益最大化原則為酒店制定上線計劃;

4、與有關(guān)各部門(如財務(wù)，bd商務(wù)經(jīng)理，agm運(yùn)營經(jīng)理等)進(jìn)行廣泛的合作，保證酒店改造計劃的順利實施;

5、根據(jù)市場材料及人工的行情變化及時優(yōu)化項目成本;

6、及時完成上層領(lǐng)導(dǎo)分配的其他任務(wù)。

任職要求:

1、大專學(xué)歷不限專業(yè)，有廣告及小型裝修工程施工經(jīng)驗者優(yōu)先，廣告專業(yè)或工民建專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上酒店工程或者類似工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、主觀能動性強(qiáng)，有一定抗壓能力，工作計劃性強(qiáng)，時間觀念良好;

4、思維敏銳，關(guān)注細(xì)節(jié)，能持續(xù)優(yōu)化成。

第13篇 測試工程主管崗位職責(zé)任職要求

測試工程主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)駕駛輔助相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范解析;

2、負(fù)責(zé)駕駛輔助車輛傳感器功能、性能的對標(biāo)測試;

3、負(fù)責(zé)制定駕駛輔助系統(tǒng)及各子系統(tǒng)模塊的測試方案、測試計劃及測試執(zhí)行、問題調(diào)查等。

●任職資格:

1、本科以上電子/電氣，自動化或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè);

2、五年以上汽車電子產(chǎn)品硬件開發(fā)經(jīng)驗，主導(dǎo)過至少一個產(chǎn)品重前期研發(fā)到量產(chǎn)的過程;

3、豐富的電路分析、設(shè)計及高頻pcb布線經(jīng)驗;

4、熟悉汽車電子行業(yè)硬件設(shè)計流程、功能及可靠性、電磁兼容性測試方法及規(guī)范;

5、豐富的使用相關(guān)eda工具設(shè)計電路的經(jīng)驗;

6、熟悉汽車電子行業(yè)硬件相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及測試認(rèn)證等標(biāo)準(zhǔn)，如iso16750， iso26262， ts16949等優(yōu)先;

7、有相關(guān)汽車電子行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，如radar/peps等安全相關(guān)產(chǎn)品。

薪酬可面議崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)駕駛輔助相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范解析;

2、負(fù)責(zé)駕駛輔助車輛傳感器功能、性能的對標(biāo)測試;

3、負(fù)責(zé)制定駕駛輔助系統(tǒng)及各子系統(tǒng)模塊的測試方案、測試計劃及測試執(zhí)行、問題調(diào)查等。

●任職資格:

1、本科以上電子/電氣，自動化或機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè);

2、五年以上汽車電子產(chǎn)品硬件開發(fā)經(jīng)驗，主導(dǎo)過至少一個產(chǎn)品重前期研發(fā)到量產(chǎn)的過程;

3、豐富的電路分析、設(shè)計及高頻pcb布線經(jīng)驗;

4、熟悉汽車電子行業(yè)硬件設(shè)計流程、功能及可靠性、電磁兼容性測試方法及規(guī)范;

5、豐富的使用相關(guān)eda工具設(shè)計電路的經(jīng)驗;

6、熟悉汽車電子行業(yè)硬件相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及測試認(rèn)證等標(biāo)準(zhǔn)，如iso16750， iso26262， ts16949等優(yōu)先;

7、有相關(guān)汽車電子行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，如radar/peps等安全相關(guān)產(chǎn)品。

測試工程主管崗位

第14篇 天然氣工程主管崗位職責(zé)任職要求

天然氣工程主管崗位職責(zé)

協(xié)調(diào)政府部門、設(shè)計院及施工單位關(guān)系，并處理施工場地的工程布局、質(zhì)量監(jiān)督、工程驗收等工作，并需對工程方案、工藝流程提供專業(yè)意見及建議。在投產(chǎn)后，視情況可能需繼續(xù)管理及運(yùn)行l(wèi)ng廠，其工作范圍包括:生產(chǎn)、安全、維修等事宜。

天然氣工程主管崗位

第15篇 萬科物業(yè)—工程主管（臨平）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)自用部位、共用部位、公共設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù)工作；

2、負(fù)責(zé)與督導(dǎo)維修組及房修組員工的人員配置與培訓(xùn)工作，提高員工整體素質(zhì)和維修技能水平；

3、負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，確保團(tuán)隊團(tuán)結(jié)、和諧及工作高效；

4、指導(dǎo)、培訓(xùn)、訓(xùn)練、激勵下屬員工，幫助實現(xiàn)員工個人職業(yè)生涯計劃，持續(xù)提高員工滿意度；

5、制訂各類設(shè)施、設(shè)備的保養(yǎng)計劃并實施。保證設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行；

6、與轄區(qū)的供電、供水、煤氣、消防等相關(guān)單位保持良好關(guān)系。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：全日制大專及以上學(xué)歷；

2、專業(yè)要求：工程技術(shù)類專業(yè)；

3、工作經(jīng)驗：專業(yè)工作經(jīng)驗2年以上，或同等職位工作經(jīng)驗1年以上；

4、職業(yè)資格/職稱：電工證；

5、計算機(jī)技能：辦公軟件基礎(chǔ)操作；

6、其他要求：

①有親和力，較強(qiáng)的客服溝通意識，及良好的溝通技巧；

②具有良好的組織協(xié)調(diào)及抗壓能力；

③能承受一定的工作壓力；

④認(rèn)可萬科企業(yè)文化。

福利待遇：

五險一金+年底雙薪+15天帶薪年休假+餐費補(bǔ)貼+話費補(bǔ)貼+完善且專業(yè)的培訓(xùn)及晉升體系等。