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第1篇 講師督導崗位職責任職要求
講師督導崗位職責
崗位職責:
1、負責公司新開加盟店人員的培訓、貨品陳列培訓、協(xié)助指導加盟店的初期運營管理等店務(wù)工作;
2、負責對加盟店的銷售顧問統(tǒng)一集中授課培訓，講解銷售話術(shù)禮儀、產(chǎn)品專業(yè)營銷知識;
3、協(xié)助加盟店主管理店面運營事宜，幫助其發(fā)現(xiàn)問題并能及時解決;
4、協(xié)助加盟店主做好市場促銷活動工作，提高產(chǎn)品銷售效益。
5、省區(qū)經(jīng)理安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、能夠接受在所在省內(nèi)各地市平均每月10-15天的工作出差時間;
2、黃金珠寶首飾行業(yè)店面管理、培訓、拓展工作經(jīng)驗2年以上或珠寶店長3年以上工作經(jīng)驗。
3、溝通表達能力強，有較好的授課、講解培訓水平。
4、工作態(tài)度端正、認真負責，吃苦耐勞精神強。
第2篇 餐飲區(qū)域督導崗位職責任職要求
餐飲區(qū)域督導崗位職責
崗位職責
1、負責門店營運管理及業(yè)績目標的達成;
2、負責門店節(jié)假日活動方案的策劃執(zhí)行推進;
3、負責門店菜品出品的把控新品的落地推行;
4、負責門店成本及監(jiān)控毛利的達成;
5、負現(xiàn)門店人員的培養(yǎng)，不斷提高員工業(yè)務(wù)技能與管理能力，為公司培養(yǎng)后續(xù)接班人;
6、負責餐廳衛(wèi)生的清潔與保持及硬件設(shè)施的維護保養(yǎng);
7、負責門店日常服務(wù)的監(jiān)督管理與培養(yǎng)，提升服務(wù)質(zhì)量;
8、負責門店客戶投訴的處理;
9、負責對外稅務(wù)，工商，食品監(jiān)督局的關(guān)系維護;
10、負責所管轄區(qū)域成本毛利分析，利潤分析。
二、崗位要求
1、6年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上大型餐飲連鎖店獨立管理經(jīng)驗;
2、有良好的標準化意識，有麥當勞，肯德基及相關(guān)餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的服務(wù)意識，溝通力，領(lǐng)導力，執(zhí)行力，組織能力;
4、辦公軟件熟練使用(word/e_cel/ppt)
餐飲區(qū)域督導崗位
第3篇 收展督導崗崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、負責收展年度任務(wù)分解、制定達成計劃；
2、負責各項收展方案的策劃、宣導、追蹤與評估；
3、負責各類收展統(tǒng)計報表的編輯、下發(fā)或報道；
4、負責收展推動方式與工具的使用推廣與改善建議；
5、負責內(nèi)外部尋收費信息的收集、分析；
6、負責組織并實施續(xù)期各類經(jīng)營會議；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷；
2、年齡35周歲以下； 3、有同業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟練使用e_cle、ppt等辦公軟件。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第4篇 店經(jīng)理/駐店督導（長沙）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位描述：
1、管理店鋪，提升店鋪銷售；
2、帶領(lǐng)店員超額完成公司制定的銷售目標；
3、接待顧客咨詢，了解顧客需求并達成銷售；
4、負責做好銷售記錄、盤點、賬目核對等工作；
5、協(xié)助做好店鋪陳列，店內(nèi)衛(wèi)生清潔工作；
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作；
崗位要求：
1、身高1.6米及以上，身體健康，普通話標準、流利；
2、有2年以上品牌女裝銷售工作經(jīng)驗；
3、出色的個人銷售能力、連帶能力；
4、具備良好的溝通能力、學習能力；
5、具備良好的服務(wù)心態(tài)、熱愛銷售工作、吃苦耐勞；
第5篇 營運督導職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、負責根據(jù)公司年度銷售經(jīng)營計劃，對本區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)進行銷售分解并落實區(qū)域銷售計劃；
2、負責所轄區(qū)域人事管理及培訓管理；
3、負責所轄區(qū)域的日常店務(wù)及形象管理及片內(nèi)促銷活動的執(zhí)行落實；
4、負責所轄區(qū)域的貨品管理工作；
5、負責完成所轄片區(qū)新零售（會員、全渠道）目標，對本區(qū)域目標分解落實跟蹤；
6、負責所轄區(qū)域財務(wù)監(jiān)管。
任職要求:
1、大專及以上學歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具備3年以上鞋服行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉市場行情、店鋪管理及銷售數(shù)據(jù)分析；
4、具有較強的市場洞察力、溝通能力、管理能力。
第6篇 童裝督導崗位職責任職要求
童裝督導崗位職責
童裝督導 廣州雀氏投資有限公司 廣州雀氏投資有限公司，雀氏職位描述:
1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導各店的營銷工作開展，達成營銷目標的完成;
2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估;
3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關(guān)人員進行培訓、激勵、評價和考核;
4、指導店長招聘、面試及員工帶教，并跟進員工管理情況，保證員工的穩(wěn)定性;
5、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理;
6、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù)，提出終端銷售改進專項建議方案;
7、監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進行分析，提高終端銷售。
任職要求:
1、具備兩年以上品牌童裝同崗位工作經(jīng)驗
2、有品牌服飾督導或店長工作經(jīng)驗，能及時發(fā)現(xiàn)并解決零售終端問題
3、根據(jù)市場制定店鋪銷售目標，提升終端的業(yè)績
4、具有良好的培訓指導能力和店鋪陳列能力
5、良好的客戶管理及客情維護能力和極強的溝通能力，形象氣質(zhì)佳，親和力強
6、具備專賣店管理經(jīng)驗的優(yōu)先
童裝督導崗位
第7篇 運營督導崗位職責任職要求
運營督導崗位職責
運營督導 湛江市康祺食品有限公司 湛江市康祺食品有限公司，康祺任職要求:
1、大專及以上學歷，管理專業(yè);
2、3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉銷售管理知識、烘焙產(chǎn)品知識;
4、具備較強的門店運營及管理能力，較強的計劃、組織、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的人際交往、應(yīng)變能力，熟悉office辦公自動化軟件的應(yīng)用
崗位職責:
1、負責制定門店運營管理標準及作業(yè)規(guī)范;
2、負責門店運營管理的培訓、指導、監(jiān)督;
3、負責制定門店運營管理標準，包括產(chǎn)品管理、陳列管理、5s管理、設(shè)備管理、客戶服務(wù)等
4、負責定期對門店運營情況進行分析;
5、完成上級交給的其他任務(wù)。
運營督導崗位
第8篇 運營督導（高底薪+提成）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責對接直營店、加盟商，確保后期工作順利；
2、主導加盟商前期選址、培訓、裝修、進貨等籌備事項；
3、協(xié)助加盟店鋪開業(yè)前期的整體營銷活動策劃執(zhí)行以及門店的各項流程；
4、定期對加盟店做巡訪工作，解決加盟店在實際運營過程中遇到的各類問題；
5、實時監(jiān)督加盟店物料采購和外采等違規(guī)情況，保證公司的利益；
6、根據(jù)公司統(tǒng)一的規(guī)劃要求，對加盟店進行門店改造和產(chǎn)品升級。
職位要求：
1、大專及以上學歷，兩年以上餐飲行業(yè)督導工作經(jīng)驗，熟知餐飲連鎖方面的各類標準要求；
2、良好的語言表達能力，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，抗壓能力強；
3、熟練掌握并運用各類辦公軟件，如word、e_cle等。
第9篇 高級督導師崗位職責任職要求
高級督導師崗位職責
1、熱愛專一減肥事業(yè)，愛崗敬業(yè);2、有減肥或美體一年以上工作經(jīng)驗;3、懂銷售、會溝通、親和力強;4、有醫(yī)學或護理經(jīng)驗優(yōu)先;5、辦公條件舒適優(yōu)越。
適應(yīng)出差。身高162cm——170cm，體重60kg以下!
高級督導師崗位
第10篇 業(yè)務(wù)督導崗位職責任職要求
業(yè)務(wù)督導崗位職責
職責描述
1.協(xié)助區(qū)部經(jīng)理進行日常的績效管理，以完成區(qū)部的年度目標;
2.協(xié)助區(qū)部經(jīng)理策劃、落實、管理業(yè)務(wù)推動活動，以達到業(yè)務(wù)推動目標;
3.與業(yè)務(wù)經(jīng)理、營業(yè)處經(jīng)理、區(qū)部經(jīng)理保持有效地溝通，保證信息的通暢，實現(xiàn)對新人 的輔導;
4.協(xié)助新晉升的sm進行團隊管理，以提升其組織管理能力;
5.推動績優(yōu)業(yè)務(wù)團隊/伙伴的目標達成;
6.弱體營業(yè)單位的輔導與協(xié)助;
7.組織有針對性的銷售各環(huán)節(jié)的培訓，以提升新人的產(chǎn)能;
8.分公司或區(qū)部業(yè)務(wù)專案的實施與執(zhí)行;
9.輔導銷售人員正確有效使用銷售工具，如fna，proposal;
10.協(xié)調(diào)總公司相關(guān)部門，解決銷售過程中的相關(guān)行政問題。
任職要求
1. 本科以上學歷;
2. 具有3年顧問行銷銷售、管理及訓練經(jīng)驗;
3. 細心，個性開朗、熱情，具有使命感，能挑戰(zhàn)自我能力者;
4. 以客戶為中心，溝通能力較強，性格開朗，樂于承擔工作壓力。
業(yè)務(wù)督導崗位
第11篇 乳業(yè)督導崗位職責任職要求
乳業(yè)督導崗位職責
崗位職責:負責終端門店導購日常管理及市場活動執(zhí)行情況監(jiān)督負責市級公司督導管理任職要求:本科及以上學歷，具備相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上，有奶粉、母嬰行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第12篇 貨品督導崗位職責貨品督導職責任職要求
貨品督導崗位職責
職責:負責公司產(chǎn)品系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析、應(yīng)用及訂貨、鋪貨、調(diào)貨等計劃的執(zhí)行、落實等工作。
要求:溝通、協(xié)調(diào)能力較強，具數(shù)字敏感性，專業(yè)不限
基礎(chǔ)福利:做五休二(周六、日休息)，繳納社會保險。
薪資:3000-4000元/月
第13篇 江蘇市場督導崗位職責任職要求
江蘇市場督導崗位職責
1、營銷類專業(yè)，大專以上學歷;2、2年以上服裝行業(yè)市場督導、終端零售管理工作經(jīng)驗;3、具備良好的終端管理基礎(chǔ)和專業(yè)知識;4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;5、具備相應(yīng)的終端培訓和陳列方面工作經(jīng)驗;
江蘇市場督導崗位
第14篇 直營店督導主管崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、督促指導店長，嚴格執(zhí)行門店標準化要求，提高店面人效；
2、根據(jù)市場情況，合理開展門店營銷活動，促進營業(yè)額增長；
3、對區(qū)域人員進行考勤、培訓、發(fā)展的相關(guān)規(guī)劃管理；
4、及時解決日常經(jīng)營所發(fā)生的異常問題、傳達公司各項指令安排；
5、協(xié)調(diào)各門店人員、物料、設(shè)備、衛(wèi)生管理以及產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督；
6、優(yōu)化各門店收益支出，有效落實工作安排，規(guī)范人員結(jié)構(gòu)；
7、保障門店日常運作，做好與公司其他部門的協(xié)作溝通配合工作；
8、完成領(lǐng)導及公司下達的臨時任務(wù)及各項指標要求。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，3年以上餐飲連鎖企業(yè)任職經(jīng)驗，1年以上連鎖管理經(jīng)驗；
2、有責任心、執(zhí)行力強，細節(jié)把控到位，善于統(tǒng)籌調(diào)配，具備創(chuàng)新能力；
3、能承受一定工作壓力；
4、有百勝集團、麥當勞等知名連鎖品牌背景優(yōu)先考慮；
第15篇 cs督導崗位職責任職要求
cs督導崗位職責
工作職責:
1、活動爆破，門店促銷員/導購人員招聘、培訓;
2、領(lǐng)導安排的其他工作;
任職資格:
1、有銷售賣貨經(jīng)驗，會招聘管理促銷員
2、 促銷督導和業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先
3、 可出差
4、年齡20-28歲之間，能吃苦，有非常強的發(fā)展欲望。
cs督導崗位
