資源管理15篇

第1篇 人力資源安全管理程序

1、目的

明確人事部關(guān)于人力資源的安全管理,以規(guī)范我公司之人事管理制度. 2、范圍 適用于人事部。

3、職責(zé)

3.1 人事部主管負(fù)責(zé)人事安全程序的建立、培訓(xùn)及人事考核的策劃和實(shí)施。 3.2 人事文員負(fù)責(zé)對(duì)新員工的招聘、背景調(diào)查,培訓(xùn)實(shí)施及員工檔案的管理。3.3 安全主任負(fù)責(zé)公司人事安全的管理和監(jiān)督。

4、程序

4.1 制定人力資源安全稽查程序,滿足美國(guó)海關(guān)c-t防恐指導(dǎo)要求,本程序所有雇員。人事部主管負(fù)責(zé)策劃和督促實(shí)施,相關(guān)部門(mén)密切配合。

4.2 招聘由人事主管或文員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試,核實(shí)身份證及其它有效證件,符合《 勞動(dòng)法》 務(wù)工年齡等條件的發(fā)給招工《人事檔案》 。

4.2.1真假身份證的鑒別如下:

a、手感:真身份證證身富韌性和彈性,假的證身較硬,不具彈性,易折斷。

b、視覺(jué):

a、真身份證網(wǎng)格直接印在證身上;假的印在過(guò)膠片上。

b、真身份證'局'字外形上下整齊;假的則如正常字體。

c、真身份證公安機(jī)關(guān)印章字體偏長(zhǎng),筆劃采用隸書(shū)形式;假的印章字體屬鉛體字。

d、真身份證防偽標(biāo)志'長(zhǎng)城圖案'與'中國(guó)'字樣鮮明,并會(huì)反光;假的圖案與字樣暗淡、不明顯。

4.2.2借用身份證識(shí)別:

a、觀察頭像,如:耳、眼、鼻、口、眉等。

b、詢問(wèn):生日、家庭門(mén)牌號(hào)、身份證號(hào)碼、老家的習(xí)俗等。

c、對(duì)比:將其身份證與其它證件(畢業(yè)證、婚育證等)。

d、跟蹤:借用的身份證一般不能長(zhǎng)期持有,可在日后進(jìn)行檢查。

4.3 要求應(yīng)聘者在《人事檔案》 中據(jù)實(shí)填寫(xiě)個(gè)人履歷、學(xué)歷、政治背景及詳細(xì)地址和聯(lián)絡(luò)電話。 4.4 對(duì)所有人員進(jìn)行背景調(diào)查并保留記錄,對(duì)員工的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷采用電話核實(shí),對(duì)高校畢業(yè)證書(shū)可以上網(wǎng)核實(shí),對(duì)員工是否有犯罪經(jīng)歷和吸毒歷史,人事部要通過(guò)公安部門(mén)協(xié)助查核,核實(shí)合格后方可上崗,背景調(diào)查每年必須進(jìn)行一次。

4 .5 培訓(xùn)由人事部組織安排對(duì)新招人員進(jìn)行培訓(xùn),讓員工了解公司的品質(zhì)系統(tǒng)及政策,廠規(guī)、廠紀(jì)安全生產(chǎn)等,作好記錄,存檔于人事部。

4.6 由人事部組織安排對(duì)新招人員進(jìn)行培訓(xùn),安排導(dǎo)師進(jìn)行消防安全、防恐等培訓(xùn)內(nèi)容包括:防火、急救、逃生等安全常識(shí)和識(shí)別非法進(jìn)入、識(shí)別可疑人員和可疑物品,舉報(bào)內(nèi)部陰謀及自身安全、危險(xiǎn)意識(shí),突發(fā)事件處理等防恐常識(shí),并保存培訓(xùn)記錄。

4.7 深入員工群體調(diào)查了解,著重調(diào)查了解員工中有否可疑現(xiàn)象,有否拉幫結(jié)派等。 4.8 鼓勵(lì)或獎(jiǎng)勵(lì)員工進(jìn)行防恐安全舉報(bào),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、調(diào)查、處理異常行為和可疑對(duì)象,對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行保密、保護(hù)舉報(bào)人。

4.9 錄用后的員工由人事部發(fā)放廠牌,員工進(jìn)入廠區(qū)必須佩戴廠牌,廠牌如果遺失必須立即申請(qǐng)補(bǔ)辦,原廠牌編號(hào)作廢,并由人事部通知保安,防止非法進(jìn)入。

5、記錄

5.1 《 人事檔案》

5.2 《 廠牌遺失處理記錄》

____有限公司

2009年6月1日

第2篇 人力資源部負(fù)責(zé)人安全管理職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立健全安全管理保證體系和監(jiān)察體系所需的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備。確保符合安全施工的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際工作的需要。

2、建立健全勞動(dòng)保護(hù)、安全教育培訓(xùn)、業(yè)績(jī)考核的管理規(guī)定和制度并組織執(zhí)行。

3、配合安監(jiān)部、基建部制定年度安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃。

4、配合教育培訓(xùn)部門(mén)做好職工(含特種作業(yè)人員、農(nóng)民工、臨時(shí)聘用人員)安全生產(chǎn)知識(shí)教育。崗位技術(shù)培訓(xùn)工作。

5、參加有關(guān)人身傷亡事故的調(diào)查處理,配合做好事故傷亡人員的撫恤及善后處理工作。

6、配合有關(guān)部門(mén)做好工傷認(rèn)定工作。

第3篇 人力資源處社保管理員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守分公司各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守分公司安全生產(chǎn)管理制度,遵守人力資源處和本崗位安全生產(chǎn)職責(zé);

2堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則,負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)所涉及的安全管理;

3參加分公司和人力資源處安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);

4做好特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、驗(yàn)證申報(bào)等管理工作;

5做好職工社保審核、申報(bào)等管理工作;

6做好人力資源處能源管理體系和職業(yè)健康管理體系工作及內(nèi)審員工作;

第4篇 人力資源部副部長(zhǎng) 安全管理職責(zé)

1.協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)本部門(mén)的安全管理工作和安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),認(rèn)真開(kāi)展工作,對(duì)部長(zhǎng)負(fù)責(zé);

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)有關(guān)部門(mén)及本公司有關(guān)安全管理的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn);

3.協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)本部門(mén)人員的安全思想教育,結(jié)合本部門(mén)各崗位工作業(yè)務(wù)的實(shí)際,對(duì)分管工作的安全負(fù)責(zé),并經(jīng)常檢查落實(shí)情況;

4.具體負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)管理工作。負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全防護(hù)用品配置標(biāo)準(zhǔn)的制定;

5.組織做好員工及新入廠人員的身體健康檢查;負(fù)責(zé)組織對(duì)有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查,做好員工勞動(dòng)保護(hù)和保健方面的工作。

6.具體負(fù)責(zé)組織按規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)各類保險(xiǎn),保證員工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,組織做好因工傷亡及比照因工傷亡員工善后撫恤等勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。

7.具體負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作;

8.具體負(fù)責(zé)對(duì)新入廠員工進(jìn)行系統(tǒng)的入廠教育,經(jīng)考試合格,方能分配工作。

9.具體負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理。

第5篇 人力資源處人事管理員:安全生產(chǎn)責(zé)任制

1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守分公司各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守分公司安全生產(chǎn)管理制度,遵守人力資源處和本崗位安全生產(chǎn)職責(zé);

2堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則,負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)所涉及的安全管理;

3參加分公司和人力資源處安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);

4做好職工勞動(dòng)用工管理工作;

5做好公司員工崗位調(diào)配等人力資源管理,人員配置滿足安全生產(chǎn)需要;

6人力資源處兼職安全員工作,做好人力資源處安全管理體系、環(huán)境管理體系工作及內(nèi)審員工作;

第6篇 再生資源回收利用企業(yè)安全管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條? 為加強(qiáng)再生資源回收利用企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《再生資源回收管理辦法》等法律法規(guī)、行政規(guī)章，結(jié)合本市實(shí)際，制定本暫行辦法。

第二條? 本暫行辦法所稱再生資源，是指在生產(chǎn)和生活過(guò)程中產(chǎn)生的，已經(jīng)失去原有全部或者部分使用價(jià)值，經(jīng)過(guò)回收、加工處理，能夠使其重新獲得使用價(jià)值的各種廢棄物，包括廢舊金屬、廢棄電器電子產(chǎn)品、報(bào)廢設(shè)備及其零部件、廢造紙?jiān)希ㄈ鐝U紙、廢棉等）、廢輕化工原料（如橡膠、塑料、農(nóng)藥包裝物、動(dòng)物雜骨、毛發(fā)等）、廢玻璃等。

第三條 本暫行辦法所稱再生資源回收利用企業(yè)，是指從事再生資源回收、儲(chǔ)存、分揀、拆解、打包、銷售等進(jìn)行無(wú)害化、資源化循環(huán)利用及其相關(guān)活動(dòng)的單位。

第四條? 在本市行政區(qū)域內(nèi)從事再生資源回收的企業(yè)和從事再生資源集散交易市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，以及從事相關(guān)安全管理活動(dòng)的部門(mén)、單位，均應(yīng)遵守本暫行辦法。

法律、法規(guī)對(duì)再生資源回收利用安全管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第五條 縣級(jí)以上人民政府商務(wù)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)再生資源回收利用企業(yè)安全管理工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門(mén)依照本暫行辦法，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)再生資源回收利用企業(yè)的安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理。其他有關(guān)部門(mén)和單位，應(yīng)當(dāng)依照各自職責(zé)做好再生資源回收利用企業(yè)的安全管理工作。

第六條 供銷合作社應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的職責(zé)，具體做好本社下屬的再生資源回收利用企業(yè)的安全管理工作。

第七條? 再生資源回收利用行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)行業(yè)自律，規(guī)范行業(yè)行為，組織人員培訓(xùn)，開(kāi)展再生資源回收利用安全管理信息咨詢和服務(wù)。

第二章 企業(yè)安全生產(chǎn)條件

第八條? 再生資源回收利用企業(yè)必須有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，辦理相關(guān)的備案登記。

第九條 再生資源回收利用企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)當(dāng)符合登記機(jī)關(guān)規(guī)定的條件，并在取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照30日內(nèi)，向登記機(jī)關(guān)的同級(jí)再生資源回收利用行政主管部門(mén)備案。

第十條 設(shè)立再生資源回收利用企業(yè)、回收站（點(diǎn)）和集中分揀處理場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)符合再生資源回收體系建設(shè)規(guī)劃。

第十一條 再生資源經(jīng)營(yíng)者開(kāi)設(shè)再生資源回收站(以下簡(jiǎn)稱回收站)，可以從事再生資源的收購(gòu)、儲(chǔ)存、分揀、打包、銷售等活動(dòng)，回收站生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應(yīng)滿足以下要求：

（一）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)按要求配備消防、應(yīng)急疏散、應(yīng)急救援等方面的安全設(shè)備、設(shè)施等；

（二）經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應(yīng)搭建廠房或蓋頂棚，主要通道應(yīng)鋪設(shè)水泥路等硬化路面；

（三）依法取得消防驗(yàn)收或者備案。

(四) 法律、法規(guī)的其他規(guī)定。

機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、文物保護(hù)單位、公園、機(jī)場(chǎng)、軍事重地等區(qū)域200米內(nèi)，鐵路路線安全保護(hù)區(qū)內(nèi)，一、二級(jí)街路兩側(cè)，河道管理范圍內(nèi)、危險(xiǎn)品儲(chǔ)存點(diǎn)周邊500米以內(nèi)以及高壓走廊(包括220千伏電力高壓線的邊導(dǎo)線垂直投影向外15米內(nèi)、500千伏電力高壓線的邊導(dǎo)線垂直投影向外20米內(nèi))內(nèi)不得開(kāi)設(shè)回收站。

第十二條 再生資源臨時(shí)回收站（點(diǎn)）存放的回收物品，不得露天存放，并保證周圍環(huán)境的衛(wèi)生、整潔，當(dāng)日回收的物品必須當(dāng)日內(nèi)運(yùn)離回收站（點(diǎn)）。

第十三條 再生資源回收站（點(diǎn)）應(yīng)當(dāng)保持周圍環(huán)境整潔，在回收站（點(diǎn)）不得從事再生資源的拆解、清洗等加工業(yè)務(wù)。

再生資源的分揀、處理、集散、儲(chǔ)存，應(yīng)當(dāng)在集中分揀處理場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行。

第十四條 再生資源集中分揀、處理場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）有外墻、頂棚等必要的遮擋和防擴(kuò)散、防滲漏設(shè)施，圍墻不得用竹、木籬笆、廢舊鐵皮搭建，有色金屬儲(chǔ)存應(yīng)設(shè)置庫(kù)房；

（二）地面硬化，運(yùn)輸?shù)缆窌惩ǎ?/p>

（三）再生資源應(yīng)當(dāng)按類別劃定區(qū)域，分類存放，各區(qū)域應(yīng)有比較醒目的標(biāo)志牌，并在儲(chǔ)存設(shè)施、設(shè)備和場(chǎng)地的可視位置設(shè)置相應(yīng)的安全警示標(biāo)志；

（四）消防安全、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備、設(shè)施齊全；

（五）法律、法規(guī)的其他規(guī)定。

第十五條? 為防止拆解（加工）過(guò)程中產(chǎn)生的熱量、火花對(duì)其他易燃品種廢棄產(chǎn)品造成火災(zāi)隱患，要求拆解處理場(chǎng)地不同拆解區(qū)之間應(yīng)有明顯的界限，并在顯著位置設(shè)置提示性標(biāo)志，有潛在危險(xiǎn)的拆解處理區(qū)應(yīng)設(shè)警示標(biāo)志。

第十六條? 再生資源回收利用企業(yè)在再生資源的回收、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、處理過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)采取覆蓋、圍擋、保潔等相應(yīng)措施，防止飛濺、濺落、溢漏、惡臭擴(kuò)散、爆炸等污染環(huán)境和影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全的情況發(fā)生。

第十七條? 再生資源回收利用企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者不得回收下列物品：

（一）槍支彈藥，易燃易爆、劇毒、放射性物品，醫(yī)療廢物等各種危險(xiǎn)物品及容器；

（二）禁止收購(gòu)、買(mǎi)賣(mài)《國(guó)家危險(xiǎn)廢物名錄》中所列的危險(xiǎn)廢物；

（三）其它有毒、有害物品；

（四）來(lái)源不明的廢舊物品和境外的生活性廢舊物品；（五）法律、法規(guī)規(guī)定禁止回收的其他物品。

廢品回收站（點(diǎn)）和廢品回收加工再生利用企業(yè)經(jīng)營(yíng)者發(fā)現(xiàn)上述物品時(shí)，須及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

第三章 安全管理

第十八條 再生資源回收利用企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，必須依照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

第十九條? 再生資源回收利用企業(yè)必須遵守本暫行辦法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。

第二十條 再生資源回收利用企業(yè)必須按照相關(guān)要求配備安全管理人員。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。

第二十一條 再生資源回收利用企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

第二十二條? 再生資源回收利用企業(yè)的特種作業(yè)人員（電氣焊、電工等）必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)，方可上崗作業(yè)。

第二十三條 再生資源回收利用企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，并對(duì)由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。

第二十四條? 再生資源回收利用企業(yè)必須對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測(cè)，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)應(yīng)當(dāng)作好記錄，并由有關(guān)人員簽字。再生資源回收利用企業(yè)使用的涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備，以及危險(xiǎn)物品的容器、運(yùn)輸工具，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn)，并經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的檢測(cè)、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢測(cè)、檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，方可投入使用。

第二十五條 在設(shè)有儲(chǔ)存?zhèn)}庫(kù)或加工車間的建筑物內(nèi)，不得設(shè)置員工宿舍。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口。

禁止封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者員工宿舍的出口。嚴(yán)禁再生資源回收利用企業(yè)占用安全通道、防火間距、安全出口堆放回收的再生資源。

第二十六條 再生資源回收利用企業(yè)進(jìn)行動(dòng)火等危險(xiǎn)作業(yè)，應(yīng)當(dāng)安排專門(mén)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理，確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實(shí)。

第二十七條? 再生資源回收利用企業(yè)應(yīng)當(dāng)教育和督促?gòu)臉I(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

第二十八條? 再生資源回收利用企業(yè)必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

第二十九條? 再生資源回收利用企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)立即處理；不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。

第三十條? 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)管理人員和其他相關(guān)人員排查本單位的事故隱患。對(duì)排查出的事故隱患，應(yīng)當(dāng)按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責(zé)分工實(shí)施監(jiān)控治理，及時(shí)消除安全隱患。

第三十一條? 再生資源回收利用企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；應(yīng)當(dāng)采取多種形式開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，普及生產(chǎn)安全事故預(yù)防、避險(xiǎn)、自救和互救知識(shí)，提高從業(yè)人員安全意識(shí)和應(yīng)急處置技能；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)組織開(kāi)展本單位的應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動(dòng)，使有關(guān)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急程序和崗位應(yīng)急處置方案。

第三十二條? 再生資源回收利用企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，立即組織搶救，并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。

第三十三條? 再生資源回收利用企業(yè)不得將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人。

第三十三條? 再生資源回收利用企業(yè)對(duì)在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位，可能危及對(duì)方生產(chǎn)安全的，應(yīng)當(dāng)簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施，并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)。

第三十四條? 回收的易燃易爆物品要設(shè)立專門(mén)的安全區(qū)域，并且要符合遠(yuǎn)離明火、嚴(yán)禁爆曬等各項(xiàng)安全要求，不得在回收儲(chǔ)存易燃物品的場(chǎng)所內(nèi)使用明火。嚴(yán)禁再生資源回收利用企業(yè)違規(guī)使用、儲(chǔ)存易燃易爆危險(xiǎn)物品或?qū)?chǔ)存易燃易爆危險(xiǎn)物品的容器進(jìn)行切割、分裝。

第四章? 附 則

第三十五條? 本暫行辦法引用法律法規(guī)、行政規(guī)章，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本暫行辦法。

第三十六條? 本暫行辦法自公布之日起施行。

第7篇 再生資源回收利用企業(yè)安全管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)再生資源回收利用企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全,防止和減少生產(chǎn)安全事故,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《山東省安全生產(chǎn)條例》、《再生資源回收管理辦法》等法律法規(guī)、行政規(guī)章,結(jié)合本市實(shí)際,制定本暫行辦法。

第二條 本暫行辦法所稱再生資源,是指在生產(chǎn)和生活過(guò)程中產(chǎn)生的,已經(jīng)失去原有全部或者部分使用價(jià)值,經(jīng)過(guò)回收、加工處理,能夠使其重新獲得使用價(jià)值的各種廢棄物,包括廢舊金屬、廢棄電器電子產(chǎn)品、報(bào)廢設(shè)備及其零部件、廢造紙?jiān)?如廢紙、廢棉等)、廢輕化工原料(如橡膠、塑料、農(nóng)藥包裝物、動(dòng)物雜骨、毛發(fā)等)、廢玻璃等。

第三條 本暫行辦法所稱再生資源回收利用企業(yè),是指從事再生資源回收、儲(chǔ)存、分揀、拆解、打包、銷售等進(jìn)行無(wú)害化、資源化循環(huán)利用及其相關(guān)活動(dòng)的單位。

第四條 在本市行政區(qū)域內(nèi)從事再生資源回收的企業(yè)和從事再生資源集散交易市場(chǎng)經(jīng)營(yíng),以及從事相關(guān)安全管理活動(dòng)的部門(mén)、單位,均應(yīng)遵守本暫行辦法。

法律、法規(guī)對(duì)再生資源回收利用安全管理另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

第五條 縣級(jí)以上人民政府商務(wù)行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)再生資源回收利用企業(yè)安全管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門(mén)依照本暫行辦法,對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)再生資源回收利用企業(yè)的安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理。其他有關(guān)部門(mén)和單位,應(yīng)當(dāng)依照各自職責(zé)做好再生資源回收利用企業(yè)的安全管理工作。

第六條 供銷合作社應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的職責(zé),具體做好本社下屬的再生資源回收利用企業(yè)的安全管理工作。

第七條 再生資源回收利用行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)行業(yè)自律,規(guī)范行業(yè)行為,組織人員培訓(xùn),開(kāi)展再生資源回收利用安全管理信息咨詢和服務(wù)。

第二章 企業(yè)安全生產(chǎn)條件

第八條 再生資源回收利用企業(yè)必須有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照,辦理相關(guān)的備案登記。

第九條 再生資源回收利用企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者,應(yīng)當(dāng)符合登記機(jī)關(guān)規(guī)定的條件,并在取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照30日內(nèi),向登記機(jī)關(guān)的同級(jí)再生資源回收利用行政主管部門(mén)備案。

第十條 設(shè)立再生資源回收利用企業(yè)、回收站(點(diǎn))和集中分揀處理場(chǎng)所,應(yīng)當(dāng)符合再生資源回收體系建設(shè)規(guī)劃。

第十一條 再生資源經(jīng)營(yíng)者開(kāi)設(shè)再生資源回收站(以下簡(jiǎn)稱回收站),可以從事再生資源的收購(gòu)、儲(chǔ)存、分揀、打包、銷售等活動(dòng),回收站生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應(yīng)滿足以下要求:

(一)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)應(yīng)按要求配備消防、應(yīng)急疏散、應(yīng)急救援等方面的安全設(shè)備、設(shè)施等;

(二)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所應(yīng)搭建廠房或蓋頂棚,主要通道應(yīng)鋪設(shè)水泥路等硬化路面;

(三)依法取得消防驗(yàn)收或者備案。

(四) 法律、法規(guī)的其他規(guī)定。

機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院、文物保護(hù)單位、公園、機(jī)場(chǎng)、軍事重地等區(qū)域200米內(nèi),鐵路路線安全保護(hù)區(qū)內(nèi),一、二級(jí)街路兩側(cè),河道管理范圍內(nèi)、危險(xiǎn)品儲(chǔ)存點(diǎn)周邊500米以內(nèi)以及高壓走廊(包括220千伏電力高壓線的邊導(dǎo)線垂直投影向外15米內(nèi)、500千伏電力高壓線的邊導(dǎo)線垂直投影向外20米內(nèi))內(nèi)不得開(kāi)設(shè)回收站。

第十二條 再生資源臨時(shí)回收站(點(diǎn))存放的回收物品,不得露天存放,并保證周圍環(huán)境的衛(wèi)生、整潔,當(dāng)日回收的物品必須當(dāng)日內(nèi)運(yùn)離回收站(點(diǎn))。

第十三條 再生資源回收站(點(diǎn))應(yīng)當(dāng)保持周圍環(huán)境整潔,在回收站(點(diǎn))不得從事再生資源的拆解、清洗等加工業(yè)務(wù)。

再生資源的分揀、處理、集散、儲(chǔ)存,應(yīng)當(dāng)在集中分揀處理場(chǎng)所內(nèi)進(jìn)行。

第十四條 再生資源集中分揀、處理場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

(一)有外墻、頂棚等必要的遮擋和防擴(kuò)散、防滲漏設(shè)施,圍墻不得用竹、木籬笆、廢舊鐵皮搭建,有色金屬儲(chǔ)存應(yīng)設(shè)置庫(kù)房;

(二)地面硬化,運(yùn)輸?shù)缆窌惩?

(三)再生資源應(yīng)當(dāng)按類別劃定區(qū)域,分類存放,各區(qū)域應(yīng)有比較醒目的標(biāo)志牌,并在儲(chǔ)存設(shè)施、設(shè)備和場(chǎng)地的可視位置設(shè)置相應(yīng)的安全警示標(biāo)志;

(四)消防安全、職業(yè)衛(wèi)生設(shè)備、設(shè)施齊全;

(五)法律、法規(guī)的其他規(guī)定。

第十五條 為防止拆解(加工)過(guò)程中產(chǎn)生的熱量、火花對(duì)其他易燃品種廢棄產(chǎn)品造成火災(zāi)隱患,要求拆解處理場(chǎng)地不同拆解區(qū)之間應(yīng)有明顯的界限,并在顯著位置設(shè)置提示性標(biāo)志,有潛在危險(xiǎn)的拆解處理區(qū)應(yīng)設(shè)警示標(biāo)志。

第十六條 再生資源回收利用企業(yè)在再生資源的回收、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、處理過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)采取覆蓋、圍擋、保潔等相應(yīng)措施,防止飛濺、濺落、溢漏、惡臭擴(kuò)散、爆炸等污染環(huán)境和影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全的情況發(fā)生。

第十七條 再生資源回收利用企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)者不得回收下列物品:

(一)槍支彈藥,易燃易爆、劇毒、放射性物品,醫(yī)療廢物等各種危險(xiǎn)物品及容器;

(二)禁止收購(gòu)、買(mǎi)賣(mài)《國(guó)家危險(xiǎn)廢物名錄》中所列的危險(xiǎn)廢物;

(三)其它有毒、有害物品;

(四)來(lái)源不明的廢舊物品和境外的生活性廢舊物品;(五)法律、法規(guī)規(guī)定禁止回收的其他物品。

廢品回收站(點(diǎn))和廢品回收加工再生利用企業(yè)經(jīng)營(yíng)者發(fā)現(xiàn)上述物品時(shí),須及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

第三章 安全管理

第十八條 再生資源回收利用企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),必須依照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

第十九條 再生資源回收利用企業(yè)必須遵守本暫行辦法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn)。

第二十條 再生資源回收利用企業(yè)必須按照相關(guān)要求配備安全管理人員。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn),具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。

第二十一條 再生資源回收利用企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,增強(qiáng)預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。

第二十二條 再生資源回收利用企業(yè)的特種作業(yè)人員(電氣焊、電工等)必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門(mén)的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書(shū),方可上崗作業(yè)。

第二十三條 再生資源回收利用企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入,并對(duì)由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。

第二十四條 再生資源回收利用企業(yè)必須對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng),并定期檢測(cè),保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)應(yīng)當(dāng)作好記錄,并由有關(guān)人員簽字。再生資源回收利用企業(yè)使用的涉及生命安全、危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備,以及危險(xiǎn)物品的容器、運(yùn)輸工具,必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,由專業(yè)生產(chǎn)單位生產(chǎn),并經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的檢測(cè)、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢測(cè)、檢驗(yàn)合格,取得安全使用證或者安全標(biāo)志,方可投入使用。

第二十五條 在設(shè)有儲(chǔ)存?zhèn)}庫(kù)或加工車間的建筑物內(nèi),不得設(shè)置員工宿舍。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和員工宿舍應(yīng)當(dāng)設(shè)有符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口。

禁止封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者員工宿舍的出口。嚴(yán)禁再生資源回收利用企業(yè)占用安全通道、防火間距、安全出口堆放回收的再生資源。

第二十六條 再生資源回收利用企業(yè)進(jìn)行動(dòng)火等危險(xiǎn)作業(yè),應(yīng)當(dāng)安排專門(mén)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理,確保操作規(guī)程的遵守和安全措施的落實(shí)。

第二十七條 再生資源回收利用企業(yè)應(yīng)當(dāng)教育和督促?gòu)臉I(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

第二十八條 再生資源回收利用企業(yè)必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

第二十九條 再生資源回收利用企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),對(duì)安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查;對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)立即處理;不能處理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告本單位有關(guān)負(fù)責(zé)人。檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案。

第三十條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)定期組織安全生產(chǎn)管理人員和其他相關(guān)人員排查本單位的事故隱患。對(duì)排查出的事故隱患,應(yīng)當(dāng)按照事故隱患的等級(jí)進(jìn)行登記,建立事故隱患信息檔案,并按照職責(zé)分工實(shí)施監(jiān)控治理,及時(shí)消除安全隱患。

第三十一條 再生資源回收利用企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實(shí)際情況,制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;應(yīng)當(dāng)采取多種形式開(kāi)展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育,普及生產(chǎn)安全事故預(yù)防、避險(xiǎn)、自救和互救知識(shí),提高從業(yè)人員安全意識(shí)和應(yīng)急處置技能;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)組織開(kāi)展本單位的應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動(dòng),使有關(guān)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容,熟悉應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急程序和崗位應(yīng)急處置方案。

第三十二條 再生資源回收利用企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí),單位的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故,立即組織搶救,并不得在事故調(diào)查處理期間擅離職守。

第三十三條 再生資源回收利用企業(yè)不得將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人。

第三十三條 再生資源回收利用企業(yè)對(duì)在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位,可能危及對(duì)方生產(chǎn)安全的,應(yīng)當(dāng)簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)和應(yīng)當(dāng)采取的安全措施,并指定專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)。

第三十四條 回收的易燃易爆物品要設(shè)立專門(mén)的安全區(qū)域,并且要符合遠(yuǎn)離明火、嚴(yán)禁爆曬等各項(xiàng)安全要求,不得在回收儲(chǔ)存易燃物品的場(chǎng)所內(nèi)使用明火。嚴(yán)禁再生資源回收利用企業(yè)違規(guī)使用、儲(chǔ)存易燃易爆危險(xiǎn)物品或?qū)?chǔ)存易燃易爆危險(xiǎn)物品的容器進(jìn)行切割、分裝。

第四章 附 則

第三十五條 本暫行辦法引用法律法規(guī)、行政規(guī)章,其最新版本(包括所有的修改單)適用于本暫行辦法。

第三十六條 本暫行辦法自公布之日起施行。

第8篇 人力資源部職業(yè)健康安全管理工作職責(zé)

(1)認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)部門(mén)有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度。

(2)合理配置從事與環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作有關(guān)人力資源,確保從事與環(huán)境、職業(yè)健康安全工作有關(guān)人員意識(shí)和能力的需要。

(3)負(fù)責(zé)全面掌握職工環(huán)境職業(yè)健康安全教育情況,根據(jù)不同的對(duì)象、時(shí)期、場(chǎng)合、工種,開(kāi)展有針對(duì)性的環(huán)境、職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育工作。

(4)負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的統(tǒng)籌安排,負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作的實(shí)施,并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。

(5)負(fù)責(zé)組織對(duì)本單位/部門(mén)的危險(xiǎn)源、環(huán)境因素進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)、更新和學(xué)習(xí),并制定措施或管理方案加以控制。

(6)負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行環(huán)境職業(yè)健康安全知識(shí)的教育和培訓(xùn),不斷提高本部門(mén)員工的環(huán)保和安全意識(shí)。

(7)認(rèn)真配合公司內(nèi)審和管理評(píng)審工作,對(duì)環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行提出合理化意見(jiàn)。

(8)貫徹《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位/部門(mén)的加班加點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控。

(9)負(fù)責(zé)對(duì)公司提供勞務(wù)的相關(guān)方在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面施加影響,與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)合同時(shí)必須有環(huán)境職業(yè)健康安全協(xié)議,明確勞務(wù)派遣單位在提供勞務(wù)期間的環(huán)境職業(yè)健康安全管理責(zé)任,并檢查監(jiān)督落實(shí)情況。

(10)在招用各類人員(包括勞務(wù)派遣工、臨工)時(shí),不得招用未滿16周歲的童工。

(11)認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門(mén)的各項(xiàng)具體工作。

第9篇 人力資源處培訓(xùn)管理員 安全生產(chǎn)責(zé)任制

1認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守分公司各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守分公司安全生產(chǎn)管理制度,遵守人力資源處和本崗位安全生產(chǎn)職責(zé);

2堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管安全”的原則,負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)所涉及的安全管理;

3參加分公司和人力資源處安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn);

4做好公司職工崗位技能培訓(xùn)與考核,檢查各單位培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí),協(xié)助安全部門(mén)對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)考核;

5完成培訓(xùn)中心下達(dá)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作,做好人力資源處質(zhì)量管理體系工作及內(nèi)審員工作;

第10篇 人力資源部部長(zhǎng)安全管理職責(zé)

1.部長(zhǎng)是本部門(mén)的安全第一責(zé)任人,對(duì)本部門(mén)的安全管理工作和安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)全面責(zé)任;

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)有關(guān)部門(mén)及本公司有關(guān)安全管理的規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn);

3.負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的安全思想教育,結(jié)合本部門(mén)各崗位工作業(yè)務(wù)的實(shí)際,負(fù)責(zé)制定本部門(mén)各崗位的安全責(zé)任制,并經(jīng)常檢查落實(shí)情況;

4.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)管理工作。負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全防護(hù)用品配置標(biāo)準(zhǔn)的制定;

5.組織做好員工及新入廠人員的身體健康檢查;負(fù)責(zé)組織對(duì)有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查,做好員工勞動(dòng)保護(hù)和保健方面的工作。

6.負(fù)責(zé)組織按規(guī)定為員工購(gòu)買(mǎi)各類保險(xiǎn),保證員工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,組織做好因工傷亡及比照因工傷亡員工善后撫恤等勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。

7.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律管理工作;

8.負(fù)責(zé)對(duì)新入廠員工進(jìn)行系統(tǒng)的入廠教育,經(jīng)考試合格,方能分配工作。

9.負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員的管理。

第11篇 人力資源部人資管理專責(zé)的安全生產(chǎn)職責(zé)

（一）協(xié)助主任做好本部門(mén)日常安全管理工作。

（二）負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律、員工考勤的考核管理。

（三）照規(guī)定及公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核小組意見(jiàn)發(fā)放各類獎(jiǎng)金。

（四）按月參加部門(mén)召開(kāi)的工作會(huì)議及安全教育活動(dòng)。

（五）負(fù)責(zé)公司勞保用品的發(fā)放及管理工作。

（六）負(fù)責(zé)人力資源的檔案管理安全工作

第12篇 安全生產(chǎn)責(zé)任制：人力資源管理員

一、是本崗位安全第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本崗位安全生產(chǎn)工作。

二、貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),結(jié)合本礦實(shí)際,以國(guó)家法律法規(guī)、行政規(guī)章為主線,制定本礦勞動(dòng)工資涉及安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)礦規(guī)和實(shí)施細(xì)則,并監(jiān)督落實(shí)。

三、依據(jù)國(guó)家安全生產(chǎn)和勞動(dòng)法律法規(guī)、定額定員標(biāo)準(zhǔn),實(shí)事求是地制定本礦定額、定員計(jì)劃,確保安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益雙贏。

四、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī),加強(qiáng)對(duì)職工的遵章守紀(jì)教育。

五、各級(jí)管理人員在抓好經(jīng)營(yíng)管理的同時(shí),嚴(yán)抓安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量,對(duì)工程質(zhì)量不合格、安全管理不到位的單位,有權(quán)扣減其中工資、獎(jiǎng)金,對(duì)不合適在井下工作的人員有權(quán)向本礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)建議調(diào)換工種。

六、配合有關(guān)部門(mén)依法查處“三違”人員,做到處罰一名,教育一片,罰當(dāng)其錯(cuò),處罰法定、有據(jù)。

七、根據(jù)生產(chǎn)的需要,在確保安全生產(chǎn)的前提下,組織制定統(tǒng)一勞動(dòng)定額,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

八、在確定各區(qū)(科)隊(duì)工資承包基數(shù)和定員標(biāo)準(zhǔn)時(shí),必須嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和國(guó)家勞動(dòng)法規(guī),確保安全,保證職工合法權(quán)益。

第13篇 a酒店人力資源部安全管理

酒店人力資源部安全管理

把好招收新員工關(guān),注意錄用品德優(yōu)良,作風(fēng)正派的人員進(jìn)入酒店工作,新員工錄用后,需經(jīng)過(guò)安全培訓(xùn)后方能正式上崗。培訓(xùn)教育工作包括兩部分:一是培訓(xùn)員工安全管理意識(shí),擔(dān)高他們識(shí)別違法犯罪分子的能力和處理有關(guān)安全事故的能力;二是不斷對(duì)員工進(jìn)行思想教育與法制教育,以防發(fā)生違法亂紀(jì)行為、內(nèi)部作案。

人事培訓(xùn)部要建立一套酒店安全管理的政策,對(duì)在安全工作中做出成績(jī)的和違反酒店安全規(guī)定的要獎(jiǎng)罰分明;在員工手冊(cè)中要寫(xiě)明酒店的安全管理規(guī)定和安全報(bào)警程序等。

對(duì)車輛駕駛員進(jìn)行安全教育,注意行車安全,嚴(yán)禁違規(guī)違單操作,嚴(yán)禁私出車,出私車。

第14篇 人力資源部的安全管理職責(zé)

1.人力資源部是安全教育培訓(xùn)的主管部門(mén)，對(duì)新入廠人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)及時(shí)組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到風(fēng)電場(chǎng)（公司級(jí)安全教育）。會(huì)同安全管理部門(mén)組織對(duì)員工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作。

2.把安全工作業(yè)績(jī)納入干部晉升、員工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容。

3.按國(guó)家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證各級(jí)安全管理管理人員的配備。

4.招用臨時(shí)工，臨時(shí)用工協(xié)議書(shū)中應(yīng)有安全方面的條文，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)貫徹執(zhí)行。建立健全安全管理保證體系和監(jiān)督體系所需的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，確保符合安全管理的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際工作的需要。

5.建立健全安全管理教育培訓(xùn)管理規(guī)定及制度。編制員工安全管理知識(shí)教育、崗位技能培訓(xùn)工作計(jì)劃并組織落實(shí)。做好員工（含特種作業(yè)人員、農(nóng)電工、臨時(shí)聘用人員）安全管理知識(shí)教育、崗位技能培訓(xùn)工作。組織安全管理崗前培訓(xùn)，配合組織安規(guī)考試、安全知識(shí)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)。

6.建立健全勞動(dòng)保護(hù)、績(jī)效考核的管理規(guī)定和制度，并組織執(zhí)行。配合制定年度安全技術(shù)勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃。

7.參加有關(guān)事故的調(diào)查處理，配合做好事故傷亡人員的撫恤及善后處理工作等，配合有關(guān)部門(mén)做好工傷認(rèn)定工作。

第15篇 人力資源部職業(yè)健康安全管理職責(zé)

(1) 認(rèn)真貫徹國(guó)家和上級(jí)部門(mén)有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)章制度。

(2) 合理配置從事與環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作有關(guān)人力資源，確保從事與環(huán)境、職業(yè)健康安全工作有關(guān)人員意識(shí)和能力的需要。

(3) 負(fù)責(zé)全面掌握職工環(huán)境職業(yè)健康安全教育情況，根據(jù)不同的對(duì)象、時(shí)期、場(chǎng)合、工種，開(kāi)展有針對(duì)性的環(huán)境、職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育工作。

(4) 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的統(tǒng)籌安排，負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織培訓(xùn)工作的實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。

(5) 負(fù)責(zé)組織對(duì)本單位/部門(mén)的危險(xiǎn)源、環(huán)境因素進(jìn)行辨識(shí)、評(píng)價(jià)、更新和學(xué)習(xí)，并制定措施或管理方案加以控制。

(6) 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行環(huán)境職業(yè)健康安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)，不斷提高本部門(mén)員工的環(huán)保和安全意識(shí)。

(7) 認(rèn)真配合公司內(nèi)審和管理評(píng)審工作，對(duì)環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行提出合理化意見(jiàn)。

(8) 貫徹《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位/部門(mén)的加班加點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控。

(9) 負(fù)責(zé)對(duì)公司提供勞務(wù)的相關(guān)方在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面施加影響，與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)合同時(shí)必須有環(huán)境職業(yè)健康安全協(xié)議，明確勞務(wù)派遣單位在提供勞務(wù)期間的環(huán)境職業(yè)健康安全管理責(zé)任，并檢查監(jiān)督落實(shí)情況。

(10) 在招用各類人員（包括勞務(wù)派遣工、臨工）時(shí)，不得招用未滿16周歲的童工。

(11) 認(rèn)真履行環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件內(nèi)規(guī)定的本部門(mén)的各項(xiàng)具體工作。