第1篇 選址開發(fā)總監(jiān)崗位職責
選址開發(fā)總監(jiān) 1.根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略,完成目標市場開店拓展、制定區(qū)域選址計劃,并予以落地完成
2.負責統(tǒng)籌區(qū)域門店選址,現(xiàn)場考察,評估商圈、業(yè)態(tài)、客流,落位,與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調(diào)研報告;
3.組織和開展項目周邊市場調(diào)查,能夠利用相關(guān)數(shù)據(jù)對預(yù)選址作出詳細分析,形成選址項目報告;
4.與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性研究,得出結(jié)論,共同作出決策;
5.與業(yè)主方就擬選店址進行商務(wù)談判,達成一致,并負責簽訂意向書和最終合同;
6.掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規(guī),在洽談時能規(guī)避法律風險,保障公司權(quán)益;
7.負責重點業(yè)主關(guān)系、開發(fā)商關(guān)系、人脈管理與維護;
8.負責協(xié)調(diào)公司各部門與場地方,開展裝修、設(shè)備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作
9. 參與建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。
任職資格:
1. ?？埔陨蠈W(xué)歷,有8年以上連鎖餐飲或便利店工作經(jīng)驗,有人員招募調(diào)配、店面開拓、新店籌建及餐廳營運管理工作經(jīng)驗,其中在知名大型連鎖餐飲或酒店同崗管理工作經(jīng)驗5年以上;
2.熟悉華東各城市商業(yè)業(yè)態(tài),對新零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢有一定了解,具備市場分析能力;
3.具有良好的職業(yè)道德,誠信做人,誠信做事,綜合素質(zhì)高;
4.敏銳的市場洞察力、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強,具備一定的公共關(guān)系處理、談判技巧。
1.根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略,完成目標市場開店拓展、制定區(qū)域選址計劃,并予以落地完成
2.負責統(tǒng)籌區(qū)域門店選址,現(xiàn)場考察,評估商圈、業(yè)態(tài)、客流,落位,與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調(diào)研報告;
3.組織和開展項目周邊市場調(diào)查,能夠利用相關(guān)數(shù)據(jù)對預(yù)選址作出詳細分析,形成選址項目報告;
4.與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性研究,得出結(jié)論,共同作出決策;
5.與業(yè)主方就擬選店址進行商務(wù)談判,達成一致,并負責簽訂意向書和最終合同;
6.掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規(guī),在洽談時能規(guī)避法律風險,保障公司權(quán)益;
7.負責重點業(yè)主關(guān)系、開發(fā)商關(guān)系、人脈管理與維護;
8.負責協(xié)調(diào)公司各部門與場地方,開展裝修、設(shè)備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作
9. 參與建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。
任職資格:
1. 專科以上學(xué)歷,有8年以上連鎖餐飲或便利店工作經(jīng)驗,有人員招募調(diào)配、店面開拓、新店籌建及餐廳營運管理工作經(jīng)驗,其中在知名大型連鎖餐飲或酒店同崗管理工作經(jīng)驗5年以上;
2.熟悉華東各城市商業(yè)業(yè)態(tài),對新零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢有一定了解,具備市場分析能力;
3.具有良好的職業(yè)道德,誠信做人,誠信做事,綜合素質(zhì)高;
4.敏銳的市場洞察力、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強,具備一定的公共關(guān)系處理、談判技巧。
第2篇 選址總監(jiān)崗位職責
選址開發(fā)總監(jiān) 1.根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略,完成目標市場開店拓展、制定區(qū)域選址計劃,并予以落地完成
2.負責統(tǒng)籌區(qū)域門店選址,現(xiàn)場考察,評估商圈、業(yè)態(tài)、客流,落位,與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調(diào)研報告;
3.組織和開展項目周邊市場調(diào)查,能夠利用相關(guān)數(shù)據(jù)對預(yù)選址作出詳細分析,形成選址項目報告;
4.與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性研究,得出結(jié)論,共同作出決策;
5.與業(yè)主方就擬選店址進行商務(wù)談判,達成一致,并負責簽訂意向書和最終合同;
6.掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規(guī),在洽談時能規(guī)避法律風險,保障公司權(quán)益;
7.負責重點業(yè)主關(guān)系、開發(fā)商關(guān)系、人脈管理與維護;
8.負責協(xié)調(diào)公司各部門與場地方,開展裝修、設(shè)備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作
9. 參與建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。
任職資格:
1. ?？埔陨蠈W(xué)歷,有8年以上連鎖餐飲或便利店工作經(jīng)驗,有人員招募調(diào)配、店面開拓、新店籌建及餐廳營運管理工作經(jīng)驗,其中在知名大型連鎖餐飲或酒店同崗管理工作經(jīng)驗5年以上;
2.熟悉華東各城市商業(yè)業(yè)態(tài),對新零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢有一定了解,具備市場分析能力;
3.具有良好的職業(yè)道德,誠信做人,誠信做事,綜合素質(zhì)高;
4.敏銳的市場洞察力、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強,具備一定的公共關(guān)系處理、談判技巧。
1.根據(jù)公司拓展戰(zhàn)略,完成目標市場開店拓展、制定區(qū)域選址計劃,并予以落地完成
2.負責統(tǒng)籌區(qū)域門店選址,現(xiàn)場考察,評估商圈、業(yè)態(tài)、客流,落位,與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調(diào)研報告;
3.組織和開展項目周邊市場調(diào)查,能夠利用相關(guān)數(shù)據(jù)對預(yù)選址作出詳細分析,形成選址項目報告;
4.與部門主管及協(xié)同部門對擬選店址開展可行性研究,得出結(jié)論,共同作出決策;
5.與業(yè)主方就擬選店址進行商務(wù)談判,達成一致,并負責簽訂意向書和最終合同;
6.掌握租賃合同中相關(guān)的法律、法規(guī),在洽談時能規(guī)避法律風險,保障公司權(quán)益;
7.負責重點業(yè)主關(guān)系、開發(fā)商關(guān)系、人脈管理與維護;
8.負責協(xié)調(diào)公司各部門與場地方,開展裝修、設(shè)備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作
9. 參與建立系統(tǒng)性的門店開發(fā)流程。
任職資格:
1. 專科以上學(xué)歷,有8年以上連鎖餐飲或便利店工作經(jīng)驗,有人員招募調(diào)配、店面開拓、新店籌建及餐廳營運管理工作經(jīng)驗,其中在知名大型連鎖餐飲或酒店同崗管理工作經(jīng)驗5年以上;
2.熟悉華東各城市商業(yè)業(yè)態(tài),對新零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢有一定了解,具備市場分析能力;
3.具有良好的職業(yè)道德,誠信做人,誠信做事,綜合素質(zhì)高;
4.敏銳的市場洞察力、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力強,具備一定的公共關(guān)系處理、談判技巧。
第3篇 選址總監(jiān)崗位職責任職要求
選址總監(jiān)崗位職責
選址總監(jiān) 1.負責企業(yè)門店的全國選址工作
2.搭建團隊，管理團隊，制定部門規(guī)章制度
具有豐富的大型連鎖服裝店或快時尚品牌全國店鋪選址經(jīng)驗(企業(yè)的店鋪是在商場里的，300-700平)
具有知名企業(yè)背景，在選址方面有一定的商場資源(目前主要是南方)
1.負責企業(yè)門店的全國選址工作
2.搭建團隊，管理團隊，制定部門規(guī)章制度
具有豐富的大型連鎖服裝店或快時尚品牌全國店鋪選址經(jīng)驗(企業(yè)的店鋪是在商場里的，300-700平)
具有知名企業(yè)背景，在選址方面有一定的商場資源(目前主要是南方)
選址總監(jiān)崗位
第4篇 選址開發(fā)總監(jiān)崗位職責任職要求
選址開發(fā)總監(jiān)崗位職責
工作職責
1、負責城市評估并提供準確資料供領(lǐng)導(dǎo)決策;
2、調(diào)查，分類和綜合收集到的信息包括租金、物業(yè)服務(wù)內(nèi)容價格和競爭情況;
3、準備和提交分析報告以識別潛在店址;
4、和建筑商、開發(fā)商和必要的政府代理機構(gòu)協(xié)商房地產(chǎn)事宜，并就理想店址同其相關(guān)機構(gòu)溝通以取得合適的財務(wù)數(shù)據(jù);
5、調(diào)查并審核店址的房產(chǎn)應(yīng)具備的執(zhí)照和證件，以不影響“關(guān)鍵部分”的進程;
6、提交房地產(chǎn)報告進行確認和審批，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)同相關(guān)單位簽署相關(guān)法律協(xié)議;
7、進行必要法律文件的草擬、合同談判和公司各部門進行確認;
8、與相關(guān)的私人或政府組織保持必要的聯(lián)系;
9、到潛在開店城市會見當?shù)卣块T和相關(guān)管理機構(gòu)官員;
10、完成上級安排的其它工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、經(jīng)濟或法律等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗，有連鎖品牌店鋪選址開發(fā)經(jīng)驗或房地產(chǎn)法律工作經(jīng)驗;
3、具備商業(yè)法律知識，熟練使用電腦辦公系統(tǒng)和cad制圖基礎(chǔ)能力;
4、具有店面選址能力和較強的溝通談判技巧;
5、具備一定建筑工程知識和較強的文筆、市場調(diào)研、綜合分析能力;
6、可適應(yīng)經(jīng)常出差。工作職責
1、負責城市評估并提供準確資料供領(lǐng)導(dǎo)決策;
2、調(diào)查，分類和綜合收集到的信息包括租金、物業(yè)服務(wù)內(nèi)容價格和競爭情況;
3、準備和提交分析報告以識別潛在店址;
4、和建筑商、開發(fā)商和必要的政府代理機構(gòu)協(xié)商房地產(chǎn)事宜，并就理想店址同其相關(guān)機構(gòu)溝通以取得合適的財務(wù)數(shù)據(jù);
5、調(diào)查并審核店址的房產(chǎn)應(yīng)具備的執(zhí)照和證件，以不影響“關(guān)鍵部分”的進程;
6、提交房地產(chǎn)報告進行確認和審批，并協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)同相關(guān)單位簽署相關(guān)法律協(xié)議;
7、進行必要法律文件的草擬、合同談判和公司各部門進行確認;
8、與相關(guān)的私人或政府組織保持必要的聯(lián)系;
9、到潛在開店城市會見當?shù)卣块T和相關(guān)管理機構(gòu)官員;
10、完成上級安排的其它工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、經(jīng)濟或法律等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗，有連鎖品牌店鋪選址開發(fā)經(jīng)驗或房地產(chǎn)法律工作經(jīng)驗;
3、具備商業(yè)法律知識，熟練使用電腦辦公系統(tǒng)和cad制圖基礎(chǔ)能力;
4、具有店面選址能力和較強的溝通談判技巧;
5、具備一定建筑工程知識和較強的文筆、市場調(diào)研、綜合分析能力;
6、可適應(yīng)經(jīng)常出差。
選址開發(fā)總監(jiān)崗位
