- 目錄
第1篇 家具家電市場(chǎng)總監(jiān)崗位工作職責(zé)
簡(jiǎn)介:首席營(yíng)銷(xiāo)官(cmo,chief marketing officer)是指企業(yè)中負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作的高級(jí)管理人員,又稱(chēng)作市場(chǎng)部經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。主要負(fù)責(zé)在企業(yè)中對(duì)營(yíng)銷(xiāo)思想進(jìn)行定位;把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,完成企業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系,對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)組織建設(shè)與激勵(lì)工作。
市場(chǎng)總監(jiān)崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌市場(chǎng)科工作,負(fù)責(zé)市場(chǎng)分析、網(wǎng)絡(luò)推廣、文案策劃、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、年度品牌及傳播策略建設(shè)、線上及線下推廣策略制定與執(zhí)行工作;
2、擬定集團(tuán)推廣體系管理流程、制度與績(jī)效管理方案,負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工進(jìn)行考核、評(píng)比、激勵(lì)、推薦與評(píng)價(jià)等;
3、終端售賣(mài)目標(biāo)制定及達(dá)成考核跟進(jìn),終端導(dǎo)購(gòu)薪酬制定、銷(xiāo)售管理及考核跟進(jìn);
4、終端si形象建設(shè)及pop物料體系創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、落地推進(jìn);
5、負(fù)責(zé)全國(guó)銷(xiāo)售體系培訓(xùn)架構(gòu)搭建、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)挖掘、培訓(xùn)過(guò)程管理等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞學(xué)、廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有5年以上空冰洗任一產(chǎn)品市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),在品牌、終端、推廣任一方面有明顯優(yōu)勢(shì),有獨(dú)立策劃大型活動(dòng)的成功案例;
3、具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,積極進(jìn)取。市場(chǎng)總監(jiān)崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司品牌的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、年度品牌推廣計(jì)劃的制定與實(shí)施、協(xié)助公司進(jìn)行品牌經(jīng)營(yíng)決策;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行品牌研究,制定品牌管理運(yùn)營(yíng)體系;深化品牌理念和品牌故事;
3、做好市場(chǎng)調(diào)研,實(shí)施品牌調(diào)研和整合傳播效果的評(píng)估工作,對(duì)本品牌產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)、消費(fèi)者權(quán)益點(diǎn)的提煉和包裝定位,確定產(chǎn)品定位和服務(wù)需求;
4、組織對(duì)同行業(yè)和潛在客戶(hù)的調(diào)研和分析提供給上級(jí)作為決策依據(jù);
5、針對(duì)市場(chǎng)制定有效的價(jià)格策略,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
6、負(fù)責(zé)終端門(mén)店形象管理,標(biāo)準(zhǔn)制定、維護(hù)和升級(jí);
7、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)組建和管理;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、30-45歲,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、大中型定制家具同崗位工作3年以上工作經(jīng)歷(硬性條件);
3、熟練應(yīng)用設(shè)計(jì)軟件;
4、熟悉定制家具產(chǎn)品風(fēng)格、結(jié)構(gòu);
5、具有較強(qiáng)的品牌推廣、市場(chǎng)感知能力;
6、具有敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。市場(chǎng)總監(jiān)崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略和年度計(jì)劃,建立完整的傳播策劃系統(tǒng),策劃系統(tǒng)的市場(chǎng)傳播方案;
2、強(qiáng)化產(chǎn)品市場(chǎng)力,建立和整合產(chǎn)品gtm流程機(jī)制,實(shí)現(xiàn)新品上市從產(chǎn)品到市場(chǎng)的端到端打通,確定產(chǎn)品的目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)定位、產(chǎn)品的概念,制定產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣方案、產(chǎn)品策略等;
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)產(chǎn)品上市、重大營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)的專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)策劃與項(xiàng)目管理;
4、建立和管理高效的市場(chǎng)洞察系統(tǒng),并對(duì)各種信息進(jìn)行綜合分析,為產(chǎn)品、銷(xiāo)售部門(mén)提供準(zhǔn)確的、系統(tǒng)的、及時(shí)的市場(chǎng)信息,并為決策提供信息支持;
5、負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)能力提升的管理以及整合品牌中心和事業(yè)部的各種資源協(xié)同,協(xié)調(diào)雙方資源進(jìn)行匹配。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有8年以上通訊類(lèi)企業(yè)市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),有海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,經(jīng)營(yíng)決策能力,市場(chǎng)洞察力,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、具有溝通協(xié)調(diào)能力,處理危機(jī)能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力。市場(chǎng)總監(jiān)崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助決策層制定公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)短期及長(zhǎng)期的決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場(chǎng)開(kāi)拓,組織營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行銷(xiāo)售訪問(wèn),研究、預(yù)測(cè)和拓展公司客源市場(chǎng)。定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶(hù),及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
3、分析和預(yù)測(cè)銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì),為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開(kāi)拓和發(fā)展銷(xiāo)售市場(chǎng);
4、有良好的成本管控意識(shí)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,形象佳、素質(zhì)高,有銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),在家具行業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上,熟悉定制家具行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)行流程,對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有比較深刻理解;
3、敏銳洞察行業(yè)趨勢(shì)和產(chǎn)業(yè)變化走向,提出前瞻性市場(chǎng)布局措施和匯總分析市場(chǎng)銷(xiāo)售信息,整合資源信息,提出有效的市場(chǎng)運(yùn)作及銷(xiāo)售策略,并落地執(zhí)行;
4、良好的溝通、談判能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳力,分析與總結(jié)歸納能力佳,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng);
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,精力充沛,身體健康,樂(lè)觀豁達(dá),富有開(kāi)拓、創(chuàng)新精神。市場(chǎng)總監(jiān)崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司品牌建立及推廣,準(zhǔn)確傳遞公司營(yíng)銷(xiāo)理念和品牌價(jià)值;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告投放策略制訂,全國(guó)招商、媒介管理以及全年度產(chǎn)品推廣策略的制訂;
3、負(fù)責(zé)公司線上、線下活動(dòng)的策劃以及維護(hù)管理,對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào),組織公益活動(dòng),新聞報(bào)道和其他公司企業(yè)形象建的活動(dòng);
4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司決策提供依據(jù);
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品手冊(cè)、產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)及銷(xiāo)售話術(shù)的提煉及整理、匯編。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新聞、市場(chǎng)、其他相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、7年以上家電、建材或光伏產(chǎn)品市場(chǎng)部統(tǒng)籌管理、規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品品牌管理,擅長(zhǎng)分析消費(fèi)群體消費(fèi)習(xí)性和特點(diǎn),有針對(duì)性的開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)和推廣策劃;
3、具有一定活動(dòng)策劃能力以及數(shù)據(jù)分析能力,能定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,并出具分析報(bào)告;
4、工作踏實(shí)認(rèn)真,思維縝密熟悉各種營(yíng)銷(xiāo)策劃工作;
5、責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳,了解新能源,有銷(xiāo)售或者市場(chǎng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第2篇 小家電產(chǎn)品總監(jiān)崗位職責(zé)
小家電產(chǎn)品總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、承接生活家電用戶(hù)小微目標(biāo)(凈收入、利潤(rùn)、毛利率);
2、按照中長(zhǎng)期產(chǎn)品及技術(shù)規(guī)劃,承接產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,保證產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)的質(zhì)量、進(jìn)度、成本等,對(duì)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé);
3、根據(jù)市場(chǎng)用戶(hù)需求,持續(xù)優(yōu)化已有的產(chǎn)品,以滿足不同用戶(hù)的需求,對(duì)用戶(hù)體驗(yàn)/用戶(hù)口碑負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)模塊、電控、開(kāi)發(fā)(結(jié)構(gòu)、系統(tǒng))團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作、運(yùn)轉(zhuǎn),對(duì)方案轉(zhuǎn)化的進(jìn)度、質(zhì)量、成本負(fù)責(zé);
5、通過(guò)整合資源,協(xié)同各節(jié)點(diǎn)輸出質(zhì)量可靠、滿足消費(fèi)者需求的解決方案,;
6、圍繞用戶(hù)體驗(yàn),事前算贏,關(guān)質(zhì)量零缺陷的差,實(shí)現(xiàn)用戶(hù)口碑;
7、根據(jù)承接目標(biāo),組建團(tuán)隊(duì)、機(jī)制,形成關(guān)鍵項(xiàng)目推動(dòng)落地。
崗位要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):有市場(chǎng)、產(chǎn)品管理等相關(guān)領(lǐng)域8年以上工作經(jīng)歷;熟悉企業(yè)內(nèi)部流程,有內(nèi)部各部門(mén)的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷 ;
3、能力要求:
①具備與用戶(hù)交互能力,能敏銳的捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)和用戶(hù)痛點(diǎn),創(chuàng)新差異化功能和賣(mài)點(diǎn),輸出迭代性產(chǎn)品
②把握行業(yè)動(dòng)態(tài)趨勢(shì),具備規(guī)劃單品類(lèi)產(chǎn)品布局,技術(shù)發(fā)展路線的能力
③具備與客戶(hù)交互能力,獲取客戶(hù)需求并掌握渠道動(dòng)態(tài)變化的能力,輸出產(chǎn)品對(duì)陣策略
④有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、溝通能力強(qiáng),有全局性和前瞻性的思維
崗位職責(zé):
1、承接生活家電用戶(hù)小微目標(biāo)(凈收入、利潤(rùn)、毛利率);
2、按照中長(zhǎng)期產(chǎn)品及技術(shù)規(guī)劃,承接產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,保證產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)的質(zhì)量、進(jìn)度、成本等,對(duì)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力負(fù)責(zé);
3、根據(jù)市場(chǎng)用戶(hù)需求,持續(xù)優(yōu)化已有的產(chǎn)品,以滿足不同用戶(hù)的需求,對(duì)用戶(hù)體驗(yàn)/用戶(hù)口碑負(fù)責(zé);
4、負(fù)責(zé)模塊、電控、開(kāi)發(fā)(結(jié)構(gòu)、系統(tǒng))團(tuán)隊(duì)的整體協(xié)作、運(yùn)轉(zhuǎn),對(duì)方案轉(zhuǎn)化的進(jìn)度、質(zhì)量、成本負(fù)責(zé);
5、通過(guò)整合資源,協(xié)同各節(jié)點(diǎn)輸出質(zhì)量可靠、滿足消費(fèi)者需求的解決方案,;
6、圍繞用戶(hù)體驗(yàn),事前算贏,關(guān)質(zhì)量零缺陷的差,實(shí)現(xiàn)用戶(hù)口碑;
7、根據(jù)承接目標(biāo),組建團(tuán)隊(duì)、機(jī)制,形成關(guān)鍵項(xiàng)目推動(dòng)落地。
崗位要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):有市場(chǎng)、產(chǎn)品管理等相關(guān)領(lǐng)域8年以上工作經(jīng)歷;熟悉企業(yè)內(nèi)部流程,有內(nèi)部各部門(mén)的對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、學(xué)歷:全日制本科及以上學(xué)歷 ;
3、能力要求:
①具備與用戶(hù)交互能力,能敏銳的捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)和用戶(hù)痛點(diǎn),創(chuàng)新差異化功能和賣(mài)點(diǎn),輸出迭代性產(chǎn)品
②把握行業(yè)動(dòng)態(tài)趨勢(shì),具備規(guī)劃單品類(lèi)產(chǎn)品布局,技術(shù)發(fā)展路線的能力
③具備與客戶(hù)交互能力,獲取客戶(hù)需求并掌握渠道動(dòng)態(tài)變化的能力,輸出產(chǎn)品對(duì)陣策略
④有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、溝通能力強(qiáng),有全局性和前瞻性的思維
第3篇 家電銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)小家電大客戶(hù)貼牌oem/odm業(yè)務(wù)拓展;
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理及客戶(hù)關(guān)系維護(hù),完成銷(xiāo)售目標(biāo);
任職要求:
1、具備豐富的全國(guó)性大客戶(hù)資源和人脈,擅長(zhǎng)戰(zhàn)略型大客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護(hù);
2、具備團(tuán)隊(duì)管理能力和培育新人的能力;
3、具備較強(qiáng)的談判能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力;
第4篇 家電銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
家電銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)
大區(qū)總監(jiān)(家電海外銷(xiāo)售) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，開(kāi)發(fā)代理商，按照公司要求有節(jié)奏完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、參與合同談判與簽訂，款項(xiàng)的回收。
3、按照公司各階段下達(dá)的政策，根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)實(shí)際情況做出相應(yīng)的銷(xiāo)售政策。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)公司品牌形象的宣傳與推廣方案落地。 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，開(kāi)發(fā)代理商，按照公司要求有節(jié)奏完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
2、參與合同談判與簽訂，款項(xiàng)的回收。
3、按照公司各階段下達(dá)的政策，根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)實(shí)際情況做出相應(yīng)的銷(xiāo)售政策。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)公司品牌形象的宣傳與推廣方案落地。
第5篇 家具家電采購(gòu)總監(jiān)崗位工作職責(zé)
簡(jiǎn)介:采購(gòu)總監(jiān)是采購(gòu)部門(mén)的總負(fù)責(zé)人,直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),需要在采購(gòu)領(lǐng)域具有良好的業(yè)績(jī)和職業(yè)道德紀(jì)錄,分析能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。
采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、全面主持采購(gòu)部工作的開(kāi)展,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定配套的采購(gòu)戰(zhàn)略并組織實(shí)施;
2、指導(dǎo)完善各項(xiàng)采購(gòu)管理制度,指導(dǎo)制定采購(gòu)、供應(yīng)商管理及價(jià)格政策,確保各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)完成;
3、監(jiān)督并參與業(yè)務(wù)洽談,督查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況,有效實(shí)現(xiàn)成本管控;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部人員工作安排,保持采購(gòu)部與相關(guān)部門(mén)的密切溝通與配合。
任職要求:
1、35-42歲,全日制本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上大型制造企業(yè)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),具有內(nèi)外部采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),精通供應(yīng)鏈管理體系;
3、具備較為全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),包括采購(gòu)管理、流程管控、資源開(kāi)發(fā)以及團(tuán)隊(duì)管理的知識(shí)及能力;
4、具較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光,異常情況處理能力突出,原則性強(qiáng)。采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、生產(chǎn)等管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;
3、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì);
4、提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)能力,確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效;
5、定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。
任職要求:
1、30-40歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、八年以上大型制造行業(yè)供應(yīng)鏈管理,擁有豐富的計(jì)劃管理、成本控制、采購(gòu)管理等方面的經(jīng)驗(yàn),熟悉sap系統(tǒng),了解家具行業(yè)者優(yōu)先;
3、具備供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃能力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng)。采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、全面主持采購(gòu)部工作的開(kāi)展,依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定配套的采購(gòu)戰(zhàn)略并組織實(shí)施;
2、指導(dǎo)完善各項(xiàng)采購(gòu)管理制度,指導(dǎo)制定采購(gòu)、供應(yīng)商管理及價(jià)格政策,確保各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)完成;
3、監(jiān)督并參與業(yè)務(wù)洽談,督查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況,有效實(shí)現(xiàn)成本管控;
4、協(xié)調(diào)內(nèi)部人員工作安排,保持采購(gòu)部與相關(guān)部門(mén)的密切溝通與配合。
任職要求:
1、30-38歲,全日制本科及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、8年以上大型制造企業(yè)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),具有內(nèi)外部采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),精通供應(yīng)鏈管理體系;
3、具備較為全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),包括采購(gòu)管理、流程管控、資源開(kāi)發(fā)以及團(tuán)隊(duì)管理的知識(shí)及能力;
4、具較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光,異常情況處理能力突出,原則性強(qiáng)。采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、供貨保障:負(fù)責(zé)產(chǎn)品年度產(chǎn)能規(guī)劃與供應(yīng)商布局規(guī)劃,組織產(chǎn)能補(bǔ)充與供應(yīng)商引入與淘汰工作;訂單管理及付款管理,風(fēng)險(xiǎn)控制;
2、流程梳理:檢討現(xiàn)有流程實(shí)操性、合理性、全面性,加以完善;
3、成本優(yōu)化:指導(dǎo)和協(xié)助成本控制模塊完成年度采購(gòu)降成本工作的推進(jìn);
4、新品開(kāi)發(fā):規(guī)劃產(chǎn)品品類(lèi)的采購(gòu)渠道,協(xié)助設(shè)計(jì)部完成新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作;
5、品質(zhì)管理:配合品質(zhì)部做好供應(yīng)商品質(zhì)整改及提升工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、5年及以上家居行業(yè)采購(gòu)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的的團(tuán)隊(duì)管理及經(jīng)營(yíng)分析能力、具備良好的敬業(yè)精神與職業(yè)道德。采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、全面負(fù)責(zé)家居生活館產(chǎn)品的采購(gòu)工作,制定產(chǎn)品采購(gòu)戰(zhàn)略;
3、編制供應(yīng)商開(kāi)發(fā)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、商務(wù)談判等工作;
5、建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系;
6、規(guī)劃采購(gòu)預(yù)算,控制采購(gòu)成本,建立采購(gòu)部門(mén)管理制度。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、行業(yè)5年以上采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn),有家具、家居用品、飾品類(lèi)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、 熟悉國(guó)內(nèi)家居行業(yè)的主流品牌和主流產(chǎn)品,對(duì)家居產(chǎn)品有較全面的認(rèn)識(shí),對(duì)產(chǎn)品有獨(dú)到眼光;
4、精通采購(gòu)原理及成本控制,具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;
5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通。
