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第1篇 平臺技術總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、制定游戲運營平臺相關產品及技術架構規(guī)劃，指導核心模塊設計開發(fā)工作；
2、帶領產品及技術團隊設計、開發(fā)符合需求的游戲運營平臺，持續(xù)有效完成目標；
3、負責重難點技術攻關和研究新技術，營造團隊技術氛圍和沉淀；
4、通過數(shù)據(jù)挖掘及分析，對產品和事件進行監(jiān)測分析和早期風險預警；
5、負責游戲數(shù)據(jù)平臺、gm后臺的系統(tǒng)開發(fā)工作；
6、負責游戲平臺對接及sdk接入開發(fā)；
7、負責團隊組建、培養(yǎng)、績效、激勵等管理工作。
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，計算機、數(shù)學相關經驗；游戲行業(yè)相關經驗；
2、5年（含）以上大數(shù)據(jù)平臺規(guī)劃設計，架構和研發(fā)經驗（加分項）；
3、保持對互聯(lián)網相關產品更新迭代的關注和敏銳度；
4、4年以上中大型軟件項目管理及團隊管理經驗；
5、邏輯思維能力強，溝通協(xié)調能力強，具備較好的心理素質和工作承壓能力，對技術富有鉆研精神；
6、工作踏實，態(tài)度積極，責任心強，正直誠實，值得信賴。
第2篇 .net技術副總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組建團隊并落實具體工作計劃；
2、負責推動公司各產品線的優(yōu)化、改造；
3、負責公司研發(fā)團隊建設，營造良好工作氛圍；
4、負責公司項目流程、制度完善和實施；
5、負責公司產品需求、產品方案、系統(tǒng)設計方案的評審和把關；
6、帶領技術團隊進行技術選型、系統(tǒng)架構完善、核心技術問題解決；
7、主持系統(tǒng)代碼評審，完善團隊的研發(fā)規(guī)范，提升代碼質量；
8、優(yōu)化測試部門的各項工作，提升測試質量，并落實自動化測試；
9、帶領運維團隊，做好公司基礎設施規(guī)劃和實施；
10、完善公司激勵方案，提升成員積極性。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上技術研發(fā)相關工作經驗，其中3年20人以上技術團隊管理經驗；
3、有豐富的互聯(lián)網產品架構經驗，具備完整建設分布式平臺所需的中間件；
4、精通c#、java、python等常見開發(fā)語言，有豐富b/s和c/s模式的開發(fā)經驗；
5、精通sql server/mysql/mondodb等數(shù)據(jù)庫；
6、能承受較強的壓力和解決問題能力；
7、有建設學習型團隊組織的經驗。
第3篇 _房地產公司行政總監(jiān)職責（崗位責任制）
房地產開發(fā)公司行政總監(jiān)職責崗位責任制
1、做好董事長參謀工作,積極協(xié)調本單位各部門為董事長提出合理化建議;
2、公司各職能部門出現(xiàn)問題有權進行批評及限期整改;
3、對外負責外事活動,協(xié)調各單位各部門工作;
4、負責監(jiān)管物業(yè)管理及工程施工管理工作;
5、公司有重大活動及外來活動,承擔組織協(xié)調工作;
6、對外對內起草文件,負責監(jiān)管發(fā)放工作。
第4篇 實施運維總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.負責已交付項目的系統(tǒng)維護以及運營分析，并搜集反饋用戶新需求，協(xié)助完成二次銷售及用戶深度營銷；
2.完成公司云平臺展示以及為客戶提供平臺運維服務，包含：
1) 全網設備的日常維護、故障處理及監(jiān)控調度、網絡優(yōu)化；
2)市場前端的業(yè)務響應及客服支撐；
3) 全網資源、資產管理、財務成本控制；
4) 運維及運營管理；
5) 總體技術支撐及規(guī)劃。
3.負責平臺運營及各項運營認證的辦理、年審工作等；
4.負責用戶和市場的需求調研與分析，不斷挖掘業(yè)務需求，拓展運營業(yè)務，推動滿足客戶需求的產品設計和開發(fā)；
5.負責制定、實施、監(jiān)督完整的產品運營計劃，為平臺建設不斷改進提出建議，持續(xù)改善產品。
任職要求：
1.5年以上系統(tǒng)運維經驗，3年以上運維管理經驗，熟悉運維各個環(huán)節(jié)要點。
2.熟悉軟件開發(fā)語言及數(shù)據(jù)庫基本操作，計算機專業(yè)相關專業(yè)優(yōu)先。
3.較強的數(shù)據(jù)分析能力，了解市場動態(tài)和目標用戶心理。
4.具有良好的溝通協(xié)調能力，具有良好的突發(fā)事件處理能力。
5.細心、踏實，工作責任心強，并且有自我驅動的工作態(tài)度。
第5篇 平臺管理部總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
（一）崗位職責
1.負責集團it硬件基礎設施（數(shù)據(jù)中心、網絡、云計算、數(shù)據(jù)庫、信息安全）的規(guī)劃和集團it硬件基礎設施的建設與運維，保障it基礎設施的sla/ola；
2.負責集團數(shù)據(jù)信息安全（包括災備和數(shù)據(jù)防泄密等技術體系建設）；
3.負責it桌面服務體系規(guī)劃與運營；
4.負責集團重點項目立項推進，按照立項報告指標（項目預算和時間）完成并通過驗收；
5.負責集團運維團隊的管理，引導、控制和激勵團隊成員，提升團隊的能力。
（二）崗位要求
1.碩士及以上學歷，計算機及相關專業(yè)；
2.年齡40歲以下；
3.10年以上工作經驗，5年以上大型it基礎架構經理經驗；
4.具備基礎架構領域的知識和能力，包括云計算、服務器和存儲、網絡、數(shù)據(jù)庫、信息安全、弱電、服務臺等基礎設施和域控、郵件、sap basis等基礎應用；
5.熟悉大型企業(yè)集團整體信息系統(tǒng)架構、it運維管理實踐，了解和支持互聯(lián)網環(huán)境的架構和安全為佳。英語熟練者優(yōu)先。
6.具有良好的個人品質，英語熟練者優(yōu)先。
第6篇 設備技術總監(jiān)崗位職責設備技術總監(jiān)職責任職要求
設備技術總監(jiān)崗位職責
自動化設備技術總監(jiān) 1、本科以上學歷，機械、自動化相關專業(yè);
2、在3c電子，，半導體，pcb行業(yè)非標自動化領域有10年以上設計開發(fā)工作經驗，5年以上技術研發(fā)總監(jiān)級管理經驗，帶過超過10人以上技術團隊;
3、精通機械結構、原理、應用方法。熟悉電氣設計，運動控制及視覺圖像軟件優(yōu)先;
4、熟悉電子制造埸景，制程工藝，擅長根據(jù)客戶生產、工程技術改進需求提出自動化設備解決方案;
5、出色的項目洽談，項目方案，項目管理及進度把控能力;
6、深刻理解非標自動化設備行業(yè)技術發(fā)展趨勢，對關鍵技術及設備有自己獨到見解并有項目立項轉化能力;
7、良好的客戶溝通，關系維護、內部組織、協(xié)調能力和跨專業(yè)技術團隊管理能力;
8、高度的工作熱情，能配合工作需要加班和出差;
1、本科以上學歷，機械、自動化相關專業(yè);
2、在3c電子，，半導體，pcb行業(yè)非標自動化領域有10年以上設計開發(fā)工作經驗，5年以上技術研發(fā)總監(jiān)級管理經驗，帶過超過10人以上技術團隊;
3、精通機械結構、原理、應用方法。熟悉電氣設計，運動控制及視覺圖像軟件優(yōu)先;
4、熟悉電子制造埸景，制程工藝，擅長根據(jù)客戶生產、工程技術改進需求提出自動化設備解決方案;
5、出色的項目洽談，項目方案，項目管理及進度把控能力;
6、深刻理解非標自動化設備行業(yè)技術發(fā)展趨勢，對關鍵技術及設備有自己獨到見解并有項目立項轉化能力;
7、良好的客戶溝通，關系維護、內部組織、協(xié)調能力和跨專業(yè)技術團隊管理能力;
8、高度的工作熱情，能配合工作需要加班和出差;
第7篇 網絡運維總監(jiān)崗位職責網絡運維總監(jiān)職責任職要求
網絡運維總監(jiān)崗位職責
網絡事業(yè)部總監(jiān)(自動化運維) 1、負責主導以搭建運維自動化為核心，推進運維
體系的持續(xù)優(yōu)化與完善;
2、負責運維體系、網絡開發(fā)體系的設計和優(yōu)化方
案制定，參與定制化開發(fā) ;
3、負責推進規(guī)范、高效、自動化的運維體系及業(yè)
務流程，降低各項系統(tǒng)風險，降低運維成本;
4、處理網絡故障、運維運營工作中各種突發(fā)及臨
時事件，并做出及時的計劃和響應;制定突發(fā)事
件處理響應機制;
5、作為部門負責人，對部門的關鍵業(yè)績指標負責
，對運維中心、網絡中心的人才建設與團隊管理
負責。
6、具備7年以上網絡開發(fā)、大型系統(tǒng)運維管理經
驗;
7、擁有系統(tǒng)設計、優(yōu)化經驗， 熟悉linu_操作系
統(tǒng)，能熟練使用常用shell命令，熟悉linu_的編譯
環(huán)境;
8、有公有云、私有云、docker相關運維經驗者優(yōu)
先考慮. 1、負責主導以搭建運維自動化為核心，推進運維
體系的持續(xù)優(yōu)化與完善;
2、負責運維體系、網絡開發(fā)體系的設計和優(yōu)化方
案制定，參與定制化開發(fā) ;
3、負責推進規(guī)范、高效、自動化的運維體系及業(yè)
務流程，降低各項系統(tǒng)風險，降低運維成本;
4、處理網絡故障、運維運營工作中各種突發(fā)及臨
時事件，并做出及時的計劃和響應;制定突發(fā)事
件處理響應機制;
5、作為部門負責人，對部門的關鍵業(yè)績指標負責
，對運維中心、網絡中心的人才建設與團隊管理
負責。
6、具備7年以上網絡開發(fā)、大型系統(tǒng)運維管理經
驗;
7、擁有系統(tǒng)設計、優(yōu)化經驗， 熟悉linu_操作系
統(tǒng)，能熟練使用常用shell命令，熟悉linu_的編譯
環(huán)境;
8、有公有云、私有云、docker相關運維經驗者優(yōu)
先考慮.
第8篇 系統(tǒng)開發(fā)總監(jiān)崗位職責系統(tǒng)開發(fā)總監(jiān)職責任職要求
系統(tǒng)開發(fā)總監(jiān)崗位職責
資深系統(tǒng)開發(fā)崗(開發(fā)總監(jiān)) 1、負責公司期貨二席高速柜臺交易系統(tǒng)、行情系統(tǒng)建設的項目管理工作。
2、負責研究期貨行情系統(tǒng)和交易系統(tǒng)涉及的軟硬件各環(huán)節(jié)的技術細節(jié)，負責公司高速二席柜臺系統(tǒng)的優(yōu)化提速工作;
3、為公司高端量化客戶提供深度技術服務支持;
4、參與公司信息技術規(guī)劃和管理等其它工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制碩士及以上學歷，計算機等相關專業(yè)，40周歲以下;
2、精通c/c++開發(fā)，對高性能編程有豐富經驗，有過大型金融項目實踐經驗者優(yōu)先;
3、精通linu_系統(tǒng)，掌握linu_的系統(tǒng)優(yōu)化技能，對內核熟悉者優(yōu)先。
4、對低延遲交換機、路由器、防火墻等網絡設備有一定運用經驗;
5、對期貨公司各類二席系統(tǒng)(盛立金融/艾克朗科/恒生極速柜臺ctp/飛馬/_-one/易盛/)有過優(yōu)化經驗者優(yōu)先;
6、具備fpga開發(fā)經驗者優(yōu)先;
7、具備證券期貨從業(yè)資格者優(yōu)先; 1、負責公司期貨二席高速柜臺交易系統(tǒng)、行情系統(tǒng)建設的項目管理工作。
2、負責研究期貨行情系統(tǒng)和交易系統(tǒng)涉及的軟硬件各環(huán)節(jié)的技術細節(jié)，負責公司高速二席柜臺系統(tǒng)的優(yōu)化提速工作;
3、為公司高端量化客戶提供深度技術服務支持;
4、參與公司信息技術規(guī)劃和管理等其它工作;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制碩士及以上學歷，計算機等相關專業(yè)，40周歲以下;
2、精通c/c++開發(fā)，對高性能編程有豐富經驗，有過大型金融項目實踐經驗者優(yōu)先;
3、精通linu_系統(tǒng)，掌握linu_的系統(tǒng)優(yōu)化技能，對內核熟悉者優(yōu)先。
4、對低延遲交換機、路由器、防火墻等網絡設備有一定運用經驗;
5、對期貨公司各類二席系統(tǒng)(盛立金融/艾克朗科/恒生極速柜臺ctp/飛馬/_-one/易盛/)有過優(yōu)化經驗者優(yōu)先;
6、具備fpga開發(fā)經驗者優(yōu)先;
7、具備證券期貨從業(yè)資格者優(yōu)先;
第9篇 移動開發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1. 負責移動產品線 ：不限于app ，公眾號 ，小程序 各種平臺研發(fā)管理工作；
2. 負責指導成員進行移動平臺的架構分析，持續(xù)進行架構升級，性能優(yōu)化與技術演進;
3. 負責職位描述與崗位職責任職要求和培養(yǎng)開發(fā)工程師，及一線管理人員，構建技術梯隊；
4. 負責優(yōu)化推進項目流程，質量評估，人員績效等工作;
5. 參與公司整體項目團隊協(xié)調溝通與跨團隊推進;
6. 關注行業(yè)技術動態(tài)，保持團隊技術持續(xù)更新;
任職要求：
1. 計算機相關專業(yè)，本科及以上學歷，7年以上的互聯(lián)網產品研發(fā)經驗；
2. 至少精通一種移動平臺(android/ios)，同時具有良好的技術廣度及全局技術設計能力，有后端開發(fā)經驗加分；
3. 熟悉主流移動端框架， 如組件化，hybrid方案等，有實踐經驗及選型能力;
4. 熟悉移動端性能，質量評估及優(yōu)化方式，有實踐經驗;
5. 3年以上的移動端管理經驗，熟悉開發(fā)流程以及相關的技術架構和實踐；30人以上2線團隊管理經驗加分；
6. 有良好的技術基礎及技術認知能力，具備設計模式，網絡，安全設計等基本知識；
7. 對產品體驗敏感，能夠快速了解業(yè)務需求，有技術驅動體驗的優(yōu)化意識;
8. 有良好的學習認知思維，與溝通表達能力;
9. 履歷中有一二線互聯(lián)網公司背景，參與過知名移動產品加分；
第10篇 it總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1、??根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂it戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設和業(yè)務計劃，推動公司信息化建設；
2、??負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合，制定相應的方案，并負責組織實施；
3、??負責it部門的完善組建和it內控體系建設，組織制訂部門內部工作流程、管理規(guī)范，規(guī)范it服務，不斷提高it服務水平和it服務滿意度；
4、??合理安排部門內員工的日常工作，做到高效率、優(yōu)效果；
5、??了解區(qū)塊鏈、ai等新技術領域應用趨勢，結合內外部應用場景進行新技術探索。
任職資格：
1、??利他開放，擁抱變革，有良好的跨部門溝通能力；
2、??8年以上相關工作經驗；5年以上管理工作經驗；
3、??能夠全面獨立管理公司的it工作，包括前端app、erp實施、基礎運維等；
4、??善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，具有創(chuàng)新型、科技型思維。
第11篇 工程建設項目總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責
1、負責公司所有工程項目及客戶管理以達到或超過公司工程項目銷售目標;
2、和各區(qū)域銷售人員一起開發(fā)新客戶新項目以達到公司工程項目銷售目標;
3、 建立和發(fā)展公司工程項目管理體系和策略，評估和發(fā)展公司工程項目資質;
4、維護和發(fā)展客戶關系以達到公司長遠目標;
5、和個區(qū)域銷售人員一起制定公司工程項目銷售計劃和預測，定期檢查并匯報計劃執(zhí)行情況及改進措施;
6、領導、指揮和激勵團隊以達到或超過公司銷售目標;
7、確保工程項目銷售合同和價格符合公司政策;
8、 獲取相關市場信息和動態(tài)以維持和提高公司市場份額;
9、確保公司政策在本區(qū)域的執(zhí)行并完成管理層安排的其他任務。
崗位要求
1、 本科(含)以上學歷，8年以上工程建設項目管理的工作經驗;
2、 具有較強的市場營銷技能、敏銳的洞察力以及組織協(xié)調能力;
3、責任心強，能夠積極、主動、迅速有效地組織開展工作;
4、具有較強的抗壓能力、吃苦耐勞，適應經常性出差;
5、擁有長期重要的客戶資源者優(yōu)先錄用;
第12篇 技術副總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責組織、協(xié)調、統(tǒng)籌研發(fā)設計及項目的規(guī)劃和管理；
2、協(xié)助部門總監(jiān)制定年度研發(fā)計劃， 確定產品和技術創(chuàng)新目標；
3、組織研發(fā)項目組進行產品研發(fā)，完成研發(fā)任務；
4、制定和修正研發(fā)項目管理相關的管理制度和工作流程；
5、對所管理研發(fā)項目職責范圍內的工作有指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力；
6、對重大技術問題的決策權，項目變更請求確認權；
7、對所屬下級和的工作有監(jiān)督、考核權，有獎懲的建議權；
8、對所屬下級的管理水平、技術水平和業(yè)績有評估建議權；
技術開發(fā)中知識產權的管理保護權限。
任職要求：
1、本科以上（如個人能力優(yōu)異，可酌情放寬要求）；
2、5年以上項目管理經驗和部門管理經驗；管理過20人以上的團隊，擁有至少1個成功被實施和應用的項目案例（項目標的超過百萬）；
3、有壓力容器類相關使用經驗，熟悉產品研發(fā)過程及產品測試過程；
4、有較強的先進技術感知能力和學習能力，敏銳地把握技術動態(tài)、技術方向的能力；
5、熟悉公司產品涉及的相關領域產品發(fā)展趨勢，具有敏銳市場判斷能力；熟悉知識產權相關法規(guī)，有專利申報等實務工作經驗；
6、工作嚴謹，責任心強，具有較強的協(xié)調能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力，具有團隊合作精神和帶領團隊完成項目的組織能力；
必須接受各部門輪崗；可接受短期出差或項目出差。
第13篇 建筑研發(fā)總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
任職要求：
1、建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè)，本科及以上學歷，10年以上工作經驗；主流方案設計公司，研發(fā)崗位負責人3年以上工作經驗。
2、熟悉研發(fā)體系的架構，對研發(fā)流程和研發(fā)領域的工作有深入的見解和經驗
崗位職責：
1、全面負責設計部的日常管理工作；
2、主持設計綱要、設計任務書的編制；
3、全面負責設計合同的起草、洽談、簽訂、及執(zhí)行情況；
4、組織和協(xié)調各部門及相關單位設計相關工作。
5、負責建立健全設計資源庫，組織相應資源，組織設計相關招標工作；
第14篇 it研發(fā)總監(jiān)崗位職責it研發(fā)總監(jiān)職責任職要求
it研發(fā)總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責平臺架構及核心產品研發(fā)、團隊建設與管理;
2、負責平臺技術戰(zhàn)略方向與技術框架的搭建，溝通用戶需求形成解決方案;
3、負責具體業(yè)務整體規(guī)劃與產品線之間的技術對接方案制定，包括總站、支付交易、開放api等;
4、負責對團隊開發(fā)進度、產品質量進行跟蹤與保障，確保產品按期上線;
5、對數(shù)據(jù)安全性以及保密性負責，完善各種流程與規(guī)范;
6、負責技術團隊的人才招聘，能力提升，人才梯隊培養(yǎng)，搭建行業(yè)領先的技術團隊。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，有電商平臺研發(fā)經驗;
2、有5年以上java開發(fā)經驗，3年以上項目管理和架構經驗、敏捷開發(fā)經驗;
3、參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統(tǒng)設計，精通架構和設計模式，熟悉區(qū)塊鏈;
4、精通springmvc，spingboot，springcloud，vuejs，angularjs等;
5、精通dubbo，redis/memcache/rocketmq，熟悉solr/elasticsearch等;
6、熟悉linu_、ngin_、mariadb等部署和優(yōu)化，熟悉mangodb、hadoop;
7、有工作激情，能承受較大的工作壓力，有超強的自我驅動能力;
8、有百萬日uv門戶網的工作經驗優(yōu)先，有b2b電商平臺架構經驗者優(yōu)先。
第15篇 業(yè)務中心總監(jiān)崗位職責業(yè)務中心總監(jiān)職責任職要求
業(yè)務中心總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1 .所負責產業(yè)方向的產業(yè)規(guī)劃.招商規(guī)劃制定及落地;
2 .對公司既有產業(yè)園區(qū)和新拓展產業(yè)園區(qū)的龍頭企業(yè)落地支持;
3 .所負責產業(yè)方向的龍頭企業(yè)戰(zhàn)略合作.項目落地;
4 .產業(yè)論壇.產業(yè)峰會.產業(yè)閉門研討會的組織和實施;
5 .產業(yè)團隊建設和管理;
6 .所負責產業(yè)所對應的部委.地方政府.行業(yè)主管卑位.協(xié)會.商會的資源整合;
7 .年度規(guī)劃.工作計劃.經營計劃.經營預算的編制和實施;
8.團隊管理.培訓 團隊管理.培訓;
9 .其它集團和部門交辦的工作。
1。制定招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;
2.制定具體招商工作計劃，并帶領團隊按時完成招商任務;
3.管理招商團隊，完成招商各項綜合管理工作;
4.負責招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業(yè)并準確定位，引進項目入駐;
5.熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息，協(xié)助入駐企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關服務;
6.負責與各級政府部門建立良好的關系，與入駐企業(yè)做好溝通、聯(lián)絡工作。
任職要求:
1.32-42歲，全日制本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理或房地產相關專業(yè);
2.五年以上招商工作經驗;
3.具有豐富的專業(yè)管理經驗，熟悉項目的運作程序及特點，善于項目招商及業(yè)態(tài)規(guī)劃，能夠全面負責項目招商的統(tǒng)籌管理;
4.具有豐富的客戶資源和客戶關系，有一定的大型品牌合作資源;
5.具備較強的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力、出色的人際溝通和社會交往能力
第16篇 信息總監(jiān)/副總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機應用等相關專業(yè)；
2、具有公司網絡架構和中心機房規(guī)劃與設計、建設經驗；
3、具有公司信息安全體系的建設、管理和運維經驗；
4、有思科或華為、華三認證的優(yōu)先；
5、有大型公司整體網絡建設經驗者優(yōu)先；
6、有房地產行業(yè)經驗者優(yōu)先。
