中心總監(jiān)崗位職責(zé)16篇

第1篇 服務(wù)中心總監(jiān)崗位職責(zé)

會員服務(wù)中心總監(jiān) 寧波萬年基業(yè)旅游投資有限公司 寧波萬年基業(yè)旅游投資有限公司,萬年基業(yè) 崗位職責(zé):

1、 品牌運營:負責(zé)度假區(qū)品牌定位、制定宣傳策略并實施;負責(zé)網(wǎng)站、微信、微博等品宣平臺的維護與管理;負責(zé)宣傳資料的設(shè)計及制作。

2、 會員運營:負責(zé)度假區(qū)會員等級劃分及會員卡權(quán)益設(shè)計,會員卡銷售管理,會員權(quán)益行權(quán)管理;負責(zé)度假產(chǎn)品組合設(shè)計與銷售管理;負責(zé)圈層活動渠道拓展與資源整合;負責(zé)圈層活動、社群活動策劃與實施。

3、 產(chǎn)品資源運營:統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開發(fā)公司營銷中心、度假區(qū)公司各業(yè)態(tài)的促銷活動、重大客戶接待活動等方面的計劃安排;協(xié)調(diào)制定、管理各業(yè)態(tài)之間圍繞會員服務(wù)的協(xié)同服務(wù)方案,確保各業(yè)態(tài)之間互為客戶,互為支撐;組織制定并持續(xù)完善各系統(tǒng)客戶服務(wù)標準,橫向協(xié)作流程,并定期督查、評估執(zhí)行情況。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,

2、有文旅行業(yè)3年以上從業(yè)經(jīng)驗,有會員服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗

3、薪資面議

第2篇 品牌中心總監(jiān)崗位職責(zé)

品牌中心總監(jiān) 1,該基于公司的發(fā)展階段性實際情況和公司快速發(fā)展的模式,在充分理解吸收并完全認可的情況下,主導(dǎo)制定、搭建品牌體系,包括品牌策略定位和品牌推廣等,并在董事長的同意下,組織有效實施落地;

2,基于公司的經(jīng)銷商需求以及公司產(chǎn)品需求,制定年度品牌推廣方案,以及不定期的且具有提升品牌營銷力和引流的品牌推廣方案和計劃,并有效的展開計劃分解,有組織有效實施;

3,根據(jù)不同的宣傳推廣方案,制定和選擇不同的推廣渠道和方式,對線上,自媒體的宣傳方式非常熟悉(如微信,抖音,美拍,小紅書,喜馬拉雅等等),對宣傳廣告和拍攝,展示具有自己的審美觀,具備線上線下融合的推廣渠道和資源,且能夠監(jiān)督落地執(zhí)行;

4,根據(jù)公司的實際需求,組織和策劃豐富的活動,對不同的大中小活動策劃監(jiān)督落地;

5,優(yōu)化和提升團隊的能力,能夠培育團隊、規(guī)范管理團隊和有效激勵團隊;

條件:

1、具備以結(jié)果為導(dǎo)向的內(nèi)部協(xié)調(diào)及內(nèi)部主動溝通;

2、具有10年以上工作經(jīng)歷,在直銷企業(yè)任職品牌管理經(jīng)驗,對微商,直銷行業(yè)的品牌推廣方式和活動策劃方式,具備大型活動策劃經(jīng)驗,以及服務(wù)于客戶的品牌宣傳推廣經(jīng)驗;

3、具有一定的媒體推廣和宣傳資源; 1,該基于公司的發(fā)展階段性實際情況和公司快速發(fā)展的模式,在充分理解吸收并完全認可的情況下,主導(dǎo)制定、搭建品牌體系,包括品牌策略定位和品牌推廣等,并在董事長的同意下,組織有效實施落地;

2,基于公司的經(jīng)銷商需求以及公司產(chǎn)品需求,制定年度品牌推廣方案,以及不定期的且具有提升品牌營銷力和引流的品牌推廣方案和計劃,并有效的展開計劃分解,有組織有效實施;

3,根據(jù)不同的宣傳推廣方案,制定和選擇不同的推廣渠道和方式,對線上,自媒體的宣傳方式非常熟悉(如微信,抖音,美拍,小紅書,喜馬拉雅等等),對宣傳廣告和拍攝,展示具有自己的審美觀,具備線上線下融合的推廣渠道和資源,且能夠監(jiān)督落地執(zhí)行;

4,根據(jù)公司的實際需求,組織和策劃豐富的活動,對不同的大中小活動策劃監(jiān)督落地;

5,優(yōu)化和提升團隊的能力,能夠培育團隊、規(guī)范管理團隊和有效激勵團隊;

條件:

1、具備以結(jié)果為導(dǎo)向的內(nèi)部協(xié)調(diào)及內(nèi)部主動溝通;

2、具有10年以上工作經(jīng)歷,在直銷企業(yè)任職品牌管理經(jīng)驗,對微商,直銷行業(yè)的品牌推廣方式和活動策劃方式,具備大型活動策劃經(jīng)驗,以及服務(wù)于客戶的品牌宣傳推廣經(jīng)驗;

3、具有一定的媒體推廣和宣傳資源;

第3篇 客服中心總監(jiān)崗位職責(zé)

客服總監(jiān)(呼叫中心)(j10223) 快跑信息 北京快跑信息科技有限公司,小豬短租,快跑信息,快跑 工作職責(zé):

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略要求,對公司客服部門業(yè)務(wù)進行整體規(guī)劃和運營。

2、對客戶端的問題反饋進行分析和總結(jié),不斷的優(yōu)化公司的各項流程和產(chǎn)品形態(tài),提高產(chǎn)品的用戶體驗。

3、結(jié)合市場發(fā)展和客戶需求變化,不斷進行創(chuàng)新,提供優(yōu)質(zhì)新穎的客戶服務(wù)。

4、統(tǒng)籌和管理客服中心的日常運營工作,不斷提升運營質(zhì)量和員工滿意度,以及團隊凝聚力。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗。其中,至少5年及以上的客服團隊總監(jiān)崗位經(jīng)驗。

2、對用戶體驗及客戶服務(wù)有較深的理解和認知。

3、豐富的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)思維。擁有100人以上的大中型呼叫中心的團隊管理經(jīng)驗。

4、熟悉呼叫中心的流程、系統(tǒng)、制度等。能夠?qū)艚兄行牡闹贫?、流程管理進行優(yōu)化創(chuàng)新。

5、較強的體系建設(shè)能力和創(chuàng)新能力?？箟耗芰?溝通和邏輯思維能力優(yōu)秀。

第4篇 品牌中心副總監(jiān)崗位職責(zé)

品牌文化中心副總監(jiān) 天津華北集團 天津辰華實業(yè)有限公司,天津華北集團,辰華 1 通用職責(zé)

負責(zé)制定、實施部門年/季/月度工作計劃與預(yù)算,并監(jiān)督實施。

負責(zé)部門隊伍建設(shè),選拔、配備、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、考核下屬。

負責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工,合理安排人員。

2 企業(yè)文化建設(shè)

根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃和年度計劃,經(jīng)批準后組織實施。不斷提升企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化的核心理念體系。

塑造集團形象,宣貫企業(yè)的價值觀、理念文化、行為文化,組織開展企業(yè)文化活動(如集團年會的組織、員工旅游等),促進員工間的溝通交流,營造和諧、積極向上的團隊氛圍。

負責(zé)集團內(nèi)刊的編制與發(fā)行管理和集團內(nèi)部文化環(huán)境的建設(shè)。

負責(zé)編制集團大事記,組織收集整理與集團重大活動有關(guān)的文字、圖片、影像等資料。

3 集團品牌管理

根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,研究集團品牌內(nèi)涵,制訂集團品牌策略,組織實施集團品牌形象的設(shè)計與宣傳。

指導(dǎo)、檢查集團內(nèi)部的品牌使用情況及各下屬公司子品牌的使用情況。

負責(zé)集團對外宣傳和對外信息發(fā)布的管理工作(含下屬公司的對外宣傳工作),包括宣傳資料的審核、信息的披露、廣告內(nèi)容形式的審查等工作。

協(xié)調(diào)、維護與政府宣傳部門、新聞媒體的關(guān)系。

4 媒體宣傳管理

負責(zé)媒體市場調(diào)研及宣傳媒體、廣告設(shè)計制作單位信息資源庫的維護。

負責(zé)收集與集團有關(guān)的媒體信息,控制和應(yīng)對負面報道或危機事件,一旦發(fā)現(xiàn)問題第一時間上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

在負面報道或危機事件已成事實時,負責(zé)采取補救措施將影響減至最低,直至消除。

5 網(wǎng)站建設(shè)管理

制定集團網(wǎng)站建設(shè)的整體規(guī)劃工作。

負責(zé)集團網(wǎng)站的建設(shè)及經(jīng)營推廣工作。

管理下屬公司網(wǎng)站的建設(shè)及經(jīng)營推廣工作。

配合集團辦公室做好網(wǎng)站技術(shù)的維護工作。

6、 內(nèi)部培訓(xùn)

負責(zé)集團整體培訓(xùn)計劃的制定

培訓(xùn)課程的開發(fā)與執(zhí)行

負責(zé)內(nèi)部講師隊伍的選拔與建設(shè)

外部培訓(xùn)廠商的甄選與合作

學(xué)歷及專業(yè)要求:中文、新聞、管理相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷

工 作 經(jīng) 驗: 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

所 需 技 能:

基本技能:較強的分析、邏輯思維能力、很強的溝通、協(xié)調(diào)能力

知識結(jié)構(gòu):熟悉企業(yè)文化管理知識,具備房地產(chǎn)管理、法律等方面的知識

外語技能:英語四級水平

計算機技能:掌握日常辦公軟件操作、基礎(chǔ)的網(wǎng)絡(luò)知識

第5篇 中心總監(jiān)崗位職責(zé)

月子中心管理部副總監(jiān) 富力地產(chǎn)廣州 廣州富力地產(chǎn)股份有限公司,富力地產(chǎn),富力地產(chǎn)廣州,富力 工作內(nèi)容:

1、協(xié)助總監(jiān)做好月子中心管理的各項事務(wù),開店、運營、財務(wù)等監(jiān)督管理工作;

2、協(xié)調(diào)月子中心與公司內(nèi)部各項溝通事宜;

3、與管理方和酒店方緊密溝通合作,推到各項事務(wù)順利進行;

4、匯總報表并就月子中心經(jīng)營情況做分析及指導(dǎo)。

任職要求:

1、有月子中心或醫(yī)務(wù)營銷渠道管理經(jīng)驗;

2、有團隊管理經(jīng)驗,營造高效、和諧的團隊氣氛;

3、溝通協(xié)調(diào)能力佳、工作效率高、工作目的性強;

4、認真、勤奮、責(zé)任心強

5、熟悉各項文案及辦公軟件

第6篇 教研中心總監(jiān)崗位職責(zé)

教研總監(jiān)(外語中心) 北京華樾教育科技有限公司 北京華樾教育科技有限公司,華樾教育,北京華樾 崗位職責(zé):

1、教學(xué)產(chǎn)品課程設(shè)計:把握行業(yè)的發(fā)展方向、進行課程產(chǎn)品的用戶調(diào)研、課程體系及內(nèi)容設(shè)計、完善公司教學(xué)體系;

2、團隊建設(shè):負責(zé)教研團隊的建設(shè)、培養(yǎng)和管理工作,保證團隊健康向上發(fā)展;

3、教學(xué)管理:負責(zé)公司的教學(xué)產(chǎn)品管理工作,對中小學(xué)教學(xué)團隊進行指導(dǎo)、改進教學(xué)質(zhì)量;制定并執(zhí)行教學(xué)師資培訓(xùn)方案,提高整體授課水平;

4、運營推廣:確定產(chǎn)品課程核心競爭力、輔助運營進行產(chǎn)品課程賣點提煉,并為產(chǎn)品課程的宣傳、銷售提供支持和產(chǎn)品課程知識培訓(xùn)。

任職資格:

1、英語專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、能獨立搭建中小學(xué)課程體系,并有5年以上一線教學(xué)經(jīng)驗;

3、具有極強的宣講及培訓(xùn)能力;

4、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強,善于協(xié)調(diào)團隊的工作;

5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,學(xué)習(xí)能力強;邏輯性強和良好的語言表達能力;

6、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;

7、一線中小學(xué)教師或退休教師、教研員背景優(yōu)先考慮;

第7篇 be研發(fā)中心技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、負責(zé)be研發(fā)中心項目的立項和整體方案的設(shè)計與規(guī)劃,組織項目實施,監(jiān)控各研發(fā)項目的進度;2、對be研發(fā)過程進行有效的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制,并對過程和結(jié)果負責(zé);3、負責(zé)解決研發(fā)過程中的疑難問題,與國家政府部門技術(shù)攻關(guān)、協(xié)調(diào)和與同行業(yè)間技術(shù)交流等;5、全面負責(zé)be研發(fā)中心的日常管理工作(部門構(gòu)建、人才招聘及培養(yǎng)、績效考核等);6、負責(zé)be實驗室的安全管理、實驗用品管理工作維持實驗室良好運轉(zhuǎn)。任職要求:分析藥物分析研究藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),碩士5年以上be或dmpk工作經(jīng)驗,熟悉glp規(guī)范性管理、hplc、lcmsms、方法開發(fā)及操作具有pktk(藥代動力學(xué)研究毒代動力學(xué)研究)經(jīng)驗者優(yōu)先,英語良好者優(yōu)先。

第8篇 電銷中心總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

電銷中心總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，負責(zé)建立、完善電銷團隊銷售制度，業(yè)務(wù)標準及流程;

2、制定并組織實施完整的銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度業(yè)績指標;

3、負責(zé)電話銷售團隊的組建、培訓(xùn)、考核、發(fā)展、監(jiān)督等管理工作;

4、定期對市場環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行分析，并及時調(diào)整銷售策略和計劃;

5、跟蹤處理客戶反饋信息，進行客戶需求分析與回訪，開拓新的客戶和新的市場。

任職資格:

1、28-38歲，專科及以上學(xué)歷，豐富的銷售管理經(jīng)驗，5年以上電話銷售、客服團隊管理經(jīng)驗。

2、熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，包括電銷體系搭建及優(yōu)化，對互聯(lián)網(wǎng)銷售精通。

3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊建設(shè)與管理能力，擅長團隊激勵，以結(jié)果導(dǎo)向。

第9篇 it中心總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面負責(zé)技術(shù)層面的整體運營，制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，并負責(zé)全面實施，并與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來；

2、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，確保公司各項業(yè)務(wù)能在網(wǎng)站上安全、有序開展，保障系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全、穩(wěn)定；

3、負責(zé)平臺的研發(fā)與核心技術(shù)管理工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

4、研究決策網(wǎng)站技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)框架的選型與搭建，程序開發(fā)及技術(shù)攻堅；

5、負責(zé)技術(shù)團隊建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先考慮；

2、 5年以上技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)研發(fā)團隊管理經(jīng)驗， 精通基于java、mysql等語言的開發(fā)，熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)流程；有互聯(lián)網(wǎng)金融公司cto或技術(shù)總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢；具備互聯(lián)網(wǎng)大規(guī)模流量技術(shù)項目實施以及運維經(jīng)驗；

4、有saas軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

5、有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第10篇 市場品牌中心總監(jiān)崗位職責(zé)

市場品牌中心總監(jiān) 玖潤國際 四川玖潤國際貿(mào)易有限公司,玖潤國際,玖潤 職責(zé)描述:

1、負責(zé)制定品牌建設(shè)年度規(guī)劃。

2、負責(zé)制定年度市場策略。

3、負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)。

4、負責(zé)制定年度品牌活動規(guī)劃及落地執(zhí)行。

5、負責(zé)全國性、地方性媒介資源的采購、關(guān)系建立維護及投放工作,負責(zé)統(tǒng)籌預(yù)算,協(xié)調(diào)各子公司、品牌事業(yè)部和區(qū)域的媒體投放,確保透明度和投放的準確性。

6、負責(zé)定期組織公司外部宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研、產(chǎn)品調(diào)研、消費者調(diào)研、重大營銷活動/項目的實施效果反饋調(diào)研,及公司內(nèi)部營銷環(huán)境、廣告投放效果及用戶調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,管理調(diào)研和數(shù)據(jù)公司。

7、負責(zé)制定、監(jiān)督和控制各級市場年度市場費用預(yù)算,落實市場費用使用的時效性。

8、組建高效、穩(wěn)定的市場品牌推廣團隊,包括團隊工作標準、完善的推廣工作流程與規(guī)范,推動內(nèi)部執(zhí)行力與創(chuàng)新力的提升。

9、負責(zé)公司整體保密工作的開展。

任職要求:

1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上管理經(jīng)驗;

2、熟悉白酒公關(guān)媒體品牌推廣運作,具有出色的品牌策略能力及整合傳播技巧;

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較高的分析問題及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;

5、有高度的工作熱情和優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

6、拓展和維護商務(wù)社交領(lǐng)域的合作伙伴關(guān)系;

7、負責(zé)市場團隊建設(shè)的計劃,組織,激勵和控制等環(huán)節(jié),設(shè)定、分解和落實市場工作目標和計劃,制定有效的組織管理和激勵機制;培養(yǎng)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)市場和渠道團隊,提升工作效率;

8、負責(zé)市場部工作過程中的成本預(yù)算編制和費用控制。

9、對白酒產(chǎn)品的包裝設(shè)計、美感等有獨特的見解

第11篇 經(jīng)營中心總監(jiān)崗位職責(zé)

經(jīng)營中心總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、經(jīng)營分析:分析助力車業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀,找到能提供更大產(chǎn)品價值,提升運營效率,提升收入能力的機會點。

2、制定策略:根據(jù)經(jīng)營分析,制定從全國到城市,從全局到場景,從全量用戶到細分用戶的經(jīng)營策略。

3、策略推動:推動策略在產(chǎn)品端和運營端落地,并監(jiān)控策略結(jié)果,迭代優(yōu)化

4、團隊管理:帶領(lǐng)策略運營團隊,實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標,提升團隊專業(yè)度,秉持公司價值觀。

任職要求

1、有非常強的商業(yè)感覺,經(jīng)營分析能力,策略制定能力。

2、有非常強的策略推動能力,溝通能力,抗壓能力。

3、有1000w級產(chǎn)品,策略運營經(jīng)驗者,優(yōu)先。

4、有出行行業(yè),運營工作經(jīng)驗者,優(yōu)先。

5、有統(tǒng)計學(xué)背景,應(yīng)用數(shù)學(xué)背景,咨詢公司背景者,優(yōu)先

6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營經(jīng)驗,5年以上的團隊管理經(jīng)驗 崗位職責(zé):

1、經(jīng)營分析:分析助力車業(yè)務(wù)的現(xiàn)狀,找到能提供更大產(chǎn)品價值,提升運營效率,提升收入能力的機會點。

2、制定策略:根據(jù)經(jīng)營分析,制定從全國到城市,從全局到場景,從全量用戶到細分用戶的經(jīng)營策略。

3、策略推動:推動策略在產(chǎn)品端和運營端落地,并監(jiān)控策略結(jié)果,迭代優(yōu)化

4、團隊管理:帶領(lǐng)策略運營團隊,實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標,提升團隊專業(yè)度,秉持公司價值觀。

任職要求

1、有非常強的商業(yè)感覺,經(jīng)營分析能力,策略制定能力。

2、有非常強的策略推動能力,溝通能力,抗壓能力。

3、有1000w級產(chǎn)品,策略運營經(jīng)驗者,優(yōu)先。

4、有出行行業(yè),運營工作經(jīng)驗者,優(yōu)先。

5、有統(tǒng)計學(xué)背景,應(yīng)用數(shù)學(xué)背景,咨詢公司背景者,優(yōu)先

6、8年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營經(jīng)驗,5年以上的團隊管理經(jīng)驗

第12篇 制造中心總監(jiān)崗位職責(zé)

制造中心總監(jiān) 廣州彩熠燈光有限公司 廣州彩熠燈光有限公司,彩熠燈光 崗位職責(zé):

1、負責(zé)主持制造中心的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);

2、貫徹落實崗位責(zé)任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系,加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3、負責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計劃,定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會,及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

4、 配合研發(fā)部門參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;

5、負責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。

6、科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,降低生產(chǎn)成本;

7、負責(zé)組織生產(chǎn)車間管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核和評比;

8、負責(zé)組織擬定工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;

9、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,5年以上電子行業(yè)制造管理經(jīng)驗,其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2、良好的職業(yè)道德,性格成熟穩(wěn)重。

第13篇 營銷中心總監(jiān)助理崗位職責(zé)

營銷中心總監(jiān)助理(家居五金) 炬森五金 廣東炬森五金精密制造有限公司,炬森五金,炬森 職責(zé)描述:

1、擬定營銷中心各項規(guī)章制度和運作流程,協(xié)助總監(jiān)對中心內(nèi)部管理進行規(guī)范;

2、協(xié)助銷售總監(jiān)對年度銷售計劃進行分解,落實到具體負責(zé)人,跟進執(zhí)行過程,及時向總監(jiān)反饋;

3、將各部門各項決議和月度重點工作事項落實到具體負責(zé)人,做好銷售業(yè)績的日(周、月)報工作,跟進目標完成進度

4.召集公司辦公會議并做好會議記錄,對重要事項完成情況進行跟蹤反饋;

5.促進公司的數(shù)據(jù)化管理和流程改造,對營銷中心的運營管理提出改善建議;

6.協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表并進行校對,依據(jù)校對結(jié)果對各部門進行績效考核,同時做好獎懲工作;

7.協(xié)助人力資源部做好對營銷中心員工進行培訓(xùn);

8.負責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,3年及以上營銷總監(jiān)/副總崗位工作經(jīng)驗;

2.對渠道銷售、大客戶銷售有一定了解,熟悉營銷基礎(chǔ)管理流程及相關(guān)管理工具;

3.對數(shù)字敏感并有較強的邏輯性;

4.具有獨立工作能力,對目標具有使命感;

5.具備較強的學(xué)習(xí)能力,能夠靈活溝通,促進目標的達成。

第14篇 成本控制中心總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

成本控制中心總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.建立和完善成本核算和控制體系;

2.制訂成本管理規(guī)范、制度和業(yè)務(wù)流程;

3.負責(zé)成本策劃，確定成本總控指標;

4.分解成本控制指標，提出控制要點;

5.負責(zé)成本預(yù)算、分析、控制運行系統(tǒng)的審核與監(jiān)督;

6.統(tǒng)籌項目成本管控，包含土建、安裝、精裝修、材料采購等。

任職資格:

1.年齡在35-40歲之間，建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2.具備10年以上成本控制工作經(jīng)驗，3年以同崗位管理工作經(jīng)驗;

3.具備全面的工程造價專業(yè)理論和現(xiàn)代企業(yè)管理知識;

4.熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財務(wù)制度和流程;

5.精通招投標、采購、預(yù)算、合約，熟悉動態(tài)成本管理體系;

6.人品正直，責(zé)任心強，具有較強的領(lǐng)導(dǎo)和計劃能力，表達、溝通和協(xié)調(diào)的能力。

第15篇 研發(fā)中心總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負責(zé)公司新產(chǎn)品的開發(fā)

2、月度新產(chǎn)品資料延遲項目數(shù)

3、負責(zé)人力成本監(jiān)控和優(yōu)化

4、負責(zé)產(chǎn)品成本監(jiān)控和優(yōu)化

5、依據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，制定部門培養(yǎng)人員需求

6、負責(zé)主導(dǎo)人員效能提升，保障組織人員穩(wěn)定和中長期健康發(fā)展

任職要求

1、學(xué)歷要求：本科及以上

2、專業(yè)要求：無

3、資格證書：無

4、從業(yè)經(jīng)歷：行業(yè)背景：1、行業(yè)不限2、1000人以上，年銷售額10億以上平臺。

工作范疇：1、5年以上研發(fā)部門工作經(jīng)驗2、主導(dǎo)過新項目團隊成員組建3、主導(dǎo)過產(chǎn)品制作、工藝制定流程

5、團隊管理：有100人以上團隊管理經(jīng)驗

年薪：25-50萬

第16篇 供應(yīng)鏈中心總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

供應(yīng)鏈中心總監(jiān)崗位職責(zé)

工作職責(zé)

負責(zé)供應(yīng)鏈中心全面管理工作

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷;

2、至少有3年以上大型制造企業(yè)從采購、生產(chǎn)、品質(zhì)等供應(yīng)鏈全面管理工作經(jīng)驗。 供應(yīng)鏈中心負責(zé)人

工作職責(zé)

負責(zé)供應(yīng)鏈中心全面管理工作

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷;

2、至少有3年以上大型制造企業(yè)從采購、生產(chǎn)、品質(zhì)等供應(yīng)鏈全面管理工作經(jīng)驗。

供應(yīng)鏈中心總監(jiān)崗位