業(yè)務拓展主管崗位職責7篇

第1篇 業(yè)務拓展主管經理崗位職責

業(yè)務拓展經理/主管 上海懌星電子科技有限公司 上海懌星電子科技有限公司,懌星電子,懌星科技,懌星 工作內容:

1. 維護與鞏固現有原廠合作關系,協助營銷總監(jiān)與公司現有的原廠合作伙伴進行工作溝通和交流、安排相關活動,保證現有的合作業(yè)務穩(wěn)步開展;

2. 發(fā)展新的合作關系,協助營銷總監(jiān)根據公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,深入挖掘合作伙伴需求,尋找新的合作點或者拓展新的合作伙伴,建立新的商務合作;

3. 根據工作業(yè)務規(guī)劃和客戶需求,挖掘合作機會,針對不同的業(yè)務線進行有針對性的客戶推廣工作;

4. 與市場部配合,進行有針對性的市場宣傳推廣活動;

5. 與銷售部配合,進行有針對性的客戶項目營銷推進;

6. 其他相關工作事項。

任職要求:

1. 全日制統(tǒng)招本科以上學歷,車輛工程、機械電子、通信工程、計算機、自動化、測控、市場營銷、工商管理等相關專業(yè);

2. 具備汽車電子行業(yè)背景,至少五年以上相關工作經驗,有團隊管理經驗優(yōu)先;

3. 具有較強的市場感知能力,能夠敏銳把握市場動態(tài)和方向,具備戰(zhàn)略思維,能夠前瞻性地開展工作;

4. 熟悉產品&方案推廣策劃,具備有出色的規(guī)劃、統(tǒng)籌、開發(fā)和公關能力;

5. 具備英語商務溝通、談判的能力,有與國外公司合作經驗優(yōu)先;

6. 具備良好的內部溝通意識和優(yōu)秀的壓力處理能力。

第2篇 業(yè)務拓展主管崗位職責

業(yè)務拓展主管 澤東服飾 上海澤東服飾有限公司,hipanda,澤東服飾,澤東 崗位職責:

負責公司直營店面及直營系統(tǒng)的銷售市場開拓、銷售布局、店面及渠道運營規(guī)劃及實施。具體工作職責如下:

1、根據公司門店拓展需求,制定年度工作計劃,書寫直營開拓市場戰(zhàn)略

2、根據戰(zhàn)略帶領團隊進行全國商場選址工作,員工負責開展該項目周邊市場調查,匯總有關調查數據,形成選址項目報告

3、按照年度工作計劃,如期完成新店鋪的選址工作

4、負責考察和分析市場,現有商場的經營狀況

5、根據公司的規(guī)劃,負責開店拓展工作達成(含合作洽談,立項、開店、合同等),完成 店鋪業(yè)務合同的談判與簽約,移位,裝修,維修等跟蹤

6、收集、分析市場和競爭對手信息,定期完成市場調研與分析工作,提出規(guī)劃和發(fā)展策略建議

7、與商場、施工方協調,會同工程組,設計部跟蹤施工進度,確保店面裝修的順利完成

8、負責商場關系維護,與商場保持良好的合作關系 9、負責貨款結算追蹤,商場不合理費用談判

10、對現有門店進行利潤核算,盈虧平衡核算,對虧損店面進行撤柜談判

11、商場活動扣點談判

12、有商場百貨渠道資源

任職要求:

1、大專以上學歷、年齡要求25-35歲,形象氣質佳

2、行業(yè)業(yè)務經驗10年以上經驗,潮牌或運動品牌優(yōu)先考慮

3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經驗熟悉,熟悉商場條件

4、有良好并熟悉商場的人脈關系

5、有較強組織協調、溝通能力和判斷決策能力

6、為人正直,能承擔一定的壓力和責任

第3篇 物業(yè)公司區(qū)域業(yè)務拓展主管崗位職責

物業(yè)公司項目區(qū)域業(yè)務拓展主管崗位職責

一、收集當地各類信息、挖掘拓展物業(yè)管理新的業(yè)務和新的管理措施、方法,為公司領導出謀劃策。

二、參加項目區(qū)域新開展的業(yè)務或工作進行可行性分析、評審,為公司領導提供決策依據。

三、協助配合在項目區(qū)域內承接物業(yè)管理業(yè)務,擴大物業(yè)管理范圍;參與對擬接管物業(yè)進行評審、編制管理方案、進行經費測算、標書編寫及物業(yè)管理合同的制定。

四、參加項目區(qū)域新委托小區(qū)的前期管理籌備工作,理順與各相關單位的協調關系。

五、策劃對外開展物業(yè)管理咨詢宣傳活動、擴大公司的影響力和知名度。

六、統(tǒng)籌本項目區(qū)域的培訓工作,根據集團物業(yè)部計劃及各管理處選派,組織員工外送培訓,組織本項目區(qū)域各類新上崗員工的崗前培訓和考核;配合集團物業(yè)部對本項目區(qū)域的業(yè)務技能等日常培訓工作。

七、完成上級領導分派的其他工作任務。

第4篇 業(yè)務拓展主管崗位職責任職要求

業(yè)務拓展主管崗位職責

崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判;

3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協作關系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應屆生;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，服務意識強、工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;

5:沒有工作經驗背景要求

業(yè)務拓展主管崗位

第5篇 bd業(yè)務拓展主管崗位職責

人力資源bd經理/主管(業(yè)務拓展) 1、負責已合作戰(zhàn)略大客戶的維護和深挖,通過項目推進的方式完成公司人力資源解決方案(rpo服務、it外包、bpo、人力資源外包、企業(yè)培訓等)的銷售工作,達成銷售指標;

2、建立和完善營銷渠道,進行商務談判,維護好公司與客戶的關系;

3、大型企業(yè)客戶招聘外包項目管理,包括監(jiān)督項目執(zhí)行,項目問題的解決,充分調動各種資源,為客戶提供滿意的解決方案,提高客戶滿意度;

4、負責客戶關系維護,挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務需求,進行深度開發(fā);

5、與客戶及公司相關部門保持良好溝通,完成年度銷售目標,控制應收款額度,確保銷售款項回籠。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科學歷以上,形象氣質佳;

2、兩年以上大客戶銷售經驗,有可證明的成功案例和經驗;

3、有較強的學習能力,邏輯清晰,語言表達流暢;

4、有協調資源能力,獨立解決問題能力。 1、負責已合作戰(zhàn)略大客戶的維護和深挖,通過項目推進的方式完成公司人力資源解決方案(rpo服務、it外包、bpo、人力資源外包、企業(yè)培訓等)的銷售工作,達成銷售指標;

2、建立和完善營銷渠道,進行商務談判,維護好公司與客戶的關系;

3、大型企業(yè)客戶招聘外包項目管理,包括監(jiān)督項目執(zhí)行,項目問題的解決,充分調動各種資源,為客戶提供滿意的解決方案,提高客戶滿意度;

4、負責客戶關系維護,挖掘原有客戶及潛在客戶的業(yè)務需求,進行深度開發(fā);

5、與客戶及公司相關部門保持良好溝通,完成年度銷售目標,控制應收款額度,確保銷售款項回籠。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科學歷以上,形象氣質佳;

2、兩年以上大客戶銷售經驗,有可證明的成功案例和經驗;

3、有較強的學習能力,邏輯清晰,語言表達流暢;

4、有協調資源能力,獨立解決問題能力。

第6篇 業(yè)務拓展主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

業(yè)務拓展主管根據公司的業(yè)務戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實施計劃，業(yè)務推廣計劃，具體內容包括指導和監(jiān)督市場調研和評估，創(chuàng)建相應的銷售工具促進業(yè)務收入的增長，以及與相關政府部門建立聯系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。

業(yè)務拓展主管崗位職責

1.制定和策劃可行的工作計劃和預算，檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作，保證執(zhí)行效果；

2.領導下屬拓展業(yè)務渠道，推動和調動公司資源進行客戶目標市場拓展；

3.對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案；

4.為客戶定制個性化的產品，建立長期合作關系；

5.負責和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。

業(yè)務拓展主管崗位要求

1.公共關系、市場營銷、企業(yè)管理及相關專業(yè)；

2.有業(yè)務拓展和大客戶銷售相關工作經驗；

3.具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4.具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的價值定位的高度技巧；

5.對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力；具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；

6.具備與他人合作，對他人進行指導，和與他人進行溝通的工作能力。

業(yè)務拓展主管發(fā)展方向

業(yè)務拓展主管是近期的熱門職業(yè)，說明企業(yè)在面對客戶減少的情況下，對擁有客戶資源，并能大力開拓新客戶的高級銷售人才和業(yè)務拓展人才的需求還較大，且對高端業(yè)務拓展人才的需求要大于對普通業(yè)務拓展人員的需求。

第7篇 物業(yè)業(yè)務拓展主管崗位職責與職位說明

2.20 業(yè)務拓展主管

2.20.1 崗位職責

a)負責公司物業(yè)接管前的開發(fā)、談判工作。

b)負責所有投資項目的市場調研、可行性分析工作。

c)負責公司物業(yè)的租賃管理工作,對商鋪的招租進行經營項目的策劃。

d)負責康體項目重大服務投訴的跟蹤處理工作。

e)負責物業(yè)托管之新時期業(yè)務(特潔、園林、綠化養(yǎng)護)的洽談工作。

f)完成領導交辦的其他工作。

2.20.2職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學歷,財經類專業(yè),從事商業(yè)工作三年以上;

c)對專業(yè)有豐富的經驗,理論水平高,操作能力強;

d)工作認真、負責,原則性強、廉潔奉公。

e)工作負責范圍:負責對外物業(yè)管理樓盤的拓展和談判。